Broker immobiliare

Kers Immobiliare è un'azienda consolidata, operante nel settore della mediazione, presente nel mercato milanese da oltre 18 anni. E' situata nel centro della città e opera senza limiti territoriali. Stiamo cercando persone di talento interessate a diventare Agenti & Broker Immobiliari. Ci distinguiamo: - Per il metodo di lavoro unico nel suo genere, efficace e remunerativo, che unitamente al valore dei nostri consulenti ha determinato una significativa crescita aziendale negli ultimi anni; - Per la strategia commerciale che ci pone nel mercato ai massimi livelli dell'offerta di mediazione; - Per l'offerta retributiva che gratifica al meglio i consulenti Senior, ma consente il raggiungimento di risultati importanti già alle figure Junior; - Per i criteri fortemente meritocratici dei piani di carriera interna che soddisfano i più meritevoli e ambiziosi; - Per l'alto livello qualitativo e quantitativo della formazione. Siamo una società solida e strutturata, capace di riconoscere e sviluppare il valore delle Persone in quanto offriamo l'opportunità di assumere ruoli di responsabilità strategici per il nostro progetto di crescita. Il nostro valore aggiunto è quello di aver saputo creare un ambiente lavorativo di eccellenza, fatto di condivisione della conoscenza, collaborazione nel business, compartecipazione nell'innovazione ma soprattutto di essere un team di persone positivamente generativo, che si fidano e si stimano. Ruolo Il ruolo previsto prevede la gestione dell'intero processo di mediazione. Ricerca nel mercato di potenziali clienti, acquisizione incarichi vendita/locazione, gestione tecnico-commerciale della pratica, negoziazione trattative, stipula contratti, assistenza post vendita. Non è richiesta esperienza nella mediazione immobiliare. La Kers Academy è progettata per accompagnare nel corso di un triennio il neo inserito da un livello junior a quello di professionista autonomo, fino a sviluppare le necessarie competenze per la gestione di un team di collaboratori. Sono previsti percorsi formativi specifici per i ruoli gestionali. Profilo candidato · Diploma o Laurea · Età preferibilmente 25 - 45 · Standing · Ottime capacità relazionali · Umiltà e flessibilità · Propensione alla gestione dei problemi e concretezza · Grande motivazione e spirito imprenditoriale · Residenza esclusivamente in Milano o provincia · Valutiamo con interesse candidati provenienti da altri settori Benefits · Tirocinio - Stage iniziale di 4 mesi retribuito per € 3.200 · Sviluppo professionale di crescita interno · Affiancamento operativo del Field Trainer · Piani formativi di alto livello anche con percorsi di coaching personalizzati in funzione del proprio livello di professionalità · Compenso mensile + provvigioni · Bonus economici ulteriori · Benefits aziendali per i ruoli di maggiore responsabilità L'Azienda Kers Immobiliare si caratterizza per lo spirito innovativo dei servizi a valore aggiunto che offre e per la metodica lavorativa. Negli ultimi anni abbiamo conseguito risultati sempre in crescita, oggi siamo in fase di ricerca e formazione di un gruppo di persone con le quali condividere nuovi progetti oltre alla responsabilità della gestione di una seconda sede in Milano. Crediamo nei valori del lavoro, basato sull'applicazione costante, umiltà e miglioramento continuo, ricerchiamo la cura del dettaglio e dell'offerta di un servizio che crei la migliore esperienza per il nostro cliente. Invia la tua candidatura Invia il tuo CV, indicando sinteticamente le esperienze professionali di maggior rilievo, i ruoli e mansioni svolte, le caratteristiche personali utili per svolgere il lavoro in Kers Immobiliare, il supporto eventualmente richiesto all'azienda come sostegno alla nuova professione, le aspettative, gradita foto. Contatto rif. Kers Immobiliare: Barbara Sansotera

Breraundici Real Estate con la sede in Milano Via Brera 11, ricerca: BROKER IMMOBILIARE da inserire nel proprio organico, In base all'esperienza del candidato/a sarà possibile scegliere tra FISSO+ PROVVIGIONI o solamente PROVVIGIONI.

Societa' immobiliare del centro storico di firenze, seleziona consulente immobiliare, offresi fisso mensile piu' alte provvigioni, stage formativo di 4 settimane retribuito, selezioniamo persone motivate con tanta voglia di diventare imprenditori di se stessi, motomuniti, diplomati,ottima comunicazione telefonica visiva, predisposizione a fare gruppo e team, orario di lavoro ful time,mandare cv.

agenzia immobiliare del centro storico di firenze seleziona due figure anche senza esperienza da inserire nel proprio team, fisso mensile piu' alte provvigioni,buona capacita' di lavorare in team,ottima propensione al contatto umano,orario full time, conoscenza del centro storico di firenze, diplomato, motomunito, forte motivazione per progetto futuro di aprire un altra agenzia immobiliare con noi e diventare un vero imprenditore di te stesso.

FONDOCASA IMMOBILIARE Assistente al broker immobiliare, la persona che stiamo cercando dovrà affiancare, accompagnare e seguire il broker, in tutte le attività quotidiane, promozione, appuntamenti, pianificazione generale, avendo senz'altro la possibilità di crescere professionalmente. Stiamo ricercando una persona di età compresa tra i 25 e i 40 che abbia grande spirito di iniziativa, dinamicità, competenze commerciali, e voglia di mettersi in gioco. L’assistente non dovrà svolgere attività di vendita diretta, ma al contempo dovrà relazionarsi con i clienti in tutte le fasi della trattativa. La posizione prevede un compenso fisso di 1.000 Euro mensili. Onde evitare inutili perdite di tempo precisiamo che NON STIAMO CERCANDO UNA SEGRETARIA. Quindi preghiamo gentilmente di astenersi chi è alla ricerca di un posto da segretaria o affini. La posizione vista la particolarità della mansione non prevede un’assunzione ma inizialmente un rapporto di collaborazione con Partita IVA. Nel tempo si potranno eventualmente valutare anche altre opzioni. Inviare C/V

Ricerchiamo Broker Immobiliare (anche prime esperienze) da formare e inserire nel nostro organico. - Provvigioni TOP del settore - www.canzianire.it I candidati di entrambi i sessi (L.903/77) sono invitati ad inviare il proprio CV. Inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei Dati Personali nel proprio Curriculum Vitae

Kensington International Group, azienda leader internazionale operante nel settore immobiliare residenziale e commerciale di lusso, è alla ricerca di un broker tra i 25 e i 45 anni, con solida esperienza nel settore immobiliare di alto profilo. I profili ricercati hanno i seguenti requisiti: - Esperienza pluriennale nel segmento residenziale medio/alto, settore investimenti e nel Luxury Real Estate; - Provata esperienza nell'ambito dell'intermediazione immobiliare e nella gestione di trattative complesse; - Ottima presenza e professionalità; - Conoscenza fluente della lingua inglese, preferenziali arabo, russo e tedesco; - Ottime capacità di comunicazione interpersonale e relazionale; - Ottime capacità commerciali e negoziali; - Capacità di problem solving efficace e personalizzato; - Forte determinazione e perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi; - Grande attenzione all'eccellenza del Servizio Clienti e alla loro soddisfazione; - Flessibilità e disponibilità a viaggiare; Trattamento a Partita IVA

Casainfo nuova azienda immobiliare 2.0 ricerca Broker agenti immobiliari per ruoli di mediazione e vendita immobili con mandati in esclusiva. Sede di Lavoro Area di Bologna e provincia.Trattamento di sicuro interesse, ambiente giovane dinamico e metodo di lavoro innovativo 2.0. No telemarketing. No Porta a Porta. Metodo di lavoro con liste di clienti Profilati fornite da Casainfo.

Kensington International Group, azienda leader internazionale operante nel settore immobiliare residenziale e commerciale di lusso, è alla ricerca di un broker tra i 25 e i 45 anni, con solida esperienza nel settore immobiliare di alto profilo. I profili ricercati hanno i seguenti requisiti: - Esperienza pluriennale nel segmento residenziale medio/alto, settore investimenti e nel Luxury Real Estate; - Provata esperienza nell'ambito dell'intermediazione immobiliare e nella gestione di trattative complesse; - Ottima presenza e professionalità; - Conoscenza fluente della lingua inglese, preferenziali arabo, russo e tedesco; - Ottime capacità di comunicazione interpersonale e relazionale; - Ottime capacità commerciali e negoziali; - Capacità di problem solving efficace e personalizzato; - Forte determinazione e perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi; - Grande attenzione all'eccellenza del Servizio Clienti e alla loro soddisfazione; - Flessibilità e disponibilità a viaggiare; Trattamento a Partita IVA. Alte Commissioni.

Kers Immobiliare è un'azienda consolidata, operante nel settore della mediazione, presente nel mercato milanese da oltre 17 anni. E’ situata nel centro della città e opera senza limiti territoriali. Stiamo cercando persone di talento interessate a diventare Agenti & Broker Immobiliari. Ci distinguiamo: - Per il metodo di lavoro unico nel suo genere, efficace e remunerativo, che unitamente al valore dei nostri consulenti ha determinato una significativa crescita aziendale negli ultimi anni; - Per la strategia commerciale che ci pone nel mercato ai massimi livelli dell’offerta di mediazione; - Per l’offerta retributiva che gratifica al meglio i consulenti Senior, ma consente il raggiungimento di risultati importanti già alle figure Junior; - Per i criteri fortemente meritocratici dei piani di carriera interna che soddisfano i più meritevoli e ambiziosi; - Per l’alto livello qualitativo e quantitativo della formazione. Siamo una società solida e strutturata, capace di riconoscere e sviluppare il valore delle Persone in quanto offriamo l’opportunità di assumere ruoli di responsabilità strategici per il nostro progetto di crescita. Il nostro valore aggiunto è quello di aver saputo creare un ambiente lavorativo di eccellenza, fatto di condivisione della conoscenza, collaborazione nel business, compartecipazione nell’innovazione ma soprattutto di essere un team di persone positivamente generativo, che si fidano e si stimano. Ruolo Il ruolo previsto prevede la gestione dell’intero processo di mediazione. Ricerca nel mercato di potenziali clienti, acquisizione incarichi vendita/locazione, gestione tecnico-commerciale della pratica, negoziazione trattative, stipula contratti, assistenza post vendita. Non è richiesta esperienza nella mediazione immobiliare. La Kers Academy è progettata per accompagnare nel corso di un triennio il neo inserito da un livello junior a quello di professionista autonomo, fino a sviluppare le necessarie competenze per la gestione di un team di collaboratori. Sono previsti percorsi formativi specifici per i ruoli gestionali. Profilo candidato Diploma o Laurea Età preferibilmente 25 – 45 Standing Ottime capacità relazionali Umiltà e flessibilità Propensione alla gestione dei problemi e concretezza Grande motivazione e spirito imprenditoriale Residenza esclusivamente in Milano o provincia Valutiamo con interesse candidati provenienti da altri settori Benefits Tirocinio iniziale di 2 mesi retribuito Sviluppo professionale di crescita interno Affiancamento operativo del Field Trainer Piani formativi di alto livello anche con percorsi di coaching personalizzati in funzione del proprio livello di professionalità Compenso mensile + provvigioni Bonus economici ulteriori Benefits aziendali per i ruoli di maggiore responsabilità L’Azienda Kers Immobiliare si caratterizza per lo spirito innovativo dei servizi a valore aggiunto che offre e per la metodica lavorativa. Negli ultimi anni abbiamo conseguito risultati sempre in crescita, oggi siamo in fase di ricerca e formazione di un gruppo di persone con le quali condividere nuovi progetti oltre alla responsabilità della gestione di una seconda sede in Milano. Crediamo nei valori del lavoro, basato sull’applicazione costante, umiltà e miglioramento continuo, ricerchiamo la cura del dettaglio e dell’offerta di un servizio che crei la migliore esperienza per il nostro cliente. www.kersimmobiliare.it Invia la tua candidatura Invia il tuo CV, indicando sinteticamente le esperienze professionali di maggior rilievo, i ruoli e mansioni svolte, le caratteristiche personali utili per svolgere il lavoro in Kers Immobiliare, il supporto eventualmente richiesto all’azienda come sostegno alla nuova professione, le aspettative, gradita foto. Contatto rif. Kers Immobiliare: Barbara Sansotera

Toscano è un gruppo immobiliare in continua espansione su tutto il territorio nazionale. L'Affiliato Vitinia Mezzocammino Srl sta selezionando persone da avviare alla carriera di AGENTE IMMOBILIARE, per l'apertura di una nuova sede, per lavoro interno ed esterno. La sede attuale è in zona Vitinia, quella in apertura sarà nel comprensorio del Torrino Mezzocammino. ECCO PERCHE' DIVENTARE UN AGENTE IMMOBILIARE TOSCANO 1. La nostra professione è dinamica e scattante. Abbiamo uffici eleganti e accoglienti, ma la nostra attività è il quartiere. 2. Il contatto diretto con le persone porta soddisfazioni. Ti relazionerai ogni giorno con clienti diversi e scoprirai il valore del creare relazioni fondate sulla fiducia. 3. Guadagni reali in cui sarà solo il tuo impegno a fare la differenza sugli obiettivi che vuoi raggiungere, grazie agli strumenti e al portafoglio clienti che avrai a disposizione. 4. L'abilitazione alla professione te la paghiamo noi, perché puntare sulle risorse significa investire su di esse. Webinar verticali e specializzati, e un vero e proprio servizio di coaching one-to-one e meeting settimanali, per rimanere sempre focalizzato sugli obiettivi. 5. Il tuo tempo sarà tuo per davvero e imparerai ad ottimizzarlo. Con Toscano i tuoi successi verranno riconosciuti insieme alla tua carriera e ai tuoi guadagni. Scopri se sei la persona che stiamo cercando! Cosa offriamo: - Compenso iniziale mensile minimo di € 800,00 (totale 3 mesi € 2.400,00) - Formazione e aggiornamento costante presso la Golden Domus Academy (la scuola di formazione per gli agenti Toscano). Carriera: Diventerai agente commercio/agente di immobiliare, ottenendo un bonus di inizio attività. Ti pagheremo il corso per diventare agente immobiliare e guadagnerai attraverso incentivi provvigioni. Raggiungerai risultati e potrai diventare un agente senior con alte provvigioni sul business generato. Quindi potrai ambire a ruoli di Team Manager, Sales Manager, Real Estate Broker e Area Manager. Tipo impiego: full time

SEI ALLA RICERCA DI UNA NUOVA SFIDA NELLA TUA CARRIERA PROFESSIONALE? Vuoi far parte di un team di successo nel mondo dell'immobiliare? Allora, Century21 Fides è la scelta perfetta per te! La nostra agenzia affiliata sta cercando agenti immobiliari dinamici, ambiziosi e motivati a raggiungere i loro obiettivi. Sei tu la persona che stiamo cercando? In Century21 Fides, non cerchiamo solo agenti immobiliari, ma professionisti che vogliono crescere e svilupparsi nel settore immobiliare. Se sei una persona che vuole crescere, imparare e migliorare, questa è l'opportunità che stavi aspettando! Il candidato ideale deve essere dotato di ottime capacità di relazione con i clienti, abilità di vendita e lavoro in team, nonché una forte passione per il settore immobiliare. Se hai già esperienza nel settore, sarebbe fantastico, ma se sei alla ricerca di una nuova sfida nella tua carriera, offriamo un programma di formazione costante per garantire il tuo successo erogato da Salvatore Coddetta, uno dei più rinomati formatori specializzati nel settore immobiliare, Broker Manager di Century21 Fides. In cambio delle tue abilità, offriamo un pacchetto retributivo altamente competitivo e un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. In Century21 Fides, crediamo che la tua crescita professionale sia la nostra crescita. Per questo motivo, ci impegniamo a fornirti gli strumenti e la formazione necessari per raggiungere i tuoi obiettivi. Non perdere l'opportunità di far parte di un team di successo in Century21 Fides Invia subito la tua candidatura e fai il primo passo verso una carriera di successo nel settore immobiliare con la nostra agenzia affiliata Century21.

Sei una persona intraprendente e ambiziosa che vuole raggiungere importanti risultati e alti guadagni economici? Vuoi crescere al fianco di un'azienda in forte espansione che ti permetterà di affermarti nel settore immobiliare? GRUPPO CAPITAL Agenzia Immobiliare solida con 3 uffici operativi su Roma e riconosciuta per la professionalità e serietà che offre consulenza e soluzioni nella compravendita immobiliare prendendosi cura dei propri clienti, ricerca: AGENTE/CONSULENTE IMMOBILIARE per le zone di ROMA - Salario Trieste/Appio Tuscolano/San Giovanni La persona che stiamo cercando ha maturato una precedente esperienza nel settore vendite e vuole affermarsi professionalmente. Gestirà in autonomia le richieste di contatto per la vendita o acquisto che l'agenzia riceve con l'obiettivo di fissare appuntamenti, effettuare sopralluoghi e visite, concludendo operazioni immobiliari garantendo la massima soddisfazione del cliente. Seguirà il post vendita con l'obiettivo di fidelizzare il cliente. La nuova risorsa si occuperà di ricerche di mercato, acquisizioni, vendite e svilupperà oltre al parco clienti dell'azienda anche il contatto con quelli potenziali. Si offre: inserimento in P.IVA con un FISSO più provvigioni fra le più alte nel mercato, affiancamenti e formazione interna volta al raggiungimento di una maggiore professionalità, incentivi al raggiungimento di obiettivi concordati, contatti e campagne di marketing mirate che producono ritorni a sostegno dell'attività commerciale. Piano di carriera strutturato per ricoprire eventuale ruolo di Responsabile/Broker Manager di Agenzia. Si richiede: Diploma di maturità, precedente esperienza nel settore vendite e nella gestione del cliente, dimestichezza con il pc, automunito/a. Completano il profilo: ambizione, affidabilità, grinta, forte propensione alle relazioni ma soprattutto tanta voglia di crescere professionalmente. Se ti riconosci nel profilo, candidati immediatamente

RE/MAX ITI Casa RE, prima agenzia RE/MAX del Lazio, è alla ricerca di Agenti immobiliari esperti che abbiano desiderio di crescere professionalmente, con l'obiettivo di diventare leader nel settore immobiliare grazie ad un ambiente di lavoro organizzato ed innovativo. Offriamo: * Le più ALTE PROVVIGIONI del mercato grazie al marchio immobiliare internazionale più famoso al mondo * COLLABORAZIONE e CONDIVISIONE del portafoglio immobiliare con tutti gli agenti RE/MAX; * Uno STAFF a tua completa disposizione che potrà supportarti in ogni attività operativa; * Un UFFICIO MARKETING e comunicazione interno dedicato alla promozione immobiliare; * FORMAZIONE continua e aggiornata per garantire la tua crescita professionale; * STRUMENTI E SPAZI di lavoro moderni; * Una rete DIRETTA DI PROFESSIONISTI nel settore Real Estate; Fissiamo un incontro con un nostro broker owner per definire subito la collaborazione. Unisciti a noi, per esprimere al meglio il tuo potenziale!

Studio DL è un’agenzia di intermediazione immobiliare specializzata in beni strumentali attualmente con sede a Schio con destinazione prossima Thiene: cerchiamo due agenti qualificati da inserire nel nostro organico con esperienza nel settore immobiliare (verranno prese in considerazione candidature anche provenienti dall'intermediazione residenziale), che avranno la responsabilità della zona di Bassano del Grappa/Marostica e della zona di Chiampo/Trissino/Arzignano. Lavorando con noi avrai la possibilità di metterti alla prova e realizzarti professionalmente secondo i tuoi obiettivi e aspirazioni, accrescendo un giorno dopo l'altro la necessaria competenza e vivendo quotidianamente una stimolante esperienza umana e lavorativa. Sarai inoltre affiancato da una collaboratrice che ti affiancherà nella gestione dell'agenda e del pacchetto clienti e godrai di tutti i vantaggi dell'inserimento in un'attività già avviata. Grazie a un'esperienza maturata in 24 anni di onorata attività sul campo, Studio DL provvede all'accurata formazione professionale del proprio staff e sostiene nel tempo la crescita dei suoi broker, premiando capacità e risultati con criteri pienamente meritocratici. Noi siamo pronti a darti aiuto e supporto attraverso affiancamenti e formazione continua!

Montecarlo Real Estate s.r.l. in linea con il progetto di espansione sul territorio campano, ricerca diplomati o laureati max 30 anni auto/moto muniti da iniziare alla professione di broker settore immobiliare. Offresi fisso mensile più provvigioni. Inviare curriculum o chiamare per appuntamento

Immobildream, per lo sviluppo della costituenda rete franchising, seleziona valido broker con documentabile esperienza maturata nello sviluppo della rete immobiliare in franchising. Ai candidati selezionati offriamo ottimo trattamento economico: euro 1.500, provvigioni e incentivi. I candidati possono inviare via email il proprio curriculum con foto.Non saranno presi in considerazione i curricula privi dei requisiti richiesti. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Sei neo laureato/a ? Vuoi continuare a studiare imparando una professione e diventare un futuro Broker? Si effettua un programma formativo retribuito dall’azienda. Fissa un incontro e ti spieghiamo i dettagli! Chiamaci allo 06/33250164/3939933068

PROFILO STAR Per te che sei un Agente Immobiliare e stai cercando nuovi stimoli e nuovi strumenti al passo con i tempi, per te che non ti accontenti e vuoi maggiori riconoscimenti per il lavoro che svolgi la soluzione è Gruppo Revolution Franchising, ecco cosa ti offriamo: 1- un Piano Formativo e di Crescita Professionale, completo e continuativo per tutta la carriera, per crescere dalla posizione di Agente Immobiliare a Broker Manager 2- una formazione continua e qualificata che ti accompagna nella crescita professionale 3- provvigioni al 70% Se sei interessato a partecipare alla selezione per entrare nel team invia il tuo CV ti contatteremo per fissare un colloquio un agenzia

Mi chiamo Pierpaolo Po, Broker titolare dell'agenzia REMAX Progetto Immobiliare di Modena. Nei miei 20 anni di lavoro ho avviato alla professione centinaia di agenti immobiliari. Oggi la mia missione è avviare alla professione di agente immobiliare con successo persone che abbiano voglia di mettersi in discussione. Il progetto che ho in mente è strepitoso, NON ADATTO A TUTTI, per realizzarlo ho bisogno di persone DETERMINATE, AMBIZIOSE, con VOGLIA DI CRESCERE, capaci di gestire lo stress di un lavoro duro. La selezione del 2018 prevede l'inserimento di solo 10 persone di cui 2 entro marzo. Voglio darti l'opportunità di viverla da protagonista. Se vuoi cambiare la tua vita Chiamami per un colloquio conoscitivo!!!

Per importante progetto di sviluppo immobiliare interno all'agenzia siamo alla ricerca dei migliori talenti nel settore Real Estate. La figura ricercata che riporterà direttamente al Coordinatore Sviluppo Immobiliare, sarà: -Responsabile della identificazione e acquisizione di immobili commerciali; -Responsabile della negoziazione, dei contratti immobiliari, del budgeting, delle valutazioni esterne e interne; -Si occuperà di sviluppare contatti e mantenere rapporti con il mercato locale, con le autorità locali, con gli enti pubblici, con i proprietari, i broker e altri professionisti del settore nella zona assegnata (Milano e Hinterland); -Responsabile dell'analisi ed elaborazione della documentazione tecnica, fiscale e legale degli immobili e delle aree individuate; -Pianificazione dei processi e analisi dei rischi. REQUISITI: Il candidato ideale: -Proviene da aziende del Real Estate; -Da almeno 5 anni svolge il ruolo di Espansionista nella Regione Lombardia, preferibilmente zona Milano; -Possiede un titolo di studio accademico, preferibilmente in ambito economico; -Possiede forti competenze commerciali e capacità di negoziazione. Località: Milano Inquadramento a P.IVA OFFRIAMO rimborso spese+provvigioni

1. Ti rientrano in una delle seguenti categorie professionali? 2. Avete minimo 1 anno di esperienza di lavoro? 3. Età inferiore a 45 anni? 4. Avere minimo 1 anno diploma a tempo pieno o superiore? 5. Fluente in inglese o in francese? Si prega di controllare sotto se si è sotto una delle occupazioni di sotto della domanda. Se non esitate a contattarci, ci sono molte altre categorie che possiamo trovare per voi Vivere in Canada Stai per scoprire il vostro potenziale di emigrare in Canada, uno dei migliori paesi del mondo per vivere una società industriale ad alta tecnologia benestante con uno dei più alti livelli di vita, una società multiculturale in cui i cittadini e residenti permanenti godono sanitaria universale cura, scuola primaria e secondaria gratuita. Abbiamo fornito una luce guida per molte persone che desiderano emigrare in Canada. Condividiamo l'ottimismo e la fede sincera che il Canada offre eccellenti possibilità di insediamento all'interno di un ambiente stabile per coloro che desiderano entrare a far parte del suo paesaggio. Residence permanente (PR) Il 1 ° maggio 2014, il governo del Canada ha introdotto modifiche sostanziali alla Federal Class Skilled Worker. Le nuove regole avranno effetto efficace immediatamente tutte le nuove applicazioni. In politica attuale, il ministro della Cittadinanza, Immigrazione e Multiculturalismo, prevede garanzie che le nuove applicazioni federali di lavoratori qualificati, dovrebbero ricevere una approvazione entro 6 a 12 mesi. Operai esperti federali sono le persone con un'istruzione adeguata, esperienza di lavoro, l'età e le abilità linguistiche sotto una delle lingue ufficiali del Canada, e che sono selezionati come residenti permanenti in caso di fattori di sei di selezione che dimostrano la loro probabilità di diventare economicamente stabilì in Canada. Ci sono molte professioni sono molto richiesti in Canada. Invia la tua particolare RIPRESA! e le informazioni per una valutazione gratuita. Vi daremo consigli corretta, se si ha diritto o meno, a titolo gratuito e vi assisterà con l'applicazione fino a stabilirsi in Canada occupazioni ammissibili 01. Dirigenti - finanziari, comunicazioni e altri servizi alle imprese 02. senior manager - commercio, radiodiffusione e altri servizi, 03. I gestori finanziari 04. responsabili delle risorse umane 05. I responsabili degli acquisti 06. assicurativo, immobiliare e manager di intermediazione finanziaria 07. I manager nella sanità 08. manager costruzione 09. Home building and renovation manager 10. I gestori della produzione di risorse naturali e la pesca 11. manager di produzione 12. revisori finanziari e contabili 13. finanziari e analisti finanziari 14. Titoli agenti, rivenditori di investimento e broker 15. Altri ufficiali finanziari 16. occupazioni professionali di pubblicità, marketing e pubbliche relazioni 17. Le autorità di vigilanza, finanziario e assicurativo impiegati 18. Gli amministratori di proprietà 19. Geoscientists e oceanografi 20. Gli ingegneri civili 21. Gli ingegneri meccanici 22. ingegneri elettrici ed elettronici 23. ingegneri petroliferi 24. Sistemi informatici analisti e consulenti 25. analisti di database e gli amministratori di dati 26. Gli ingegneri del software e progettisti 27. I programmatori e gli sviluppatori dei media interattivi 28. tecnologi di ingegneria meccanica e tecnici 29. estimatori di costruzione 30. elettrica ed elettronica tecnologi di ingegneria e tecnici 31. tecnici degli strumenti industriali e meccanici 32. Gli ispettori di salute pubblica e dell'ambiente e della salute e sicurezza sul lavoro 33. tecnici di rete Computer 34. Nursing coordinatori e supervisori 35. infermieri e infermieri psichiatrici registrati 36. medici specialisti 37. Medici di medicina generale e dei medici di famiglia 38. dietisti e nutrizionisti 39. audiologi e logopedisti 40. Fisioterapisti 41. I terapisti occupazionali 42. terapisti respiratori, perfusionisti clinici e tecnici cardiopolmonari 43. tecnologi radiazioni mediche 44. ecografisti medici 45. infermieri professionali Licensed 46. professioni paramediche 47. professori e docenti universitari 48. Psicologi 49. educatori della prima infanzia e assistenti 50. I traduttori, terminologi e interpreti

Re-max è alla ricerca di Agenti Immobiliari da inserire presso le oltre 300 agenzie affiliate presenti in tutto il territorio italiano. Il sistema RE-MAX si caratterizza per l’elevata professionalità dei propri agenti grazie anche ad una continua formazione che eroga ai professionisti del network tramite la scuola interna RE-MAX University. La ricerca è rivolta sia ad Agenti immobiliari professionisti in ambito immobiliare, architetti e geometri sia a neofiti senza esperienza che vogliano intraprendere una carriera in un settore che offre alti margini di profitto e che garantisce illimitate possibilità di crescita. Il sistema RE-MAX basato sulla logica innovativa dello Studio Associato si caratterizza proprio per i più elevati trattamenti provvigionali del settore riconosciuti ai propri Agenti. Competenze ed esperienze richieste. Il candidato ideale: • ha spiccate capacità relazionali ed attitudini commerciali, è fortemente orientato ai risultati, intende cimentarsi in una carriera da imprenditore senza uno stipendio fisso la cui retribuzione è a provvigione, le massime nel mercato di riferimento. • Dimostra spiccate attitudini di time management e spirito di squadra • Deve essere preferibilmente auto munito • È richiesto diploma di scuola media superiore • Disponibilità ad avvalersi di collaborazione a partita iva • Possibilità di frequentare il corso agenti di affari in mediazione Gli interessati possono inoltrare c.v. a nadia.alberghini.broker@gmail.com oppure contattare il numero 342.0841536

Zappyrent è Startup che sta rivoluzionando il settore degli affitti a medio lungo periodo. Cerchiamo una persona determinata e volenterosa di raggiungere grandi traguardi ed obbiettivi professionali. La nostra sede si trova a Milano e la figura che ricerchiamo occuperà la posizione di Broker per gli inquilini di Zappyrent nella città di Roma. Tale agente si occuperà di effettuare appuntamenti presso gli immobili in affitto presenti sul portale. Non è richiesta la presenza in un ufficio. Gradita (ma non necessaria) esperienza pregressa in ambito immobiliare e voglia di entrare a far parte della Startup italiana che sta rivoluzionando il settore degli affitti.

Re/Max agenzia Immobiliare di Milano, zona nord-est della città, cerca stagista addetta al telemarketing full time da inserire in staff. Si occuperà di cercare nuovi clienti in target con l’azienda e fissare appuntamenti, ricercare nuovi contatti on-line. E’ fondamentale e vincolante l’esperienza nel settore. Richiesta presenza in ufficio a stretto contatto con lo staff. Prevista formazione continua e affiancamento del Broker. Possibilità di carriera e crescita professionale a ruoli commerciali. Necessarie conoscenze del pacchetto Word. Contratto di lavoro: Stage

LA RISORSA UMANA.IT SRL - Divisione Recruitment ricerca per azienda del settore terziario UN/UNA NEOLAUREATO IN ECONOMIA Il candidato, seguendo un percorso di crescita interna, diventerà responsabile di un portafoglio di immobili da gestire. Si occuperà di valutazione asset immobiliare e broker opinion. Si interfaccerà con clienti verso i quali dovrà sviluppare empatia. Il lavoro sarà svolto in ufficio per il 50% del tempo; per il restante 50% il candidato effettuerà sopralluoghi. Requisiti richiesti: - Laurea triennale in Economia - buona conoscenza lingua inglese - attitudine commerciale - ottima predisposizione ai rapporti interpersonali e capacità comunicative nonchè sensibilità - disponibilità a trasferte sul territorio italiano - disponibilità a contratto di Stage Sede di lavoro: Brescia La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Carlo Marx, 95 – 41012 Carpi (MO) Tel. 059/642217 Fax. 059/690921 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

LA RISORSA UMANA.IT SRL - Divisione Recruitment ricerca per azienda del settore terziario UN/UNA NEOLAUREATO IN ECONOMIA Il candidato, seguendo un percorso di crescita interna, diventerà responsabile di un portafoglio di immobili da gestire. Si occuperà di valutazione asset immobiliare e broker opinion. Si interfaccerà con clienti verso i quali dovrà sviluppare empatia. Il lavoro sarà svolto in ufficio per il 50% del tempo; per il restante 50% il candidato effettuerà sopralluoghi. Requisiti richiesti: - Laurea triennale in Economia - buona conoscenza lingua inglese - attitudine commerciale - ottima predisposizione ai rapporti interpersonali e capacità comunicative nonché sensibilità - disponibilità a trasferte sul territorio italiano - disponibilità a contratto di Stage Sede di lavoro: Brescia La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Carlo Marx, 95 – 41012 Carpi (MO) Tel. 059/642217 Fax. 059/690921 E-mail: selezio [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.