Gestione risorse umane hr

Il 18 Novembre 2019 è in partenza la XIV edizione del Master in Management delle Risorse Umane di SPEGEA Business School. Il Master intende trasmettere le conoscenze necessarie per gestire le problematiche dell’area Risorse Umane in un’ottica di integrazione tra sistema impresa, organizzazione e sviluppo delle risorse umane. I partecipanti avranno la possibilità di prepararsi al ruolo di capi e impareranno ad attuare adeguate politiche di gestione delle risorse umane. Skill richiesti: Laurea in qualsiasi disciplina anche triennale, possono iscriversi anche i laureandi che, entro la fine della fase d’aula del master conseguano il titolo. Moduli del Master: Il sistema impresa e le funzioni aziendali Organizzazione aziendale La formazione aziendale Recruiting & talent acquisition Contabilità e bilancio Amministrazione del personale Costo del lavoro Politiche retributive e diritto del lavoro Relazioni industriali e sindacali Compensation & Benefit Performance management Finance & Hr Finance Leadership e strategia Public speaking Il diversity management L’outplacement Business game Training Gaming per la direzione HR Sistemi informativi per l’area risorse umane Business english – Conseguimento titolo BULATS Durata: Fase di aula: 18 Novembre 2019 – 30 Aprile 2020 Fase di stage: Maggio 2020 – Novembre 2020 (6 Mesi) in Italia o all'Estero (su richiesta del candidato) Per informazioni: SPEGEA Business School Coordinatore del MASTER - Gaetano DIOLAIUTO mail: g.diolaiuto@spegea.it

Azienda a Roma effettua colloqui anche prima esperienza. Si cercano le figure di gestione risorse umane e reclutamento personale. Part time e full time con fisso mensile e inquadramento a norma di legge. Inviare curriculum vitae

Azienda a Roma effettua colloqui anche prima esperienza per l inserimento di nuovo personale nelle nuove sedi di apertura. Si cercano le figure di gestione risorse umane e reclutamento personale. Part time e full time con fisso mensile e inquadramento a norma di legge. Inviare curriculum Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Società a Roma effettua colloqui anche prima esperienza per l inserimento di nuovo personale nelle nuove sedi di apertura. Si cercano le figure di gestione risorse umane e reclutamento personale. Part time e full time con fisso mensile e inquadramento a norma di legge. Inviare curriculum

Si cercano le figure di gestione risorse umane e addetti alla vendita. anche prima esperienza. Inquadramento a norma di legge, part-full time. Chi fosse interessato inviare la propria candidatura

GESTIONE RISORSE UMANEAzienda con sede in Taranto selezione per l'organico interno: STAGISTA IN AMBITO RISORSE UMANE/ FORMAZIONE.La risorsa si occuperà di:- Svolgere monitoraggio dei corsi affidati;- Ricercare e selezionare personale;- Accogliere clienti.Requisiti:La risorsa ideale è in possesso di ottime doti comunicative e organizzative; flessibile e con uno spiccato senso di raggiungimento degli obiettivi.Se interessati, inviare CV completo di numero telefonico. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Lo Studio di consulenza in relazione ad un progetto interaziendale seleziona una figura con le seguenti caratteristiche: persona solare con inclinazione alle buona ed equilibrata gestione delle relazioni nel gruppo di lavoro, appassionata delle Risorse Umane e con spiccate doti organizzative per la gestione e la programmazione dell'agenda di lavoro. Capacità di lavoro per obiettivi in autonomia con l'ambizione di far crescere l'Organizzazione assumendo nel tempo un ruolo di responsabilità. Livello di studio: laurea in psicologia o comunque in materie umanistiche. Ottime competenze circa la gestione di portali on line e social media. Buon livello nella gestione delle applicazioni del pacchetto Office. Trattamento economico in relazione alle reali capacità della risorsa selezionata. Inviare cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006).

Importante azienda Italiana per la sede ubicata ad Foggia seleziona personale addetto alle risorse umane. La risorsa dovrà gestire in autonomia il processo di selezione aziendale in tutte le sue fasi: • Definizione e gestione delle proposte di assunzione • Gestione dei candidati sino alla definizione della data di ingresso • Gestione della comunicazione interna ed esterna Siamo alla ricerca di un professionista dotato di forte orientamento al risultato e spirito dâ€(TM)iniziativa. Orario di lavoro: full time Tipologia contrattuale proposta: contratto a tempo determinato Inviare il curriculum. Sede lavoro: foggia I candidati interessati sono invitati a inviare il loro cv con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/2003

Azienda Italiana seleziona un addetto alle risorse umane da inserire con regolare contratto a tempo determinato. Descrizione La risorsa si occuperà principalmente delle attività legate alla gestione del personale. Nello specifico avrà le seguenti responsabilità di ruolo: • Attività di ricerca, selezione ed assunzione • -Gestione presenze/assenze -Verifiche buste paga • -Risoluzione dei rapporti di lavoro Requisiti • Requisiti: Diploma; ottima conoscenza dei principali applicativi del Pacchetto Office; precisione e capacità organizzative; disponibilità immediata; - Residenza in zona. • Non è richiesta l' esperienza nel settore in quanto l' azienda offre formazione e affiancamento. Ottime doti relazionali, problem solving, capacità di gestione dello stress. Sede di Lavoro: Civitavecchia Gli interessati possono inviare la candidatura, con autorizzazione al trattamento dei dati personali e recapito telefonico.

Siamo alla ricerca di profili per occupare le posizioni per la gestione clienti e la gestione delle risorse umane. L'inserimento prevede una retribuzione fissa e a norma di legge così come l inquadramento. È previsto un breve periodo di prova dopo il quale la risorsa sarà inserita in modo definitivo. È richiesta la disponibilità immediata e culla time

Azienda nel perugino ricerca un'addetta all'ufficio risorse umane/ recruiting da formare e inserire con contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe.L'addetta andrà ad occuparsi dell'organizzazione e dello svolgimento dei colloqui di selezione, dei corsi di formazione e aggiornamento del personale, dello screening dei Cv e della gestione delle candidature ricevute.La figura selezionata dovrà possedere i seguenti requisiti:-Diploma di maturità-Buone conoscenze informatiche e manualità nell'utilizzo del pacchetto Office.-Ottime doti relazionali-Ottima dialettica-Disponibilità immediata per un orario full time Se interessati, allegare il Cv con recapito telefonico. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

RISORSE UMANELa risorsa, inserita all'interno dello staff, si occuperà di: ricerca attiva di candidature, screening CV e convocazione candidati, colloqui, aggiornamento database e file.Requisiti:- Diploma,- Disponibilità full-time immediata- Conoscenza e utilizzo dei principali supporti informatici, in particolare Pacchetto Office.Completano il profilo motivazione, affidabilità, riservatezza, responsabilità, aspirazione alla crescita professionale.Inserimento a tempo determinatoSede: TarantoSi prega di allegare il curriculum per la candidatura. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Per Importante multinazionale cerchiamo un HR SPECIALIST che gestisca lâ€(TM)attività di recruiting, reporting e gestione delle risorse umane. Cerchiamo un candidato con conoscenza fluente della lingua inglese, capacità di gestione dei software HR ed elevate capacità organizzative. Il ruolo potrebbe richiedere trasferte sia in Italia che allâ€(TM)estero e offrire interessanti possibilità di crescita

Per importante azienda cliente operante nel settore logist service, cerca una risorsa da inserire come: HR GENERALIST La risorsa, in completa autonomia, sarà impiegata al presidio delle attività delle risorse all'interno dell’ufficio, in un’ottica di miglioramento delle procedure esistenti; in particolare, si occuperà: Gestione pratiche di assunzione nuovo personale Controllo finale delle presenze del personale dipendente Analisi costi del personale e reportistica di supporto al controllo di gestione. Organizzazione e gestione di tutte le attività necessarie per la azienda, il corretto e puntuale assolvimento degli adempimenti in materia fiscale, previdenziale e assicurativa, garantendo il rispetto della normativa di legge e delle procedure aziendali Pianificare, gestire e supervisionare le attività di formazione del personale Relazioni sindacali, valutazione competenze in base a mansionario, rinnovi contrattuali, richiami disciplinari, etc. Applicazione della normativa legale, fiscale e sindacale in materia di costituzione del rapporto di lavoro Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea o specialistica in materie materie economico/giuridiche e/o umanistiche (costituisce titolo preferenziale avere conseguito un Master in Hr Management) Autorevolezza, orientamento ai risultati, flessibilità, ottime capacità organizzative e gestionali Flessibilità, problem solving, ottime capacità organizzative. Esperienza nella gestione di relazioni sindacali Esperienza nell'organizzazione di piani di formazione e carriera per le risorse Spiccate capacità relazionali, di analisi e di team building. Automunito Domicilio in Roma o provincia Il livello di inquadramento verrà definito in base alla senority del profilo I candidati interessati possono inviare CV dettagliato, citando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR 679/16 – La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77) –

Per importante azienda cliente operante nel settore Global service, cerca una risorsa da inserire come: HR GENERALIST La risorsa, in completa autonomia, sarà impiegata al presidio delle attività delle risorse all'interno dell’ufficio, in un’ottica di miglioramento delle procedure esistenti; in particolare, si occuperà: Gestione pratiche di assunzione nuovo personale Controllo finale delle presenze del personale dipendente Analisi costi del personale e reportistica di supporto al controllo di gestione. Organizzazione e gestione di tutte le attività necessarie per la azienda, il corretto e puntuale assolvimento degli adempimenti in materia fiscale, previdenziale e assicurativa, garantendo il rispetto della normativa di legge e delle procedure aziendali Pianificare, gestire e supervisionare le attività di formazione del personale Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea o specialistica in materie materie economico/giuridiche e/o umanistiche Autorevolezza, orientamento ai risultati, flessibilità, ottime capacità organizzative e gestionali Flessibilità, problem solving, ottime capacità organizzative. Esperienza nell'organizzazione di piani di formazione e carriera per le risorse Spiccate capacità relazionali, di analisi e di team building. Domicilio in Grosseto o provincia Il livello di inquadramento verrà definito in base alla senority del profilo I candidati interessati possono inviare CV dettagliato, citando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR 679/16 – La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77) –