Junior sales controller m

Interessante azienda in crescita, operante nel settore del merchandising, attiva sul mercato europeo e nazionale con un portafoglio servizi completo. L'azienda, per il potenziamento del proprio organico sta cercando un Junior Export Area Manager. La risorsa si occuperà di: • Sviluppo commerciale dell’area assegnata mediante la visita ed il contatto con i clienti • Raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati in termini di sviluppo fatturato, incremento del numero di clienti e redditività • Gestione di tutti gli aspetti commerciali legati all’acquisizione del cliente • Gestione di tutti gli aspetti legati alla vendita: negoziazione, trattativa • Definizione, in accordo con la direzione commerciale, delle politiche di sconto e delle condizioni di pagamento • Implementazione di iniziative commerciali speciali volte allo sviluppo del business (partecipazione a fiere, ideazione di promozioni speciali) • Elaborazione, assieme alla direzione commerciale, di valutazioni strategiche relative a clienti e mercati Scopo della posizione e obiettivi • Aumentare  e sviluppare il fatturato dell’area assegnato • Incrementare il numero di clienti La risorsa riporta direttamente alla direzione commerciale. Il candidato ideale (M/F) è in possesso di Diploma o Laurea. Ha maturato 3 anni di esperienza aziendale in ruoli legati al merchandising e nella vendita di servizi. Passione, energia, entusiasmo e intraprendenza sono requisiti indispensabili per ricoprire con successo il ruolo uniti ad determinazione nel raggiungimento degli obiettivi, autonomia e proattività. La disponibilità a viaggiare per almeno il 30% del tempo assieme all'ottima conoscenza della lingua Tedesca ed inglese completano il profilo richiesto.

Le principali responsabilità connesse al ruolo saranno le seguenti:Analisi di bilancio;supporto nella preparazione del Budget per centri di costo;supporto nel Forecast;Supporto nell'analisi dei costi industriali;Analisi delle marginalità e scostamenti;Supporto nella redazione della reportistica mensile, trimestrale, semestrale e annuale per il management.Realtà del packaging su BolognaContratto volto a stabilizzazioneIl/la candidato/a ideale può aver maturato un'esperienza in ruoli analoghi di almeno 1 o 2 anni, possibilmente all'interno di realtà modernamente strutturate o essere un brillante neo-laureato con esperienze pregresse di stage/tirocinio nella mansione. Completano il profilo:laurea ad indirizzo economico o ingegneria gestionale;ottima conoscenza di Microsoft Excel e di un gestionale ERP evoluto;buona conoscenza della lingua inglese;proattività, capacità di problem solving;ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.Azienda in provincia di Bologna del settore packaging.Ottima opportunità di crescita e carriera, con contratto volto a stabilizzazione.Salario da 22.000 €/anno a 26.000 €/anno

Principali attivitá di competenza: - Messa in servizio dei sistemi di emergenza on site, nonché il supporto attivo alle società di installazione nelle attività di postvendita come la manutenzione; - Lettura e comprensione del linguaggio delle reti e dinamiche di cantiere, assicurando, in accordo con l’ufficio tecnico, che le policy aziendali e lo standard qualitativo dell’azienda vengano rispettati; - Interventi di Service e manutenzione, sia programmati che commissionati in emergenza; - Promozione attiva delle offerte e vendita dei contratti di manutenzione, in stretta collaborazione con il team Sales; - Elaborazione attenta e precisa di report e verbali legati al Service e manutenzione; Il Suo profilo: - Diploma di Perito Elettrotecnico; - Età compresa tra i 20 e 30 anni; - Buone conoscenze del pacchetto Office, AutoCad, reti con protocolli TCP/IP Ethernet; - Fluente conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese (livello B2); - Esperienza di almeno 6 mesi -1 anno di cantiere, in ambito elettrico; - Patente B, disponibilità a frequenti trasferte nazionali e sporadicamente internazionali; - Residenza nella provincia di Milano; L'azienda offre: - Assunzione a tempo indeterminato CCNL del Commercio; - Riconoscimento di un variabile interessante, sulla base delle performance e il raggiungimento degli obiettivi concordati; - Rimborso spese a piè di lista; - Auto aziendale, PC e Smartphone;

Da non perdere le proposte contenute nelle 7 pagine della rubrica LAVORI IN CORSO: 249 ingegneri, meccanici, programmatori e sviluppatori per Altran, 200 baristi, camerieri, cuochi, addetti alla logistica e laureati in economia per i dolci di Siena di Nannini, 80 amministrativi, analisti, tecnici e vari specialisti per Edison 50 addetti distribuzione, addetti marketing, manager e operatori per il Gruppo Nestlè, 40 operatori di magazzino per Amazon, 30 addetti carico e scarico merci, manutentori, operatori igiene ospedali e sistemisti per Manutencoop, 30 addetti ristorazione veloce per Old Wild West, 28 sales advisor, business controller e officier logistic per H&M, 20 responsabili di punto vendita per Pittarosso.

KNET HUMAN RESOURCES, società leader nella Consulenza di selezione area Middle, Top e Temporary Management, opera con attività di Mappatura del mercato, Scouting ed Head Hunting a livello Nazionale ed Internazionale per le Divisioni: Divisione Aziende          - Area Technical & Engineering          - Area Sales & Purchasing          - Area Finance & Accounting Divisione International Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l'Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. www.knethr.com APPRENDISTA TECNICO DI CANTIERE - CASTELFRANCO VENETO: Il nostro Cliente Azienda del settore edilizia ci ha incaricato di selezionare un TECNICO DI CANTIERE JUNIOR - CONTRATTO DI APPRENDISTATO - PROV. TREVISO Riporto gerarchico: Direzione Dettaglio mansioni: - Attività sia nell'ufficio acquisti, che nell'ufficio tecnico interno e nei cantieri - Possibilità di imparare ad utilizzare gli strumenti di misura (stazione totale, laser, GPS, ecc.) - Inserimento della contabilità di cantiere, ecc. - Apprendere le nozioni della sicurezza e del Sistema di Gestione Integrato. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: diploma di geometra o di perito edile; laurea (anche triennale) in ingegneria o architettura o geologia o agraria (in questo caso con il diploma di geometra o perito edile). Anni di esperienza maturati in analoga posizione: verranno valutati anche profili senza esperienza con interesse ad apprendere la mansione. Settore di provenienza: non richiesto.  Conoscenze linguistiche: non richieste. Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici d'ufficio,.  Caratteristiche personali: persona sveglia e proattiva, dinamica, con voglia di fare ed apprendere un mestiere. Offerta Livello di inquadramento e retribuzione proposta: contratto d'apprendistato - CCNL Edile Industria. Retribuzione da valutare in base al candidato selezionato. Orario di lavoro: prevalentemente giornaliero (è richiesta disponibilità, sporadica, anche nel week end o in turni notturni - con compenso extra). Luogo di lavoro: Provincia di Treviso, indicativamente in zona Castelfranco Veneto. Rif: SC_M La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77 E' garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003