Merchandising kruskis problem

Per azienda nel settore MOTORSPORT per il potenziamento del proprio organico, ricerchiamo: JUNIOR MARKETING & MERCHANDISING SPECIALIST – MOTORSPORT – TREVISO Il candidato avrà in gestione la ricambista, la linea di accessori e abbigliamento brandizzato dovendo altresì sviluppare il MARKETING del POSTVENDITA della rete dei concessionari ufficiali sia in Italia che all’estero. La risorsa inserita farà parte del team di after sales. La passione per il mondo delle DUE RUOTE è fondamentale. È preferibile una minima esperienza di almeno due anni maturata nel mondo del marketing o del product management. Necessaria la conoscenza della lingua Inglese, residenza in nelle vicinanze di Treviso, conoscenza avanzata di office. COMPITI E RESPONSABILITA’: •Definire gli standard della rete di assistenza (competenze-immagine-attrezzature) e tutti i prodotti atti allo scopo •Definire e gestire la linea di prodotti Accessori •Definire e gestire la linea di prodotti Abbigliamento e Merchandising •Definire campagne di vendita per ricambi •Definire i kit di ricambi di primo equipaggiamento REQUISITI FONDAMENTALI: •Ottima conoscenza della lingua INGLESE •Leadership e problem solving •Laurea in ingegneria •3/5 anni di esperienza in ambito di accessori e/o nel post vendita moto/biciclette SEDE DI LAVORO: TREVISO COSA OFFRIAMO: inserimento a tempo indeterminato, impiegato, RAL 23/25k PER CANDIDARSI: https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_JUNIOR_MARKETING_MERCHANDISING_SPECIALIST_MOTORSPORT_TREVISO_167171976.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA0

ADDETTO REPARTO MERCHANDISING Il candidato ideale, in possesso di Diploma/Laurea, ha maturato un'esperienza di almeno 1 anno in analoga mansione e/o all'interno di un'agenzia di marketing operativo. Il neoassunto si occuperà del reclutamento del merchandiser, briefing delle attività e predisposizione della reportistica coordinando l'intero processo delle attività di sell-out. E' richiesta la buona conoscenza dei principali applicativi informatici, in particolare di Excel. Precisione, doti organizzative, capacità di problem solving completano il profilo. Contratto di lavoro: Tempo pieno Stipendio: da €1.100,00 a €1.200,00 /mese

Principali responsabilitàPredisposizione dei cataloghi (es. catalogo generale, catalogo USA, catalogo Giappone, cataloghi promozionali, etc.) e dei cataloghi prevendita e speciali (es. collezioni speciali, catalogo Travel Retail, Corporate gifts, etc.) Predisposizione di presentazioni commerciali richieste dalla Direzione comm.le per eventi/ fiere e realizzazione di cataloghi tecnici per la forza vendita (informazioni tecniche di prodotto, allestimento e visualizzazione prodotti, mix & match) e di presentazioni da utilizzare nei training commerciali dedicati ad agenti, distributori e filiali estere Predisposizione di cartellini Prodotto (labelling prodotto) e brochure esterne al prodotto, leaflet interni ai prodotti, flyer per veicolare informazioni specifiche Sviluppo del merchandising (es. espositori, cartelli vetrina, POP) per negozi, agenti, filiali, clienti Dept. Store, etc. Coordinamento agenzie esterne che curano la grafica e lo sviluppo del materiale commerciale Assistenza e supporto per servizio photo shooting esterno Supporto ai distributori asiatici (informazioni prodotto, merchandising, etc.) Gestione efficace dei prodotti di merchandising (verifica trimestrale delle giacenze, riordini, definizione di proposte di smaltimento delle scorte, inventario al 31/12) Realtà Premium nel segmento Borse e Valigeria Luxury Marketing & Communication Specialist per realtà premium Requisiti profilo ideale:Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo Laurea Magistrale o diploma di laurea triennale in ambito tecnico di prodotto (es. disegno industriale di prodotto) Ottima conoscenza della lingua inglese Buona conoscenza del pacchetto office e dei principali programmi di grafica Buona dimestichezza con l'elaborazione dati e analisi Elevate soft skills (competenze trasversali di problem solving e proattività, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, competenze relazionali e di comunicazione efficace) Realtà Premium nel segmento Borse e Valigeria LuxuryOttima opportunità di carriera.Salario da 35.000 €/anno a 40.000 €/anno

Azienda Italiana del settore retail, specialista nella produzione e commercializzazione di capi abbigliamento junior, ricerca SHOP MANAGER per il proprio corner di Cosenza zona Cso Mazzini. Avrai l'obiettivo di coordinare e gestire tutte le attività del punto vendita affidato. Sarai responsabile del perseguimento e del raggiungimento degli obiettivi commerciali, dell'immagine e della soddisfazione del cliente in accordo con le logiche del Retail, gli standard e la filosofia aziendale. Sarai inserita/o in un ambiente dinamico e lavorerai a stretto contatto con i dipartimenti aziendali di supporto agli Store quali: Direzione Retail e Visual Merchandising. PROFILO Cerchiamo una persona che abbia: Esperienza nel settore; Passione per la moda; Ottime capacità relazionali; Orientamento al risultato; Capacità di problem solving e gestione dello stress; Autorevolezza ed eccellenti doti di leadership nel sostenere e guidare un team, attraverso la pratica costante del feedback e l'esser d'esempio in store; Capacità organizzative e pensiero strategico; Capacità di analisi dei KPI's; Dinamicità e proattività.

Il/la candidata/o dovrà essere dotato/a di ottime competenze comunicative, di flessibilità, dinamicità e intraprendenza. Viene richiesta un'esperienza professionale maturata non necessariamente in store. Indispensabile è la disponibilità su turni a rotazione anche durante i week end. Forte orientamento al customer care e motivazione ad adoperarsi per obiettivi, relazionandosi con il team di lavoro. Si cercano figure che impieghino entusiasmo nella partecipazione al progetto di crescita del marchio, nonchè che abbiano l'obiettivo di crescita professionale nel settore vendita. Automunito e disponibilità immediata. Profilo Richiesto: - Flessibilità - Capacità di adattamento - Capacità comunicative - Orientamento allo vendite - Capacità di problem solving - Capacità di Visual Merchandising

Primaria Azienda Settore Nutrizionale, organizzata sul territorio italiano con oltre 500 punti vendita, ricerca District Marketing Manager L’obiettivo principale della risorsa sarà quello di massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona che gli verrà assegnata, siano essi diretti o in franchising. Unendo una visione strategica ad un approccio pratico si occuperà di: - analizzare e monitorare costantemente i principali KPI e compilare i relativi report - motivare e stimolare lo staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità alla clientela e la conseguente fidelizzazione - formare il personale dei punti vendita relativamente al corretto utilizzo dei nuovi prodotti lanciati sul mercato ed illustrare le relative tecniche di vendita - controllare l’allestimento dei punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising del Brand come da circolare periodica della Direzione Marketing - verificare la corretta implementazione locale delle campagne pubblicitarie nazionali e regionali - controllare il corretto assortimento dei prodotti presenti presso i punti vendita - fornire supporto ai punti vendita relativamente alle attività di reportistica a favore della sede centrale - essere un esempio “virtuoso” ed un punto di riferimento per i negozi della zona di competenza Requisiti: - laurea attinente (anche laurea breve) - esperienza nell’ambito retail - flessibilità / dinamicità / energia /curiosità - approccio proattivo e innate capacità di “problem solving” - capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi - disponibilità a frequenti trasferte nell’area di competenza. Si Offre: Retribuzione fissa + bonus + auto aziendale + computer aziendale + telefono aziendale

Acerbi srl, azienda con sede a Desenzano del Garda operante nel settore della gioielleria rivolta ad una clientela di fascia medio - alta, ricerca addetta/o alla vendita. La risorsa dovrà svolgere le seguenti attività e avere i seguenti requisiti: • offrire un servizio cortese ed efficiente • avere attitudine all'empatia nell'assistere il cliente • trasmettere il valore del prodotto proposto • porre attenzione e cura al visual merchandising • avere spiccato senso commerciale • avere buoni doti organizzative e di problem solving • gestire carichi scarichi merce • redigere operazioni di cassa • conoscere pacchetto Office e programmi di photo editing • essere predisposta al lavoro in team, mantenendo un approccio cortese e professionale • conoscere le lingue inglese e tedesco Si richiede massima disponibilità e flessibilità oraria, domicilio vicino al luogo di lavoro e bella presenza. Richiesta disponibilità immediata. Si offre regolare contratto con assunzione diretta, formazione ed ottime prospettive di crescita all'interno dell'azienda. La ricerca è rivolta ad entrami i sessi. Inviare cv dettagliato e provvisto di fotografia.

Venchi è attualmente alla ricerca di una figura di Store Manager che riporterà direttamente all'Area Manager. Obiettivi: - Gestire e guidare il Team di Vendita per raggiungere obiettivi di vendita e KPI's; - Assicurare standard aziendali di livello; - Formare e motivare il personale di vendita; - Formare personale nuovo assunto - Rispettare direttive di visual merchandising - Gestire con integrità e promuovere la cultura e la missione Venchi Caratteristiche del/la Candidato/a: - Esperienza nel ruolo, di almeno 2 anni - Esperienza in servizio al cliente e vendita assistita - Capacità di gestire le risorse per garantire standard di servizio - Problem solving e visione commerciale/globale - Attitudine a lavorare in team ed essere un Leader - Gestire le priorità - Attitudine ai numeri - Lingue richieste: Inglese livello buono

MAW Search And Selection, Milano Piazza Diaz, ricerca per rinomata catena di negozi uno/una STORE MANAGER SETTORE PROFUMERIA La risorsa inserita sarà responsabile, in accordo con le strategie aziendali, delle seguenti attività:  ottimizzare i risultati e le performance economiche del negozio;  gestire gli indicatori di perfomance;  organizzare e supportare il team di vendita al fine di assicurare uno standard elevato di servizio al cliente;  gestire, formare e motivare il Team di vendita;  gestire l'applicazione delle regole di Visual Merchandising del negozio e l'implementazione di azioni commerciali e promozionali;  assicurare il rispetto delle direttive aziendali. Il candidato ideale ha maturato comprovata esperienza nel medesimo ruolo in settori affini o similari, possiede capacità di problem solving, serietà, affidabilità, attitudine alla vendita e ottime doti comunicative e relazionali. Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base allâ€(TM)effettiva esperienza maturata. Zona di lavoro: Legnano Orario: Full time

Per il nostro negozio Skechers di prossima apertura presso il centro commerciale Forum (Pa) stiamo ricercando: ADDETTI ALLA VENDITA part â€" time / full â€" time STORE MANAGER full time Che gestiranno con graduale autonomia lâ€(TM)operatività dellâ€(TM)area vendita (allestimento e riassortimento) garantendo la promozione dellâ€(TM)immagine del brand e un alto standard di servizio al cliente. Si ricercano candidati che abbiano già maturato unâ€(TM)esperienza precedente di almeno due anni presso altre aziende dello sport e footwear retail e che abbiamo sviluppato capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team, uniti a ottime doti dialettiche e relazionali. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di tecniche di visual merchandising, la passione per lo sport, lâ€(TM)utilizzo del sistema di cassa e unâ€(TM)ottima capacità relazionale. Completa il profilo lâ€(TM)ottima conoscenza della lingua inglese o più lingue straniere, e la conoscenza del pacchetto office. Sarà titolo preferenziale lâ€(TM)iscrizione alle liste art. 1 Legge 68/99 o categorie protette art. 18 Legge 68/99 Sede di lavoro Palermo (Pa) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per la prossima nuova apertura di OVS a Chivasso ricerchiamo: ADDETTI VENDITA part-time/full-time che gestiranno con graduale autonomia l'operatività dell'area vendita (allestimento e riassortimento del reparto di inserimento) garantendo la promozione dell'immagine del brand e un alto standard di servizio al cliente. ADDETTO AL MAGAZZINO full-time che gestirà con autonomia crescente l'operatività della riserva, lavorando in stretta collaborazione con la Vendita in ottica di omogeneizzazione del flusso delle merci e delle procedure interne. Si ricercano candidati che abbiano preferibilmente maturato un'esperienza precedente presso aziende del Fashion Retail e che abbiano sviluppato capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team, uniti a ottime doti dialettiche e relazionali. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del fashion system e delle tecniche di visual merchandising. Completa il profilo la conoscenza di una o più lingue straniere.Per info e candidature: http://bit.ly/2BX6p5V Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Siretessile assume un responsabile di negozio Il responsabile di negozio dovrà gestire tutte le attività del punto vendita. Sarà responsabile del perseguimento e del raggiungimento degli obiettivi commerciali, dell'immagine e della soddisfazione del cliente in accordo con le logiche del Retail, gli standard e la filosofia aziendale. REQUISITI: • Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita mediante il costante monitoraggio dei KPIs delle vendite; • Coordinare e supportare le attività commerciali ed organizzative quotidiane; • Monitorare turnover e KPI's per avere un'ampia visione delle performance commerciali dello Store • Assicurare che il Visual Merchandising dello Store rispetti le linee guida aziendali; • Gestire il piano di turni con lo scopo di rispettare l'efficienza dello store • Gestire, formare e motivare il personale del punto vendita; • Garantire l'applicazione e il rispetto delle procedure aziendali e delle politiche commerciali; • Trasmettere i valori aziendali allo staff del punto vendita per garantire un servizio di qualità; • Gestione dell’inventario. QUALITÀ RICHIESTE: • esperienza in analoga posizione nel settore; • Passione per la moda e per il tessile casa; • Ottime capacità relazionali; • Propensione alla vendita e alla fidelizzazione del cliente; • Orientamento al risultato; • Capacità di problem solving e gestione dello stress; • Autorevolezza ed eccellenti doti di leadership nel sostenere e guidare un team, attraverso la pratica costante del feedback e l'essere d'esempio; • Capacità organizzative e pensiero strategico; • Capacità di analisi dei KPI's; • Dinamicità e proattività. L’AZIENDA OFFRE • formazione continua e possibilità di crescita professionale; • Inquadramento commisurato all’esperienza e alle concrete capacità; • tempo indeterminato dopo un periodo congruo di inserimento.

Primaria Azienda Settore Nutrizionale, organizzata sul territorio italiano con oltre 500 punti vendita, ricerca District Marketing Manager L’obiettivo principale della risorsa sarà quello di massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona (Toscana, Marche, Umbria, Abruzzo), siano essi diretti o in franchising. Unendo una visione strategica ad un approccio pratico si occuperà di: - analizzare e monitorare costantemente i principali KPI e compilare i relativi report - motivare e stimolare lo staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità alla clientela e la conseguente fidelizzazione - formare il personale dei punti vendita relativamente al corretto utilizzo dei nuovi prodotti lanciati sul mercato ed illustrare le relative tecniche di vendita - controllare l’allestimento dei punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising del Brand come da circolare periodica della Direzione Marketing - verificare la corretta implementazione locale delle campagne pubblicitarie nazionali e regionali - controllare il corretto assortimento dei prodotti presenti presso i punti vendita - fornire supporto ai punti vendita relativamente alle attività di reportistica a favore della sede centrale - essere un esempio “virtuoso” ed un punto di riferimento per i negozi della zona di competenza Requisiti: - esperienza nell’ambito retail - flessibilità / dinamicità / energia /curiosità - approccio proattivo e innate capacità di “problem solving” - capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi - disponibilità a frequenti trasferte nell’area di competenza. - automunita Si Offre: Retribuzione fissa + bonus + computer aziendale + telefono aziendale

INplacement è una realtà giovane e dinamica, costituita da professionisti e consulenti che da 20 anni sono impegnati ad offrire soluzioni ed innovazioni legate ai “core-processes” del mondo HR. La nostra esperienza ed il nostro background provengono dal lavoro svolto in stretta partnership con le principali aziende italiane e multinazionali. Il nostro punto di forza è la qualità garantita dai nostri professionisti e dalla cooperazione con il nostro Network Internazionale. Per nostro Partner, leader nel settore lighting, ricerchiamo un/a EXPORT SALES MANAGER Il candidato, a diretto riporto della Direzione Generale, avrà il compito di gestire lo sviluppo commerciale, sia a livello nazionale che internazionale, creando nuove opportunità e supervisionando il business. Principali responsabilità: -Ricercare e sviluppare nuovi canali per la distribuzione dei prodotti; -Implementare le politiche commerciali e distributive, analizzare le tendenze e valutare i prodotti della concorrenza, interpretando la situazione economica generale e formulando suggerimenti pertinenti; -Predisporre l’analisi periodica dei dati di sell-in e sell-out relativi ai trend di vendita e di mercato; -Gestire e coordinare gli agenti, sviluppando un piano di crescita su nuovi canali distributivi e nella gestione dei clienti. -Monitorare il budget mensile (vendite, sconti promozionali, visite) ed elaborare report per la Direzione; -Predisporre il merchandising del prodotto in termini di ordini, ricezione, esposizione e chiarezza dell'assortimento; confrontarsi con l'intera filiera interna (produzione, ufficio acquisti, logistica) per segnalare variazioni sugli ordini dei clienti. Requisiti richiesti: -Diploma o Laurea; -Esperienza di almeno 10 anni maturata in aziende operanti in settori analoghi; -Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita conoscenza del tedesco; -Disponibilità ad effettuare trasferte in tutto il mondo; -Spiccata sensibilità commerciale, ottimo orientamento al cliente, elevata capacità di problem solving e propensione al lavoro in team. Completano il profilo: ottime doti di leadership e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; -Gradita conoscenza dei canali di vendita di arredo/illuminazione di alta gamma. Sede di lavoro: Milano nord-ovest Si offre inserimento con contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato all'esperienza. Ottime opportunità di crescita. Gli interessati di ambo i sessi sono pregati di inviare il proprio CV a cv@inplacement.it indicando nell’oggetto della mail il Rif: FM-ESM-1206, nonchè il proprio consenso al trattamento dei dati personali che saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679.

Cerchiamo te se hai una esperienza almeno biennale in ruoli analoghi, hai conoscenza dell’inglese, una propensione naturale ai rapporti interpersonali, al problem solving ed ami lavorare in team. La tua mission sarà: ascoltare attivamente il cliente e riuscire a comprenderne le esigenze, indirizzarlo sempre verso la soluzione migliore, facendo trasparire i nostri valori, gestire e mantenere puliti ed ordinati gli spazi di vendita ed il magazzino, seguire le linee guida dell’Azienda negli aspetti di Visual Merchandising e dedicarti alle attività di cassa. Richiediamo: flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica. Indispensabile: domicilio nella zona in cui è attiva la ricerca ed essere automuniti. Le candidature prive dei requisiti richiesti non verranno prese in considerazione.