Giovani formare team

In un momento di forte crescita del settore assicurativo, in assoluta controtendenza rispetto al resto del mercato, la Piemonte Servizi Assicurativi, Agenzia Generale di Pinerolo di Generali Assicurazioni, si sta ulteriormente sviluppando puntando su giovani e ambiziosi talenti da inserire nelle agenzie di Pinerolo, Saluzzo, Orbassano, Beinasco. La nostra realtà è interamente dedicata a selezionare e formare i futuri protagonisti del settore assicurativo che sappiano cogliere una sfida unica che li porti a misurarsi con standard di mercato sempre più elevati, abbiamo fiducia nelle nostre persone ad ogni livello e ci impegniamo a fornire loro gli strumenti necessari a raggiungere gli obiettivi comuni e a fare la differenza nella vita delle persone con cui interagiscono. I candidati selezionati infatti saranno inseriti all'interno di uno speciale progetto di consulenza commerciale dedicato a molteplici tematiche, andando ad intraprendere un percorso formativo quotidiano che permetterà loro di operare sul mercato assicurativo come professionisti unici e preparati, sia nei contenuti che nell'approccio con il cliente. Offriamo: - percorso formativo permanente interno all'azienda e in partnership con le migliori scuole di business ed università del mondo per attrarre i migliori talenti e per connetterci con il mondo delle nuove generazioni che ci aiuteranno a formare il futuro. - concrete possibilità di crescita manageriale - team working e affiancamento continuo - Contributo fisso + provvigioni + incentivi Se pensi di essere la persona giusta per questo lavoro non esitare a candidarti, utilizzando il pulsante CANDIDATI ORA per unirti al nostro Team, oppure invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato con fotografia a colori e con consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/2003) all’indirizzo selezione@generalipinerolo.it La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (legge 903/97)

Generali, uno dei principali gruppi Assicurativi a livello internazionale, tra le 50 società più grandi del pianeta. L'Agenzia Generale di Erba, che opera sul territorio di Como, Lecco, Monza e Brianza, a partire dal mese di Ottobre selezionerà 2 Giovani talenti da formare e specializzare nel Ramo Vita per intraprendere un'opportunità di lavoro con prospettive di carriera concrete e meritocratiche in un contesto giovane e stimolante. Il /La candidato/a sarà inserito in un iter formativo che lo porterà a specializzarsi nel Ramo Vita guidando i propri clienti verso soluzioni previdenziali, di investimento e di tutela fondamentali per il proprio futuro. L' Azienda mette a disposizione: - Formazione continua, specialistica e all'avanguardia. - Affiancamento costante on the job di colleghi esperti al fine di arrivare in tempi brevi alla gestione del cliente - Team di lavoro giovane e stimolante - fisso al mese importante+incentivi+bonus - Supporti informatici Tablet aziendale Si richiede: - Buone doti comunicative/ organizzative - Conoscenze dei supporti informatici - Orientamento al raggiungimento di obiettivi, pro-attività completano il profilo Inserimento previsto in Azienda per il mese di Novembre 2017. Non ti chiediamo di fare un semplice lavoro ma di assumere un ruolo che può davvero fare la differenza, per questo scegliamo i migliori! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Lâ€(TM)agenzia Generali Italia di Manerbio, nel mese ottobre 2018, aprirà le selezioni e partirà con una nuova campagna di recruiting per un nuovo progetto di sviluppo aziendale. Ricerchiamo giovani ambiziosi, da formare e specializzare in futuri Professionisti del settore assicurativo, dando loro la possibilità di partecipare ai nostri Career Days, ovvero giornate conoscitive e di formazione. COSA OFFRIAMO: - career days - concrete possibilità di crescita - team working e affiancamento continuo - Supporti informatici allâ€(TM)avanguardia COSA RICHIEDIAMO: - Capacità di adattamento allo spirito aziendale - Costante impegno nella formazione sia teorica che pratica - Apporto di idee e novità per affrontare le skills del settore in modo innovativo - Attitudine a lavorare in team con buone capacità comunicative e relazionali

Azienda Foggia, emergente nel settore elettrochimico, cerca nuove figure per ampliamento organico. Giovani anche alla prima esperienza da selezionare e formare in team.I team in questione andranno inseriti e implementati nelle aree amministrative e logistiche aziendali. Le selezioni avverranno in fasi propedeutiche, la prima delle quali parte dalla candidatura con CV aggiornato e completo di recapito telefonico. Successivamente, i candidati verranno contattati telefonicamente, per concordare l'eventuale colloquio conoscitivo in azienda. Per potersi candidare si richiede: residenza nella provincia di Foggia, buon uso del PC, voglia di fare e problem solving sono caratteristiche fondamentali per questo tipo di ruolo, importante anche la disponibilità a partire fin a subito. Annuncio rivolto ad ambosessi (L.903/77 e 125/91).

Azienda Foggia, emergente nel settore elettrochimico, cerca nuove figure per ampliamento organico. Giovani anche alla prima esperienza da selezionare e formare in team.I team in questione andranno inseriti e implementati nelle aree amministrative e logistiche aziendali.Le selezioni avverranno in fasi propedeutiche, la prima delle quali parte dalla candidatura con CV aggiornato e completo di recapito telefonico. Successivamente, i candidati verranno contattati telefonicamente, per concordare l'eventuale colloquio conoscitivo in azienda.Per potersi candidare si richiede: residenza nella provincia di Foggia, buon uso del PC, voglia di fare e problem solving sono caratteristiche fondamentali per questo tipo di ruolo, importante anche la disponibilità a partire fin a subito. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda emergente cerca nuove figure per ampliamento organico.Giovani anche alla prima esperienza da selezionare e formare in team.I team in questione andranno inseriti e implementati nelle aree amministrative e logistiche aziendali.Le selezioni avverranno in fasi propedeutiche, la prima delle quali parte dalla candidatura con CV aggiornato e completo di recapito telefonico. Successivamente, i candidati verranno contattati telefonicamente, per concordare l'eventuale colloquio conoscitivo in azienda.Per potersi candidare si richiede: residenza nella provincia di Palermo, buon uso del PC, disponibilità immediata e senza alcun vincolo contrattuale. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda emergente cerca nuove figure per ampliamento organico. Giovani anche alla prima esperienza da selezionare e formare in team. I team in questione andranno inseriti e implementati nelle aree amministrative e logistiche aziendali. Le selezioni avverranno in fasi propedeutiche, la prima delle quali parte dalla candidatura con CV aggiornato e completo di recapito telefonico. Successivamente, i candidati verranno contattati telefonicamente, per concordare l'eventuale colloquio conoscitivo in azienda. Per potersi candidare si richiede: residenza nella provincia di Bari, Barletta, Andria, Trani, Matera buon uso del PC, disponibilità immediata e senza alcun vincolo contrattuale.

Lo scorso anno più di 240 giovani sono entrati a far parte del team L'Arte di Abitare per diventare dei Consulenti Immobiliari Junior, raggiungendo il proprio successo personale e professionale. Se sei stanco del solito lavoro e hai voglia di metterti in gioco, fai come loro: diventa Consulente Immobiliare Junior. Ricerchiamo persone dinamiche e intraprendenti, con ottime capacità comunicative, disposte ad imparare un lavoro dinamico e appagante che assicura una crescita personale e professionale ed alti margini di guadagno. Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche: - Diploma di Maturità - Automunito / in possesso di patente di guida - Determinazione e intraprendenza - Predisposizione ai rapporti interpersonali Se verrai selezionato l'azienda punterà su di te e ti offrirà: - Un fisso mensile di 700 euro più le provvigioni - Un affiancamento operativo in ogni singola mansione - Accademia di formazione tenuta da Formatori professionisti - Un percorso personalizzato di crescita professionale e personale SEDE DI LAVORO: PONTE CRENCANO (VR) DAI UNA SVOLTA ALLA TUA CARRIERA! Diventa parte del gruppo L'Arte di Abitare, inviaci il tu Curriculum Vitae

Il lavoro che fai non ti soddisfa? Non ti permette di essere creativo e di lavorare in modo dinamico? Sei ambizioso ma non hai ancora trovato la giusta opportunità per sfondare? Entra a far parte del nostro team e vieni a conoscere il centro di formazione INA ASSITALIA! Intraprendenza, determinazione e naturale predisposizione all’attività commerciale sono le caratteristiche che cerchiamo! Offriamo: • Formazione specialistica e affiancamento • Opportunità di crescita e di carriera sulla base delle capacità dimostrate sul campo • Periodo formativo retribuito di tre mesi • Inquadrameneto: contratto d’agenzia + provvigioni+ incentivi • Ambiente lavorativo stimolante e collaborativo Requisito imprescindibile per l’ammissione all’iter di selezione è la residenza da parte del candidato nel Comune di Udine o Comuni limitrofi. Invitiamo pertanto chi non è in possesso di tale requisito a non presentare la propria candidatura. Termine ultimo per la presentazione dei CV

Ti piacerebbe iniziare la tua crescita professionale in un ambiente dinamico, giovane e meritocratico? L’Arte di Abitare, network immobiliare d’eccellenza presente sul territorio Veneto dal 1999, sta ricercando nuovi Agenti Immobiliari da formare, anche senza esperienza, per le sue filiali di PADOVA E PROVINCIA. Il ruolo prevede l’intermediazione tra il cliente che vende l’immobile ed il cliente che lo acquista, la ricerca e valutazione degli immobili nel mercato, l’acquisizione e la vendita degli stessi. Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche: - Intraprendenza e ottime qualità relazionali - Diploma di Maturità - Automuniti/ in possesso di patente di guida - Determinazione e voglia di crescere - Orientamento al risultato e predisposizione a lavorare per obiettivi Cosa ti offriamo? - Scuola di formazione continuativa, tenuta dai nostri manager e affiancamento quotidiano. - Periodo di avviamento alla carriera di agente immobiliare, retribuito con fisso più provvigioni. - L'opportunità di crescere e di fare carriera, e di entrare a far parte di un team di professionisti affermati nel settore. LE CANDIDATURE SONO APERTE PER LE FILIALI DI PADOVA E PROVINCIA: Padova Sud, Noventa Padovana, Abano Terme, Albignasego, Vigodarzere, Limena, Piove di Sacco, Tombelle di Saonara, Perarolo di Vigonza, Selvazzano, Piazzola sul Brenta, Casalserugo, Padova Ovest in via Chiesanuova e PER TUTTE LE NUOVE APERTURE. -PRATO DELLA VALLE -CITTADELLA Se sei motivato ad intraprendere questo percorso professionale e pensi di avere i requisiti necessari, inviaci il tuo curriculum!

Il ruolo del Team Leader sarà quello formare, motivare e gestire un team di 4 – 5 dialogatori nelle strade, piazze, eventi e luoghi con alta affluenza di persone, presentando le attività di INTERSOS e acquisendo nuovi donatori regolari. Le mansioni richieste per diventare team leader sono: - formare nuovi dialogatori e motivare il team per raggiungere gli obiettivi; - acquisire nuovi donatori regolari; - supportare la formazione in aula; - monitorare e rendicontare l’attività del team; - gestire la logistica delle attività del team di competenza. COSA OFFRIAMO: - formazione teorica e pratica e aggiornamenti continui - retribuzione fissa + variabile in base ai risultati personali e di gruppo - supporto costante - possibilità di crescita professionale COSA CHIEDIAMO: - adesione alla mission di INTERSOS - ottime doti comunicative e relazionali - determinazione a lavorare su obiettivi - disponibilità a trasferte su territorio nazionale - esperienza di almeno 6 mesi nell'ambito del dialogo diretto

Nextsrl, Azienda Leader nella consulenza energetica, ricerca un TEAM LEADER. Il candidato avrà la responsabilità di formare, gestire e motivare un team di risorse all’interno di un reparto di call center, disponendo le attività in modo proattivo e decisivo, al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: • Coordinare e gestire le attività del team; • Formare le risorse da inserire in squadra; • Motivare e supportare il team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali; • Analizzare e monitorare quotidianamente le attività del team attraverso gli strumenti aziendali; • Contribuire alla crescita della struttura. Requisiti: • Esperienza già maturata nel ruolo di team leader call center; • Ottime doti relazionali e attitudine alla vendita; • Ottime capacità di problem solving e gestione dello stress; • Spiccate doti comunicative; • Determinazione e spirito di iniziativa; Offriamo: • Inserimento contrattuale a norma di legge • Fisso mensile • Bonus di coordinamento legato al raggiungimento della creazione della squadra • Bonus legato al raggiungimento degli obiettivi della stessa • Provvigioni “Per guidare gli altri cammina alle loro spalle.” INVIACI LA TUA CANDIDATURA!

Broker cerca un giovane motivato per imparare il mestiere del consulente assicurativo. Garantiamo un periodo di formazione suddiviso all’interno della stessa giornata in: 1) Insegnamento dei prodotti; 2) Metodo di lavoro acquisizione clienti; 3) Periodo di affiancamento al Broker Imparerete il vero lavoro del consulente assicurativo, e non del venditore assicurativo. Qui si diventa professionisti del settore e impariamo a guadagnare anche sulla semplice consulenza. Garantiamo fisso mensile in base agli obiettivi raggiunti, provvigioni sulle vendite, fatture sulla consulenza. Ogni cliente acquisito, rimarrà vostro e ci guadagnerete ogni anno ad ogni incasso. Il nostro obiettivo è di formare la persona nei primi sei mesi. Dopo tale periodo siamo già in grado di vedere se una persona è portata o meno per questo lavoro. In poco tempo si riescono ad ottenere degli ottimi guadagni. Per candidarsi inviare cv a: collaboratori@brokerandbrokers.it

Per l'ufficio regionale si cercano giovani ambosessi alla prima esperienza per tim ed enel. Si offre: -fisso mese -opportunita' di crescita -SISTEMA DI PAGAMENTO SETTIMANALE Si richiede: -disponibilita' dalle 9 alle 18 -eta' preferibile tra i 18 e i 27 anni Per candidarti invia il tuo cv qui: [*vedi modalità di candidatura*] RIFERIMENTO FIBRA Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

La New Concept, società solida e operante nel settore delle telecomunicazioni, votata alla crescita professionale ed economica dei suoi collaboratori, RICERCA GIOVANI NEODIPLOMATI da formare e inserire subito. Nello specifico la società si occupa di gestire gli ordini dei clienti in conversione Enel. SI OFFRE: 1) retribuzione media mensile 1100 2)pagamenti settimanali 3)rimborso spese 4)formazione tecnica e commerciale 5) crescita economica REQUISITI: 1) disponibilità full time 2)predisposizione al contatto con il pubblico 3)minimo utilizzo di Pc o Tablet. Per candidarsi scrivi qui: [*vedi modalità di candidatura*] Allegare curriculum e recapito telefonico. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.