Junior it

ENetworks, Azienda Informatica specializzata nello sviluppo Software, Consulenza IT e Formazione, con sede a Milano – Roma – Torino – Bari ed esperienza ventennale nel settore IT, per potenziamento del proprio organico ricerca un: Junior IT Project Manager Descrizione del lavoro: In qualità di Junior IT Project Manager, lavorai a stretto contatto con il team dedicato allo sviluppo di progetti software in ambito Finance. Technical Skills: • Almeno 3-4 anni di esperienza nel ruolo • Esperienza nella gestione di progetti IT • Attività di analisi dei requisiti di business • Conoscenza della metodologia Agile • Buona conoscenza della lingua inglese Soft Skills: • Buone capacità di collaborazione con il team • Attitudine al miglioramento costante delle proprie competenze tecniche e metodo di lavoro • Capacità di comunicare efficacemente le proprie idee e a comprendere quanto presentato dagli utenti e dai colleghi Sede di lavoro: MILANO – Raggiungibile con i mezzi pubblici Cosa offriamo: • Assunzione • Ambiente di lavoro giovane e dinamico • Formazione continua • Assistenza sanitaria integrativa • Inserimento in progetti sfidanti e di innovazione tecnologica Dai una svolta alla tua carriera in un team dinamico! La presente offerta è rivolta a personale maschile e femminile ai sensi della legge 903/77.

Grazie ad una struttura di oltre 200 dipendenti e 50 collaboratori, COM.TEL si propone come uno dei maggiori Solution Provider di riferimento nel mondo ICT a livello internazionale, un fornitore qualificato ed affidabile di Servizi ICT, per Aziende, Operatori di Telecomunicazioni e Pubblica Amministrazione. Com.Tel vuole essere il fornitore di riferimento per un’ampia gamma di soluzioni ICT, in grado di supportare i propri clienti nel percorso di innovazione dell’ Information & Communication Technology. In quest'ottica, l'azienda cerca un Junior IT/NETWORKING technician con le seguenti caratteristiche: Formazione: · Diploma di Perito in Telecomunicazioni, Elettronico o Informatico; · La Laurea di 1° livello (Ingegneria Elettronica, Informatica o Telecomunicazioni) sarà considerata un requisito preferenziale. Descrizione Attività: · Installazione e configurazione apparati di rete; · Attività di interoperability test (anche multivendor); · Attività di manutenzione (on site e da remoto); · Troubleshooting di anomalie di rete IP; · Assessment infrastrutture di rete complesse; · Analisi delle prestazioni di rete; · Cura delle relazioni con i clienti esterni; · Collaborazione con la funzione Engineering e Progettazione per l’efficace presa in carico della fase di execution dei progetti complessi e per la stesura di documentazione (progetto esecutivo, HLD, LLD). Requisiti fondamentali richiesti: • Conoscenza dei principali protocolli di rete IP (in ambito LAN, MAN e Wi-Fi); • conoscenza base di firewall, vpn ipsec, l2tp etc... • conoscenza di base inerente l'installazione e configurazioni di software di Network Managment System Opensource quali ad esempio Prtg, Zabbix, Nagios ecc. o Multivendor. • Capacità di troubleshooting in caso di problemi tecnici complessi su reti dati articolate; • Buone capacità e predisposizione alla stesura di documenti; • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Caratteristiche personali: • Attitudine al problem solving; • Buona attitudine alla gestione dello stress; • Ottime capacità relazionali; • Attitudine al lavoro di gruppo

Studio CPA, studio di consulenza aziendale di Bergamo (Accred. Ministero del Lavoro n. 2933), cerca in zona Albino (BG) un JUNIOR IT MANAGER scopo assunzione a tempo indeterminato per azienda nel campo tessile. La risorsa seguirà l’adozione del nuovo sistema informativo e che possa guidare le personalizzazioni e le evoluzioni dello stesso, sia attraverso attività di programmazione (coding) che gestendo i fornitori esterni, opererà coordinata dal Team dirigenziale e in affiancamento a un senior manager. Requisiti richiesti: esperienza di almeno 1 anno in area Information Tecnology, preferibilmente in ambienti che adottano ERP evoluti. Diploma o Laurea in discipline informatiche Conoscenza dei linguaggi di programmazione e metodologie di sviluppo progetti S/W Completano il profilo buona capacità di lavoro in team e ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. I candidati di ambo i sessi (D.Lgs 198/2006), in possesso dei requisiti richiesti, possono inviare il proprio CV a [email protected] aggiornato comprensivo di autorizzazione al trattamento dati (Regolamento UE 2016/679).

Fondazione Et Labora, Agenzia per il lavoro, sta cercando n. 2 JUNIOR IT SPECIALIST per importante azienda di Consulenza direzionale e IT. Stiamo cercando giovani ragazzi in possesso di diploma ad indirizzo informatico, che abbiano i seguenti requisiti: -conoscenza del linguaggio Java e JavaScript -competenze di base di sviluppo software -principi di programmazione ad oggetti -progettazione e gestione di basi di dati. Si offre contratto in apprendistato di 1 livello CCNL Terziario. Zona di lavoro: Milano

Stage Junior IT Specialist Per la nostra sede stiamo ricercando uno persona da inserire in stage che sarà di supporto all’IT Department: In particolare, il candidato/a si occuperà delle seguenti attività: • Supporto e manutenzione dell’hardware e del software IT per mantenere l’efficienza operativa • Risoluzione dei problemi e assistenza alle attività quotidiane del dipartimento IT • Fornire supporto tecnico di primo livello ai dipendenti locali e negli stores remoti • Risolvere i problemi e aumentare l’escalation di hardware, software e incidenti • Assistenza nel mantenimento dei registri di inventario e della documentazione per le attrezzature • Contribuire alla redazione della documentazione tecnica e partecipare allo sviluppo di procedure Qualifiche richieste: • Preferibilmente Laureato o diplomato in ambito informatico • Ottima conoscenza dei computer (sia hardware che software) e una comprovata disponibilità ad apprendere e applicare nuove tecnologie. • Buona capacità relazionale • Capacità di mantenere un adeguato livello di professionalità e riservatezza • Propensione al lavoro di squadra • Conoscenza dei sistemi operativi (Windows) • Conoscenza di applicazioni desktop tra cui Microsoft Office, Adobe Reader, ecc. • Conoscenza di database SQL e logiche relazionali • Familiarità con dispositivi mobili e supporto (Android, iOS) • Fluente conoscenza della lingua inglese

Space Work seleziona JUNIOR IT per gruppo operante nel settore alimentare. DESCRIZIONE DELL’ATTIVITA’: La risorsa, riportando all’IT Manager, si occuperà del servizio di Help Desk aziendale con l’utilizzo di un gestionale di service desk, per poi evolversi verso l’analisi e la soluzione di ticket di primo e successivamente di secondo livello. Svolgerà la propria attività all’interno di gruppi di lavoro in base a dei progetti. Dovrà, pertanto, essere in grado di lavorare ed interfacciarsi con una numerosa platea di dipendenti e fornitori IT (clienti interni ed esterni), partecipando attivamente alla realizzazione dei progetti aziendali. Fungerà inoltre da referente tecnico/informatico su aree specifiche sia applicative che tecnologiche, applicabili alla gestione del service desk. REQUISITI RICHIESTI: Diploma di scuola superiore e preferibilmente certificazioni ottenute in ambito IT. È richiesta pregressa esperienza di almeno 3/4 anni in contesti IT, meglio se maturata in ambito produttivo. Buona conoscenza del pacchetto Office, delle tecnologie e dei concetti dell’hardware, dimestichezza nella redazione di documentazioni di sistema e procedurale. Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo buone doti relazionali ed organizzative, capacità di analisi, problem solving e attitudine al lavoro in team L’AZIENDA OFFRE: Contratto di assunzione e retribuzione commisurata all’esperienza SEDE DI LAVORO: Provincia di Brescia Referente della selezione: Dott.ssa Francesca Bonari L' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per società informatica un JUNIOR IT MANAGER La risorsa ricercata si occuperà: - installazione di nuovi software e hardware e manutenzione degli esistenti - configurazione di apparecchiature come laptop, desktop e server e altri asset IT all’occorrenza - gestione dell’iter di inserimento e approvvigionamento di nuovi strumenti IT come software o HW (Software o hardware selection) - della gestione della relazione con il cliente, SAL di progetto e coordinamento team - definizione delle tempistiche di realizzazione a livello macro e micro - definizione dei costi di progetti, ore-uomo - attività di coaching e mentoring ai membri del team - gestione delle analisi di progetto - gestione dei progetti di migrazione informatica interni all'azienda La figura ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea o Diploma in discipline tecnico-informatiche - Ha maturato almeno 3-4 anni nella gestione di progetti a livello informatico - Ottime capacità di leadership e problem solving - spiccata attitudine alle relazioni Sede di lavoro: Pesaro-Urbino Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

per inserimento in organico nostra sede di Milano sud ovest (MM1 Bisceglie) ufficio informatico: mansioni verranno descritte durante eventuale colloquio si cerca persona max 30 anni titolo di studio ideale: laureato in informatica o titolo di studio minimo richiesto: diploma in informatica esperienza lavorativa pregressa: 2 anni nel medesimo ambito di competenza conoscenza lingua inglese sia parlata che scritta di livello medio o superiore e perfetta conoscenza della lingua italiana conoscenze informatiche di nostro interesse: - Excel - Access - VBA Access: livello medio / alto - sql server, PHP, ASP, Html conoscenze informatiche di base: Windows architettura LAN/WAN Outlook, Powerpoint capacità di lavorare in gruppo, autonomia nella gestione di un progetto, buone doti comunicative, capacità di lavorare in multitasking candidature esclusivamente via mail

Le attività della risorsa saranno:Supporto nella manutenzione dell'infrastruttura software (gestionali)Implementazione di evoluzioni dei sistemi applicativi per migliorarne le funzionalitàGestione e manutenzione di eventuali anomalie dei sistemi e problemi riscontrati dagli utenti Realtà operante nel settore della grande distribuzionePosizione riservata a candidati iscrivibili alle Categorie Protette (L.68/99)La figura ricercata deve avere le seguenti caratteristiche:Diploma o Laurea, preferibilmente in materie InformaticheOttima conoscenza di Excel, gradita di AccessInteresse per il mondo IT e voglia di imparareGradita breve esperienza pregressa nel mondo Retail (commesso)Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)Realtà operante nel settore della grande distribuzione, informale e dinamica. Sede di lavoro in zona Lodi Tibb.Ottima opportunità di carriera in realtà in forte espansione. Contratto iniziale a tempo determinato con finalità di inserimento definitivo in azienda. Salario da 24.000 €/anno a 26.000 €/anno

La risorsa verrà formata e affiancata ad una figura senior, per poi andare a occuparsi delle seguenti attività:Supporto IT al clienteGestione di sistemiRisoluzione di problemi tecniciGestione delle procedure di backup e restoreRipristino dell'HW del SW e delle applicazioni delle postazioni di lavoroRealtà con focus nel settore ITPosizione riservata ad appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99)Il candidato deve avere le seguenti caratteristiche:Diploma o Laurea (con preferenza per Perito/Laureato in Informatica)Passione per il mondo informatico e delle tecnologieLa conoscenza della lingua Inglese costituirà titolo preferenzialeDinamismo e voglia di imparareAppartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)Realtà con focus nel settore ITOttima opportunità di carriera. Azienda in forte espansione.Salario da 22.000 €/anno a 24.000 €/anno

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca per Società informatica specializzata in soluzioni gestionali ERP e sistemi informativi, CRM, Business Intelligence. La risorsa ricercata si occuperà: - sviluppo del portafoglio clienti relativo alle soluzioni ERP/CRM - attività di cura e gestione dei clienti in attivo La figura ideale possiede i seguenti requisiti: - preferibile Laurea in Economia con passione per il mondo dell'informatica - dinamismo e flessibilità nello svolgimento dell'attività lavorativa - ottime doti relazionali ed empatiche - la risorsa verrà formata circa le tecniche di vendita e i prodotti ERP/CRM a disposizione Sede di lavoro: Provincia Forlì-Cesena La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it srl Via Degli Abeti, 300 – 61121 Pesaro (PU) Tel. 0721/402090 Fax. 0721/22842 E-mail: selezionepesaro@larisorsaumana.it Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

La Risorsa Umana.it srl - Somministrazione, Agenzia per il lavoro, per la posizione in oggetto, zona Reggio Emila, cerca figure immediatamente disponibili, con i seguenti requisiti: MANSIONI PRINCIPALI: Le risorse affiancheranno il responsabile ufficio IT e dovranno occuparsi di: -Gestire le attività sistemistiche, reti, manutenzione server, assistenza utenti, apparati di reti, configurazione mail e domini. -Gestione problematiche di configurazione/ manutenzione sistemi di sorveglianza e telefonia; dell' infrastruttura di virtualizzazione -Attività di segretariato, controllo fatture e gestione contrattualistica fornitori -Piccole programmazioni, modifiche e configurazioni piattaforme ERP e DB direzionali COMPETENZE PRINCIPALI: -Eccellente e pregresso utilizzo di Access -Ottima conoscenza di Microsoft SQLServer, e AS400 -Ottimo inglese -Esperienza dell' ambiente Microsoft e conoscenza in Active Directory -Amministrazione e monitoraggio dei server Windows 2008/2016 TITOLI DI STUDIO O PATENTI - In possesso di diploma o laurea in informatica -Patente B ORARIO DI LAVORO: Full- time I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - Filiale di Correggio, Viale della Repubblica 33/D - Correggio (RE) 42015 - 0522/1751002. E-mail: [email protected] La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Carlo Marx, 95 – 41012 Carpi (MO) Tel. 059/642217 Fax. 059/690921 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Pe

Società specializzata nell’Enterprise Architecture e nel Process Management, ricerca giovane Assistente / Junior IT Consultant per iniziale lavoro di backoffice part time. E’ necessario un buon livello culturale, conoscenza suite Office, in particolare di Excel, attitudine alla precisione nello svolgimento dei compiti, dimestichezza con gli strumenti informatici, buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata. Sono gradite: esperienze in area amministrativa, nel Process Mapping, Enterprise Architecture, utilizzo suite Corporate Modeler Casewise, Erwin EA, Visio, conoscenza di linguaggi di programmazione e Query, in particolare SQL, html, conoscenza del DB Sql Server e Reporting Services di Microsoft. Eventuale laurea in materie scientifiche o economiche è gradita ma non necessaria. Prenderemo in considerazione anche eventuali collaborazioni con professionisti a partita iva. Inviare CV e lettera di presentazione con indicazione della disponibilità a: selezione@easolution.org

Copygraf s.a.s., società leader nel settore servizi per le aziende, seleziona tecnici informatici da inserire nel proprio organico. Sede di lavoro: Rho. REQUISITI •Diploma di maturità o Laurea in discipline tecnico/scientifiche •Autonomia operativa e capacità di analisi e problem solving •Senso di Responsabilità, affidabilità e capacità di lavorare in team •Buona conoscenza dell'inglese •Età richiesta dai 22 ai 29 anni Costituiscono titoli preferenziali percorsi di formazione professionale in ambito Sistemi Informativi. PRINCIPALI ATTIVITÁ •Tenere sotto controllo il funzionamento dei servizi (analisi dei log, schedulazione procedure ecc.); •Partecipare alla gestione del processo di incidenti a seguito di anomalie •Ottimizzare le procedure informatiche (es. flussi informativi) e controllarne il corretto funzionamento; •Eseguire interventi teecnici presso i clienti per risolvere problemi complessi o per supportare lâ€(TM)avvio di nuovi servizi/funzionalità; •Effettuare estrazione e analisi di dati; Retribuzione ed inquadramento saranno commisurate in base alle reali competenze riscontrate in fase di colloquio. E' importante una buona capacità di relazione con il cliente, team working, flessibilità e orientamento ai risultati, propensione al cambiamento e alla crescita professionale, capacità di analisi e problem solving. NON E' NECESSARIA ESPERIENZA LAVORATIVA Se ritieni di essere la persona giusta per noi, allora invia il tuo CV, e una breve presentazione dei tuoi valori e delle tue ambizioni. Ai sensi della normativa vigente lâ€(TM)offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (l. 903/77).

Copygraf sas, società leader nel settore servizi per le aziende, seleziona tecnici informatici da inserire nel proprio organico. Sede di lavoro: Rho. REQUISITI -Diploma di maturità o Laurea in discipline tecnico/scientifiche -Autonomia operativa e capacità di analisi e problem solving -Senso di Responsabilità, affidabilità e capacità di lavorare in team -Buona conoscenza dell'inglese -Età richiesta dai 22 ai 29 anni Costituiscono titoli preferenziali percorsi di formazione professionale in ambito Sistemi Informativi. PRINCIPALI ATTIVITÁ -Tenere sotto controllo il funzionamento dei servizi (analisi dei log, schedulazione procedure ecc.); -Partecipare alla gestione del processo di incidenti a seguito di anomalie -Ottimizzare le procedure informatiche (es. flussi informativi) e controllarne il corretto funzionamento; -Eseguire interventi teecnici presso i clienti per risolvere problemi complessi o per supportare l avvio di nuovi servizi/funzionalità; -Effettuare estrazione e analisi di dati; Retribuzione ed inquadramento saranno commisurate in base alle reali competenze riscontrate in fase di colloquio. E' importante una buona capacità di relazione con il cliente, team working, flessibilità e orientamento ai risultati, propensione al cambiamento e alla crescita professionale, capacità di analisi e problem solving Se ritieni di essere la persona giusta per noi, allora invia il tuo CV, e una breve presentazione dei tuoi valori e delle tue ambizioni. Ai sensi della normativa vigente l offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (l. 903/77).

JUNIOR SAP DEVELOPER Ricerchiamo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un Junior Sap Developer. La figura selezionata collaborerà con le società di consulenza IT coinvolte nei progetti, si occuperà di raccogliere e analizzare i dati a supporto dell'elaborazione di soluzioni, collaborerà con il team di progetto. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica con interesse nel mondo IT Interesse a lavorare nell'ambito di una azienda manifatturiera in progetti di implementazione e gestione di soluzioni SAP Preferibilmente conoscenza del prodotto SAP in precedente esperienza lavorativa Ottima conoscenza della lingua Inglese Capacità comunicative, autonomia organizzata, forte orientamento al teamworking Orientamento al raggiungimento dei risultati Si offre contratto a tempo indeterminato Luogo di lavoro: Ponte San Giovanni (PG)

JUNIOR CUSTOMER TECHNICAL SUPPORT Vision: La nostra società cliente fa parte di un gruppo multinazionale e fornisce soluzioni software per il mondo retail moda. Lattenzione al cliente e lalta qualità dei servizi forniti, garantiti da una realtà a misura duomo, unite allappartenenza ad un grande gruppo ne fanno una società altamente competitiva e con grande solidità. Luogo di lavoro: Mestre (Ve) Mission: Il candidato entrerà a far parte del team service e supporterà i project manager nella gestione richieste dei clienti per la risoluzione di problematiche tecniche inerenti lerogazione dei servizi offerti. Job Description: Più in dettaglio la figura inserita si occuperà di: Curare il rapporto con i clienti e Help Desk IT; Interfacciarsi con i programmatori e i Project Manager; Supportare il team di sviluppo; Requisiti Minimi: Neodiplomato, o esperienza anche minima, in ambito informatico; Conoscenza dei sistemi informatici; Buone capacità di problem solving; Ottime doti relazionali; Passione e curiosità per il settore. Requisiti Preferenziali: Conoscenze di programmazione: VISUAL BASIC 6,. NET, C SHARP. Inquadramento: Il pacchetto retributivo sarà commisurato alla effettiva esperienza e comunque in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate. L'inquadramento verrà concordato con il candidato in fase di colloquio con lazienda. I candidati interessati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum vitae a service@adamiassociati.com

F2 Informatica opera nel mercato italiano del software e dei servizi IT dal 1998 ed è specializzata nell'erogazione di servizi di consulenza sulle aree applicative e sistemistiche e nella realizzazione di soluzioni personalizzate.  L'organico, attivo sul territorio ed inserito in unità organizzative molto competenti e specializzate sia sul piano funzionale e sia su quello tecnologico, è costituito, per la maggior parte, da professionisti in grado di risolvere variate problematiche in molteplici settori, grazie alle esperienze acquisite ed al costante aggiornamento professionale garantito dalla formazione interna. F2 Informatica opera su tutto il territorio nazionale governando l'azienda dalla sede di Corsico (MI) e dal 2011 anche dalla sede di Roma (www.f2informatica.it). Junior Java developer: Junior back-end Java developer Stiamo selezionando per i nostri clienti diverse risorse junior, con minimo un anno di esperienza nel campo dello sviluppo. Le risorse verranno inserite all'interno di un team esistente e si occuperanno dello sviluppo con linguaggio di programmazione Java e microservizi.  Skills: -      Buona conoscenza e utilizzo Java 8.  -      Utilizzo dei Framework Spring e Spring Boot. -      Buona conoscenza di Maven. -      Controllo di versione GIT. -      Conoscenza DB relazionali, SQL. Nice to have: -      Conoscenza di Jekkins. -      Docker -      Metodologia agile Scrum/Kanban -      Conoscenza di Linux -      Inglese scritto e parlato. Soft Skills: -      Buone capacità comunicative e lavoro in squadra. -      Orientamento al raggiungimento dell'obiettivo e problem solving -      Attitudine alla gestione del cliente. -      Forte interesse per l'innovazione e proattività.  Sede di lavoro: Milano, Roma, Napoli, Smart Working.  Disponibilità: Full-time.  Contratto: offriamo contratto a tempo determinato e indeterminato. Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza del candidato.  Settore: consulenza IT.  Esperienza minima: 1 anno.  Gli interessati possono inviare curriculum vitae corredato di autorizzazione al trattamento dei dati Informativa ai sensi degli Artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali

A.A.A Annuncio di lavoro Cerchiamo un JUNIOR DEVELOPER...se non sapete cos'è probabilmente questo annuncio non vi riguarda, passate oltre. Skill richieste: A) - conoscenza HTML, CSS e Javascript B) - Conoscenza di un linguaggio di programmazione server side (php,ruby,c#) C) - Conoscenza di database quali mysql o postgresql Skill opzionali: D) - Conoscenza wordpress E) - Conoscenza prestashop F) - Conoscenza ruby G) - Conoscenza angularjs e/o ionic framework Potrà fare la differenza nella selezione: I) - Attenzione ai dettagli e alle procedure J) - Adattabilità e attitudine al Problem Solving K) - Passione per le nuove tecnologie e le evoluzioni tecniche I) - Avere un buon livello di inglese comprensione/scrittura L) - Essersi accorto che ho saltato la H e ripetuto la I M) - Capacità di essere "sempre connesso" Si offre regolare Contratto di lavoro e possibilità di carriera. Modalità di Selezione: - Invia 5 righe dove spieghi perché dovremmo assumere Te - Analisi Curriculum - Colloquio Contattateci Oggetto contatto: Candidatura a Junior Developer p.s.: se pensi che abbiamo scritto un indirizzo email a cui manca l'estensione.it o.com...forse è meglio se non ti candidi.

Azienda leader nell'industria dei componenti per autoveicoli della zona del Canavese, per potenziamento dell’ente qualità, ci ha incaricati di ricercare un profilo anche junior da inserire nel ruolo di:   JUNIOR QUALITY ENGINEER (zona Canavese) ll/la candidato/a scelto/a, riportando al Direttore Qualità si occuperà di:   partecipare alla progettazione e all’avviamento dei piani per la qualità e alla definizione delle modalità di controllo del sistema; effettuare il monitoraggio continuo degli scostamenti dagli standard previsti; aggiornare le procedure, in conformità con gli standard richiesti dal sistema di certificazione adottato; supervisionare le procedure attuate dalle risorse aziendali coinvolte nei processi di controllo della qualità; diffondere e verificare l’applicazione delle procedure da parte del personale dell’azienda; effettuare tutte quelle attività utili al mantenimento e miglioramento del sistema di gestione qualità attivo. Il profilo ideale è in possesso di un diploma o di una laurea breve tecnica, ha una pregressa esperienza in ruoli analoghi o simili, meglio se maturati in ambito automotive e ha una conoscenza della normativa di riferimento (ISO TS 16949 e ISO 14001). Completano il profilo la conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese. Appaiono utili, infine, doti relazionali, orientamento alla customer satisfaction e predisposizione al lavoro in team, capacità organizzative, precisione, curiosità, rapide capacità di apprendimento. Gradito l’avere frequentato corsi da Auditor per Gestione Sistemi Qualità.   Si offre inserimento e retribuzione adeguata al livello di esperienza pregressa.   Inizialmente la figura sarà inquadrata con un contratto a termine full time, ma con possibilità di successiva stabilizzazione.   A parità di requisiti, verrà data la priorità a candidature in grado di consentire all’azienda di effettuare un’assunzione agevolata con conseguenti sgravi contributivi.   Sede di Lavoro: zona di Rivarolo   About Job è un'Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale autorizzata dal Ministero del Lavoro al prot. 13/I/0012148 che offre consulenze integrate nell'ambito della gestione delle Risorse Umane. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.aboutjob.it l'informativa sulla privacy (GDPR Regolamento UE 679/2016). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sixthcontinent Europe Srl, la più grande piattaforma al mondo di shopping card con oltre 1000 Brands leader in 60 Paesi, Assume con contratto a tempo indeterminato: 2 Sistemisti e Sviluppatori Junior Competenze richieste: GIT; Linux: Centos, Redhat, Amazon Linux Scripting Language: Bash, Python, Golang (bonus) Experience with: Nginx Bonus 1: Server Linux e Windows Server Desktop Windows e Mac Reti Lan / Wan in ambiente SMB, firewall Bonus 2: IT automation, Docker, AWS, Newrelic Orario di lavoro: Full Time Sede di lavoro: Milano Disponibilità: immediata o breve preavviso Sono richiesti 2 anni di esperienza nel ruolo Solo se interessati, inviare dettagliato curriculum vitae con autorizzazione ai sensi legge 196/2003, a recruitment@sixthcontinent.com; specificare in oggetto “Rif. Junior Sys”

EasternGraphics ricerca 'Junior Data Creator' Rif. JDCK19 Siamo l'azienda leader in applicativi di configurazione e visualizzazione di prodotti complessi con sedi in 7 paesi e la sede sudeuropea sita a Bologna. Cerchiamo un/a 'Junior Data Creator'. Responsabilità della figura ricercata: * Creazione e manutenzione di dati per il nostro software di configurazione e visualizzazione * Rapporto con il cliente * Formazione al cliente Requisiti: * Conoscenza di programmazione (ideale) * Conoscenza di AutoCAD (ideale) * Orientamento all'obiettivo, iniziativa ed entusiasmo * Buone capacità analitiche * Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta * Predisposizione all’apprendimento di nuove tecnologie Contratto a tempo determinato con buone prospettive di inserimento stabile in azienda. Si offre ambiente di lavoro stimolante ed opportunità di crescita professionale in un'azienda dinamica e internazionale. Inviare curriculum vitae indicando il rif. JDCK19 ed esplicitando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). www.easterngraphics.com www.pcon-planner.com/it

Storica Industria Multinazionale Alimentare, per il potenziamento del proprio organico ricerca nella sede in provincia di Mantova: JUNIOR EXPORT MANAGER Europa Il candidato ideale, preferibilmente laureato, avrà acquisito una minima esperienza di lavoro in ambito commerciale o nella gestione ordini e dovrà possedere una sincera motivazione verso il ruolo offerto. Si richiede: • dinamismo fisico e mentale • elevate doti diplomatiche e negoziali • orientamento ai risultati e capacità di assumersi le responsabilità • ottima conoscenza delle lingue inglese e tedesco, gradito anche lo spagnolo • disponibilità a frequenti trasferte a livello Europeo • ottima conoscenza dei principali supporti informatici hardware e software Si offre: • azienda in crescita • possibilità di carriera nel ruolo • ambiente a connotazione fortemente internazionale • prodotto a marchio consolidato a livello mondiale Sede di lavoro: provincia di Mantova. Il contratto previsto è di assunzione a tempo indeterminato. La ricerca riveste carattere di urgenza. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). Si prega inviare dettagliato curriculum vitae corredato di foto tessera, rilasciando specifica autorizzazione alla Privacy ART 13 - 14 G.D.P.R. REGOLAMENTO UE 2016/679 - G.D.P.R. - 25 Maggio 2018 al trattamento dei dati personali, ai seguenti recapiti: AQUERO’ S.r.l Aut. Min. n. 5742/2007 selezione, formazione e consulenza per il personale e-mail: info@aquero-research.it Rif: JUNIOR ESPORT MANAGER

L’AGENZIA ALLEANZA DI BRINDISI SELEZIONA PER BRINDISI E PROVINCIA JUNIOR ACCOUNT Sei: laureato o diplomato? intenzionato a cogliere una immediata e vantaggiosa opportunità lavorativa in ambito commerciale? dotato di una spiccata capacità relazionale con la propensione al lavoro in team? Vuoi: lavorare in una grande azienda dove poter mettere alla prova le tue capacità? investire nella tua formazione e crescita professionale? guadagnare con prospettive di carriera?...allora sei pronto a intraprendere un percorso professionale come Junior Account Ti saranno offerti: 1.percorso formativo gratuito (apprendimento in aula, affiancamento sul campo); 2.inserimento immediato in un team di lavoro con la gestione di un portafoglio clienti; 3.possibili sviluppi di carriera verso ruoli manageriali. Se vuoi cogliere questa opportunità, inviaci il tuo CV corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali: brindisi.job@alleanza.it - fax 02/62367161

Npo Sistemi, società del Gruppo Ricoh, è il partner di riferimento per soluzioni di Digital Transformation, con un approccio consulenziale che propone tecnologie, servizi e soluzioni IT su misura per affiancare le aziende nel percorso verso l'innovazione. La Value Proposition di Npo Sistemi interpreta con un focus data-driven e strategico i cambiamenti di un mercato in continua evoluzione e si declina in 10 ambiti di innovazione che riflettono le priorità delle aziende: Technology & Infrastructure, Digital Workplace Services  Hybrid Integration & Cloud Strategy, Insight & Automation, Cybersecurity, IoT & Industry 4.0,  Blockchain, Business Continuity, Smart Working, Business Process Management. Da oltre trent'anni Npo Sistemi promuove il Cambiamento dei sistemi informativi aziendali e dei processi. Npo Sistemi garantisce anche una formazione continua per le aziende con un Training Centre dedicato ai Clienti che sviluppa i corsi sui principali temi del mondo ICT. Junior Security Governance Specialist - Stage: Con l'obiettivo di accrescere ulteriormente le nostre competenze, siamo alla ricerca di 1 "Junior Security Governance Specialist" da inserire in tirocinio all'interno del nostro Security Competence Center. Il candidato ideale deve essere guidato da una fortissima motivazione ad intraprendere questa nuova sfida. Attività o Analizzare le politiche e le configurazioni di difesa informatica dell'organizzazione e valutare la conformità alle normative e alle direttive organizzative; o Condurre e/o supportare Vulnerability Assessment/Penetration Tests autorizzati sulle risorse della rete aziendale; o Preparare rapporti di audit che identifichino i risultati tecnici e procedurali e forniscano strategie / soluzioni di "remediation" consigliate; o Eseguire valutazioni tecniche (valutazione della tecnologia) e non tecniche (valutazione delle persone e delle operazioni) del rischio e della vulnerabilità delle aree di interesse tecnologico rilevanti (ad esempio, ambiente informatico locale, rete e infrastruttura, infrastruttura di supporto e applicazioni Soft Skills o Passione; o Propensione all'apprendimento; o Problem Solving; o Puntualità e precisione; o Ottime doti relazionali; o Ottima capacità di mediazione; o Ottime doti organizzative; o Spiccata flessibilità; o Capacità di gestire possibili situazioni di stress; o Gestione dell'imprevisto. Hard Skills o Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux; o Gradita la conoscenza di uno o più tool specialistici in l'ambito Offensive (nmap, hping, Nessus, Metasploit, BurpSuite, SQLMap, Wireshark); o Costituiscono titolo preferenziale esperienze pregresse: tirocini o progetti di tesi o collaborazione per progetti Open Source o partecipazioni a CTF, nei seguenti ambiti: Vulnerability Assessment, Penetration Testing, Web Application Penetration Testing, Exploit Development, Malware Analysis, Wireless Assessment. Percorso di studi e competenze linguistiche o Laurea ambito tecnico-scientifico (Diploma/Laurea); o Inglese fluente (sia scritto che parlato).

ITconsulting srl è un'azienda specializzata in Ricerca, Selezione e Formazione del personale specializzato nel settore ICT. Da sempre ricerchiamo e scopriamo le potenzialità di Programmatori Junior che per la prima volta si affacciano al mondo del lavoro. Ricerchiamo un Junior Java Developer che abbia esperienza (anche minima) di programmazione in JAVA, da inserire in un’importante team presso uno dei nostri clienti su Napoli. Il candidato ideale ha le seguenti competenze lato Back End: Conoscenza del Framework Spring ed Hibernate, Application Server e web container, Servizi SOAP e REST. Il candidato ideale ha le seguenti competenze lato Front End: Javascript, HTML5, CSS3, Jquery, AngularJS. Richiesta conoscenza anche minima della Lingua Inglese (livello B1) ITconsulting offre: Assunzione a tempo indeterminato con possibilità di avanzamento di carriera (CCNL Metalmeccanico). Ambiente giovanile e dinamico. Certificazioni. Training on the job che punta alla qualificazione delle figure più richieste dalle aziende IT. Sede di lavoro è Napoli L’annuncio è rivolto anche a Professionisti con Partita IVA. Invia il tuo CV aggiornato a: job@itconsultingsrl.it

L’azienda cliente è una realtà multinazionale di successo operante nel settore del FMCG. Serve consumatori in oltre 120 Paesi con circa 12.000 risorse dedicate. Realtà giovane e dinamica, è presente sul mercato con una serie di marchi intesi a soddisfare diversi target di clientela. Innovazione, sviluppo e qualità di prodotto sono da sempre i principi cardine di un’azienda in forte espansione e propensa a far crescere le proprie risorse all’interno di un contesto internazionale. La stabilità di settore e la continua innovazione di prodotto hanno permesso il raggiungimento di una posizione di leadership di mercato. Nell’ottica del rafforzamento del proprio organico, è necessario l’inserimento di un Junior HR Business Partner che, in supporto all’HR Manager, presidierà le attività relative alle iniziative HR e acquisirà sempre più competenze al fianco del management aziendale per allineare le strategie HR con gli obiettivi del business. La risorsa ha maturato almeno 1 anno di esperienza in Area Risorse Umane ed è proattiva, in grado di operare con un buon livello di autonomia, agendo in un ambiente in continua evoluzione. La lingua inglese è una condizione imprescindibile e ne è richiesto un livello fluente. Sede di lavoro: Milano Ovest Contratto: Tempo indeterminato Inquadramento e retribuzione: commisurati al potenziale di crescita manageriale espresso dall’esperienza maturata e dalle reali competenze acquisite. Requisiti: - Laurea Magistrale in Economia / Gestione Aziendale / Scienze del Comportamento Umano / Risorse Umane - Esperienza di almeno 1 anno maturata in Area Risorse Umane (gradita provenienza da settori FMCG, alimentare, GDO) - Inglese fluente - Conoscenza Pacchetto Office (in particolare Excel) - Gradita conoscenza delle logiche di Compensation & Benefit e Payroll - Automunito La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. Inviare dettagliato curriculum vitae in italiano con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03) al seguente link: https://futuremanageralliance.mua.hrdepartment.com/hr/ats/Posting/view/549 https://www.futuremanager.it/hr-business-partner-2/ Oppure alla mail: hrbp@futuremanager.it con riferimento in oggetto “Junior HR Business Partner”

Il cliente è un’importante azienda italiana che opera da oltre 50 anni nell’ambito delle applicazioni di conversione dell’energia con particolare attenzione al settore industriale, trasporti e fotovoltaico. Fondata nel 1950 conta oggi una presenza in oltre 70 Paesi nel mondo, garantendo una forte presenza su scala mondiale. La policy HR dell’azienda non prevede turn over nelle risorse umane e su questo ha basato il suo successo negli anni. Il progetto di crescita aziendale prevede l’inserimento di un Junior Sales Engineer. La risorsa seguirà tutto il ciclo di vita di una commessa, dalla fase contrattuale fino alla consegna del prodotto. Le attività riguardano la rilevazione dell’esigenza del cliente, la pianificazione e il monitoraggio degli stati di avanzamento del progetto, il collaudo e la verifica della conformità delle macchine, la creazione di report dettagliati e il supporto tecnico-commerciale al cliente pre e post vendita. La risorsa sarà l’interfaccia principale per tutti i dipartimenti aziendali coinvolti nel progetto e per il cliente durante tutta l’esecuzione del progetto. Le capacità relazionali e comunicative oltre che il forte orientamento ai risultati saranno considerati requisiti essenziali. Il contesto internazionale richiede l’utilizzo fluente della lingua inglese. La risorsa è neolaureata o ha sviluppato fino a 1 anno di esperienza pregressa in aziende manifatturiere di prodotti elettrici o impianti industriali che lavorano su progetti a commessa. Sede di lavoro: Segrate (MI) Contratto: Tempo indeterminato Inquadramento e retribuzione: inquadramento e retribuzione saranno commisurati al potenziale di crescita manageriale espresso e all’esperienza e alle competenze realmente maturate. Requisiti: - Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica; - 6 mesi / 1 anno di esperienza; - Italiano madrelingua; - Inglese fluente; - Disponibilità a trasferte sia in Italia che all’estero; - Automunito. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. Inviare dettagliato CV in italiano con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.lgs. 196/03) al seguente link: https://www.futuremanager.it/junior-sales-engineer/ O all’indirizzo: proposal@futuremanager.it con riferimento “Junior Sales Engineer”.

Zehus è l'azienda del Gruppo Eldor (www.eldorgroup.com) che produce delle innovative Smart Wheel per trasformare le biciclette muscolari in biciclette a pedalata assistita. (http://www.zehus.it/products/) Progettiamo e sviluppiamo questo prodotto con l'obiettivo di rivoluzionare totalmente il mercato delle city bike rendendo l'esperienza della bici più piacevole e intelligente, incentivando così l'utilizzo di questa a discapito dell'automobile. L'app MyBike, comunicando via BLE con la Smart Wheel, permette di vedere in tempo reale tutti i dati della bici e personalizzare l'esperienza di guida; un vero e proprio cruscotto digitale. Junior Project Manager: Zehus è il brand del Gruppo Eldor (www.eldorgroup.com) dedicato allo sviluppo e produzione di sistemi powertrain per e-bike (www.zehus.it/products/). Cerchiamo un/una brillante neolaureato/a in Ingegneria Elettronica / Elettrica / Fisica / Gestionale da inserire nel ruolo di Junior Project Leader. In un'ottica di crescita e specializzazione nella gestione tecnica di progetti il ruolo garantirà costante supporto alle attività di: - Definizione del piano di sviluppo del progetto secondo procedura APQP (Advanced Product Quality Planning) interna, dall'avvio del progetto alla messa in produzione del prodotto; - Monitoraggio e verifica rispetto tempistiche e milestone interne di progetto; - Predisposizione documentazione interna e reportistica cliente per le diverse fasi dei progetti; - Interfacciamento con le altre funzioni aziendali (es. acquisti, progettazione stampi, sviluppo processo) per la gestione delle attività interne inerenti i nuovi progetti. Requisiti richiesti: - Laurea in Ingegneria Elettronica / Elettrica / Fisica o Laurea in Ingegneria Gestionale - Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta - Passione per il settore della mobilità sostenibile

Mansione Per Azienda di Lonato del Garda, selezioniamo IT Specialist Junior. La risorsa verrà inserita in un team di lavoro strutturato ed inserita in un percorso di crescita. Orario full time. Responsabilità Rispondendo al Responsabile di funzione, dopo un iniziale periodo di affiancamento, l' IT Specialist Junior si occuperà principalmente delle seguenti mansioni: verifica del corretto funzionamento degli applicativi aziendali; analisi dei requisiti funzionali degli stessi; gestione contatto con società di consulenza per sviluppi e implementazioni; gestione ERP SAP e monitoraggio di un ottimale livello di servizio verso le differenti aree aziendali. Competenze Desideriamo entrare in contatto con candidati appassionati del mondo IT, rispondenti ai seguenti requisiti: diploma tecnico Informatico; esperienza anche breve nel ruolo di IT Specialist o Help Desk; buona conoscenza della lingua inglese; predisposizione al supporto delle esigenze del cliente interno; ottima attitudine al team working. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).