Profili it

DIGITAL AGE azienda innovativa nel campo dell'IT, ricerca un IT RECRUITER freelance. La risorsa verrà inserita all'interno del settore dedicato dedicato alla Research and Consulting. Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza di almeno 1 anno nel settore della Talent Acquisition e del Recruiting di profili esclusivamente IT. Attività previste:Attraction, Screening cv, Phone Interview, Selezione e individuazione del profilo in linea, Affiancamento ai Line Manager nei colloqui con i candidati, Proposta, Onboarding. REQUISITI:- Laurea, preferibilmente in materie umanistiche- Esperienza nel reclutamento di profili IT di almeno 1 anno- Master HR (Requisito preferenziale) Completano il profilo: ottime doti relazionali e di comunicazione, problem solving e gestione dello stress, predisposizione all'ascolto e all'apprendimento. Sede: qualsiasi. Previsto Smart Working al 100%; Possibile orario flessibile o part time.

FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: Qibit - Expert QIBIT, divisione ICT di Gi Group Holding, prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano. Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le proprie Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.   Per una delle più importanti multinazionale leader nei servizi professionali alle imprese, Gi Group attraverso QiBit ricerca:   IT SPECIALIST   La risorsa sarà inserita nel Competence Center Team dell'IT interno di un'importante realtà multinazionale per le attività di progettazione ed amministrazione delle architetture ddel Data Center e transizione al cloud.   COSA VIENE RICHIESTO: o Esperienza di almeno 4/5 anni maturata in ambiente sistemistico di aziende strutturate medio-grandi o Conoscenza dei Sistemi Linux e piattaforme Open (competenza principale) o Conoscenza di Microsoft Azure Cloud o Conoscenza di Microsoft Windows Server e Active Directory o Conoscenza di Sistemi di Virtualizzazione VMware   Completano il profilo buone capacità analitiche e comunicative, sia scritte che verbali, attitudine al problem solving e ad operare in team, conoscenza fluente dell'inglese sia scritto che parlato.   COSA VIENE OFFERTO: o Formazione idonea al ruolo e affiancamento; o Ambiente di lavoro stimolante e accogliente; o Possibilità di crescita professionale.   Sede da lavoro: Milano   Inserimento con un contratto diretto a tempo indeterminato.   I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.     ' Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Adecco Consultant filiale di Lumezzane Per Azienda cliente sita in zona Valle Sabbia selezioniamo profili tecnici specializzati: Manutentore meccanico; Manutentore elettrico; Addetto al controllo qualità. I profili dovranno essere in possesso di un titolo di studio tecnico e aver maturato una, seppur, breve esperienza nei ruoli indicati. Disponibilità a lavorare su turni. Previsto inserimento diretto in Azienda. I CV ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a registrarsi su www.adecco.it, dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Il nostro cliente Dune Group, importante gruppo in forte crescita di aziende focalizzate su progetti di consulenza informatica, ci ha incaricato di ricercare un IT Recruiter Il candidato sarà inserito nel team di sourcing della società, specializzato nella ricerca di professionisti nel mondo della consulenza e nello sviluppo di nuove partnership nel mondo IT La persona si occuperà dell’intero ciclo di ricerca e selezione di diversi profili informatici, permanent e temporary, per colmare necessità interne ed esterne all’azienda, in tempi brevi e con forte orientamento al risultato. Inoltre, una componente molto importante del lavoro sarà legata allo sviluppo di nuove partnership e all’identificazione di nuovi clienti Nello specifico la persona si occuperà di gestire più progetti di ricerca in parallelo, assicurandosi di tenere traccia del lavoro svolto e di coltivare relazioni con i diversi stakeholder coinvolti nel processo. L’attività si svolgerà sia in sede a Milano centro che in remote working. Requisiti fondamentali sono: Ottima conoscenza del mercato IT italiano, con comprovati risultati in Ricerca e Selezione Forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi Esperienza maturata in agenzie di ricerca e selezione, con focus su profili informatici Esperienza nel curare completi cicli di recruiting, dalla raccolta dei requisiti alla gestione dei colloqui presso il cliente fino ad arrivare alla chiusura contrattuale Ottime doti relazionali e dimostrata capacità di creare relazioni professionali Capacità nell’individuare, selezionare i profili sia dal punto di vista tecnico che soft skill Buon livello di inglese (necessario per la comunicazione telefonica con clienti e candidati stranieri) Si offre: Azienda seria, in forte crescita Autonomia e lavoro per obiettivi Inserimento Contratto indeterminato - RAL da definire in fase di colloquio Ccnl Commercio + Ticket Restaurant Ottima opportunità di crescita

ONYX TECHNOLOGY, dinamica società di consulenza in forte crescita sul mercato dell’Information Technology, ricerca: Profili Angular Js (Rm) Risorse junior, sveglie e dinamiche da formare in Angular Js e/o esperti senior con almeno 3 anni di esperienza del framework. Requisiti indispensabili richiesti: - Conoscenza di Html, CSS, Javascript e jQuery - Conoscenza dell’architettura a micro servizi Richiediamo disponibilità per attività su Roma Si prega di inviare il Cv in versione word FORMATO EUROPEO completo di tutti i dati anagrafici, possibilmente con foto, all’indirizzo job@onyxtechnology.it La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 - D.Lgs. n.198/2006 - L.125/91, art.4 comma 3), non ci sono limiti di età né di nazionalità.

Mumbo Jumbo Entertainment for All ricerca profili artistici da inserire nei propri villaggi turistici in Italia ed Estero. La sfera di ricerca comprende: artisti di strada, circensi, maghi, imitatori, ballerini, cantanti, attori e performer. Mumbo Jumbo desidera incontrare candidati con i seguenti requisiti: • disponibilità di tempo preferibilmente di 2 mesi continuativi • simpatia, doti comunicative, capacità ad instaurare relazioni interpersonali positive • attitudine alla vita ed al lavoro di gruppo La ricerca è rivolta ad ambosessi anche alla prima esperienza. E' previsto un contratto ITALIANO a tempo determinato con vitto e alloggio gratuito e altri benefit legati alle attività del gruppo Mumbo Jumbo. Per candidarsi è necessario compilare il form sul nostro sito internet https://www.mumbojumboentertainment.com oppure scrivendo a risorseumane@mumbojumbo.it allegando il curriculum con una foto intera ed un primo piano.

Netland srl, società informatica ventennale operante a Milano, ricerca collaboratori per lo sviluppo e la manutenzione di applicativi che risiedono in cloud (MS Azure e Aruba Cloud). Verranno presi in considerazione soltanto i profili con almeno DUE delle seguenti abilità: • Ottime competenze di.NET (preferibilmente in C#) orientata web con MVC 4.0 o superiore. • Buona conoscenza di DB SQL Server • Sviluppo di APP nativa Android con Java. • Buona conoscenza dellâ€(TM)ambiente di sviluppo su piattaforma LAMP (Linux, Apache, Mysql, Php). • Sistemista in ambito di Windows System Administrator e virtualizzazione con VMWare. • Firewall. La conoscenza di Xamarin sarà considerata un requisito preferenziale ai fini della selezione. Si richiedono inoltre buone doti comunicative, predisposizione al lavoro in team, precisione, dinamismo, flessibilità, orientamento al cliente, capacità di problem solving, motivazione per il ruolo proposto.

Netland srl, società informatica ventennale operante a Milano, ricerca collaboratori per lo sviluppo e la manutenzione di applicativi che risiedono in cloud (MS Azure e Aruba Cloud). Verranno presi in considerazione soltanto i profili con almeno DUE delle seguenti abilità: • Ottime competenze di.NET (preferibilmente in C#) orientata web con MVC 4.0 o superiore. • Buona conoscenza di DB SQL Server • Sviluppo di APP nativa Android con Java. • Buona conoscenza dell’ambiente di sviluppo su piattaforma LAMP (Linux, Apache, Mysql, Php). • Sistemista in ambito di Windows System Administrator e virtualizzazione con VMWare. • Firewall. La conoscenza di Xamarin sarà considerata un requisito preferenziale ai fini della selezione. Si richiedono inoltre buone doti comunicative, predisposizione al lavoro in team, precisione, dinamismo, flessibilità, orientamento al cliente, capacità di problem solving, motivazione per il ruolo proposto.

Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68/99. Per ampliamento del nostro organico, ricerchiamo: ICT Junior Assistente Risorse Umane - Categorie protette (L.68/1999) Il/La candidato/a sarà inserita in una realtà consolidata ed in forte crescita, che opera nel mondo dell'Information Technology e si dovrà relazionare principalmente con profili tecnici nell'ambito dello sviluppo software. La risorsa sarà inserita nell'area Risorse Umane e supporterà la Responsabile, acquisendo via via maggior autonomia nello svolgimento delle seguenti attività: - Gestione ed attivazione dei canali di reclutamento prescelti in base al profilo ricercato; - Stesura e pubblicazione degli annunci sui principali portali di lavoro; ricerca da database; screening dei curricula; - Interviste telefoniche di pre-selezione, gestione agenda colloqui e convocazione candidati; - Affiancamento colloqui individuali - Aggiornamento dati sul Gestionale HR (People Manager); - Produzione di reportistica e documentazione per i processi HR; - Gestione presenze/assenze e Timesheet del Personale; - Gestione lettere contrattuali (assunzioni, proroghe, comunicazioni varie,...); - Gestione scadenze (visite mediche, corsi obbligatori sicurezza e privacy,...); - Attività di front office e back office. Requisiti richiesti: - Laurea o cultura equivalente; - Esperienza minima presso agenzie per il lavoro o uffici del personale; - Ottime doti relazionali e capacità comunicative; - Ottima padronanza del pacchetto Office; - Precisione; - Spiccato orientamento al risultato; - Forte interesse alla crescita professionale nell'ambito della ricerca e selezione orientata all'ICT; - Gradita la conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità organizzative, di apprendimento, proattività e spirito di iniziativa completano il profilo professionale. La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi, esclusivamente appartenenti alle categorie protette (L.68/1999) SI OFFRE Contratto proposto: Assunzione a tempo Indeterminato (CCNL Metalmeccanici PMI - CONFAPI) + buoni pasto + assistenza sanitaria integrativa. Disponibilità Full Time. Sede di lavoro: Milano (MM2 Moscova). COMUNICAZIONI Se interessati, si prega di inviare il proprio CV in formato Word, indicando il proprio consenso al trattamento dei dati personali Regolamento (UE) 2016/679.

La Divisione ICT Talent, specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT, ricerca per azienda leader nel mondo della connettività internet e sicurezza informatica un/a: IT SECURITY SPECIALIST che si occuperà della gestione dell'infrastruttura di sicurezza, della gestione rulebase tramite Forti Manager, assistenza 1° e 2° livello su FortiGate in modalità nativa e/o tramite FortiAnalyzer, assistenza 1° e 2° livello su rulebase e/o servizi di rete. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti tecnici: - Laurea in ambito tecnico/informatico o diploma con specializzazione in ambito security; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in posizione similare; - Competenze nell'ambito Network (Fortinet e Cisco) e certificazioni Fortinet - Competenze su BGP - Conoscenza di protocolli Layer2 (RST e MSR) e Layer3 (OSPF, BGP) in ambito Cisco Catalyst, Nexus e ACI Completano il profilo buone capacità relazionali e di comunicazione nel supportare gli utenti su temi di sicurezza. Si offre contratto di assunzione diretta (CCNL bancario) e retribuzione adeguata all'esperienza. Sede di lavoro: Peschiera Borromeo (Milano)

MUMBO JUMBO ENTERTAINMENT FOR ALL Ricerca personale per inserimenti nei propri villaggi in Italia ed Estero FIGURE PROFESSIONALI: -Coreografi -Ballerini -Cantanti -Attori -Performers -Circensi REQUISITI: - Disponibilità di tempo preferibilmente di 2 mesi continuativi - Simpatia, doti comunicative, capacità ad instaurare relazioni interpersonali positive - Attitudine alla vita ed al lavoro di gruppo -Competenze artistiche/professionali nella mansione per cui ci si candida -La ricerca è rivolta ad ambosessi anche alla prima esperienza. DESTINAZIONI: - Villaggi turistici, hotels e resorts in Italia ed Estero. CONTRATTI: - Sono previsti contratti a tempo determinato italiani da 2 a 6 mesi con vitto e alloggio gratuito e altri benefit legati alle attività del gruppo Mumbo Jumbo. COME CANDIDARSI: - Per candidarsi è necessario compilare il form sul nostro sito internet www.mumbojumbo.it oppure scrivendo a risorseumane@mumbojumbo.it

TALENT Tree società specializzatanella ricerca e selezione di profili qualificati ricercaper Gruppo Multinazionale: IT Manager  La risorsa avrà la responsabilità di: · gestire e sviluppare di tutti i sistemi informativi aziendali (proponendo piani di miglioramento del sistema informativo attuale per rispondere alle esigenze di lavoro degli utenti); · implementare nuove soluzioni digitali al servizio del business con l'obiettivo di migliorare le performance dell'azienda · valutare le prestazioni del sistema informatico attuale, sia per quanto riguarda i database, le reti, l’hardware e il software lato client e server; · gestire la formazione IT agli utenti; · gesti...

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. TOR cerca risorsa, con esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di DIGITAL PRODUCT LEADER / IT PROJECT LEADER / IT CAPO COMMESSA e competenze nella gestione di progetti tecnologici / soluzioni digitali / banche dati / business analytics, buona conoscenza dell’Inglese per rinomata società di Montecchio Emilia (RE). ATTIVITA': La figura dopo un periodo di affiancamento risponderà direttamente all’amministratore delegato e sarà responsabile delle seguenti attività: presa in carico, analisi e pianificazione delle commesse; sviluppo e coordinamento progetti sia per conto di clienti esterni che della società; gestione del budget. CHI CERCA: Società leader europea per la fornitura di servizi di intelligence per analisi dei media. ZONA DI LAVORO: Montecchio Emilia (RE). REQUISITI: Laurea in Ingegneria Gestionale / Informatica / Telecomunicazioni; Pregressa esperienza di almeno 5 anni maturata nella gestione di progetti progetti tecnologici / soluzioni digitali / banche dati / business analytics; Buona conoscenza della lingua Inglese; Conoscenza della metodologia Agile PM; Gestione di un team di sviluppatori; Completano il profilo: proattività ed attitudine all’innovazione, capacità di problem solving e lavoro in team.

Primaria Azienda, leader nel campo dei servizi socio sanitari, ricerca per la propria sede di Biella un IT Manager con esperienza pluriennale nella mansione da inserire nel proprio organico. La risorsa seguirà la gestione, la manutenzione e l’evoluzione della struttura informatica interna, a pieno supporto del business aziendale; si occuperà della gestione dei servizi IT, di nuovi progetti informatici, di applicativi e di sicurezza informatica, operando in un contesto dinamico ed in forte espansione. Avrà nello specifico le seguenti responsabilità • Manutenzione e sviluppo degli applicativi e delle infrastrutture informatiche aziendali, incluso il rapporto coi fornitori e i tecnici di Software House esterni all'Azienda; • Sviluppo di applicativi WEB (gradita la conoscenza dei linguaggi PHP/HTML/HTML5/ASP/Visual basic); • Configurazione e manutenzione reti e sistemi operativi interni in modalità Client-Server; • Gestione di Server Windows e ambienti virtualizzati; • Preparazione e redazione di documenti per processi e dei manuali operativi per gli utenti finali; • Attività di "Project Management" per i nuovi progetti IT, nel rispetto delle priorità e degli obiettivi definiti dalla Direzione; • Installazione hardware e software, preparazione e manutenzione postazioni utenti, predisposizione indirizzi e mail, interazione con altre Reti aziendali, supporto alla gestione ed ottimizzazione di reti LAN e WI-FI, monitoraggio dell’hardware e del software aziendale; • Supporto alla risoluzione di problemi legati al software e all'implementazione di nuove applicazioni informatiche; • Valutazione e implementazione di nuove tecnologie, metodi di lavoro e procedure operative; • Attività di Monitoraggio e manutenzione delle interfacce dati tra i vari sistemi dati in uso in azienda; • Attività di Business intelligence, con analisi funzionali e reportistica ad hoc per l’area amministrativo/contabile. Il profilo ricercato dovrà possedere le seguenti competenze in ambito informatico: • Solido background tecnico nella gestione di reti e sistemi aziendali, nonché familiarità con la gestione e l'evoluzione di sistemi gestionali integrati (ERP); • Ottima conoscenza delle principali Suite MS (Office e Office 365) e Soluzioni Microsoft, fra cui Active Directory, Exchange, SQL e SharePoint; • Esperienza nell’implementazione di Sistemi di cyber security, fra cui Firewall, Router, IDS/IPS e sistemi di autenticazione; • Ottima conoscenza di DB Microsoft SQL server, per la creazione e la gestione di database, query/interrogazioni e l’utilizzo dei DB in ambienti di rete; • Conoscenza dei principali servizi di rete Web, E-Mail, Ftp, Sftp; • Esperienza nella configurazione e nella Gestione di VPN, server mail e altri servizi web aziendali. Skill e caratteristiche personali • Laurea in Ingegneria Informatica, in Scienze informatiche, oppure Diploma di perito informatico (solo se con comprovata esperienza); • Esperienza superiore a 3 anni nel ruolo; • Ampia disponibilità, anche fuori dall'orario lavorativo, al fine garantire la continuità di servizio dell'infrastruttura IT; • Attitudine al Problem solving e al Team building; • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Gradita la residenza a Biella o zone limitrofe. Offresi contratto a tempo pieno e a tempo indeterminato; la retribuzione verrà definita in fase di colloquio e sarà commisurata alla reale esperienza e alle competenze del candidato. Per candidarsi, inviare copia aggiornata del CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Verranno selezionati solo i profili in linea con le caratteristiche richieste.

Spina, industrial contractor con sede in Italia opera nei settori dell'Oil & Gas, Petrolchimico, Energia, Industria ed Infrastrutture. Oggi l'azienda, con 3 produzioni made in Italy di passerelle porta cavi, cavi strumentali speciali e apparecchiature elettriche antideflagranti, si propone come una rea Spina pone attenzione al singolo, affinché maturi un'esperienza unica ed appagante, basata su valori concreti e condivisi: EXCELLENCE / OPEN MINDNESS / PASSION / TRUST / ENERGY / RESPECT IT SPECIALIST: Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo una figura da inserire nell'area IT che dovrà garantire la continuità dell'infrastruttura aziendale, nel dettaglio si dovrà occupare di: Verificare costantemente il funzionamento dell' infrastruttura, apportando implementazioni come aggiornamenti, modifiche alle tecnologie in essere; Garantire la manutenzione ordinaria IT e della Telefonia interna; Installare Hardware e Software; Creare nuovi profili aziendali: e-mail, utenze; Supportare i colleghi per l'utilizzo dei programmi interni. Si richiede: Diploma o laurea in discipline informatiche; Buona conoscenza della lingua inglese; Preferibile esperienza minima di 2 anni nel ruolo Indispensabile le seguenti conoscenze informatiche: Antivirus, Windows Server, MS Office - Excel, Access, Outlook. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza ulteriore di linguaggi/piattaforme internet/commercio elettronico, SAP BO Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Location:Italy, Lombardy, Milano Date:19/01/2018 Sector:Telecommunications Role:Technology / IT Office:Milano Finocchiaro, Via Finocchiaro Aprile, 5 Per Azienda operante nel settore della Consulenza e dell'Information Technology in Italia, con l’obiettivo di potenziare il teamManagement Consulting & ICT, ricerca in ambitoo IT audit & compliance, con i seguenti requistiti: - IT General Controls / IT Application Controls su sistemi contabili e gestionali; - Audit sui processi IT basati su framework e standard internazionali (es. Cobit); - Analisi dei rischi e dei controlli IT per la compliance alle normative (es. 231, 262); - Analisi dei profili utente nei sistemi ERP e segregati...

Articolo 1 ricerca a Roma per importante System Integrator con più sedi in Italia: IT E DIGITAL RECRUITER Si valutano sia profili Junior che Senior. Compiti e responsabilità La risorsa verrà inserita all'interno del Team Recruiting e collaborerà in stretta sinergia con i responsabili aziendali, supportandoli nella fase di ricerca e selezione. Ricerca - Comprensione delle richieste del settore Digital e IT e stesura della job description; - Pubblicazione, monitoraggio annunci sui canali di ricerca e social; - Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei; - Attività di Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking; - Colloqui di selezione; - Supporto nelle attività di decision-making e negoziazione; - Supporto nelle attività di orientamento e monitoraggio dei candidati. Mappatura del mercato - Attività di mappatura e studio del mercato del lavoro IT e Digital; - Creazione di Target list e costante aggiornamento del DB; - Supporto ai referenti aziendali di riferimento durante tutte le fasi. Reportistica e gestione dei dati - Creazione di report relativi ai differenti processi di selezione ed alle varie fasi; - Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all'interno del Database. Requisiti · Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o cultura equivalente; · Esperienza nel ruolo, di almeno 1 anno, maturata in aziende ICT; · Interesse per il settore IT e Digital; · Buona conoscenza della lingua inglese. Soft skill · Ottime doti relazionali e comunicative; · Capacità di lavorare per obiettivi, gestendo le priorità in autonomia; · Precisione e rispetto delle scadenze; · Spiccata propensione a lavorare in team; · Entusiasmo, inclinazione all'innovazione e proattività. Sede di lavoro: Roma Eur I candidati interessati possono inviare il cv a technology@articolo1.it Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati forniti saranno trattati con la massima riservatezza, garantendo i diritti di cui al D.Lgs. 196/2003 ed all'art. 13 GDPR 679/16.

ZURU TECH ITALY, divisione ingegneristica italiana della multinazionale ZURU Company, specializzata nella realizzazione di software innovativi in ambito architettonico e manufacturing, ricerca un/a profilo neolaureato/a da inserire con formula di stage formativo all’interno del Team dedicato alla Ricerca & selezione. La risorsa si inserirà in un team giovane e multinazionale e presterà supporto a tutte le attività che competono alla figura della Responsabile della Selezione, partecipando a tutti i processi di recruiting aziendali. La figura ricercata ha i seguenti requisiti: - Fortissimo interesse per il mondo IT, la tecnologia in genere, passione per il mondo videoludico, ampia conoscenza delle migliori conquiste informatiche degli ultimi tempi - Capacità di pensare fuori dagli schemi, di trovare soluzioni alternative, sperimentare attraverso i canali social e i forum dedicati al mondo della programmazione, non solo italiani ma anche stranieri. - Empatia, ottime capacità di relazione interpersonale e dialettiche, spirito di iniziativa, ma soprattutto entusiamo, entusiamo, tanto entusiasmo! - Forte orientamento all’obiettivo, proattività e voglia di conquistarsi i migliori talenti senza arrestarsi al primo „no“ - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - Conoscenza del pacchetto Office - Laurea in discipline umanistiche, o Master/ Corso di specializzazione in Human Resources Recruiting oppure in Discipline Informatiche ma con forte orientamento per la ricerca e la selezione. - Gradita, ma non necessaria, una minima esperienza pregressa in ambito ricerca e selezione condotta all’interno di uffici del personale e/o agenzie per il lavoro/studi di selezione (dai 3 ai 6 mesi), meglio se condotta su profili IT Avrà le seguenti responsabilità: - Contribuire alla crescita delle risorse impiegate in azienda - Ricerca e mappatura dei migliori canali recruiting dedicati al mondo della programmazione software, convenzionali e non convenzionali, sia nazionali che stranieri - Elaborazione Job description, scrittura e pubblicazione annunci, screening candidature e ricerca attiva di profili idonei - Contatto con candidati, interviste telefoniche e gestione agenda colloqui - Affiancamento durante colloqui diretti di selezione - Supporto alla gestione eventi recruiting, scientifici/accademici e team building - Supporto alla comunicazione sui canali social/ forum con finalità strategica di Social Recruiting Si offrono: tirocinio formativo retribuito di 3+3 mesi, full time SEDE DI LAVORO: MODENA Per maggiori informazioni, visitare il sito zuru.tech La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati e in possesso dei requisiti richiesti sono invitati ad inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi del d.lgs 196/03 e all’art. 13 GDPR 679/16

La Work in Time, società specializzata nell'erogazione di servizi informatici e nel recruiting di profili IT, per espansione area commerciale cerca su Roma e provincia: 2 stagisti (rif. ACJ) per formazione e inserimento in un gruppo di junior account che affiancheranno il Direttore Commerciale nella ricerca e nella gestione dei clienti. Requisiti minimi: - almeno un anno di esperienza in ambito commerciale; - ottima conoscenza teorica del mondo dell'informatica; - spiccate doti comunicative, flessibilità e forte orientamento a lavorare per obiettivi; - età compresa tra i 20 e i 30 anni; - disponibilità immediata; - domicilio a Roma o zone limitrofe. Requisiti preferenziali: - laurea in ingegneria informatica; - precedenti esperienze nella promozione di servizi IT e/o nel settore HR. Per candidarsi inviare curriculum vitae con foto all'indirizzo di posta elettronica selezione@workintime.it, indicando il sito sul quale è stato visualizzato l'annuncio e il codice di riferimento (ACJ) in oggetto. Sede di lavoro: Roma (zona Prati) Tipologia di contratto: stage con rimborso spese Ulteriori dettagli contrattuali saranno discussi in sede di colloquio.

La risorsa dovrà gestire le seguenti attività:Job posting;Eseguire lo screening dei cv;Incontrare i candidati in un primo colloquio;Supportare la linea in fase di offerta e di onboarding.Realtà strutturata operante nel Settore IT Posizione riservata agli appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99)Il candidato ideale ha le seguenti caratteristiche:Provenieza da contesti giovani e veloci;Pereferibilmente esperienza, anche minima, di recruiting di profili IT;Buona conoscenza della lingua inglese. Posizione riservata agli appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99) Realtà strutturata operante nel Settore IT Sede di Lavoro: Cologno MonzeseOttima opportunità di carriera. Inquadramento e Retribuzione commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.Salario da 23.000 €/anno a 28.000 €/anno

PLANET GROUP importante GRUPPO MULTICANALE specializzata nel settore del teleselling e telemarketing, ricerca 60 profili commerciali motivati e intraprendenti (gradita ESPERIENZA PREGRESSA IN AMBITO ASSICURATIVO) da inserire presso la sede di LECCE in un contesto dinamico e stimolante per importante progetto di espansione legato al canale assicurativo. Si offre: • Contratto CCNL delle Telecomunicazioni • Inserimento immediato • Fisso mensile garantito • Premi commisurati alle vendite • Formazione di settore (corso IVASS fornito dall’azienda) e supporto pratico e teorico continuo Si richiede: • Ottima dialettica e spiccate doti relazionali • Personalità estroversa, positiva e propensione al raggiungimento degli obiettivi • Disponibilità ad iniziare il corso online (anche dal proprio domicilio) il 09/08/19 Si prega di inviare il CV munito di foto a selezione.lecce@planetgroup.it. Info logistiche: 3427406094 ore 9.30-13.30 e 14.30-18.30 dal lunedì al venerdì. Ai sensi del D. Lgs.196/03. la raccolta ed il trattamento dei dati personali avranno il solo scopo della valutazione delle candidature. I dati saranno trattati dagli incaricati della Direzione Risorse Umane e saranno conservati per il tempo strettamente necessario a concludere positivamente la ricerca stessa

Vetrina alta da esposizione museo teca in cristallo con ante a battente Nome: vetrina alta con ripiani interni regolabili Dotazioni di serie: n° 1 vetrina; n° 3 piani regolabili Caratteristiche del prodotto: - vetrina con montanti in alluminio - cristallo temperato mm. 5 - n° 3 piani regolabili con cremagliera - profili in alluminio antipolvere - ante a battente comprese di serratura - n° 4 gambe in metallo cromato Dimensioni esterne (LXPXH) cm.: 71x37x170h Colore: bianco Installazione: in kit di montaggio con pratiche istruzioni Conformità: UNI EN ISO 9001; CISQ; IQNET Tempi di approntamento: 15-20 gg. lavorativi circa Tempi di consegna del corriere: 2-5 gg. lavorativi / 7 gg. lavorativi per Isole dall'affidamento al corriere Destinazione d'uso: interno, bar, negozio Informazioni utili: tutte le parti in legno sono prodotte rispettando la nuova normativa “CARB 2” (a ridottissima emissione di formaldeide e quindi non nociva alla salute); tutte le vetrine, onde rispettare normative antinfortunistiche, sono realizzate con cristalli di sicurezza e temperati; illuminazione con striscia LED nei prodotti associati; su preventivo produciamo vetrine in cristallo extrachiaro ideali per la casa Dettagli aggiuntivi o richieste dovranno essere inserite nelle NOTE dell'ordine o inviate ad info@castellanishop.it

La Risorsa Umana, società leader nel settore della Ricerca e Selezione Personale qualificato settore permanent, seleziona per importante azienda operante nel settore alluminio RESPONSABILE CONTROLLO QUALITA' PROFILI ESTRUSI Il candidato si occuperà di: - Supervisione nella Pianificazione e gestione del Sistema Qualità Aziendale. - Mantenimento sistema Qualità conforme alla norma ISO 9001 - Certificazione ISO 14001 Standard gestione ambientale - Certificazione OHSAS 18001, Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza del Lavoro - Supervisione alla gestione degli strumenti e delle attrezzature di controllo e verifica - Report settimanali alla Direzione sullandamento della qualità della produzione - E responsabile del controllo sui materiali in fase di accettazione arrivi - Realizza campioni di riferimento, cicli di lavoro, cicli di controllo, specifiche di imballo per i fornitori Requisiti: - Esperienza minima 5 anni nel ruolo maturata nel settore alluminio - Diploma Tecnico - Conoscenza degli strumenti informatici per il controllo statistico di qualità (SPC, carte di controllo) - Forte motivazione e interesse nei confronti del ruolo e del settore Offresi inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione da definire in base alle effettive capacità e competenze maturate. Orario di lavoro a giornata, richiesta flessibilità connessa ai turni degli operatori di produzione. Luogo di lavoro: provincia sud di Verona. Si valutano anche candidati provenienti dalle province di Brescia e Mantova. La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Amalfi, 9 25125 Brescia (BS) Tel. 030/3544346 Fax. 030/3544411 E-mail: selezionebrescia@larisorsaumana.it Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Ministero Lavoro per lattività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. n. 1484/RS del 12/08/2005 Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it linformativa sulla Privacy (art. 13 D.Lgs. 196/2003).

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Le tue grandi capacità hanno bisogno di spazio! Nella nostra rete, LARGO ALLE IDEE! Accogliamo le tue capacità perché riconosciamo il tuo talento e sappiamo quanto è importante averti in squadra. Nella nostra Agenzia di Pinerolo infatti avrai la possibilità di emergere e potrai continuare a migliorare le tue competenze attraverso un costante aggiornamento. A stretto contatto con il futuro! Non ti chiediamo di fare un semplice lavoro ma di fare la differenza, ed è proprio per questo che scegliamo solo i migliori! E per sviluppare la professionalità necessaria ad operare fin da subito al meglio, inizierai un’intensa attività formativa su temi assicurativi e relative soluzioni, di mercato e normativa vigente. L’attività che andrai a svolgere sarà un attività di gestione, consulenza e assistenza alla clientela, in un contesto professionale ed estremamente all’avanguardia. Se sei interessato a conoscere la nostra proposta in maniera più approfondita e dettagliata ti invitiamo a inoltrare il tuo curriculum all’indirizzo: selezione@generalipinerolo.it.

Noesi Evolution per ampliamento del proprio organico ricerca: Addetto/a alla formazione e alle politiche attive per il lavoro Principali attività: Gestione, monitoraggio e rendicontazione progetti formativi Autonomia nella gestione dei contratti di Apprendistato e Tirocini Utilizzo portali regionali e nazionali (Cliclavoro Regione Campania, Fondimpresa, ANPAL, SURF) Monitoraggio pubblicazione di avvisi e bandi e regolamenti in materia di formazione, terzo settore, euro progettazione, ricerca sociale e occupabilità; Supporto per la redazione di materiale commerciale, contenuti web e presentazioni aziendali Profilo: Il/la candidato/a ideale è in possesso di laurea in materie umanistiche o economiche. Ottima conoscenza del Pacchetto Office. La risorsa deve aver già maturato un'esperienza, almeno triennale, nello stesso ruolo. Disponibilità immediata e su orario full time. Completano il profilo ottime doti organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in team. Inquadramento aziendale e retribuzione saranno definite in relazione all’esperienza maturata e alle competenze effettive. Luogo di Lavoro: San Vitaliano (NA) Per candidarsi si prega di inviare via e-mail il CV specificando nell’oggetto “Candidatura Addetto/a alla Formazione” Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016/679 sul sito noesievolution.it

Opportunityjob Srl seleziona per azienda cliente operante nel settore manutenzione impianti, impiegato IT Softwarista junior da inserire con le seguenti mansioni: - integrazione dati su nuovo sistema di gestione attività collegata al service e manutenzione; - implementazione e supervisione del sistema. - Sviluppo e implementazione Software Sede di lavoro Limitrofi Treviso (TV) Al candidato si richiede: - Diploma tecnico o perito informatico o elettronico o Laurea Triennale in Informatica /Elettronica; - Pregressa esperienza di stage di 6 mesi, preferibilmente in ambito elettronico o informatico. Si valutano anche profili di candidati neolaureati o neodiplomati in linea con le caratteristiche richieste. Completano il profilo dinamicità e buone doti organizzative. Si offre iniziale contratto a tempo determinato. Candidarsi allegando curriculum vitae con foto in formato Word o PDF. OpportunityJob srl agenzia per il lavoro - Aut. Definitiva Prot39/0011220/MA004.A003. del 2 settembre 2013. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ricerchiamo per azienda con sede in Perugia un/una responsabile IT. L'azienda ha 4 sedi collegate in rete e circa 30 postazioni. La figura avrà il compito principale di garantire il buon funzionamento della rete, gestire backup, antivirus e sicurezza informatica in generale. Si valutano si a profili interessati ad un contratto da dipendente part-time 24 o 30 ore settimanali, che professionisti interessati a contratti di assistenza. Sede di lavoro: Perugia.

Per importante e strutturata azienda del settore IT con circa 300 dipendenti ed un fatturato annuo intorno ai 200 Mln/€ ricerchiamo SALES ACCOUNT: Si richiede: - possesso di Diploma o Laurea;- esperienza di vendita nel settore IT;- conoscenza del territorio;- orientamento al lavoro per obiettivi;- dinamismo, spirito imprenditoriale e proattività insieme a determinazione e tenacia;- gradita conoscenza della lingua inglese. I profili dovranno rapportarsi con clienti sia in ambito privato che pubblico, non è necessario essere in possesso di portafoglio clienti ma la provenienza dal settore IT risulta essere requisito imprescindible. RAL (range) 25-35 K Assunzione diretta presso azienda cliente. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Prima dell'invio della candidatura vi preghiamo di prendere visione dell'informativa in tema di privacy all'indirizzo http://www.agenzianext.com/privacy-policy/

Ricerchiamo per importante azienda del settore IT, addetti tecnici IT di presidio presso clienti in provincia di Bergamo. Le risorse effettueranno attività di manutenzione giornaliera e risoluzione problematiche lato client. Gestione sistemistica in ambienti prevalentemente Microsoft oltre che di gestione problematiche software legate a stampanti, pc, devices etc. Competenze richieste: conoscenza dei sistemi operativi client MS Windows, conoscenza dei sistemi operativi server MS Windows server. Si valutano profili sia junior che senior. Inserimento diretto presso azienda cliente.CCNL Commercio 14 mensilità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Prima dell'invio della candidatura vi preghiamo di prendere visione dell'informativa in tema di privacy all'indirizzo http://www.agenzianext.com/privacy-policy/