Docente sap hr

Talent Solutions, effettua costantemente percorsi di apprendimento volti a promuovere il successo formativo, lo sviluppo professionale e comportamentale dei discenti in vista del loro inserimento aziendale. Per le nostre Academy organizzate in partnership con affermate agenzie per il lavoro siamo alla ricerca di personale docente qualificato in ambito Sap Abap. L'attività si svolgerà da remoto e l’ inizio del corso è previsto tra Settembre ed Ottobre ed avrà durata di 160 h. Requisiti fondamentali richiesti: -Ottima Conoscenza del linguaggio e della programmazione in Sap Abap -Ottima Conoscenza dei moduli ed interfacce su Sap Abap -Essere un libero professionista, docente, ma anche programmatore che abbia avuto precedentemente un’esperienza diretta di docenza in aula o da remoto, e che abbia voglia di intraprendere un nuovo percorso professionale anche part-time. Il docente ideale: -Ha una predisposizione all’insegnamento -Ha ottime capacità comunicative -È orientato al risultato ed ha attitudine naturale al problem solving. Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

Innovaformazione, scuola informatica specialistica ricerca su Bari un consulente funzionale SAP moduli FI-CO per erogare corsi di formazione di tipo utente/funzionale a privati ed aziende. Richieste: laurea in economia o formazione similare esperienza almeno biennale nel settore come consulente funzionale SAP FI-CO gradita esperienza come formazione sap agli utenti lato contabilita costituisce un plus la conoscenza ABAP disponibilità al sabato Domicilio: BARI o provincia compenso da prestazione occasionale per collaborazione oppure a p.i. Inviare il CV con breve lettera di presentazione con oggetto "docente SAP FI-CO"

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante azienda settore Packaging & Beverage con sede in Provincia di Mantova zona Nord Est, un/a SAP SPECIALIST (JUNIOR) Descrizione dell'attività: Stiamo cercando una figura giovane e dinamica da inserire nel team IT come SAP Specialist (Junior). La persona ideale avrà una buona conoscenza dei moduli SAP e dei processi aziendali correlati, dimostrando una forte propensione all'apprendimento e all'adattamento alle specifiche logiche e processi dell'azienda. Il ruolo prevede inizialmente la gestione dell'helpdesk di primo e secondo livello, fungendo da punto di riferimento nevralgico tra gli utenti interni e le società di consulenza esterne andando anche a supportare il CAD Manager per attività basiche legate al sistema PLM dell'azienda e alla sua integrazione con SAP. L'obiettivo sarà quello di acquisire competenze e conoscenze per poter risolvere internamente un numero crescente di problematiche, riducendo così la dipendenza da consulenze esterne e ottimizzando i costi. Oltre a questo, la figura selezionata sarà coinvolta in progetti di integrazione tra SAP e piattaforme esterne, svolgendo attività di project management e collaborando con i diversi reparti aziendali per garantire il successo delle integrazioni. Responsabilità principali: - Gestione dell'helpdesk SAP di primo e secondo livello, con l'obiettivo di acquisire sempre più autonomia nella risoluzione delle problematiche. - Coordinamento con le società di consulenza esterne e key user interni, fungendo da intermediario. - Coinvolgimento in progetti di integrazione tra SAP e piattaforme esterne, con responsabilità di project management. - Supporto al CAD Manager per attività di base legate al PLM e alla sua integrazione con SAP. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi aziendali, proponendo e implementando soluzioni innovative dove possibile. Requisiti: - Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini (o esperienza equivalente). - Buona conoscenza dei moduli SAP e dei principali processi aziendali correlati. - Flessibilità mentale e capacità di adattarsi rapidamente ai processi aziendali esistenti. - Forte desiderio di apprendere e migliorare costantemente le proprie competenze. - Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diversi stakeholder. - Buone capacità di problem solving e orientamento ai risultati. - Esperienza in attività di project management e integrazione di sistemi (preferibile). Nice To Have: - Conoscenza di base dei sistemi CAD e PLM sarà considerata un plus. - Conoscenze sistemistiche Linux di base qualora fosse necessario intervenire da Bash per rapide attività di check o ripristino. Cosa offriamo: - Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e in evoluzione nel contesto di un gruppo multinazionale. - Formazione su SAP e sulle migliori pratiche di integrazione e gestione dei processi aziendali. - Possibilità di lavorare su progetti innovativi e di avere un impatto concreto sui processi aziendali. #LI-SG1 I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: IT/Technology Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

LHH Opportunità professionale: HR Generalist Per azienda cliente, filiale commerciale di una realtà multinazionale con sede in provincia di Milano, LHH è alla ricerca di una figura di HR Generalist. Responsibilities Inserita all'interno del team HR e a diretto riporto del Responsabile HR, la figura si occuperà delle seguenti attività: - Ricerca e selezione del personale, seguendo l'intero processo: dalla definizione della job description alla consegna della lettera di impegno; - Gestione amministrativa e contrattualistica durante l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe); - Gestione dei processi di onboarding e offboarding per tutta la popolazione aziendale; - Analisi dei KPI HR e attività di reporting; - Aggiornamento di policy e procedure HR; - Gestione delle attività di comunicazione interna; - Gestione amministrativa corsi formazione e reportistica, in collaborazione con i fornitori esterni. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in materie umanistiche o giuridico ? economiche (verrà considerato un plus il conseguimento di un Master HR); - Almeno 5 anni di esperienza maturati all'interno del dipartimento HR di contesti aziendali strutturati e multinazionali; - Buon livello di inglese; - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Forte motivazione, propensione al metodo, precisione, flessibilità e adattabilità; - Ottima conoscenza del pacchetto Office; - La conoscenza di SAP verrà considerata un plus. L'opportunità prevede smart working. RAL indicativa: 35.000 euro #LI-MC10 Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane

Scuola di lingue cerca docente di inglese qualificato per corsi di lingua. Se interessati, si prega di inviare il curriculum aggiornato all'indirizzo: hr@language-academy.it specificando nell'oggetto "Docente di inglese Genova". Grazie

Ricerchiamo docente per corso in Addetto alla gestione delle Risorse Umane. La selezione ha carattere di urgenza. Per candidarsi all'offerta inviare CV a ilmondodellerisorseumane@gmail.com indicando in oggetto "Doc.HR".

Innovaformazione, scuola informatica specialistica, cerca un docente consulente funzionale SAP moduli PM (Plant Maintenance) ed MM (Material Management). Corsi utente/funzionali che eroghiamo sia in sede che online in classe virtuale. Richiesta esperienza almeno triennale, laurea, gradita esperienza come docente. Inviare il cv con oggetto "docente SAP PM-MM".

Ricerchiamo analisti funzionali e/o customizzatori su SAP, per i seguenti moduli: MM - WM - PM- PP FI-CO (FI-FIAA-FIAR-FIAP) - AM - FM SD HR (OM, MD; TV; TM; PY) SAP HCM - SAP Master Data Management (SAP MDM). L'esperienza richiesta è di almeno 24 mesi. Inoltre ricerchiamo analisti programmatori ABAP, con esperienza minima di 18 mesi, Titolo preferenziale la conoscenza delle versioni SAP dalla ECC 6 in su, in particolare ECC HP8, ed inoltre risorse che abbiamo già esperienza maturata su SAP 4/HANA, interfaccia Fiori. Gli interessati possono inviare la propria candidatura, con cv in formato word, e con rif. IT SAP 01/2020. Sede Roma. Possono essere previste trasferte brevi per esigenze di progetto.

Stage HR Officer Siamo alla ricerca di uno stagista da inserire presso la nostra sede di Mestre, nel dipartimento di HR & Organization. La risorsa in affiancamento al proprio responsabile di occuperà di: Principali attività: - Supporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato; - Supporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro - Supporto nel caricamento anagrafiche e gestione assunzione; - Supporto nella gestione delle pratiche relative alle assunzioni/cessazioni attraverso il gestionale SAP; - Supporto alle attività di recruiting, pubblicazione annunci, screening CV e successiva selezione. Requisiti: - Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel; - Diploma/Laurea in ambito umanistico; Durata e condizioni di inserimento: - Stage di durata 6 mesi - Disponibilità oraria: tempo pieno - È prevista lerogazione di un rimborso spese mensile. Sede: Mestre, Venezia Settore: Servizi Ruolo: Risorse umane

Ricerchiamo per importante società operante nel settore dei servizi pubblici un/una addetto/a per il settore Gestione Operativa - Pianificazione HR. Responsabilità e/o attività da svolgere: La risorsa si occuperà di gestire i cartellini presenza del personale, i turni di reperibilità, i piani ferie e le assenze. Si occuperà di creare ordini di indisponibilità mediante luso del software gestionale SAP. Saranno inoltre richieste estrazioni ed eleaborazione dati. Requisiti richiesti: - Iscrizione alle liste protette ai sensi L. 68/99 art. 18 · Diploma; · Patente B; Requisiti preferenziali: · Pregressa esperienza in ambito HR Competenze Informatiche · Pacchetto Microsoft 365. Il Cliente desidera entrare in contatto con persone dinamiche, in possesso di ottime doti organizzative e relazionali, con attitudine al problem solving e al lavoro in team, dotate di un approccio proattivo, intraprendente e che vogliano mettersi in gioco in contesti operativi ad alta complessità. LAzienda offre un contratto a tempo determinato di circa 1 anno finalizzato allinserimento definitivo. La sede di lavoro è nei pressi di Pisa. Sede di lavoro: Pisa Contratto: Tempo determinato Livello: 2° CCNL GAS ACQUA Durata: 11 mesi Settore: Servizi pubblici Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato

Orienta Ricerchiamo per importante società operante nel settore dei servizi pubblici un/una addetto/a per il settore Gestione Operativa - Pianificazione HR. Responsabilità e/o attività da svolgere: La risorsa si occuperà di gestire i cartellini presenza del personale, i turni di reperibilità, i piani ferie e le assenze. Si occuperà di creare ordini di indisponibilità mediante luso del software gestionale SAP. Saranno inoltre richieste estrazioni ed eleaborazione dati. Requisiti richiesti: - Iscrizione alle liste protette ai sensi L. 68/99 art. 18 · Diploma; · Patente B; Requisiti preferenziali: · Pregressa esperienza in ambito HR Competenze Informatiche · Pacchetto Microsoft 365. Il Cliente desidera entrare in contatto con persone dinamiche, in possesso di ottime doti organizzative e relazionali, con attitudine al problem solving e al lavoro in team, dotate di un approccio proattivo, intraprendente e che vogliano mettersi in gioco in contesti operativi ad alta complessità. LAzienda offre un contratto a tempo determinato di circa 1 anno finalizzato allinserimento definitivo. La sede di lavoro è nei pressi di Pisa. Sede di lavoro: Pisa Contratto: Tempo determinato Livello: 2° CCNL GAS ACQUA Durata: 11 mesi Settore: Servizi pubblici Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca Specialista Gestione HR da inserire in Mercitalia Shunting & Terminal S.r.l. – Business Unit Trasporto Merci allinterno della Struttura Risorse Umane La Business Unit Trasporto Merci comprende le Società di Ferrovie dello Stato Italiane appartenenti al settore del trasporto merci e della logistica. Risulta oggi composta da otto società che operano in Italia e nella maggior parte dei paesi europei, con oltre 6 mila persone. Complessivamente sviluppa un fatturato di circa un miliardo di euro allanno e dispone di una flotta di circa 17 mila carri e 700 locomotori. La persona si occuperà di: - curare lapplicazione di istituti contrattuali (CCNL mobilità/AF e CCNL Logistica, trasporto merci e spedizioni), accordi aziendali, normativa del lavoro vigente e adempimenti amministrativi connessi; - curare lo sportello al personale in tema di CCNL, normativa del lavoro e cedolini paga; - predisporre dei contratti di assunzione e relative modifiche e trasformazioni e dei documenti inerenti i principali istituti contrattuali; - gestire i rapporti con gli enti e relative comunicazioni obbligatorie; - elaborare report periodici e analisi su indicatori gestionali. Requisiti richiesti: - laurea triennale in ingegneria gestionale o in materie economiche/giuridiche; - esperienza professionale maturata in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore ferroviario/logistico; - conoscenza della normativa del lavoro, dei processi e sistemi HR, costo del lavoro e KPI di riferimento; - buona conoscenza della lingua inglese (b2); - conoscenza del pacchetto Office e SAP TM. Requisiti preferenziali: - laurea magistrale o master a indirizzo economico/giuridico; - conoscenza del CCNL della Mobilità/Area Attività Ferroviarie e/o CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizioni. Completano il profilo: pianificazione e organizzazione; integration e team working; flessibilità/tensione al cambiamento. Sede di lavoro: Genova Tipo di contratto: Tempo Indeterminato - CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie Informazioni utili e di approfondimento: Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 23 Aprile 2025. Ti aspettiamo! Sector: Role: Job type: Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane

Si ricerca un docente per l’erogazione di un corso in materia di Organizzazione HR rivolto ai clienti presso la nostra sede sita in Novara (NO). Il corso verrà avviato nei prossimi mesi e avrà una durata pari a 32 ore durante le ore serali (19:00-21:00). Le tematiche richieste saranno attinenti alle tecniche di selezione del personale. Verranno affrontati temi connessi alla comunicazione verbale e non verbale nella formazione del selezionatore, la creazione della relazione efficace tramite lo studio della teoria e le applicazioni della Pnl ed infine l’uso delle proprie capacità espressive e linguistiche. Successivamente verranno trattati i temi relativi la selezione del personale, nello specifico: screening curricula, conduzione del colloquio di selezione, verifica dei requisiti del candidato in funzione della mansione, verifica della validità e attendibilità delle informazioni già disponibili sul candidato e presentazione della rosa dei candidati alla committenza/direzione.

Form-App Ente di Formazione ACCREDITATO in varie Regione Italiane e parte integrante de “La Risorsa Umana” - importante gruppo nazionale di HR – è alla ricerca di Docenti in Formazione Obbligatoria Aziendale per gli Apprendisti delle nostre Aziende Clienti. Cerchiamo persone, con spiccate doti organizzative, flessibilità, ottima dialettica e con forte propensione all'insegnamento per la formazione obbligatoria one to one Il professionista dovrà essere in grado di presentare coerentemente i contenuti formativi in base alla composizione dell’aula. L’attività di docenza richiesta verrà sviluppata nei seguenti ambiti: •comunicazione aziendale, •organizzazione aziendale, •legislazione del lavoro, •sicurezza del lavoro. Alla figura ricercata si OFFRE: •Collaborazione continuativa nel tempo •Formazione on the job •Materiale didattico per l'erogazione del servizio •Supporto all'attività formativa attraverso il gestionale interno •Ottime condizioni economiche Requisiti richiesti: •Laurea triennale (preferibilmente in campo umanistico) •Possesso di Partita IVA •Flessibilità oraria •Autonomia operativa •Conoscenza del Territorio •Ottime capacità comunicative •Automuniti •Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet e Posta Elettronica. Sede di lavoro: Livorno e provincia La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: Via San Faustino 8 – 52025 Pontedera (PI) Tel. 0587/398167 E-mail: pisa@larisorsaumana.it La Risorsa Umana.it Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibil

Form-App Ente di Formazione ACCREDITATO in varie Regione Italiane e parte integrante de “La Risorsa Umana” - importante gruppo nazionale di HR – è alla ricerca di Docenti in Formazione Obbligatoria Aziendale per gli Apprendisti delle nostre Aziende Clienti. Cerchiamo persone, con spiccate doti organizzative, flessibilità, ottima dialettica e con forte propensione all'insegnamento per la formazione obbligatoria one to one Il professionista dovrà essere in grado di presentare coerentemente i contenuti formativi in base alla composizione dell’aula. L’attività di docenza richiesta verrà sviluppata nei seguenti ambiti: •comunicazione aziendale, •organizzazione aziendale, •legislazione del lavoro, •sicurezza del lavoro. Alla figura ricercata si OFFRE: •Collaborazione continuativa nel tempo •Formazione on the job •Materiale didattico per l'erogazione del servizio •Supporto all'attività formativa attraverso il gestionale interno •Ottime condizioni economiche Requisiti richiesti: •Laurea triennale (preferibilmente in campo umanistico) •Possesso di Partita IVA •Flessibilità oraria •Autonomia operativa •Conoscenza del Territorio •Ottime capacità comunicative •Automuniti •Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet e Posta Elettronica. Sede di lavoro: Pisa e provincia La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: Via San Faustino 8 – 52025 Pontedera (PI) Tel. 0587/398167 E-mail: pisa@larisorsaumana.it La Risorsa Umana.it Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili!