Candidati nostro

CERCHI LAVORO ? CERCHIAMO PERSONALE ANCHE PRIMA ESPERIENZA DA INSERIRE NEL NOSTRO TEAM PER LE SEDI DI PORTICI ED ERCOLANO. OFFRIAMO RETRIBUZIONE FISSA CHIAMA Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Career Day Gratuito - 13 novembre 2019 Seregno Via Valassina 59 dalle 16:00 alle 18:00. Approfitta di una delle tredici tappe nazionali di questo evento formativo dove verranno presentate la realtà Re/Max e le molteplici opportunità professionali che offre il nostro network. Se sei in cerca di una nuova prospettiva professionale non lasciarti sfuggire l'occasione di partecipare al corso. L'evento sarà finalizzato alla ricerca e selezione di nuovi candidati per il nostro ufficio di Seregno. Seguirà un rinfresco durante il quale saremo a completa disposizione, per chi fosse interessato, ad eventuali approfondimenti! Prenota la tua partecipazione mandando una mail all'indirizzo: immobiliestili@remax.it o telefonando. Affrettati i posti sono limitati!

Descrizione REC BATTIPAGLIA azienda Leader nel settore dell’energia è alla ricerca di Personale da inserire nel proprio organico presso la propria sede sita in Battipaglia (SA). Le figure richieste dovranno ricoprire diversi ruoli, sulla base di un progetto marketing che si occupa di attivare una consulenza-assistenza di servizi che possano essere più confacenti alle esigenze del nostro pacchetto clienti, fornendo informazioni tecnico-commerciali. POSIZIONI APERTE: - Addetto/a Marketing - Operatori Back Office - HR Specialist - Team Leader I candidati dovranno possedere i seguenti requisiti: - Propensione al lavoro di gruppo - Orientamento all’obiettivo - Buoni doti relazionali e comunicative - Capacità nella gestione dello stress - Ambizione e motivazione - Problem solving attivo REC BATTIPAGLIA GARANTISCE: - Orario di lavoro: Part-Time (5 ore)/Full-Time (8 ore) - Contratto a norma di legge - Fisso mensile GARANTITO - In più provvigioni, gare e incentivi settimanali - Formazione interna - Crescita professionale - Eventi Esclusivi “Qualunque cosa sogni d’intraprendere, cominciala. L’audacia ha del genio, del potere, della magia.” VIENI A SCOPRIRE LA NOSTRA REALTA’! CANDIDATI ORA!

L'EnjoyRsh Entertainment, che puoi visitare indirizzandoti al sito www.enjoyrsh.com, è un'agenzia di animazione che lavora nel settore dell’intrattenimento da decenni ed è sempre alla ricerca di personale per i propri villaggi all’estero. Periodicamente selezioniamo personale per i nostri villaggi italiani ed internazionali, tutti 4 e 5 stelle, in Egitto, Tunisia, Turchia, Grecia e Spagna. Essendo il nostro lavoro annuale siamo sempre alla ricerca di personale per partenze anche immediate ed i ruoli che andiamo ricercando sono capi animatori, tecnici dj, scenografi, coreografi, costumiste, ballerini, sportivi, contattisti, istruttori fitness, istruttori di tennis e responsabili mini-club. Assicuriamo secolare esperienza settoriale, possibilità di lavoro tutto l’anno oltre che a trasparenza e serietà che ricerchiamo nel personale da assumere. Stiamo organizzando giornate di colloqui per il prossimo mese in varie città di Italia in date ancora da definire. Trattasi di colloqui conoscitivi finalizzati a vere collaborazioni di lavoro: confermiamo sin d’ora che la nostra azienda non prevede corsi di formazione od altro di simile a pagamento. I Candidati devono: • Avere un età compresa tra i 18 ed i 35 anni • Bella presenza • Attitudini al lavoro verso il pubblico • Attitudini ai ruoli sopra indicati • Disponibilità temporale 4-6 mesi • Conoscenza lingua inglese almeno scolastica Ti elenchiamo qui di seguito le città alle quali ci avvicineremo per chiederti, se interessato alla nostra ricerca e a parteciparvi, quale preferiresti cosi da inviarti a breve i dettagli dell’incontro. Puoi indicarne anche più di una. MILANO TORINO BOLOGNA VENEZIA FIRENZE ROMA PALERMO Puoi rispondere direttamente a questa e-mail allegando il tuo curriculum con fotografia, specificando la città preferita e porci le tue eventuali domande. AFFRETTATI…. I NOSTRI VILLAGGI ASPETTANO PROPRIO TE!!!

LA " CIOFFI GROUP IMMOBILIARE" RICERCA 2 COLLABORATORI DA INSERIRE NEL NOSTRO UFFICIO DI CASERTA. REQUISITI DEI CANDIDATI: -DIPLOMA -BUON USO DEL COMPUTER E DEI SISTEMI INTERATTIVI -BUONA DIALETTICA ED APPROCCIO ALLA VENDITA -POSSIBILMENTE AUTOMUNITO -RESIDENTE IN CASERTA/SAN NICOLA LA STRADA ORARI: LUNEDI/VENERDI 9.30/12.45 - 15.30/18.45 SABATO: 9.30/12.45 PER INFO, CONDIZIONI E COLLOQUI INVIARE UN CURRICULUM A cioffigroup2019@libero.it O CHIAMARE AL NUMERO 0823210207

✂️ E se cercassimo proprio te ? …. Sì, perché la notizia è che la famiglia Tonsor Club si allarga e siamo molto felici di ACCOGLIERE UN NUOVO MEMBRO NEL NOSTRO TEAM AFFIATATO. 🌟 Siamo fatti così e proprio per questa ragione che cerchiamo persone di GRANDE VALORE ! ⭐️ CHE SAPPIANO APPRENDERE CON ENTUSIASMO E TRASMETTERLO IN SALONE, RIVERSANDO QUINDI PASSIONE, BUON UMORE E VOGLIA DI CRESCERE PROFESSIONALMENTE. Essendo un Club per Gentlemen, ci rivolgiamo anzitutto a: ✨ GIOVANNI RAGAZZI: predisposti ai rapporti sociali e interessati al mondo Beauty Maschile 📨 PER I CANDIDATI: Raccontaci chi sei in un breve video di 1 minuti e 23 secondi al numero 3495205088 allegando il tuo CV in formato PDF, inserendo la data di nascita, tutta la tua esperienza lavorativa e una foto recente ☎️ 0249533040 La professionalità è già di casa, ma la bellezza d’animo la devi assolutamente possedere… Ricordati di trasmettercela ! Grazie per l’attenzione ! Il team di Tonsor Club ✂️🌟

Selezioniamo due giovani candidati tra i 18 e i 28 anni da inserire nel nostro organico. Offriamo fisso, provvigioni, bonus e percorso di carriera all'interno dell'azienda. Se interessati, inviare curriculum vitae presso sanmaurotorinese@tempocasa.it

Descrizione PER IMPORTANTE BRAND MULTINAZIONALE selezioniamo 5 candidati anche part-time PER IMPORTANTE BRAND MULTINAZIONALE Selezioniamo 5 persone dinamiche da inserire nel nostro Gruppo - Anche senza esperienza – Part-time o per Carriera. Attività indipendente con possibilità di sviluppo nelle DIVISIONI BENESSERE E SPORT (partner CONI) - CONTROLLO DEL PESO - LINEA COSMETICA (nuovo progetto) Guadagni DIRETTI e INDIRETTI Attività INDIPENDENTE anche da casa – Sistema di Supporto – Affiancamento – Social – Ufficio Virtuale - Sito e-commerce Rispondi per info e video SOLO SERIAMENTE INTERESSATI

Descrizione PER IMPORTANTE BRAND MULTINAZIONALE selezioniamo 5 candidati anche part-time PER IMPORTANTE BRAND MULTINAZIONALE Selezioniamo 5 persone dinamiche da inserire nel nostro Gruppo - Anche senza esperienza – Part-time o per Carriera. Attività indipendente con possibilità di sviluppo nelle DIVISIONI BENESSERE E SPORT (partner CONI) - CONTROLLO DEL PESO - LINEA COSMETICA (nuovo progetto) Guadagni DIRETTI e INDIRETTI Attività INDIPENDENTE anche da casa – Sistema di Supporto – Affiancamento – Social – Ufficio Virtuale - Sito e-commerce Rispondi per info e video SOLO SERIAMENTE INTERESSATI Diventa Membro Indipendente HERBALIFE NUTRITION. Adesso è il momento migliore Da 38 anni aiutiamo le persone a stare meglio fisicamente e finanziariamente. Azienda N. 1 nel mondo dei succedanei del pascolo. Presente in 94 Nazioni nel mondo. In Italia siamo tutelati dalla Legge 173/2005. Attraverso le sponsorizzazioni sportive (più di 100) lodiamo la figura di Cristiano Ronaldo e del CONI (fornitori ufficiali) Lavorerò PART-TIME o FULL-TIME. Puoi lavorare da casa, online o dove meglio credi. Non è necessaria alcuna precedente esperienza lavorativa nel settore. Perché verrà tutto e verrà affiancati. CANDIDATO INVIA CV

Seleziona personale per impiego part-time e full-time presso un nostro Call Center. Per procedere chiama lo 011 19115867

Selezioniamo personale qualificato da inserire nel nostro Call Center, si offre contratto part-time o full-time, solo persone realmente interessate, no perditempo. Chiamare lo 011 19115867 per candidarsi e ricevere tutte le info.

Si offrono: - formazione e supporto continui - regolare contratto - retribuzione mensile - viaggi formativi in Italia e all'estero - concreta possibilità di crescita professionale. La risorsa ricercata deve avere: - capacità di lavorare in team - disponibilità part/full time. Saranno presi in considerazione anche i candidati senza esperienza. Nessun limite di età

Agente Immobiliare – FERRARA Tempocasa è un franchising network immobiliare nato nel 1988, oggi conta oltre 395 punti vendita in tutta Italia e una ventina di agenzie all’estero. Il gruppo opera nel settore immobiliare a 360 gradi, fornendo una serie di servizi complementari all’intermediazione. Il nostro motto è: “Pensa in grande, lascia il tuo segno”. Posizione Sarai inserito all’interno del Punto vendita di FERRARA in qualità di Agente Immobiliare e ti occuperai di: • Attività di telemarketing • Ricerca immobili da intermediare • Gestione del portafoglio clienti Requisiti • Diploma di maturità o studi equivalenti • Ottime doti relazionali e di teamworking • Propensione alla crescita professionale • Ambizione, determinazione e costanza Dettagli dell’offerta • Contratto di lavoro a tempo pieno • Stipendio base garantito oltre incentivi e provvigioni • Possibilità di fare carriera per meritocrazia • Formazione costante • Ambiente giovane e dinamico

selezioniamo dopo stage diverse figure lavorative da inserire con il nostro staff, richiesta voglia di imparare e ottima conoscenza dell'italiano

YTALO società che opera nella ristorazione turistica cerca personale di Cucina, Chef De Rang, Bar da inserire nelle proprie strutture a Chioggia e Caorle. Ricerchiamo candidati di comprovata esperienza e spiccata capacità di lavoro in team. manda il tuo Curriculum ad [*vedi modalità di candidatura*] Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Selezioniamo 3 consulenti immobiliari per la sede Tempocasa di Capurso e Cellamare ti sei mai chiesto quale può essere un'attività lavorativa che può darti tante soddisfazioni e soprattutto può ripagarti in base al tuo impegno? beh. a questa domanda possiamo rispondere presso il nostro punto vendita e ti illustreremo il piano di carriera che ti aspetta se verrai selezionato. non c'è bisogno di esperienza perché offriamo formazione costante e affiancamento continuo.. offriamo un fisso mensile di euro 800 oltre alle provvigioni, ai premi produzione, ai benefit e ai corsi di formazione gratuiti.. ti guideremo passo dopo passo e ti insegneremo una professione con la passione che ci contraddistingue. invia la tua candidatura oppure chiamaci allo 080.8496508 oppure semplicemente vieni a trovarci presso la nostra sede di Capurso in Via Valenzano 1/A

Selezioniamo nuove figure per opportunità di lavoro in Smart Working nel settore utilities e per chi vuole: · lavorare part/full time da casa · abbattere le spese familiari · avere una seconda entrata settimanale/mensile · NO CALL CENTER, NO PORTA A PORTA NO NETWORK MARKETING! Il lavoro è nuovo nel panorama italiano e sarà il nostro prossimo futuro! Mansioni: -Data entry -Supporto clienti -Affiancamento e formazione collaboratori Ricerchiamo persone: -Con buone capacità comunicative -Propositive all'ascolto e ad apprendere -Educazione e gentilezza Sono richieste: -Buone conoscenze informatiche di base -Possesso di un pc (portatile/fisso) e connessione internet -Spirito di intraprendenza e capacità di lavoro sia in autonomia sia in team -Disponibilità ad apprendere un lavoro digitale totalmente innovativo con l’intento di portarlo avanti nel medio-lungo termine. Offriamo: -Formazione continuativa e totalmente gratuita -Crescita professionale e avanzamento di carriera nell'ambito della struttura -Lavoro duraturo nel tempo che si svolgerà totalmente in modalità smart working -Pagamento settimanale con provvigioni extra in base ai risultati ottenuti e fisso mensile ad ogni pratica inserita. Il personale selezionato verrà contattato per un colloquio conoscitivo e formativo nel medesimo appuntamento e parteciperà, se interessato, ad un webinar informativo di circa 60 minuti. Si richiede massima serietà ed interesse nel portare avanti un lavoro duraturo nel tempo. Chiediamo gentilmente di astenersi perditempo e di candidarsi inviando il proprio CV solo se seriamente interessati.

Nostro Cliente è un’importante Società Italiana specializzata nella produzione di componenti, custom made, di alta precisione e know how specialistico. L’Azienda, operando da anni e con successo, vanta una primaria posizione in qualità di fornitore certificato delle più importanti Case Automobilistiche. L’azienda, impegnata in un’ampia sostanziale crescita del mercato e dei maggiori clienti Key Account, ci ha affidato della ricerca e selezione di un RESPONSABILE PROGRAMMAZIONE E PROCESSO PRODUTTIVO Conoscenza Disegno Tecnico Riportando direttamente alla proprietà, il Responsabile Programmazione e Processo Produttivo definisce i piani di lavoro, in termini di priorità e scadenze, tale da assicurare l’ottimale organizzazione del lavoro, del team dedicate e dei materiali richiesti per garantire le consegne rispettando tempistiche e costi. A supporto della Direzione Commerciale, la persona analizza i disegni tecnici e requisiti della Società Clienti valutando l’effettiva realizzazione del prodotto anche in termini di costi e tempi. Assicura un’efficace gestione delle risorse umane coordinate garantendone la motivazione e efficace input di informazioni, programma e cura il piano di lavoro per i migliori risultati e Customer Satisfaction. Sarà sua responsabilità seguire: • La programmazione delle diversi fasi della Produzione, • L’emissione e la gestione dei piani di produzione, • L’ottimizzazione il processo e qualità produttiva, • Il monitoraggio macchine, impianti e processi. Il ruolo prevede un interfacciamento e coordinamento continuo con le diverse funzioni aziendali. Il candidato che desideriamo incontrare è Perito Meccanico, Laureato o formazione affini, esperienza programmazione e/o coordinamento produzione, conoscenza disegno tecnico. Possiede esperienza nella gestione di risorse e team, buona cultura informatica e conoscenze delle normative sulla sicurezza e antinfortunistica, Il candidato ideale è persona con eccellente visione dell’insieme in grado di capire le priorità e intervenire a supporto del processo e migliore risultato. E’ persona con buone capacità nelle relazioni, propositiva, collaborativa, capace di lavorare in team, che sa creare valore per l’azienda e in grado di promuovere programmi alternativi per la migliore gestione delle logiche produttive. L’azienda offre: un ruolo stimolante e altamente professionale, retribuzione e l’inquadramento sono in linea con l’esperienza acquisita e in grado di soddisfare le migliori candidature. Assunzione alle dirette dipendenze dell’Azienda. Sede di lavoro: Fabbrico (RE) - residenza preferibilmente zone limitrofe. INFORMAZIONI - Offerta di lavoro Per eventuali ulteriori informazioni, siamo disponibili al Tel. 0522 512067. Inviare curriculum Aggiornato a risorse@kpconsulting.it, indicando nell'oggetto Riferimento 103/18 RPP. E' necessario indicare attuale RAL e inquadramento. Si chiede di esplicitare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs196/03). K&P Consulting Srl, iscritta all'Albo delle Agenzie per il Lavoro, Prot. n° 39/0002041, invita i candidati ambosessi (L. 903/77) a leggere l'Infomativa sulla Privacy (art. 13 D.Lgs. 196/2003) sul sito www.kpconsulting.it

Nostro Cliente è azienda, con sede a Reggio Emilia, parte di un gruppo multinazionale, leader sul mercato mondiale della progettazione e costruzione di impianti automatici di trasporto, stoccaggio e dosatura di prodotti per l’industria della gomma. Nell’ambito di un ampliamento del team commerciale, stiamo stati incaricati nella Ricerca e Selezione di una risorsa a cui affidare il ruolo e attività di AFTER SALES SPECIALIST Rispondendo al Vicedirettore Commerciale e facendo parte del Team Commerciale, sarà responsabile di redigere le offerte di ricambi a corredo impianto, in linea con la strategia commerciale, obiettivi aziendali e target assegnati. Operando in collaborazione con il Direttore Commerciale e Vicedirettore Commerciale, la posizione e le attività comprendono: Mantenere costanti rapporti con i clienti, anche con visite saltuarie Preparare pacchetti di ricambi e servizi seguendo linee guida concordate Mantenere un alto profilo rispondendo puntualmente ai clienti per richieste attinenti ai ricambi e all’assistenza tecnica Gestire tempistiche e richieste in collaborazione con altri reparti aziendali Comporre e offrire programmi di fidelizzazione comprendenti ricambi e AT Promuovere una modalità attiva e predittiva di vendita dei ricambi. Redigere settimanalmente report di vendita Il candidato ideale è diplomato o laureato, possiede una buona esperienza maturata nel ruolo, in azienda strutturata, di medie dimensioni. E’ disposto a viaggiare in Italia e all’Estero per alcune trasferte. Parla fluente Inglese, Tedesco e/o Francese, con buona maturità di linguaggio. Ottime competenze informatiche completano il profilo. Il candidato/a che desideriamo incontrare possiede competenze trasversali e soft skills quali: • Ottime doti comunicative a più livelli • Buone capacità di comprendere le esigenze del cliente e offrire soluzioni • Assertività e buona gestione del cliente • Flessibilità e versatilità a lavorare a supporto del team commerciale con buona autonomia • Esperienza o attitudini alla relazione con il cliente, buone capacità nella trattativa • Forte attitudine al Problem Solving L’azienda offre: un rapporto alla diretta dipendenza dell’azienda, assunzione a tempo indeterminato, Inquadramento e Retribuzione in linea con le specifiche esperienze maturata. Sede di Lavoro: Reggio Emilia Si richiede la residenza nelle Prov. di Reggio Emilia, Modena e Parma INFORMAZIONI PER SEGNALARE LA SUA CANDIDATURA In una prima fase è possibile inviare mail e.pinetti@kpconsulting.it indicando il riferimento, successivamente è necessario completare i dati on line sul sito www.kpconsulting.it. Si prega di creare, o aggiornare, il Suo Profilo K&P allegando CV aggiornato (possibilmente con foto) e breve Lettera di Presentazione, indicando il riferimento “Rif. 394/21 AST" Il Profilo K&P è il documento che ci autorizza alla gestione dei dati oltre a permettere una conoscenza piu completa della candidatura. Si chiede di esplicitare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs196/03). K&P Consulting Srl, iscritta all'Albo delle Agenzie per il Lavoro, Prot. n° 39/0002041, invita i candidati ambosessi (L. 903/77) a leggere l'Infomativa sulla Privacy (art. 13 D.Lgs. 196/2003) sul sito www.kpconsulting.it

Nostro Cliente è azienda, con sede a Reggio Emilia, parte di un gruppo multinazionale, leader sul mercato mondiale della progettazione e costruzione di impianti automatici di trasporto, stoccaggio e dosatura di prodotti per l’industria della gomma. Nell’ambito di un ampliamento del team commerciale, stiamo stati incaricati nella Ricerca e Selezione di una risorsa a cui affidare il ruolo e attività di ADDETTO/A POST VENDITA Rispondendo al Vicedirettore Commerciale e facendo parte del Team Commerciale, sarà responsabile di redigere le offerte di ricambi a corredo impianto, in linea con la strategia commerciale, obiettivi aziendali e target assegnati. Operando in collaborazione con il Direttore Commerciale e Vicedirettore Commerciale, la posizione e le attività comprendono: Mantenere costanti rapporti con i clienti, anche con visite saltuarie Preparare pacchetti di ricambi e servizi seguendo linee guida concordate Mantenere un alto profilo rispondendo puntualmente ai clienti per richieste attinenti ai ricambi e all’assistenza tecnica Gestire tempistiche e richieste in collaborazione con altri reparti aziendali Comporre e offrire programmi di fidelizzazione comprendenti ricambi e AT Promuovere una modalità attiva e predittiva di vendita dei ricambi. Redigere settimanalmente report di vendita Il candidato ideale è diplomato o laureato, possiede una buona esperienza maturata nel ruolo, in azienda strutturata, di medie dimensioni. E’ disposto a viaggiare in Italia e all’Estero per alcune trasferte. Parla fluente Inglese, Tedesco e/o Francese, con buona maturità di linguaggio. Ottime competenze informatiche completano il profilo. Il candidato/a che desideriamo incontrare possiede competenze trasversali e soft skills quali: • Ottime doti comunicative a più livelli • Buone capacità di comprendere le esigenze del cliente e offrire soluzioni • Assertività e buona gestione del cliente • Flessibilità e versatilità a lavorare a supporto del team commerciale con buona autonomia • Esperienza o attitudini alla relazione con il cliente, buone capacità nella trattativa • Forte attitudine al Problem Solving L’azienda offre: un rapporto alla diretta dipendenza dell’azienda, assunzione a tempo indeterminato, Inquadramento e Retribuzione max 30-32K. Sede di Lavoro: Reggio Emilia Si richiede la residenza nelle Prov. di Reggio Emilia, Modena e Parma INFORMAZIONI PER SEGNALARE LA SUA CANDIDATURA In una prima fase è possibile inviare mail e.pinetti@kpconsulting.it indicando il riferimento, successivamente è necessario completare i dati on line sul sito www.kpconsulting.it. Si prega di creare, o aggiornare, il Suo Profilo K&P allegando CV aggiornato (possibilmente con foto) e breve Lettera di Presentazione, indicando il riferimento “Rif. 394/21 AST" Il Profilo K&P è il documento che ci autorizza alla gestione dei dati oltre a permettere una conoscenza piu completa della candidatura. Si chiede di esplicitare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs196/03). K&P Consulting Srl, iscritta all'Albo delle Agenzie per il Lavoro, Prot. n° 39/0002041, invita i candidati ambosessi (L. 903/77) a leggere l'Infomativa sulla Privacy (art. 13 D.Lgs. 196/2003) sul sito www.kpconsulting.it

Ti piacerebbe fare un lavoro che ti permetta di viaggiare tutto l’anno e divertirti? Rispondi al nostro annuncio e candidati per ricoprire il Ruolo di ANIMATORE TURISTICO. Invia subito il tuo Curriculum per partecipare ai nostri colloqui che verranno svolti in diverse città' Italiane!! PARTENZE DA OTTOBRE FINO A MARZO CON POSSIBILITA' DI LAVORO ANNUALE A SECONDA DELLA TUA DISPONIBILITA'! LIFE TOURISM ricerca personale con esperienza e non, da inserire in numerose destinazioni: Italia, Spagna, Grecia, e in collaborazione con DOMINA TRAVEL ricerchiamo inoltre personale per il villaggio Italiano all’ estero più grande al mondo, il DOMINA CORAL BAY a Sharm el Sheik con 3000 italiani ogni settimana. I ruoli ricercati sono i seguenti: - animatori miniclub - animatori sportivi - animatori fitness - animatori dj - animatori ballerini/coreografi - animatori scenografi - capi animazione DI SEGUITO I REQUISITI PER ENTRARE A FAR PARTE DELLO STAFF: Disponibilità a viaggiare per almeno due/tre mesi consecutivi, e' preferibile dai 4 mesi in su. E' preferibile ma non essenziale la conoscenza di almeno una lingua straniera Ragazzi/e di bella presenza, dinamici, solari, intraprendenti e con un'ottima predisposizione ai rapporti personali e al lavoro di gruppo. L’ assunzione prevede un contratto a tempo determinato comprensivo del compenso pattuito, contribuzione, vitto e alloggio, kit divisa, assicurazione infortunistica, viaggi di andata e ritorno e possibilità di richiedere la disoccupazione in base ai requisiti minimi.Penseremo a tutto noi ! Cosa aspetti… a volte basta poco per cambiare la tua vita... Visita il nostro sito www.animazionelife.ch e la nostra pagina Facebook Life Tourism & Consulting Entertainment e la pagina Instagram lifetourismentertainment clicca su mi piace per rimanere aggiornato sulle nostre attività e le offerte della stagione! Chiamaci o scrivici su WhatsApp direttamente al numero 338.4140885 per avere maggiori dettagli e fissare un colloquio con LIFE! -------------------------------------------------------------------------- PARTI CON LIFE E LAVORERAI DIVERTENDOTI!!! Ti piacerebbe fare un lavoro che ti permetta di viaggiare tutto l’anno e divertirti? Allora rispondi al nostro annuncio e candidati per ricoprire il Ruolo di ANIMATORE TURISTICO. PARTENZE IMMEDIATE FINO AD OTTOBRE CON POSSIBILITA' DI PERIODI INFERIORI O DI LAVORO ANNUALE A SECONDA DELLA TUA DISPONIBILITA'! LIFE TOURISM ricerca personale con esperienza e non, da inserire in numerose destinazioni: Italia, Spagna, Grecia, Egitto e molto altro per i seguenti ruoli: - animatori miniclub - animatori sportivi - animatori junior club - animatori dj - animatori ballerini - animatori con conoscenza lingue straniere - capi animazione e responsabili miniclub DI SEGUITO I REQUISITI PER ENTRARE A FAR PARTE DELLO STAFF: Disponibilità a viaggiare per almeno due/tre mesi consecutivi, e' preferibile dai 4 mesi in su. E' preferibile ma non essenziale la conoscenza di almeno una lingua straniera Ragazzi/e di bella presenza, dinamici, solari, intraprendenti e con un'ottima predisposizione ai rapporti personali e al lavoro di gruppo. L’ assunzione prevede un contratto a tempo determinato comprensivo del compenso pattuito, contribuzione, vitto e alloggio, kit divisa, assicurazione infortunistica, viaggi di andata e ritorno, contribuzione e possibilità di richiedere la disoccupazione in base ai requisiti minimi. Penseremo a tutto noi ! Cosa aspetti… a volte basta poco per cambiare la tua vita... Visita il nostro sito www.animazionelife.ch e la nostra pagina Facebook Life Tourism & Consulting Entertainment e la pagina Instagram lifetourismentertainment clicca su mi piace per rimanere aggiornato sulle nostre attività e le offerte della stagione!

Future Manager Group è l’azienda leader nell’executive search di giovani manager, in Italia ed all’estero. Il nostro Gruppo aziendale è unico nel proprio target di riferimento, non solo in Italia attraverso Future Manager Recruitment e Future Manager Consulting, ma anche all’estero attraverso Future Manager Alliance. La Future Manager Academy è il programma dedicato ai laureandi o neolaureati che desiderano sviluppare le proprie competenze professionali in ambiente HR. Il piano formativo al centro della nostra Academy permette di avere una visione a 360° delle nostre expertise in ambito risorse umane ed essere preparati al meglio per il ruolo che si andrà a ricoprire al termine del percorso. La job rotation e un costante affiancamento da parte di un “buddy” aziendale sono i punti di forza del nostro percorso formativo in Future Manager. Tutto questo permette di sviluppare reali competenze in ambito Ricerca e Selezione, Talent Acquisition, Digital Marketing, Ricerca e Sviluppo, Global Business Development. Sei pronto a metterti in gioco in un contesto internazionale e dinamico? Sei una persona che vuole imparare e crescere continuamente? Noi facciamo emergere il manager che c’è in te! CANDIDATI AL NOSTRO GRADUATE PROGRAM 6 mesi insieme (contratto di stage finalizzato all’inserimento), almeno 2 job rotations sfidanti, 4 percorsi di crescita in base alle tue attitudini: PERCORSO IN RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE La risorsa avrà l’occasione di conoscere l’area produttiva dell’azienda e si occuperà di gestire uno o più progetti di ricerca e selezione del personale per i nostri clienti. Le attività prevedono il coinvolgimento della risorsa in prima persona dalla pubblicazione, allo screening dei CV, alle interviste, fino all’inserimento dei candidati. PERCORSO IN DIGITAL MARKETING La risorsa – in base alle proprie attitudini personali – avrà la possibilità di crescere nell’area Marketing, seguendo i nostri progetti di comunicazione. PERCORSO IN RICERCA E SVILUPPO/ TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING La risorsa avrà la possibilità di seguire progetti di survey, ricerche sociali e di mercato, relative a: mercato del lavoro, employer branding, analisi di settore, strategie di talent acquisition. PERCORSO DI BUSINESS DEVELOPMENT INTERNAZIONALE La nostra vocazione fortemente globale permette di seguire progetti anche a livello extra-nazionale. La risorsa avrà la possibilità – in base alle proprie attitudini personali – di seguire anche progetti con l’estero, sia interfacciandosi con i nostri clienti sia con i nostri colleghi internazionali. Requisiti: Laureando o Neolaureato in Economia, Management, Lingue, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini; Indispensabile la conoscenza fluente dell’inglese; Preferibile la conoscenza di una seconda/terza lingua; Entusiasmo, curiosità, proattività; Spirito di squadra, flessibilità, problem solving; Imprenditorialità, coraggio, apertura al cambiamento. Il nostro processo di selezione: Application form Skype interviews Assessment center Colloqui individuali Il progetto sulla risorsa sarà unico, individuale e personalizzato: vogliamo portare la risorsa ad acquisire sempre maggiori responsabilità, operando in ambito nazionale e internazionale. We are waiting for you!

Per la nostra compagnia alberghiera che conta 13 grandi resort 4 e 5 stelle con 12.000 posti letto in Abruzzo, Puglia, Sardegna, Sicilia, Calabria, Piemonte, siamo alla ricerca della figura di CHEF nei nostri villaggi in Puglia, per la stagione estiva. Ricerchiamo: • Pregressa esperienza nella mansione in cucine di ristoranti, strutture alberghiere o villaggi turistici di medie e grandi dimensioni • Conoscenza della cucina italiana e locale, attenzione alla lavorazione delle materie prime • Attenzione al costo pasto • Conoscenza norme di igiene e sicurezza alimentare oltre che di sicurezza sul lavoro Completano il profilo: • Leadership, organizzazione e abilità nel lavorare in un ambiente dinamico e veloce • Disponibilità sul luogo di interesse della mansione • Affidabilità, precisione, pulizia e capacità di lavorare in squadra Offriamo: • Le migliori condizioni economiche sul mercato (compenso commisurato all’ esperienza) • Vitto e alloggio Se sei interessato/a ad entrare nel mondo della ristorazione/hospitality ma sei alla prima esperienza, candidati alle nostre posizioni di Tirocinio. Bluserena attraverso il progetto Academy offre un percorso formativo gratuito che si conclude con un tirocinio retribuito presso le nostre strutture. Avrai la possibilità di avviarti al lavoro che desideri e di entrare in una SQUADRA VINCENTE! vai sul nostro sito o candidati agli annunci di Tirocinio Retribuito. Considerazioni sul COVID-19: Bluserena nel 2020 è stato il primo gruppo di vacanze in Italia a validare i propri protocolli di sicurezza anti Covid-19 con la certificazione Safe Guard di Bureau Veritas. Per la nostra compagnia alberghiera che conta 13 grandi resort 4 e 5 stelle con 12.000 posti letto in Abruzzo, Puglia, Sardegna, Sicilia, Calabria, Piemonte, siamo alla ricerca della figura di CHEF nei nostri villaggi in Puglia, per la stagione estiva. Ricerchiamo: • Pregressa esperienza nella mansione in cucine di ristoranti, strutture alberghiere o villaggi turistici di medie e grandi dimensioni • Conoscenza della cucina italiana e locale, attenzione alla lavorazione delle materie prime • Attenzione al costo pasto • Conoscenza norme di igiene e sicurezza alimentare oltre che di sicurezza sul lavoro Completano il profilo: • Leadership, organizzazione e abilità nel lavorare in un ambiente dinamico e veloce • Disponibilità sul luogo di interesse della mansione • Affidabilità, precisione, pulizia e capacità di lavorare in squadra Offriamo: • Le migliori condizioni economiche sul mercato (compenso commisurato all’ esperienza) • Vitto e alloggio Se sei interessato/a ad entrare nel mondo della ristorazione/hospitality ma sei alla prima esperienza, candidati alle nostre posizioni di Tirocinio. Bluserena attraverso il progetto Academy offre un percorso formativo gratuito che si conclude con un tirocinio retribuito presso le nostre strutture. Avrai la possibilità di avviarti al lavoro che desideri e di entrare in una SQUADRA VINCENTE! vai sul nostro sito o candidati agli annunci di Tirocinio Retribuito. Considerazioni sul COVID-19: Bluserena nel 2020 è stato il primo gruppo di vacanze in Italia a validare i propri protocolli di sicurezza anti Covid-19 con la certificazione Safe Guard di Bureau Veritas. Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito

INplacement è una realtà giovane e dinamica, costituita da professionisti e consulenti che da 20 anni sono impegnati ad offrire soluzioni ed innovazioni legate ai core-processes del mondo HR. La nostra esperienza ed il nostro background provengono dal lavoro svolto in stretta partnership con le principali aziende italiane e multinazionali. Il nostro punto di forza è la qualità garantita dai nostri professionisti e dalla cooperazione con il nostro Network Internazionale. Per società internazionale leader nella consulenza informatica ricerchiamo: APPLICATION SECURITY CONSULTANTS Cerchiamo specialisti in sicurezza delle applicazioni, professionisti con una conoscenza approfondita delle problematiche di Security del codice, sviluppo di applicazioni sicure, assessment, gestione del ciclo di vita di sviluppo sicuro, conoscenza dei principali tool di analisi. E richiesta unesperienza di almeno 3 anni sulle suddette tematiche. Offriamo la possibilità di far parte di uno dei gruppi più importanti a livello internazionale, con una forte presenza sul territorio Italiano ed in grande crescita. La retribuzione è competitiva ed in linea con la seniority dei candidati, sono previsti interessanti benefit oltre ad un percorso di crescita professionale ed una formazione continua che prevede la partecipazioni a corsi in Italia ed allestero. I candidati di ambo i sessi sono pregati di inviare il proprio CV: cv@inplacement.it indicando nelloggetto della mail il riferimento Rif.:MPASC-2711, nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS. 196/03.

Selezioniamo candidati CON o SENZA ESPERIENZA come COLLABORATORE o AGENTE IMMOBILIARE!!! offrendo una carriera orientata ad alti margini di profitto ed una completa crescita professionale. Cerchiamo candidati che abbiamo ottime capacità organizzative e comunicative, spirito di squadra. Il candidato dovrà, inoltre, essere automunito. Ti offriamo: - compenso provvigionale fino al 40% - formazione professionale continua - serie possibilità di crescita professionale - collaborazione e sostegno continuo - nessuna spesa per lavorare nel nostro TEAM - il nostro software ed il nostro know how. Le zone di competenza sono VINOVO - CARIGNANO - NICHELINO - MONCALIERI - TORINO ed i paesi limitrofi.

In RE/MAX Trinity selezioniamo candidati dotati di ottimismo, grinta ed energia, senza limiti di età. La ricerca è rivolta sia ad Agenti Immobiliari, sia a Professionisti, Imprenditori, ‘’fuori settore’’, che vogliano intraprendere una carriera in un settore in grado di offrire alti margini di profitto e garantire illimitate possibilità di crescita. Stiamo cercando persone di talento interessate a diventare Agenti Immobiliari (New Commer). Ci distinguiamo: - Per il metodo di lavoro unico nel suo genere, efficace e remunerativo, che unitamente al valore dei nostri consulenti ha determinato una significativa crescita aziendale negli ultimi anni; - Per la strategia commerciale che ci pone nel mercato ai massimi livelli dell'offerta di mediazione; - Per l'offerta retributiva che gratifica al meglio i consulenti Senior, ma consente il raggiungimento di risultati importanti già alle figure Junior; - Per i criteri fortemente meritocratici dei piani di carriera interna che soddisfano i più meritevoli e ambiziosi; - Per l'alto livello qualitativo e quantitativo della formazione. Siamo una società solida e strutturata, capace di riconoscere e sviluppare il valore delle Persone in quanto offriamo l'opportunità di assumere ruoli di responsabilità strategici per il nostro progetto di crescita. Il nostro valore aggiunto è quello di aver saputo creare un ambiente lavorativo di eccellenza, fatto di condivisione della conoscenza, collaborazione nel business, compartecipazione nell'innovazione ma soprattutto di essere un team di persone positivamente generativo, che si fidano e si stimano. Ruolo Il ruolo previsto prevede la gestione dell'intero processo di mediazione. Ricerca nel mercato di potenziali clienti, acquisizione incarichi vendita/locazione, gestione tecnico-commerciale della pratica, negoziazione trattative, stipula contratti, assistenza post vendita. Non è richiesta esperienza nella mediazione immobiliare. La RE/MAX Trinity è progettata per accompagnare il neo inserito da un livello junior a quello di professionista autonomo, fino a sviluppare le necessarie competenze per la gestione di un team di collaboratori. Sono previsti percorsi formativi specifici per i ruoli gestionali. Profilo candidato · Diploma o Laurea · Standing · Ha spiccate capacità di time management e spirito di squadra · Umiltà e flessibilità · Propensione alla gestione dei problemi e concretezza · Grande motivazione e spirito imprenditoriale · Valutiamo con interesse candidati provenienti da altri settori · Sviluppo professionale di crescita interno · Possiede buone capacità informatiche · Piani formativi di alto livello anche con percorsi di coaching personalizzati in funzione del proprio livello di professionalità · Intende cimentarsi in una carriera senza uno stipendio fisso, la cui retribuzione è a provvigioni, le massime nel mercato di riferimento fino al 85% · Contratto a partita IVA L'Azienda RE/MAX Trinity è un'azienda consolidata, operante nel settore della mediazione, presente nel mercato milanese da 10 anni. E' situata nel centro della città e opera senza limiti territoriali. RE/MAX si caratterizza per lo spirito innovativo dei servizi a valore aggiunto che offre e per la metodica lavorativa. Negli ultimi anni abbiamo conseguito risultati sempre in crescita, oggi siamo in fase di ricerca e formazione di un gruppo di persone con le quali condividere nuovi progetti per continuare a crescere ed affermarci. Crediamo nei valori del lavoro, basato sull'applicazione costante, umiltà e miglioramento continuo, ricerchiamo la cura del dettaglio e dell'offerta di un servizio che crei la migliore esperienza per il nostro cliente.

Engel & Völkers è un’azienda di servizi leader nell’intermediazione di immobili residenziali, commerciali e yacht di alto profilo, operante a livello mondiale. Il nostro network è in continua crescita e la forza del nostro marchio ci permette di avere accesso ad una clientela esclusiva. Nell’ambito del nostro progetto di espansione siamo alla ricerca di nuovi collaboratori per ampliare il nostro team: Agenti immobiliari (m/f)- con disponibilità immediata. Le tue responsabilità Acquisizione e vendita di proprietà Valutazione delle proprietà e creazione di presentazioni immobiliari Capacità di creare relazioni e supporto dei clienti lungo l’intero processo della trattativa Attività di marketing e implementazione delle vendite Il tuo profilo Esperienza maturata nel settore delle vendite, in particolare nel settore immobiliare Attitudine imprenditoriale nella mentalità e nello stile di lavoro Preparazione o predisposizione orientata alle relazioni commerciali e forte senso di gruppo Abilità nel creare relazioni e attitudine personale professionale Tessera di riconoscimento di Agente Immobiliare o iscrizione al corso abilitante alla professione Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese, conoscenza del sistema MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) I candidati devono essere in grado di gestire una clientela internazionale di alto livello Cosa offriamo Engel & Völkers ti offre tutto il necessario per iniziare il tuo percorso di consulente immobiliare in Italia: oltre al nostro noto brand e alla nostra ampia rete mondiale, potrai accedere all’esclusiva piattaforma Engel & Völkers e a numerose opportunità di guadagno. Come agente immobiliare in E&V avrai affinità con proprietà esclusive e una mentalità chiaramente vocata al servizio. Hai già un senso innato per l’acquisizione e la vendita di immobili di prestigio? Con noi sarai particolarmente attento alle esigenze dei clienti e svilupperai la capacità di ispirarli e guidarli verso la scelta più consona. Inizia subito a trarre beneficio dal nostro brand di successo e dalla nostra clientela esclusiva: Unisciti a noi!

La Società nostra Cliente è unâ€(TM)importante realtà produttiva sita in provincia di Lecco. Per loro siamo alla ricerca di un DIRETTORE TECNICO DI GRUPPO T/1818 che si occupi del mantenimento dellâ€(TM)efficienza degli impianti e delle attrezzature esistenti, oltre alla definizione di un piano di investimenti per gli impianti dei siti produttivi con riferimento alla manutenzione ordinaria e straordinaria. Il candidato ideale: • ha conseguito la Laurea in Ingegneria Meccanica/Ingegneria Impiantistica • ha comprovata esperienza nel ruolo riferita allâ€(TM)industria metallurgica • ha conoscenza delle fasi di estrazione, trasporto, frantumazione, omogenizzazione e cottura con forno • ha competenza nel garantire i budget in termini di produttività, efficienza, costi • ha una buona conoscenza della lingua inglese • ha buone capacità nell'uso dei principali strumenti informatici • ha disponibilità a viaggiare per lavoro Completano il profilo: ottime doti di leadership, capacità di innovazione, autorevolezza, forte competenza comunicativa. L'Azienda offre un ambiente evoluto dove poter accrescere le proprie competenze professionali e personali. “Non ci è permesso scegliere la cornice del nostro destino. Ma ciò che vi mettiamo dentro è nostro.” Inviare curriculum indicando il riferimento T/1818. Verranno contattati solo i candidati ritenuti in linea con il profilo. Autorizzazione Ministeriale n° 655/RS del 13/09/04. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.

LUSH è un'azienda giovane e dinamica che gioca un ruolo da protagonista nel settore cosmetico, con una ricca e diversificata offerta di prodotti freschi, realizzati a mano, a base di frutta, verdura fresca biologica e con i migliori oli essenziali.  Il personale nei negozi LUSH gioca un ruolo fondamentale nel creare un ambiente di vendita nel quale i clienti possano esplorare e provare i nostri prodotti divertendosi: è un elemento attivo, che non si limita ad attendere la clientela dietro al banco cassa, ma si muove all'interno del negozio ed ha l'obiettivo di arricchire e rendere unica l'esperienza dei clienti, fornendo informazioni sull'azienda e favorendo l'interazione con i prodotti stessi. Lush Firenze sta cercando Addetti vendita: aiuto commessi e dimostratori: Lush sta cambiando la faccia dell'industria cosmetica. Realizziamo i nostri prodotti a mano usando ingredienti freschi e vincendo premi per il nostro customer service. TIPOLOGIA CONTRATTUALE: tempo determinato  DEADLINE: entro cui candidarsi: 5 settembre 2018 Il nostro candidato ideale sarà focalizzato sul customer service, grande lavoratore e pronto all'apprendimento! Chiediamo che i candidati siano disponibili 6 giorni a settimana, domeniche e festivi inclusi, e che possiedano una buona conoscenza della lingua inglese. Come Candidarsi! Per favore invia un CV e una lettera di presentazione Se supererai la prima fase, la fase successiva del processo di selezione sarà un colloquio di gruppo. Tutti i candidati riceveranno comunicazione sull'esito della loro candidatura dal giorno 10/09/18 I candidati scelti riceveranno training completi su customer service e prodotti, saranno coinvolti nelle nostre campagne etiche, lavoreranno in un grande team e si divertiranno allo stesso momento. Lush applica una policy di pari opportunità nei suoi processi di selezione ed assunzione del personale.

LUSH è un'azienda giovane e dinamica che gioca un ruolo da protagonista nel settore cosmetico, con una ricca e diversificata offerta di prodotti freschi, realizzati a mano, a base di frutta, verdura fresca biologica e con i migliori oli essenziali.  Il personale nei negozi LUSH gioca un ruolo fondamentale nel creare un ambiente di vendita nel quale i clienti possano esplorare e provare i nostri prodotti divertendosi: è un elemento attivo, che non si limita ad attendere la clientela dietro al banco cassa, ma si muove all'interno del negozio ed ha l'obiettivo di arricchire e rendere unica l'esperienza dei clienti, fornendo informazioni sull'azienda e favorendo l'interazione con i prodotti stessi. Lush Treviso sta cercando Addetti vendita: aiuto commessi e dimostratori: Lush sta cambiando la faccia dell'industria cosmetica. Realizziamo i nostri prodotti a mano usando ingredienti freschi e vincendo premi per il nostro customer service.  TIPOLOGIA CONTRATTUALE: contratto a chiamata (tempo determinato) DEADLINE entro cui candidarsi: 23 agosto 2018 Il nostro candidato ideale sarà focalizzato sul customer service, grande lavoratore e pronto all'apprendimento! Chiediamo che i candidati siano disponibili 6 giorni a settimana, domeniche e festivi inclusi, e che possiedano una buona conoscenza della lingua inglese. Come Candidarsi! Per favore invia un CV e una lettera di presentazione Se supererai la prima fase, la fase successiva del processo di selezione sarà un colloquio di gruppo. Tutti i candidati riceveranno comunicazione sull'esito della loro candidatura dal 08/09/18 I candidati scelti riceveranno training completi su customer service e prodotti, saranno coinvolti nelle nostre campagne etiche, lavoreranno in un grande team e si divertiranno allo stesso momento. Lush applica una policy di pari opportunità nei suoi processi di selezione ed assunzione del personale.