Tempocasa n giovani candidati

Selezioniamo due giovani candidati tra i 18 e i 28 anni da inserire nel nostro organico. Offriamo fisso, provvigioni, bonus e percorso di carriera all'interno dell'azienda. Se interessati, inviare curriculum vitae presso sanmaurotorinese@tempocasa.it

Agente Immobiliare – FERRARA Tempocasa è un franchising network immobiliare nato nel 1988, oggi conta oltre 395 punti vendita in tutta Italia e una ventina di agenzie all’estero. Il gruppo opera nel settore immobiliare a 360 gradi, fornendo una serie di servizi complementari all’intermediazione. Il nostro motto è: “Pensa in grande, lascia il tuo segno”. Posizione Sarai inserito all’interno del Punto vendita di FERRARA in qualità di Agente Immobiliare e ti occuperai di: • Attività di telemarketing • Ricerca immobili da intermediare • Gestione del portafoglio clienti Requisiti • Diploma di maturità o studi equivalenti • Ottime doti relazionali e di teamworking • Propensione alla crescita professionale • Ambizione, determinazione e costanza Dettagli dell’offerta • Contratto di lavoro a tempo pieno • Stipendio base garantito oltre incentivi e provvigioni • Possibilità di fare carriera per meritocrazia • Formazione costante • Ambiente giovane e dinamico

Sei un ragazzo ambizioso? Ti piacerebbe formarti per fare carriera? La tempocasa di Torino Santa Rita seleziona n°2 candidati da inserire nel proprio staff giovane e dinamico. Requisiti: età tra i 19 e 26 anni, diploma/laurea e automunito. Si offre fisso di 1200€, provvigioni, premi produzione e benefit aziendali.

Tempocasa Azienda Leader nel settore immobiliare seleziona giovani da inserire all'interno del proprio organico, non è richiesta esperienza, disponibilità full time. La risorsa selezionata verrà inserita in una realtà strutturata e in forte espansione e si occuperà di diverse attività che verranno spiegate in sede di colloquio. Per ricoprire adeguatamente la posizione è necessario possedere un'ottimo spirito di squadra, motivazione e voglia di affermarsi nel campo immobiliare. Offriamo fisso mensile garantito di € 1.300,00 oltre a bonus, provvigioni e incentivi. L'Azienda fornirà corsi di formazione gratuiti e un reale percorso di crescita professionale. Invia il TUO curriculum a: sandonatomilanese@tempocasa.it Oppure contatta subito: Tel: 02.92870809 per fissare un colloquio!

Lo Studio immobiliare TEMPOCASA Cascine Vica di Rivoli, seleziona giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni da inserire nel proprio team di lavoro ed avviare alla professione di agente immobiliare. Hai voglia di emergere e di diventare qualcuno professionalmente, creandoti un avvenire nel settore immobiliare? Lâ€(TM)ufficio TEMPOCASA di Cascine Vica te ne da lâ€(TM)opportunità! Selezioniamo giovani diplomati anche senza esperienza nel settore immobiliare o alla prima esperienza lavorativa. Garantiamo affiancamento costante, formazione continua e gratuita. Lavoro a tempo pieno con fisso mensile, ottime percentuali sulle provvigioni, incentivi e premi aziendali. Se sei interessato inviaci il tuo curriculum allâ€(TM)indirizzo email o vieni direttamente da noi in agenzia in Corso Francia 224, Rivoli.

Sei tornato dalle vacanze e cerchi lavoro ? riparti alla grandissima! tempocasa lodi, con sede in lodi viale agnelli n. 34 seleziona giovani dai 19 ai 28 anni per iinserimento immediato settembre 2018 ! doti richieste: spiccata propensione alle relazioni sociali. entusiasmo e volontà per emergere ed affermarsi nel mondo del lavoro. diploma di scuola superiore. patentente b. cosa offriamo: retribuzione fissa mensile di € 1.300,00 oltre a bonus e provvigioni. ipad 5 con scheda dati per la navigazione inclusa da utilizzare come strumento di lavoro. crescita professionale con corsi di formazione gratuiti presso la nostra sede. ambiente giovane e dinamico di ragazzi motivati a guadagnare divertendosi insieme; cosa aspetti ?!? chiama oppure passaparola !

Ciao! Tempocasa Carugate sta selezionando 5 candidati da inserire nel nostro Team per ampliamento organico. Cerchi un lavoro stimolante? Vuoi crescere professionalmente? Contattaci per un colloquio. Per info: mandare proprio curriculum OFFRIAMO: STIPENDIO FISSO OLTRE PROVVIGIONI E PREMI PRODUZIONE. AFFIANCAMENTO COSTANTE DURANTE IL PERIODO DI FORMAZIONE ATTRAVERSO CORSI INTERNI GRATUITI. RICHIEDIAMO: ENTUSIASMO; PREDISPOSIZIONE AL LAVORO IN TEAM; DISPONIBILITA' FULL TIME

Agenzia immobiliare del franchising Tempocasa, azienda leader nel settore immobiliare, operante nel comune di Paderno Dugnano (Mi), in un'ottica di potenziamento della struttura commerciale milanese RICERCA GIOVANI RAGAZZI con voglia di intraprendere la carriera di agente immobiliare acquisitori! Siamo alla ricerca di giovani ragazzi dinamici, anche senza alcuna esperienza nel settore immobiliare, che aspirino ad una brillante carriera. Ai candidati verranno impartite le migliori tecniche di vendita attraverso corsi aziendali. Requisiti richiesti: diploma di maturità e automuniti. E' prevista una retribuzione fissa + provvigioni a conseguimento dei target previsti.

Sei una persona intraprendete e ambiziosa? TEMPOCASA Santa Rita Siracusa seleziona candidati per ampliamento del Suo Team! Requisiti richiesti: età 20-26 anni, diploma e automunito. Offriamo fisso, provvigioni, bonus e carriera aziendale. Per partecipare alla selezione invia il Tuo CV a torinosantaritasiracusa@tempocasa.it !

Ti piacerebbe diventare un imprenditore/trie? TEMPOCASA è alla ricerca di nuovi candidati per ampliamento del proprio team! I requisiti richiesti sono: - Diploma - Automunito - Età compresa tra i 18 e 27 anni In un ambiente giovane e professionale, TEMPOCASA ti da l'opportunità di di far carriera. Il candidato ideale deve avere uno spirito imprenditoriale, essere predisposto al lavoro di gruppo e al problem solving. Si offre fisso più provvigioni. Inviaci il tuo CV!

Agenzia Tempocasa ricerca candidati per ampliamento Team, sede di lavoro LODI(LO) Viale Agnelli n. 34 Hai voglia di guadagnare e metterti in gioco? Stiamo cercando te !! Troverai un fantastico ambiente giovanile e un'ottima prospettiva di carriera !! Offriamo: - Stipendio FISSO TUTTI I MESI DI € 1.300,00 - Coaching iniziale - Corsi di formazione GRATUITI durante l'anno - Possibilità di carriera - Attività di squadra e competitive durante l'anno quali TORNEO E CAMPIONATO DI CALCIO e altre attività decise insieme di volta in volta - Cene aziendali ogni bimestre - Convention di fine anno in una località scelta (la scorsa è stata fatta a Rimini) Richiediamo: - Serietà - Disponibilità Full Time e Immediata - Voglia di lavorare ma soprattutto di guadagnare! NON RICHIEDIAMO ESPERIENZA NEL SETTORE Inizia a lavorare con noi, invia il tuo CV: lodi@tempocasa.it Che aspetti ? contattaci oppure PASSAPAROLA ! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

SERVIZIO CIVILE IN TELEFONO ROSA - raccolta domande aspiranti volontarie entro il 28 settembre 2018 ore 18:00 4 posti disponibili per il svolgere un anno di Servizio Civile presso il TELEFONO ROSA PIEMONTE di TORINO! Il termine per la presentazione della domanda è il 28 settembre 2018 ore 18:00. RETRIBUZIONE MENSILE: €uro 433,80 netti Per informazioni: Associazione Volontarie del Telefono Rosa Piemonte di Torino: Via Assietta 13/A Torino tel. 011530666 - tel. 011530666 nei seguenti giorni e orari: • lunedì dalle ore 9,30 alle 15,30 • martedì dalle ore 14,00 alle ore 18,00 • venerdì dalle ore 14,00 alle ore 18,00 Oppure telefonare dal lunedì al venerdì dalle ore 20 alle ore 23.30 al 327.3275692 email: telefonorosa@mandragola.com Istruzioni su come presentare la propria candidatura (si ricorda che è possibile presentare domanda solo per un progetto): http://www.comune.torino.it/torinogiovani/volontariato/come-candidarsi Progetto e requisiti: Titolo progetto: INTERACTION Settore, area di intervento ed ente Assistenza – Donne con minori a carico e donne in difficoltà Associazione di volontariato che svolge attività di accoglienza, ascolto, accompagnamento per donne vittime di violenza di genere. Obiettivi del progetto Offrire spazi e occasioni di ascolto, accoglienza e accompagnamento, in campo legale (civile e penale), psicologico e psicosociale, a donne vittime di violenza di genere. Trasmettere la conoscenza dei servizi di rete e delle risorse del Centro di Coordinamento Cittadino contro la Violenza alle Donne. Realizzare una presenza attiva, dissuasiva, preventiva con esempi concreti di cittadinanza e di appartenenza, al fine di contrastare i fenomeni di marginalità, devianza e difficoltà che sono spesso elementi aggravanti i conflitti familiari. Sintesi attività d'impiego dei volontari e delle volontarie Ampliare i servizi • Conoscere, acquisire e implementare la propria competenza nelle accoglienze, affiancandosi agli operatori in servizio ed ai coordinatori di Presenza Amica, con attività prima in affiancamento e poi autonome; • Saper progressivamente operare in autonomia nelle accoglienze e negli ascolti in servizio, previo percorso di accompagnamento specifico e abilità nell’uso della scheda di orientamento; • Acquisire autonomia nell’orientamento verso le reti di opportunità, avendone specifica conoscenza; • Partecipare, condividere e gestire i percorsi di tutela e le forme di presa in carico dell’Associazione o della rete cittadina, conoscendo e favorendo le azioni di rete ottimali per azioni territoriali e prese in carico competenti; • Utilizzare al meglio gli indicatori di autonomia personale, attraverso attività di riflessione su di sé e sulle capacità di essere motivatori efficaci; • Acquisire e implementare la conoscenza della rete, usando nel modo più efficace anche le risorse del web; • Saper operare in autonomia operativa nel servizio Presenza Amica, anche con la capacità, legata non solo al servizio, di attivare i principi di cittadinanza attiva, di prevenzione e dissuasione; • Avere la capacità di condividere realtà e criticità del servizio, con attività sottoposte al vaglio critico personale e del gruppo; • Saper gestire in autonomia l’individuazione delle priorità dell’accoglienza, anche attraverso un utilizzo ragionato della rete; • Saper operare un monitoraggio autonomo dei percorsi usando la scheda di accoglienza in modo non solo rilevativo ma come vera e propria guida verso le azioni più opportune; • Possedere specifiche competenze nelle interazioni con le realtà professionali dell’associazione, utili a proporre anche alla fine del servizio una utile integrazione con le professionalità delle reti sanitarie e psicosociali esterne; • Partecipare a riunioni di coordinamento di equipe portando il proprio contributo, le esperienze, le intuizioni personali; • Coordinarsi in modo autonomo e in gruppo per azioni specifiche, in collaborazione con il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino, cooperando ad attività di ricerca-azione. Contrastare le condizioni di marginalità e emarginazione • Acquisire, mantenere e gestire una personale autonomia operativa, favorendo una attività che non sia solo quella di servizio ma di personale condivisione sociale dei problemi che emergono; • Operare secondo competenze personali e realtà dei percorsi di affrancamento, con riflessione autocritica e capacità di utilizzare al meglio le risorse gruppali; • Saper operare nelle assistenze in emergenza, in particolare in orari serali, pur potendo contare (e sapendo condividere) sulla presenza costante di due coordinatrici in servizio, finalizzata alla gestione ottimale delle attività di servizio; • Acquisire e saper operare con una adeguata capacità di gestione del rischio; • Saper usare in modo adeguato gli indicatori che evidenziano rischi di vittimizzazione e di recidiva; • Possedere e operare secondo principi di autonomia delle competenze nel proporre/saper proporre forme di autotutela sostenibile; • Acquisire e operare capacità critiche nell’uso delle check list, attuando una riflessione personale sugli elementi che contribuiscono a tratteggiare la specifica situazione accolta; • Acquisire e operare capacità critica di uso dei materiali presenti in letteratura, anche al fine di promuovere un autoaggiornamento costante nel tempo; • Acquisire e operare competenze nel proporre e sostenere modifiche e integrazioni alle check list, intervenendo soprattutto nei momenti formativi e di gruppo; • Partecipare a riunioni di equipe e attività di supervisione, nelle quali non si è soggetti passivi di apprendimento ma cooperatori e cooperatrici per un reale cambiamento e implementazione delle risorse tecniche utilizzate. Facilitare la consapevolezza • Conoscere e saper valutare la violenza subita; • Conoscere e saper valutare la violenza assistita interpretando nel modo più corretto il significato che la violenza ha per i minori; • Operare secondo i principi della violenza vista dalla parte dei minori; • Conoscere e utilizzare gli effetti a breve, medio e lungo termine della violenza; • Conoscere i percorsi interni all’associazione sulla genitorialità sostenibile e le opportunità della rete, sapendo orientare al meglio le donne accolte in difficoltà nel ruolo genitoriale; • Saper proporre percorsi di rafforzamento delle competenze genitoriali, portando le proprie personali competenze e intuizioni nel confronto operativo; • Saper modificare un approccio sulla genitorialità sostenibile vs. sostegno alla genitorialità, al fine di salvaguardare il ruolo materno; • Conoscere operativamente la realtà dei minori vittime di violenza; • Acquisire e operare capacità di creare specifici e competenti percorsi di rete, in particolare sapendo operare con i servizi del territorio, quelli di NPI o il Tribunale dei Minori; • Acquisire e operare competenze sulla genitorialità sostenibile; • Analizzare criticamente i casi accolti; • Predisporre report delle attività trasformando le proprie esperienze in un report basato su dati ma anche su input di miglioramento/cambiamento negli approcci; Favorire la diffusione • Utilizzare le proprie competenze informatiche e i linguaggi giovanili per promuovere materiali sul web e sui social network; • Conoscere le pregresse esperienze dell’Associazione dedicate al mondo giovanile (metodo e strumenti, analisi degli esiti); • Leggere criticamente e revisionare gli stessi e promozione di testi specifici per le giovani generazioni (usando anche un linguaggio iconografico); • Monitorare le azioni più urgenti nel settore delle relazioni tra i generi e nell’uso dei mezzi tecnologici nelle giovani generazioni • Saper ipotizzare, predisporre e realizzare un piano significativo di intervento; • Realizzare un percorso adeguato con un monitoraggio attento e significativo; • Saper organizzare e rendere funzionali interventi nei confronti delle giovani generazioni, sia nel mondo scolastico sia nelle aggregazioni esterne; • Progettare e co-partecipare alla realizzazione degli incontri nelle scuole; • Progettare e realizzare interventi con testi, foto, video sui social network; • Aggiornare le pagine dei siti internet; • Raccogliere materiali informativi esistenti e ideazione di nuovi; • Raccogliere materiale fotografico delle iniziative; • Raccogliere dati degli interventi realizzati; • Stesura di un report di valutazione degli interventi; • Acquisire e operare capacità di saper interagire nel servizio Presenza Amica con le giovani generazioni, motivandole non solo nel caso di disagi personali ma anche ad azioni orientate ai diritti di cittadinanza, al valore dell’attenzione e della solidarietà, ai principi generali del volontariato; • Acquisire e operare capacità e competenza ad operare per attività a fini di ricerca con il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino. Iter di selezione La selezione dei volontari avverrà secondo il Sistema di Reclutamento e Selezione della Città di Torino accreditato dall’Ufficio Regionale per il Servizio Civile, in sintesi la selezione prevede: • una valutazione curriculare dei candidati; • un primo colloquio di gruppo volto a verificare il possesso delle informazioni di base relative al Servizio Civile Nazionale Volontario e alle peculiarità del progetto; • un secondo colloquio individuale per comprendere le motivazioni e la corrispondenza tra il candidato e il profilo del volontario richiesto dal progetto. L'assenza anche a uno solo dei colloqui sarà considerata rinuncia; l'esito della valutazione curriculare e il punteggio attribuito nel corso del colloquio serviranno a formare la graduatoria. Condizioni di servizio e requisiti Numero ore di servizio dei volontari: 30 ore settimanali Giorni di servizio a settimana dei volontari: 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Flessibilità oraria (da concordare) con disponibilità ad orari del servizio serale di Presenza Amica (dalle ore 19.30 alle ore 23,30 dal lunedì al venerdì). Requisiti I requisiti richiesti ai candidati per la partecipazione al progetto oltre a quelli previsti dal bando sono i seguenti. Obbligatori: Età candidati: da 21 a 28 anni di età (28 anni e 364 giorni) Diploma di scuola media superiore Preferenziali: • Istruzione e formazione Laureati o laureandi in scienze legali, psicologiche, giuridiche o sociali, oppure in ambito umanistico, in subordine diploma di scuola superiore in ambito sociosanitario o scienze sociali. • Esperienze Precedenti esperienze di volontariato nei settori: sociosanitario, psicosociale, solidarietà e promozione sociale • Competenze linguistiche Conoscenza di una lingua straniera • Competenze informatiche Conoscenza di pacchetti Access o buona conoscenza di Office • Conoscenze tecniche Formazioni specifiche su attività di accoglienza, orientamento e accompagnamento Sedi di svolgimento e posti disponibili • Sede di attuazione del progetto: Associazione Telefono Rosa - Sede Comune: Torino Indirizzo: via Assietta 13 Cod. ident. sede: 8581 Numero volontari per sede: 4 posti senza vitto e alloggio Caratteristiche conoscenze acquisibili Nell’ambito del presente progetto, è previsto il rilascio delle seguenti dichiarazioni valide ai fini del curriculum vitae: 1. Attestato di partecipazione al progetto di Servizio Civile rilasciato dall’ente proponente Città di Torino 2. Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento corso di formazione sulla sicurezza. 3. Dichiarazione delle capacità e competenze acquisite rilasciato dall’ente Cooperativa Sociale O.R.So. (ente terzo certificatore, accreditato presso la regione Piemonte per i servizi formativi ed orientativi) a seguito della partecipazione dei volontari al percorso di “Bilancio dell’esperienza”. Formazione dei volontari e delle volontarie Formazione generale Consiste in un percorso obbligatorio i cui contenuti sono dettati dalla normativa nazionale per una durata complessiva pari a 42 ore. La Città di Torino organizza un percorso formativo comune a tutti i giovani avviati, che si svolgerà presso sedi della Città stessa. Formazione specifica La durata totale sarà di 104 ore, così come dettagliato: • Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile. • Presentazione dell’ente e azioni connesse alla operatività in sede e sul territorio. • Le norme civili e penali. • I servizi di rete nel settore psicosociale. • La violenza di genere: strategie di ascolto, counselling, gestione delle emergenze, ottimizzazione delle azioni in sede ed esterne. • La violenza di genere dal punto di vista dei minori vittime di violenza diretta e/o assistita • La genitorialità sostenibile. Per consultare il testo completo del progetto: http://www.comune.torino.it/torinogiovani/sites/default/files/documenti/18_interaction-ass_telefono_rosa.pdf

Importante azienda tessile Trevigiana, ricerca Operaio Aiuto Macchina per inserirlo a breve come Responsabile di Macchina I candidati dovranno pervenire dalla zona delimitata da Montebelluna, Bassano, Valdobbiadene e Castelfranco Veneto. Preferibile la provenienza dal settore del tessile e dal calzaturificio e possibilmente i candidati dovranno avere conoscenze del tessuto accoppiato delle schiume poliuretaniche e delle fasi di lavorazione dell'accoppiatura. I candidati saranno accompagnati in un percorso di formazione e crescita professionale per diventare Capo Macchina e alla fine del percorso di inserimento avranno la possibilità di gestire altre persone. Vengono prese in considerazione anche persone giovani senza esperienza ma con volontà a impegnarsi e crescere professionalmente. Si offre interessante retribuzione, servizio mensa. Per informazioni spedire c.v. oppure telefonare allo Cell. 348 444 6370 Tel. 0423 49 6792 Aut. min. n. 9707 del 05/04/07. Le richieste sono rivolte, ai sensi della normativa sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/2003), a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77 e D. Lgs. 198/06) e di ogni origine etnica a (D. Lgs. 215/2003). I dati verranno trattati nel rispetto del Reg. UE 269/2016 e del D Lgs. 196/2003 e ss. mm

Società leader nel settore Telecomunicazioni,  per l’ampliamento del  proprio organico ricerca: GIOVANI DIPLOMATI E LAUREATI IN INFORMATICA appartenenti alle  CATEGORIE PROTETTE   L’Azienda offre un inserimento iniziale con un contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Milano. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi nel rispetto delle leggi sui pari diritti e opportunità L. 903/77.  Si prega inviare dettagliato curriculum vitae, rilasciando specifica autorizzazione scritta come richiesto dall’ INFORMATIVA sul TRATTAMENTO dei DATI PERSONALI ai sensi ART 13 - 14 G.D.P.R. REGOLAMENTO UE 2016/679 - 25 Maggio 2018, al seguente recapito: AQUERO’ S.r.l Aut. Min. n. 5742/2007 ricerca e selezione del personale e-mail: info@aquero-research.it

GARANZIA ADULTI Italy Web Marketing è un gruppo di professionisti in strategie innovative di marketing online. Ricerchiamo candidati zona Amelia e dintorni, iscritti al Catalogo tirocini per UMBRIATTIVA giovani e UMBRIATTIVA adulti" D.D. ARPAL Umbria n. 653/2018 e s.m.i. per settore grafica e SEO. L’azienda offre ambiente giovane, dinamico, stimolante e garantisce formazione, per acquisire nozioni da condividere. SI VALUTANO CANDIDATI PROVENIENTI ANCHE DA ALTRI SETTORI