Sviluppatore sito commerce

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SVILUPPATORE.NET Media-work Perugia Srl (Aut. Min 39/0006811/MA004,A003 del 15/05/2012) Ricerchiamo per importante software house uno sviluppatore.NET. La figura dovrà occuparsi della manutenzione e dello sviluppo software. Si richiede conoscenza di: •Javascript, CSS e HTML •Microsoft ASP.NET •SQL Server Si offre un primo contratto a tempo determinato, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Sede di lavoro Perugia. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)L'Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione "Privacy" del sito www.mediaworkhr.com Inviate la vostra candidatura tramite email: [email protected]

Sviluppatore.Net Media-work Perugia Srl (Aut. Min 39/0006811/MA004,A003 del 15/05/2012) Ricerchiamo per importante azienda informatica uno sviluppatore.Net. Si richiede preferibilmente •Javascript, CSS e HTML •Microsoft Asp.NET •Database Microsoft SQL Server •Nozioni di sicurezza Informatica Si offre contratto full-time. Sede di lavoro Perugia. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)L'Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione "Privacy" del sito www.mediaworkhr.com Inviate la vostra candidatura tramite email: [email protected]

SVILUPPATORE IOS Media-work Perugia Srl (Aut. Min 39/0006811/MA004,A003 del 15/05/2012) Ricerchiamo per azienda d'informatica per sviluppo applicazioni mobile su IOS o Cross-Platform. Si richiede laurea in informatica e conoscenza OBJ-C/Swift per IOS oppure Flutter o Ionic per Cross platform. Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)L'Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione "Privacy" del sito www.mediaworkhr.com Inviate la vostra candidatura tramite email: [email protected]

SVILUPPATORE SOFTWARE SITI WEB Media-work Perugia Srl (Aut. Min 39/0006811/MA004,A003 del 15/05/2012)Ricerchiamo per importante società di comunicazione, uno programmatore per lo sviluppo di siti web. Si richiede conoscenza di Wordpress e Prestashop. Si richiede un buon grado di autonomia ed esperienza nella mansione. Si offre contratto di lavoro come dipendente. Sede di lavoro Perugia. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)L'Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione "Privacy" del sito www.mediaworkhr.com Inviate la vostra candidatura tramite email: [email protected]

ESPRIMO Srl, società di consulenza informatica che opera dal 2002 su tutto il territorio nazionale ed internazionale, a supporto delle imprese, si colloca nel settore dell’Information Technology proponendosi come obiettivo quello di fornire una vasta gamma di prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche per l’impresa, come: Infrastrutture IT, Content Management, ERP, Business Intelligence, CRM, Web Applications, è alla ricerca di uno: Sviluppatore da inserire in attività progettuali. Il candidato ideale è in possesso delle seguenti skills: -Competenze di sviluppo su piattaforma Wordpress -Conoscenza dei seguenti Plug-in: • Magento • Shopify • Prestashop • Woo commerce Sede operativa: Roma Si offre un inserimento in un contesto stimolante e innovativo, con grandi prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza. Si richiede l’invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Inviare dettagliato curriculum vitae, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge 196/2003.

WEIJI COMUNICAZIONE srl, da 15 anni attiva nel settore delle tecnologie WEB, più di recente specializzati in ambito editoriale e di editoria multimediale, ricerca una nuova figura che andrà ad integrare e potenziare lo staff operativo, con rapporti diretti e continuativi nei confronti della direzione, nella fondamentale prospettiva di condividere la crescita di competenze sempre più evolute. In particolare ricerca un/una neolaureato/a o neodiplomato/a da avviare al ruolo di SVILUPPATORE JUNIOR (FULL STACK DEVELOPER) L’aspirante sviluppatore “a tutto tondo”, in affiancamento al personale senior dell’azienda apprenderà i linguaggi di scripting necessari e avrà modo, a secondo del progetto che dovrà seguire, di acquisire nel tempo le seguenti e preziose competenze: ·      Javascript, JQuery, AngularJS; ·      PHP oppure Node.JS+Express.JS; ·      HTML5, CSS3, Bootstrap; ·      Versionamento codice (GIT,…); ·      Strumenti di build (Gulp,…); ·      Tool di sviluppo (Eclipse, Netbeans, Webstorm…); ·      Database relazionali (Mysql,…); ·      Sistemi operativi Unix/Linux; Il profilo ideale è un/una neodiplomato/a o neolaureato/a in materie tecniche/scientifiche con l’interesse ad intraprendere un percorso tecnico da sviluppatore, motivato/a ad entrare a far parte di un team molto qualificato in grado di garantire un percorso di apprendimento di competenze molto richieste e molto apprezzate nel mercato del lavoro. Il progetto di WEIJI COMUNICAZIONE S.r.l. tuttavia è quello di intraprendere un percorso di collaborazione strutturato e duraturo con una risorsa interessata a crescere nel ruolo. Verranno presi in considerazione profili junior da inserire con iniziale stage o apprendistato, in formazione mirata al ruolo ricercato. Molto gradita la presenza di pregresse, anche brevi, esperienze al ruolo. Per candidature in possesso di un’esperienza nel ruolo superiore (2-5 anni) verranno naturalmente valutate proposte di inserimento con posizionamenti più elevati. La figura deve manifestare un forte orientamento al risultato, curiosità, passione per l’attività prospettata e capacità di interagire costruttivamente e serenamente all’interno dello staff. L’ambiente in cui la figura si andrà ad inserire è giovane, con obiettivi innovativi e caratterizzato da un contesto altamente professionalizzante. Il livello di inquadramento e retribuzione terrà conto delle competenze e del livello di esperienze raccolte precedentemente. A parità di requisiti verrà data la priorità a profili junior da avviare al ruolo con un iniziale inserimento in stage e con contratto di apprendistato. About Job è un'Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale autorizzata dal Ministero del Lavoro al prot. 13/I/0012148 che offre consulenze integrate nell'ambito della gestione delle Risorse Umane. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa sulla privacy (GDPR Regolamento UE 679/2016). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per azienda INTERNAZIONALE giovane e specializzata nella progettazione e produzione di forni professionali per il canale HORECA presente in tutto il mondo, ricerchiamo un: SVILUPPATORE C++/C# – FORNI PROFESSIONALI – TREVISO OVEST Riportando direttamente al Responsabile Tecnico, la figura selezionata si occuperà della creazione di una nuova serie di prodotti con comando TOUCH SCREEN in collaborazione con l’attuale fornitore avendo stabilito di portare all’interno dell’azienda lo sviluppo del software anche per soluzioni customizzate e successivamente anche la parte hardware. Il candidato ricercato è uno Sviluppatore con conoscenza linguaggio C/C++/C#. Esperienza nell’uso di framework grafici ed interfaccia utente. Esperienza nell’editing di immagini. Per la persona entrante sarà previsto un piano di crescita professionale nel tempo COMPITI E RESPONSABILITA’ Creazione di una nuova serie di prodotti con comando touch screen Interfacciarsi con i clienti per soluzioni personalizzati Creazione di framework grafici ed interfaccia utente Sviluppare firmware con linguaggio C/C++/C# REQUISITI FONDAMENTALI: Esperienza minima consigliata almeno 3 anni Diploma tecnico in informatica/elettronica ITI, ITS o Laurea in ingegneria elettronica/informatica. Preferenza con una esperienza pregressa nel mondo industriale come sviluppatore SEDE DI LAVORO: TREVISO OVEST COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato – RAL 35/40 K I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

"Job Select, società di selezione ed ente accreditato dalla Regione Veneto, ricerca per importante software house: SVILUPPATORE.NET La risorsa sarà inserita in un team di lavoro giovane e dinamico, occupandosi dello sviluppo di soluzioni customizzate su piattaforma Microsoft.NET Il candidato ideale è uno sviluppatore con esperienza nello sviluppo di soluzioni web-oriented su tecnologie Microsoft. Requisiti: • Buona conoscenza ambiente.NET 3.5/4.0 (C++, C# o VB.NET) • Buona conoscenza dei paradigmi di OOP (Object Oriented Programming) • Diploma o Laurea ad indirizzo informatico Si offre: • Contratto a tempo indeterminato; • Retribuzione commisurata allâ€(TM)esperienza; • Buoni pasto; • Assicurazione sanitaria privata. Orario di lavoro: Full-Time flessibile (in entrata ed uscita); Valutabile anche Part-Time. Sede di lavoro: Padova Est Gli interessati possono candidarsi cliccando il tasto ACCEDI del nostro sito, indicando il codice di riferimento annuncio LNETS. Job Select srl, Società di ricerca e selezione del personale (Aut. Minist.13/1/0028084/03.01) e Agenzia Accreditata dalla Regione Veneto ai servizi per lâ€(TM)impiego (L075) e Organismo accreditato alla formazione continua e superiore (nr. A - 0565 L.R. 19/2002), tutela la privacy nel rispetto del D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (Legge 903/77). "

Ciao a tutti! Cerco uno sviluppatore che sia in grado (in breve tempo) di effettuare una migrazione da un sito ad un altro. Ho bisogno di spostare tutti i contenuti di un sito su Aruba su un altro sito su Aruba. Posso dare ulteriori dettagli se mi contattate! Grazie e buon pomeriggio a tutti!

KING COMPANY Srl nasce nel 2002 con la mission di offrire consulenza informatica ad alto contenuto tecnologico.Siamo in grado di offrire soluzioni tailor made con alti standard qualitativi e tecnologici in grado di migliorare il business del cliente. La ricerca è finalizzata ad assumere uno sviluppatore Front End ed uno sviluppatore Back End. Il cliente finale è un importante attore nel settore delle comunicazioni.La risorsa BE si occuperà dell'evoluzione dell'attuale back end scritto in Java.La risorsa FE si occuperà dell'evoluzione dell'attuale front end scritto in Angular. Il data base per la gestione dei dati in real time è Oracle mentre lo storico è la injestion è su Hadoop. Cerchiamo risorse con voglia d'imparare e mettersi in gioco. Completano il profilo ottime capacità di relazione ed attitudine al problem solving. Le risorse devono avere almeno un anno di esperienza. La sede di lavoro è Milano. Cosa pensiamo di poter offrire:+ Inserimento in una realtà dinamica e flessibile in cui potrà esprimere le proprie attitudini;+ Formazione on the job e corsi di specializzazione in base al progetto assegnato+ Crescita personale e professionale Il tipo di contratto:+ CCNL Commercio;+ La tipologia contrattuale ed il trattamento economico saranno valutati individualmente, in relazione alle effettive capacità, competenze ed all'esperienza maturata.Per info e candidature contattare recapito Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Micro-Finance S.r.l., per importante azienda di marketing specializzata nel fornire servizi di sviluppo aziendale per il settore turistico, ricerca SVILUPPATORE WEB (FREELANCE) per supporto e implementazione della comunicazione digitale. La risorsa, inquadrata come libero professionista e coordinata dalla nostra divisione marketing, si occuperà della manutenzione ordinaria del nostro sito, delle eventuali modifiche e della gestione delle promozioni. L’attività verrà svolta in remote-working con attrezzature proprie. Requisiti richiesti: diploma tecnico o laurea in discipline informatiche (preferenziale); ottima conoscenza dei linguaggi HTML, CSS, PHP e Wordpress; flessibilità nella gestione del lavoro; precisione nel rispetto delle scadenze; comprovata esperienza come web-developer. Attività da svolgere: manutenzione ordinaria (aggiornamenti, controlli di sicurezza); gestione promozioni (creazione e pubblicazione landing pages, gestione contatti, sviluppo sistema di invio notifiche interne e mail a cliente); modifiche al template del sito principale. Cosa Offriamo: attività lavorativa stimolante; adeguata retribuzione; remote-working. Luogo: Milano – Moscova M2 Rif. Micro 33. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Collaborazione, Partita IVA

HRM Group è un gruppo di aziende tech formato da circa 300 professionisti operanti sul mercato Europeo attraverso le due unit: HRM Consulting per I servizi di digital e data strategy, service design, application development e maintenance; Hackronym per lo sviluppo di progetti di trasformazione ed evoluzione digitale. In oltre 25 anni di attività abbiamo maturato forti competenze nelle industry: Finance e Insurance, Fashion, GDO, Utilities, Food and Beverage, Logistic, Entertainment Perché i nostri colleghi ci scelgono: In HRM sono sempre coinvolti in processi di condivisione delle conoscenze e formazione continua su nuove metodologie e tecnologie, lavorando in team con diverse seniority e professionalità e mettendo le mani in pasta sui progetti. Sviluppatore Front End React: Descrizione del progetto: User experience, codici complessi e interfaccia grafica: realizza la componente visibile e l'esperienza d'utilizzo di un sito web o un'app. Rende piacevole l'esperienza di navigazione del sito web su qualsiasi piattaforma o dispositivo. Collega Ideale: Il nostro collega ideale possiede almeno 2/3 anni di esperienza nello sviluppo front end grazie a: Conoscenza -ottima conoscenza di React -buona conoscenza di Redux, HTML5, CSS3, Responsive Design, preprocessori CSS (SASS o LESS), Git. Nice to have: JQuery, NodeJs, Web Component, Stencil, litElement, Next.js, PWA, Grunt, Gulp, Webpack.  Competenze e Requisiti apprezzati o         Propensione e capacità a lavorare in team o         Gestione responsabile dei task assegnati o         Spiccate dote relazionali, comunicative e di problem solving Compensation & Benefits: I nostri collaboratori e il nostro gruppo traggono reciproci benefici della formazione per questo: Sei un professionista' HRM ti assicura un contratto a Tempo Indeterminato. Entrando a far parte di HRM avrai accesso a: o         Welfare Contrattuale o         Convenzioni dedicate o         Buoni pasto o         Fondo Sanitario Contrattuale o         Skill Monitoring Program o         Strumenti formativi interni o         Spazi gradevoli Sei ancora interessato' Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede: o         Un colloquio conoscitivo con HR o       Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi o        Se possiedi le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più' Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi!

HRM Group è un gruppo di aziende tech formato da circa 300 professionisti operanti sul mercato Europeo attraverso le due unit: HRM Consulting per I servizi di digital e data strategy, service design, application development e maintenance; Hackronym per lo sviluppo di progetti di trasformazione ed evoluzione digitale. In oltre 25 anni di attività abbiamo maturato forti competenze nelle industry: Finance e Insurance, Fashion, GDO, Utilities, Food and Beverage, Logistic, Entertainment. Perché i nostri colleghi ci scelgono: In HRM sono sempre coinvolti in processi di condivisione delle conoscenze e formazione continua su nuove metodologie e tecnologie, lavorando in team con diverse seniority e professionalità e mettendo le mani in pasta sui progetti. Sviluppatore Front End React: Descrizione del progetto: User experience, codici complessi e interfaccia grafica: realizza la componente visibile e l'esperienza d'utilizzo di un sito web o un'app. Rende piacevole l'esperienza di navigazione del sito web su qualsiasi piattaforma o dispositivo. Collega Ideale: Il nostro collega ideale possiede almeno 2/3 anni di esperienza nello sviluppo front end grazie a: Skill Tecniche: o                    Conoscenza di bootstrap o                    HTML5 o                    Webpack e bundle (minifizzazione di CSS e JS) o                    scss - css avanzato o                    js vanilla, jquery e plugin o                    GIT, Gitlab ed i suoi comandi o                    Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) Conoscenza e caratteristiche apprezzate: o                    Propensione e capacità a lavorare in team o                    Gestione responsabile dei task assegnati o                    Spiccate dote relazionali, comunicative e di problem solving Compensation & Benefits: I nostri collaboratori e il nostro gruppo traggono reciproci benefici della formazione per questo: o         Sei un professionista' HRM ti assicura un contratto a Tempo Indeterminato. Entrando a far parte di HRM avrai accesso a: o                    Welfare Contrattuale o                    Convenzioni dedicate o                    Buoni pasto o                    Fondo Sanitario Contrattuale o                    Skill Monitoring Program o                    Strumenti formativi interni o                    Spazi gradevoli Sei ancora interessato' Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede: o              Un colloquio conoscitivo con HR o              Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi o                Se possiede le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più' Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi!