Individuazione problemi

Per società storica con sede nel Bolognese, si ricerca con CARATTERE DI URGENZA, un RESPONSABILE DI IMPIANTI ELETTRICI per i siti produttivi di Ferrara e provincia. Il candidato sarà responsabile di tutto l’iter di progettazione degli impianti elettrici, delle attività di manutenzione preventiva e predittiva definita nella produzione, dei testing, rispettando le scadenze progettuali. Sarà, inoltre, responsabile della individuazione e risoluzione di problemi tecnici utilizzando anche l’approccio DDS e l’analisi delle cause principali. Sono richieste: ottime conoscenze del disegno di schemi elettrici (lettura ed interpretazione) funzionali e di cablaggio – conoscenze di componenti elettrici di produzione- capacità di sviluppo degli stessi – capacità di diagnostica dei guasti di elettronica digitale e analogica. E’ richiesta attitudine a gestire più progetti, autonomia operativa, ottima capacità di comunicazione, flessibilità e attitudine al problema solving oltre a capacità organizzative e di coordinamento del team affidato supportandolo e istruendolo nella gestione di problemi tecnici. Deve essere in grado di eseguire attività di manutenzione di alta qualità. La ricerca è rivolta a candidati in possesso di Laurea in Ingegneria elettronica o diplomati (elettrici /elettronici) con almeno 3 anni di esperienza come supervisore elettrico di produzione, maturata in contesti ben strutturati del settore di progettazione impiantistica elettrica. Si offre inquadramento di dipendenza, full time 40 h – RAL 40.000,00 e comunque commisurata al grado di preparazione esperienza e competenze maturate.

Il Maestro Alexandros interroga gli Arcani Maggiori per rispondere ai vostri quesiti e risolvere i problemi.Desideri che la persona amata si riavvicini?Vuoi sapere se colui o colei che ami non avra' occhi che per te?Va tutto sempre male e senti che qualcosa non va?Vorresti sapere se hai un malocchio addosso?Il Maestro Alexandros e' in grado di aiutarti subito in quanto esperto in legamenti d'amore e slegamenti amorosi tramite la Magia Sacra, bianca e rossa.Esperto nell'individuazione del malocchio e nella purificazione da ogni sorta di maleficio.In una societa' arida fondata sul positivismo e sul materialismo le Anime hanno bisogno di riscoprire gli antichissimi valori spirituali che rispettano le Leggi Universali dell'Amore e dell'Armonia naturale.Il Maestro Alexandros, vi accompagna con sapienza e rispetto alla riscoperta di tutto questo. I consulti si adattano in base alle esigenze ed ai bisogni delle persone che interrogano Alexandros.. Per appuntamenti ed informazioni potete contattare il numero: 3713371140 dalle 9 alle 20. https://alexandros2017.weebly.com

Maw Divisione Search&Selection ricerca per importante azienda metalmeccanica specializzata nella produzione di impianti un ADDETTO CONTROLLO QUALITA’ - ELETTROTECNICO. Il candidato sarà inserito nel laboratorio di prototipazione e sarà coinvolto in quotidiane attività di test dei prodotti (taratura di manometri, termometri, sonde, pompe e analisi di componenti dei refrigeratori) e di nuovi prototipi, compresa la preparazione dei test programmati e la messa a punto. Si occuperà inoltre dell’individuazione della fonte di eventuali problemi e lavorerà per risolverli. Requisiti richiesti: - Qualifica o diploma ad indirizzo elettrico o idraulico; - Esperienza pregressa nella mansione di almeno 2/3 anni; - Buona conoscenza della componentistica meccanica, elettrica ed idraulica; - Buona conoscenza e capacità di esecuzione dei test di laboratorio; - Buona capacità di utilizzo del programma Excel per l’elaborazione di reportistica ed analisi dei dati; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità ad effettuare trasferte estere presso i clienti europei per almeno 5/10 gg al mese; - Ottime doti di autonomia, proattività e problem solving; L’azienda offre un inserimento diretto, con ottimo trattamento economico, all’interno di una solida e strutturata realtà aziendale. Luogo di lavoro: Urgnano (Bg)

La risorsa verrà inserita allâ€(TM) interno di una realt e si occupeà: - responsabilità diretta della realizzazione di display delle merci; - controllo del flusso delle merci nel magazzino; - gestione e coordinamento del personale addetto alla vendita; - individuazione di carenze di merci, problemi inerenti alla sicurezza ed alla sorveglianza; - selezione degli assortimenti; - gestione dei servizi di supporto (servizio assistenza alla clientela, movimento logistica, carico e scarico magazzino). Il profilo ideale possiede una buona conoscenza del pc, precisione nella gestione degli ordini e gestione clienti. Inoltre dovranno completare un profilo dinamico, flessibilità e una buona capacità organizzativa e relazionale. Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato con la possibilità di ricevere un contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma nord.

SERVIZIO CIVILE IN TELEFONO ROSA - raccolta domande aspiranti volontarie entro il 28 settembre 2018 ore 18:00 4 posti disponibili per il svolgere un anno di Servizio Civile presso il TELEFONO ROSA PIEMONTE di TORINO! Il termine per la presentazione della domanda è il 28 settembre 2018 ore 18:00. RETRIBUZIONE MENSILE: €uro 433,80 netti Per informazioni: Associazione Volontarie del Telefono Rosa Piemonte di Torino: Via Assietta 13/A Torino tel. 011530666 - tel. 011530666 nei seguenti giorni e orari: • lunedì dalle ore 9,30 alle 15,30 • martedì dalle ore 14,00 alle ore 18,00 • venerdì dalle ore 14,00 alle ore 18,00 Oppure telefonare dal lunedì al venerdì dalle ore 20 alle ore 23.30 al 327.3275692 email: telefonorosa@mandragola.com Istruzioni su come presentare la propria candidatura (si ricorda che è possibile presentare domanda solo per un progetto): http://www.comune.torino.it/torinogiovani/volontariato/come-candidarsi Progetto e requisiti: Titolo progetto: INTERACTION Settore, area di intervento ed ente Assistenza – Donne con minori a carico e donne in difficoltà Associazione di volontariato che svolge attività di accoglienza, ascolto, accompagnamento per donne vittime di violenza di genere. Obiettivi del progetto Offrire spazi e occasioni di ascolto, accoglienza e accompagnamento, in campo legale (civile e penale), psicologico e psicosociale, a donne vittime di violenza di genere. Trasmettere la conoscenza dei servizi di rete e delle risorse del Centro di Coordinamento Cittadino contro la Violenza alle Donne. Realizzare una presenza attiva, dissuasiva, preventiva con esempi concreti di cittadinanza e di appartenenza, al fine di contrastare i fenomeni di marginalità, devianza e difficoltà che sono spesso elementi aggravanti i conflitti familiari. Sintesi attività d'impiego dei volontari e delle volontarie Ampliare i servizi • Conoscere, acquisire e implementare la propria competenza nelle accoglienze, affiancandosi agli operatori in servizio ed ai coordinatori di Presenza Amica, con attività prima in affiancamento e poi autonome; • Saper progressivamente operare in autonomia nelle accoglienze e negli ascolti in servizio, previo percorso di accompagnamento specifico e abilità nell’uso della scheda di orientamento; • Acquisire autonomia nell’orientamento verso le reti di opportunità, avendone specifica conoscenza; • Partecipare, condividere e gestire i percorsi di tutela e le forme di presa in carico dell’Associazione o della rete cittadina, conoscendo e favorendo le azioni di rete ottimali per azioni territoriali e prese in carico competenti; • Utilizzare al meglio gli indicatori di autonomia personale, attraverso attività di riflessione su di sé e sulle capacità di essere motivatori efficaci; • Acquisire e implementare la conoscenza della rete, usando nel modo più efficace anche le risorse del web; • Saper operare in autonomia operativa nel servizio Presenza Amica, anche con la capacità, legata non solo al servizio, di attivare i principi di cittadinanza attiva, di prevenzione e dissuasione; • Avere la capacità di condividere realtà e criticità del servizio, con attività sottoposte al vaglio critico personale e del gruppo; • Saper gestire in autonomia l’individuazione delle priorità dell’accoglienza, anche attraverso un utilizzo ragionato della rete; • Saper operare un monitoraggio autonomo dei percorsi usando la scheda di accoglienza in modo non solo rilevativo ma come vera e propria guida verso le azioni più opportune; • Possedere specifiche competenze nelle interazioni con le realtà professionali dell’associazione, utili a proporre anche alla fine del servizio una utile integrazione con le professionalità delle reti sanitarie e psicosociali esterne; • Partecipare a riunioni di coordinamento di equipe portando il proprio contributo, le esperienze, le intuizioni personali; • Coordinarsi in modo autonomo e in gruppo per azioni specifiche, in collaborazione con il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino, cooperando ad attività di ricerca-azione. Contrastare le condizioni di marginalità e emarginazione • Acquisire, mantenere e gestire una personale autonomia operativa, favorendo una attività che non sia solo quella di servizio ma di personale condivisione sociale dei problemi che emergono; • Operare secondo competenze personali e realtà dei percorsi di affrancamento, con riflessione autocritica e capacità di utilizzare al meglio le risorse gruppali; • Saper operare nelle assistenze in emergenza, in particolare in orari serali, pur potendo contare (e sapendo condividere) sulla presenza costante di due coordinatrici in servizio, finalizzata alla gestione ottimale delle attività di servizio; • Acquisire e saper operare con una adeguata capacità di gestione del rischio; • Saper usare in modo adeguato gli indicatori che evidenziano rischi di vittimizzazione e di recidiva; • Possedere e operare secondo principi di autonomia delle competenze nel proporre/saper proporre forme di autotutela sostenibile; • Acquisire e operare capacità critiche nell’uso delle check list, attuando una riflessione personale sugli elementi che contribuiscono a tratteggiare la specifica situazione accolta; • Acquisire e operare capacità critica di uso dei materiali presenti in letteratura, anche al fine di promuovere un autoaggiornamento costante nel tempo; • Acquisire e operare competenze nel proporre e sostenere modifiche e integrazioni alle check list, intervenendo soprattutto nei momenti formativi e di gruppo; • Partecipare a riunioni di equipe e attività di supervisione, nelle quali non si è soggetti passivi di apprendimento ma cooperatori e cooperatrici per un reale cambiamento e implementazione delle risorse tecniche utilizzate. Facilitare la consapevolezza • Conoscere e saper valutare la violenza subita; • Conoscere e saper valutare la violenza assistita interpretando nel modo più corretto il significato che la violenza ha per i minori; • Operare secondo i principi della violenza vista dalla parte dei minori; • Conoscere e utilizzare gli effetti a breve, medio e lungo termine della violenza; • Conoscere i percorsi interni all’associazione sulla genitorialità sostenibile e le opportunità della rete, sapendo orientare al meglio le donne accolte in difficoltà nel ruolo genitoriale; • Saper proporre percorsi di rafforzamento delle competenze genitoriali, portando le proprie personali competenze e intuizioni nel confronto operativo; • Saper modificare un approccio sulla genitorialità sostenibile vs. sostegno alla genitorialità, al fine di salvaguardare il ruolo materno; • Conoscere operativamente la realtà dei minori vittime di violenza; • Acquisire e operare capacità di creare specifici e competenti percorsi di rete, in particolare sapendo operare con i servizi del territorio, quelli di NPI o il Tribunale dei Minori; • Acquisire e operare competenze sulla genitorialità sostenibile; • Analizzare criticamente i casi accolti; • Predisporre report delle attività trasformando le proprie esperienze in un report basato su dati ma anche su input di miglioramento/cambiamento negli approcci; Favorire la diffusione • Utilizzare le proprie competenze informatiche e i linguaggi giovanili per promuovere materiali sul web e sui social network; • Conoscere le pregresse esperienze dell’Associazione dedicate al mondo giovanile (metodo e strumenti, analisi degli esiti); • Leggere criticamente e revisionare gli stessi e promozione di testi specifici per le giovani generazioni (usando anche un linguaggio iconografico); • Monitorare le azioni più urgenti nel settore delle relazioni tra i generi e nell’uso dei mezzi tecnologici nelle giovani generazioni • Saper ipotizzare, predisporre e realizzare un piano significativo di intervento; • Realizzare un percorso adeguato con un monitoraggio attento e significativo; • Saper organizzare e rendere funzionali interventi nei confronti delle giovani generazioni, sia nel mondo scolastico sia nelle aggregazioni esterne; • Progettare e co-partecipare alla realizzazione degli incontri nelle scuole; • Progettare e realizzare interventi con testi, foto, video sui social network; • Aggiornare le pagine dei siti internet; • Raccogliere materiali informativi esistenti e ideazione di nuovi; • Raccogliere materiale fotografico delle iniziative; • Raccogliere dati degli interventi realizzati; • Stesura di un report di valutazione degli interventi; • Acquisire e operare capacità di saper interagire nel servizio Presenza Amica con le giovani generazioni, motivandole non solo nel caso di disagi personali ma anche ad azioni orientate ai diritti di cittadinanza, al valore dell’attenzione e della solidarietà, ai principi generali del volontariato; • Acquisire e operare capacità e competenza ad operare per attività a fini di ricerca con il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino. Iter di selezione La selezione dei volontari avverrà secondo il Sistema di Reclutamento e Selezione della Città di Torino accreditato dall’Ufficio Regionale per il Servizio Civile, in sintesi la selezione prevede: • una valutazione curriculare dei candidati; • un primo colloquio di gruppo volto a verificare il possesso delle informazioni di base relative al Servizio Civile Nazionale Volontario e alle peculiarità del progetto; • un secondo colloquio individuale per comprendere le motivazioni e la corrispondenza tra il candidato e il profilo del volontario richiesto dal progetto. L'assenza anche a uno solo dei colloqui sarà considerata rinuncia; l'esito della valutazione curriculare e il punteggio attribuito nel corso del colloquio serviranno a formare la graduatoria. Condizioni di servizio e requisiti Numero ore di servizio dei volontari: 30 ore settimanali Giorni di servizio a settimana dei volontari: 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Flessibilità oraria (da concordare) con disponibilità ad orari del servizio serale di Presenza Amica (dalle ore 19.30 alle ore 23,30 dal lunedì al venerdì). Requisiti I requisiti richiesti ai candidati per la partecipazione al progetto oltre a quelli previsti dal bando sono i seguenti. Obbligatori: Età candidati: da 21 a 28 anni di età (28 anni e 364 giorni) Diploma di scuola media superiore Preferenziali: • Istruzione e formazione Laureati o laureandi in scienze legali, psicologiche, giuridiche o sociali, oppure in ambito umanistico, in subordine diploma di scuola superiore in ambito sociosanitario o scienze sociali. • Esperienze Precedenti esperienze di volontariato nei settori: sociosanitario, psicosociale, solidarietà e promozione sociale • Competenze linguistiche Conoscenza di una lingua straniera • Competenze informatiche Conoscenza di pacchetti Access o buona conoscenza di Office • Conoscenze tecniche Formazioni specifiche su attività di accoglienza, orientamento e accompagnamento Sedi di svolgimento e posti disponibili • Sede di attuazione del progetto: Associazione Telefono Rosa - Sede Comune: Torino Indirizzo: via Assietta 13 Cod. ident. sede: 8581 Numero volontari per sede: 4 posti senza vitto e alloggio Caratteristiche conoscenze acquisibili Nell’ambito del presente progetto, è previsto il rilascio delle seguenti dichiarazioni valide ai fini del curriculum vitae: 1. Attestato di partecipazione al progetto di Servizio Civile rilasciato dall’ente proponente Città di Torino 2. Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento corso di formazione sulla sicurezza. 3. Dichiarazione delle capacità e competenze acquisite rilasciato dall’ente Cooperativa Sociale O.R.So. (ente terzo certificatore, accreditato presso la regione Piemonte per i servizi formativi ed orientativi) a seguito della partecipazione dei volontari al percorso di “Bilancio dell’esperienza”. Formazione dei volontari e delle volontarie Formazione generale Consiste in un percorso obbligatorio i cui contenuti sono dettati dalla normativa nazionale per una durata complessiva pari a 42 ore. La Città di Torino organizza un percorso formativo comune a tutti i giovani avviati, che si svolgerà presso sedi della Città stessa. Formazione specifica La durata totale sarà di 104 ore, così come dettagliato: • Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile. • Presentazione dell’ente e azioni connesse alla operatività in sede e sul territorio. • Le norme civili e penali. • I servizi di rete nel settore psicosociale. • La violenza di genere: strategie di ascolto, counselling, gestione delle emergenze, ottimizzazione delle azioni in sede ed esterne. • La violenza di genere dal punto di vista dei minori vittime di violenza diretta e/o assistita • La genitorialità sostenibile. Per consultare il testo completo del progetto: http://www.comune.torino.it/torinogiovani/sites/default/files/documenti/18_interaction-ass_telefono_rosa.pdf

Wireup.it ricerca ESPERTI SEO con comprovata esperienza nel settore da inserire nel proprio team come SEO SPECIALIST. La risorsa si occuperà delle attività di analisi, di ottimizzazione dei siti attraverso l'individuazione di eventuali problemi e sarà responsabile di definire azioni mirate finalizzate a migliorare il posizionamento sui motori di ricerca dei siti cliente. REQUISITI: Esperienza nel settore Capacità sviluppo progetti SEO Gestione Social Network Seo copywriting Esperienza nei principali CMS

Web Agency giovane e dinamica, in partnership con Expotraining che con Fiera Milano organizza la Fiera Nazionale della Formazione, Lavoro e Sicurezza, cerca ESPERTO SEO E WEBMARKETING Il candidato dovrà occuparsi di sviluppare i siti aziendali e dei clienti e delle attività di analisi, di ottimizzazione dei siti attraverso l'individuazione di eventuali problemi e sarà responsabile di definire azioni mirate finalizzate a migliorare il posizionamento sui motori di ricerca dei siti cliente. REQUISITI: Esperienza nel settore Capacità sviluppo progetti SEO Seo copywriting Esperienza nei principali CMS REMUNERAZIONE: Richiesta P.IVA. Si applicano le tariffe di mercato adottate dalle web agency nei confronti dei free lance. I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679. Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77)

La Risorsa Umana, società leader nella Ricerca e Selezione del Personale permanent e nella Somministrazione, ricerca per azienda che si occupa di particolari impianti UN PROGRAMMATORE PLC per ampliamento proprio organico. La risorsa si occuperà di assistenza clienti in prima fase da remoto, risoluzione e assistenza tecnica per problemi elettrici e avviamento macchine degli impianti, individuazione delle problematiche e programmazione quadri elettrici fino ad arrivare alla programmazione plc vera e propria. Requisiti: -conoscenza di Siemens o Allen Bradley-Rockwell, meglio se di entrambi -disponibilità a trasferte all’estero, circa il 50% del tempo -buona conoscenza della lingua inglese -l’esperienza pregressa come programmatore PLC costituirà titolo preferenziale -diploma in ambito Automazione. L’inquadramento e la retribuzione saranno valutati in base alle effettive capacità. Offresi inserimento diretto in azienda. Luogo di lavoro: Prevalle La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Amalfi 9 - 25125 Brescia (BS) tel. 0303544346 E-mail: selezionebrescia@larisorsaumana.it Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l'informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Centro assistenza e vendita informatica, (hardware, software e meccanica), produzione ed assistenza tecnica (installazione e manutenzione) cerca n. 1 dipendenti per lo svolgimento di attività di assistenza tecnica. Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti: Titolo di studio minimo richiesto: Qualifica professionale ad indirizzo tecnico (elettrotecnico/elettronico/informatico) - biennale/triennale. Titolo di studio preferenziale: Diploma di maturità tecnica industriale o professionale ad indirizzo tecnico (elettrotecnico/elettronico/informatico) - quinquennale. Conoscenze necessarie: buona conoscenza di elettronica generale, sistemi informatici. Capacità individuali: elevate capacità di individuazione e risoluzione dei problemi (problem solving), di comunicazione e di organizzazione del lavoro. Caratteristiche individuali: intuizione, disponibilità ed attitudine al lavoro di gruppo. Verranno presi in considerazione anche persone con poca esperienza. Inviare curriculum a [*vedi modalità di candidatura*]. N.B. Verranno presi in considerazione solo curriculum completi e non accettiamo telefonate inerente a questa offerta di lavoro. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

L'ufficio IT si occupa di:Gestire gli applicativi a supporto del business; il parco applicativo si compone sia di applicativi sviluppati in house, sia di pacchetti software acquistati.Fornire supporto per la migrazione dati e/o avvio di progetti complessi.Implementare reportistica verso diversi uffici e direzione (in uso suite QlikView e QlikSense). Il candidato sarà inserito nell'ufficio IT, in area Application. Si occuperà principalmente di gestire gli applicativi sviluppati internamente, sia come individuazione e soluzione dei problemi operativi, sia per sviluppare nuove funzionalità. In particolare le mansioni saranno:rilevazione e soluzione di problematiche sul sistema;interfaccia con il business in modo da individuare necessità e future implementazioni;gestione delle relazioni con I fornitori esterni, seguendoli nelle varie fasi di implementazione e assicurando il rispetto delle tempistiche concordate;gestione di progetti di varia complessità che comprendono sia l'implementazione di nuove funzionalità su software esistenti, sia l'introduzione di nuovi applicative aziendali.Opportunità di entrare a far parte di un Gruppo Multinazionale FSIOpportunità di partecipare a progetti innovativiIl candidato ricercato dovrà possedere/dimostrare le seguenti competenze e/o esperienze:Ottima capacità di analisi funzionale e tecnica;Ottime conoscenze in ambito Business Intelligence (preferibilmente tool Qlik);Esperienza di analisi e sviluppo Data Base relazionali e conoscenza del linguaggio SQL;Buona conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione ad oggetti;Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo richiesto B1) Il nostro Cliente è un'importante player del mercato Financial Services, presente in Italia da oltre 20 anni e specializzato nella gestione di operazioni di finanza strutturata. L'opportunità di entrare in Gruppo leader nel settore di riferimento.Salario da 45.000 €/anno a 50.000 €/anno

Ami incontrare il tuo cliente nel suo ambiente? Sei capace di riconoscere i dolori delle persone in pochi secondi e di trovare le soluzioni ai loro problemi? Cerchiamo agenti con la passione e motivati nella vendita porta a porta, o meglio, aziende per azienda, nel campo dei servizi per la sicurezza sul lavoro e antincendio per il Veneto ed Emilia-Romagna. La persona riporterà direttamente alla Direzione, sarà coinvolta nelle nuove opportunità derivate dallo studio dei mercati svolti dall’ufficio marketing e riceverà indicazioni sui trend di prodotti e servizi più richiesti. Seguirà tutte le fasi di vendita ai clienti con il supporto della struttura interna, assicurando l'individuazione delle migliori soluzioni. Avrà la possibilità di proporre una vasta gamma di servizi di consulenza in materia di sicurezza sul lavoro, corsi, documenti e assistenza, ed una vasta gamma di prodotti per l’azienda quali carrelli elevatori, gas tecnici e GPL, estintori e sistemi antincendio al fine di garantire un servizio completo per tutte le esigenze. Offriamo serietà e professionalità nell’erogazione dei servizi e nella fornitura di prodotti, provvigioni crescenti sulle vendite, affiancamenti da parte di tecnici e formazione costante. La persona avrà la reale possibilità di crescere in un ambiente collaborativo e molto dinamico con interessanti prospettive professionali. Chiediamo passione per il lavoro e per la vendita di articoli tecnici per le aziende; costituirà titolo preferenziale conoscenza di sicurezza sul lavoro, macchine da lavoro, antincendio, sistemi di gestione, antinfortunistica. Se pensi di essere la persona che stiamo cercando, invia subito il tuo CV o chiama lo 0425.484666.

Adecco Trezzano s/N ricerca per azienda cliente: UN/A FRIGORISTA JUNIOR. La risorsa si occuperà della gestione e della manutenzione, ordinaria e straordinaria, di impianti frigoriferi su mezzi mobili, manutenzione meccanica ed elettromeccanica degli impianti di refrigerazione, individuazione delle cause di malfunzionamenti, analisi dei guasti e risoluzione problemi.Requisiti richiesti:o Esperienza di almeno 1 anno nell'installazione e nella manutenzione meccanica ed elettromeccanica su gruppi frigoriferi o Precisione e professionalitào Automuniti Si offre: contratto di assunzione diretta da parte dell'azienda. Inquadramento e retribuzione da valutare in base all'esperienza. Luogo di lavoro: Trezzano sul NaviglioData inizio prevista: 01/08/2020Categoria Professionale: Operai SpecializzatiCittà: Trezzano Sul Naviglio (Milano)Patenti: B Disponibilità oraria: Totale disp. Da lunedì a Venerdì Full Time Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Sei un/a persona con esperienza di gestione clienti e competenze informatiche? Ti piacerebbe diventare il punto di riferimento per i clienti di una azienda tecnologica in espansione? Stiamo cercando te! Open Source Management (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. n. 39/18376 del 21/12/2012), per MGH SYSTEMS, affermata azienda Lombarda specializzata in Progettazione, realizzazione e gestione di servizi negli ambiti di Internet of Things (IoT), smart mobility, business intelligence, data science, telematica ed integrazione di sistemi, ricerca: ADDETTO/A CUSTOMER SERVICE/ ASSISTENZA TECNICA CLIENTI per la sede di Verderio (LC) La persona che stiamo cercando si occuperà di gestire le richieste dei clienti dell'azienda con l'obiettivo di intervenire prontamente da remoto. Avrà la responsabilità di gestire la diagnosi e risoluzione dei problemi tecnici derivanti da software e servizi erogati dall'azienda. Lavorerà assegnando ticket nel gestionale interno, pianificando le attività attraverso l'individuazione di priorità, con possibilità di diagnosi e intervento diretto sui sistemi operativi Linux. Svolgerà inoltre l'attivazione dei clienti, configurerà i nuovi sistemi e aggiornamenti nonché monitoraggio degli interventi svolti garantendo la soddisfazione del cliente/ Partner. Si offre: iniziale contratto a tempo INDETERMINATO, formazione professionale, piano di crescita in azienda come responsabile, premi di produzione e supporto operativo costante. Si richiede: Formazione tecnica, conoscenza dei protocolli di comunicazione rete e applicazioni WEB Based, pregressa esperienza nel ruolo di ASSISTENZA TECNICA di almeno 2 anni, Inglese Fluente, organizzazione, multitasking, conoscenze pacchetto Microsoft Office e sistema operativo Linux, nonché dimestichezza con software gestionali/CRM. Automunito/a. Completeranno il profilo: determinazione, leadership, ottime doti comunicative e motivazione. Se ti riconosci nel profilo candidati ora!

Cogede srl ricerca, per i suoi uffici di Casorate Primo (PV), un programmatore full stack con esperienza lavorativa almeno biennale. Competenze professionali richieste: - ottima conoscenza PHP, HTML, CSS, JavaScript e MySQL - utilizzo di Adobe Photoshop (gradita la conoscenza della suite Adobe) Competenze trasversali richieste: - fondamentali flessibilità e precisione - attitudine all'individuazione, definizione e risoluzione dei problemi - propensione al lavoro di squadra - buone doti comunicative (importanti per relazionarsi correttamente con i clienti) All'interno del nostro team, la risorsa si occuperà principalmente della progettazione, implementazione e manutenzione dei siti web dei clienti della società collegata incFlow. Richiesta disponibilità immediata. Inviare la candidatura con cv in allegato specificando in oggetto CANDIDATURA FULL STACK DEVELOPER.

Azienda locale per rinnovo ed ampliamento attività cerca figura professionale di meccanico bici con esperienza nel settore, mansioni e capacità collaudate, forte passione verso il mondo bike, serietà e capacità di individuazione e risoluzione dei problemi. Ottima retribuzione mensile. Inviare curriculum

Il nostro cliente, storica società specializzata nella produzione di componenti e sistemi per impianti elettrici in bassa tensione in ambito civile, terziario ed industriale, ci ha incaricato di ricercare un Referente tecnico commerciale da inserire nel dipartimento CSC (Centro Servizio Clienti) con l’obiettivo di offrire supporto all'organizzazione commerciale per l’Italia, per quanto riguarda le attività di sviluppo della rete vendita del gruppo. Requisiti richiesti: – Gradita Esperienza precedente in una posizione analoga di 1 – 2 anni (Back Office tecnico-commerciale / Inside Sales Support) preferibilmente in azienda di prodotti tecnici nell’ambito dell’elettromeccanica / elettrotecnica / elettronica o automazione industriale – Preferibile la provenienza da percorsi formativi nel settore elettronico – elettrotecnico – Gradita conoscenza dei principi tecnici nell’ ambito dell’elettromeccanica, dell’elettrotecnica, dell’elettronica, dell’automazione. – Predisposizione Commerciale e Capacità di promozione / vendita: Individuazione delle necessità del Cliente, definizione proposta di prodotto, stesura di offerte ed accordi commerciali, – Reperimento informazioni tecnico-commerciali relative ai prodotti della concorrenza, conoscenza documenti di vendita principali – Competenze trasversali: Capacità di diagnosi e soluzione efficace dei problemi – capacità di valutare ed assegnare le priorità alle proprie attività – capacità di interpretazione, gestione ed archiviazione di dati ed informazioni – capacità di riferirsi e confrontarsi con colleghi e superiori – Conoscenza dell’Italiano (livello C1 C2) – Dominio dell’inglese sarà un plus Completano il profilo attitudine al lavoro in team, proattività e creatività, buone doti di organizzazione e orientamento al risultato.

Link HR Professional Solutions ricerca per società di ingegneria operante nella realizzazione, progettazione ed installazione, di opere ed impianti elettrici, idraulici e meccanici per grandi strutture, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Tecnica per potenziamento: HVAC ENGINEER Job Description La risorsa ricercata, riportando alla Proprietà, si occuperà dell'interazione con gli stakeholders di progetto, della direzione dei lavori e del coordinamento di un team di progettazione. Le principali attività svolte, saranno le seguenti: - Pianificazione, implementazione e gestione dei progetti in entrata; - Sviluppo di un piano di progetto dettagliato (costi e tempistiche); - Coordinamento del personale interno all'Ufficio Tecnico per l'esecuzione dei progetti; - Monitoraggio costante dello stato di avanzamento dei lavori, mediante l'utilizzo di sistemi, indicatori, strumenti e tecniche appropriati; - Implementazione e gestione delle modifiche necessarie per raggiungere i risultati del progetto; - Analisi del rischio del progetto ed individuazione di nuove soluzioni per i problemi riscontrati; - Creazione di un sistema procedurale per la gestione delle commesse. Skills & Experiece I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: - Laurea in Ingegneria | Meccanica, Energetica, Ambientale o Civile; - Necessaria esperienza pregressa, maturata presso Società di Ingegneria, Studi Tecnici di Progettazione o Impiantistica in ambito termotecnico; - Conoscenza di software tecnici per il calcolo delle dispersioni termiche di un edificio, per il dimensionamento delle reti idrauliche ed aerauliche, per il dimensionamento delle reti antincendio; - Confidenza nell'utilizzo di Autocad e Revit; - Conoscenza della lingua Inglese Livello intermedio superiore (B2 - Common European Framework of Reference for Languages); - Confidenza con l'utilizzo di programmi applicativi tipo Office o similari; - Disponibilità a trasferte in Italia e all'Estero per brevi e medi periodi; - Padronanza dell'attività di progettazione in regime di applicazione del Sistema di Gestione UNI EN ISO 9001. Tipo di assunzione: contratto a Tempo Indeterminato Retribuzione: Da definire, commisurata all'esperienza Luogo di lavoro: Villorba (TV) Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail selezioni@linkhr.it Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019).

SOL Group è alla ricerca di un/una Jr Project Manager Engineer da inserire all'interno della Direzione Tecnica per la Clientela con sede a Monza (HQ), in un team giovane ed all'interno di un contesto in forte crescita. La persona prenderà parte alle attività di gestione di progetti per la realizzazione di impianti tecnologici per la produzione, stoccaggio e distribuzione di gas tecnici o medicali. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: - Progettazione e preventivazione impianti tecnologici; - Individuazione, selezione e qualifica dei fornitori per i principali componenti; - Gestione dei progetti: definizione dello scopo e milestone di progetto, pianificazione delle attività e controllo costi; - Coordinamento delle risorse coinvolte nel progetto, sia interne all'azienda che in outsourcing; - Supporto ai team di territorio nella risoluzione di problemi durante l'avviamento o il regolare esercizio degli impianti; - Supporto allo sviluppo di nuovi prodotti e servizi; - Elaborazione documentazione necessaria allo sviluppo dei progetti; Il candidato dovrà avere le seguenti caratteristiche: - Laurea magistrale in ingegneria chimica; - 1-2 anni di esperienza come (preferibile nel settore industriale); - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Capacità di pianificare in autonomia il proprio lavoro; - Disponibilità a trasferte Italia ed estero di breve e media durata; - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; Cosa offriamo: Contratto inquadrato secondo ccnl chimico, mensa aziendale, assicurazione sanitaria, accesso al fondo previdenziale di categoria. Sede di lavoro: HQ SOL Group - Monza

TECNICO ASSISTENZA HARDWARE E SOFTWARE Ricerchiamo per ampliamento organico di azienda leader nella progettazione, produzione ed assistenza tecnica di apparati automatici self-service (ad es.biglietterie automatiche, registratori cassa,ecc.), un tecnico assistenza hardware e software. Il candidato deve essere in possesso dei seguenti requisiti: •Diploma di scuola media superiore ad indirizzo tecnico industriale (elettrotecnica/elettronica/informatica). •Patente B •buona conoscenza di elettronica generale, elettromeccanica ed informatica. •elevate capacità di individuazione e risoluzione dei problemi (problem solving), di comunicazione e di organizzazione del lavoro. •Residenza/Domicilio nella provincia di Perugia.