Supervisore vendite analisi dati

Future Drive Selection, per importante concessionario auto marchio premium, ricerca: 1 RESPONSABILE VENDITE La risorsa, inserita nella sede di Firenze si occuperà della gestione del reparto vendite, in particolare dovrà: Analizzare i dati relativi alle vendite e al raggiungimento degli obiettivi; Pianificare ed effettuare gli ordini; Gestire i rapporti con Casa Madre; Massimizzare le vendite dei prodotti/servizi raggiungendo gli obiettivi prefissati; Gestire la reportistica; Requisiti: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o affini; Esperienza pregressa maturata nell’analisi dei dati; Predisposizione al raggiungimento degli obiettivi assegnati; Spiccate competenze di analisi e sintesi dati; Predisposizione al team working; Sede di lavoro: Firenze

STAGISTA DA INSERIRE NEL REPARTO VENDITE La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Country Manager, avrà l’opportunità di sviluppare report di vendita e analisi delle prestazioni attraverso l’utilizzo di Salesforce CRM e Microsoft. La risorsa si occuperà principalmente di: - gestire i preventivi - elaborare ordini - aggiornare i dati in CRM - costruire relazioni con il team interno, con altri raparti e con i distributori - altri adempimenti legati alla mansione Il/la candidato/a ideale deve avere conoscenza dei processi di vendita, buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, capacità organizzative e relazionali, mente proattiva, capacità di gestire le priorità, buona conoscenza di MS-Office e discreta conoscenza del sistema CRM. È previsto un adeguato rimborso spese Località: Milano Durata: 6 mesi

GIANNI, mi occupo di e-commerce support e digital marketing in vari e molteplici settori (telefonia, informatica, viaggi, cosmetica, alimentare, ecc). Le principali attività: GESTIONE QUOTIDIANA DI TUTTE LE ATTIVITA', INSERIMENTO DI ANNUNCI E PRODOTTI TRATTATI DALLA DITTA; DATA PROCESSING E MONITORAGGIO DEI PRODOTTI; ANALISI SELL IN E SELL OUT, RIELABORAZIONE DATI E REPORTISTICA; MONITORAGGIO E CONFRONTO DEI COMPETITORS; CUSTMOMER CARE; BLOGGER E PUBBLICAZIONI RECENSIONI. Giovane, determinato nel raggiungimento dei propri obiettivi e con esperienza pluriennale nel settore, garantisce serietà, professionalità, precisione, discrezione a prezzi davvero accessibili. Principali capacità: ottimo utilizzo del computer e delle sue componenti hardware; ottima conoscenza dei maggiori software e delle tecnologie del web; ottima conoscenza della lingua inglese; ottime capacità comunicative Disponibile a periodo di prova. Gianni 3478981886 [email protected]

Nell'ottica di inserire profili di talento e nello specifico di implementare e migliorare il sistema di analisi dati, reporting e controllo di gestione, ci ha incaricati di ricercare un Financial Controller da inserire all'interno della propria struttura aziendale. Il candidato prescelto avrà le seguenti responsabilità:Analisi costo industriale e di processo prodotto.Analisi scostamenti actual - budget, fornendo spiegazioni pertinenti;Collaborare con la struttura su profittabilità delle vendite, analisi della performance e miglioria industrialeMonitoraggio dell'andamento economico / reddituale dell'azienda;Rilevamento ed elaborazione dei dati necessari alla stesura di budget e analisi dei dati a consuntivo;Rilevazione dei dati e redazione della reportistica per le diverse funzioni aziendali e per la proproetà.Realtà nostra cliente operante nel settore dell'elettronicaRicerca figura di Financial Controller da inserire in organicoLaurea in Ingegneria Gestionale o Economia Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare uso avanzato di Excel) Ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo determinazione, dinamismo e capacità di lavorare in team, oltre ad uno spiccato orientamento al risultato e alla precisione/qualità dell'informazione gestita.Realtà italiana con sede nella provincia nord di Novara, in forte sviluppo e facente parte di un gruppo internazionale che opera nel settore electronics, ci ha incaricato di ricercare una figura da Financial Controller, che risponderà direttamente alla proprietà, da inserire direttamente in azienda.Ottima opportunità di carriera. Località di lavoro: provincia nord di Novara (richiesta la residenza in zona)Salario da 30.000 €/anno a 35.000 €/anno

ALFAPARF GROUP,  Multinazionale Italiana Leader nel settore del canale professionale per acconciatori e per l'estetica professionale con marchi di prestigio quali DIBI e Alfaparf Milano, al fine di ampliare il proprio organico ricerca un: SENIOR BRAND MANAGER DIVISIONE HAIRCARE: La risorsa inserita nella Corporate del Gruppo, a diretto riporto dello Global Marketing Manager Haircare, si occuperà della gestione del brand affidato, assicurandone lo sviluppo internazionale e l'implementazione di un piano di marketing al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali (di fatturato e margine). La risorsa avrà la possibilità di collaborare con tutti i reparti aziendali coinvolti nella gestione del brand e avrà le seguenti responsabilità: Definizione del piano di marketing strategico tramite quantificazione del mercato potenziale, segmentazione dell'attuale e analisi opportunità di new business Ideazione e sviluppo nuovi progetti (linee prodotti/tecnologie/servizi) Definizione delle attività di marketing operativo (strategie di prezzo, canali distributivi, comunicazione/promozione) Gestione budget investimenti a supporto del piano marketing condiviso con il Marketing Manager  e/o  Responsabili di Funzione Gestione relazioni con agenzie grafiche e di comunicazione per la realizzazione degli strumenti di supporto Attività di supporto dell'existing (analisi dati, monitoraggio andamento vendite, stock magazzino) Attività di presentazione FV/key customer Formazione di collaboratori junior  Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Laurea e/o Master in materie economiche o scientifiche Almeno 4/5 anni di esperienza professionale maturata in funzioni di marketing, preferibilmente nel mondo della cosmesi o nel settore chimico-farmaceutico Buone conoscenze informatiche: programmi Office (Word, Excel, PowerPoint), SAP, capacità navigazione internet (posta elettronica, social network) Buona conoscenza della lingua inglese,  preferibile anche la conoscenza dello spagnolo L' inquadramento, il livello contrattuale, la retribuzione saranno commisurati alle caratteristiche professionali maturate. I candidati interessati a questa posizione lavorativa, possono inviare il loro Curriculum Vitae, cliccando nell'apposita area dedicata e seguendo la procedura di registrazione guidata. Le selezioni saranno svolte nel rispetto della parità tra donne e uomini, come sancito dalle leggi 093/77 e 125/91 ed i dati ricevuti saranno trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca  e selezione, garantendo il rispetto della Privacy individuale in adempimento dell'ex Dlg. n. 193/03.

Ricerchiamo un Material Planner che, rispondendo all’EMEA Service Manager, monitori la disponibilità dei materiali per garantire il livello di servizio concordato con i nostri clienti, gestendo i processi di pianificazione materiali (MRP) per l'Europa. La risorsa si occuperà principalmente di: • Verificare la disponibilità di tutti i materiali necessari alle vendite; • Gestire l’anagrafica dei materiali di competenza Service; • Analizzare i suggerimenti di MRP, fabbisogno, stock e messaggi di eccezione; • Gestire le offerte per le operazioni di outsourcing e l’approvvigionamento presso fornitori dedicati al Service; • Emettere RDA, Ordini di trasferimento, piani di consegna, rilascio e gestione; • Analizzare e classificazione ABCD delle scorte e della tipologia dei ricambi critici/non critici; • Ridurre le righe mancanti al minimo per garantire il massimo livello di servizio; • Gestire gli stock e gli eventuali slow-moving ed obsolescenza; • Gestire le anomalie relative ai materiali e gli aggiornamenti, in collaborazione con il Customer Service. Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: • Diploma Tecnico o Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo Gestionale; • Esperienza minima pregressa di 3-5 anni nella pianificazione dei materiali; • Conoscenza MRP; • Padronanza della lingua inglese. Preferibile conoscenza di una seconda lingua straniera. Completano il profilo spiccate capacità comunicative e di relazione, capacità di analisi dati e di interpretazione della documentazione tecnica. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del sistema gestionale SAP. Offriamo l’opportunità d’inserimento all’interno di un’azienda leader nel proprio settore e con una lunga storia d'innovazione e di collaborare con colleghi esperti in un ambiente giovane, dinamico ed internazionale. Sede di lavoro: S. Maria di Sala (Venezia). La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione secondo la normativa vigente.

Ricerchiamo un Material Planner che, rispondendo all’EMEA Service Manager, monitori la disponibilità dei materiali per garantire il livello di servizio concordato con i nostri clienti, gestendo i processi di pianificazione materiali (MRP) per l'Europa. La risorsa si occuperà principalmente di: •Verificare la disponibilità di tutti i materiali necessari alle vendite; •Gestire l’anagrafica dei materiali di competenza Service; •Analizzare i suggerimenti di MRP, fabbisogno, stock e messaggi di eccezione; •Gestire le offerte per le operazioni di outsourcing e l’approvvigionamento presso fornitori dedicati al Service; •Emettere RDA, Ordini di trasferimento, piani di consegna, rilascio e gestione; •Analizzare e classificazione ABCD delle scorte e della tipologia dei ricambi critici/non critici; •Ridurre le righe mancanti al minimo per garantire il massimo livello di servizio; •Gestire gli stock e gli eventuali slow-moving ed obsolescenza; •Gestire le anomalie relative ai materiali e gli aggiornamenti, in collaborazione con il Customer Service. Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: •Diploma Tecnico o Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo Gestionale; •Esperienza minima pregressa di 3-5 anni nella pianificazione dei materiali; •Conoscenza MRP; •Padronanza della lingua inglese. Preferibile conoscenza di una seconda lingua straniera. Completano il profilo spiccate capacità comunicative e di relazione, capacità di analisi dati e di interpretazione della documentazione tecnica. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del sistema gestionale SAP. Offriamo l’opportunità d’inserimento all’interno di un’azienda leader nel proprio settore e con una lunga storia d'innovazione e di collaborare con colleghi esperti in un ambiente giovane, dinamico ed internazionale. Sede di lavoro: S. Maria di Sala (Venezia). La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalit

Farmacia sita in centro storico Bologna ricerca 1 commesso/a preferibilmente con esperienza nel settore della Cosmesi, Paido/Alimentazione. La figura si occuperà principalmente della vendita di prodotti cosmetici/ make up e gestirà le attività sui social relative alle promozioni e vendite. Al bisogno si occuperà anche di vendita Paido/Alimentazione, ordine e sistemazione prodotti. REQUISITI TECNICI RICHIESTI: · Esperto/a nella conoscenza e utilizzo dei prodotti cosmetici e make up · Capacità di vendita · Conoscenza principali Social ai fini del marketing e della vendita · Conoscenza applicativo Excel per reportistica e analisi dati REQUISITI PERSONALI RICHIESTI: Il candidato/a dovrà possedere le seguenti caratteristiche: · Ottime capacità comunicative e relazionali · Ottime doti organizzative · Orientamento al dinamismo · Orientamento al lavoro in autonomia Rappresenta requisito preferenziale l’eventuale esperienza maturata nel settore e/o a contatto con il pubblico. È richiesta disponibilità immediata con Orario di lavoro Full Time. Se interessato inviare cv dettagliato via mail

Per nota casa madre automobilistica ricerchiamo: DEALER PERFORMANCE DEVELOPMENT La risorsa inserita allinterno di un team  dovrà collaborare alla gestione dell’intero ciclo di vita di tutta la gamma del prodotto, monitorando l’andamento delle performance. In particolare si occuperà di: Misurare e monitorare le performance qualitative e quantitative Redigere la reportistica giornaliera e dedicata di supporto agli area manager Analizzare e gestire le attività di marketing locale Requisiti: Laurea in materie economiche o ingegneristiche Esperienza pregressa almeno triennale in ambito marketing o vendite Preferibile conoscenza del settore automotive Ottima conoscenza dellinglese e Pacchetto Office Elevate capacità di analisi dati Orientamento allobbiettivo, flessibilità e competenze relazionali, comunicative e organizzative Sede di lavoro: San Donato Milanese

Il Gruppo Grimaldi ricerca per la Direzione Commerciale un: Sales & Operations Executive REQUISITI: - Laurea in Economia Aziendale o Ingegneria Gestionale; - Esperienza pluriennale (almeno 3-5 anni) in ruoli commerciali B2B nel settore automotive. - Esperienza nella gestione clienti fleet, sviluppo business e negoziazioni complesse. - Capacità di negoziazione, gestione di portafogli clienti e sviluppo di relazioni con i principali player del settore (case automobilistiche, importatori, distributori). - Utilizzo avanzato di Microsoft Excel (analisi dati, forecast, KPI, simulazioni) - Comprensione dei processi di import/export, delle procedure doganali, delle dinamiche di supply chain globale e delle soluzioni digitali per la gestione delle spedizioni. - Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata. SOFT SKILLS: - Eccellenti capacità comunicative e relazionali - Problem solving, gestione delle priorità e orientamento al risultato. SEDE DI LAVORO: Napoli Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Commerciale/Vendite Inquadramento: Impiegato

Il candidato si occuperà di: * manutenzione giornaliera preventiva degli impianti; * adozione di un approccio preventivo e propositivo grazie alla comunicazione costante con i colleghi e il supervisore e alla capacità di affrontare tempestivamente le problematiche e le esigenze operative; * intervento tempestivo nelle situazioni di emergenza; * attività di manutenzione; * gestione delle parti di ricambio * gestione e tracciamento dei ricambi; * esecuzione di stime, ispezioni ecc. durante le fasi di sviluppo; * acquisizione, analisi e organizzazione in formato appropriato dei dati operativi rilevanti sul sito e successiva divulgazione di tali dati in azienda, a parti esterne e/o alle autorità; conservazione della documentazione; * monitoraggio attivo diretto e remoto degli impianti; * raggiungimento degli obiettivi e rispetto delle scadenze, stima dei costi e aderenza al budget; partecipazione attiva alle riunioni o discussioni inerenti a progetti per il miglioramento dei processi; * estrazione dei dati dal sistema SCADA, dalla stazione meteo e dal sistema di monitoraggio e mantenimento di queste apparecchiature in condizioni di funzionamento ottimali; * monitoraggio remoto del funzionamento degli impianti e soluzione dei problemi, ingaggio di subappaltatori locali o interventi diretti qualora le situazioni richiedano la sua presenza fisica sul sito a causa di emergenze, su richiesta del supervisore. Ottima opportunità di carrieraAzienda in forte crescitaBuona conoscenza della materia elettricaConoscenza della tecnologia degli impianti elettriciCapacità di lettura di schemi elettrici funzionali BT/MT e di effettuare lavori su cabine di trasformazioneRequisito preferenziale possedere competenze su strumentazione di misura e diagnostica del guasto. Multinazionale operante nel settore delle energie rinnovabiliOttima opportunità di carriera.

Stiamo cercando 3 risorse da inserire nella funzione Back Office in Italia Call, società attiva nella vendita di energia elettrica e gas naturale. ll candidato sarà inserito nell’ambito di un team che si occupa del processo di gestione contratti dei Clienti. I n particolare, il candidato seguirà le seguenti attività: Gestione dei flussi informativi legati alle movimentazioni del portafoglio clienti (nuove contrattualizzazioni, variazioni) interfacciandosi con le funzioni Vendita, Supporto alle Vendite e Fatturazione; Analisi e gestione delle richieste cliente post-vendita in coordinamento con le funzioni Vendite, Supporto alle Vendite e Rapporto con Terze Parti; Analisi e manutenzione dell'anagrafica clienti nei sistemi della mappa applicativa; Monitoraggio dei processi ed elaborazione/analisi della reportistica operativà e di controllo; Coinvolgimento nelle analisi delle evoluzioni operative e normative per definire gli adeguamenti dei processi interni e le specifiche degli interventi sui sistemi. Qualifiche Diploma in discipline Tecnico/Scientifiche/Informatiche o cultura equivalente; Preferenziale Conoscenza dei sistemi informativi transazionali per l’energia elettrica e il gas (SAP ISU/CRMe); Competenza e autonomia nell'analisi dei dati tramite Excel e/o Access; Preferenziale conoscenza di base della normativa e dei principali processi commerciali del settore energetico; Spirito d’iniziativa, capacità di analisi critica dei dati, problem solving, propensione al lavoro in team e attitudine all’apprendimento. Sede di lavoro: Prato La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77). I dati personali verranno trattati secondo il Regolamento Ue 2016/679, noto come GDPR - General Data Protection Regulation

Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 35 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 49 punti vendita e 42 impianti logistici in Italia, oltre a 3 store e 2 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. Vuoi far parte di questa avventura? Mondo Convenienza non è solo un lavoro, è un'opportunità! Unisciti alla nostra squadra come Sales Controller, Mondo Convenienza cerca te! Sei una persona appassionata di materie economiche, con una mente analitica e orientata al risultato? Questa è l'opportunità che fa per te! Chi cerchiamo? Ricerchiamo uno/una Sales Controller da inserire all'interno della Direzione Vendite di Mondo Convenienza, nel nostro HQ di Civitavecchia. Ti occuperai di garantire lo sviluppo e l'applicazione di modelli per la formulazione di analisi e reportistica su performance e trend di vendita, favorendo il perseguimento degli obiettivi di business e di massimizzazione delle opportunità commerciali secondo principi di efficacia ed efficienza. Quali saranno le tue principali attività? - Formulazione di reportistica, analisi e lettura dei dati relativi alle performance di vendita della rete Italia e dei canali virtuali per il monitoraggio dei KPI e l'identificazione delle opportunità di miglioramento di business; - Garantire la formulazione dell'analisi degli scostamenti dal forecast dei dati di vendita; - Garantire il monitoraggio del costo del personale dell'area vendite fornendo alert in caso di criticità e deviazioni; - Garantire il controllo dei dati afferenti al sistema incentivante del personale retail; - Supportare le iniziative di miglioramento dei processi e delle attività presidiate attraverso l'indicazione di spunti e proposte. Hai le seguenti caratteristiche? - Laurea in materie economiche; - Esperienza pregressa di 1/2 anni come Sales Controller, preferibilmente in ambito retail; - Conoscenza di tecniche di analisi statistiche; - Conoscenza di tecniche di cost accounting e analisi dei costi; - Ottima conoscenza di Excel. Che cosa offriamo? Un contratto inquadrato al III livello del CCNL Commercio tempo determinato/indeterminato, una RAL fino a 35k + MBO di 2,5k. Ti garantiamo un piano di onboarding strutturato che ti accompagnerà durante il periodo di inserimento in azienda, che ti permetterà di conoscere in maniera approfondita i processi aziendali, con una formazione dedicata on the job grazie alla collaborazione dei colleghi senior. Avrai la possibilità di lavorare in un ambiente giovane, informale e stimolante che agevola il confronto tra le persone e le supporta nella crescita. Dove? A Civitavecchia (RM). È richiesta presenza in sede. Se sei pronto per unirti a noi, invia il tuo curriculum ed entra in un'azienda dove ogni giorno sarà un'opportunità per fare la differenza! Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una risorsa da inserire come HR Analyst Junior. La figura, all'interno della Direzione HR, si occuperà dell'analisi e della gestione dei dati HR, supportando lo sviluppo e il mantenimento dei sistemi informatici di riferimento, contribuendo attivamente allo sviluppo di strategie data-driven. Principali attività - Analisi dei dati per supportare le decisioni strategiche relative a organico, performance e iniziative HR, in un'ottica data-driven; - Gestione della reportistica periodica HR e analisi delle metriche chiave (KPI); - Sviluppo e gestione di dashboard e strumenti di analisi per il monitoraggio dei principali trend HR (es. assunzioni, turnover, formazione); - Supporto nella gestione dei sistemi informativi HR (HRIS), garantendo l'integrità dei dati e il corretto funzionamento delle piattaforme (es. Talentia, Docebo, Zucchetti); - Supporto nella digitalizzazione dei processi HR, monitorando e rispettando le scadenze dei progetti. Profilo - Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica o affini; - Breve esperienza (anche di internship) in ruoli affini o nell'analisi dei dati; - Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Completano il profilo: capacità analitiche, attenzione al dettaglio e proattività. Settore: Vendite Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

CISALFA SPORT Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una risorsa da inserire come HR Analyst Junior. La figura, all'interno della Direzione HR, si occuperà dell'analisi e della gestione dei dati HR, supportando lo sviluppo e il mantenimento dei sistemi informatici di riferimento, contribuendo attivamente allo sviluppo di strategie data-driven. Principali attività - Analisi dei dati per supportare le decisioni strategiche relative a organico, performance e iniziative HR, in un'ottica data-driven; - Gestione della reportistica periodica HR e analisi delle metriche chiave (KPI); - Sviluppo e gestione di dashboard e strumenti di analisi per il monitoraggio dei principali trend HR (es. assunzioni, turnover, formazione); - Supporto nella gestione dei sistemi informativi HR (HRIS), garantendo l'integrità dei dati e il corretto funzionamento delle piattaforme (es. Talentia, Docebo, Zucchetti); - Supporto nella digitalizzazione dei processi HR, monitorando e rispettando le scadenze dei progetti. Profilo - Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica o affini; - Breve esperienza (anche di internship) in ruoli affini o nell'analisi dei dati; - Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Completano il profilo: capacità analitiche, attenzione al dettaglio e proattività. Settore: Vendite Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato