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Docente corso gestione risorse


Elenco delle migliori vendite docente corso gestione risorse

IL DOCENTE RIFLESSIVO: CARATTERISTICHE RISORSE E COMPETENZE
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    IL DOCENTE RIFLESSIVO: CARATTERISTICHE. RISORSE. COMPETENZE.
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      DURABLE 255510 - CARTELLINA GESTIONE RISORSE UMANE, FOGLIO INDICE E ETICHETTE, TASCA INTERNA, ASTA DI SOSPENSIONE, GRIGIO, CONFEZIONE DA 5 PEZZI
      • Cartella organizzativa con 5 partizioni, ognuna con meccanismi di pinzatura separati, tasca frontale trasparente e tasca interna nella copertina posteriore per documenti non perforati
      • Ottima per l'uso come cucitrice personale: foglio di copertina prestampato e tabella per l'uso diretto come archivio del personale
      • La consegna include: 5 x organizer personale grigio, incluso binario per l'archiviazione in cartelletta appesa
      • Con striscia di marcatura laterale; marcatura del foglio di copertura e delle linguette con il software online DuraPrint
      • Rispettoso dell'ambiente secondo ISO 14021: 100% riciclabile
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      Roma (Lazio)
      Ricerchiamo docente per corso in Addetto alla gestione delle Risorse Umane. La selezione ha carattere di urgenza. Per candidarsi all'offerta inviare CV a ilmondodellerisorseumane@gmail.com indicando in oggetto "Doc.HR".
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      Torino (Piemonte)
      Manager Srl ente formativo accreditato organizza per azienda partner un corso completamente gratuito online sincrono di ADDETTO GESTIONE RISORSE UMANE riservato a servato a Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL Struttura del Corso: Ente Finanziatore:FORMA.TEMP Ente Promotore: SYNERGIE Teoria/Pratica: 160 ore Data Inizio Corso:01/10 2021 Termine Corso: 28/10/2021 Articolazione giornaliera: 9.00-13.00 /14.00-18.00 Sede corso: WEBINAIR La Risorsa umana e Il ruolo della gestione del personale nell'organizzazione · Evoluzione storica del concetto di risorsa umana. · L'importanza strategica della risorsa umana e della sua gestione. · Dalla forza lavoro al capitale umano. · La direzione del personale come servizio strategico: ruolo, evoluzione ed interazioni con le altre funzioni aziendali. · Amministrazione del personale. · Gestione del Personale. · Direzione e sviluppo risorse umane. La programmazione del personale · Cosa si intende per programmazione. · Gli obiettivi della programmazione delle risorse umane. · La valutazione della organizzazione in cui si opera: · struttura dell'organizzazione organigramma e processi aziendali. · Identità, cultura, immagine. · La comunicazione d'impresa. · Gli Strumenti: · il sistema informativo. · Indicatori di performance. · Esercitazioni e simulazioni. Acquisizione delle risorse umane: Il Reclutamento, la Selezione, l'addestramento · Individuazione della posizione da ricoprire. · Definizione dei requisiti del candidato. · Ricerca sul mercato del lavoro interno ed esterno. · Gli strumenti del reclutamento. · Esercitazioni e simulazioni. · Organizzare l'iter della selezione. · Valutazione dei curricula (cartacei, video, web). · La selezione individuale. · La selezione di gruppo. · L'utilizzo dei test nei colloqui di selezione. · L'assessment Center. · Analisi dei risultati. · Stesura dei profili. · Esercitazioni e simulazioni. · L'importanza della valorizzazione della risorsa umana per l'organizzazione. · Differenza tra addestramento e formazione. · Il personale e il ciclo di vita aziendale e professionale. · La programmazione della formazione. · L'analisi del bisogno formativo: obiettivi e destinatari. · Strumenti e metodi. · I percorsi di crescita. · La FAD · Esercitazioni e simulazioni. La valutazione del lavoro · Gli obiettivi della valutazione. · Il monitoraggio. · La valutazione della prestazione. · La valutazione del potenziale. · La valutazione delle competenze. · Esercitazioni e simulazioni. · I diritti sindacali in azienda. · Mobbing straining. Oltre le competenze professionali · La comunicazione interpersonale. · Lo sviluppo del potenziale: lavorare sui processi creativi. · La costruzione del lavoro di gruppo. · Esercitazioni e simulazioni.
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      Bari (Puglia)
      Per società di formazione siamo alla ricerca di 1 docente per corso di formazione in amministrazione condominiale. Il docente si occuperà della gestione della formazione in aula per tutta la durata del corso (circa 2 mesi venerdì pomeriggio e sabato mattina). Il candidato/a ideale ha come requisito esperienza anche minima in docenze e/o in amministrazione di immobili. Inviare il proprio Cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali indicando in oggetto " DOCENTE CORSO AMMINISTRATORE CONDOMINIALE".
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      Brescia (Lombardia)
      Ako formazione srl, ente accreditato a regione Lombardia, organizza un corso per “Tecnico gestione risorse umane”, finanziato attraverso Garanzia Giovani. Il corso, della durata di 70 ore, si pone l’obiettivo di fornire ai discenti di le competenze necessarie per svolgere la professione del selezionatore del personale, sperimentandone le attività principali quali reclutamento, analisi del contesto e del profilo, progettazione dei diversi strumenti relativi alla selezione in ingresso. Destinatari dell’intervento formativo sono i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, disoccupati o inoccupati, non iscritti ad un regolare corso di studi o di formazione, che hanno assolto l’obbligo di istruzione con residenza o domicilio sul territorio regionale. Grazie a Garanzia Giovani, inoltre, sarà possibile usufruire di interventi individuali, finalizzati a favorire l’inserimento lavorativo.
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      Padova (Veneto)
      "Corso di specializzazione gratuito in Gestione delle Risorse Umane Temi e durata del corso: • Processi di ricerca, selezione e inserimento del personale • Aspetti amministrativo/normativi relativi alla gestione delle risorse umane • Sviluppo delle competenze e pianificazione dei piani di carriera • Sviluppo dei piani di formazione del personale • 120 ore in aula Requisiti richiesti per poter partecipare al corso: • Età di apprendistato (19-29 anni) • Non essere studenti né lavoratori • Diploma di scuola superiore o laurea in ambito umanistico/giuridico/economico e affini e/o aver maturato minima esperienza in ambito HR • Motivazione ed interesse ad approfondire i temi oggetto del corso. Sede del corso: Padova. Gli interessati possono candidarsi cliccando il tasto ACCEDI del nostro sito, indicando il codice di riferimento annuncio MGRU. Job Select srl, Società di ricerca e selezione del personale (Aut. Minist.13/1/0028084/03.01) e Agenzia Accreditata dalla Regione Veneto ai servizi per lâ€(TM)impiego (L075) e Organismo accreditato alla formazione continua e superiore (nr. A - 0565 L.R. 19/2002), tutela la privacy nel rispetto del D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (Legge 903/77). "
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      Padova (Veneto)
      Descrizione Offerta Selezioniamo DOCENTI per corso di formazione ?Addetto ai servizi di segreteria?. Ricerchiamo risorse che abbiano maturato un'esperienza come docente nel settore, con spiccata predisposizione all'insegnamento e alla comunicazione interattiva. Gli argomenti del corso dovranno riguardare l?accoglienza dei clienti; la gestione agenda, colloqui e centralino; la gestione front-office e back office. Sede di lavoro: Camposampiero. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.
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      Padova (Veneto)
      Selezioniamo DOCENTI per corso di formazione “Addetto ai servizi di segreteria”. Ricerchiamo risorse che abbiano maturato un'esperienza come docente nel settore, con spiccata predisposizione all'insegnamento e alla comunicazione interattiva. Gli argomenti del corso dovranno riguardare lâ€(TM)accoglienza dei clienti; la gestione agenda, colloqui e centralino; la gestione front-office e back office. Sede di lavoro: Camposampiero. Gli interessati possono candidarsi cliccando il tasto ACCEDI del nostro sito, indicando il codice di riferimento annuncio IAS. Job Select srl, Società di ricerca e selezione del personale (Aut. Minist.13/1/0028084/03.01) e Agenzia Accreditata dalla Regione Veneto ai servizi per lâ€(TM)impiego (L075) e Organismo accreditato alla formazione continua e superiore (nr. A - 0565 L.R. 19/2002), tutela la privacy nel rispetto della GDPR 2016/679. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (Legge 903/77).
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      Padova (Veneto)
      Descrizione Offerta Selezioniamo DOCENTI per corso di formazione ?Addetto mensa?. Ricerchiamo risorse che abbiano maturato un?esperienza come docente nel settore della ristorazione, con spiccata predisposizione all'insegnamento e alla comunicazione interattiva. Gli argomenti del corso dovranno riguardare la gestione sala; allestimento e tecniche di esposizione; distribuzione collettiva; cucina e preparazione pasti. Sede di lavoro: Padova. Gli interessati possono candidarsi cliccando il tasto ACCEDI del nostro sito, indicando il codice di riferimento annuncio IAM.  Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.
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      Padova (Veneto)
      Selezioniamo DOCENTI per corso di formazione “Addetto mensa”. Ricerchiamo risorse che abbiano maturato unâ€(TM)esperienza come docente nel settore della ristorazione, con spiccata predisposizione all'insegnamento e alla comunicazione interattiva. Gli argomenti del corso dovranno riguardare la gestione sala; allestimento e tecniche di esposizione; distribuzione collettiva; cucina e preparazione pasti. Sede di lavoro: Padova. Gli interessati possono candidarsi cliccando il tasto ACCEDI del nostro sito, indicando il codice di riferimento annuncio IAM. Job Select srl, Società di ricerca e selezione del personale (Aut. Minist.13/1/0028084/03.01) e Agenzia Accreditata dalla Regione Veneto ai servizi per lâ€(TM)impiego (L075) e Organismo accreditato alla formazione continua e superiore (nr. A - 0565 L.R. 19/2002), tutela la privacy nel rispetto della GDPR 2016/679. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (Legge 903/77).
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      Padova (Veneto)
      "Job Select propone un corso di specializzazione gratuito della durata di 200 ore che consentirà ai partecipanti di acquisire competenze tecnico specialistiche nellâ€(TM)ambito delle Risorse Umane. Il corso tratterà le seguenti tematiche: • Gestione dei processi di ricerca, selezione ed inserimento di nuove risorse • Gestione degli aspetti amministrativo/normativi delle risorse umane • Gestire lo sviluppo di competenze e la pianificazione di piani di carriera • Sviluppo dei piani formativi per il personale • Gestire processi di sviluppo delle risorse umane in contesti internazionali Requisiti richiesti per poter partecipare al corso: • Età di apprendistato (19-29 anni) • Non essere già impegnati in attività di studio o lavoro • Diploma di scuola superiore o laurea in ambito umanistico/giuridico/economico e affini e/o aver maturato minima esperienza in ambito HR. • Motivazione ed interesse ad approfondire i temi oggetto del corso. Sede del corso: Padova. Gli interessati possono candidarsi cliccando il tasto ACCEDI del nostro sito, indicando il codice di riferimento annuncio SGRU. Job Select srl, Società di ricerca e selezione del personale (Aut. Minist.13/1/0028084/03.01) e Agenzia Accreditata dalla Regione Veneto ai servizi per lâ€(TM)impiego (L075) e Organismo accreditato alla formazione continua e superiore (nr. A - 0565 L.R. 19/2002), tutela la privacy nel rispetto del D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (Legge 903/77). "
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      Italia (Tutte le città)
      Sirio ricerca un docente per corso tutor aziendale che si terrà nel mese di giugno a Milano. Il tutor ha il compito di affiancare l'apprendista durante il periodo di apprendistato. Il corso verterà sui seguenti argomenti: - Modalità di accoglienza ed inserimento degli apprendisti in azienda e impresa; - Gestione delle relazioni interpersonali; - Definizione dei piani formativi individuali dell'apprendista, pianificazione dei percorsi di apprendimento e socializzazione lavorativa. Si richiede esperienza nella formazione d’aula ed un’ottima conoscenza della materia. Se interessati inviare la propria candidatura via mail citando il riferimento MI – Consulente LINKEDIN
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      Padova (Veneto)
      PROGRAMMA DEGLI INCONTRI 1. Stress “buono” e “cattivo”: costruzione dello stress. 2. In balìa degli eventi o in controllo della situazione. 3. Vittime delle emozioni oppure padroni dei sentimenti. 4. Da schiavi dell’orologio ad alleati del tempo. 5. Dal subire le persone al coltivare le relazioni. Il corso fornirà spunti ed esercitazioni sugli atteggiamenti e sulle azioni che favoriscono la percezione dello stress, per capire quando è utile e quando nocivo, con dei focus sull’emergenza attuale. I docenti sono psicologi e formatori che si occupano da anni di valutazione dello stress lavoro correlato, gestione dello stress, promozione del benessere in azienda. Si valuteranno alcune buone prassi cognitive e organizzative per migliorare le proprie azioni e reazioni agli stimoli stressanti, riscoprendo le nostre risorse personali, tra cui la creatività e l’umorismo. Temi trasversali saranno: • le buone relazioni, • emozioni e sentimenti, anche legate all’isolamento • ansia, rabbia, invidia • l’organizzazione del tempo al lavoro e in famiglia. DURATA E ORGANIZZAZIONE Il corso si terrà per 5 mercoledì dalle 20 alle 22 in modalità online interattiva a partire dal 29 aprile. I posti, limitati a 10, verranno riservati in ordine di arrivo. La chiusura delle iscrizioni è il 27 aprile, verificata la disponibilità dei posti. Per iscriversi e per informazioni: EMAIL info@gipcomunicazione.it CELLULARE 345-4563711 www.gipcomunicazione.it La quota di partecipazione è di 180 euro. Per chi si iscrive insieme ad un collega/amico la riduzione è a 140 euro, 120 a testa da 3 iscritti in su. La quota va versata entro e non oltre il 27 aprile con bonifico bancario, verificata la disponibilità dei posti. Puoi organizzare il corso per i dipendenti della tua azienda o per i membri della tua associazione. Contattaci per informazioni.
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      Roma (Lazio)
      Personal Coach organizza sessioni per la gestione delle proprie emozioni come: autostima, rabbia, solitudine, amore, etc. possiamo andare a riequilibrare lo stato emozionale ed energetico, potenziando tutte le risorse a disposizione, motivando a ritrovare il proprio stato di benessere. Per un primo colloquio gratuito chiamare direttamente.
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      Napoli (Campania)
      SLASH SCHOOL, scuola di alta formazione operante a livello nazionale, ricerca docenti cui affidare la conduzione di Corsi BIM Revit. L’offerta è rivolta a candidati ambosessi, che si occuperanno di erogare la didattica in modalità e-learning, tramite piattaforma ZOOM Meeting. Costituiscono titoli preferenziali: - Conoscenza dei prodotti Autodesk; - Competenze in elaborazione grafica 2D/3D, Rendering, BIM; - Conoscenza del processo BIM, nelle fasi di: Pianificazione, Modellazione Architettonica, Impiantistica, Gestione di tempi e costi, Manutenzione dell’opera; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Possesso di certificazioni riconosciute nel settore (opzionale); - Curriculum comprovante anche eventuali attività didattiche svolte per privati e/o aziende. SI OFFRE: Contratto di collaborazione con inquadramento secondo i termini di legge.
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      Latina (Lazio)
      Il Centro Europeo di Studi Manageriali, ente di formazione accreditato alla Regione Lazio per la Formazione Continua e Superiore, è alla ricerca di docenti esperti nel settore chimico-farmaceutico. Requisiti: Esperienza di almeno 5 anni in riferimento alle seguenti tematiche: FORME FARMACEUTICHE PRESSURIZZATE E SISTEMI INALATORI NON PRESSURIZZATI È richiesta una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, ottima capacità organizzativa del lavoro e padronanza nella gestione dell’aula. Sede di Lavoro: Latina/Formia (LT) Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91
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