Area ambiente

Azienda leader nella creazione di percorsi didattici e rappresentazioni linguistiche per l’apprendimento delle lingue straniere è alla ricerca di un Area Manager. SCOPO/OBIETTIVO: il/la candidato/a ideale dovrà essere in grado di sviluppare e implementare il portafoglio clienti e di fidelizzare quelli già acquisiti. Diploma e/o preferibilmente Laurea Esperienze lavorative in ambito commerciale e/o vendita telefonica Autonomia e comprovata capacità di lavorare per obiettivi Ottime doti relazionali, attenzione al cliente, problemi solving e spirito di squadra Rapidità e proattività nella ricerca di contatti Buona capacità di gestione dello stress in un ambiente fortemente dinamico. L’AZIENDA OFFRE - Stipendio Fisso più provvigioni - Reale possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda - Ambiente giovane, dinamico che incentiva la partecipazione ai risultati aziendali SEDE ROMA CENTRO

MG Group Italia, azienda di servizi web marketing e sviluppo software, a seguito di un progetto di espansione commerciale, sta avviando le selezioni per l’inserimento di un AREA EXECUTIVE MANAGER DESCRIZIONE DEL RUOLO L’ Area Executive Manager ha il compito di creare, affiancare e gestire una rete vendita, oltre a svolgere attività consulenziale presso le aziende clienti; definirà obiettivi per il sales team, sceglierà i piani di azione e favorirà il flusso informativo che consentirà di valutare costantemente l’efficienza del proprio team in relazione agli obiettivi stabiliti dalla direzione commerciale. COMPITI: - Creazione di un ambiente motivante - Supporto e crescita dei collaboratori - Definizione e comunicazione chiara degli obiettivi - Attività consulenziale B2B REQUISITI: - Conoscenza delle tecniche di vendita - Pregressa esperienza nella creazione e gestione di reti commerciali - Elevata capacità consulenziale - Pregressa esperienza nella formazione di venditori e consulenti - Capacità di analisi Viene ritenuto titolo preferenziale la provenienza dalla vendita di serivzi web. La posizione avrà un inquadramento a P.Iva, i cui dettagli verranno affrontati in sede di colloquio. Consulta il sito www.mgpg.it e invia il tuo cv all’indirizzo recruiting@mgpg.it

RICERCHIAMO per apertura nuove sedi Validi Collaboratori, Capi Area /Manager con età compresa tra i 20 /40 anni, anche senza esperienza, da avviare alla professione di Consulente immobiliare e Settore Energia, Offriamo seria possibilità di crescita, con provvigioni più alte del mercato, eventualmente valutiamo anche fisso mensile, se il collaboratore e serio e motivato, offriamo corsi di formazione periodiche.Ambiente professionale, giovane e operativo per chi fosse seriamente interessato lasciate recapito telefonico per un colloquio di lavoro.

MG Group Italia, azienda di servizi web marketing e sviluppo software, a seguito di un progetto di espansione commerciale, sta avviando le selezioni per l’inserimento di un Area Executive Manager DESCRIZIONE DEL RUOLO L’Area Executive Manager ha il compito di creare, affiancare e gestire una rete vendita, oltre a svolgere attività consulenziale presso le aziende clienti; definirà obiettivi per il sales team, sceglierà i piani di azione e favorirà il flusso informativo che consentirà di valutare costantemente l’efficienza del proprio team in relazione agli obiettivi stabiliti dalla direzione commerciale. COMPITI: - Creazione di un ambiente motivante - Supporto e crescita dei collaboratori - Definizione e comunicazione chiara degli obiettivi - Attività consulenziale B2B, con ricerca clienti sul territorio di competenza REQUISITI: - Conoscenza delle tecniche di vendita - Pregressa esperienza nella creazione e gestione di reti commerciali - Elevata capacità consulenziale - Pregressa esperienza nella formazione di venditori e consulenti - Capacità di analisi COSA GARANTIAMO: - Piano formativo sia in aula che on the job - Fisso + provvigioni - Strumenti informatici a supporto per l’individuazione di clienti prospect - Esclusiva di zona (la zona operativa sarà quella di residenza) - Supporto ufficio telemarketing Viene ritenuto titolo preferenziale la provenienza dalla vendita di servizi web. La posizione avrà un inquadramento a P.Iva (con possibilità di collaborazione iniziale) i cui dettagli verranno affrontati in sede di colloquio. Consulta il sito www.mgpg.it e invia il tuo cv all’indirizzo recruiting@mgpg.it

Per sostenere la forte crescita aziendale, Bludental è alla ricerca di un AREA MANAGER Nord Italia Che avrà le seguenti responsabilità: Raggiungimento dei target commerciali e di produzione (e dei relativi KPI) stabiliti dall’Azienda per le cliniche assegnate Analisi degli indicatori economici delle cliniche assegnate e proposta ai riporti funzionali di azioni correttive e/o migliorative Garantisce la reportistica richiesta dalla sede Affianca, supporta e coordina i Clinic Manager al fine di consentire il raggiungimento di tutti gli obiettivi assegnati Definisce in collaborazione con i riporti Funzionali il dimensionamento delle Cliniche assegnate in termini di HC, FTE e staff clinico Segnala alle Direzioni di pertinenza eventuali criticità proponendo azioni migliorative Cura la motivazione delle persone e favorisce un ambiente di lavoro positivo Organizza e partecipa a riunioni periodiche nelle cliniche per favorire il coordinamento Supporta i processi di selezione dei Clinic Manager e dello staff clinico Ricerchiamo una persona con una solida e comprovata esperienza nella gestione di più strutture odontoiatriche in un’area definita. La provenienza dal settore odontoiatrico è un requisito essenziale, come anche avere avuto esperienza in ruoli commerciali e di coordinamento commerciale. Sede di lavoro: Milano, con disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano Se interessato invii il CV in risposta all'annuncio.

Se sei un commerciale ambizioso e motivato e risiedi in provincia di Como o Lecco ? Fai attenzione APERITIVI E CENE COMO E LECCO sta cercando proprio Te! Siamo l''unica vera piattaforma di comunicazione dedicata esclusivamente al mondo della ristorazione, degli aperitivi con anche una sezione dedicata ai matrimoni e dei partner che riguardano il mondo del wedding. L â€~obiettivo di sviluppo e gestione del mercato nella provincia di Como e Lecco ci porta a cercare: 2 Area Manager, 1 per la Provincia di Como e 1 per quella di Lecco: - Si affidano ovviamente le due zone in esclusiva; - Si offre un trattamento provvigionale elevato; - Possibilità di crescita professionale; - Interazione in un ambiente giovane e stimolante; Importante avere maturato un esperienza commerciale di almeno 3 anni Meglio se provenienti dal mondo della comunicazione sia su carta che su digitale (quotidiani, groupon, italiaonline ecc..) nella proposta di vetrine e la costruzione di offerte con il cliente mirate a sviluppare il proprio business Si richiede l'invio dei CV per fissare un incontro conoscitivo, I posti da ricoprire sono solo 2 Grazie per l'attenzione

Stiamo selezionando un* AREA MANAGER nel settore HORECA per unimportante azienda nostra cliente di distribuzione di prodotti monouso e pluriuso per la tavola, nei settori food service e retail. La pi grande aspirazione dellazienda contribuire ad un ambiente sano di cui possano beneficiare tutti, con un focus sempre pi orientata alla ricerca, produzione e distribuzione di prodotti realizzati con materiali eco-friendly. Descrizione dellattivit: La Persona inserita avr la responsabilit di implementare il business aziendale, ampliando il portafoglio clienti e gestendo quello gi esistente sul territorio nazionale ed internazionale, organizzando visite in loco presso clienti gi acquisiti e prospect, con particolare riferimento ai clienti direzionali e pi strategici. Avr il compito di svolgere analisi di mercato e valutazioni commerciali per identificare le potenzialit di sviluppo di nuovi canali di business, cogliendo le opportunit commerciali e indirizzando cos le scelte di espansione. Si occuper inoltre della definizione dei piani strategici commerciali e operativi, dellorganizzazione, della gestione e dello sviluppo commerciale, coordinando figure di supporto operativo a livello di back office e la rete di agenti sul territorio, supervisionando la loro attivit attraverso un affiancamento diretto. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo. Preferibile la provenienza dai settori carta, packaging, cleaning, Ho.re.ca; Inglese fluente scritto e parlato, preferibile la conoscenza di una seconda lingua; Spiccata predisposizione alla vendita, proattivit e dinamismo; Ottime doti relazionali e di negoziazione, orientamento allobiettivo. Lazienda offre: Contratto di assunzione diretto in azienda. Retribuzione fissa, MBO e auto aziendale; Possibilit di crescita professionale in un'azienda in continua espansione. Sede di lavoro: Provincia di Bergamo Referente della selezione: Dott.ssa Martina Bettariga L' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

Azienda del pinerolese operante nei Servizi ricerca un'amministrativa da inserire nell'Ufficio Risorse Umane. La figura selezionata dovrà gestire le seguenti attività: Redazione di contratti di lavoro ed in generale comunicazioni scritte al personale (a titolo esemplificativo: lettera e di assunzione, trasformazione, aumenti e passaggi di livello ecc..). Comunicazioni obbligatore (assunzioni, proroghe e cessazioni di contratti di lavoro su Sistema Piemonte e altri portali) e comunicazioni ad Enti quali a titolo esemplificato Inps, Inail, DTL ecc…; Controllo, caricamento delle presenze su sistema gestionale e verifica dei cedolini paga; Gestione dei fondi obbligatori, previdenziali, trattenute sindacali, cessioni del V dello stipendio, ecc..; Comunicazioni di infortuni Adempimento degli obblighi derivanti dalla l. 68/99 Aggiornamento della reportistica di fine mese, anagrafiche, assenteismo, scadenziari ecc… Redazione budget Ordine ticket restaurant e gestione delle note spesa La risorsa dovrà inoltre interfacciarsi con il Consulente del lavoro ed il legale giuslavorista per le tematiche inerenti a costo del lavoro e buste paga. È richiesta la conoscenza approfondita del diritto del lavoro oltre che dei CCNL Commercio, Metalmeccanico e Multiservizi. Dovrà inoltre avere i fondamenti del costo del lavoro. Il candidato ideale possiede laurea in materie umanistiche (giurisprudenza) o in economia ed aver maturato un’esperienza consolidata nella mansione di almeno 5 anni in Aziende mediamente strutturate e dotate di paghe interne. Completano il profilo spiccate doti organizzative, relazionali, flessibilità, proattività, precisione, discrezione ed orientamento alla risoluzione dei problemi uniti ad un’ottima conoscenza del pacchetto office. Offriamo un lavoro fortemente motivante in un ambiente dinamico ed in forte sviluppo. Si offre contratto a tempo determinato e livello commisurato all'esperienza maturata.

Lavoro dinamico, in fasce orarie da svolgere tra le 09.00 e le 21.00, con compenso fisso (come da contratto collettivo nazionale del lavoro) più provvigioni, bonus e gare aziendali, il tutto in un ambiente giovane e divertente con uno staff qualificato, ti aspetta per un colloquio volto a pianificare insieme il tuo futuro lavorativo. Motivazione economica e desiderio di crescita professionale sono alla base dei nostri requisiti per il lavoro che ti proponiamo. L'attività di teleselling si svolge in una struttura moderna, di nuova costruzione, in ambienti ampi, climatizzati e luminosi. L'azienda si trova in zona Viale Resurrezione / Pallavicino. Se fai parte di una realtà che ogni giorno si ripete che "non c'è lavoro..." non puoi fare parte del nostro progetto! la nostra proposta infatti, si rivolge a chi è capace di ritagliarsi delle opportunità nel momento in cui si presentano. Oggi rispondendo a questo annuncio potrai conoscere una realtà che aspetta la tua motivazione e la tua voglia di inserirti nel mondo del lavoro. Per candidarsi inviare il Curriculum Vitae, corredato di recapiti telefonici, tramite mail, all'indirizzo: [*vedi modalità di candidatura*] oppure tramite posta presso 3UP srl via Federico Garcia lorca, 5 - 90146 Palermo. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

WOW GREEN POWER è una società del gruppo WOW specializzata nel settore delle Energie rinnovabili, con particolare focus rivolto al mercato residenziale, con la progettazione e la realizzazione di impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo e mobilità elettrica. Siamo un'azienda di persone che ha costruito il proprio successo sulla passione, sulla professionalità e la competenza L’azienda ricerca persone da inserire in un velocissimo programma di formazione, finalizzato all’inserimento con assunzione, all’interno della rete commerciale. Wow Green Power offre: - Percorso formativo in aula o in modalità e-learning per il conseguimento di titolo consulente energetico certificato; - Percorso formativo sul campo con affiancamento di un Green Manager qualificato; - Rimborso mensile di Euro 500; - Provvigioni, premi e incentivi ai massimi livelli di mercato; - Assunzione con Contratto CCNL a tempo indeterminato dopo periodo di prova; - Possibilità per tutti di promuovere prodotti e servizi per l’indipendenza energetica; - Appuntamenti organizzati e prefissati in ogni dettaglio dal call center interno all’azienda presso l’utente finale; - Formazione costante con corsi sulle tecniche di vendita; - Materiale per la vendita consulenziale realizzato in modo professionale; - Alte possibilità di Guadagno; - Possibilità di Carriera; - Solidità economica e puntualità nei pagamenti. Requisiti per la candidatura: - Spiccate doti comunicative; - Ottime capacità organizzative, relazionali e negoziali; - Ambizione, determinazione ed entusiasmo - Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici; - Capacità di lavorare per obiettivi e di programmare la propria attività lavorativa; - Forte orientamento al risultato e al raggiungimento di obiettivi sfidanti; - Diploma o Laurea - Desiderio di crescita professionale ed economica; - Automunito. La ricerca è rivolta a persone ambiziose, dinamiche ed intraprendenti anche alla prima esperienza di lavoro, che abbiano voglia di misurarsi ogni giorno con nuove sfide e opportunità, interessate a svolgere la professione di Consulente Commerciale Green ed operare nel settore di maggior crescita e di maggior appeal quale quello della Green Economy; desiderosi di entrare a far parte di un gruppo il cui spirito di squadra e passione uniscono un grande team di professionisti, consolidando la posizione dell'azienda di assoluto prestigio sul territorio nazionale. Ti sta aspettando un lavoro sicuro e redditizio, con prodotti di alta qualità che promuovono il risparmio energetico certificato nel rispetto e la tutela dell’ambiente. Per candidarsi inoltrare il proprio C.V. aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (art. 23 Dlgs. 196/2003) all’indirizzo anscire99@gmail.com

Stiamo selezionando un* SALES MANAGER per unimportante azienda nostra cliente di distribuzione di prodotti monouso e pluriuso per la tavola, nei settori food service e retail. La pi grande aspirazione dellazienda contribuire ad un ambiente sano di cui possano beneficiare tutti, con un focus sempre pi orientata alla ricerca, produzione e distribuzione di prodotti realizzati con materiali eco-friendly. Descrizione dellattivit: La Persona inserita avr la responsabilit di implementare il business aziendale, ampliando il portafoglio clienti e gestendo quello gi esistente sul territorio nazionale ed internazionale, organizzando visite in loco presso clienti gi acquisiti e prospect, con particolare riferimento ai clienti direzionali e pi strategici. Avr il compito di svolgere analisi di mercato e valutazioni commerciali per identificare le potenzialit di sviluppo di nuovi canali di business, cogliendo le opportunit commerciali e indirizzando cos le scelte di espansione. Si occuper inoltre della definizione dei piani strategici commerciali e operativi, dellorganizzazione, della gestione e dello sviluppo commerciale, coordinando figure di supporto operativo a livello di back office e la rete di agenti sul territorio, supervisionando la loro attivit attraverso un affiancamento diretto. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo. Preferibile la provenienza dai settori carta, packaging, cleaning, Ho.re.ca; Inglese fluente scritto e parlato, preferibile la conoscenza di una seconda lingua; Spiccata predisposizione alla vendita, proattivit e dinamismo; Ottime doti relazionali e di negoziazione, orientamento allobiettivo. Lazienda offre: Contratto di assunzione diretto in azienda. Retribuzione fissa, MBO e auto aziendale; Possibilit di crescita professionale in un'azienda in continua espansione. Sede di lavoro: Provincia di Bergamo Referente della selezione: Dott.ssa Martina Bettariga L' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

Gruppo Lactalis Italia è alla ricerca di un/a brillante neolaureato/a da inserire all'interno dell'area Ambiente e Sicurezza dello stabilimento di Certosa (PV). Il/La tirocinante affiancherà e sarà di supporto al Safety & Environment Manager nelle seguenti attività: Predisposizione della documentazione inerente i sistemi di gestione Ambiente e Sicurezza (formulari, registri, MUD);Valutazione dell'efficienza degli impianti e della corretta gestione di smaltimento rifiuti;Gestione delle scadenze ambientali; La sede di svolgimento dello stage è Certosa di Pavia - Giussago (PV). Lo stage ha la durata di sei mesi. E' prevista un'indennità di partecipazione mensile e l'accesso gratuito alla mensa aziendale. Requisiti richiesti I candidati ideali sono laureandi/neolaureati con un brillante percorso universitario in discipline scientifiche con specializzazione in Scienze dell'Ambiente, Agraria, Ingegneria Ambientale o affini. Si richiede una buona padronanza dei sistemi informatici, della lingua inglese e forte motivazione ad intraprendere un percorso di crescita professionale nel mondo industriale. La lingua francese sarà considerata un plus. Per info e candidature: https://gruppolactalisitalia.altamiraweb.com/annunci-lavoro/STAGE-AMBIENTE-E-SICUREZZA-Health-amp-Safety-Stabilimento-di-Certosa-PV-170591177.htm Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Sei un/a neolaureato/a in ambito Sicurezza ed Ambiente nei Luoghi di Lavoro? Ti piacerebbe mettere in gioco il tuo talento e la tua passione nell'ambito della sicurezza nei luoghi di lavoro? Synergie Italia, filiale di Frosinone, ricerca per cliente del settore Ambiente ed Ecologia: Stage neolaureato/a Area Sicurezza ed Ambiente nei Luoghi di Lavoro La persona, supportata dal tutor RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), sarà formata e si occuperà di gestire gli scadenzari sicurezza e protocollo sanitario, gestire le pratiche di infortunio e incidenti, nonché del Piano Gestione Emergenze. Dovrà inoltre seguire gli adempimenti di tipo amministrativo, normativo e tecnico in materia di sicurezza e ambiente relativi al processo dell’impianto e le attività formative in materia di sicurezza. La risorse ideale, conseguito il titolo in Ingegneria per la Sicurezza del Lavoro o dell'Ambiente o in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro e/o Master in campo sicurezza e/o corsi di formazione da ASPP, ha conoscenza base della normativa inerente la salute e sicurezza sul lavoro; ha un buon utilizzo del pacchetto Office. Si presenta proattivo e con capacità di lavorare in team. Offriamo iniziale stage di sei mesi, con prospettive di inserimento in azienda al termine del percorso. Rimborso spese mensili di 800 €. Luogo di lavoro: Frosinone. Orario di lavoro: full-time I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy Regolamento (UE) 2016/679 Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004

DESCRIZIONE Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di sperimentare 6 diverse tipologie di attività affiancando 6 ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio. Se la leadership è il tuo asso nella manica e non ti arrendi davanti alle nuove sfide, questa è la scelta che fa per te! La posizione La tua formazione in 4 fasi: I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita. L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata. Store Manager e Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai due delle figure più significative della nostra struttura: lo Store Manager e l'Area Manager. Ti confronterai con le loro sfide quotidiane e imparerai insieme a loro a raggiungere importanti traguardi. Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” sono: Neolaureato con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te Ti entusiasma assumerti delle responsabilità Hai Problem Solving? prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto! Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio Hai trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio? Parli in Inglese correntemente? Allora hai una marcia in più La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Vendite e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali. La nostra offerta Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Graduate Program “Generazione Talenti Vendite”? Un contratto a tempo determinato di 1 anno con straordinari pagati al minuto e, al termine del programma, concrete possibilità di inserimento Lavorare in un ambiente positivo e stimolante: facciamo tante attività per coinvolgere i collaboratori come un torneo aziendale chiamato Champions Lidl e tante altre iniziative per fare squadra anche fuori dal lavoro Lidl è una realtà in crescita costante. Ci impegniamo quotidianamente per un agire sostenibile nei confronti della società e dei nostri colleghi. Utilizziamo tecnologie innovative per ridurre l’impatto sull’ambiente, puntiamo sulla convenienza e sulla valorizzazione del Made in Italy dei prodotti disponibili nei nostri punti vendita.

Introduzione Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di sperimentare 6 diverse tipologie di attività affiancando 6 ruoli e colleghi vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio. Se la leadership è il tuo asso nella manica e non ti arrendi davanti alle nuove sfide, questa è la scelta che fa per te! La posizione La tua formazione in 4 fasi: • I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita. • L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata. • Store Manager e Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai due delle figure più significative della nostra struttura: lo Store Manager e l'Area Manager. Ti confronterai con le loro sfide quotidiane e imparerai insieme a loro a raggiungere importanti traguardi. • Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” sono: • Neolaureato con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento • Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro • Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te • Ti entusiasma assumerti delle responsabilità • Hai Problem Solving? prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto! • Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio • Hai trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio? Parli in Inglese correntemente? Allora hai una marcia in più • La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell’Area Vendite e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali. La nostra offerta Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Graduate Program “Generazione Talenti Vendite”? • Un contratto a tempo determinato di 1 anno con straordinari pagati al minuto e, al termine del programma, concrete possibilità di inserimento • Lavorare in un ambiente positivo e stimolante: facciamo tante attività per coinvolgere i collaboratori come un torneo aziendale chiamato Champions Lidl e tante altre iniziative per fare squadra anche fuori dal lavoro • Lidl è una realtà in crescita costante. Ci impegniamo quotidianamente per un agire sostenibile nei confronti della società e dei nostri colleghi. Utilizziamo tecnologie innovative per ridurre l’impatto sull’ambiente, puntiamo sulla convenienza e sulla valorizzazione del Made in Italy dei prodotti disponibili nei nostri punti vendita. Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto oltre 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

TELEMATICA INFORMATICA è un'affermata realtà ICT che si propone come efficace ed innovativa azienda orientata alla realizzazione ed alla gestione di progetti software complessi. Negli anni l'azienda ha interpretato le esigenze di un mercato in continua evoluzione proponendosi come realtà strategica nell'analisi, progettazione e realizzazione di progetti in ambito gestionale, mobile, elettronico e telecomunicazioni. Ricerchiamo un Analista funzionale assicurativo Area Danni La risorsa svolgerà un ruolo di analisi funzionale e di monitoraggio di attività progettuali in ambito Insurance. Il profilo ideale deve avere esperienza nel settore assicurativo Area Danni, buone capacità di analisi e di comunicazione per partecipare in modo attivo a diverse riunioni di progetto e competenza nella predisposizione della documentazione progettuale. Requisiti: - almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo maturata in un contesto assicurativo - capacità di lavorare in ambienti e progetti complessi Competenze: - buona conoscenza dell'ambiente Insurance Area Danni - conoscenza avanzata degli strumenti di Office Sede di lavoro: Torino Ambiente lavorativo con buone possibilità di crescita La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77) Inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali indicando l’informativa relativa D. Lgs. 196/03

Il nostro Cliente è un’importante realtà Emiliana Multibrand con HQ a Reggio Emilia, con siti produttivi esteri e presenza di Filiali e Distributori nei principali continenti. La società, che esporta in tutto il Mondo, è produttrice di componenti e accessori meccanici ed elettronici. A supporto della crescita e ampliamento dell’Azienda siamo stati incaricati della Ricerca e Selezione di una risorsa per l'Ufficio Acquisti / Area Procurement, con ottima conoscenza della lingua inglese per la posizione di JUNIOR BUYER Gestione Acquisti Fornitori Internazionali e Italiani Prodotti e Componentistica Meccanica/Elettronica Il Profilo Operando nel Team Procurement sarà sua responsabilità curare il processo di approvvigionamento materiali diretti e indiretti. Inserito in un ambiente giovane e contraddistinto da buon affiatamento e alto coinvolgimento professionale, lavora in stretta collaborazione con le funzioni Programmazione Produzione, Logistica e Rep. Controllo Qualità e gestisce le seguenti attività: • Promuove una corretta gestione dei fornitori e la competitività del sistema di fornitura, preservando le caratteristiche di qualità, affidabilità e servizio, • Gestisce gli approvvigionamenti dei materiali diretti e indiretti di produzione, gestendo quindi, il flusso di emissione degli ordini d’acquisto e della relativa documentazione a corredo degli stessi, • Collabora all’ottimizzazione economica e qualitativa degli acquisti, secondo le indicazioni ricevute dalla Direzione, • Svolge gli adempimenti delle pratiche doganali del materiale in entrata, Il candidato ideale possiede • Diploma Tecnico e Laurea, preferibilmente in discipline Tecniche, Gestionali o Economiche, • Esperienza professionale, anche breve, maturata in aziende strutturate, anche in area qualità o sviluppo prodotto, • Ottima conoscenza della lingua inglese, • Buon utilizzo dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office (Excel, tabelle Pivot) • La posizione prevede la possibilità di alcuni viaggi all’estero. Il candidato che desideriamo incontrare è una persona proattiva, dimostra curiosità, apertura mentale e grande voglia di apprendere e imparare, lavora bene sia in autonomia che all’interno di un Team. Con buona capacità nella gestione delle relazioni, è particolarmente coscienzioso nel proprio lavoro con attenzione ai dettagli e alla logica dei processi e passaggi, sa gestire un ruolo multidisciplinare con accuratezza, metodo e buon livello di autonomia. L’Azienda offre: • Un ambiente stimolante in cui trovano spazio la crescita e lo sviluppo personale, • La possibilità di far parte di una realtà aziendale dinamica e con profilo fortemente orientato all’innovazione, alla qualità e riporto con tutti i principali mercati esteri. • La posizione rappresenta un’opportunità professionale in cui poter esprimere le proprie competenze. • Il rapporto è alle dirette dipendenze dell’Azienda. Sede di lavoro: Reggio Emilia

Sviluppatore java senior - area Canton Ticino Posizione Il candidato prescelto verrà inserito all’interno dei progetti attivi nell’area del Canton Ticino nell’ambito dello sviluppo applicazioni web per il mercato dei viaggi online.  Il candidato ideale e possiede le seguenti caratteristiche: Laurea in Ingegneria informatica; 5-6 anni di esperienza nella programmazione e sviluppo in Java/JEE in ambiente Unix/Linux/Windows in tutte le fasi del ciclo di vita del software; Provata capacità di programmazione in tutti i domini del linguaggio Java; Disponibilità a lavorare in ambiente Agile È gradita una buona conoscenza della lingua inglese e Spagnola. Requisiti Completano il pro...

Il nostro cliente è una società cooperativa consortile, con oltre 70 imprese associate, in grado di offrire ai propri clienti, pubblici e privati, servizi, consulenza in materia di sicurezza, ambiente e qualità, nonché formazione in ambito sicurezza sul lavoro. In fase di potenziamento organico, ci ha incaricato di ricercare un: CONSULENTE TECNICO AREA SICUREZZA che, riportando al Responsabile dell’Area, sarà incaricato di gestire l’attività di consulenza tecnica presso le aziende clienti principalmente in materia di sicurezza sul lavoro, occupandosi dell’analisi dei fabbisogni dei clienti al fine di individuare gli interventi da attuare. Il candidato ideale è in possesso di titolo di studio ad indirizzo tecnico o giuridico e ha maturato esperienza preferibilmente in ruolo analogo o nella gestione di attività e tematiche relative alla salute e sicurezza sul lavoro, qualità e ambiente. Si richiede la conoscenza della normativa 81/08. Precisione, capacità di analisi, orientamento al cliente e predisposizione ai rapporti interpersonali completano il profilo. L’azienda offre contratto di assunzione. Sede dell’azienda: Brescia. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. I dati personali saranno utilizzati per questa o altre selezioni. Prima di inviare il cv consultare informativa su modalità trattamento dati personali e diritti degli interessati presso il sito www.sesvil.it

Rolleri Cultura d’Impresa Srl ricerca e seleziona VM1183 – TEAM LEADER AREA DEVELOPER per importante azienda di Piacenza operante nel settore delle soluzioni software gestionali e ERP REQUISITI RICHIESTI -Diploma o laurea in linea con il ruolo; -Esperienza nello sviluppo e progettazione di applicativi utilizzando le seguenti tecnologie:.NET WebAPI (C#),.NET Core, Messaging queues (RabbitMQ, etc.); -Competenza nella progettazione di database relazionali, in particolar modo in ambiente Microsoft SQL Server; -Competenza nell’utilizzo di metodologia TDD (Test Driven Development); -Conoscenza lingua inglese; -Esperienza pregressa nella gestione di team di sviluppo. ATTIVITA’ ASSEGNATE Il candidato scelto sarà inserito nel reparto Ricerca e Sviluppo Software e, rispondendo al responsabile di reparto, assumerà il ruolo di Team Leader del team dedicato allo sviluppo di soluzioni di integrazioni da e verso l’applicativo gestionale di produzione proprietario, occupandosi di: -Guida di un team di sviluppatori, con le funzioni di mentoring e coaching tecnico; -Analisi, progettazione e sviluppo di personalizzazioni ed integrazioni verso applicativi esterni; -Analisi, progettazione e sviluppo del software di moduli correlati al software di gestione della produzione; -Redazione di analisi tecniche e preliminari e della valutazione dell’effort di realizzazione in cooperazione con l’intero team; -Sviluppo di soluzioni di integrazione in ambiente di sviluppo.NET e.NET Core. Si offrono inserimento e retribuzione allineati alle competenze professionali sviluppate. Ambiente lavorativo stimolante e interessanti possibilità di crescita professionale. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa.

La Società nostra Cliente opera da anni nel Settore Diagnostica Innovativa e Avanzata, Partner delle Aziende presenti nel settore Benessere e Salute. Leader nella produzione di Kit Diagnostici, la sua attività è rivolta a Farmacie, Studi Medici, Poliambulatori, Strutture Wellness e Privati; temi come Diagnostica Avanzata, Tele-nutrizione, Telemedicina, Nutraceutica e servizi di Check Up preventivo sono al centro dell’attività del Gruppo. Il successo dell’Azienda si basa sul forte impegno nella Ricerca e Sviluppo di Strumenti Diagnostici di ultima generazione. Avanzati tools di comunicazione sostengono l’Azienda in qualità di interlocutore ideale per Aziende e Professionisti del settore. Nell’ambito di un’importante crescita, siamo incaricati della Ricerca e Selezione di una risorsa a cui affidare un ruolo commerciale, un giovane brillante con spiccate predisposizione ed interesse al ruolo. Il ruolo, con Home Office, alle dirette dipendenze dell’Azienda, rappresenta una vera opportunità professionale e di crescita. La posizione da ricoprire è per un COMMERCIALE AREA LOMBARDIA Laureato in Farmacia o studi affini Facendo parte del Team Commerciale, svolge un’attività di vendita indirizzata all’area geografica e alla clientela affidata. Nello specifico è impegnato nello sviluppo e gestione rapporti Clienti target in linea con gli obiettivi di crescita complessiva e di budget definiti con la direzione. A supporto dell’ottimale inserimento, un primo periodo sarà dedicato alla conoscenza approfondita dei prodotti e servizi dell’Azienda, alle linee guida dello svolgimento dell’attività Commerciale e Customer Management. Tutte le attività sono supportate dall’Ufficio Marketing e Telemarketing, soluzioni informatiche all’avanguardia come processi e azioni Marketing programmate. Conoscerà l’attività di Ricerca, tutti i temi legati alla Diagnostica Avanzata e la produzione dei Kit Diagnostici di ultima generazione e relativi servizi. Dopo un importante periodo di formazione, nel rapporto con i clienti, il Resident Area Manager, si relaziona direttamente con il cliente e tratta direttamente le domande “tecniche” fornendo tutte le informazioni utili per la corretta gestione della vendita. L’attività commerciale e il rapporto con la clientela si sviluppa in due fasi principali, una che si svolge dal proprio Home Office o direttamente in sede e che comprende: • Un’intensa attività commerciale programmata e supportata dal CRM dell’Azienda per la gestione contatti, • Partecipazione a riunioni commerciali presso la sede dell’Azienda in Emilia • Gestione clienti esistenti, per comunicare iniziative e aggiornamenti anche attraverso Webinar • Contatti per promuovere l’attività a una clientela rappresentata da: farmacie, studi medici, ambulatori, poliambulatori, wellness e altro. L’altra fase si svolge, per più del 50% del tempo, direttamente presso i clienti Players presenti sull’area geografica di sua responsabilità (Bergamo, Brescia e Cremona) per presentare Prodotti e Servizi, Kit Diagnostici oltre ad altri Profili creati dall’Azienda. Il Candidato ideale è laureato, preferibilmente in Farmacia (considerato un plus), possiede una specifica esperienza maturata in ambito commerciale, preferibilmente legata al mondo delle Nutraceutico, Salute e Benessere o Medical Devices; è un plus la conoscenza diretta di uno o più dei seguenti canali: Farmacie, Laboratori di Analisi, Studi Medici Specialistici, Poliambulatori, così come Centri Wellness. Il Candidato che desideriamo incontrare è persona comunicativa,con predisposizione ai rapporti interpersonali a più livelli, con forti doti commerciali, di negoziazione, intraprendente e propositivo, è capace di perseguire con determinazione gli obiettivi condivisi e prefissati nel rispetto della mission e cultura aziendale. E’ gradita la conoscenza della lingua inglese. L’Azienda offre: un contratto alle dirette dipendenze della Società, un lavoro svolto con modalità Home Office, una concreta e sfidante opportunità professionale in un ambiente di innovazione e continua ricerca. Inquadramento e retribuzione in linea con esperienza e competenze maturate (parte fissa + variabile + auto uso lavoro, cellulare e pc). Sede di lavoro: soluzione Home Office nella città di residenza. Si richiede residenza in una delle citta di riferimento: Brescia, Bergamo, Cremona e Prov. ***INFORMAZIONI PER SEGNALARE LA SUA CANDIDATURA**** Si prega creare o aggiornare il Suo Profilo K&P, indicando sempre il riferimento della selezione di interesse, allegando CV aggiornato. Per eventuali ulteriori informazioni, siamo disponibili al Tel. 0522 512067 Si chiede di esplicitare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs196/03). K&P Consulting Srl, iscritta all'Albo delle Agenzie per il Lavoro, Prot. n° 39/0002041, invita i candidati ambosessi (L. 903/77) a leggere l'Infomativa sulla Privacy (art. 13 D.Lgs. 196/2003) sul sito www.kpconsulting.it

Ricerchiamo Esperto Area Manutenzione per conto di prestigioso Gruppo Multinazionale Produzione componenti Settore Oleodinamico certificati IATF, Cliente fidelizzato Plant tre le Provincie di Modena e Bologna. Al candidato, che si interfaccerà direttamente con il Responsabile Operations, e supervisionerà il lavoro dei colleghi stessa Area Manutenzione. Sono richieste skill necessarie: • Esperienza almeno quinquennale nel ruolo Area Manutenzione • Conoscenza consolidata nella manutenzione di componentistica meccanica, idraulica, pneumatica, elettrica ed elettronica di impianti produttivi industriali specializzati in lavorazioni meccaniche “asportazione truciolo” • Capacità di saper programmare le fasi di manutenzioni, preventive e straordinarie, capacità di fattivo intervento tecnico manutentivo, capacità di saper proporre azioni migliorative seguendo le strategie Lean Production (isole robotizzate, macchine a controllo numerico, centri di lavoro) • Attitudine Manageriale e Capacità di Leadership nel supervisionare il lavoro delle risorse direttamente supervisionate Gradita la conoscenza della lingua inglese, poichè ambiente internazionale, con team interfunzionali di Manager appassionati al loro ruolo. Per il candidato è previsto una ulteriore specializzazione nel ruolo. Rif. Impiegato Esperto Area Manutenzione info mobile 3389622158 info at hr-personalequalificato.com Policy Privacy D.L. 196/2003 e codice etico professionale In adempimento L. 903/77 L. 125/91 e D.L. 215/03 e 216/03

Per conto di prestigioso Gruppo Multinazionale Produzione componenti Settore Oleodinamico, Cliente fidelizzato in Provincia di Modena, ricerchiamo MANAGER AREA LOGISTICA con acquisita esperienza almeno quinquennale nel ruolo maturato in aziende produttrici settore metalmeccanico. Al candidato, che si interfaccerà direttamente con il Direttore Generale Plant, sono richieste skill necessarie: Laurea oppure Diploma per conoscenza Tecnico Meccanica Padronanza nella conoscenza della lingua inglese Saper assicurare l'attività di approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive dell'azienda, seguendone le logiche LEAN PRODUCTION Saper assicurare il rispetto delle procedure inerenti la qualifica e la validazione dei fornitori, la conoscenza ed il funzionamento delle unità produttive, fornendo gli elementi di costo relativo ai materiali d'acquisto, ed in fase conclusiva concorrendo alla definizione del piano strategico aziendale e del budget annuale. Gestire le risorse direttamente presenti all'interno dell'Area Logistica, programmando inoltre le attività di supporto tecnico trasverasale con i Manager di riferimento delle altre Aree Plant ivi presenti inclusa l'Area TECNICA e di R&S. Completano il profilo del candidato ideale le caratteristiche manageriali trasversali finalizzate alla supervisione delle fasi di produzione con i colleghi stesso Plant, contribuendo ad ottimizzare le Analisi della pianificazione (MRP), della schedulazione (MPS), delle fasi di assemblaggio (ABU) delle lavorazioni (MBU), integrando ed aggiornarnando il sistema informativo (ERP), e gestendo le richieste e la relazione con i clienti finali sia per le attività standard che NSTL (Not Standard Lead-Time). Il candidato potrà ulteriormente ritagliarsi per il suo futuro, una posizione di grande prestigio, all’interno di un ambiente lavorativo internazionale e meritocratico. Rif. Manager Area Logistica G0121 info mobile 3389622158 info at hr-personalequalificato.com Policy Privacy D.L. 1

Ricerchiamo Tecnico Controllo Processo Produttivo Area Qualità per conto di Cliente prestigioso settore automotive certificato IATF, Plant tra le Provincie di Modena e Bologna. Al candidato che si interfaccerà direttamente con il Manager Quality, sono richieste skill necessarie: conoscenza tecnico meccanica ed almeno tre anni di esperienza lavorativa in Area Qualità aziende manifatturiere conoscenza molto buona della lingua inglese attitudine e capacità organizzativa lavorativa, poiché è destinato a svolgere in completa autonomia il ruolo di Tecnico Controllo Processo Produttivo Area Qualità, produzione in serie, certificazione IATF, attuazione delle logiche di Lean Production, preparazione e reportistica modelli PPAP DFMEA PFMEA APQP. Saranno gradite eventuali candidature più professional per il ruolo; l’Azienda garantisce un ambiente di lavoro meritocratico, particolarmente dinamico, affiatato, e gratificante per le soddisfazioni professionali che ne derivano. Rif. Tecnico Controllo Area Qualità M1421 info mobile 3389622158 info AT hr-personalequalificato.com Policy Privacy D.L. 196/2003 e codice etico professionale In adempimento L. 903/77 L. 125/91 e D.L. 215/03 e 216/03

HECOQUADRO AZIENDA  LEADER nel settore FAMIGLIA/CASA/AMBIENTE, per ampliamento RETE COMMERCIALE, ricerca e seleziona per le zone di CREMONA, BERGAMO, BRESCIA, MANTOVA, e LODI COMPRESE LE PROVINCIE N'5 RESPONSABILI AREA COMMERCIALI con esperienza e N° 20 CONSULENTI COMMERCIALI/VENDITORI/PROMOTER AMBOSESSI, con o senza esperienza da formare e affiancare, per promuovere e far conoscere nuovI prodotti innovativi per la FAMIGLIA/CASA/AMBIENTE uniche nel loro genere.  REQUISITI: Automunito Disponibilità Full Time/Part Time COSA OFFRIAMO: Formazione Tecnica/Commerciale costante e continua  (gratuita) Affiancamento Iniziale COMPENSO: Fisso Meritocratico Elevate Provvigioni Pagamento compensi n°2 volte al mese No storni provvigionali Carriera meritocratica Per partecipare alla selezione inviare CURRICULUM VITAE a marco1.hecoquadro@gmail.com o chiamare il numero 3703303144. Marco T.

Per azienda nostra cliente situata nella zona Ovest di Vicenza cerchiamo una risorsa che, a diretto riporto della proprietà, seguirà l’area IT aziendale e si occuperà della gestione e del buon funzionamento delle infrastrutture, in particolare: •fornire assistenza al personale dell'azienda che riscontra problematiche in ambito informatico; •fornire assistenza e manutenzione ai sistemi informatici, sia server che client; •contribuire a trovare ed applicare soluzioni alle problematiche riscontrate; •risolvere eventuale problemi relativi alle apparecchiature; •configurare nuovi PC, smartphone e tablet. Requisiti Necessari: •conoscenza degli applicativi Microsoft con specifica riferimento a Windows ed al pacchetto Office; •conoscenza dell’ambiente di virtualizzazione server VMware •buone abilità di analisi e di risoluzione dei problemi; •avere un approccio logico ed analitico alla risoluzione dei problemi; •curare i dettagli; •buone capacità di comunicazione; •avere buona capacità di ascolto e di indagine per poter comprendere le problematiche e fornire una risoluzione. •ottime capacità di lavorare in squadra; •buona capacità di gestione del tempo e capacità di lavorare sotto pressione; •valutare i problemi in modo tempestivo; Si offre la possibilità di crescita e sviluppo professionale, partendo da una formazione on the job e un ambiente di lavoro positivo e stimolante. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/77. Attendiamo il vostro dettagliato Curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.L.196/2003 e art. 13 GDPR 679/16) citando il RIF. AREAIT a email: [email protected]. fax. 0444-277939

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca: Stagista area Credit Bureau (RIF. CB) IIl/La candidato/a sarà inserito/a all’interno dell’area Operations Management e sarà coinvolto/a nella gestione operativa dei committenti (banche e società finanziarie) L’attività prevede formazione sui prodotti e servizi messi a disposizione dall'azienda, supporto alla gestione di contribuzione dei Credit Bureau gestiti dall’area; Predisposizione della documentazione inerente le attività di mantenimento di un Credit Bureau, supporto nelle relazioni con i clienti, i centri servizi e con i colleghi delle unità operative con cui l’ufficio collabora strettamente Il/La candidato/a ideale possiede - Conoscenza avanzata del Pacchetto Office, in particolare Word, Excel ed Access. - Dimestichezza con i principali strumenti di navigazione online. - Ottima conoscenza della lingua inglese è requisito fondamentale, la conoscenza di una seconda lingua straniera (francese o tedesco) è un requisito preferenziale. - Capacità di team working e di collaborazione interfunzionale. - Predisposizione al ragionamento analitico; orientamento al risultato. - Capacità relazionali, problem solving e negoziazione. - Disponibilità a trasferte Si offre un ambiente di lavoro dinamico ed in forte crescita. Lo stage ha una durata di 6 mesi full time e prevede un rimborso spese di 600 euro mensili. La sede di lavoro è Varignana - Castel San Pietro (BO). La ricerca è rivolta ad uomini e donne (L. 903/77). Inviare dettagliato curriculum vitae indicando il riferimento CB autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/2003 all’indirizzo selezione@crif.com

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca: Stagista area Credit Bureau Esteri (RIF. CBE) IIl/La candidato/a sarà inserito/a all’interno dell’area Operations Management e sarà coinvolto/a nella gestione operativa dei committenti (banche e società finanziarie) L’attività prevede formazione sui prodotti e servizi messi a disposizione dall'azienda, supporto alla gestione di contribuzione dei Credit Bureau Esteri gestiti dall’area; Predisposizione della documentazione inerente le attività di mantenimento di un Credit Bureau, supporto nelle relazioni con i clienti, i centri servizi e con i colleghi delle unità operative con cui l’ufficio collabora strettamente Il/La candidato/a ideale possiede - Conoscenza avanzata del Pacchetto Office, in particolare Word, Excel ed Access. - Dimestichezza con i principali strumenti di navigazione online. - Ottima conoscenza della lingua inglese è requisito fondamentale, la conoscenza di una seconda lingua straniera (francese o tedesco) è un requisito preferenziale. - Capacità di team working e di collaborazione interfunzionale. - Predisposizione al ragionamento analitico; orientamento al risultato. - Capacità relazionali, problem solving e negoziazione. - Disponibilità a trasferte Si offre un ambiente di lavoro dinamico ed in forte crescita. Lo stage ha una durata di 6 mesi full time e prevede un rimborso spese di 600 euro mensili. La sede di lavoro è Bologna. La ricerca è rivolta ad uomini e donne (L. 903/77). Inviare dettagliato curriculum vitae indicando il riferimento CBE autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/2003 all’indirizzo selezione@crif.com

Il nostro cliente è Azienda di lavorazioni meccaniche e assemblaggio, presente da anni nel settore Oleodinamico, parte di un Gruppo. Opera sul mercato Mondo attraverso una clientela di Distributori, fornitori OEM. La società opera da sempre con elevato focus su innovazione, ricerca e sviluppo. In un contesto di continua crescita e un mercato sempre più dinamico e in continua evoluzione, ci ha affidato la Ricerca e Selezione di un Per il potenziamento della propria rete commerciale Europea, ha attivato la ricerca di un SALES AREA MANAGER GERMANY Rispondendo al Sales Manager Europa, entra a fare parte di un Team dedicato alla gestione tecnico- commerciale della Clientela a livello Europa, con focus sui paesi di lingua tedesca. Opera a stretto contatto con l’Area Tecnica per veicolare l’innovazione tecnologica della Società e soluzioni anche customized verso una Clientela prospect in particolare OEM, curando tutte le opportunità di sviluppo e crescita del mercato di riferimento. Il candidato ideale, laureato in Ingegneria o laurea affine, ha maturato una significativa, anche breve, esperienza tecnico-commerciale sui mercati esteri con l'utilizzo quotidiano della lingua Inglese e preferibilmente tedesco, relazionandosi con Distributori e Costruttori OEM. La posizione richiede buona organizzazione e capacità di lavorare in Team, doti comunicative, buone capacità Commerciali, è persona Task oriented, entusiasta e proattiva, possiede apertura e flessibilità unite a forte determinazione nel perseguire i risultati. E’ un ruolo attivo e dinamico, prevede brevi ma frequenti spostamenti area Europa. L’Azienda offre un ambiente dinamico e in forte crescita ed evoluzione, altamente innovativo, un ruolo di visibilità a diretto contatto con una clientela internazionale. Contratto alle dirette dipendenze della Società. Sede di lavoro: Piacenza INFORMAZIONI PER SEGNALARE LA SUA CANDIDATURA Si prega di creare, o aggiornare, il Suo Profilo K&P allegando CV aggiornato (possibilmente con foto) e breve Lettera di Presentazione, indicando il riferimento “Rif. 205/19 SE”. Il Profilo K&P è il documento che ci autorizza alla gestione dei dati oltre a permettere una conoscenza piu completa della candidatura. In una prima fase è possibile inviare mail a risorse@kpconsulting.it, indicando nell'oggetto il Riferimento, successivamente è obbligatorio, completare i dati on line sul sito www.kpconsulting.it. Si chiede di esplicitare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs196/03). K&P Consulting Srl, iscritta all'Albo delle Agenzie per il Lavoro, Prot. n° 39/0002041, invita i candidati ambosessi (L. 903/77) a leggere l'Infomativa sulla Privacy (art. 13 D.Lgs. 196/2003) sul sito www.kpconsulting.it