Intervento miglioramento

La GISA&BESI,pronto intervento nell'ambito di una completa serie diservizi Fabbro,Idraulico, Elettricista, Edile in genere,Spazzacamino,Giardiniere, Spurghi, Tutto quello che serve per la casa,eroga ai propri Clienti un assistenza rapida e professionale tramite la propria centrale operativa attiva 24h su 24h, tutto l'anno compreso festivi, con un servizio a 360°. con servizio di pronto intervento 24h/24h tutto l'anno compreso festivi con massimo 1h di attesa. L'esperienza lavorativa aquisita nel lungo percorso della nostra attività ci permette di offrire un servizio professionale in tutti i settori. Il nostro staff e composto esclusivamente da professionisti qualificati, aggiornati costantemente sulle metotologie più innovative per il miglioramento dei nostri servizi maturando una approfondita conoscenza del mercato, pronti a fornire le scelte migliori e più adatte alle singole esigenze e richieste personali. Il nostro impegno, una solida conoscenza specialistica nei settori e l'adeguata competenza tecnologica ci permettono di offrire ai nostri clienti un servizio a 360°.

rofilo Dirige un team di operai che realizzano attività di manutenzione elettromeccanica sugli impianti clienti, per conto dell'impresa a cui appartiene, pianificando il lavoro dei collaboratori e l'impiego economico dei mezzi e delle strumentazioni in dotazione all'officina a lui affidata, tenendo conto della pianificazione, delle disponibilità e delle condizioni specifiche nelle quali le risorse sono chiamate ad operare, oltre che degli obiettivi di redditività delle commesse a lui affidate. Inoltre, cura la relazione commerciale con la committenza delle commesse a lui assegnate, con specifico riferimento all'analisi delle esigenze e dei bisogni del cliente verso cui promuove l'offerta aziendale e predispone soluzioni tecniche e bozze di proposte economiche, che verranno poi definite dall'ufficio di preventivazione centrale. Il Capo-cantiere ripartisce e coordina le attività delle maestranze monitorando i risultati in termini di produttività e qualità delle lavorazioni, attribuisce le responsabilità, istruisce gli operai, controlla l'evoluzione e la qualità dei lavori eseguiti, supervisiona la rendicontazione amministrativa e tecnica del lavoro svolto, collabora con i reparti amministrativi e vigila sull'applicazione delle cogenti misure di sicurezza sul lavoro e di salvaguardia dell'ambiente. È responsabile del corretto utilizzo delle risorse (tecniche ed economiche) assegnate, svolgendo i propri compiti in un'ottica di integrazione con le altre funzioni/processi aziendali e di miglioramento tecnico - organizzativo anche grazie a capacità di problem setting/solving e di innovazione. É in grado di gestire le attività tecnico-professionali di competenza, grazie alla padronanza degli strumenti metodi e tecniche per la pianificazione, programmazione e controllo economico della commessa, contribuisce allo sviluppo ed alla realizzazione degli obiettivi aziendali. CONOSCENZE E CAPACITÀ TECNICO ? PROFESSIONALI Conoscere le caratteristiche del settore/comparto di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione 'sistemica' che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori di lavorazione in una logica di processo o filiera Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza Padroneggiare le tecniche inerenti le lavorazioni tipiche del settore; ?Conoscere il sistema gestionale aziendale e i principi dei sistemi di qualità; Conoscere diffusamente la materia manutentiva in ambito elettromeccanico, idraulico e meccatronico; Sapere analizzare il processo e le tecniche di lavorazione per proporre soluzioni tecnologiche per la razionalizzazione ed il miglioramento delle lavorazioni, oltre che pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate; Saper interpretare ed applicare le tecniche ed i metodi di programmazione delle attività secondo le logiche della produzione su commessa e del Project Management; Conoscere gli strumenti per il coordinamento tecnico delle risorse assegnate. Essere in grado di raggiungere gli obiettivi individuali e contribuire a quelli di gruppo, anche in presenza di ostacoli, adattando in modo flessibile ed efficiente le risorse; Essere in grado di operare scelte e decisioni, valutando attentamente le conseguenze causate dalle scelte, assumendone la responsabilità; Essere in grado di pianificare, gestire e controllare le variabili organizzative ed economico?finanziarie più rilevanti per l'attività; Essere in grado di garantire il pronto intervento sugli impianti e i macchinari sorvegliati, riducendo i tempi di fermo macchina per il ripristino delle anomalie di funzionamento; Job Description Essere in grado di catturare l'attenzione dell'interlocutore attraverso una comunicazione chiara, sintetica ed esaustiva, mostrando interesse verso il confronto e l'ascolto attivo delle opinioni altrui al fine di favorire e sviluppare le relazioni interpersonali e la comunicazione; Saper sviluppare relazioni commerciali con i responsabili di stabilimento, al fine di procacciare costantemente nuove commesse, all'interno del cantiere in cui l'officina è insediata; Essere in grado di coordinare tecnicamente un gruppo di lavoro funzionale o interfunzionale costituito da persone interne e/o esterne all'azienda Conoscere ed essere in grado di utilizzare le metodologie di base per impostare correttamente e/o migliorare le procedure di elaborazione del budget; Essere in grado di realizzare l'aggregazione dei dati, la consuntivazione e la costruzione di report significativi; Essere in grado di interpretare i possibili scostamenti che possono verificarsi tra l'atteso e il conseguito e individuare le opportune azioni correttive, garantendo gli obiettivi di marginalità assegnati; Essere in grado di utilizzare software applicativi e tools informatici e telematici a supporto delle attività gestite; Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo Conoscere le politiche e le logiche di manutenzione (pronto intervento, manutenzione programmata, manutenzione preventiva - su condizione) ; Conoscere le caratteristiche e la struttura del sistema informativo per la manutenzione (gestione 'ordini di lavoro', 'diari macchina', ecc., reporting di manutenzione); Conoscere i concetti base del TPM (Total Productive Maintenance) e le modalità organizzative per la sua introduzione in azienda; Conoscere le tipologie di materiali funzionali all'espletamento dei servizi manutentivi ed i relativi valori di marcato, oltre che il valore medio delle ore di lavorazione, per il settore specifico. Applicazioni pratiche Il Capo-cantiere ricopre un ruolo di elevata responsabilità, gestendo per conto dell'azienda la relazione con la committenza, che consta di importanti industrie produttive di livello internazionale. Le sue attività principali riguardano la progettazione operativa e la gestione di tutte le attività di cantiere, sia quelle realizzate dai dipendenti a lui assegnati che da eventuali subappaltatori. Egli verifica in prima persona o attraverso un assistente tecnico, il corretto svolgimento dei lavori, provvedendo alle sostituzioni di personale mancante e decidendo l'utilizzo di macchinari, materiali e attrezzature, al fine di garantire la qualità e la quantità necessaria al lavoro in corso.

SERVIZIO CIVILE IN TELEFONO ROSA - raccolta domande aspiranti volontarie entro il 28 settembre 2018 ore 18:00 4 posti disponibili per il svolgere un anno di Servizio Civile presso il TELEFONO ROSA PIEMONTE di TORINO! Il termine per la presentazione della domanda è il 28 settembre 2018 ore 18:00. RETRIBUZIONE MENSILE: €uro 433,80 netti Per informazioni: Associazione Volontarie del Telefono Rosa Piemonte di Torino: Via Assietta 13/A Torino tel. 011530666 - tel. 011530666 nei seguenti giorni e orari: • lunedì dalle ore 9,30 alle 15,30 • martedì dalle ore 14,00 alle ore 18,00 • venerdì dalle ore 14,00 alle ore 18,00 Oppure telefonare dal lunedì al venerdì dalle ore 20 alle ore 23.30 al 327.3275692 email: telefonorosa@mandragola.com Istruzioni su come presentare la propria candidatura (si ricorda che è possibile presentare domanda solo per un progetto): http://www.comune.torino.it/torinogiovani/volontariato/come-candidarsi Progetto e requisiti: Titolo progetto: INTERACTION Settore, area di intervento ed ente Assistenza – Donne con minori a carico e donne in difficoltà Associazione di volontariato che svolge attività di accoglienza, ascolto, accompagnamento per donne vittime di violenza di genere. Obiettivi del progetto Offrire spazi e occasioni di ascolto, accoglienza e accompagnamento, in campo legale (civile e penale), psicologico e psicosociale, a donne vittime di violenza di genere. Trasmettere la conoscenza dei servizi di rete e delle risorse del Centro di Coordinamento Cittadino contro la Violenza alle Donne. Realizzare una presenza attiva, dissuasiva, preventiva con esempi concreti di cittadinanza e di appartenenza, al fine di contrastare i fenomeni di marginalità, devianza e difficoltà che sono spesso elementi aggravanti i conflitti familiari. Sintesi attività d'impiego dei volontari e delle volontarie Ampliare i servizi • Conoscere, acquisire e implementare la propria competenza nelle accoglienze, affiancandosi agli operatori in servizio ed ai coordinatori di Presenza Amica, con attività prima in affiancamento e poi autonome; • Saper progressivamente operare in autonomia nelle accoglienze e negli ascolti in servizio, previo percorso di accompagnamento specifico e abilità nell’uso della scheda di orientamento; • Acquisire autonomia nell’orientamento verso le reti di opportunità, avendone specifica conoscenza; • Partecipare, condividere e gestire i percorsi di tutela e le forme di presa in carico dell’Associazione o della rete cittadina, conoscendo e favorendo le azioni di rete ottimali per azioni territoriali e prese in carico competenti; • Utilizzare al meglio gli indicatori di autonomia personale, attraverso attività di riflessione su di sé e sulle capacità di essere motivatori efficaci; • Acquisire e implementare la conoscenza della rete, usando nel modo più efficace anche le risorse del web; • Saper operare in autonomia operativa nel servizio Presenza Amica, anche con la capacità, legata non solo al servizio, di attivare i principi di cittadinanza attiva, di prevenzione e dissuasione; • Avere la capacità di condividere realtà e criticità del servizio, con attività sottoposte al vaglio critico personale e del gruppo; • Saper gestire in autonomia l’individuazione delle priorità dell’accoglienza, anche attraverso un utilizzo ragionato della rete; • Saper operare un monitoraggio autonomo dei percorsi usando la scheda di accoglienza in modo non solo rilevativo ma come vera e propria guida verso le azioni più opportune; • Possedere specifiche competenze nelle interazioni con le realtà professionali dell’associazione, utili a proporre anche alla fine del servizio una utile integrazione con le professionalità delle reti sanitarie e psicosociali esterne; • Partecipare a riunioni di coordinamento di equipe portando il proprio contributo, le esperienze, le intuizioni personali; • Coordinarsi in modo autonomo e in gruppo per azioni specifiche, in collaborazione con il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino, cooperando ad attività di ricerca-azione. Contrastare le condizioni di marginalità e emarginazione • Acquisire, mantenere e gestire una personale autonomia operativa, favorendo una attività che non sia solo quella di servizio ma di personale condivisione sociale dei problemi che emergono; • Operare secondo competenze personali e realtà dei percorsi di affrancamento, con riflessione autocritica e capacità di utilizzare al meglio le risorse gruppali; • Saper operare nelle assistenze in emergenza, in particolare in orari serali, pur potendo contare (e sapendo condividere) sulla presenza costante di due coordinatrici in servizio, finalizzata alla gestione ottimale delle attività di servizio; • Acquisire e saper operare con una adeguata capacità di gestione del rischio; • Saper usare in modo adeguato gli indicatori che evidenziano rischi di vittimizzazione e di recidiva; • Possedere e operare secondo principi di autonomia delle competenze nel proporre/saper proporre forme di autotutela sostenibile; • Acquisire e operare capacità critiche nell’uso delle check list, attuando una riflessione personale sugli elementi che contribuiscono a tratteggiare la specifica situazione accolta; • Acquisire e operare capacità critica di uso dei materiali presenti in letteratura, anche al fine di promuovere un autoaggiornamento costante nel tempo; • Acquisire e operare competenze nel proporre e sostenere modifiche e integrazioni alle check list, intervenendo soprattutto nei momenti formativi e di gruppo; • Partecipare a riunioni di equipe e attività di supervisione, nelle quali non si è soggetti passivi di apprendimento ma cooperatori e cooperatrici per un reale cambiamento e implementazione delle risorse tecniche utilizzate. Facilitare la consapevolezza • Conoscere e saper valutare la violenza subita; • Conoscere e saper valutare la violenza assistita interpretando nel modo più corretto il significato che la violenza ha per i minori; • Operare secondo i principi della violenza vista dalla parte dei minori; • Conoscere e utilizzare gli effetti a breve, medio e lungo termine della violenza; • Conoscere i percorsi interni all’associazione sulla genitorialità sostenibile e le opportunità della rete, sapendo orientare al meglio le donne accolte in difficoltà nel ruolo genitoriale; • Saper proporre percorsi di rafforzamento delle competenze genitoriali, portando le proprie personali competenze e intuizioni nel confronto operativo; • Saper modificare un approccio sulla genitorialità sostenibile vs. sostegno alla genitorialità, al fine di salvaguardare il ruolo materno; • Conoscere operativamente la realtà dei minori vittime di violenza; • Acquisire e operare capacità di creare specifici e competenti percorsi di rete, in particolare sapendo operare con i servizi del territorio, quelli di NPI o il Tribunale dei Minori; • Acquisire e operare competenze sulla genitorialità sostenibile; • Analizzare criticamente i casi accolti; • Predisporre report delle attività trasformando le proprie esperienze in un report basato su dati ma anche su input di miglioramento/cambiamento negli approcci; Favorire la diffusione • Utilizzare le proprie competenze informatiche e i linguaggi giovanili per promuovere materiali sul web e sui social network; • Conoscere le pregresse esperienze dell’Associazione dedicate al mondo giovanile (metodo e strumenti, analisi degli esiti); • Leggere criticamente e revisionare gli stessi e promozione di testi specifici per le giovani generazioni (usando anche un linguaggio iconografico); • Monitorare le azioni più urgenti nel settore delle relazioni tra i generi e nell’uso dei mezzi tecnologici nelle giovani generazioni • Saper ipotizzare, predisporre e realizzare un piano significativo di intervento; • Realizzare un percorso adeguato con un monitoraggio attento e significativo; • Saper organizzare e rendere funzionali interventi nei confronti delle giovani generazioni, sia nel mondo scolastico sia nelle aggregazioni esterne; • Progettare e co-partecipare alla realizzazione degli incontri nelle scuole; • Progettare e realizzare interventi con testi, foto, video sui social network; • Aggiornare le pagine dei siti internet; • Raccogliere materiali informativi esistenti e ideazione di nuovi; • Raccogliere materiale fotografico delle iniziative; • Raccogliere dati degli interventi realizzati; • Stesura di un report di valutazione degli interventi; • Acquisire e operare capacità di saper interagire nel servizio Presenza Amica con le giovani generazioni, motivandole non solo nel caso di disagi personali ma anche ad azioni orientate ai diritti di cittadinanza, al valore dell’attenzione e della solidarietà, ai principi generali del volontariato; • Acquisire e operare capacità e competenza ad operare per attività a fini di ricerca con il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino. Iter di selezione La selezione dei volontari avverrà secondo il Sistema di Reclutamento e Selezione della Città di Torino accreditato dall’Ufficio Regionale per il Servizio Civile, in sintesi la selezione prevede: • una valutazione curriculare dei candidati; • un primo colloquio di gruppo volto a verificare il possesso delle informazioni di base relative al Servizio Civile Nazionale Volontario e alle peculiarità del progetto; • un secondo colloquio individuale per comprendere le motivazioni e la corrispondenza tra il candidato e il profilo del volontario richiesto dal progetto. L'assenza anche a uno solo dei colloqui sarà considerata rinuncia; l'esito della valutazione curriculare e il punteggio attribuito nel corso del colloquio serviranno a formare la graduatoria. Condizioni di servizio e requisiti Numero ore di servizio dei volontari: 30 ore settimanali Giorni di servizio a settimana dei volontari: 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Flessibilità oraria (da concordare) con disponibilità ad orari del servizio serale di Presenza Amica (dalle ore 19.30 alle ore 23,30 dal lunedì al venerdì). Requisiti I requisiti richiesti ai candidati per la partecipazione al progetto oltre a quelli previsti dal bando sono i seguenti. Obbligatori: Età candidati: da 21 a 28 anni di età (28 anni e 364 giorni) Diploma di scuola media superiore Preferenziali: • Istruzione e formazione Laureati o laureandi in scienze legali, psicologiche, giuridiche o sociali, oppure in ambito umanistico, in subordine diploma di scuola superiore in ambito sociosanitario o scienze sociali. • Esperienze Precedenti esperienze di volontariato nei settori: sociosanitario, psicosociale, solidarietà e promozione sociale • Competenze linguistiche Conoscenza di una lingua straniera • Competenze informatiche Conoscenza di pacchetti Access o buona conoscenza di Office • Conoscenze tecniche Formazioni specifiche su attività di accoglienza, orientamento e accompagnamento Sedi di svolgimento e posti disponibili • Sede di attuazione del progetto: Associazione Telefono Rosa - Sede Comune: Torino Indirizzo: via Assietta 13 Cod. ident. sede: 8581 Numero volontari per sede: 4 posti senza vitto e alloggio Caratteristiche conoscenze acquisibili Nell’ambito del presente progetto, è previsto il rilascio delle seguenti dichiarazioni valide ai fini del curriculum vitae: 1. Attestato di partecipazione al progetto di Servizio Civile rilasciato dall’ente proponente Città di Torino 2. Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento corso di formazione sulla sicurezza. 3. Dichiarazione delle capacità e competenze acquisite rilasciato dall’ente Cooperativa Sociale O.R.So. (ente terzo certificatore, accreditato presso la regione Piemonte per i servizi formativi ed orientativi) a seguito della partecipazione dei volontari al percorso di “Bilancio dell’esperienza”. Formazione dei volontari e delle volontarie Formazione generale Consiste in un percorso obbligatorio i cui contenuti sono dettati dalla normativa nazionale per una durata complessiva pari a 42 ore. La Città di Torino organizza un percorso formativo comune a tutti i giovani avviati, che si svolgerà presso sedi della Città stessa. Formazione specifica La durata totale sarà di 104 ore, così come dettagliato: • Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile. • Presentazione dell’ente e azioni connesse alla operatività in sede e sul territorio. • Le norme civili e penali. • I servizi di rete nel settore psicosociale. • La violenza di genere: strategie di ascolto, counselling, gestione delle emergenze, ottimizzazione delle azioni in sede ed esterne. • La violenza di genere dal punto di vista dei minori vittime di violenza diretta e/o assistita • La genitorialità sostenibile. Per consultare il testo completo del progetto: http://www.comune.torino.it/torinogiovani/sites/default/files/documenti/18_interaction-ass_telefono_rosa.pdf

Per storico Gruppo Industriale operante a livello mondiale nel settore del BUILDING MATERIALS con filiali produttive e commerciale a livello globale, ricerchiamo: INTERNATIONAL GROUP INDUSTRIAL & MAINTENANCE MANAGER Ricerchiamo una persona che si assumerà la responsabilità della gestione degli impianti di tutto il gruppo industriale a livello mondiale. Seguirà la corretta gestione del budget affidato per le manutenzioni ordinarie (sia programmate che non) e del budget affidato nel caso di nuovi impianti. Avrà infine l’obiettivo, di predisporre un piano di azione a livello di gruppo individuando le priorità di intervento. COMPITI E RESPONSABILITA’: -Manutenzione ordinaria (preventivo e pronto intervento), a livello Gruppo, definendo il bdg della manutenzione -Manutenzione straordinaria definendo con i responsabili degli stabilimenti eventuali modifiche sugli impianti -Area miglioramento e innovazioni tecnologiche di impianti atte a migliorare i processi e/o alla riduzione dei costi - si occuperà dello scouting tecnologico per sviluppare nuovi impianti evidenziandone la produttività, flessibilità, pro e contro e relativo payback. -Creazione di un centro di eccellenza a livello Gruppo per la gestione di manutenzione complesse SEDE DI LAVORO: TREVISO COSA OFFRIAMO: ral orientativa 80/90k + mbo + auto CANDIDATI: https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_INTERNATIONAL_GROUP_INDUSTRIAL_MAINTENANCE_MANAGER_BUILDING_MATERIALS_TREVISO_166713692.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Per azienda metalmeccanica della zona di Bagnatica cerchiamo unCOORDINATORE SERVIZI DI MANUTENZIONE Il candidato prescelto costituirà il Servizio Aziendale dedicato alla manutenzione e gestione immobili del Gruppo e risponderà direttamente alla Direzione Generale, collaborando però in maniera stretta e continuativa con il RSPP. MANSIONI - Avrà la responsabilità di controllo costante sullo stato di efficienza e sicurezza di tutti gli spazi lavorativi, composti dai vari fabbricati che costituiscono gli insediamenti operativi delle Società del Gruppo (una decina di immobili) e dai relativi impianti e macchinari, aggiornando in merito l'RSPP di Gruppo e la Direzione Aziendale e predisponendo gli opportuni interventi.- In stretta collaborazione con l'RSPP di Gruppo, dovrà monitorare le scadenze relative alle manutenzioni periodiche (obbligatorie, programmate, preventive ecc.) di immobili, impianti, macchinari ed attrezzature, contattando i fornitori per pianificare gli interventi ed affiancandoli durante gli stessi, assicurandosi che rispettino i termini contrattuali del servizio, gestendo eventuali problematiche o anomalie, raccogliendo la documentazione finale di intervento e mantenendo archivio ordinato di tutta la documentazione relativa (libretti, registri degli interventi di manutenzione periodica) nonché l'aggiornamento costante dello scadenziario.- Mantenendo un controllo costante sul Budget assegnato, interverrà direttamente, su richiesta dei Responsabili, per la risoluzione di guasti o problematiche estemporanee sugli immobili, macchinari ed impianti, organizzando l'intervento delle aziende esterne o del personale interno di riferimento, gestendo le eventuali emergenze che possano mettere a rischio la continuità delle attività primarie, in modo da risolverle nella maniera più rapida ed efficace possibile.- Gestire i rapporti contrattuali con le società esterne di erogazione di servizi (pulizie, gestione verde, manutenzioni e controlli prevenzione guasti ecc.), monitorando le scadenze contrattuali ai fini di una gestione attenta dei rinnovi, negoziando o rinegoziando, in accordo con la Direzione Aziendale, i termini dei contratti di fornitura, nell'ottica di un miglioramento delle condizioni contrattuali e della qualità dei servizi. Verificare costantemente il rispetto, da parte dei fornitori, di tempistiche, standard di qualità e condizioni contrattualmente concordate, interfacciandosi direttamente con l'RSPP di Gruppo per assicurare anche il rispetto degli standard e vincoli normativi legati a Sicurezza ed Ambiente.- Curare l'utilizzo ottimale degli spazi aziendali, per la collocazione efficiente ed ergonomica del personale interno ed esterno, nel rispetto della normativa della sicurezza.- Collaborare con i Responsabili aziendali nei progetti relativi a nuovi capannoni, lavori edili, ridefinizione delle planimetrie, trasferimento o allestimento ex novo di linee produttive o uffici, installazione nuovi impianti specifici, garantendo il rispetto delle normative e regolamenti in vigore e curando, ove necessario, le pratiche urbanistiche relative, relazionandosi a tal fine con i tecnici esterni di riferimento dell'Azienda.- Gestire le attività di smaltimento rifiuti (Registri carico/scarico, MUD, pianificazione ritiri ecc.). REQUISITI- Si ritiene indispensabile un'esperienza di almeno 4/5 anni maturata nella medesima mansione in Aziende metalmeccaniche/manifatturiere.- Ottime capacità organizzative e gestionali, doti comunicative, resistenza allo stress e buone capacità di problem solving- Necessaria una minima conoscenza dell'Inglese tecnico. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Link HR Professional Solutions ricerca per azienda locale, operante nello stampaggio ad iniezione di prodotti in plastica conto terzi, un profilo professionale da inserire all'interno dell'area Operations con il seguente incarico RESPONSABILE OPERATIVO STAMPAGGIO | INIEZIONE Job Description La risorsa ricercata, riportando alla Direzione, contribuirà alla gestione operativa dello stabilimento produttivo, coordinando il team di collaboratori ed i processi, in ottica di miglioramento e di ottimizzazione delle performance. Le principali attività affidate, saranno le seguenti: - Collaborazione con la Direzione Generale al raggiungimento degli obiettivi di produzione. Collaborazione nella coordinamento e programmazione della produzione, definendo le tempistiche di realizzazione delle commesse; - Coordinamento e gestione dei collaboratori di produzione (ca. 15 risorse); - Supporto ed intervento operativo, in fase di prova stampo con il cliente, prove tecniche e nella prevenzione - risoluzione di criticità nelle macchine; - Coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria; - Analisi ed ottimizzazione del processo produttivo, nel rispetto del budget e degli standard aziendali di qualità e di sicurezza; - Collaborazione nello sviluppo e nell'industrializzazione di nuovi prodotti e processi; - Proposizione di iniziative volte all'ottimizzazione dell'efficienza di fabbrica. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: - Necessaria esperienza di almeno 5/7 anni nella gestione e nel coordinamento e di attività produttive | Es. Responsabile Operativo di Stabilimento e di Produzione, Capo Reparto, Capo Turno, etc; - Necessaria esperienza maturata nel settore dello stampaggio ad iniezione materie plastiche; - Conoscenza dei diversi materiali plastici; - Disponibilità e confidenza nell'intervento operativo, in fase di prove tecniche e/o nella prevenzione - risoluzione di criticità. Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato RAL: Da definire, commisurata all'esperienza Sede di lavoro: Limitrofi San Donà di Piave (VE) Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail selezioni@linkhr.it Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019).

l Tecnico Master è un tecnico di officina in grado di usare la diagnosi e che riesca a risolvere problematiche elettroniche di bluetooth, di radio, navigatori e di centraline e che sappia effettuare la programmazione di vettura. Coadiuva il Coordinatore di Officina, se richiesto, in fase di diagnosi iniziale di una problematica tecnica complessa. Informa i colleghi d'officina su innovazioni tecniche e comunica le informazioni rilevanti attinenti alla diagnosi di un guasto. In particolare è responsabile di: Effettuare una corretta e accurata diagnosi, in totale autonomia, ogni qualvolta l'intervento di riparazione lo richieda ed in accordo con quanto stabilito dalle istruzioni operative emanate dall'officina, o utilizzare tutti gli strumenti in suo possesso per risolvere eventuali interventi problematici; o installare accessori e postmontaggio o garantire la corretta archiviazione delle informazioni tecniche divulgate dalla casa costruttrice; o coadiuvare il Coordinatore Officina nella fase di controllo qualità dei lavori eseguiti secondo quanto specificato dalle istruzioni di riparazioni di ISTA; o partecipare ai seminari di formazione tecnica indetti dalla casa costruttrice; o organizzare incontri/corsi periodici di formazione interna per tutti i Tecnici e assicurare una adeguato livello di aggiornamento interno dell'officina; o collabora con il Training Manager per pianificare semestralmente la formazione di tutti i Tecnici dell'officina; o proporre al Coordinatore di Officina e/o al Responsabile Service azioni di miglioramento della qualità del lavoro, delle attrezzature, dei requisiti del posto di lavoro; o altre aree di attività descritte nella scheda sottostante. Operatività A. COMPETENZE SPECIALISTICHE B. ABILITÀ SOCIALI C. COMPETENZE METODOLOGICHE Elementi retributivi e contrattuali Orario di lavoro: Full Time Retribuzione netta PROPOSTA DAL Cliente ¤ 800/1000

Per conto di un nostro cliente della regione Puglia, stiamo cercando un Tecnico di cantiere. La persona che stiamo cercando, coordina autonomamente un team di operai che realizzano attività di manutenzione elettromeccanica sugli impianti clienti, pianificando il lavoro dei collaboratori e l'impiego economico dei mezzi e delle strumentazioni in dotazione all’officina a lui affidata, tenendo conto della pianificazione concordata con la direzione tecnica, delle disponibilità e delle condizioni specifiche nelle quali le risorse sono chiamate ad operare, oltre che degli obiettivi di redditività delle commesse a lui affidate. Cura in prima persona la relazione commerciale con la committenza delle commesse a lui assegnate con specifico riferimento all’analisi delle esigenze e dei bisogni del cliente verso cui promuove l’offerta aziendale. Predispone soluzioni tecniche e bozze di proposte economiche che verranno poi definite dall’ufficio di preventivazione centrale. Il Capo - cantiere, d’intesa con la direzione tecnica, ripartisce e coordina le attività delle maestranze di cantiere monitorando i risultati in termini di produttività e qualità delle lavorazioni, attribuisce le responsabilità, istruisce gli operai, controlla l'evoluzione e la qualità dei lavori eseguiti, supervisiona la rendicontazione amministrativa e tecnica del lavoro svolto, collabora con i reparti amministrativi e vigila sull'applicazione delle cogenti misure di sicurezza sul lavoro e di salvaguardia dell'ambiente. È responsabile del corretto utilizzo delle risorse (tecniche ed economiche) assegnate, svolgendo i propri compiti in un ottica di integrazione con le altre funzioni/processi aziendali e di miglioramento tecnico - organizzativo anche grazie a capacità di problem setting/solving e di innovazione. É in grado di gestire le attività tecnico - professionali di competenza, grazie alla padronanza degli strumenti metodi e tecniche per la pianificazione, programmazione e controllo economico della commessa, contribuisce allo sviluppo ed alla realizzazione degli obiettivi aziendali. CONOSCENZE E CAPACITÀ TECNICO – PROFESSIONALI • Conoscere bene il settore di appartenenza e i principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali • Padroneggiare le tecniche inerenti le più diffuse lavorazioni necessarie allo svolgimento del lavoro, al fine di potere effettivamente valutare e coordinare le maestranze a lui affidate; • Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento della commessa e le rendicontazioni; • Essere in grado di utilizzare software applicativi e tools informatici e telematici a supporto delle attività gestite; • Conoscere le logiche generali di manutenzione (pronto intervento, manutenzione programmata, manutenzione preventiva - su condizione) • Essere in grado di predisporre soluzioni tecniche e proposte economiche Avranno privilegio le candidature in grado di testimoniare lunga esperienza di pari mansione in aziende dell’indotto FIAT, con specifico riferimento agli impianti gestiti con metodologie World Class Manufacturing. Il soggetto ideale ha nel proprio passato esperienza diretta di operaio metalmeccanico, sufficiente a comprendere la qualità operativa delle persone che guiderà. Applicazioni pratiche Il Capo - cantiere ricopre un ruolo di elevata responsabilità. Le sue attività principali riguardano la progettazione operativa e la gestione di tutte le attività di cantiere, sia quelle realizzate dai dipendenti a lui assegnati che da eventuali subappaltatori. Egli verifica in prima persona, il corretto svolgimento dei lavori, provvedendo alle sostituzioni di personale e decidendo l’utilizzo di macchinari, materiali e attrezzature, al fine di garantire la qualità e la quantità necessaria al lavoro in corso. Egli assicura inoltre l’adeguato rispetto delle norme di sicurezza e verifica che sia costantemente aggiornata anche la contabilità relativa all’avanzamento dei lavori. settore aziendale Industria e Produzione – Automotive e Metallurgicazona Foggia (FG)

Consult Me srl è il nostro studio di consulenza direzionale rivolto alle piccole e medie imprese e specializzato nel supporto aziendale in tema di controllo di gestione, temporary management, marketing e comunicazione aziendale. Il nostro target sono aziende che sviluppano fatturati indicativamente tra 2M e 20M di qualsiasi settore merceologico. Ci rivolgiamo direttamente agli imprenditori che necessitano di un supporto nella gestione amministrativa, nello sviluppo commerciale e di marketing. Più in dettaglio gli ambiti di intervento sono: Organizzazione aziendale e controllo di gestione economico e finanziario Supporto nella gestione amministrativa e del rapporto banca / impresa Pianificazione strategica e commerciale Internazionalizzazione e finanza agevolata (tramite il network aziendale) Realizzazione di strumenti di marketing, di comunicazione e di miglioramento dellimmagine aziendale. Stiamo cercando una figura che possa promuovere le nostre capacità, individuando in autonomia potenziali aziende clienti e mettendoci in contatto direttamente con imprenditori o i vertici aziendali. Offriamo una formazione preliminare per poter acquisire le competenze necessarie in merito ai servizi offerti ed al target di riferimento. Successivamente è prevista una formazione più tecnica che permetterà alla risorsa di partecipare attivamente allo svolgimento dei progetti acquisiti. Requisiti preferenziali: Predisposizione alle relazioni commerciali nell'ambito delle aziende. Capacità dialettica ed ottimo standing. Consolidate conoscenze delle dinamiche commerciali. Autonomia ed intraprendenza nella ricerca e sviluppo dei contatti. Proattività ed ambizione di crescita personale. Il compenso offerto sarà valutato in base allesperienza del candidato e sarà prevalentemente correlato agli obiettivi determinati e raggiunti. Aree di interesse: Brescia e provincia, Lombardia e Veneto

MoveJob divisione permanent di Magnolia Soc. Coop. a R.L. (Aut. Min. 2445 del 06/02/2015) dedicata alla ricerca e selezione di personale: Per società chimica, ricerca: 1 ADDETTO ALLA MANUTENZIONE E PRODUZIONE Il/La candidato/a si occuperà di: • Responsabile della pianificazione ed attuazione delle attività di manutenzione su impianti e strutture aziendali; • Registra le attività di manutenzione; • Gestione e relazione con i fornitori per l’organizzazione delle manutenzioni, richiesta preventivi • Verificare il corretto funzionamento degli impianti; • Si occuperà di primo intervento in caso di guasto, individuando le soluzioni con minore impatto; • Gestione e relazione con i fornitori per l’organizzazione delle manutenzioni • Gestione cambio formati sui macchinari di produzione; • Gestione fermo macchine; • Responsabile della gestione delle attività di taratura degli strumenti di misura di fabbrica; • Registra le attività di taratura o archivia i rapporti rilasciati dalle ditte esterne specializzate. • Si rapporta con RSTA per la definizione dei piani di miglioramento impiantistici. Lo scopo della posizione è di eseguire le attività ordinarie di produzione e garantire l’efficienza dei macchinari/impianti. Ottime competenze in ambito elettromeccanico, ottima capacità lettura disegno tecnico, autonomia e ottima predisposizione alla risoluzione dei problemi. Titolo di studio: diploma di perito Tipologia inserimento: contratto a tempo indeterminato. CCNL: CHIMICO, livello commisurato all’esperienza. Orario pieno, dal lunedì al giovedì, orario 08.00 – 17.00; venerdì 08.00 – 16.00. Sede di lavoro: Cusago (MI) La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato. Per candidarsi, iscriversi sul sito di MoveJob (www.movejob.it), e inviare il cv all’indirizzo: info@movejob.it, inserendo nell’oggetto il titolo dell’offerta. I candidati ambosessi (L.125/91), sono invitati a leggere sul sito www.movejob.it, l’informativa privacy (D.Lgs.196/2003). L’offerta si intende rivolta ad ambo i sessi L. 903/77. Ai sensi degli artt. 13 e 23 del D. Lgs 196/2003 si richiede espresso consenso al trattamento dei dati personali.

CAPOREPARTO CARPENTERIA Studio CPA, studio di consulenza aziendale di Bergamo, ricerca per azienda cliente in zona Albano Sant’Alessandro (BG) un CAPOREPARTO CARPENTERIA. La figura dovrà occuparsi di: (1) Coordinamento del personale e del reparto, in collaborazione e rispondendo al Resp. di Produzione • Gestione e coordinamento del personale del reparto • Controllo di efficacia ed efficienza del lavoro svolto dal personale del reparto • Organizzazione del lavoro e dei processi produttivi nell’ambito del reparto • Garanzia delle condizioni di funzionamento delle macchine utensili, attraverso la gestione o la realizzazione diretta di attività di settaggio, attrezzaggio, manutenzione e, ove necessario, programmazione • Supporto o gestione diretta delle attività necessarie al mantenimento della qualità di prodotto e dei processi • Supporto agli addetti in caso di difficoltà tecniche, varianze o necessità di apprendimento “on the job”, anche avvalendosi di addetti con elevato livello professionale [Conoscenza dei principali processi di lavorazione quali assiematura di carpenteria, saldatura manuale e semiautomatica, ossitaglio, taglio plasma, piegatura, calandratura, ecc.] • Controllo dei tempi e intervento in caso di problemi sia di tipo tecnico, sia di gestione del personale (verifica del numero di addetti, verifica delle attrezzature e dei materiali, valutazione dei tempi necessari e dei tempi effettivamente impiegati secondo gli standard di riferimento, proposte di miglioramenti e modifiche nei processi di lavoro) • Pianificazione dei carichi di lavoro del reparto • Gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria (raccolta e comunicazione della segnalazione al Resp. di Produzione dei guasti a macchine e attrezzature) e controllo della registrazione ordinaria della manutenzione a bordo macchina da parte di ogni addetto (2) Gestione delle commesse, in collaborazione e rispondendo al Resp. di Produzione • Ricezione della documentazione di commessa (disegni, specifiche, QCP, welding book) e successiva analisi critica, con osservazioni e proposte di miglioramento [Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico, capacità di eseguire sviluppi di carpenteria e di utilizzo della trigonometria] • Distribuzione ed assegnazione dei compiti di commessa in reparto • Coordinamento operativo dei flussi di lavoro interni al reparto o fra reparti logicamente contigui, nelle loro componenti materiali ed informative, in attuazione della programmazione definita dal Resp. di Produzione [Conoscenza dei processi produttivi nell’ambito del reparto per settore di carpenteria medio-pesante, su fabbricazione di prodotti in acciaio al carbonio e acciaio inossidabile] • Controllo e coordinamento del progresso delle lavorazioni • Raccolta periodica delle ore di commessa e inoltro delle stesse in amministrazione • Supporto al Resp. della Produzione nella gestione operativa dello stato di avanzamento delle attività/commesse e nella gestione diretta delle risorse professionali • Controllo della Qualità del lavoro svolto in collaborazione con Collaudo/Qualità (3) Compiti tecnici specifici • Svolgimento della normale operatività di reparto (operaio specializzato) (4) Altre mansioni • Verifica delle condizioni di sicurezza, nel rispetto ed in coordinamento con il ruolo di Resp. della Sicurezza, quando non coincidente (preposto) Si offre assunzione a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità del candidato prescelto. I candidati di ambo i sessi (D.Lgs 198/2006), in possesso dei requisiti richiesti, possono inviare il proprio CV aggiornato all’indirizzo e-mail selezione@studiocpa.it, comprensivo di autorizzazione al trattamento dati (Regolamento UE 2016/679).

L’azienda Il Consorzio Technobuild & Service è una società che nasce dalle esperienze professionali ed imprenditoriali dei suoi soci fondatori che, consapevoli di un contesto sociale sempre più esigente ed attento al rapporto qualità/prezzo del servizio offerto, hanno voluto e saputo creare un'azienda in grado di soddisfare ogni tipo di esigenza del proprio Cliente. Technobuild installa, gestisce, manutenziona e progetta impianti termoidraulici, di climatizzazione, di refrigerazione e di trattamento acqua ed aria. Il ruolo prospettato Il team di Technobuild & Service è in espansione! Il consorzio è alla ricerca di una giovane risorsa da inserire nell'area Engineering & Facility a supporto dell'Ufficio Facility Management. Gli obiettivi: ° Monitorare la segnalazione di problemi/guasti che possono incombere sugli impianti; ° A seguito dell’anamnesi con il cliente, mappare la tipologia di problematica e fornire una prima risposta strategica; ° Partecipare alla predisposizione di preventivi di spesa, ottimizzando la ripartizione del budget; ° Pianificare e gestire gli interventi di manutenzione, secondo gli standard qualitativi dettati dall’azienda e nel rispetto delle scadenze; ° Coordinare e supportare il team nell’organizzazione dell’intervento; ° Costruire e mantenere rapporti con fornitori, a cui affidare attività di manutenzione e soft services; ° Partecipazione attiva ai meeting di allineamento con tutti gli stakeholder interessati; ° Elaborazione reportistica tecnica e di project management. La persona giusta! La risorsa sarà inserita in un ambiente giovane, appassionato e alla ricerca del miglioramento continuo; in un’azienda stimolante che premia l’intraprendenza e la capacità di far valere il proprio contributo. Per questo si cerca una figura brillante, curiosa ed equipaggiata di determinazione e voglia di raggiungere obiettivi importanti… in squadra! Sono richieste: •Precisione e meticolosità nel proprio lavor

Per importante realtà trevigiana, produttrice di componentistica per impianti civili e industriali, ricerchiamo un/una: RESPONSABILE RSPP / PROGETTISTA MECCANICO Il candidato si occuperà dell'implementazione e del miglioramento continuo di procedimenti e requisiti previsti dagli standard di sicurezza aziendale secondo normative e della progettazione tecnica in Autocad e Solidworks dei prodotti. Il candidato ideale ha una forte attitudine al problem solving e orientamento al cliente. E’ prevista una formazione nel caso in cui il professionista non abbia le dovute abilizione. Si valutano risorse anche senza esperienza in materia di sicurezza sul lavoro. In particolare, le mansioni si riferiscono a: - Progettazione dei prodotti attraverso l’utilizzo delle tecnologie CAD; -Individuazione e valutazione dei rischi e definizione dei piani di intervento; -Formazione interna in merito alle disposizioni sulla sicurezza, salute ed igiene nei luoghi di lavoro; -Attività di monitoraggio. Requisiti •Diploma o laurea ad indirizzo meccanico; •Comprovata esperienza nel medesimo ruolo di almeno 2 anni; •Attitudine alla progettazione analitica; •Conoscenza programmi Office (Word, Excel) e CAD (Autocad 2D e Solidworks); •Ottime capacità relazionali, proattività, autonomia, flessibilità e orientamento al cliente; •Disponibilità ad imparare e crescere professionalmente; •Ottima conoscenza della lingua inglese Benefit Si offre contratto indeterminato. La retribuzione sarà commisurata alle effettive competenze ed esperienze. Luogo di lavoro: Castello di Godego (TV) Iscrizione all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro – Sez IV. ANPAL. Autorizzazione R. 0000130.22-10-2018 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Hai un diploma ad indirizzo tecnico meccanico o elettrico? Hai esperienza e ti piace lavorare come manutentore in un contesto dinamico e con possibilità di crescita professionale? Stiamo cercando Te! Randstad Italia, divisione technical della filiale di Lugo (Ra) sta selezionando per una prestigiosa azienda cliente del settore alimentare un addetto alla manutenzione elettromeccanica di impianti industriali disponibile al ciclo continuo. Le tue principali responsabilità saranno: - individuazione autonoma delle anomalie, - attività preventiva su guasti, anomalie e di primo intervento - attività di miglioramento dell'efficienza di linea, - contatto e coordinamento di gruppi di lavoro e ditte esterne. Le competenze ed i requisiti richiesti sono: - possesso di un diploma ad indirizzo tecnico preferibilmente in ambito elettrico o eventualmente meccanico; - pregressa esperienza di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su linee di produzione preferibilmente in campo elettrico o elettromeccanico e capacità di diagnosi in autonomia del guasto; - disponibilità al lavoro a ciclo continuo con la seguente tipologia di turnazione: 4+2; - buone capacità relazionali e gestione del team, - affidabilità ed autonomia nella pianificazione delle attività e dei progetti di propria competenza, dinamismo e capacità di problem solving, - gradito il possesso dell'attestato per l'utilizzo del carrello elevatore; Retribuzione e inquadramento verranno valutati sulla base delle competenze ed esperienza del candidato. Si offre contratto finalizzato all'assunzione diretta in azienda. Se sei interessato invia il tuo curriculum vitae a o candidati direttamente al presente annuncio.

Per il nostro sito di Somaglia siamo alla ricerca di giovani laureandi o neolaureati in Ingegneria che vogliano intraprendere un percorso in ambito logistico attraverso un periodo di stage come TRANSPORT ANALYST (STAGE): Il candidato ideale ha un'ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point) e buona conoscenza della lingua inglese. Sa affrontare le situazioni in modo analitico e possiede una forte attitudine alla relazione e al lavoro in team, mostrando capacità di comunicare efficacemente con diverse tipologie di interlocutori. Tra le principali attività si occuperà di:   Assicurare i rapporti quotidiani con i clienti (destinatari) in gestione per garantire le risposte alle informazioni richieste ed assicurare un'efficace intervento diretto o a cura degli addetti alle attività operative interessati. Impostare la propria attività secondo il criterio del costante orientamento al cliente garantendo i necessari collegamenti interni all'organizzazione al fine di recuperare le informazioni di servizio necessarie a risolvere i problemi posti, nei tempi richiesti, adottando le tecniche di comportamento aziendalmente previste. Interagire con tutte le funzioni interne alla Piattaforma, la funzione Customer Service dei Magazzini, i Clienti esterni (mittenti e destinatari), il Customer Service Centrale. Requisiti: Laurea in Ingegneria, di preferenza con indirizzo gestionale/dei sistemi logistici e di trasporto; Conoscenza di base dei piani di miglioramento per i processi operativi Buona padronanza pacchetto Office Buona conoscenza della lingua inglese Residenza/Domicilio nei pressi della sede di lavoro Automunito/a

CEVA Logistics è uno dei principali operatori logistici e di trasporto al mondo. Propone soluzioni di Supply Chain Management all'avanguardia, per aziende di grandi e medie dimensioni, nazionali e multinazionali. Per il nostro sito di Tivoli siamo alla ricerca di giovani laureandi o neolaureati in Ingegneria che vogliano intraprendere un percorso in ambito logistico attraverso un periodo di stage come TRANSPORT ANALYST (STAGE): Il candidato ideale ha un'ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point) e buona conoscenza della lingua inglese. Sa affrontare le situazioni in modo analitico e possiede una forte attitudine alla relazione e al lavoro in team, mostrando capacità di comunicare efficacemente con diverse tipologie di interlocutori. Tra le principali attività si occuperà di:   Assicurare i rapporti quotidiani con i clienti (destinatari) in gestione per garantire le risposte alle informazioni richieste ed assicurare un'efficace intervento diretto o a cura degli addetti alle attività operative interessati. Impostare la propria attività secondo il criterio del costante orientamento al cliente garantendo i necessari collegamenti interni all'organizzazione al fine di recuperare le informazioni di servizio necessarie a risolvere i problemi posti, nei tempi richiesti, adottando le tecniche di comportamento aziendalmente previste. Interagire con tutte le funzioni interne alla Piattaforma, la funzione Customer Service dei Magazzini, i Clienti esterni (mittenti e destinatari), il Customer Service Centrale. Requisiti: Laurea in Ingegneria, di preferenza con indirizzo gestionale/dei sistemi logistici e di trasporto; Conoscenza di base dei piani di miglioramento per i processi operativi Buona padronanza pacchetto Office Buona conoscenza della lingua inglese Residenza/Domicilio nei pressi della sede di lavoro Automunito/a

La figura ricercata verrà inserita all'interno del reparto Service con la prospettiva a medio/lungo termine di ricoprire il ruolo di Service Manager:Gestione delle attività di installazione, manutenzione e service dei macchinari/impianti automatici garantendo costante supporto tecnico ai clienti; Gestione delle criticità e analisi dei piani di miglioramento e di intervento direttamente in loco redigendo la relativa documentazione tecnica; Riferimento Tecnico nei confronti dei clienti per la gestione di eventuali criticità ed esigenze a livello WW; Attività di training del personale cliente in riferimento ai macchinari installati. Tecnico Trasfertista Interessante realtà produttrice di Macchinari industriali Desideriamo incontrare candidati in possesso di Diploma Elettrotecnico o con formazione equipollente che abbiano maturato almeno 4 anni nel ruolo analogo per realtà operanti nel settore dei Macchinari ed Automazioni Industriali. Rappresentano requisiti di fondamentale importanza le competenze elettromeccaniche, elettroniche (troubleshooting PLC). Completano il profilo la disponibilità ad effettuare 180 giorni di trasferte su base WW, nonché l'ottima conoscenza della lingua Inglese. Completano il profilo l'approccio dinamico e la disponibilità ad effettuare trasferte. Il nostro cliente è un'interessante realtà Italiana in espansione, focalizzata sull'ideazione e costruzione di Macchinari Industriali ad alto contenuto tecnologico per diversi settori merceologici, oggi coinvolta in un processo di potenziamento dell'organico esistente. Possibilità di entrare a far parte di una interessante realtà coinvolta in un processo di ampliamento e tecnologicamente avanzata; Contratto direttamente in azienda, retribuzione commisurata all' effettiva esperienza del candidato selezionato.

Il candidato si occuperà di: * manutenzione giornaliera preventiva degli impianti; * adozione di un approccio preventivo e propositivo grazie alla comunicazione costante con i colleghi e il supervisore e alla capacità di affrontare tempestivamente le problematiche e le esigenze operative; * intervento tempestivo nelle situazioni di emergenza; * attività di manutenzione; * gestione delle parti di ricambio * gestione e tracciamento dei ricambi; * esecuzione di stime, ispezioni ecc. durante le fasi di sviluppo; * acquisizione, analisi e organizzazione in formato appropriato dei dati operativi rilevanti sul sito e successiva divulgazione di tali dati in azienda, a parti esterne e/o alle autorità; conservazione della documentazione; * monitoraggio attivo diretto e remoto degli impianti; * raggiungimento degli obiettivi e rispetto delle scadenze, stima dei costi e aderenza al budget; partecipazione attiva alle riunioni o discussioni inerenti a progetti per il miglioramento dei processi; * estrazione dei dati dal sistema SCADA, dalla stazione meteo e dal sistema di monitoraggio e mantenimento di queste apparecchiature in condizioni di funzionamento ottimali; * monitoraggio remoto del funzionamento degli impianti e soluzione dei problemi, ingaggio di subappaltatori locali o interventi diretti qualora le situazioni richiedano la sua presenza fisica sul sito a causa di emergenze, su richiesta del supervisore. Ottima opportunità di carrieraAzienda in forte crescitaBuona conoscenza della materia elettricaConoscenza della tecnologia degli impianti elettriciCapacità di lettura di schemi elettrici funzionali BT/MT e di effettuare lavori su cabine di trasformazioneRequisito preferenziale possedere competenze su strumentazione di misura e diagnostica del guasto. Multinazionale operante nel settore delle energie rinnovabiliOttima opportunità di carriera.

Al candidato saranno affidati gli interventi di primo avviamento, nonché di manutenzione ordinaria e straordinaria su gruppi frigo, pompe di calore ad aria e ad acqua, acqua/acqua e VRV con compressori scroll, a vite, centrifughi. RESPONSABILITA’ Il candidato dovrà: • Eseguire interventi di manutenzione preventiva, in modo accurato, secondo protocolli di manutenzione definiti, al fine di garantire la funzionalità ottimale e la durata nel tempo delle apparecchiature manutenute; • Diagnosticare eventuali problematiche tecniche ed implementare le soluzioni piu’ appropriate per ripristinare in tempi rapidi la corretta funzionalità delle unità; • Individuare potenziali attività tecniche di miglioramento e modernizzazione delle pompe di calore e/o di altre componenti dei sistemi HVAC a servizio degli edifici; • Redigere Rapporti di intervento chiari e precisi in grado di veicolare al cliente una corretta comprensione delle attività effettuate e/o suggerite; REQUISITI Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: • Diploma di scuola Media Superiore (perito elettronico o elettrico o simili); • Ottima conoscenza (almeno 5 anni di esperienza) di gruppi frigo, pompe di calore o vrv (compressori scroll, a vite, centrifughi e assorbitori) di uno o più dei principali brand commercializzati (Mitsubishi Electric, Daikin, Climaveneta, Carrier…ecc.); • Buone e comprovate competenze di termodinamica e meccanica di funzionamento degli impianti, nonché abilità pratiche di saldobrasatura e di impiantistica elettrica; • Capacità di lavorare sia in autonomia che in team; • Spiccata attitudine alla gestione delle esigenze del cliente. • In possesso di certificato F-Gas; • Residenza preferibilmente nelle provincia di Parma, Reggio Emilia, Modena • Automunito (patente di guida tipo B); Costituiscono titolo preferenziale • La conoscenza Base della lingua Inglese; • La conoscenza di sistemi di automazione, controllo e monitoraggio;

Per azienda cliente operante nel settore alimentare, cerchiamo un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO La risorsa verrà inserita all’ interno del team di manutenzione, nello specifico si occuperà di: -Eseguire attività di manutenzione elettrica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti secondo le indicazioni delle attività giornaliere pianificate; -Gestione dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali; - Attività di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria e interventi su rottura; -Assicurazione miglioramento continuo su impianti; - Intervento diretto su linee di produzione in continuo. Requisiti: - Diploma tecnico di perito elettrico, elettromeccanico o simili; - Esperienza nella mansione di manutentore elettrico - Conoscenza base PLC, sistemi Allen Bradley, Siemens, Omron; Sono richieste doti di flessibilità e predisposizione a lavorare in team; Disponibilità a lavorare su tre turni. Sede di lavoro: Albaredo D’Adige (VR)

Per ampliamento dell’organico, siamo alla ricerca di un Ingegnere Energetico. Mansioni e responsabilità: realizzazione diagnosi energetiche; monitoraggio e ottimizzazione dell'uso dell'energia; studi di miglioramento della Carbon Foot Print; ricerca e analisi bandi di gara e relativo accompagnamento del cliente nell’iter di partecipazione; accompagnamento del cliente nell’iter di certificazione ISO 50001; predisposizione e realizzazione di documentazione e report tecnici; rendicontazione intervento. Requisiti: laurea in Ingegneria Energetica, ovvero Ambientale esperienza pregressa in ambito di consulenza energetica; conoscenza delle procedure di gara per appalti pubblici; conoscenza iter ISO 50001; Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo pieno

Per società specializzata nell'assistenza, manutenzione ed installazione di impianti di climatizzazione e refrigerazione stiamo selezionando un Tecnico Frigorista. La persona individuata opererà nell’ambito dell’istallazione, dell'assistenza e della manutenzione di apparecchiature ed impianti di refrigerazione. In particolare svolgerà le seguenti attività: - Eseguire interventi di primo avviamento, di manutenzione preventiva ordinaria e straordinaria, in modo accurato, secondo protocolli di manutenzione definiti, al fine di garantire la funzionalità ottimale e la durata nel tempo delle apparecchiature in gestione. - Diagnosticare eventuali problematiche tecniche ed implementare le soluzioni più appropriate per ripristinare in tempi rapidi la corretta funzionalità delle unità - Individuare potenziali attività tecniche di miglioramento e modernizzazione dei gruppi frigo e/o di altre componenti dei sistemi HVAC a servizio degli edifici - Redigere Rapporti di intervento chiari e precisi in grado di veicolare al cliente una corretta comprensione delle attività effettuate e/o suggerite. Requisiti richiesti: - Esperienza maturata nel ruolo - Titolo di studio ad indirizzo tecnico e/o professionale - Certificazione F-Gas - Conoscenze impiantistiche - Capacità di saldobrasatura con cannello su rame e ottone - Capacità di lettura ed interpretazione di disegni e schemi tecnici sia elettrici che meccanici - Capacità di utilizzo del PC e degli strumenti informatici - Comprensione della lingua inglese a livello tecnico Completano il profilo: doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente, capacità di lavorare sia in autonomia che in team, proattività e propensione al problem solving. Sede di lavoro: Roma EgoValeo è una società che offre servizi di ricerca e selezione del personale (Autorizzata a TI prot. 39/0014503), supporto alla ricollocazione professionale (Autorizzata a TI prot. 39/0014481), formazione, coaching e consulenza in ambito risorse umane. Gli interessati (UOMINI e DONNE L.903/77) possono inviare un dettagliato curriculum vitae ad EgoValeo. EgoValeo, Titolare del trattamento, tratterà i dati elettronicamente al solo fine della ricerca e selezione del personale. Si invita ad omettere i dati particolari. I dati potranno essere comunicati alle aziende ns. clienti. Per prendere visione dell’informativa completa e dei propri diritti ai sensi del Regolamento UE 2016/679, visitare il sito internet di EgoValeo

Cartemani Hagleitner Group, multinazionale austriaca leader nel campo dell'igiene professionale, presente in Europa con 23 filiali e nel mondo con 160 partner, offre ai propri clienti prodotti e soluzioni innovative per tutte le esigenze nel campo dell'igiene nelle aziende. Oltre alla qualità dei prodotti e dei servizi circa 1000 collaboratori rappresentano la base del nostro successo: persone che agiscono in modo mirato, verso la soluzione, che condividono la nostra visione e si assumono responsabilità. Cerchiamo per la zona dell’Alto Adige nr. 1 TECNICO ELETTRICISTA Il candidato, riportando al Responsabile Tecnici, si occuperà di eseguire le attività relative alla installazione, alla manutenzione ordinaria e straordinaria e all’assistenza di sistemi per il dosaggio di detersivo all’interno di lavastoviglie e lavatrici professionali. Principali Compiti e Responsabilità, dopo un periodo di formazione e affiancamento • Presso il cliente, individuazione autonoma delle anomalie e loro risoluzione • attività preventiva di analisi guasti e anomalie • attività di primo intervento • attività di miglioramento dell’efficienza di linea/impianto • consulenza al cliente in affiancamento al commerciale Requisiti • conoscenza della lingua tedesca • possesso di un diploma ad indirizzo elettrotecnico/elettronico. • buona conoscenza di schemi elettrici • utilizzo degli strumenti di misura di ricerca guasti • buone capacità relazionali • affidabilità ed autonomia nella pianificazione delle attività e dei progetti • disponibilità a trasferte con pernottamento (attività saltuaria) Cosa Offriamo L'Azienda offre l'opportunità di inserimento con un iniziale contratto a tempo determinato in un ambiente dinamico ed in continuo sviluppo con grande possibilità di crescita. Mezzo e computer aziendale. I candidati interessati a questa posizione lavorativa possono inviare il loro curriculum vitae cliccando nell'apposita area dedicata oppure tramite e-mail a personale@hagleitner.it. Le selezioni sono svolte nel rispetto della parità tra donne e uomini, come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91 e che i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto della Privacy individuale in adempimento dell'ex Dlg n. 196/03.

Orienta Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente operante nel settore delle Telecomunicazioni area infrastrutturale un Project Manager La risorsa di dovra` occupare di: gestire l'intero ciclo delle commesse assegnate partendo dalla gestione e relativa allocazione di risorse (proprie e/o contrattualizzate), fino ad arrivare all'esecuzione della fase finale in cantiere interagire costantemente con i reparti operativi e tecnici interni dell'azienda, coordinando e supervisionando il personale in campo; coordinare e monitorare le squadre di intervento tecnico di aziende in subcontracting ricercare ed implementare le best practices per la gestione delle commesse, in ottica di miglioramento continuo; lavorare all'unità del gruppo di lavoro e alla condivisione tra i membri del team, contribuendo al positivo rapporto di lavoro tra i colleghi. gestione della reportistica complessiva della commessa; presidio della attività di coordinamento della sicurezza e della direzione lavori; gestione dei rapporti con gli enti locali. Requisiti richiesti: Laurea in Discipline Tecniche Ingegneria e o equipollenti; Esperienza maturata nel settore delle telecomunicazioni di almeno un paio di anni; Conoscenze tecniche in materia di reti FTTH e di Project Management relativo alla gestione di commesse; Automunito Orario di Lavoro: Full time Sede di lavoro: Napoli, ma con disponibilita` a trasferte

Cartemani Hagleitner Group, multinazionale austriaca leader nel campo dell'igiene professionale, presente in Europa con 23 filiali e nel mondo con 160 partner, offre ai propri clienti prodotti e soluzioni innovative per tutte le esigenze nel campo dell'igiene nelle aziende. Oltre alla qualità dei prodotti e dei servizi circa 1000 collaboratori rappresentano la base del nostro successo: persone che agiscono in modo mirato, verso la soluzione, che condividono la nostra visione e si assumono responsabilità. Cerchiamo per la zona del Triveneto nr. 1 TECNICO ELETTRICISTA Il candidato, riportando al Responsabile Tecnici, si occuperà di eseguire le attività relative alla installazione, alla manutenzione ordinaria e straordinaria e all’assistenza di sistemi per il dosaggio di detersivo all’interno di lavastoviglie e lavatrici professionali presso i nostri clienti. Principali Compiti e Responsabilità, dopo un periodo di formazione e affiancamento • Presso il cliente, individuazione autonoma delle anomalie e loro risoluzione • attività preventiva di analisi guasti e anomalie • attività di primo intervento • attività di miglioramento dell’efficienza di linea/impianto • consulenza al cliente in affiancamento al commerciale Requisiti • possesso di un diploma ad indirizzo elettrotecnico/elettronico. • buona conoscenza di schemi elettrici • utilizzo degli strumenti di misura di ricerca guasti • buone capacità relazionali • affidabilità ed autonomia nella pianificazione delle attività e dei progetti • disponibilità a trasferte con pernottamento (attività saltuaria) Cosa Offriamo L'Azienda offre l'opportunità di inserimento con un iniziale contratto a tempo determinato in un ambiente dinamico ed in continuo sviluppo con grande possibilità di crescita. Mezzo e computer aziendale. I candidati interessati a questa posizione lavorativa possono inviare il loro curriculum vitae cliccando nell'apposita area dedicata oppure tramite e-mail a personale@hagleitner.it. Le selezioni sono svolte nel rispetto della parità tra donne e uomini, come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91 e che i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto della Privacy individuale in adempimento dell'ex Dlg n. 196/03.

SISTEMISTA Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica con sede in Perugia un sistemista informatico. La figura avrà il compito di: •risolvere problemi di primo livello •diagnosticare i problemi di più elevata complessità e richiedere l'intervento di specialisti •identificare le esigenze di miglioramento e sviluppo del sistema informativo ed interfacciarsi con gli sviluppatori Si richiede •preferibilmente laurea in informatica •tre anni di esperienza in posizioni simili •buona conoscenza della lingua inglese Si offre contratto di lavoro come dipendente. Sede di lavoro Perugia

Studio CPA, studio di consulenza aziendale di Bergamo (Accred. Ministero del Lavoro n. 2933), ricerca per azienda cliente con sede a Palazzolo S.O. (BS), un TECNICO COMMERCIALE: Descrizione generale del Ruolo lavora dai clienti, principalmente produttori di stampi, impegnandosi nella gestione della relazione commerciale e del raggiungimento degli obiettivi condivisi con il cliente. Requisiti Esperienza commerciale in realtà produttive di beni di consumo, possibilmente nel settore della realizzazione di stampi o di particolari meccanici complessi Percorso professionale preferibilmente maturato prima in funzioni collegate alla produzione e successivamente in funzioni commerciali Empatico, Curioso, Collaborativo, Orientato al target, Equilibrato, Proattivo ed in possesso di una buona visione di insieme Conoscenza base della lingua inglese Compiti Calcolo affidabile della redditività collegata alla propria proposta di ottimizzazione Presentazione dei risultati ottenuti attraverso le ottimizzazioni proposte Elaborazione autonoma dell’offerta commerciale condivisa con il proprio responsabile Negoziazione delle proposte commerciali, incluse variazioni di sconto, Monitoraggio dello stato di avanzamento del progetto di miglioramento ed eventuale intervento utile a favorire il riallineamenti rispetto alla pianificazione Visita giornaliera presso i clienti Ricerca nuovi clienti e consolidamento rapporti esistenti I candidati di ambo i sessi (D.Lgs 198/2006), in possesso dei requisiti richiesti, possono inviare il proprio cv a [email protected] aggiornato comprensivo di autorizzazione al trattamento dati (D.Lgs 196/2003). #utensili #stampi #vendita #commerciale

Ricerchiamo un Tecnico Informatico da inserire nel nostro organico. La risorsa dovrà essere in grado di coprire autonomamente le seguenti mansioni: - rispondere alle richieste di assistenza dei Clienti sia da remoto che presso loro sedi (Torino e provincia), - utilizzo dei software di monitoraggio e risoluzione di eventuali alert, - manutenzione e gestione degli apparati di rete dei Clienti quali server, NAS, stampanti ecc. La risorsa dovrà attenersi strettamente alle linee guida di intervento e di comportamento che le verranno fornite. Requisiti fondamentali: - ottima conoscenza di strumenti informatici; - capacità di installare e configurare sistemi server/client e backup dati; - capacità di progettare, gestire e organizzare reti locali di piccole dimensioni; - competenze base di sicurezza informatica; - Esperienza lavorativa pregressa nel settore; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Automunito. Soft skills: - competenze base dei principali linguaggi di programmazione (HTML, CSS, ASP); - Capacità di lavorare in team e ottima comunicazione scritta e verbale; - Abilità nelle relazioni sia con il team interno che con i clienti; - Responsabilità e capacità di organizzare in autonomia il proprio lavoro; - Proattività e propositività; - Precisione e propensione al problem solving; - Affidabilità, correttezza e orientamento al miglioramento continuo; - Riservatezza ed etica. Verranno presi in considerazione solamente i curricula completi di tutti i dati anagrafici, foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali. Sede operativa: Alpignano (To) Durata contratto: 3 mesi + 3 mesi fulltime con finalità di assunzione a tempo indeterminato Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.