Hr specialist politiche attive

Per ampliamento staff interno, cerchiamo un/a ADDETTO/A jr Politiche Attive da inserire all’interno dell’Area Lavoro. La risorsa inserita avrà le seguenti caratteristiche: – diploma o laurea ad indirizzo umanistico; – preferibile Master o Corso di specializzazione in HR; – minima esperienza in attività analoghe presso APL; – ottimo utilizzo del pacchetto office, posta elettronica, internet; – precisione ed attenzione per i dettagli; La risorsa inserita si occuperà, in supporto alla Responsabile di Area di: • accoglienza e presa in carico degli utenti • gestione tirocini • gestione dei fascicoli dei beneficiari • orientamento alla ricerca di lavoro • sviluppo di contatti volti all’ incrocio domanda / offerta di lavoro ZONA DI LAVORO: SANT’ANTONIO ABATE (NA) ORARIO LAVORO FULL TIME Si prevede un inserimento in TIROCINIO con opportunità di finalizzazione al termine dello stesso. La seguente ricerca è rivolta ad ambosessi, nel rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

L’Agenzia per il Lavoro Bridge srl, ricerca: n. 1 HR Specialist/Esperto in Politiche Attive per il Lavoro per ampliamento organico. Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - preferibile possesso titolo di laurea in Psicologia o affini; - esperienze di lavoro legate all'attuazione delle Misure previste dal programma Garanzia Giovani e di altre politiche attive per il lavoro; - esperienza nell'area della selezione e dell'orientamento; - conoscenza delle politiche attive per il lavoro nazionali e regionali; - ottima attitudine ai rapporti interpersonali; - condivisione degli obiettivi; - ottime doti organizzative; - capacità di lavorare in gruppo e in autonomia. Completano il profilo doti di affidabilità e determinazione. Orario di lavoro: Full - time; 9/13-14/18, dal lunedì al venerdì Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: NAPOLI I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 sul sito web.

Power Giob Srl, agenzia per il lavoro, cerca HR RECRUITER ADDETTO ALLE POLITICHE ATTIVE Power giob Srl è un’agenzia attiva nei settori della ricerca e selezione e delle politiche attive da sei anni. Siamo presenti con quattro filiali sul territorio campano e stiamo mettendo in atto un piano di espansione territoriale e diversificazione delle aree di business in altre aree dello stivale. Cosa valutiamo positivamente: propositività, spirito di squadra e orientamento ai risultati Chi valutiamo positivamente: persone in grado di approcciarsi positivamente al lavoro, propense all’ascolto e alle attività di gruppo. Cosa offriamo: un ambiente di lavoro sano e stabile, il cui valore aggiunto è la capacità di riconoscere il talento e le competenze delle risorse. La risorsa verrà inserita in una filiale di nuova apertura e si occuperà della gestione della delivery sui clienti attivi (pubblicazione annunci, screening cv, colloqui telefonici, colloqui conoscitivi e presentazione dei candidati) unitamente alle attività legale alle politiche attive. Il candidato si occuperà altresì di curare da remoto i rapporti con i clienti attivi, proponendo soluzioni e servizi ritagliati ad hoc sulle loro esigenze. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti e competenze tecniche: - Almeno tre anni di esperienza nel ruolo, maturati preferibilmente nell’ambito delle agenzie per il lavoro - Laurea triennale o magistrale in scienze umanistiche, economia o scienze politiche della pubblica amministrazione - Ottima conoscenza delle politiche attive della Regione Lazio, degli applicativi informatici dedicati (Simon, Tol) - Ottima conoscenza dell’utilizzo dei principali canali di ricerca (motori di ricerca, Linked In, Monster eccetera). Completano il profilo affidabilità, precisione e propensione a lavorare a contatto con il pubblico LUOGO DI LAVORO: CASSINO (FR) Si offre contratto di lavoro commisurato all’esperienza effettivamente maturata. Gli interessati potranno inviare il proprio cv acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006).

INplacement è una realtà giovane e dinamica, costituita da professionisti e consulenti che da 20 anni sono impegnati ad offrire soluzioni ed innovazioni legate ai “core-processes” del mondo HR. La nostra esperienza ed il nostro background provengono dal lavoro svolto in stretta partnership con le principali aziende italiane e multinazionali. Il nostro punto di forza è la qualità garantita dai nostri professionisti e dalla cooperazione con il nostro Network Internazionale. Per importante azienda partner operante nel settore dei servizi ricerchiamo: HR SPECIALIST Inserita all’interno dell’HR, la persona ricercata si occuperà di supportare la Direzione Risorse Umane nelle seguenti attività: -Gestione degli adempimenti normativi inerenti la funzione HR; -Supporto alle politiche di gestione e sviluppo del personale (Comp&Ben, Organizzazione, comunicazione interna); -Gestione delle candidature e supporto alle attività di recruiting ed inserimento personale; -Progettazione dei piani formativi (calendarizzazione, implementazione, follow-up); -Back Up delle attività di Payroll e amministrazione del personale; -Sviluppo e controllo budget personale; -Buona conoscenza delle metodologie di analisi organizzativa. Requisiti: -Esperienza maturata come HR, anche in ambito payroll, in contesti industriali strutturati; -Ottime capacità di problem solving, di comunicazione e di relazioni interpersonali; -Buona conoscenza della lingua inglese; -Atteggiamento proattivo, disponibilità e flessibilità. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti (Paghe/Presenze). Si offre contratto a Tempo Indeterminato. RAL e inquadramento saranno commisurati in base all’esperienza. Sede Azienda: Milano Nord. Gli interessati di ambo i sessi sono pregati di inviare il proprio CV a cv@inplacement.it indicando nell’oggetto della mail il Rif: FM-HR-0702, nonchè il proprio consenso al trattamento dei dati personali che saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679.

Tutor Politiche Attive - Milano Per Studio di Consulenza del Lavoro sito in Milano, cerchiamo Tutor Politiche Attive: Il/La candidato/a, inserito/a in un gruppo di lavoro composto da consulenti del lavoro e Payroll Specialist, e un Tutor Politiche attive Senior si occuperà di: Contatto e accoglienza dei candidati disoccupati, inoccupati o appartenenti alle categorie protette,; Convocare i candidati; Effettuare i colloqui specialistici e il bilancio delle competenze, Elaborare il curriculum vitae. Requisiti minimi richiesti: Diploma di laurea in psicologia o scienze dell’educazione o equipollenti; Diploma di laurea accompagnato da esperienza specifica almeno annuale in attività di Formazione/insegnamento, tutoring o counseling; Diploma di scuola secondaria superiore o diploma Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) ed esperienza almeno quinquennale in attività formativa, di tutoring o counseling Completano il profilo buone doti relazionali e capacità di gestire proficuamente i rapporti con la clientela e con i colleghi; dinamicità e collaborazione. Preferibile domicilio a Milano e nelle vicinanze. Si offre: contratto di Tirocinio extra-curricolare volto a valutare la risorsa per futura assunzione. Gli interessati potranno inviare dettagliato Curriculum Vitae, in formato europeo (con foto), con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali D.lgs. N. 196/2003 e Regolamento generale sulla protezione dei dati personali n. 679/2016: i dati ricevuti saranno trattati nel rispetto del D.lgs. N. 196/2003 come modificato dal D.lgs. N. 101/2018 che ha dato esecuzione al Regolamento generale sulla protezione dei dati personali n. 679/2016. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Inserzionista: Fondazione Lavoro

Tutor Politiche Attive Per Studio di Consulenza del Lavoro sito in Milano, cerchiamo Tutor Politiche Attive: Il/La candidato/a, inserito/a in un gruppo di lavoro composto da consulenti del lavoro e Payroll Specialist, e un Tutor Politiche attive Senior si occuperà di: Contatto e accoglienza dei candidati disoccupati, inoccupati o appartenenti alle categorie protette,; Convocare i candidati; Effettuare i colloqui specialistici e il bilancio delle competenze, Elaborare il curriculum vitae. Requisiti minimi richiesti: Diploma di laurea in psicologia o scienze dell’educazione o equipollenti; Diploma di laurea accompagnato da esperienza specifica almeno annuale in attività di Formazione/insegnamento, tutoring o counseling; Diploma di scuola secondaria superiore o diploma Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) ed esperienza almeno quinquennale in attività formativa, di tutoring o counseling Completano il profilo buone doti relazionali e capacità di gestire proficuamente i rapporti con la clientela e con i colleghi; dinamicità e collaborazione. Preferibile domicilio a Milano e nelle vicinanze. Si offre: contratto di Tirocinio extra-curricolare volto a valutare la risorsa per futura assunzione. Gli interessati potranno inviare dettagliato Curriculum Vitae, in formato europeo (con foto), con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali D.lgs. N. 196/2003 e Regolamento generale sulla protezione dei dati personali n. 679/2016: i dati ricevuti saranno trattati nel rispetto del D.lgs. N. 196/2003 come modificato dal D.lgs. N. 101/2018 che ha dato esecuzione al Regolamento generale sulla protezione dei dati personali n. 679/2016. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Inserzionista: Fondazione Lavoro

IMPIEGATO/A HR SPECIALISTA IN POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO Media-Work Perugia ricerca per ampliamento organico due figure da inserire presso gli uffici di Umbertide e Foligno. Le figure avranno il compito di: •Accogliere e fornire informazioni a candidati in cerca di occupazione •Svolgere colloqui di orientamento •Effettuare consulenze per la crescita delle competenze •Effettuare colloqui di selezione •Interfacciarsi con aziende clienti per la gestione dei fabbisogni occupazionali Si richiede: •Laurea specialistica o triennale •Esperienza documentata di almeno 2 anni maturata all'interno di agenzie per il lavoro •Ottime capacità relazionali •Ottime capacità gestionali •Residenza su Foligno o Umbertide o zone limitrofe I colloqui di selezione si terranno presso la sede Media-Work Perugia di Corciano a partire dal 27 luglio. Si prevede l'inserimento in azienda a partire dal 12 settembre. Si offre un primo contratto di lavoro di 12 mesi, part-time o full time, con possibilità di trasformazione in tempo indeterminato.

IMPIEGATO/A HR SPECIALISTA IN POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO Media-Work Perugia ricerca per ampliamento organico una risorsa da inserire presso l'ufficio di Foligno. La figura avrà il compito di: Accogliere e fornire informazioni a candidati in cerca di occupazione Svolgere colloqui di orientamento Effettuare consulenze per la crescita delle competenze Effettuare colloqui di selezione Interfacciarsi con aziende clienti per la gestione dei fabbisogni occupazionali Si richiede: Laurea specialistica o triennale Esperienza documentata di almeno 2 anni maturata all’interno di agenzie per il lavoro, o formative o comunque presso enti che si occupano di selezione ed orientamento al lavoro. Ottime capacità relazionali Ottime capacità gestionali Residenza su Foligno o zone limitrofe I colloqui di selezione si terranno presso la sede Media-Work Perugia di Corciano a partire dal 21 marzo. Si prevede l’inserimento in azienda a partire da aprile 2023. Si offre un primo contratto di lavoro di 12 mesi, full time, con possibilità di trasformazione in tempo indeterminato.

IG SAMSIC HR Sede di RHO ricerca per ampliamento del proprio staff ADDETTO/A POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO Il/la candidato/a si occuperà autonomamente della gestione delle attività di orientamento: • Accoglienza utenti • Codifica e decodifica del bisogno dell’utente e attivazione del percorso di Politica Attiva del Lavoro; • Attività di orientamento di base e specialistico • Orientamento e formazione alla ricerca attiva di lavoro • Tenuta del fascicolo utente Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in materie Umanistiche Ottima conoscenza degli strumenti Microsoft Office Precisione, predisposizione al lavoro in team e flessibilità completano il profilo. Si offre: Full Time dal Lunedì al Venerdì dalle 9:00 alle 18:00 Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base alla seniority del profilo individuato Sede di lavoro: RHO La ricerca ha carattere di urgenza.

Per apertura nuova filiale a RAVENNA, si ricerca HR ACCOUNT MANAGER Il sales manager si occupa di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, in particolare gestisce l'intero processo di fornitura dei servizi HR, svolgendo le seguenti mansioni: - Attività commerciale (visite commerciali in azienda, ricerca attiva e proattiva di nuovi clienti, negoziazione, preparazione ed emissione preventivi, acquisizione e fidelizzazione dei clienti). -Reclutamento e selezione del personale (screening cv, colloqui di selezione, gestione dei canali di reclutamento) - Gestione politiche attive e piani formativi I candidati ideali hanno hanno i seguenti requisiti: -Laurea in discipline Giuridiche, Economiche o Umanistiche -Patente B Determinazione, serietà, ottime doti relazionali e comunicative, motivazione ed energia, affidabilità,orientamento ai risultati, aspirazione alla crescita professionale. Gradita esperienza pregressa nel ruolo Durata del contratto, retribuzione e benefit (auto aziendale, cellulare ecc..) saranno valutati in fase di colloquio. Orario di lavoro: Full Time Sede di lavoro: RAVENNA Per candidarsi inviare il curriculum a info.cesena@etjca.it oppure via fax al n 05471792188 La ricerca e' indirizzata a candidati di entrambi i sessi (L.903/77), leggere l'informativa sulla privacy (art.13, D. Lgs.196/03)

K&P Consulting è una società di consulenza direzionale specializzata in ambito risorse umane impegnata in particolare in progetti di ricerca e selezione di profili ad elevata professionalità. Il forte legame con il territorio emiliano, l’esperienza maturata a livello nazionale ed internazionale permettono a K&P Consulting di essere riconosciuta come partner di valore, in grado di soddisfare le esigenze più importanti. Nell’ambito del potenziamento della nostra struttura stiamo selezionando un HR BUSINESS CONSULTANT Il candidato, in accordo con le politiche aziendali, avrà la responsabilità di sviluppare un’attività commerciale e di account management operando per i massimi livelli di customer satisfaction. La persona avrà il compito di gestire in piena autonoma l’intero processo di Ricerca e Selezione (analisi del profilo, ideazione degli annunci, colloqui, presentazione dei profili idonei ai referenti aziendali). La persona supporta attivamente l’azienda nella gestione dell’attuale portafoglio clienti e contribuisce direttamente a cogliere nuove opportunità di business contanttando e visitando direttamente new prospect. La persona sarà inoltre in grado di “dialogare” e tenere contatti con clienti e candidati tramite gli strumenti di Social Network, sarà attivo nella creazione di newsletter e articoli di settore per un aggiornamento vivace e costante del company branding K&P, in condivisone con il Team K&P. Il candidato ideale ha formazione universitaria, ha maturato una significativa esperienza nel ruolo in società di consulenza aziendale specializzate nella selezione di profili di middle e top management o in qualità di HR Specialist in aziende modernamente organizzate. Possiede ottima conoscenza della lingua inglese e ottima cultura informatica (requisiti essenziali). La persona che ricerchiamo possiede ottime doti comunicative, orientamento agli obiettivi e propensione al teamwork. Uno “stile imprenditoriale”, una comprovata esperienza nell’attività commerciale, ottima cultura informatica e la buona conoscenza della lingua inglese completano il profilo. Si valutanno anche contratti di collaborazione. Sede di lavoro: Reggio Emilia - E’ richiesta la residenza in Emilia.

Power Giob - agenzia per il lavoro, ricerca per ampliamento organico interno n.1 Operatore di filiale con funzioni commerciali. La risorsa selezionata avrà l'obiettivo di contribuire attivamente allo sviluppo del business aziendale ed alla definizione di strategie commerciali rivolte tanto alle imprese che ad utenti e professionisti potenzialmente interessati ai servizi offerti dall'agenzia. La risorsa gestirà attivamente: - attività commerciale di acquisizione di clienti, sia aziende che professionisti; -attività commerciali per la stipula di accordi di partenariato allo scopo di creare una rete funzionale allo sviluppo aziendale. - i processi di R&S offrendo alle imprese anche consulenza in materia di incentivi alle assunzioni; - i processi di placement. - le procedure per l'attivazione di politiche attive del lavoro (Garanzia Giovani, F.I.L.A.,ecc...) Requisiti richiesti: Laurea, preferibilmente in materie umanistiche, economia o giurisprudenza. Esperienza pregressa di almeno 3 anni in analoga mansione presso agenzie per il lavoro. Ottima conoscenza e padronanza delle procedure legate all'erogazione delle politiche attive del lavoro. Conoscenza e buona capacità d'uso della piattaforma cliclavorocampania. Disponibilità a spostamenti sulla provincia di Caserta. Verrà data priorità ai candidati in possesso di un pacchetto clienti di commercialisti e/o consulenti del lavoro. Sede di lavoro: Caserta Tipo di impiego: full-time Si offre: inserimento a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile in azienda con retribuzione commisurata alle reali capacità ed al livello di autonomia del candidato. Il trattamento dei dati sarà effettuato ai fini esclusivi di Ricerca e Selezione, come descritto nella "Informativa" contenuta nel nostro sito https://www.powergiobsrl.it/privacy Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77). Agenzia per il Lavoro accreditata dal Ministero del Lavoro a tempo indeterminato per Ricerca e Selezione del personale con Prot. 0000147 del 22/09/2017

Power giob Srl è un'agenzia attiva nei settori della ricerca e selezione e delle politiche attive da sei anni. Siamo presenti con quattro filiali sul territorio campano e stiamo mettendo in atto un piano di espansione territoriale e diversificazione delle aree di business, anche in altre aree dello stivale. Per staff interno stiamo selezionando n. 1 figura professionale da inserire come ACCOUNT MANAGER HR La risorsa selezionata seguirà le seguenti attività: - incrementare il portafoglio clienti; - gestione dei clienti; - si occuperà di sviluppare rapporti commerciali nel suo territorio di competenza coordinandosi con il personale interno delle filiali; - mantenere e fidelizzare il ventaglio clienti; - sviluppo commerciale di clienti prospect; - elaborazione di preventivi; - gestione degli accordi economici con l’azienda cliente; -reporting attività commerciali. REQUISITI E CONOSCENZE TECNICHE (hard skills) Almeno tre anni di esperienza nel ruolo, maturati preferibilmente nell'ambito delle agenzie per il lavoro; Laurea triennale o magistrale in economia, scienze politiche della pubblica amministrazione, marketing e comunicazione; Ottima conoscenza dei servizi principali legati al mondo delle APL; Ottima conoscenza del territorio, del tessuto imprenditoriale e del mercato del lavoro locale. REQUISITI E SOFT SKILLS Completano il profilo ottime doti comunicative, buono standing, forte orientamento ai risultati, propositività e propensione al contatto con il pubblico. SI OFFRE: contratto di lavoro commisurato all'esperienza effettivamente maturata in aziende o APL. Sede: Napoli

Ako formazione, ente di formazione professionale, ricerca per ampliamento dello staff della sede operativa sita a Brescia un profilo Laureato in ambito umanistico, giuridico o economico per l’inserimento nella gestione dei servizi HR, selezione e formazione I servizi in cui verrà previsto l’inserimento riguarderanno: - area selezione e area politiche attive del lavoro con attività di reclutamento, screening curricula, gestione colloqui, gestione dei servizi di orientamento e gestione di attività formative finanziate dalla Regione Lombardia. - area amministrativa con attività di gestione pratiche di front office e back office, gestione della segreteria didattica relativa ai percorsi di formazione, gestione della documentazione relativa al sistema della Qualità aziendale, supporto nella gestione delle pratiche di accreditamento regionale. Il candidato ideale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nell’affronto del compito e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Si richiede esperienza di almeno un anno nella gestione dei suddetti servizi. Se interessati inviare la propria candidatura al nostro indirizzo con oggetto BS – Addetto/a servizi HR, selezione e formazione

Power Giob - agenzia per il lavoro, ricerca per ampliamento organico interno n.1 Account HR. La risorsa selezionata avrà l'obiettivo di contribuire attivamente allo sviluppo del business aziendale ed alla definizione di strategie commerciali rivolte tanto alle imprese che ad utenti e professionisti potenzialmente interessati ai servizi offerti dall'agenzia. La risorsa gestirà attivamente: - attività commerciale di acquisizione di clienti, sia aziende che professionisti; -attività commerciali per la stipula di accordi di partenariato allo scopo di creare una rete funzionale allo sviluppo aziendale. - i processi di R&S offrendo alle imprese anche consulenza in materia di incentivi alle assunzioni; - i processi di placement. Requisiti richiesti: Laurea, preferibilmente in materie umanistiche, economia o giurisprudenza. Esperienza pregressa di almeno 3 anni in analoga mansione presso agenzie per il lavoro. Ottima conoscenza e padronanza delle procedure legate all'erogazione delle politiche attive del lavoro. Verrà data priorità ai candidati con precedenti esperienze commerciali il cui target è costituito da consulenti del lavoro/commercialisti e professionisti in generale. Completano il profilo: ottime doti comunicative e relazionali; spiccata predisposizione al team working ed orientamento all'obiettivo; spirito aziendalista e propositività; orientamento al cliente. Sede di lavoro: Salerno Tipo di impiego: full-time Si offre: inserimento a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile in azienda con retribuzione commisurata alle reali capacità ed al livello di autonomia del candidato. Il trattamento dei dati sarà effettuato ai fini esclusivi di Ricerca e Selezione, come descritto nella "Informativa" contenuta nel nostro sito https://www.powergiobsrl.it/privacy Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77). Agenzia per il Lavoro accreditata dal Ministero del Lavoro a tempo indeterminato per Ricerca e Selezione del personale con Prot. 0000147 del 22/09/2017