Docente corso gestione risorse

Ricerchiamo docente per corso in Addetto alla gestione delle Risorse Umane. La selezione ha carattere di urgenza. Per candidarsi all'offerta inviare CV a ilmondodellerisorseumane@gmail.com indicando in oggetto "Doc.HR".

Società di formazione accreditata dai principali Fondi Interprofessionali e certificata secondo la normativa per il Sistema di Qualità nel settore Formazione, con esperienza decennale nelle attività di formazione, progettazione e realizzazione di corsi formativi, cerca un DOCENTE per corso L'UFFICIO TECNICO: GESTIONE E PROGRAMMAZIONE INTEGRATA DEI PROGETTI; IL SISTEMA QUALITA’; LA DISTINTA BASE a BERGAMO. La ricerca è rivolta a professionisti del settore di riferimento con pregresse esperienze di docenza. Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per società di formazione siamo alla ricerca di 1 docente per corso di formazione in amministrazione condominiale. Il docente si occuperà della gestione della formazione in aula per tutta la durata del corso (circa 2 mesi venerdì pomeriggio e sabato mattina). Il candidato/a ideale ha come requisito esperienza anche minima in docenze e/o in amministrazione di immobili. Inviare il proprio Cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali indicando in oggetto " DOCENTE CORSO AMMINISTRATORE CONDOMINIALE".

Descrizione Offerta Selezioniamo DOCENTI per corso di formazione ?Addetto ai servizi di segreteria?. Ricerchiamo risorse che abbiano maturato un'esperienza come docente nel settore, con spiccata predisposizione all'insegnamento e alla comunicazione interattiva. Gli argomenti del corso dovranno riguardare l?accoglienza dei clienti; la gestione agenda, colloqui e centralino; la gestione front-office e back office. Sede di lavoro: Camposampiero. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Selezioniamo DOCENTI per corso di formazione “Addetto ai servizi di segreteria”. Ricerchiamo risorse che abbiano maturato un'esperienza come docente nel settore, con spiccata predisposizione all'insegnamento e alla comunicazione interattiva. Gli argomenti del corso dovranno riguardare lâ€(TM)accoglienza dei clienti; la gestione agenda, colloqui e centralino; la gestione front-office e back office. Sede di lavoro: Camposampiero. Gli interessati possono candidarsi cliccando il tasto ACCEDI del nostro sito, indicando il codice di riferimento annuncio IAS. Job Select srl, Società di ricerca e selezione del personale (Aut. Minist.13/1/0028084/03.01) e Agenzia Accreditata dalla Regione Veneto ai servizi per lâ€(TM)impiego (L075) e Organismo accreditato alla formazione continua e superiore (nr. A - 0565 L.R. 19/2002), tutela la privacy nel rispetto della GDPR 2016/679. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (Legge 903/77).

Descrizione Offerta Selezioniamo DOCENTI per corso di formazione ?Addetto mensa?. Ricerchiamo risorse che abbiano maturato un?esperienza come docente nel settore della ristorazione, con spiccata predisposizione all'insegnamento e alla comunicazione interattiva. Gli argomenti del corso dovranno riguardare la gestione sala; allestimento e tecniche di esposizione; distribuzione collettiva; cucina e preparazione pasti. Sede di lavoro: Padova. Gli interessati possono candidarsi cliccando il tasto ACCEDI del nostro sito, indicando il codice di riferimento annuncio IAM.  Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Selezioniamo DOCENTI per corso di formazione “Addetto mensa”. Ricerchiamo risorse che abbiano maturato unâ€(TM)esperienza come docente nel settore della ristorazione, con spiccata predisposizione all'insegnamento e alla comunicazione interattiva. Gli argomenti del corso dovranno riguardare la gestione sala; allestimento e tecniche di esposizione; distribuzione collettiva; cucina e preparazione pasti. Sede di lavoro: Padova. Gli interessati possono candidarsi cliccando il tasto ACCEDI del nostro sito, indicando il codice di riferimento annuncio IAM. Job Select srl, Società di ricerca e selezione del personale (Aut. Minist.13/1/0028084/03.01) e Agenzia Accreditata dalla Regione Veneto ai servizi per lâ€(TM)impiego (L075) e Organismo accreditato alla formazione continua e superiore (nr. A - 0565 L.R. 19/2002), tutela la privacy nel rispetto della GDPR 2016/679. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (Legge 903/77).

Sirio ricerca un docente per corso tutor aziendale che si terrà nel mese di giugno a Milano. Il tutor ha il compito di affiancare l'apprendista durante il periodo di apprendistato. Il corso verterà sui seguenti argomenti: - Modalità di accoglienza ed inserimento degli apprendisti in azienda e impresa; - Gestione delle relazioni interpersonali; - Definizione dei piani formativi individuali dell'apprendista, pianificazione dei percorsi di apprendimento e socializzazione lavorativa. Si richiede esperienza nella formazione d’aula ed un’ottima conoscenza della materia. Se interessati inviare la propria candidatura via mail citando il riferimento MI – Consulente LINKEDIN

SLASH SCHOOL, scuola di alta formazione operante a livello nazionale, ricerca docenti cui affidare la conduzione di Corsi BIM Revit. L’offerta è rivolta a candidati ambosessi, che si occuperanno di erogare la didattica in modalità e-learning, tramite piattaforma ZOOM Meeting. Costituiscono titoli preferenziali: - Conoscenza dei prodotti Autodesk; - Competenze in elaborazione grafica 2D/3D, Rendering, BIM; - Conoscenza del processo BIM, nelle fasi di: Pianificazione, Modellazione Architettonica, Impiantistica, Gestione di tempi e costi, Manutenzione dell’opera; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Possesso di certificazioni riconosciute nel settore (opzionale); - Curriculum comprovante anche eventuali attività didattiche svolte per privati e/o aziende. SI OFFRE: Contratto di collaborazione con inquadramento secondo i termini di legge.

Il Centro Europeo di Studi Manageriali, ente di formazione accreditato alla Regione Lazio per la Formazione Continua e Superiore, è alla ricerca di docenti esperti nel settore chimico-farmaceutico. Requisiti: Esperienza di almeno 5 anni in riferimento alle seguenti tematiche: FORME FARMACEUTICHE PRESSURIZZATE E SISTEMI INALATORI NON PRESSURIZZATI È richiesta una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, ottima capacità organizzativa del lavoro e padronanza nella gestione dell’aula. Sede di Lavoro: Latina/Formia (LT) Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91

Il Centro Europeo di Studi Manageriali, ente di formazione accreditato alla Regione Lazio per la Formazione Continua e Superiore, è alla ricerca di docenti esperti nel settore chimico-farmaceutico. Requisiti: Esperienza di almeno 5 anni in riferimento alle seguenti tematiche: FORME FARMACEUTICHE PRESSURIZZATE E SISTEMI INALATORI NON PRESSURIZZATI È richiesta una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, ottima capacità organizzativa del lavoro e padronanza nella gestione dell’aula. Sede di Lavoro: Latina/Formia (LT) Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91

Ako formazione srl ricerca un docente di inglese base/intermedio. Si richiede insegnamento/ripasso di vocaboli, verbi, conversazione, linguaggio tecnico, come rispondere al telefono, descrizione del prodotto, gestione clienti. Il corso si svolgerà presso l’azienda cliente a Borgosatollo che opera nel settore metalmeccanico. Si richiede ottima conoscenza della tematica oggetto del corso e buone competenze comunicative

Manager srl, ente accreditato, è alla ricerca di un docente per l'erogazione di un corso di Addetto Gestione Risorse Umane a Milano. Il progetto prevederà un impegno full time, 9.00-13.00/14.00-18.00, dal lunedì al venerdì dal 01/02 al 28/02/2017 per un totale di 160 ore Programma Modulo 1 – La Risorsa umana Evoluzione storica del concetto di risorsa umana. L’importanza strategica della risorsa umana e della sua gestione. La crisi e il capitale “lavoro”. Modulo 2 – Il ruolo della gestione del personale nell’organizzazione La direzione del personale come servizio strategico: ruolo, evoluzione ed interazioni con le altre funzioni aziendali. Amministrazione del personale. Gestione del Personale. Direzione e sviluppo risorse umane. Modulo 3 – La programmazione del personale Cosa si intende per programmazione. Gli obiettivi della programmazione delle risorse umane. La valutazione della organizzazione in cui si opera: struttura dell’organizzazione: organigramma e processi aziendali identità, cultura, immagine mercato di sbocco tecnologie impiegate internazionalizzazione Il mercato del lavoro. Gli Strumenti: il sistema informativo il budget del personale indicatori di performance Esercitazioni e simulazioni. Modulo 4 – Acquisizione delle risorse umane: Il Reclutamento Individuazione della posizione da ricoprire. Definizione dei requisiti del candidato. Ricerca sul mercato del lavoro interno ed esterno. Gli strumenti del reclutamento. Esercitazioni e simulazioni. Modulo 5 – Acquisizione delle risorse umane: La selezione Organizzare l’iter della selezione. Valutazione dei curricula (cartacei, video,via web, …). Il colloquio di lavoro individuale. Il colloquio di lavoro di gruppo. L’utilizzo dei test nei colloqui di selezione. Esempi. L’assessment test. Analisi dei risultati. Valutazione dei profili. Esercitazioni e simulazioni. Modulo 6 – Addestramento, Formazione, Sviluppo L’importanza della valorizzazione della risorsa umana per l’organizzazione. Differenza dei concetti di addestramento e formazione. Il personale e il ciclo di vita aziendale e professionale. La programmazione della formazione. L’analisi del bisogno formativo: obiettivi e destinatari. Strumenti e metodi. I percorsi di crescita. Esercitazioni e simulazioni. Modulo 7 – La valutazione del lavoro Gli obiettivi della valutazione. Il monitoraggio. La valutazione della prestazione. La valutazione del potenziale. La valutazione e la carriera. Esercitazioni e simulazioni. Modulo 8 – Oltre le competenze professionali La propensione all’ascolto. La capacità di relazionarsi e di capire i bisogni dei lavoratori. Supportare lo sviluppo delle persone, dando rilievo alle abilità di ciascuno. Prestare attenzione ai segnali e ai cambiamenti interni ed esterni. Monitorare il clima aziendale. Esercitazioni e simulazioni. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

il corso della durata di 3 mesi si articola sulla gestione risorse umane nel settore ristorazione

Risorse Italia Srl, società operante nell'ambito di formazione, ricerca per la propria sede di Monza, un docente per corso sulla LETTURA DEL DISEGNO MECCANICO. Qualifiche e competenze necessarie: - ottima conoscenza della LETTURA DEL DISEGNO MECCANICO; - almeno 2 anni di esperienza nell'ambito della formazione finanziata; - essere in grado di gestire un gruppo d'aula. SEDE: Corso Milano 19, Monza (MB) - 20900