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Lead Market Expert in Banking Initiatives Job Locations BE-Brussels area | FR-Paris | IT-Milano | ES-Madrid | DE-Frankfurt Job ID 2017-4241 Category Sales: Technical pre/post sales Company & department description SWIFT provides the platform, messaging, standards, and products & services to over 10.500 customers in 215 countries and territories.  Our employees are the foundation of this success. SWIFT has an unique corporate mindset, where diversity, personal development and networking are actively encouraged. And we think you'll like our office culture, built around the way we work to achieve a healthier work/life balance. I...

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: Divisione Head Hunting Divisione International Search Divisione Temporary Management Divisione Top Manager Divisione Middle Management Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. Ricerchiamo e selezioniamo per la nostra società di Consulenza ambito hr e organizzativa/finance una figura di Lead generation social media sales assistant Riporto gerarchico/funzionale: Direzione Dettaglio mansioni: Profilo da inserire all’interno del team di consulenza e marketing nel ruolo di Lead Generation social media Sales Assistant Riportando alla Direzione svilupperà e pianificherà i contatti con i prospects attraverso azioni di marketing web e social finalizzati alla presentazione dei servizi offerti dall’azienda. Supporterà la rete commerciale nello sviluppo delle relazioni esterne, gestirà i dati aziendali contenuti nel CRM e l’elaborazione di report statistici implementando e consolidando la banca dati interna. Costruirà azioni mirate per cluster di clienti indirizzando le loro esigenze verso specifiche opportunità di business. Saprà organizzarsi il lavoro in funzione delle scadenze rapportandosi adeguatamente con la struttura aziendale, con i clienti, potenziali e acquisiti, ed i fornitori. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Laurea Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Esperienza di almeno 3 anni maturata in analoga posizione. Titolo preferenziale: conoscenza specifica del settore HR Settore di provenienza: società informatiche, web agency o equipollenti, società di servizi Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza lingua inglese Caratteristiche personali: flessibilità, capacità di problem solving e vision Offerta: Livello di inquadramento proposto: Contratto determinato o indeterminato in base al profilo riscontrato Retribuzione proposta: Retribuzione in linea con le competenze effettivamente maturate Sede di lavoro: Torino centro Orario di lavoro: 9.00 - 13.00 - 14.00 - 18.15 Data prevista per l’inserimento: immediato La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

ZURU TECH ITALY, the Italian division of the multinational ZURU Company, specializing in the implementation of innovative software in the architectural field, researching a full-time LEAD C ++ SOFTWARE ARCHITECT for the company's new Zuru Home Project“. Zuru Home Project’s software is a BIM multiplatform app that uses the video game engine Unreal Engine 4. With this project the company intends to make the design of houses and their direct manufacturing accessible to everyone through an architectural design software very simple to use. The searched figure has the following requirements: - Experience in analyzing complex requirements and finding the suitable architecture and the best software systems to solve them - Maximum proficiency in C ++ programming and analysis (5+ years); - Experience in leading a team of at least 5+ resources or R&D teams (3+ years) - Experience in implementing Desktop softwares in C++ - Experience in dealing with Agile and Scrum methods - Proven talent in solving complex problems through software engineering - In-depth knowledge of geometry and mathematics and 3D graphics algorithms - Solid foundations of system analysis, system architecture - Excellent interpersonal skills and teamwork - Inspirational and positive attitude - Degree in Computer Engineering or Computer Science - Great English - spoken and written - Knowledge and use of the Unreal Engine 4 graphics engine or equivalent may be considered a plus He/she will have the following responsibilities: - Leading a R&D team of 5+ junior/mid C++ Unreal Engine4 Developers, in the view of leading more teams over the time, according to a career plan - Management and assignment of tasks to team members according to the scrum, reportage to the Chief Technical Officer and to the Chief Design Officer - Lead the architectural design team, requirements analysis, drafting of UML diagrams of tasks, creation of user stories - Daily Analysis and Implementation of algorithms in C++ - Suggesting and implementing building software solutions for automatic design of buildings - Interact with the internal UI / UX team - Research current trends in emerging technologies and implement them. WE OFFER: level and contract period commensurate with the matured experience. Fast managerial growth is expected. Our compensation plan includes: extra salary bonus; free international congresses and conferences; time flexibility; paid relocation for non-resident. Waiting for you is a funny and modern working environment with outdoor team building activities like trekking and paintball, game sessions with PS4 and NES Classic or analogue ones such as air-hockey, table tennis tournament and battles with Zuru X-shot. WORKING CENTER: MODENA For further information, visit www.zuru.tech The research is addressed to both sexes (Legislative Decree No. 198/2006) and to people of all ages and all nationalities, pursuant to legislative decrees 215/03 and 216/03. Candidates interested and in possession of the requirements are invited to send their curriculum vitae, including the authorization to process personal data, pursuant to Legislative Decree 196/03 and to the art. 13 GDPR 679/16.

Intesi Srl, software house leader del mercato ERP dedicato a molteplici settori della meccanica di precisione, dello stampaggio e della carpenteria leggera e pesante, con sede in Niviano (Pc), ricerca e seleziona per ampliamento proprio organico: Lead developer – Team Integrazioni Requisiti richiesti • Laurea in Informatica o equivalente • Conoscenza approfondita dei paradigmi della programmazione ad oggetti • Esperienza nello sviluppo e progettazione di applicativi utilizzando le seguenti tecnologie: ◦.NET WebAPI (C#) ◦.NET Core ◦ Messaging queues (RabbitMQ, etc.) • Competenza nella progettazione di database relazionali, in particolar modo in ambiente Microsoft SQL Server • Competenza nell’utilizzo di metodologia TDD (Test Driven Development) • Conoscenza della metodologia Scrum o altre metodologie di sviluppo Agile • Ottima padronanza della lingua inglese, sia in forma orale che scritta • Forte motivazione e predisposizione al lavoro e guida di un team Agile • Disponibilità a brevi trasferte in territorio nazionale • Residenza in provincia di Piacenza, o zone limitrofe Ulteriori requisiti di interesse: • Esperienza pregressa nella gestione di teams di sviluppo • Certificazioni tecniche o su metodologie Agile • Utilizzo di GIT ed in particolare GIT-flow • Esperienza nell’utilizzo di metodologie di CI /CD (Continuous Integration/Continuous Deployment) • Esperienza Utilizzo software Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket) Attività assegnate Il candidato scelto sarà inserito nel reparto Ricerca e Sviluppo Software e, rispondendo al responsabile di reparto, assumerà il ruolo di Lead Developer  del team dedicato allo sviluppo di soluzioni di integrazioni da e verso l’applicativo gestionale di produzione proprietario, occupandosi di: • Guida di un team di sviluppatori, con le funzioni di mentoring e coaching tecnico • Analisi,

ZURU TECH ITALY, the Italian division of the multinational ZURU Company, specializing in the implementation of innovative software in the architectural field, researching a full-time LEAD C ++ DEVELOPER for the company's new Zuru Home Project“. Zuru Home Project’s software is a BIM multiplatform app that uses the video game engine Unreal Engine 4. With this project the company intends to make the design of houses and their direct manufacturing accessible to everyone through an architectural design software very simple to use. The searched figure has the following requirements: - Proven experience in C ++ programming and analysis (3+ years); - Experience in leading a team of at least 4+ resources - Experience in implementation of Agile working methods - Portfolio with applications developed in Windows / Mobile - Proven talent in solving complex problems through software engineering - In-depth knowledge of geometry and mathematics and 3D graphics algorithms - Good knowledge and use of the Unreal Engine 4 graphics engine - Excellent interpersonal skills and teamwork - Degree in Computer Engineering or Computer Science - Great English - spoken and written He/she will have the following responsibilities: - Leading a team of 5 junior/mid C++ Unreal Engine4 Developers - Reporting to the Head Architect of BIM & Scrum Master who manage the entire R&D team of Developers (15 resources at the moment) and to the CTO and CDO - Analysis and Implementation of graphic algorithms in C ++ - Suggesting and implementing building software solutions for automatic design of buildings, furniture, virtual reality, artificial intelligence - Supporting the Head Architect in cooperating with the Automation department located in Shenzhen and with the Web and On-line Services department located in Ahmedabad - Interact with the UI / UX team and 3D Artist team - Research current trends in emerging technologies and implement them. WE OFFER: level and contract period commensurate with the matured experience. Extra salary bonus. Free international congresses and conferences. Paid relocation for non-resident. A funny and positive working environment with young people, outdoor team building activities like trekking and paintball, game sessions with PS4 and NES Classic or analogue ones such as air-hockey, table tennis tournament and battles with Zuru X-shot. WORKING CENTER: MODENA For further information, visit www.zuru.tech The research is addressed to both sexes (Legislative Decree No. 198/2006) and to people of all ages and all nationalities, pursuant to legislative decrees 215/03 and 216/03. Candidates intere-sted and in possession of the requirements are invited to send their curriculum vitae, including the authorization to process personal data, pursuant to Legislative Decree 196/03 and to the art. 13 GDPR 679/16.

We are ZURU TECH ITALY, the Italian division of the multinational ZURU Company, and we're realizing something that has never been thought in the world of architecture, thanks to the potential of computer graphics. We want to make the design of houses and their direct manufacturing accessible to everyone through an architectural design software, with an astonishing graphical visualization and very simple to use. What we’re developing is the first BIM software able to realize real buildings! Brilliant inventions take shape from brilliant minds. We all believe our product is extraordinary so we’re looking for extraordinary people too. If you feel different from many other software architect and you want to manage a great project together with high technical skills colleagues, let’s consider what we’re looking for. You have a great experience in analyzing complex requirements and finding the suitable architecture and the best software systems to solve them. You consider C++ one of the best coding language to develop excellent software and you have a maximum proficiency in C ++ programming and analysis (5+ years), preferably in implementing Desktop software with it. You have proven talent in solving complex problems through software engineering and solid foundations of system analysis and system architecture. If you have an in-depth knowledge of geometry and maths and 3D graphics algorithms, we will consider it very positively because you’ll work with engineers who face with them everyday. You’ll lead a large team, this is the real challenge of this vacancy. So we expect you to have already led a team of 5+ resources or many other R&D teams for at least 3 years. We’re looking for a person not only dealing with Agile and Scrum methods, but also team-leader, with excellent interpersonal skills and inspirational and positive attitude, too. At last we value a degree in Computer Engineering or Computer science and we’d like you speak and write english quite well. The knowledge and use of the Unreal Engine 4 graphics engine or equivalent may be considered a plus. What are you going to do? First of all you’ll be part of a team of brilliant people, with many different specialties: coding, graphics, artist, ui/ux design and machine learning. You’ll work in a funny and modern environment with outdoor team building activities like trekking and paintball, air-hockey and table tennis tournament. You’ll start leading a R&D team of 5+ junior/mid C++ Developers, in the view of leading more teams over the time, according to a career plan. You’ll be responsible to manage and assign many tasks to team members according to the scrum, reporting to the Chief Technical Officer and to the Chief Design Officer. You’ll manage the architectural design team, requirements analysis, drafting of UML diagrams of tasks, creation of user stories. You’ll do daily analysis and implementation of algorithms in C++, suggesting and implementing building software solutions for automatic design of buildings, researching current trends in emerging technologies and implementing them. Finally you’ll interact a lot with the internal UI / UX team. WE OFFER: level and contract period commensurate with the matured experience, combined with an individual career plan. Our compensation plan includes: - extra salary bonus; - time flexibility; - paid relocation for non-resident; - meal vouchers; - free espresso coffee and water; - participation in international congresses and conferences or festivals, related to your role and your training needs. WORKING CENTER: MODENA For further information, visit www.zuru.tech The research is addressed to both sexes (Legislative Decree No. 198/2006) and to people of all ages and all nationalities, pursuant to legislative decrees 215/03 and 216/03. Candidates interested and in possession of the requirements are invited to send their curriculum vitae, including the authorization to process personal data, pursuant to Legislative Decree 196/03 and to the art. 13 GDPR 679/16.

Società di consulenza aziendale, per attività sviluppo business dei propri Clienti, seleziona una risorsa esperta per il ruolo di: LEAD GENERATION SPECIALIST B2B L'attività consiste nel qualificare le aziende, sviluppare il database, contattare i prospect (al livello di direzione aziendale) al fine di generare opportunità di vendita servizi e partecipazione a bandi gare, spedire materiale di presentazione ed offerte commerciali ai clienti. Verranno presi in considerazione esclusivamente i candidati in possesso dei seguenti requisiti: minimo 3 anni di esperienza nell’ area vendite, prospecting (prevalentemente telefonico) passione per le vendite esperienza a trattare con interlocutori di livello senior pluriennale esperienza in attività di telemarketing, teleselling o altre attività outbound spiccate doti commerciali, relazionali e comunicative (capacità di personalizzare la comunicazione in base al target di riferimento) conoscenza fluente della lingue inglese Si offre: orario di lavoro flessibile assunzione diretta fisso come da contrattazione vigente + bonus legato al risultato NON SI TRATTA DI ATTVITA’ DI CALL CENTRE Si prega di includere lettera di presentazione contenente le seguenti informazioni: Quanti anni di esperienza ha maturato nell’area vendite o prospecting? Perché e’ interessato/a a questa posizione? Quanti anni di esperienza ha maturato nella relazione con Senior Managers? Che ruolo ricoprono i suoi interlocutori? Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 - D.Lgs. n.198/2006 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/Le candidati/e potranno inviare il proprio CV rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Società di consulenza aziendale, per attività sviluppo business dei propri Clienti, seleziona una risorsa esperta per il ruolo di: LEAD GENERATION SPECIALIST B2B L'attività consiste nel qualificare le aziende, sviluppare il database, contattare i prospect (al livello di direzione aziendale) al fine di generare opportunità di vendita servizi e partecipazione a bandi gare, spedire materiale di presentazione ed offerte commerciali ai clienti. Verranno presi in considerazione esclusivamente i candidati in possesso dei seguenti requisiti: • minimo 3 anni di esperienza nell’ area vendite, prospecting (prevalentemente telefonico) • passione per le vendite • esperienza a trattare con interlocutori di livello senior • pluriennale esperienza in attività di telemarketing, teleselling o altre attività outbound • spiccate doti commerciali, relazionali e comunicative (capacità di personalizzare la comunicazione in base al target di riferimento) • conoscenza fluente della lingua inglese Si offre: • orario di lavoro flessibile • assunzione diretta fisso come da contrattazione vigente + bonus legato al risultato NON SI TRATTA DI ATTVITA’ DI CALL CENTRE Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 - D.Lgs. n.198/2006 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/Le candidati/e potranno inviare il proprio CV rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all'indirizzo aloe@egeaconsult.com

Azienda attiva nel settore del Digital Marketing cerca 9 LEAD GENERATION JUNIOR da inserire. Il candidato, si ocuperà di: - lavorare su una lista di contatti autorizzati forniti dall'azienda, ai quali vanno presentati una serie di servizi e prodotti di marketing al fine, per l'elaborzione ela gestione di preventivi online. La posizione lavorativa è offerta a candidati ambosessi dai 18 ai 65 anni. Requisti richiesti. -Titolo di studio: Diploma/Laurea. - Disponibilità tempo: almeno 4 ore al giorno. -Disponibilità linea telefonica e connessione internet. -Ottima conoscenza dell'ambiente digitale. -Ottima conoscenza dei social network. -Padronanza del mezzo informatica. -Rapidità nell'utilizzo del computer e dei disposiitivi digitali. Tipologia di contratto: A progetto, con un fisso mensile. Per informazioni contattare: info@leadqualificati.it citando il titolo dell'annuncio e inserendo il proprio CV

Requisiti richiesti: Laurea in Informatica o equivalente Conoscenza approfondita dei paradigmi della programmazione ad oggetti Esperienza nello sviluppo e progettazione di applicativi utilizzando le seguenti tecnologie:.NET WebAPI (C#).NET Core SQL Server Competenza nella progettazione di database relazionali, in particolar modo in ambiente Microsoft SQL Server Competenza nell’utilizzo di metodologia TDD (Test Driven Development) Conoscenza della metodologia Scrum o altre metodologie di sviluppo Agile Ottima padronanza della lingua inglese, sia in forma orale che scritta Forte motivazione e predisposizione al lavoro e guida di un team Agile Disponibilità a brevi trasferte in territorio nazionale Residenza in provincia di Piacenza, o zone limitrofe Ulteriori requisiti di interesse: Esperienza pregressa nella gestione di teams di sviluppo Certificazioni tecniche o su metodologie Agile Utilizzo di GIT ed in particolare GIT-flow Esperienza nell’utilizzo di metodologie di CI /CD (Continuous Integration/Continuous Deployment) Esperienza Utilizzo software Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket) Attività assegnate Il candidato scelto sarà inserito nel reparto Ricerca e Sviluppo Software e, rispondendo al responsabile di reparto, assumerà il ruolo di Lead Developer del team di sviluppo dell’applicativo gestionale di produzione proprietario, occupandosi di: Guida di un team di sviluppatori, con le funzioni di mentoring e coaching tecnico Analisi, progettazione delle soluzioni Valutazione dell’effort di realizzazione in cooperazione con l’intero team Sviluppo di soluzioni di integrazione in ambiente di sviluppo.NET Si offrono inquadramento economico e tipologia contrattuale in linea con le competenze espresse. Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Intesi SRL.

Hai una bella voce? Sei una persona simpatica con voglia di guadagnare? Hai esperienza nei call center ma non ce la fai più a sentirti buttare giù il telefono? Diventa “LEAD COMUNICATOR”! MGM srl cerca 10 persone da inserire nel suo staff con questo nuovo ruolo. NON sei più tu che chiami ma il cliente che cerca te! Una RIVOLUZIONE! Noi mettiamo un contratto di lavoro di 6 mesi e 450€ per 4 ore più gate di accesso a bonus mai erogati prima. TU mettici buona volontà, grinta e soprattutto voglia di lavorare! TI ASPETTIAMO

Requisition ID 29162 - Posted 05/16/2018 - Quality - Health and Safety - Italy - Bologna - Permanent Bureau Veritas è leader a livello mondiale nella verifica, valutazione ed analisi dei rischi in ambito Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza e Responsabilità Sociale (QHSE-SA). Il Gruppo fornisce servizi di ispezione e controllo, verifica di conformità e certificazione a supporto delle Organizzazioni di ogni dimensione, appartenenti a tutti i settori, sia pubblici che privati, dall’industria ai servizi. Le nostre attività di verifica possono avere come oggetto Sistemi e Processi, Prodotti e Servizi, Beni, Impianti e Progetti ed hanno come riferimento Standard riconosciuti a livello mo...

Settore Chimico - Analisi - Biotecnologie Sotto settore Ricerca e Sviluppo Retribuzione non specificato Regione Molise Province Campobasso Annuncio inserito il 24 maggio 2018 Scadenza annuncio non specificato A riporto dell’R&D Manager del Toll Manufacturing la risorsa avrà la responsabilità della gestione e risoluzione dei casi Trouble Shooting ed attività di Miglioramento Processi industriali del Sito Produttivo di Termoli. Le attività ed i progetti da gestire saranno identificate e definite in collaborazione con il Direttore di Produzione di Termoli, Responsabile Quality Assurance e con il Project/Product Manager. In particolate avrà...

Job description Reference Code ljdbs Date 31.05.2018 Per potenziare i nostri team di Brescia stiamo cercando una persona middle-senior level che abbia maturato almeno 3 anni di esperienza su progetti in ambito Bancario. LOCATION Milan LEVEL Experienced professionals JOB CATEGORY Project Development Il candidato/a che cerchiamo Dovrà essere motivato/a a lavorare nel settore della consulenza informatica, in un ambiente internazionale e multiculturale, flessibile, orientato al lavoro di squadra col Team, col Cliente e presso il Cliente a Brescia. Dovrà essere in grado di dimostrare capacita di gestione di piccoli team...

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: Divisione Head Hunting Divisione International Search Divisione Temporary Management Divisione Top Manager Divisione Middle Management Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. MARKETING LEAD GENERATION SOCIAL MEDIA SALES ASSISTANT - MILANO Ricerchiamo e selezioniamo per il nostro Gruppo Knet composto da due società: una adibita alla Consulenza ambito hr www.knethr.com e l'altra alla Consulenza in ambito finance e operazioni di M&A www.knetproject.com due figure sales marketing di Lead generation social media, sales assistant Riporto gerarchico/funzionale: Direzione Dettaglio mansioni: Profilo da inserire all’interno del team di consulenza e marketing nel ruolo di Lead Generation social media Sales Assistant Riportando alla Direzione svilupperà e pianificherà i contatti con i prospects attraverso azioni di marketing web e social finalizzati alla presentazione dei servizi offerti dall’azienda. Supporterà la rete commerciale nello sviluppo delle relazioni esterne, gestirà i dati aziendali contenuti nel CRM e l’elaborazione di report statistici implementando e consolidando la banca dati interna. Costruirà azioni mirate per cluster di clienti indirizzando le loro esigenze verso specifiche opportunità di business. Saprà organizzarsi il lavoro in funzione delle scadenze rapportandosi adeguatamente con la struttura aziendale, con i clienti, potenziali e acquisiti, ed i fornitori. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Laurea Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Esperienza di almeno 3 anni maturata in analoga posizione. Titolo preferenziale: conoscenza specifica del settore HR Settore di provenienza: società informatiche, web agency o equipollenti, società di servizi Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza lingua inglese Caratteristiche personali: flessibilità, capacità di problem solving e vision Offerta: Livello di inquadramento proposto: Contratto subordinato CCNL Commercio a tempo determinato o indeterminato in base al profilo riscontrato Retribuzione proposta: Retribuzione in linea con le competenze effettivamente maturate Sede di lavoro: Milano corso porta nuova (fermata metro Turati) Orario di lavoro: 9.00 - 13.00 - 14.00 - 18.15 Data prevista per l’inserimento: immediato o compatibile con eventuali preavvisi contrattuali del candidato prescelto. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

PROJECT DEVELOPER LEAD Per azienda operante in ambito Energia & Rinnovabili cerchiamo un Project Developer Lead per ampliare il team di sviluppo ed arricchire la pipeline su larga scala dell'azienda con l'obiettivo di identificare e cogliere le nuove opportunità di business nel fotovoltaico in Italia. Requisiti: Il/la Candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche: - Familiarità e sensibilità verso il tema degli impatti ambientali ed ecologici; - Conoscenza di alto livello della lingua inglese. - Conoscenza del processo di sviluppo dell'intero processo del fotovoltaico (dall'analisi del territorio alla verifica della disponibilità della rete) e dei regolamenti autorizzativi; - Conoscenza del processo di sviluppo 'greenfield' per i progetti fotovoltaici in Italia (incluso il controllo del sito, la messa in sicurezza dell'interconnessione, il processo di autorizzazione, ecc.); - Conoscenza della tecnologia fotovoltaica (costi e materiali, es. Pannelli, BOS, EPC, O&M) e delle tecnologie ausiliarie (es. batterie, reti T&D, ibridi, ecc.); - Dimestichezza con il tema dei costi associati allo sviluppo del business e all'industria rinnovabile; - Esperienza e capacità nella negoziazione di accordi e contratti; - Provenienza da un'azienda di sviluppo eolico o solare ed esperienza nel fotovoltaico; - Esperienza e padronanza di PVsyst, SAM, MS Word, MS PowerPoint, MS Excel, MS Project, AutoCAD, ArcGIS; Responsabilità Il/la Candidato/a dovrà occuparsi di un'ampia serie attività, in particolare: - Gestione di più progetti a più livelli (dalle attività legali e amministrative a quelle tecniche e finanziarie) con riferimento all'intero ciclo di sviluppo; - Gestione delle relazioni con il team di sviluppo interno e gli stakeholder esterni (inclusi partner di sviluppo, investitori, enti pubblici nazionali, regionali e locali, consulenti legali e tecnici e proprietari terrieri); - Gestione del processo di connessione alla rete e coordinamento delle attività con E-distribuzione/Terna: - Negoziazione e gestione degli accordi sui terreni, dei subappalti e degli accordi di co-sviluppo; - Analisi e revisione della fattibilità commerciale in base alla progettazione tecnica e ai costi dei progetti; - Valutazione impatto ambientale, rendimenti economici e gestione dei costi. Retribuzione Commisurata alla Seniority Sede di lavoro Italia (smart working) Per maggiori informazioni e per candidarsi scrivere a marco.migliaccio@quojobis.it

3007267 Gearbox Module Design Lead Engineer Aviation AvioAero GE Aviation Italy In this role you will: Conduct technical feasibility studies and concept design of GBX modules for next engine opportunities (NGNB, NGTP, NGTS, GBX for Hybrid systems) Define gearbox architecture making explicit the Design Intent, assuring the achievement of cost, weight and performance targets Flow down system requirements to components definition (including definition of Mechanical/Functional Interfaces, stack ups and assembly checks) Execute preliminary design activities such as system/product definition Define technical specifications and manage relevant work packages Execute detailed...

Addetto CRM e Lead management Per importante e prestigiosa azienda romana automotive si ricerca personale giovanile, dinamico, positivo e proattivo con forte resistenza allo stress e disposto a lavorare su turnazione anche giorni festivi. Si precisa in modo chiaro e assoluto ‘’NO’’ vendita telefonica. Si richiede esperienza lavorativa in: - Gestione telefonica del cliente; - Capacità di lavorare su numeri, dati e contatti elevati; - Conoscenza buona di Excel; Si offre iniziale contratto a tempo determinato a tempo parziale, da valutare un eventuale inserimento della risorsa meritevole. La ricerca ha carattere di urgenza e saranno considerati solo i candidati che hanno una reale esperienza sulle competenze richieste. Si prega di inviare CV all’indirizzo di posta cvcandidaticc@libero.it con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali.

The Lead Linguist will be responsible for adapting U.S English UI and technical documentation for the Australian market. He/She will be working as part of a dynamic team and in an international environment. Specific responsibilities include adapting U.S English UI and technical documentation to Australian English, management and maintenance of Style Guide, overseeing and driving the overall quality of Australian English. Leading provider of Localization Services to IT and software sector Very good opportunit for Translator / Linguist with Australian English language - 100% speaker fluency in Australian English - Professional Copy editing/copy proofreading experience mainly in the IT sector - Degree in English, Linguistics, Translation/Adaptation or similar - Experience with computer-aided translation tools and systems - Experience in technical adaptation for consumer products Will be considered as an advantage: - Experience in managing language specific style guides and language glossaries - Localisation Project Management experienceLeading provider of Localization Services to the IT and software sectors, with headquarters in Ireland and branches in Europe.Contract: 1-year fixed term with a view to permanency Salary: depending on seniority, the range is GAS 24000 EUR - 29000 EUR Smartworking Location: Pavia

Mansione Randstad Talent Selection ricerca per nota società multinazionale operante nel settore della consulenza strategica, telecomunicazioni ed esternalizzazioni un Regional lead   Responsabilità La persona, riportando direttamente all’area manager di riferimento, sarà responsabile del supporto alle attività di progettazione, alla costruzione e collaudo dell’infrastruttura passiva di reti a banda ultra-larga per il territorio assegnato. Coordina risorse interne ed esterne (terze parti fornitori) per raggiungere gli obiettivi di quantità e volumi definiti nell’ambito dei piani di sviluppo dell’area di riferimento Capacità di relazionarsi efficacemente con i responsabili dei lavori delle imprese in campo, del Direttore Lavori e dei riferimenti operativi del cliente (gestione Operativa e Field Manager); Coordinamento e della comunicazione con le imprese in campo, Field Manager e Direttore Lavori; Gestione dei meeting periodici con il cliente per gli avanzamenti e il monitoraggio dello stato dell’arte dell’attività, la proposizione e la valutazione delle eventuali azioni correttive Competenze il candidato ideale possiede:   spiccate doti di problem solving ed esperienza pregressa nel ruolo, è richiesto titolo di studio:  Laurea triennale/magistrale (preferibilmente ingegneria gestionale/telecomunicazioni o economia) Conoscenza delle reti di accesso in fibra ottica nuova generazione e delle norme che regolano la costruzione delle reti a banda ultralarga e delle best practice internazionali Competenze tecniche nell’ambito delle operazioni di collaudo (infrastrutturale e ottico) In ruoli analoghi ha sviluppato capacità di gestione del cliente a livello di middle management Necessaria spiccata capacità relazionale, con conoscenza delle organizzazioni locali (Comuni/enti) e sistemi di dialogo con le stesse Si offre inserimento con contratto a tempo indeterminato 6 livello CCNL metalmeccanica industria. Orario lavorativo: 9-18 Lun-Ven, con disponibilità ad extra time infrasettimanale e (in casi eccezionali) nei week-end Sede di lavoro Padova.

Il nostro Cliente è una nota web company con circa 1000 dipendenti, più di 3 milioni di clienti e un fatturato in costante crescita. Per loro siamo alla ricerca di un: Team Lead Software Developer Obiettivo Il Candidato si occuperà di garantire l'efficienza di uno dei team di maggiore rilevanza dell'azienda, mantenendo e promuovendo spirito di collaborazione e proattività. Principali responsabilità - garantire la performance e la delivery del team in funzione alle esigenze di business; - gestire il team in modo efficiente per facilitare il flusso dei ticket Jira da Backlog fino al deployment in produzione; - assegnare e organizzare periodicamente gli obiettivi del team; - fare coaching al team, promuovendo una cultura di comunicazione aperta e diretta; - partecipare proattivamente all'evoluzione dello stack tecnologico interno. Requisiti per la posizione - esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni; - ottime abilità comunicative verbali e scritte; - capacità di delegare compiti ai singoli membri del team; - forti capacità organizzative. Requisiti tecnici per la posizione - buona esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi; - buona conoscenza di PHP e Symfony (o simili); - conoscenza Docker e Kubernetes; - esperienza con sistemi di test automatico. Nice-to-have - conoscenza di Javascript e Node.js. Punti di forza dell'offerta - Ral commisurata al know how, fondo salute integrativo; - smart working; - possibilità di crescita tecnica, professionale ed economica; - team altamente competenti e qualitativi; - massima condivisione del know how e miglioramento continuo; - ampia bibliografia e tech blog a disposizione; - budget annuale dedicato alla formazione; - ticket e welfare aziendale. Ral: € 50.000 – € 60.000 Sede di lavoro: Milano (Headquarters), smart working.

LifeGain CU-HD1 - Defibrillatore di fascia alta destinato ad uso ospedaliero. Ha capacità di defibrillazione AED e modalità manuale e può utilizzare elettrodi monouso e piastre defibrillazione esterne ed interne. Ha un PACER transcutaneo per stimolazione temporanea dei pazienti.

Job description WE SEEK DIGITAL ARCHITECTS FOR THE INFRASTRUCTURES OF THE FUTURE. JOIN A TEAM WITH UNPARALLELED EXPERIENCE IN BUSINESS PROCESSES ACROSS INDUSTRIES AND FUNCTIONS. Our deep knowledge in business processes starts with our people, whose training and wide experience in the field, technical and functional, provide us with the know-how to help achieve concrete business results for our customers. Join Accenture Operations and become part of the world's largest and most varied group of business operations professionals with unparalleled depth and breadth of consulting, implementation and operations experience. You'll help our customers shape change, drive operational impro...

Stiamo collaborando con un'azienda che sta investendo massicciamente in Italia poiche' ritiene di poter posizionare molto bene i propri prodotti sul nostro mercato e dunque si trova a dover strutturare ed incrementare l'organico dell'ufficio. Per ora la filiale di Miliano e' piccolina e vi lavorano poco meno di 10 risorse ma ritengo che per il candidato che stiamo cercando si possa trattare di un valore aggiunto. Questo si traduce infatti in un ambiente di lavoro informale ed in un gruppo di lavoro coeso, elementi che hanno sicuramente un impatto positivo sulla qualita' della vita d'ufficio. Dal punto di vista professionale si tratta anche di un'opportunita' irrepetibile in quanto la...

Società impegnata nella realizzazione di soluzioni software ad alto contenuto tecnologico orientate al monitoraggio ambientale e telecontrollo di apparecchiature elettroniche ed impianti, oltre allo sviluppo di dispositivi per l'internet of things, ricerca collaboratori da inserire nel reparto Marketing con l'obbiettivo di accrescere la notorietà del brand aziendale e generare nuovi contatti con potenziali clienti. Il candidato dovrà possedere i seguenti requisiti: - Formazione scienze linguistiche o marketing (anche in corso) - Capacità di realizzazione piani editoriali per contenuti online. - Piena padronanza delle piattaforme social (Linkedin, Facebook, Instagram) - Attitudine alle relazioni interpersonali Completano il profilo capacità artistiche (grafica) e padronanza del CMS Wordpress. inviare curriculum a hr@fixup.one

La persona che stiamo cercando ha esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo e possiede ottime doti di leadership, comunicazione, e capacità di organizzare il lavoro delle persone del suo team. Bakeca.it è attualmente uno tra i maggiori siti di annunci italiani, nonché uno dei 100 siti più visitati in Italia. Nata nel 2005, oggi Bakeca è un’azienda giovane, dinamica e con un trend in costante crescita. Il sito ha più di 50 milioni di pagine viste al mese; 10 milioni di visitatori e più di 2 milioni di annunci attivi. Cosa farai • Guiderai la strategia tecnologica dell’azienda e faciliterai le discussioni relative alle scelte architetturali e di design del software; • coordinerai il team di sviluppo; • collaborerai con il team dei Sistemi per valutare e implementare nuovi elementi architetturali; • stabilirai gli obiettivi sul medio-lungo periodo per lo sviluppo del prodotto in collaborazione con il Product Owner, riportando al CEO; • sperimenterai nuove componenti dell’applicazione per aumentare il valore del prodotto. Cosa ci aspettiamo da te • Esperienza nella metodologia Agile (ad esempio Scrum); • background di sviluppo software per il web; • conoscenza delle principali tematiche di web performance; • capacità di delegare il lavoro con precisione, conoscendo bene il tuo team. Hard skills • Solida conoscenza del linguaggio PHP ed esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise con almeno uno dei principali framework PHP (possibilmente Zend Framework); • solida conoscenza dei principali database SQL e NoSQL, con particolare riferimento a MySQL e Solr; • passione nella scrittura di codice testabile e che segua le buone pratiche (SOLID, Design Patterns, Clean Code ecc.); • sviluppo microservizi e principali pattern relativi (Service Discovery, Bulkhead, Circuit Breaker ecc.); • principali strumenti per test automatico del software (Behat, Codeception ecc.) e relativi processi (TDD, BDD); • conoscenza di orchestratori di container, in particolare Kubernetes. Sarebbe interessante se tu potessi anche: • avere una comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi e ad alto traffico; • conoscere i linguaggi e strumenti alternativi a PHP quali ad esempio: Go, Python, Node.js, Java; • disegnare, sperimentare nuovi pattern architetturali relativi all’ambiente di Cloud Computing da utilizzare in produzione (Twelve-Factor App). Cosa offriamo • RAL competitiva; • assunzione full-time a tempo indeterminato; • benefit aziendali (es., ticket restaurant); • possibilità di partecipare a conferenze Tech; • accesso a una libreria condivisa. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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LEAD ONE SRL seleziona e forma operatori call center OUTBOUND. Cerchiamo personale anche senza esperienza, fortemente motivato, orientato al raggiungimento degli obiettivi, predisposto al lavoro in team e dotato di buona dialettica e dizione. Si richiede età non inferiore a 18 anni, conoscenza base del PC, buone capacità relazionali e comunicative, orientamento al risultato e MASSIMA SERIETA'. Offriamo FORMAZIONE GRATUITA, RETRIBUZIONE FISSA ai massimi livelli di mercato, forti INCENTIVI, un clima stimolante e dinamico incentivato anche da GARE e PREMI di produzione. Pagamento mensile. Esiste la reale possibilità di CRESCITA PROFESSIONALE per coloro i quali si distingueranno per produttività, leadership, orientamento al risultato, capacità di lavorare in team. Sede di lavoro: Centro Direzionale di Napoli Turni di lavoro attualmente disponibili: Mattina 10.00/14.00 Pomeriggio: 12:30/16:30 - 14:00/18:00 - Sera: 16:30/20:30 I candidati sono invitati ad inviare il proprio Curriculum Vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto previsto dal D.Lgs.196/03, all'indirizzo di posta elettronica [*vedi modalità di candidatura*] o a contattare il numero *vedi modalità di candidatura* per fissare un appuntamento per un colloquio conoscitivo. Visita il nostro sito, lascia i tuoi dati e sarai ricontattato LEAD ONE S.R.L. P.IVA: *vedi modalità di candidatura* Tel.: *vedi modalità di candidatura* - tasto 1 Whatsapp: *vedi modalità di candidatura* Email: [*vedi modalità di candidatura*] Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.