Gestione colloqui

DTM Solutions azienda leader nel settore dei beni primari, operante nel centro Italia, sta ricercando per la filiale di Firenze figure per la gestione delle candidature di lavoro. La mansione consiste nel gestire le candidature di lavoro dall'inserimento di annunci sulle piattaforme di ricerca personale, alla valutazione dei curriculum, al contatto telefonico con la candidatura fino a fissare appuntamento di colloquio con il direttore della filiale. Richiesta conoscenza del PC e browser vari, buona dialettica e buona gestione del tempo. Verranno comunque valutate figure anche alle prime esperienze, in quanto si sosterrà formazione RETRIBUITA in azienda con successiva sottoscrizione di contratto a tempo indeterminato full time, con orario dal lunedì al venerdì. Cortesemente inviare CV con foto per sostenere colloquio.

Agenzia del lavoro, in stretto contatto con la propria clientela, valuta e seleziona personale per il dipartimento Risorse Umane, per azienda in prossima apertura in Bari. I selezionati saranno inseriti internamente occupandosi del settore risorse umane e si occuperanno della gestione colloqui, del processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, job profiling, colloqui di selezione) e della gestione amministrativa in accordo con le procedure interne(assunzioni/proroghe/cessazioni, gestione - monitoraggio e archiviazione della documentazione, inserimento presenze e consegna buste paga), monitoraggio andamento operativo delle filiali, tramite la misurazione periodica degli indicatori. Il profilo ideale è rampante, motivato, con buone doti di problem solving e desideroso di mettersi in gioco in una realtà dinamica e in crescita. Lâ€(TM)apertura della nuova sede è prevista in Bari e la selezione è a carattere dâ€(TM)urgenza. Valutasi candidati possedenti residenza in Bari o provincia e in stato di inoccupazione o disoccupazione. Per candidarsi inviare il curriculum.

Azienda di Salerno effettua colloqui per magazzinieri Il candidato si occuperà di mansioni di magazzino (gestione ordini e controllo merci). L'azienda offre un contratto a tempo determinato e uno stipendio mensile. Si richiede professionalità, manualità e puntualità al lavoro. Inviare il proprio curriculum.

Selezioni aperte,per nuova apertura commerciale,trattasi di attività impiegatizie all'interno dell'ufficio. La risorsa selezionata dovrà svolgere le seguenti mansioni: - Gestione posta elettronica;- Gestione appuntamenti colloqui;- Gestione meeting e riunioni per il responsabile;- Inserimento dati con archivio. Inoltre si richiedono i seguenti requisiti: - Ottima dialettica italiana;- Curata presenza;- Conoscenza dei sistemi informatici;- Disoccupazione in corso.- residenza in TERNI,RIETI,PERUGIA,e provincia.Si offre: -Contratto a tempo pieno full-time;-Retribuzione fissa mensile,puntuale;-Crescita professionale. Inviare C.V. vitae con tutti i dati per potervi contattare per un colloquio informativo. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda di Perugia ricerca un addetto alla gestione del personale. La risorsa avrà il compito di effettuare colloqui, valutare il nuovo personale. Richiesti diploma, disponibilità full time, capacità organizzative e relazionali e predisposizione alla gestione di un team. Lâ€(TM)azienda offre prima fase di affiancamento per acquisizione nozioni necessarie a gestire il lavoro, e inquadramento a norma di legge a tempo determinato. Per candidarsi inviare CV aggiornato e completo di recapito telefonico.

Front Office - Back OfficeAzienda cliente richiede per assunzione immediata 1 Risorsa Full Time per la Gestione del Front Office e Back Office per attività trasversali e strutturate in settore Fortemente Innovativo.Si richiede: Tassativamente Precedenti esperienze minima, Cultura Adeguata, Empatia, Determinazione, Capacità di Problem Solving, Ottime Capacità Comunicative,Ottima Proprietà di Linguaggio scevre di inflessioni dialettali, capacità base nell'utilizzo di Office e Mail, conoscenza dei Social Network,Ottime capacità della gestione telefonica inbound ed outbound, immediata disponibilità, assenza di vincoli, disponibilità a Trasferte temporanee, Immagine adeguata al Ruolo.Si Offre: Contratto a Tempo determinato, rinnovabile step by step.Società in ambito fortemente innovativo e in forte crescita, reale e concreta possibilità di carriera per le risorse più ambiziose.I candidati interessati potranno inviare CVI colloqui si terranno a stretto giro di tempo. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda italiana srl, seleziona personale full time per inserimento immediato nel proprio organico, presso Foggia. Mansione da ricoprire: Responsabile alle Risorse Umane. L’addetta si occuperà dell’accoglienza dei candidati, della gestione dell’archivio, dell’attività di selezione (pubblicazione annunci, screening cv, colloqui conoscitivi) delle pratiche amministrative di assunzione e della gestione del personale. E’ offerto un primo periodo di formazione per ricoprire tale posizione lavorativa. Esperienza pregressa non obbligatoria. La ricerca è rivolta ad ambosessi diplomatilicenza media. Requisiti richiesti: Residenza a foggia o in provincia. L’Azienda prevede regolare contratto a tempo determinato con proroghe. Allegare Curriculum Vitae aggiornato

Azienda italiana srl, seleziona personale full time per inserimento immediato nel proprio organico, presso Foggia. Mansione da ricoprire: Responsabile alle Risorse Umane.L'addetta si occuperà dell'accoglienza dei candidati, della gestione dell'archivio, dell'attività di selezione (pubblicazione annunci, screening cv, colloqui conoscitivi) delle pratiche amministrative di assunzione e della gestione del personale.E' offerto un primo periodo di formazione per ricoprire tale posizione lavorativa. Esperienza pregressa non obbligatoria.La ricerca è rivolta ad ambosessi diplomatilicenza media.Requisiti richiesti: Residenza a foggia o in provincia.L'Azienda prevede regolare contratto a tempo determinato con proroghe.Allegare curriculum vitae aggiornato Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

15. Receptionist ufficio Ricerchiamo: 1 (uno/una) RECEPTIONIST per attività di gestione telefonate in entrata/appuntamenti, accoglienza clienti, consulenza sui servizi offerti. Requisiti richiesti: - predisposizione al contatto con il pubblico; - buona dialettica; - capacità di lavorare in team e per obiettivi; - disponibilità full-time, -età max 28 anni Si offre: - breve stage retribuito - contratto a tempo indeterminato con assunzione immediata; - massima disponibilità e flessibilità nell''orario di lavoro; - formazione pre e post inserimento; - possibilità di guadagni extra a raggiungimento obiettivi; - possibilità gestione di un team. Per Candidarsi Inviare CV completo di recapito telefonico

Azienda effettua colloqui di preselezione del personale da inserire nell'immediato nell'organico aziendale per ampliamento e formazione di nuovi sedi su Roma. Aperte le candidature per posizioni part-time e full-time, con mansioni: assistenza e gestione clienti, ufficio recruting e formazione del personale. I candidati devono essere in possesso di: -capacità organizzative -capacità relazionali -capacità di problem solving Sì garantisce fisso minimo garantito. Per info e candidatura inviare curriculum a selezioni2018lavoro@gmail.com

Per apertura nuove filiali a Padova e provincia si ricercano 7 figure da inserire per la gestione e formazione del personale. Anche prima esperienza, formazione a carico dell'azienda. Si ricercano figure sia part time che full time. Per info e colloqui mandare SMS con nome, città, età o CHIAMARE al 3479967480

Azienda a Roma effettua colloqui anche prima esperienza. Si cercano le figure di gestione risorse umane e reclutamento personale. Part time e full time con fisso mensile e inquadramento a norma di legge. Inviare curriculum vitae

Società effettua colloqui anche prima esperienza per l inserimento di un nuovo personale per assistenza e consulenza cliente e gestione risorse umane. Full time con fisso mensile. Inviare curriculum vitae

Azienda a Roma effettua colloqui anche prima esperienza per l inserimento di nuovo personale nelle nuove sedi di apertura. Si cercano le figure di gestione risorse umane e reclutamento personale. Part time e full time con fisso mensile e inquadramento a norma di legge. Inviare curriculum Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Società a Roma effettua colloqui anche prima esperienza per l inserimento di nuovo personale nelle nuove sedi di apertura. Si cercano le figure di gestione risorse umane e reclutamento personale. Part time e full time con fisso mensile e inquadramento a norma di legge. Inviare curriculum

Ricerchiamo un giovane in possesso di un diploma ad indirizzo tecnico da avviare al ruolo di addetto al Magazzino. Si valutano tutte le esperienze e i titoli di studio. Si richiede resistenza al lavoro fisico e dinamicità. Le mansioni sono inerenti alla gestione dell'ingresso e uscita della merce: il loro smistamento, picking & packing, compresa la compilazione della documentazione correlata. Indispensabile essere in possesso della Patente B e di un automezzo proprio per poter raggiungere il luogo di lavoro.Inviare cv per candidature e colloqui Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda nel perugino ricerca un'addetta all'ufficio risorse umane/ recruiting da formare e inserire con contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe.L'addetta andrà ad occuparsi dell'organizzazione e dello svolgimento dei colloqui di selezione, dei corsi di formazione e aggiornamento del personale, dello screening dei Cv e della gestione delle candidature ricevute.La figura selezionata dovrà possedere i seguenti requisiti:-Diploma di maturità-Buone conoscenze informatiche e manualità nell'utilizzo del pacchetto Office.-Ottime doti relazionali-Ottima dialettica-Disponibilità immediata per un orario full time Se interessati, allegare il Cv con recapito telefonico. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Per nuova apertura filiale caffè con sede a Sarmeola di Rubano (PD) ricerchiamo 5 figure professionali che vadano a ricoprire ruoli di segreteria all'interno della nostra organizzazione. Per info e colloqui contattare il cell o inviare CV

Per nuova apertura filiale caffè con sede a Sarmeola di Rubano (Padova) ricerchiamo 5 figure professionali che vadano a ricoprire ruoli di segreteria all'interno della nostra organizzazione. Per info e colloqui contattare il cell o inviare CV

Per apertura nuove filiali si cercano figure che vadano a gestire l'agenda del responsabile, disponibilità di inserimento sia part time che full time in provincia di Padova e dintorni. Anche prima esperienza, formazione gratuita. Per info e colloqui mandare SMS con nome, età e città, o chiamare il 3479967480

RISORSE UMANELa risorsa, inserita all'interno dello staff, si occuperà di: ricerca attiva di candidature, screening CV e convocazione candidati, colloqui, aggiornamento database e file.Requisiti:- Diploma,- Disponibilità full-time immediata- Conoscenza e utilizzo dei principali supporti informatici, in particolare Pacchetto Office.Completano il profilo motivazione, affidabilità, riservatezza, responsabilità, aspirazione alla crescita professionale.Inserimento a tempo determinatoSede: TarantoSi prega di allegare il curriculum per la candidatura. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Per importante azienda in zona Bari, cerchiamo n. 1 ADDETTA/O ALLE RISORSE UMANE. Principali mansioni da adibire al candidato: - accoglienza candidati - gestione colloqui di selezione -gestione del personale e dei rapporti con le aziende clienti -screening cv. Si offre inserimento in un ambiente giovane e dinamico, formativo e stimolante, con ottime prospettive di crescita professionale. Si offre contratto diretto in azienda e corsi di formazione retribuiti. Si richiedono serietà in ambito lavorativo, cordialità, residenza in Bari o in provincia e disponibilità immediata.

Il Consorzio Opera Venti Venti ricerca per sostituzione maternità 1 risorsa addetto/a alla gestione, ricerca e selezione di personale Mansioni: Per la parte di gestione: •Gestione viste mediche. •Gestione corsi di formazione obbligatori. •Gestione anagrafica del personale e aggiornamento gestionale. Per la parte di selezione: •redazione Job Description e pubblicazione annunci sui principali canali di reclutamento •screening CV •convocazione candidati e organizzazione dell’agenda colloqui •conduzione di colloqui di selezione •attività di verbalizzazione e reportistica Requisiti: •preferibile aver maturato almeno 1 anno di esperienza nelle attività oggetto dell’annuncio aziende strutturate o in primarie società di ricerca e selezione. •competenze nelle attività di ricerca e selezione del personale: redazione Job Description; screening CV; gestione di banche dati di CV e utilizzo di gestionali dedicati; conduzione di colloqui di selezione; •buon utilizzo di MS Office, Linkedin e MS Teams •completano il profilo predisposizione al lavoro di gruppo, proattività e problem solving Altre informazioni: Contratto: iniziale di 3/6 mesi. Livello d'inquadramento: da valutare post colloquio e commisurato all'esperienza della risorsa. Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Roma (RM) – Zona Eur I candidati interessati devono inviare il proprio CV completo di dati anagrafici e autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo: [email protected]

Addetto/a dipartimento Risorse Umane – Selezione Colloqui Per importante azienda in zona Bat cerchiamo n. 1 ADDETTA/O ALLE RISORSE UMANE da adibire a mansioni di accoglienza candidati, colloqui di selezione, gestione del personale e dei rapporti con le aziende clienti. Si richiedono disponibilità immediata i quanto la ricerca è a carattere d’urgenza, titolo di studio pari al diploma e/o laurea e, requisito fondamentale, residenza in Bari o province. Si offre inserimento in un ambiente giovane e dinamico, formativo e stimolante, con ottime prospettive di crescita professionale, sotto contratto a tempo finalizzato dalla legge. Qualora in possesso dei requisiti e interessati all’offerta, si prega ai candidati di inoltrare il proprio cv corredato dai propri dati.

Si seleziona un addetto/a per l'ufficio risorse umane che affianchi gli account manager aziendali nelle loro attività di reclutamento e selezione del personale. Lâ€(TM)azienda che ricerca questa figura, ha sede in Roma ed opera nel commerciale. In particolare, il candidato prescelto si occuperà di: attivazione canali di reclutamento, screening cv, appuntamenti per colloqui di selezione, rilevazione presenze, preparazione profili da inviare, gestione del back office e mailing. I requisiti necessari sono i seguenti: residenza in Roma o zone limitrofe; energia, orientamento ai risultati, determinazione, abilità comunicative, spirito di squadra, motivazione, affidabilità, responsabilità e aspirazione alla crescita professionale. Inviare il proprio cv qualora interessati allâ€(TM)offerta. Astenersi perditempo.

Ricerchiamo in provincia di Bari un addetto ai colloqui. La risorsa si occuperà del settore Risorse umane, in particolare di: gestione, formazione e valutazione del personale. Requisiti: residenza a Bari o provincia stato di disoccupazione o inoccupazione. Inviare il proprio curriculum allegando recapito telefonico.

Manager srl, ente accreditato, è alla ricerca di un docente per l'erogazione di un corso di Addetto Gestione Risorse Umane a Milano. Il progetto prevederà un impegno full time, 9.00-13.00/14.00-18.00, dal lunedì al venerdì dal 01/02 al 28/02/2017 per un totale di 160 ore Programma Modulo 1 – La Risorsa umana Evoluzione storica del concetto di risorsa umana. L’importanza strategica della risorsa umana e della sua gestione. La crisi e il capitale “lavoro”. Modulo 2 – Il ruolo della gestione del personale nell’organizzazione La direzione del personale come servizio strategico: ruolo, evoluzione ed interazioni con le altre funzioni aziendali. Amministrazione del personale. Gestione del Personale. Direzione e sviluppo risorse umane. Modulo 3 – La programmazione del personale Cosa si intende per programmazione. Gli obiettivi della programmazione delle risorse umane. La valutazione della organizzazione in cui si opera: struttura dell’organizzazione: organigramma e processi aziendali identità, cultura, immagine mercato di sbocco tecnologie impiegate internazionalizzazione Il mercato del lavoro. Gli Strumenti: il sistema informativo il budget del personale indicatori di performance Esercitazioni e simulazioni. Modulo 4 – Acquisizione delle risorse umane: Il Reclutamento Individuazione della posizione da ricoprire. Definizione dei requisiti del candidato. Ricerca sul mercato del lavoro interno ed esterno. Gli strumenti del reclutamento. Esercitazioni e simulazioni. Modulo 5 – Acquisizione delle risorse umane: La selezione Organizzare l’iter della selezione. Valutazione dei curricula (cartacei, video,via web, …). Il colloquio di lavoro individuale. Il colloquio di lavoro di gruppo. L’utilizzo dei test nei colloqui di selezione. Esempi. L’assessment test. Analisi dei risultati. Valutazione dei profili. Esercitazioni e simulazioni. Modulo 6 – Addestramento, Formazione, Sviluppo L’importanza della valorizzazione della risorsa umana per l’organizzazione. Differenza dei concetti di addestramento e formazione. Il personale e il ciclo di vita aziendale e professionale. La programmazione della formazione. L’analisi del bisogno formativo: obiettivi e destinatari. Strumenti e metodi. I percorsi di crescita. Esercitazioni e simulazioni. Modulo 7 – La valutazione del lavoro Gli obiettivi della valutazione. Il monitoraggio. La valutazione della prestazione. La valutazione del potenziale. La valutazione e la carriera. Esercitazioni e simulazioni. Modulo 8 – Oltre le competenze professionali La propensione all’ascolto. La capacità di relazionarsi e di capire i bisogni dei lavoratori. Supportare lo sviluppo delle persone, dando rilievo alle abilità di ciascuno. Prestare attenzione ai segnali e ai cambiamenti interni ed esterni. Monitorare il clima aziendale. Esercitazioni e simulazioni. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Importante azienda italiana, leader nel mercato del Vacation Rental specializzata nella gestione immobiliare degli affitti brevi, seleziona un Local Manager per la città di Desenzano e dintorni. RESPONSABILITA': -Organizzazione e gestione check-in e check-out -Coordinamento e monitoraggio dei fornitori esterni -Sopralluogo e gestione delle trattative commerciali per acquisizione nuove strutture su appuntamenti forniti (in affiancamento iniziale) dalla sede -Monitoraggio e supervisione degli standard di qualità delle strutture REQUISITI: -Verranno considerate le candidature anche senza esperienza sul mercato di riferimento -E' richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese e buona della lingua tedesca -Conoscenza dell'area di riferimento; -Capacità di pianificazione, forte orientamento all'obbiettivo ed ottime doti relazionali. Zona di lavoro: Desenzano del Garda Per questa posizione verranno considerate le candidature anche provenienti da altri settori ma con una forte autonomia operativa, ottime abilità comunicative abbinate ad un forte orientamento al risultato, organizzando e gestendo il tempo di lavoro in modo efficace. Il candidato ideale possiede spiccate abilità relazionali, proattività, gestione dello stress e flessibilità. Termine per l'invio delle candidature: 20/09/2021 Data di inizio prevista: 01/11/2021 Contratto di lavoro: Part Time 30 ore + reperibilità telefonica Colloqui a partire dal 27 settembre.

Staff, Agenzia per il Lavoro, filiale di Roma 1, seleziona per Staff interno: 1 Stagista addetto all'amministrazione e gestione del personale La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Accoglienza e colloqui conoscitivi candidati - Gestione del personale - Supporto attivo nell' amministrazione del personale - Attività di ricerca e selezione - Archiviazione contrattualistica e documenti REQUISITI l/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea umanistica o in materie giuridico/economiche - Gradita minima esperienza nell'amministrazione e gestione del personale - Ottime conoscenze dei mezzi informatici Completano il profilo ottime capacità comunicative ed empatiche, proattività, flessibilità e buona resistenza allo stress. Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 13:00 e dalle ore 14:00 alle ore 18:00; Luogo di lavoro Roma centro Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per visionare l'informativa sulla privacy si prega di consultare il nostro sito. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda cerca un addetto alla gestione del personale. Il candidato si occuperà principalmente di gestione dei canali di reclutamento, screening, colloqui conoscitivi e archiviazione informatica dei curricula. Requisiti: -forte motivazione a lavorare nel ambito delle risorse umane -dimestichezza con il pacchetto office -preferibile formazione umanistica -buone capacità relazionali Tipo di contratto: determinato finalizzato allâ€(TM)inserimento aziendale Orario di lavoro: tempo pieno Se interessati alla mansione lavorativa inviare curriculum vitae con recapito telefonico. Inserire autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali, altrimenti non possiamo contattarvi per il colloquio.