Report colloquio

SERVIZIO CIVILE IN TELEFONO ROSA - raccolta domande aspiranti volontarie entro il 28 settembre 2018 ore 18:00 4 posti disponibili per il svolgere un anno di Servizio Civile presso il TELEFONO ROSA PIEMONTE di TORINO! Il termine per la presentazione della domanda è il 28 settembre 2018 ore 18:00. RETRIBUZIONE MENSILE: €uro 433,80 netti Per informazioni: Associazione Volontarie del Telefono Rosa Piemonte di Torino: Via Assietta 13/A Torino tel. 011530666 - tel. 011530666 nei seguenti giorni e orari: • lunedì dalle ore 9,30 alle 15,30 • martedì dalle ore 14,00 alle ore 18,00 • venerdì dalle ore 14,00 alle ore 18,00 Oppure telefonare dal lunedì al venerdì dalle ore 20 alle ore 23.30 al 327.3275692 email: telefonorosa@mandragola.com Istruzioni su come presentare la propria candidatura (si ricorda che è possibile presentare domanda solo per un progetto): http://www.comune.torino.it/torinogiovani/volontariato/come-candidarsi Progetto e requisiti: Titolo progetto: INTERACTION Settore, area di intervento ed ente Assistenza – Donne con minori a carico e donne in difficoltà Associazione di volontariato che svolge attività di accoglienza, ascolto, accompagnamento per donne vittime di violenza di genere. Obiettivi del progetto Offrire spazi e occasioni di ascolto, accoglienza e accompagnamento, in campo legale (civile e penale), psicologico e psicosociale, a donne vittime di violenza di genere. Trasmettere la conoscenza dei servizi di rete e delle risorse del Centro di Coordinamento Cittadino contro la Violenza alle Donne. Realizzare una presenza attiva, dissuasiva, preventiva con esempi concreti di cittadinanza e di appartenenza, al fine di contrastare i fenomeni di marginalità, devianza e difficoltà che sono spesso elementi aggravanti i conflitti familiari. Sintesi attività d'impiego dei volontari e delle volontarie Ampliare i servizi • Conoscere, acquisire e implementare la propria competenza nelle accoglienze, affiancandosi agli operatori in servizio ed ai coordinatori di Presenza Amica, con attività prima in affiancamento e poi autonome; • Saper progressivamente operare in autonomia nelle accoglienze e negli ascolti in servizio, previo percorso di accompagnamento specifico e abilità nell’uso della scheda di orientamento; • Acquisire autonomia nell’orientamento verso le reti di opportunità, avendone specifica conoscenza; • Partecipare, condividere e gestire i percorsi di tutela e le forme di presa in carico dell’Associazione o della rete cittadina, conoscendo e favorendo le azioni di rete ottimali per azioni territoriali e prese in carico competenti; • Utilizzare al meglio gli indicatori di autonomia personale, attraverso attività di riflessione su di sé e sulle capacità di essere motivatori efficaci; • Acquisire e implementare la conoscenza della rete, usando nel modo più efficace anche le risorse del web; • Saper operare in autonomia operativa nel servizio Presenza Amica, anche con la capacità, legata non solo al servizio, di attivare i principi di cittadinanza attiva, di prevenzione e dissuasione; • Avere la capacità di condividere realtà e criticità del servizio, con attività sottoposte al vaglio critico personale e del gruppo; • Saper gestire in autonomia l’individuazione delle priorità dell’accoglienza, anche attraverso un utilizzo ragionato della rete; • Saper operare un monitoraggio autonomo dei percorsi usando la scheda di accoglienza in modo non solo rilevativo ma come vera e propria guida verso le azioni più opportune; • Possedere specifiche competenze nelle interazioni con le realtà professionali dell’associazione, utili a proporre anche alla fine del servizio una utile integrazione con le professionalità delle reti sanitarie e psicosociali esterne; • Partecipare a riunioni di coordinamento di equipe portando il proprio contributo, le esperienze, le intuizioni personali; • Coordinarsi in modo autonomo e in gruppo per azioni specifiche, in collaborazione con il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino, cooperando ad attività di ricerca-azione. Contrastare le condizioni di marginalità e emarginazione • Acquisire, mantenere e gestire una personale autonomia operativa, favorendo una attività che non sia solo quella di servizio ma di personale condivisione sociale dei problemi che emergono; • Operare secondo competenze personali e realtà dei percorsi di affrancamento, con riflessione autocritica e capacità di utilizzare al meglio le risorse gruppali; • Saper operare nelle assistenze in emergenza, in particolare in orari serali, pur potendo contare (e sapendo condividere) sulla presenza costante di due coordinatrici in servizio, finalizzata alla gestione ottimale delle attività di servizio; • Acquisire e saper operare con una adeguata capacità di gestione del rischio; • Saper usare in modo adeguato gli indicatori che evidenziano rischi di vittimizzazione e di recidiva; • Possedere e operare secondo principi di autonomia delle competenze nel proporre/saper proporre forme di autotutela sostenibile; • Acquisire e operare capacità critiche nell’uso delle check list, attuando una riflessione personale sugli elementi che contribuiscono a tratteggiare la specifica situazione accolta; • Acquisire e operare capacità critica di uso dei materiali presenti in letteratura, anche al fine di promuovere un autoaggiornamento costante nel tempo; • Acquisire e operare competenze nel proporre e sostenere modifiche e integrazioni alle check list, intervenendo soprattutto nei momenti formativi e di gruppo; • Partecipare a riunioni di equipe e attività di supervisione, nelle quali non si è soggetti passivi di apprendimento ma cooperatori e cooperatrici per un reale cambiamento e implementazione delle risorse tecniche utilizzate. Facilitare la consapevolezza • Conoscere e saper valutare la violenza subita; • Conoscere e saper valutare la violenza assistita interpretando nel modo più corretto il significato che la violenza ha per i minori; • Operare secondo i principi della violenza vista dalla parte dei minori; • Conoscere e utilizzare gli effetti a breve, medio e lungo termine della violenza; • Conoscere i percorsi interni all’associazione sulla genitorialità sostenibile e le opportunità della rete, sapendo orientare al meglio le donne accolte in difficoltà nel ruolo genitoriale; • Saper proporre percorsi di rafforzamento delle competenze genitoriali, portando le proprie personali competenze e intuizioni nel confronto operativo; • Saper modificare un approccio sulla genitorialità sostenibile vs. sostegno alla genitorialità, al fine di salvaguardare il ruolo materno; • Conoscere operativamente la realtà dei minori vittime di violenza; • Acquisire e operare capacità di creare specifici e competenti percorsi di rete, in particolare sapendo operare con i servizi del territorio, quelli di NPI o il Tribunale dei Minori; • Acquisire e operare competenze sulla genitorialità sostenibile; • Analizzare criticamente i casi accolti; • Predisporre report delle attività trasformando le proprie esperienze in un report basato su dati ma anche su input di miglioramento/cambiamento negli approcci; Favorire la diffusione • Utilizzare le proprie competenze informatiche e i linguaggi giovanili per promuovere materiali sul web e sui social network; • Conoscere le pregresse esperienze dell’Associazione dedicate al mondo giovanile (metodo e strumenti, analisi degli esiti); • Leggere criticamente e revisionare gli stessi e promozione di testi specifici per le giovani generazioni (usando anche un linguaggio iconografico); • Monitorare le azioni più urgenti nel settore delle relazioni tra i generi e nell’uso dei mezzi tecnologici nelle giovani generazioni • Saper ipotizzare, predisporre e realizzare un piano significativo di intervento; • Realizzare un percorso adeguato con un monitoraggio attento e significativo; • Saper organizzare e rendere funzionali interventi nei confronti delle giovani generazioni, sia nel mondo scolastico sia nelle aggregazioni esterne; • Progettare e co-partecipare alla realizzazione degli incontri nelle scuole; • Progettare e realizzare interventi con testi, foto, video sui social network; • Aggiornare le pagine dei siti internet; • Raccogliere materiali informativi esistenti e ideazione di nuovi; • Raccogliere materiale fotografico delle iniziative; • Raccogliere dati degli interventi realizzati; • Stesura di un report di valutazione degli interventi; • Acquisire e operare capacità di saper interagire nel servizio Presenza Amica con le giovani generazioni, motivandole non solo nel caso di disagi personali ma anche ad azioni orientate ai diritti di cittadinanza, al valore dell’attenzione e della solidarietà, ai principi generali del volontariato; • Acquisire e operare capacità e competenza ad operare per attività a fini di ricerca con il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino. Iter di selezione La selezione dei volontari avverrà secondo il Sistema di Reclutamento e Selezione della Città di Torino accreditato dall’Ufficio Regionale per il Servizio Civile, in sintesi la selezione prevede: • una valutazione curriculare dei candidati; • un primo colloquio di gruppo volto a verificare il possesso delle informazioni di base relative al Servizio Civile Nazionale Volontario e alle peculiarità del progetto; • un secondo colloquio individuale per comprendere le motivazioni e la corrispondenza tra il candidato e il profilo del volontario richiesto dal progetto. L'assenza anche a uno solo dei colloqui sarà considerata rinuncia; l'esito della valutazione curriculare e il punteggio attribuito nel corso del colloquio serviranno a formare la graduatoria. Condizioni di servizio e requisiti Numero ore di servizio dei volontari: 30 ore settimanali Giorni di servizio a settimana dei volontari: 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Flessibilità oraria (da concordare) con disponibilità ad orari del servizio serale di Presenza Amica (dalle ore 19.30 alle ore 23,30 dal lunedì al venerdì). Requisiti I requisiti richiesti ai candidati per la partecipazione al progetto oltre a quelli previsti dal bando sono i seguenti. Obbligatori: Età candidati: da 21 a 28 anni di età (28 anni e 364 giorni) Diploma di scuola media superiore Preferenziali: • Istruzione e formazione Laureati o laureandi in scienze legali, psicologiche, giuridiche o sociali, oppure in ambito umanistico, in subordine diploma di scuola superiore in ambito sociosanitario o scienze sociali. • Esperienze Precedenti esperienze di volontariato nei settori: sociosanitario, psicosociale, solidarietà e promozione sociale • Competenze linguistiche Conoscenza di una lingua straniera • Competenze informatiche Conoscenza di pacchetti Access o buona conoscenza di Office • Conoscenze tecniche Formazioni specifiche su attività di accoglienza, orientamento e accompagnamento Sedi di svolgimento e posti disponibili • Sede di attuazione del progetto: Associazione Telefono Rosa - Sede Comune: Torino Indirizzo: via Assietta 13 Cod. ident. sede: 8581 Numero volontari per sede: 4 posti senza vitto e alloggio Caratteristiche conoscenze acquisibili Nell’ambito del presente progetto, è previsto il rilascio delle seguenti dichiarazioni valide ai fini del curriculum vitae: 1. Attestato di partecipazione al progetto di Servizio Civile rilasciato dall’ente proponente Città di Torino 2. Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento corso di formazione sulla sicurezza. 3. Dichiarazione delle capacità e competenze acquisite rilasciato dall’ente Cooperativa Sociale O.R.So. (ente terzo certificatore, accreditato presso la regione Piemonte per i servizi formativi ed orientativi) a seguito della partecipazione dei volontari al percorso di “Bilancio dell’esperienza”. Formazione dei volontari e delle volontarie Formazione generale Consiste in un percorso obbligatorio i cui contenuti sono dettati dalla normativa nazionale per una durata complessiva pari a 42 ore. La Città di Torino organizza un percorso formativo comune a tutti i giovani avviati, che si svolgerà presso sedi della Città stessa. Formazione specifica La durata totale sarà di 104 ore, così come dettagliato: • Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile. • Presentazione dell’ente e azioni connesse alla operatività in sede e sul territorio. • Le norme civili e penali. • I servizi di rete nel settore psicosociale. • La violenza di genere: strategie di ascolto, counselling, gestione delle emergenze, ottimizzazione delle azioni in sede ed esterne. • La violenza di genere dal punto di vista dei minori vittime di violenza diretta e/o assistita • La genitorialità sostenibile. Per consultare il testo completo del progetto: http://www.comune.torino.it/torinogiovani/sites/default/files/documenti/18_interaction-ass_telefono_rosa.pdf

ESIS S.r.l., soluzioni IT e software dal 1989. Nata come software house, Esis S.r.l. si è affermata negli anni come un’affidabile società di consulenze IT a 360°, un partner versatile per attività di analisi, test e sviluppo di prodotti informatici, rivolti ad aziende e pubblica amministrazione. La nostra mission è offrire sempre soluzioni innovative e di alta qualità, grazie alle solide competenze professionali e alla forte dinamicità dei nostri specialisti, con un focus sui seguenti servizi: realizzazione di soluzioni di system integration, sviluppo e customizzazione di prodotti software, erogazione di servizi di consulenza specialistica, sviluppo di web e mobile application, formazione ed addestramento. Su incarico di una società cliente, realtà affermata in ambito Telecomunicazioni, siamo alla ricerca di un SAP Business Object Developer su Milano. Inserito nel team di sviluppo del cliente, il candidato selezionato seguirà lo sviluppo di report BO su vari domini, utili all’analisi del Data Warehouse aziendale. Partendo dall’analisi dei requisiti tecnici e di business, si occuperà di preparare i dati dei report e di programmazione in linguaggio SQL. Ai candidati si richiede: - Esperienza nello sviluppo e manutenzione di report e data services (ETL); - Conoscenza professionale del linguaggio SQL o PL/SQL; - Forti capacità di sviluppo/manutenzione su SAP Business Object; - Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. Completano il profilo: dinamicità e flessibilità, attitudine al lavoro in team, spiccate doti relazionali, capacità di interpretare e soddisfare le richieste del cliente. La Ns. Società offre: - Formazione ed aggiornamento tecnico continui; - Inserimento in progetti, volti ad una costante innovazione tecnologica; - Opportunità di acquisire nuove competenze professionali. Sede di lavoro: Milano Verranno valutati profili con seniority diverse Le tipologie contrattuali saranno discusse in sede di colloquio

Oj eventi è una realtà giovane ed in espansione nel settore di eventi, presente sul mercato da 2 anni, si occupa di marketing e comunicazione e di consulenza digitale per le aziende cerca 1 digital marketing per i suoi canali social e il sito web. Che cosa dovrà fare il Digital Marketing durante il percorso? La figura ricercata dovrà supportare il social media team nelle attività di ottimizzazione, posizionamento e link building su progetti legati alla SEO ed al web marketing. Dovrà supportare il team commerciale per ampliare la diffusione del nostro brand, e instaurare collaborazioni con Comuni, Uffici turistici e Enti fieristici. Ricerca di contenuti web utili per informare la community di ciò che accade nelle loro città. Controllerà dei report basati su insights e analitycs e cercherà di sviluppare nuove idee per ampliarne il mercato. Si richiedono: conoscenza di canali social quali Facebook, instagram, linkedin Capacità di presentare report efficaci per i clienti Ottima conoscenza di internet e nel reperire informazioni nel settore degli eventi Ottime capacità relazionali (Comuni, Fiere ecc) Skills: Creatività e seria professionalità; Capacità di rispettare le scadenze concordate; Capacità di lavorare in team; Curiosità e propensione all’innovazione; Intraprendenza e desiderio di crescita professionale. Passione per il mondo degli eventi Si offre: La possibilità di entrare a far parte di un team giovane e dinamico; Uno stage/corso non retribuito della durata di 2 mesi, previo periodo di prova di 2 settimane per verificarne l’efficacia. Al termine del percorso formativo si valuterà un eventuale inserimento all’interno del team, retribuito con un collaborazione continuativa Un ambiente nel quale crescere attraverso il confronto diretto; Lavoro da svolgere full time o part time, ideale per chi vuole entrare nel mondo del lavoro. In quali città operiamo? • Verona Eventi • Milano Eventi • Ferrara Eventi • Trieste Eventi • Trento Eventi • Parma Eventi • Treviso Eventi • Vicenza Eventi • Belluno Eventi • Modena Eventi • Venezia Eventi • Novara Eventi • Mantova Eventi • Padova Eventi • Udine Eventi • Bolzano Eventi • Lago Di Garda Eventi • Cremona Eventi • Torino Eventi • Rovigo Eventi • Brescia Eventi Dove si svolge il lavoro? Il lavoro si svolge da remoto (da casa), ma ciò richiede massima serietà e capacità di rispettare le scadenze. Possibili guadagni Extra! Per chi fosse interessato l’attività potrebbe essere integrata da guadagni provvigionali sui contatti con attività commerciali per proporre: • PUBBLICITA‘ delle loro attività e degli eventi da loro organizzati attraverso i nostri canali. Con la possibilità, per coloro che lo desiderassero, di integrare tale servizio con ulteriori servizi atti a migliorarne l’efficacia in termini di visibilità internet quali: realizzazione ed ottimizzazione di foto e video promozionali; • GESTIONE social media e creazione e gestione di siti internet per promuoverne le attività. Si richiede disponibilità immediata e dopo aver inviato la candidatura si svolgerà un test per la selezione. Buona Fortuna! Si richiede disponibilità immediata e dopo aver inviato la candidatura si svolgerà un colloquio skype e un test per la selezione. Buona Fortuna! ????????????

La ricerca è volta ad individuare un candidato ambosessi, da inserire negli organici per operare all’interno delle strutture preposte alle attività di Logistica e Controllo Operativo per tutte le Società, in particolare: - Analisi, controllo e contabilizzazione fatture ciclo passivo - Elaborazione report mensili costi per acquisto e trasporto - Predisposizione Primo Margine contabile Sono richiesti: • laurea Vecchio Ordinamento o Nuovo Ordinamento 1° o 2° livello nelle seguenti discipline: Economia Commercio, Economia Aziendale, Statistica, Matematica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica. • Laurea conseguita da non più di sette anni. • Ottima conoscenza pacchetto Office, in particolare MS Excel • Residenza/domicilio dichiarati nel raggio di 50 km dalla sede di Pieve di Soligo A completamento del profilo si richiedono ottime attitudini relazionali per lavorare in team, forte senso di responsabilità e capacità di pianificare e organizzare le proprie attività e quelle del team, predisposizione all’analisi numerica e spirito critico nell’interpretazione dei risultati. I possibili candidati verranno contattati telefonicamente e/o via e-mail per stabilire data e ora del colloquio, che probabilmente si effettuerà a cavallo dei mesi di febbraio/marzo 2018. L'assunzione è prevista il prima possibile. Le condizioni economiche e contrattuali verranno esplicitate nel corso del colloquio. Gli assunti lavoreranno alle dirette dipendenze del responsabile Logistica – Controllo Operativo. Rappresenteranno requisiti preferenziali: • l’aver maturato esperienza in attività commerciali • Esperienza maturata in tema di scritture contabili e/o comunque in ambito amministrativo • Esperienza nell’utilizzo di applicativi contabili (es. SAP R/3) • Esperienza nell’utilizzo di sistemi di analisi e di reporting (es. SAP BPC) • La conoscenza dei principi economici di base (stato patrimoniale, conto economico, partita doppia)

M2G Group, società di brokeraggio energetico, seleziona Agenti sul territorio nazionale per la vendita delle Commodities Power & Gas su clientela Business con appuntamento prefissato da call center interno. Posizione aperta: Agente Commodities + Green: ruolo operativo da svolgere esclusivamente su appuntamenti Business internamente prefissati nella zona di competenza. L'azienda offre: - Rimborso spese mensile - Inquadramento a norma di legge e/o Enasarco - Personale addetto alla formazione tecnico/commerciale - Agenda giornaliera di appuntamenti presso clientela business prefissati da Call Center interno e visualizzabili su CRM interno - Portafoglio clienti assegnato - Provvigioni in linea con il mercato - Report di produzione redatte giornalmente online - Incentivi di produzione al raggiungimento di obiettivi - Possibilità di crescita professionale In seguito alla candidatura inizierà il seguente iter di selezione: 1°: colloquio conoscitivo telefonico 2°: colloquio commerciale approfondito in videocall 3°: periodo di 1 settimana di formazione sul territorio di competenza da concordare 4°: partenza con inserimento in rete agenti In seguito verrà effettuata anche la formazione sui prodotti green del gruppo M2G. Per conoscere meglio la nostra realtà, visita il nostro sito internet www.m2g-group.it

M2G Group, società di brokeraggio energetico, seleziona Agenti sul territorio nazionale per la vendita delle Commodities Power & Gas su clientela Business con appuntamento prefissato da call center interno. Posizione aperta: Agente Commodities + Green: ruolo operativo da svolgere esclusivamente su appuntamenti Business internamente prefissati nella zona di competenza. L'azienda offre: - Rimborso spese mensile - Inquadramento a norma di legge e/o Enasarco - Personale addetto alla formazione tecnico/commerciale - Agenda giornaliera di appuntamenti presso clientela business prefissati da Call Center interno e visualizzabili su CRM interno - Portafoglio clienti assegnato - Provvigioni in linea con il mercato - Report di produzione redatte giornalmente online - Incentivi di produzione al raggiungimento di obiettivi - Possibilità di crescita professionale In seguito alla candidatura inizierà il seguente iter di selezione: 1°: colloquio conoscitivo telefonico 2°: colloquio commerciale approfondito in videocall 3°: periodo di 1 settimana di formazione sul territorio di competenza da concordare 4°: partenza con inserimento in rete agenti In seguito verrà effettuata anche la formazione sui prodotti green del gruppo M2G.

La PioProx srl è alla ricerca si Venditori/agenti/procacciatori e strutture di vendita organizzate per il consolidamento e la copertura di tutte le province in Italia per vendita e gestione dei clienti. Il candidato si occuperà delle proposta commerciale dei servizi di Marketing innovativi offerti dall'azienda che verranno presentati in un colloquio conoscitivo: Si offre possibilità di carriera. Programma formativo commerciale e tecnico. Compensi provvigionali+ incentivi al raggiungimento di determinati obiettivi. Retribuzione lorda media mensile stimabile da 3.000 euro a 10.000 euro mensili. Gestionale online per report visite e appuntamenti. Supporti multimediali per presentazione dei servizi. Requisiti richiesti titolo di studio diploma di maturità. Esperienza nel settore della vendita. Competenze necessarie: computer/internet. Si richiede: ottima conoscenza del mercato pubblicità e dei servizi web digitali, social network, blog, app, community e del mondo internet e dei suoi meccanismi nella applicazione mobile. Formazione in ambito comunicazione web e vendite. Automuniti. Esperienza di vendita in contesti con chiusura in prima battuta. Dimestichezza nell'utilizzo del Pc, Tablet e internet. Si privilegiano persone già operanti nel settore della pubblicità e del marketing.

Ravess, azienda operante dal 2009 nel settore dei servizi per le ONG/ONLUS cerca un Team Leader per l'attività di raccolta fondi denominata "Face to Face" nella città di ROMA per attività su incarico di Unicef Onlus. Obiettivi: o coordinare e formare il proprio team nelle attività quotidiane per il raggiungimento degli obiettivi; o coadiuvare le attività di selezione di nuove risorse che le verranno affidate; o reclutare nuovi sostenitori regolari; o redazione di report e di file analisi riguardanti lo svolgimento delle attività; o gestire le operazioni logistiche e custodire i materiali necessari per lo funzionamento del progetto. Capacità: o ottime capacità comunicative e atteggiamento positivo e risoluto; o ambizione e orientamento agli obiettivi e flessibilità; o abilità nel motivare e gestire il proprio team di lavoro. Requisiti richiesti: o esperienza pregressa come Team Leader in ambito Face to Face o in ambito vendite/promozioni; o affinità con i valori e la mission delle Associazioni o ottima padronanza della lingua italiana; Offriamo: - Formazione continua di altissimo profilo - Guadagni ai più alti livelli di mercato - Retribuzione mensile: fisso / variabile +bonus produttività. Invia il cv a [*vedi modalità di candidatura*] oppure attraverso il link http://www.ravess.com/cv.html e si verrà contattati per un colloquio conoscitivo. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

La PioProx srl è alla ricerca si Venditori/agenti/procacciatori e strutture di vendita organizzate per il consolidamento e la copertura di tutte le province in Italia per vendita e gestione dei clienti. Il candidato si occuperà delle proposta commerciale dei servizi di Marketing innovativi offerti dall'azienda che verranno presentati in un colloquio conoscitivo: Si offre possibilità di carriera. Programma formativo commerciale e tecnico. Compensi provvigionali+ incentivi al raggiungimento di determinati obiettivi. Retribuzione lorda media mensile stimabile dai 3.000 euro ai 10.000 euro mensili. Gestionale online per report visite e appuntamenti. Supporti multimediali per presentazione dei servizi. Requisiti richiesti titolo di studio diploma di maturità. Esperienza nel settore della vendita. Competenze necessarie: computer/internet. Si richiede: ottima conoscenza del mercato pubblicità e dei servizi web digitali, social network, blog, app, community e del mondo internet e dei suoi meccanismi nella applicazione mobile. Formazione in ambito comunicazione web e vendite. Automuniti. Esperienza di vendita in contesti con chiusura in prima battuta. Dimestichezza nell'utilizzo del Pc, Tablet e internet. Si privilegiano persone già operanti nel settore della pubblicità e del marketing.

Ravess, azienda operante dal 2009 nel settore dei servizi per le ONG ONLUS ricerca a partire da gennaio 2018 un Team Leader per l'attività di raccolta fondi denominata "Face to Face" nella città di ROMA e zone limitrofe. Obiettivi: -coordinare e formare il proprio team nelle attività quotidiane per il raggiungimento degli obiettivi; -coadiuvare le attività di selezione di nuove risorse che le verranno affidate; - reclutare nuovi sostenitori regolari; - redazione di report e di file analisi riguardanti lo svolgimento delle attività; -gestire le operazioni logistiche e custodire i materiali necessari per lo funzionamento del progetto. Capacità: -ottime capacità comunicative e atteggiamento positivo e risoluto; -ambizione e orientamento agli obiettivi e flessibilità; -abilità nel motivare e gestire il proprio team di lavoro. Requisiti richiesti: -esperienza pregressa come Team Leader in ambito Face to Face o in ambito vendite/promozioni; - affinità con i valori e la mission delle Associazioni; - ottima padronanza della lingua italiana; Offriamo: - Inquadramento a termine di legge; - Formazione continua di altissimo profilo; - Retribuzione mensile: fisso o variabile +bonus produttività. Invia il cv a risorseumane@ravess.com corredato da lettera di presentazione oppure attraverso il seguente link: http://www.ravess.com/form.html, e sarai contattata/o per un colloquio conoscitivo iniziale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Microsoft Power BI CONSULTANT Profilo: • Comprovata esperienza nella modellazione di dati complessi tramite Power BI e DAX • Elevata capacità di disegno e implementazione di report e dashborad tramite Power BI • Conoscenza delle architetture e del licensing di Power BI • Conoscenza del linguaggio Tsql; • Buona conoscenza della lingua inglese; • Intraprendenza, capacità di lavorare per obiettivi, problem solving, creatività; • Completa il profilo la conoscenza base dello stack tecnologico Microsoft Business Intelligence (Microsoft SQL Server, Microsoft Analysis Services Multimensional/Tabular, Microsoft Reporting Services, MDX); in fase di colloquio verrà richiesto di mostrare alcuni lavori realizzati

Il ruolo è quello di sviluppare ed eseguire un piano integrato che comprende anche la logistica per ogni evento, dalla pianificazione iniziale alla gestione degli eventi in loco e al follow up post evento. Garantire che il branding degli eventi sia coerente in tutti gli eventi multipli. Negoziare contratti e gestire fornitori tra cui hotel, sedi off-site, catering e altri. Gestire con accuratezza e responsabilità il budget degli eventi, la fatturazione finale e la riconciliazione, valutare i risultati rispetto agli obiettivi, fornire report di riepilogo e generare apprendimenti per il miglioramento. Dimostrare capacità di leadership con una forte capacità di adattamento agli ambienti in evoluzione e stabilisce le priorità a compiti ed attività. Comprovata esperienza in comunicazioni efficaci, relazioni con i clienti e gestione Risorse umane. Approccio flessibile e rapido alle sfide degli eventi, anche in più città e in rapida successione come richiesto. Requisiti: Capacità di problem solving, esperienza di lavoro con editori, educatori, agenzie o giornalisti. Esperienza nella creazione e nell'implementazione di timeline. Esperienza lavorativa nel settore degli eventi, anche multimediali o tecnologici preferite competenze di project management, impeccabili abilità comunicative con interni e partner esterni. Capacità di stabilire le priorità e rispettare le scadenze in un ambiente dinamico ed orientato al risultato. SEDE DI LAVORO: REGIONE SARDEGNA INVIARE CV E DUE FOTO, UNA INTERA E UN PRIMO PIANO indicando chiaramente nellâ€(TM)oggetto della mail il riferimento al profilo professionale interessato: PROJECT MANAGER /ACCOUNT MANAGER Non saranno presi in considerazione CV non riportanti i riferimenti di contatto: cellulare, indirizzo skipe (per un eventuale colloquio preliminare),attuale residenza, anno di nascita e le due foto di recente realizzazione.

Ce.sa.rp. Servizi, Agenzia diretta di Enel Energia, cerca per la nuova filiale di Roma un area manager da inserire all'interno dell'organico. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: / Squadra commerciale composta da tre agenti / Capacità gestionale di un team / Capacità a lavorare su obbiettivi / Disponibilità a spostamenti / Esperienza di vendita diretta Si garantisce: / Ufficio commerciale completamente arredato / Computer aziendale / Certificazione / Tesserini di riconoscimento agenti / Back office altamente qualificato / Report contratti direttamente il giorno successivo all'inserimento / Acconti settimanali / Gare mensili / Pannello di controllo della mandante per inserimento e visualizzazione contratti Il piano provvigionale verrà stabilito in sede in caso il colloquio abbia esito positivo. Preghiamo di rispondere solo se in possesso dei requisiti richiesti. Per appuntamenti e informazioni: Luigi/3493958658

Stage Grafico e web designer da casa Oj eventi, attività in costante sviluppo operante in tutto il Nord Italia, ricerca per ampliamento organico n. 1 figura per la posizione di grafico web designer: Che cosa dovrà fare il Grafico web designer durante il tirocinio? Cerchiamo una persona giovane, flessibile negli orari, digital oriented, curiosa, dinamica, responsabile e con un’ottima conoscenza dei programmi di grafica. La risorsa dovrà creare post interattivi per Facebook ed Istagram, supportare lo staff nella pianificazione e nella programmazione di azioni di promozione mirate per clienti e sponsor, e interagire sulle pagine Facebook e instagram. Ricerca e creazione di contenuti web utili a stimolare l’interazione sulle pagine aziendali e controllo dei report basati su insights e analitycs. Si richiedono: produzione in autonomia di grafiche per post, caroselli, slideshow e cover conoscenza di canali social quali Facebook, Instagram, LinkedIn, You Tube e Google Plus capacità di scrittura e presentazione di progetti, Ottima conoscenza del mercato pubblicitario. Ideale se si ha la capacità di creazione video. Skills: Creatività e seria professionalità; Capacità di rispettare le scadenze concordate; Capacità di lavorare in team; Curiosità e propensione all’innovazione; Intraprendenza e desiderio di crescita professionale. Si offre: La possibilità di entrare a far parte di un team giovane e dinamico; Uno stage non retribuito da casa di due mesi motivante e formativo; Un ambiente nel quale crescere attraverso il confronto diretto; Lavoro da svolgere full time o part time, ideale per chi vuole entrare nel mondo del lavoro. In quali città operiamo? • Verona Eventi      • Milano Eventi                 • Ferrara Eventi • Trieste Eventi       • Trento Eventi                 • Parma Eventi • Treviso Eventi      • Vicenza Eventi               • Belluno Eventi • Modena Eventi     • Venezia Eventi               • Novara Eventi • Mantova Eventi    • Padova Eventi                • Udine Eventi • Bolzano Eventi   • Lago Di Garda Eventi    • Cremona Eventi • Torino Eventi     • Rovigo Eventi                 • Brescia Eventi                      Dove si svolge il lavoro? Il lavoro si svolge da remoto (da casa), ma ciò richiede massima serietà e capacità di rispettare le scadenze. Si richiede disponibilità immediata e dopo aver inviato la candidatura si svolgerà un colloquio skype e un test per la selezione. Buona Fortuna!  Condividi sui social o chat se non sei il diretto interessato/a.

DescrizioneLa Risorsa Umana, società leader nel settore della Ricerca e Selezione Personale qualificato settore permanent, seleziona per azienda metalmeccanica produttrice di macchine 1RESPONSABILE DELLA QUALITA'La risorsa si occuperà di Assicurare il corretto presidio di tutte le attività che rientrano nella gestione della Qualità aziendale nel rispetto dei CSR e degli standard di certificazione IATF 16949 riconosciuti all'Azienda. Il presidio va assicurato ponendo in essere gli interventi atti a garantire l'applicazione del sistema Qualità aziendale Presiedere e coordinare le attività di Controllo Qualità presso i reparti produttiviContribuire fattivamente all'analisi delle cause radice ed alla definizione delle azioni correttive necessarie alla risoluzione delle Non Conformità (sia interne che esterne)Auditing di prodottoContribuire allo sviluppo del sistema di gestione della qualità con indicazioni, suggerimenti, definizione obiettiviIdentificare i driver di efficienza della funzione e tradurli in report periodici per la DirezioneREQUISITI:-Esperienza di almeno 5 anni nella funzione in aziende manifatturiere strutturate e certificate, preferibilmente secondo il sistema ISO TS 16949-Provenienza dal settore Automotive e/o stampaggio plastica-Autonomia ed attitudine al problem solving-Capacità di gestione del personale-Resistenza allo stress-Conoscenza della lingua ingleseOffresi assunzione diretta in azienda a tempo determinato e successivamente indeterminato.Inquadramento e retribuzione da stabilirsi in sede di colloquio.Luogo di lavoro: BresciaPer info e candidature inviare email Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Lo Studio Fusco, con sede in Napoli è alla ricerca di una risorsa da inserire nell’ambito Fiscale. La risorsa si occuperà di: • gestire la contabilità ordinaria: prima nota, registrazione fatture, pagamenti e tenuta dei registri contabili; • attendere a procedure ed adempimenti fiscali: Adempimenti IVA mensili, trimestrali ed annuali, riconciliazioni bancarie, ecc.; • redigere scritture contabili di base e relativi registri; • compilare gli “spesometri”, le certificazioni uniche dei collaboratori, i modelli 770, i modelli intrastat, le dichiarazioni di intento; • predisporre adempimenti fiscali, report periodici e bilanci da sottoporre alla supervisione del commercialista; Titoli e Competenze • Diploma di Perito commerciale o laurea in discipline economiche; • Esperienza minima nella mansione di almeno 6 mesi presso studi di commercialisti; • Conoscenze di base relative alla tenuta delle scritture contabili; • Buona conoscenza del pacchetto Office (Word-Excel); • Requisito preferenziale è una buona conoscenza degli applicativi TeamSystem; Requisiti Personali • Disponibilità in termini di orari, di gestione di carichi di lavoro anche diversamente distribuiti nell’arco del mese e nell’arco dell’anno; • Spiccate capacità di gestione dello stress; • Ottime capacità relazionali e comunicative; • Forte senso di responsabilità, metodicità e precisione; • Residenza nel comune sede di lavoro o in zone limitrofe. La forma contrattuale di inserimento e la retribuzione saranno discussi in sede di colloquio e saranno commisurati alla reale esperienza acquisita sia per le competenze che per i requisiti richiesti. Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Paese di riferimento: Italia Ong: Oxfam Italia Dipartimento: Public Engagement Posizione: Responsabile Progetto Disponibilità: Dal 1 novembre 2018 Durata: fino al 31 dicembre 2018 Contratto: Contratto di collaborazione occasionale Compenso fisso 350 euro lordi. Il compenso può aumentare in base ai risultati raggiunti nelle diverse postazioni fino a un massimo di 1425 euro lordi: MODALITÀ E SCADENZA PRESENTAZIONE CANDIDATURE: Per dichiarazione interesse inviare CV formato europeo e lettera di motivazione scrivere mail a: giovanna.costanzino@oxfam.it con oggetto “Progetto pacchi natale_nome_cognome_città per il quale ci si candida” entro e non oltre il 15/10/2018 DESCRIZIONE Oxfam Italia, membro italiano della confederazione Oxfam International, è organizzazione non governativa da oltre 30 anni impegnata nel migliorare le condizioni di vita delle persone che vivono in povertà e esclusione, in Italia e nel Sud del mondo. Tra i suoi principali ambiti di azione, l’accesso a un reddito dignitoso, il diritto alla salute e all’educazione, l’aiuto umanitario, la promozione di una cittadinanza globale attiva e consapevole. Per realizzare i propri obiettivi, Oxfam Italia adotta un approccio integrato, promuovendo e realizzando programmi di sviluppo, interventi di emergenza, campagne di opinione e azioni educative. Nei prossimi anni, una delle principali sfide di Oxfam Italia sarà quella di far crescere la notorietà dell’organizzazione presso il pubblico italiano e di incrementare significativamente le entrate da raccolta fondi verso privati (individui, aziende, fondazioni ecc.), al fine di aumentare la propria indipendenza ed essere in grado di perseguire in maniera più rilevante la propria mission. A seguito di alcune partnership con importanti catene di distribuzione, finalizzata a garantire il servizio di confezionamento dei regali presso i loro punti vendita durante il periodo natalizio, Oxfam Italia cerca un responsabile dei punti di confezionamento I responsabili dei punti vendita, che dovranno garantire la loro presenza nei negozi, a loro volta dovranno coinvolgere volontari con l’obiettivo di garantire tutti i turni programmati per il mese di dicembre. TERMINI DI RIFERIMENTO Il/la Responsabile di postazioni dovrà: Agire nel territorio, coinvolgendo anche realtà associative ed istituzionali, al fine di reclutare e formare la/e squadra/e di volontari per i turni della/e postazioni a loro affidata/e Essere presenti di persona all’incontro formativo organizzato da OIT Organizzare la formazione a tutti i volontari (prevedendo registro presenze) Essere presente nei punti vendita* Avere un comportamento congruo secondo le indicazioni di OIT mentre svolgono il servizio e assicurarsi che i volontari facciano lo stesso Garantire che la presenza di OIT nei negozio sia come da accordi ed abbia allestimento come indicato da Oxfam Gestire il bussolotto delle offerte e compilare il report ogni giorno, custodire il denaro fino alla consegna alla sede centrale. Comunicare al responsabile regionale alla fine di ogni giornata il risultato economico Interagire in modo positivo con il personale della catena di distribuzione Il Responsabile dei punti di confezionamento risponderà direttamente al Responsabile regionale CAPACITÀ E COMPETENZE RICHIESTE Esperienze pregresse in attività simili Esperienza associativa: esperienza pregressa nel mondo dell’associazionismo/volontariato, preferibilmente nello sviluppo di reti locali e/o nella raccolta fondi e/o scoutismo; Esperienze pregresse in attività di dialogo diretto e/o marketing: piazze solidali, face to face, promoter ecc. Ottima conoscenza delle realtà territoriali: associazioni no profit, culturali, sportive, economiche; Assicurare presenza fisica al negozio* e quindi tempo libero nei giorni di svolgimento del progetto Conoscenza nella propria area territoriale di persone affidabili con tempo libero da reclutare come volontari Capacità di lavorare per obiettivi e orientamento al risultato; Capacità di coordinare e stare in contatto con più persone contemporaneamente e di supervisionare e monitorarne l’efficacia delle azioni, l’orientamento al risultato, la gestione degli imprevisti; Capacità di gestione del tempo, monitoraggio e valutazione del proprio lavoro; Serietà, affidabilità, relazione con il pubblico Conoscenza ed interesse per le tematiche di cui Oxfam Italia si occupa Conoscenze informatiche: conoscenza del pacchetto Office e uso dei social network MODALITÀ DI SELEZIONE Ringraziamo tutti coloro che inviano la propria domanda, ma vi informiamo che saranno contattati solo i profili pre-selezionati sulla base dell’analisi della documentazione inviata. Ai preselezionati verrà comunicata data, ora e luogo del colloquio (in alcuni casi via skype) Attenzione! Verranno considerati valutabili ai fini della selezione solo i profili rispondenti ai requisiti richiesti; chiediamo quindi a chi non sia in possesso dei requisiti obbligatori di astenersi dal proporre la propria candidatura *I responsabili di più postazioni dovranno garantire comunque la loro presenza in almeno una delle postazioni affidate.

RICERCHIAMO 3 EVENT MANAGER Il ruolo è quello di sviluppare ed eseguire un piano integrato che comprende anche la logistica per ogni evento, dalla pianificazione iniziale alla gestione degli eventi in loco e al follow up post evento. Garantire che il branding degli eventi sia coerente in tutti gli eventi multipli. Negoziare contratti e gestire fornitori tra cui hotel, sedi off-site, catering e altri. Gestire con accuratezza e responsabilità il budget degli eventi, la fatturazione finale e la riconciliazione, valutare i risultati rispetto agli obiettivi, fornire report di riepilogo e generare apprendimenti per il miglioramento. Dimostrare capacità di leadership con una forte capacità di adattamento agli ambienti in evoluzione e stabilisce le priorità a compiti ed attività. Comprovata esperienza in comunicazioni efficaci, relazioni con i clienti e gestione Risorse umane. Approccio flessibile e rapido alle sfide degli eventi, anche in più città e in rapida successione come richiesto. Requisiti: Capacità di problem solving, esperienza di lavoro con editori, educatori, agenzie o giornalisti. Esperienza nella creazione e nell'implementazione di timeline. Esperienza lavorativa nel settore degli eventi, anche multimediali o tecnologici preferite competenze di project management, impeccabili abilità comunicative con interni e partner esterni. Capacità di stabilire le priorità e rispettare le scadenze in un ambiente dinamico ed orientato al risultato. SEDE DI LAVORO: REGIONE SARDEGNA (CAGLIARI - SASSARI - OLBIA) INVIARE CV E DUE FOTO, UNA INTERA E UN PRIMO PIANO indicando chiaramente nell’oggetto della mail il riferimento al profilo professionale interessato: PROJECT MANAGER /ACCOUNT MANAGER Non saranno presi in considerazione CV non riportanti i riferimenti di contatto: cellulare, indirizzo skype (per un eventuale colloquio preliminare),attuale residenza, anno di nascita e le due foto di recente realizzazione.

RICERCHIAMO 3 EVENT MANAGER Il ruolo è quello di sviluppare ed eseguire un piano integrato che comprende anche la logistica per ogni evento, dalla pianificazione iniziale alla gestione degli eventi in loco e al follow up post evento. Garantire che il branding degli eventi sia coerente in tutti gli eventi multipli. Negoziare contratti e gestire fornitori tra cui hotel, sedi off-site, catering e altri. Gestire con accuratezza e responsabilità il budget degli eventi, la fatturazione finale e la riconciliazione, valutare i risultati rispetto agli obiettivi, fornire report di riepilogo e generare apprendimenti per il miglioramento. Dimostrare capacità di leadership con una forte capacità di adattamento agli ambienti in evoluzione e stabilisce le priorità a compiti ed attività. Comprovata esperienza in comunicazioni efficaci, relazioni con i clienti e gestione Risorse umane. Approccio flessibile e rapido alle sfide degli eventi, anche in più città e in rapida successione come richiesto. Requisiti: Capacità di problem solving, esperienza di lavoro con editori, educatori, agenzie o giornalisti. Esperienza nella creazione e nell'implementazione di timeline. Esperienza lavorativa nel settore degli eventi, anche multimediali o tecnologici preferite competenze di project management, impeccabili abilità comunicative con interni e partner esterni. Capacità di stabilire le priorità e rispettare le scadenze in un ambiente dinamico ed orientato al risultato. SEDE DI LAVORO: REGIONE SARDEGNA (CAGLIARI - SASSARI - OLBIA) INVIARE CV E DUE FOTO, UNA INTERA E UN PRIMO PIANO indicando chiaramente nellâ€(TM)oggetto della mail il riferimento al profilo professionale interessato: PROJECT MANAGER /ACCOUNT MANAGER Non saranno presi in considerazione CV non riportanti i riferimenti di contatto: cellulare, indirizzo skype (per un eventuale colloquio preliminare),attuale residenza, anno di nascita e le due foto di recente realizzazione.

Il centro Medico Camedi, con la sua sede amministrativa a Milano è alla ricerca di un/a figura da contabile/esperto amministrativo con almeno 5 anni di esperienza alle spalle in ruoli analoghi. La figura dovrà occuparsi di attività di pianificazione, gestione e controllo contabile oltre al report periodico al responsabile amministrativo. Sono richieste capacità di redazione e registrazioni delle scritture contabili relativi ai vari processi aziendali come ciclio attivo/passivo, riconciliazione etc. cosi come l'utilizzo avanzato di excel e della sua strumentazione per i calcoli E requisito fondamentale la laurea in scienze economiche o aziendali. Orario full time, tipologia contrattuale da definire in sede di colloquio. Non verranno prese in considerazione candidature che non rispettino i requisti richiesti.

EgoValeo è una società che offre servizi di selezione (Autorizzata a TI prot. 39/0014503), formazione, coaching, consulenza in ambito risorse umane e ricollocazione professionale (Autorizzata a TI prot. 39/0014481). Per ampliamento del proprio team, EgoValeo ricerca un Recruiting Consultant a cui affidare attività e progetti di Ricerca e Selezione del Personale. La persona si occuperà in particolare di: - screening e valutazione curricula; - gestione del colloquio intervista; - assessment; - somministrazione dei test e prove individuali e collettive; - stesura del report personale. Il candidato ideale ha una laurea in Psicologia, esperienza pluriennale in attività di Ricerca e Selezione del Personale, preferibilmente un master in Risorse Umane, un buon uso del pc e dei principali applicativi Office. Completano il profilo buono standing, ottimo uso del linguaggio verbale e scritto, capacità comunicative ed organizzative, flessibilità, metodo. Sarà considerato titolo preferenziale la buona conoscenza della lingua inglese. Richiesta l'iscrizione all'Albo degli Psicologi. Sede di lavoro: Roma Gli interessati (UOMINI e DONNE L.903/77) possono inviare un dettagliato curriculum vitae esprimendo il consenso al trattamento dei dati. EgoValeo, Titolare del trattamento, tratterà i dati elettronicamente al solo fine della ricerca e selezione del personale. Si invita ad omettere i dati particolari. I dati potranno essere comunicati alle aziende ns. clienti. Per prendere visione dell’informativa completa e dei propri diritti ai sensi del Regolamento UE 2016/679, visitare il sito web EgoValeo.

Il/La candidato/a parteciperà attivamente all’attività di sviluppo dei diversi moduli legati al software gestionale SAP Business One. I vari moduli sono inerenti ai diversi aspetti della gestione aziendale (es. Contabilità, Vendite, Acquisti, Gestione Magazzino, Produzione, etc.). Requisiti richiesti: • propensione al lavoro in TEAM • padronanza nell’utilizzo di strumenti di sviluppo e di debug (preferibilmente su Visual Studio) • forte conoscenza dei paradigmi della programmazione ad oggetti • conoscenza delle operazioni CRUD e RDBMS con preferenza per la conoscenza dei DBMS MS SQL Server e HANA Requisiti graditi: • conoscenza del linguaggio C# • conoscenza del framework WCF • conoscenza di SVN o GIT Saranno considerati come ulteriori elementi preferenziali: • sviluppo di Web Service REST • conoscenza dell’applicativo SAP Business One • conoscenza delle API di Sap Business One • conoscenza di HTML, JavaScript e CSS • conoscenza dei principi di crittografia • conoscenza di Crystal Report I dettagli riguardo la tipologia contrattuale e la retribuzione saranno discussi in sede di colloquio e commisurati in base alle effettive competenze e conoscenze del/la candidato/a. Descrizione dell’azienda Run Time Solutions S.r.l. è una Società di Servizi Professionali che opera dal 1995 nel settore dell’Information Technology. Siamo Partner Ufficiali SAP e Software Factory. Crediamo che il segreto del nostro successo sia quello di non ripetere mai due volte lo stesso errore, ed è esattamente quello che cerchiamo di fare ogni giorno, con passione accuratezza ed entusiasmo. Altre informazioni Sede di lavoro: Cinisello Balsamo (MI) Orario di lavoro: Full Time Esperienza: 2/3 anni in ruolo analogo Funzioni: Sviluppatore in ambiente.NET Settori: Information Technology Si ricorda di corredare il proprio C.V. di autorizzazione al trattamento dei dati personali come da D. Lgs. N° 196 del 30/06/2003. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).

Il profilo di Administrative Support verrà inserito all’interno dell’Ufficio Risorse Umane a supporto delle figure di Administrative Specialist ed HR Specialist. Principali mansioni: - Gestione amministrativa lavoratori somministrati: Verifica conformità dei contratti ai requisiti di legge e al Contratto Collettivo aziendale Consuntivazione fine mese Inserimento dati nel gestionale interno - Collaborazione con Consulente del Lavoro: Confronto e consultazione con il Consulente del Lavoro su diverse tematiche: Gestione paghe Nuove assunzioni e stesura relativi documenti Controllo notula trimestrale Gestione contratti di apprendistato e relativa formazione - Gestionale presenze (preferibilmente Zucchetti) - Amministrazione del personale: Gestione comunicazioni e procedure interne Previsioni costi dipendenti mensile con imputazione del costo, ratei, TFR, bonus e ferie Verifica differenze tra previsioni costi e reali Aggiornamento actual & forecast per verifica scostamenti da budget Redazione di prospetti costi (costo, lordo, netto) e calcolo del costo del lavoro Versamenti fondi previdenziali, elaborazione note spese - Elaborazione Budget del personale e Budget di reparto - Predisposizione Reportistica e Grafici - Gestione bandi e finanziamenti - Inserimento dati e produzione report Gestionale Talentia HCM (ADP) - Predisposizione, compilazione dei vari moduli per richiesta documentazione del personale extra-comunitario e contatto con i vari uffici preposti (Uff. Immigrazione, Questura, ecc…) Requisiti richiesti: - Conoscenze approfondite degli aspetti amministrativi con particolare riguardo all’amministrazione del Personale - Inglese Buono/Avanzato (Livello B2/C1) - Conoscenza avanzata delle tecnologie informatiche: Pacchetto office e Posta Elettronica - Ottime capacità comunicative e relazionali - Diploma Liceo Scientifico o Ragioneria, Laurea Triennale in Economia o Consulente del Lavoro Inquadramento previsto Le modalità di inserimento saranno definite in sede di colloquio. Si richiede disponibilità ad eventuale contratto Part-Time.

Cosa cerchiamo' Una figura commerciale in grado di generare nuove relazioni con aziende e di procacciare nuovi contratti nell'area di Trento, Treviso e di Belluno.' Chi siamo' Siamo un'agenzia di comunicazione integrata che si occupa di digital strategy e di produzione di contenuti multimediali. '' Requisiti ' - Non è richiesta alcuna conoscenza specifica del settore digital. Il candidato scelto verrà istruito.' - Partita IVA ''- Costante attenzione all'intero ciclo di vendita e compilazione report.' - Doti relazionali.' - Disponibilità a visitare fiere di settore. 'Candidatura ' - Si richiede che ogni candidato indichi la propria area d'interesse (Trento, Treviso o Belluno). ' - No CV. Fissare data colloquio scrivendo a [*vedi modalità di candidatura*] io ''Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

MG Group Italia è un’azienda di servizi alle imprese, nata con la mission di rispondere ai bisogni sempre crescenti dei propri clienti e di un mercato che richiede alle PMI livelli sempre più elevati in termini di visibilità, comunicazione e presenza ottimale nel mondo digital. A seguito di importanti ed innovativi progetti di sviluppo, MG Group Italia ha deciso di inserire nella propria struttura un Responsabile Telemarketing Il Responsabile Telemarketing sarà il coordinatore delle attività intraprese dal nostro ufficio commerciale, e sarà sua la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi sia qualitativi che quantitativi stabiliti dall’azienda riguardanti il lavoro dell’ufficio e del gruppo. Mansioni: • Coordinare le attività quotidiane dell’ufficio • Stabilire obiettivi giornalieri, settimanali e mensili • Pianificare l'utilizzo ottimale delle risorse umane e tecnologiche a disposizione • Motivare il personale per raggiungere gli obiettivi stabiliti • Raccogliere dati e stilare report sulle performance individuali e di gruppo • Organizzare la formazione del personale • Risolvere le situazioni potenzialmente critiche (reclami, richieste complesse...) • Gestire i rapporti i responsabili della divisione commerciale Competenze: • Conoscenza operativa del tipo di attività che si è chiamati a gestire • Capacità di impostare, monitorare e valutare indicatori di performance (KPI) • Capacità organizzative e gestionali • Doti comunicative e di leadership • Orientamento agli obiettivi • Competenze informatiche Requisiti: • Domicilio nelle province di Siena, Arezzo o Perugia (la sede di lavoro è Bettolle- Si- ed è richiesta la presenza quotidiana in ufficio) • Esperienza pregressa in telemarketing, call center o uffici commerciali, possibilmente in ruoli di responsabilità e coordinamento La forma contrattuale verrà discussa in sede di colloquio. Visita il nostro sito www.mgpg.it per maggiori informazioni. Per candidarti velocemente e avviare il processo di selezione, registrati nella sezione Career del nostro sito a questo indirizzo: http://carriera.mgpg.it/jobs/ oppure invia il tuo cv a recruiting@mgpg.it

RICERCHIAMO CON CARATTERE DI URGENZA RESPONSABILE DEI PREVENTIVI SETTORE EDILE RISTRUTTURAZIONI IMMOBILI DI PREGIO SEDE: PROVINCIA DI BRESCIA Ricerchiamo una persona dinamica con esperienza nella preventivazione e nella gestione degli acquisti per il settore edile. Lavorerà per un’azienda in crescita, molto dinamica, che si occupa di ristrutturazioni di pregio e che sta consolidando il suo team interno. Si prevede l’acquisizione e la gestione di fornitori per poter avere beni e servizi alle migliori condizioni disponibili. La sua attività contribuisce attivamente ad avere preventivi rapidi, a migliorare il controllo sui costi, sui tempi di consegna, sulla redditività aziendale e sulla qualità documentale. RESPONSABILITA’ E COMPITI: Analizza i capitolati acquisiti dai clienti, chiedendo eventuali chiarimenti. Richiede prezzi e condizioni di servizio ai fornitori consolidati e/o ricerca nuovi fornitori. Crea un listino prezzi standard con analisi costi per i materiali e servizi Ottiene tempestivamente tutte le informazioni necessarie alla formulazione di un preventivo adeguato Costruisce e mantiene aggiornata una accurata lista di fornitori. Ottiene le migliori condizioni economiche e di servizio possibili dai fornitori, mantenendo un buon rapporto. Rivede periodicamente le condizioni contrattuali applicate dai diversi fornitori. Costruisce ed aggiorna l'archiviazione della documentazione commesse, i relativi documenti sulla sicurezza, il PSC, i POS. Trasmette i dettagli relativi alla commessa al Geometra di Cantiere. Controlla periodicamente i budget di cantiere ed assicurarsi che vengano rispettati, rilevare eventuali discordanze ed anomalie. Imputa nel gestionale i dati di commessa, i relativi costi, crea il report da trasmettere alla Direzione. Crea un listino per i materiali ricercati relativi a soluzioni tecnicamente innovative e meno standard. Cerca sempre nuovi fornitori a cui potersi affidare e amplia l'archivio fornitori. Tenere traccia dell’esito delle offerte fatte, del loro esito, con analisi sull’esito, per apportare correzioni quando necessario. Predispone modelli di contratto per i fornitori relativi ai singoli cantieri che includano l’indicazione delle informazioni necessarie. Crea statistiche sul gestionale. REQUISITI: Competenze geometra o equivalente Sa leggere disegno tecnico e ne sa ricavare computo metrico Ha esperienza nella preventivazione per le ristrutturazioni Ha esperienza nella ricerca di fornitori, nella gestione di trattative, per ottenere preventivi adeguati per materiali e servizi in ambito edile. Sa gestire ed archiviare documenti e contratti. Sa fare rendicontazione, analisi e controllo dei costi di commessa, rievando scostamenti dal budget. Sa relazionarsi con fornitori, clienti e colleghi. Automunito, residente entro max 30 km da Orzinuovi (provincia di Brescia) Disponibilità immediata o nel breve L’AZIENDA OFFRE Azienda consolidata ed in forte crescita Team dinamico e giovane Inquadramento da valutare in sede di colloquio in base al profilo, esperienza Possibilità di crescita professionale L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).

Stage Grafico - Web Designer da casa Oj eventi, attività in costante sviluppo operante in tutto il Nord Italia, ricerca per ampliamento organico n. 1 figura per la posizione di grafico/web designer. Mansione: Cerchiamo una persona giovane, flessibile negli orari, digital oriented, curiosa, dinamica, responsabile e con un’ottima conoscenza dei programmi di grafica. La risorsa dovrà creare post interattivi per Facebook ed Istagram,supportare lo staff nella pianificazione e nella programmazione di azioni di promozione mirate per clienti e sponsor, interazione sui gruppi delle pagine Facebook. Ricerca e creazione di contenuti web utili a stimolare l’interazione sulle pagine aziendali e controllo dei report basati su insights e analitycs. Si richiedono: - produzione in autonomia di grafiche per post, caroselli, slideshow e cover - ottima conoscenza di canali social quali Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, You Tube e Google Plus -capacità di scrittura e presentazione di progetti, - Ottima conoscenza del mercato pubblicitario. SKILLS: - flessibilità - positività - serietà - professionalità - creatività - voglia di crescere e imparare - intraprendenza (amante delle sfide) Si offre: • La possibilità di entrare a far parte di un team giovane e dinamico; • Uno stage di due mesi motivante e formativo; • Un ambiente nel quale crescere attraverso il confronto diretto; Lavoro da svolgere da casa full time o part time, ideale per chi vuole entrare nel mondo del lavoro. In quali città operiamo? • Verona Eventi • Milano Eventi • Ferrara Eventi • Trieste Eventi • Trento Eventi • Parma Eventi • Treviso Eventi • Vicenza Eventi • Belluno Eventi • Modena Eventi • Venezia Eventi • Novara Eventi • Mantova Eventi • Padova Eventi • Udine Eventi • Bolzano Eventi • Lago Di Garda Eventi • Cremona Eventi • Torino Eventi • Rovigo Eventi • Brescia Eventi Si richiede disponibilità immediata e dopo aver inviato la candidatura si svolgerà un colloquio skype e un test per la selezione. Buona Fortuna!

MG Group Italia è un’azienda di servizi alle imprese, nata con la mission di rispondere ai bisogni sempre crescenti dei propri clienti e di un mercato che richiede alle PMI livelli sempre più elevati in termini di visibilità, comunicazione e presenza ottimale nel mondo digital. A seguito di importanti ed innovativi progetti di sviluppo, MG Group Italia ha deciso di inserire nella propria struttura un Responsabile Telemarketing Il Responsabile Telemarketing sarà il coordinatore delle attività intraprese dal nostro ufficio commerciale, e sarà sua la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi sia qualitativi che quantitativi stabiliti dall’azienda riguardanti il lavoro dell’ufficio e del gruppo. Mansioni: • Coordinare le attività quotidiane dell’ufficio • Stabilire obiettivi giornalieri, settimanali e mensili • Pianificare l'utilizzo ottimale delle risorse umane e tecnologiche a disposizione • Motivare il personale per raggiungere gli obiettivi stabiliti • Raccogliere dati e stilare report sulle performance individuali e di gruppo • Organizzare la formazione del personale • Risolvere le situazioni potenzialmente critiche (reclami, richieste complesse...) • Gestire i rapporti i responsabili della divisione commerciale Competenze: • Conoscenza operativa del tipo di attività che si è chiamati a gestire • Capacità di impostare, monitorare e valutare indicatori di performance (KPI) • Capacità organizzative e gestionali • Doti comunicative e di leadership • Orientamento agli obiettivi • Competenze informatiche Requisiti: • Domicilio nelle province di Siena, Arezzo o Perugia (la sede di lavoro è Bettolle- Si- ed è richiesta la presenza quotidiana in ufficio) • Esperienza pregressa in telemarketing, call center o uffici commerciali, possibilmente in ruoli di responsabilità e coordinamento La forma contrattuale verrà discussa in sede di colloquio. Visita il nostro sito www.mgpg.it per maggiori informazioni. Per candidarti velocemente e avviare il processo di selezione, registrati nella sezione Career del nostro sito a questo indirizzo: http://carriera.mgpg.it/jobs/ o invia il tuo cv all'indirizzo recruiting@mgpg.it

Retail Care Group, agenzia di field marketing di Milano, ricerca un/una BRAND AMBASSADOR La risorsa inserita si occuperà di visitare cadenza mensile regolare, secondo un giro visite predefinito, il panel di punti vendita assegnato svolgendo le seguenti mansioni: Ottimizzazione il display espositivo, verificare e caricare i prodotti a lineare secondo planogramma Monitorare lo stock ed effettuare prese d’ordine o resi Compilare i report di progetto Garantire gli standard quantitativi e qualitativi richiesti La ricerca è aperta sulle seguenti regioni: VENETO l’attività è itinerante. Prevediamo un inserimento full time dal lunedì al venerdì con compenso fisso + benefits. L’attività lavorativa sarà preceduta da un colloquio conoscitivo. REQUISITI: – precedenti esperienze lavorative analoghe (ambassador, retail advisor, marketing merchandiser) – forte itineranza sul territorio

Retail Care Group, agenzia di field marketing di Milano, ricerca un/una BRAND AMBASSADOR La risorsa inserita si occuperà di visitare cadenza mensile regolare, secondo un giro visite predefinito, il panel di punti vendita assegnato svolgendo le seguenti mansioni: Ottimizzazione il display espositivo, verificare e caricare i prodotti a lineare secondo planogramma Monitorare lo stock ed effettuare prese d’ordine o resi Compilare i report di progetto Garantire gli standard quantitativi e qualitativi richiesti La ricerca è aperta sulle seguenti regioni: PUGLIA l’attività è itinerante. Prevediamo un inserimento full time dal lunedì al venerdì con compenso fisso + benefits. L’attività lavorativa sarà preceduta da un colloquio conoscitivo. REQUISITI: – precedenti esperienze lavorative analoghe (ambassador, retail advisor, marketing merchandiser) – forte itineranza sul territorio