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GESTIONE IMMOBILI CERCA PERSONA FRONT OFFICE ESPERIENZA INCASSO SPESE CONDOMINIALI E AFFITTI, PAGAMENTO FORNITORI, GESTIONE RITENUTE E C.U., HOME BANKING, CENTRALINO, CONOSCENZA GESTIONE LOCAZIONI, CONTRATTI DI LOCAZIONE, REGISTRO, CONTABILITA' CONDOMINIALE, RICONCILIAZIONE BANCARIA, SITUAZIONE PATRIMONIALE, RAPPORTO CON INQUILINI, CONDOMINI, PORTERI. CONOSCENZA PROGRAMMA DANEA DOMUSTUDIO. INVIARE C.V. a contacondo17@libero.it

Per importante agenzia in forte crescita con sede a Brescia e filiali nel territorio, ricerca agenti da formare presso la propria Academy, con l’obiettivo di creare nuovi professionisti in Protezione e Previdenza. Avrai numerose responsabilità nel contribuire all'eccellenza della tua Agenzia. Svolgerai attività di consulenza sulla protezione patrimoniale, e rischi connessi alla persona. In questo ruolo, ti occuperai di: • diventare un punto di riferimento per la clientela, consulenze sulla protezione del singolo, della famiglia e della casa; soluzioni ai rischi connessi agli eventi legati alla salute e alla non autosufficienza • programmare, insieme al cliente, l'accantonamento di risorse finanziarie di breve e lungo periodo che consentano di mantenere un adeguato tenore di vita, coerentemente con le sue aspettative e con quelle della sua famiglia Requisiti • età preferibilmente compresa tra 24 e 44 anni • forte predisposizione alle relazioni interpersonali, dinamismo e motivazione al ruolo e al contesto lavorativo • spirito imprenditoriale, ambizione e capacità di lavorare per obiettivi Cosa offriamo • formazione presso la nostra Academy • Tutor Professionista dedicato alla crescita personale • Incentivi performance • Piano carriera con obiettivi manageriali • Corso formazione tecnico-commerciale finalizzato all’iscrizione al R.U.I Sarai inserito all’interno dell’azienda, con un compenso variabile incentivante e proporzionale alle tue performance, composto da una parte provvigionale e da contributi calcolati in funzione del raggiungimento dei diversi step produttivi. Per candidarsi, inviare il CV aggiornato con il consenso al trattamento dei dati personali al seguente indirizzo email: consulenzedalmaziabs@gmail.com Ogni curriculum pervenuto all’indirizzo, verrà preso in considerazione in vista di un appuntamento presso le nostre sedi. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Si offre la possibilità di fruire di una postazione di lavoro in una parrucchieria a Macerata già avviata, rapporto regolato da contratto registrato. 1) non è necessario capitale per l'adeguamento locali, acquisto mobili e acquisto attrezzatura. 2) con una somma di soli 500€/mensili si è pagato affitto, utenze, mobili, attrezzature, materiali di consumo gestione locale. 3) i clienti tuoi saranno solo tuoi, per quelli nuovi ci si accorda con il concedente. 4) sei totalmente autonomo/a

REGIONE SICILIA Ricerchiamo AGENTI DI VENDITA - PROCACCIATORI E/O DISTRIBUTORI COMMERCIALI già operativi nel settore dei Professionisti Parrucchieri, oppure persone dinamiche e ambiziose che hanno voglia di entrare a far parte del nostro team e che hanno sviluppato esperienza di vendita in altri settori. Il candidato ideale possiede: - Empatia e capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive; - Spiccate doti organizzative e di gestione del tempo; - Ottime capacità comunicative ed organizzative, flessibilità; - Forte propensione all'attività commerciale, e predisposizione al lavoro per obiettivi; - Automunito. Ti offriamo: - Corso di Formazione iniziale in sede e supporto successivo alla vendita; - Inserimento immediato; - Premi ed incentivi; Se sei alla ricerca di un'azienda stimolante in continua crescita ed espansione nel mercato, inviaci il tuo curriculum ed entra a far parte del nostro team. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ad ampliamento dell’organico dell'Azienda che sviluppa soluzioni per la gestione dell’energia di edifici e impianti industriali, sarà assunto un PROJECT MANAGER, responsabile della B.U. Quadri Elettrici. Requisiti fondamentali: * 4 o 5 anni di provata esperienza nel settore * Laurea in Ingegneria Elettrica o diploma di Perito Elettrotecnico. * Padronanza degli strumenti Autocad, Pacchetto MS Office, in particolare Excel * Buone capacità logico-analitiche * OTTIME capacità tecnico-gestionali * Buona/ottima conoscenza della lingua inglese (anche tecnica) * Capacità di programmare e gestire le attività in modo proattivo, con orientamento al risultato * Buone doti di team working e di comunicazione * OTTIME capacità di problem solving * OTTIME capacità relazionali Job Description: - Acquisizione dell’ordine e relativa gestione e interfaccia con il cliente - Pianificazione delle attività dell’ufficio tecnico e dell’officina - Pianificazione delle consegne - Coordinamento delle attività tra ufficio tecnico e officina - Gestione della commessa (pianificazione, budget, risorse, gestione dei rischi) - Gestione e relazione con il cliente - Analisi delle offerte al cliente - Eventuale presentazione dell’offerta con il supporto dell’area tecnica commerciale Risponderà alla Direzione Generale, l'inquadramento e la retribuzione saranno coerenti con il profilo del candidato. R21-042 Inviare il curriculum professionale dopo aver letto l’informativa privacy. I dati forniti saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, (ex art. 7 e 13 del D.lgs. 196/03 - Codice Privacy e Regolamento UE n. 679/2016 - GDPR); le selezioni rispettano il principio delle pari opportunità (L. 903/77). HEADS HUNTERS RS - Autorizzata Ministero del Lavoro - Prot. N. 2967 del 29/01/07 CORSO SEMPIONE 221 - 20025 LEGNANO MI

Acque Veronesi s.c.a r.l. (in seguito solo “la Società”), società consortile a capitale interamente pubblico concessionaria del Servizio Idrico Integrato nell’Ambito Territoriale Ottimale Veronese, ricerca, mediante una selezione per esami e titoli, una figura professionale per il ruolo di ADDETTO AL CONTROLLO DI GESTIONE E ALLA REGOLAZIONE da inserirsi nell’ambito dell’Unità Organizzativa (U.O.) Controllo di Gestione e Regolazione della Direzione Amministrazione e Commerciale. Per il profilo succitato è prevista l’assunzione a tempo indeterminato con profilo orario full time e l’attribuzione della qualifica di impiegato. E’ prevista l’assegnazione dell’inquadramento di livello 5° del vigente CCNL Gas - Acqua. Il trattamento economico potrà essere integrato a discrezione della Società in relazione all’esperienza maturata e alle competenze professionali della figura selezionata. La sede di lavoro è Verona e Provincia, in base alle esigenze aziendali. 2. POSIZIONE ORGANIZZATIVA All’interno dell’Unità Organizzativa Controllo di Gestione e Regolazione il ruolo principale e i compiti della figura selezionata consisteranno principalmente in: - creare un centro di competenza specialistica in merito agli aspetti di controlling e regolatori del Servizio Idrico Integrato, con particolare riferimento alle delibere ARERA relative alla qualità contrattuale e tecnica, all’erogazione del servizio di misura all’utenza, alla predisposizione della tariffa e all’unbundling; - gestire la contabilità analitica su piattaforma SAP e la reportistica attraverso lo strumento di Business Intelligence Board; - supportare la redazione del piano economico-finanziario; - definire ed implementare report di analisi sui dati oggetto di controllo per supportare il management nella attività di gestione favorendo il conseguimento di obiettivi di efficienza e di efficacia operativa;

Steward abbiamo bisogno di lavorare nel nostro hotal u s a infermieri tecnici Stilisti comici e animatori Modelli attori ballerini medico responsabile del negozio Meccanica pulitori rondelle sicurezza Club Bouncers Supervisore della ristorazione cuochi Addetto alla reception Gestione di alimenti e bevande Store Keeper Progettista paesaggista e grafico Ingegneria Informatica Cameriere Contabile Cassiere Capo della sicurezza Chef de Partie Manager Bar Manager di produzione Capo macellaio faccende domestiche Driver. ecc. Permesso di lavoro di 3 anni * Cibo, alloggio * Biglietto aereo * Lo stipendio inizia da 4200 $ a 10500 $ al mese, se sei interessato invia il tuo CV / curriculum a questo indirizzo e-mail di seguito in modo che ti invierà tutti i dettagli sul lavoro e come verrà richiesto il visto.sigaliba@yahoo.com

HELP DESK JUNIOR CASALMAGGIORE - CREMONA (Rif. HDKCLS-0103) Siamo una società specializzata nella consulenza informatica e stiamo cercando URGENTEMENTE degli HELP DESK JUNIOR. Cerchiamo persone dinamiche, disponibili, responsabili, precise e con voglia di imparare. Offriamo formazione, ambiente giovane, stimolante e possibilità di crescita. Chiediamo una minima esperienza nella gestione di utenti (sia da remoto che diretta), in particolare per: ü Supporto e preparazione macchine client, ü Messa a dominio PC, ü Interventi su apparati di rete sia per nuova configurazione che per attività di troubleshooting, ü Configurazione di account di posta sia lato client che su apparati mobile. È richiesta una buona conoscenza dei sistemi operativi (Windows 7 / 8 / 10 e Linux), configurazione Antivirus e applicativi software, nonché capacità di troubleshooting. Viene considerato un valore aggiunto: ü la conoscenza apparati mobile (IOS e Android) ü la conoscenza di Active Directory ü il possesso di certificazioni in ambito informatico (Microsoft e/o Cisco) L’essere AUTOMUNITO è requisito necessario. Sede di lavoro: CREMONA e hinterland La ricerca si intende riferita a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Si prega di inviare il proprio cv inserendo come riferimento HDKCLS-0103 Contratto di lavoro: Tempo determinato, Partita IVA

La nostra Società ricerca per ampliamento pianta organica Anestesisti/Rianimatori per: - un fabbisogno, n. 1 turno notturno (20.00 8.00) e n. 1 turno diurno (8.00 20.00) per un totale complessivo di n. 730 turni, potrà variare in aumento o diminuzione in relazione alle effettive esigenze indicate dal Responsabile della S.C. Anestesia e Rianimazione Saronno. Il servizio di guardia attiva medica di Anestesia e Rianimazione notturna (feriale e festiva) e giornaliera (feriale e festiva) comprende lo svolgimento delle seguenti macro attività: 1. garantisce l'attività anestesiologica presso le sale operatorie del P.O. di Saronno. Il medico in turno potrà essere destinato ad attività di sala operatoria di elezione; 2. garantisce l’assistenza anestesiologica per procedure diagnostiche-terapeutiche svolte al di fuori delle sale operatorie (cosiddette attività NORA); 3. garantisce la continuità assistenziale H24 per i degenti presso la Terapia Intensiva del P.O. di Saronno; 4. garantisce la continuità assistenziale H24 per i degenti presso il P.O. di Saronno e nel relativo Pronto Soccorso effettuando il trasporto secondario protetto con l’ausilio dell’infermiere addetto. In particolare rispetto ai punti 1 e 2 deve essere garantita: - la valutazione anestesiologica pre-operatoria in emergenza e in urgenza differibile (di seguito indicata E/U) incluso l’ottenimento del consenso informato e la definizione della classe ASA; - l’assistenza anestesiologica alle procedure diagnostiche-terapeutiche che possono essere necessarie in preparazione all’ intervento anche in E/U (cosiddette attività NORA); - la pianificazione della condotta anestesiologica in E/U relativamente alla necessità di ulteriori accertamenti, al timing dell’intervento, al tipo di anestesia da effettuare, al luogo di ricovero post-operatorio (reparto di degenza, terapia intensiva, altro ospedale), il tutto in sinergia con il chirurgo che presenta il caso e pone l’indicazione e con il collega anestesista-rianimatore in quel momento in servizio nello stesso turno. Le prestazioni: - dovranno essere erogate nel rispetto delle disposizioni contenute nel presente documento garantendo il più elevato standard qualitativo sotto il profilo attinente all’ assistenza anestesiologica diretta in sala operatoria; - dovranno assicurare le prestazioni specifiche oggetto di contratto nel massimo rispetto dei requisiti di qualità aziendale al fine della attesa soddisfazione percepita dagli utenti finali. I turni di guardia e le relative attività sopradescritte, saranno calendarizzati mensilmente con congruo anticipo a cura del Responsabile della S.C. Anestesia e Rianimazione Saronno mediante una opportuna programmazione ed una preventiva articolazione degli orari e dei turni per consentire la copertura degli standard minimi organizzativi di accreditamento. Blocco Operatorio di Saronno e Terapia Intensiva. Il Blocco Operatorio di Saronno dispone di 4 sale operatorie simili dal punto di vista strutturale e del corredo tecnologico. A titolo informativo si precisa che le attività della Terapia Intensiva si svolgono in un reparto dotato di 8 posti letto tutti attrezzati per il monitoraggio multi parametrico, per la ventilazione meccanica invasiva e non-invasiva e con la disponibilità di 4 apparecchi per il monitoraggio emodinamico avanzato e 2 apparecchi per il supporto renale extracorporeo. Specialità chirurgiche presenti nel Blocco Operatorio di Saronno. L’attività effettuata nel Blocco Operatorio riguarda le seguenti specialità chirurgiche: ? Chirurgia Generale (addominale, toracica), ? Ostetricia e Ginecologia, ? Ortopedia e Traumatologia, ? Urologia, ? Otorinolaringoiatria (inclusi pazienti pediatrici sopra i 3 anni), ? Oculistica. ? Attività anestesiologiche non in blocco operatorio (NORA) presenti nel Presidio di Saronno. Nell’Ospedale di Saronno l’anestesista può essere chiamato, in elezione o in E/U, anche al di fuori del Blocco Operatorio centrale per eseguire sedazioni o altri tipi di assistenza anestesiologica su pazienti da sottoporre a particolari procedure diagnostiche-terapeutiche anche non immediatamente seguite da un intervento chirurgico. Si segnalano: ? Radiologia (TAC, RMN, drenaggi percutanei), ? Gastroenterologia (EGDS, colonscopia, ERCP), ? Cardiologia (CVE, TEE), ? Ortopedia (riduzione fratture/lussazioni), ? Pediatria (varie procedure di cui sopra). Contenuto prestazionale dei servizi Le prestazioni richieste ai Medici Specializzati in Anestesia e Rianimazione (Medico), dotati di CV confacenti rispetto alle aspettative della ASST e valutati dalla Direzione Sanitaria, riguardano le seguenti prestazioni, contenute ed esplicitate dal Manuale per la sicurezza in sala operatoria: raccomandazioni e checklist pubblicato nell’ottobre 2009 dal Ministero Lavoro, Salute e Politiche Sociali: - la rivalutazione anestesiologica pre-operatoria: il giorno dell’intervento è necessario che il Medico effettui in Blocco Operatorio una rivalutazione delle condizioni del paziente, per escludere l’insorgenza di nuove modificazioni dello stato di salute. Nel caso in cui il paziente non fosse ritenuto idoneo o pronto per l’intervento programmato, sarà compito del Medico informare il Referente del SAR per le scelte del caso. - Il Medico dovrà effettuare, con l’ausilio del personale infermieristico di sala, il controllo delle apparecchiature, dei materiali, dei farmaci e del paziente, secondo la checklist in uso presso l’ASST Valle Olona, elaborata secondo il Manuale di cui sopra, con particolare riferimento alle fasi cosiddette sign-in, time-out, sign-out. - Il Medico dovrà condurre l’anestesia (generale, rachidea, loco regionale, sedazione o combinazioni delle stesse) nel rispetto delle linee guida nazionali di riferimento e con particolare attenzione per le tecniche anestesiologiche e le metodiche di monitoraggio in uso presso il Blocco Operatorio di riferimento. Resta inteso che la scelta del tipo di anestesia sarà concordata dal Medico con il Chirurgo primo operatore e/o con il Referente del SAR. - Il controllo del paziente durante l’immediata fase di risveglio, e durante tutta la sua permanenza nel Blocco Operatorio nella cosiddetta sala Risveglio, prevede la rilevazione dei parametri vitali, incluso il dolore, e la valutazione della ripresa di condizioni che garantiscano la trasferibilità al reparto di provenienza. In alcune circostanze il paziente potrebbe essere trasferito in Terapia Intensiva, secondo una programmazione pre-operatoria o per necessità manifestatesi durante e/o dopo l’intervento: in questi casi il Medico agirà di concerto con il Referente del SAR. - La programmazione della terapia antalgica e dei controlli post-operatori. Nella cartella anestesiologica è prevista l’annotazione della terapia antalgica e dei controlli post-operatori, validi per le prime 24 ore dopo l’intervento. Presso il Blocco Operatorio sono disponibili protocolli e dispositivi utili alla analgesia. - Tutti i passaggi sopra descritti dovranno essere riportati nella Cartella Anestesiologica, compilata in modo leggibile in ogni sua parte e firmata ove richiesto; lo stesso dicasi per la checklist Peri- Operatoria. - La gestione degli stupefacenti prevede la compilazione da parte del Medico di una scheda di ritiro/restituzione nonché la compilazione del registro degli stupefacenti in uso; per ogni necessità è possibile rivolgersi al Referente del SAR o all’infermiere Coordinatore del Blocco. - Attività di guardia di terapia intensiva - Esecuzione di consulenze anestesiologiche e rianimatorie all’interno del Presidio Ospedaliero, compreso il Pronto Soccorso - Accompagnamento per trasporti di pazienti critici

BANDO DI SELEZIONE DI PERSONALE Acque Veronesi s.c.a r.l. (in seguito solo “la Società”), società consortile a capitale interamente pubblico concessionaria del Servizio Idrico Integrato nell’Ambito Territoriale Ottimale Veronese, ricerca, mediante una selezione per esami e titoli, una figura professionale esperta per il ruolo di ADDETTA/O UFFICIO COMPLIANCE E SUPPORTO RPCT da inserirsi nell’ambito dell’Unità Organizzativa (U.O.) Legale, Societario e Compliance. Per il profilo succitato è prevista l’assunzione a tempo indeterminato con profilo orario full time e l’assegnazione della qualifica di impiegato. È prevista l'assegnazione dell’inquadramento di livello 6° del vigente CCNL Gas – Acqua. Il trattamento economico potrà essere integrato a discrezione della Società in relazione all’esperienza maturata e alle competenze professionali della figura selezionata. La sede di lavoro è in Verona (VR). 2. POSIZIONE ORGANIZZATIVA In relazione all’attuale situazione organizzativa aziendale, alla figura ricercata - che risponderà al Responsabile della U.O. Legale, Societario e Compliance, anche nel suo ruolo di Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e la Trasparenza (RPCT) ai sensi della L.190/2012 e del D.Lgs. 33/2013, nonché di referente interno per la privacy - spetterà di assolvere, in tempi brevi dall’entrata in servizio, i principali compiti qui di seguito sinteticamente indicati, pur in via esemplificativa e non esaustiva: supporto al RPCT nello svolgimento delle attività in materia di anticorruzione e trasparenza aziendale, in particolare nelle varie fasi di gestione, elaborazione e monitoraggio del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza; assunzione del profilo di delegato per il sistema informatico dell’ANAC in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza; assistenza nella gestione delle richieste di accesso agli atti; assistenza al “compliance officer”

Descrizione La risorsa verrà inserita in AMSA, Società del Gruppo A2A attiva nella gestione del ciclo integrato dei rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro della città di Milano e Comuni limitrofi, all'interno della struttura "Contratto di Servizio, Logistica e Reporting". Nello specifico, le risorse inserite in diverse aree, supporteranno i Responsabili nelle seguenti principali attività: GESTIONE FABBISOGNI, CONTRATTI LOGISTICA E REPORTING Aggregazione dei fabbisogni in coordinamento con i 4 Dipartimenti Operativi;Elaborazione RdA e azioni di supporto all'intero processo di acquisto;Cura delle relazioni con i fornitori;Coordinamento con i 4 magazzini dei Dipartimenti Operativi in fase di accettazione della merce, al fine di accertare la conformità della fornitura ed il buon fine della consegna.GESTIONE CONTRATTI LOGISTICA Gestione sicurezza negli appalti (art. 26 D. Lgs. 81/2008);Gestione delle convenzioni con il circuito CONAI oltre che dello scadenzario dei Comuni serviti e produzione di relativa reportistica;Contabilizzazione attività di recupero/smaltimento appaltate a fornitori terzi e produzione di relativa reportistica;Supporto nei processi di gestione della logistica rifiuti in coordinamento con gli Impianti;Predisposizione di schede descrittive e omologhe rifiuti;Predisposizione work-flow logistico e documentale;Verifica della documentazione relativa alle normative in materia ambientale.GESTIONE CONTRATTO DI SERVIZIO, CONTRATTI TERZI E REPORTING Predisposizione capitolati tecnici per l'affidamento di servizi a terzi;Verifica e controllo della documentazione tecnico/amministrativa post-affidamento;Gestione e controllo operativo delle attività svolte dai terzisti;Verifica della documentazione relativa alle normative in materia di sicurezza (D.Lgs 81/2008). Qualifiche Laurea in discipline scientifiche (Ingegneria, Ingegneria Ambientale, Scienze Economiche, Scienze Ambientali, ecc.)Buona conoscenza della lingua ingleseBuona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word, Excel)Conoscenza del sistema SAP (preferenziale)Soft skills: capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, ottime capacità comunicative, di ascolto e relazionali, problem solving e orientamento ai risultati.Lo stage prevede l'erogazione di un compenso economico. Sede principale: Italia-LOMBARDIA-MILANOOrganizzazione: B.U. AMBIENTEPer info e candidature: https://a2a.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl'job=1900008W&tz=GMT%2B02%3A00&tzname=Europe%2FRome Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Randstad italia, filiale di Affi, per importante azienda cliente di Affi ricerca un impiegato amministrativo per una sostituzione maternità. Si offre contratto con assunzione diretta a tempo determinato. Il candidato si occuperà di: * gestione contabilità ordinaria (prima nota, registrazone fatture, gestione pagamenti, dichiarazioni IVA; * dichiarazioni fiscali, liquidazioni mensili Iva, dichiarazione Iva annuale, C.U., intrastat, F24 e adempimenti fiscali vari; * gestione ordini interni e gestione rifiuti; * gestione presenze personale di struttura; Il candidato ideale risponde ai seguenti requisiti: * esperienza di almeno 2 anni come impiegato nella mansione; * titolo di studi in ambito amministrativo contabile; * buona conoscenza della lingua inglese; * capacità di lavorare in team; * Disponibilità ad un orario di lavoro full time;

LA RISORSA UMANA.IT Divisione Recruitment ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico, UN IMPIEGATO AMMINISTRATIVO. La figura ricercata dovrà occuparsi di: • fatturazione attiva e passiva in formato PDF ed Elettronico • chiusura mensile IVA e liquidazione con F24 • scritture contabili. Ciclo attivo e passivo • gestione delle dichiarazioni di intento da cassetto fiscale • gestione home banking e fisco on line • gestione delle ritenute d’acconto e versamenti • registrazioni contabili banche e cassa • gestione del personale registrazione ore e costi • ammortamenti, ratei, riscontri • formazione di un bilancio intermedio • formazione del pre bilancio finale • liquidazione periodica iva • M U D • Gestione registro carico / scarico rifiuti e compilazione formulari per conferimento rifiuti a terzi Si richiede: • Diploma e/o Laurea in materie economiche • Pregressa esperienza nella mansione di almeno 3 anni • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici • Residenza entro 15 km dalla sede Si offre inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata. Luogo di lavoro: Schio (VI) Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Per una delle più prestigiose fabbriche del software italiane cerchiamo a Milano 2 sviluppatori.Net con esperienza di almeno 2 anni su progetti basati su tecnologia Microsoft. Offriamo lâ€(TM)inserimento in un ambiente stimolante in continua crescita che ha lâ€(TM)innovazione nel DNA. Crediamo fermamente che un'azienda nel settore IT sia come una nave in continuo movimento, restare ancorati ad una tecnologia significa restare fuori dalle rotte che dominano il mercato. Ã^ per questo che investiamo molto nella formazione del personale, con percorsi di aggiornamento che portano anche alla certificazione. Nel vostro lavoro sarete affiancati da un tutor che vi supporterà nella vostra attività e con il quale potrete concordare un percorso di crescita professionale per mantenere aggiornate le vostre competenze tecnologiche e metodologiche in ambiti innovativi. Inoltre il cliente realizza delle sessioni di aggiornamento tecnologico, nonché sugli standard interni e le librerie proprietarie. Competenze richieste - Buona conoscenza delle metodologie di sviluppo del software, dei pattern di programmazione e delle best practices dello sviluppo in ambiente distribuito - Microsoft Web Technologies, ASP.NET, C# - Conoscenza Framework.Net - Web Services (REST, SOAP) - Entity Framework - SQL/noSQL - Unit Test - Strumenti versioning del codice Si richiede inoltre - Impegno alla realizzazione di codice leggibile ed estendibile - Passione per la tecnologia (familiarità con strumenti / framework recenti) - Spiccata attitudine alla collaborazione, condivisione del know-how ed al lavoro in team - Capacità di gestione di task progettuali Ai fini della presa in carico del CV e della valutazione della candidatura, in virtù delle nuove norme inerenti il regolamento sulla privacy è richiesto l'inserimento nel CV della seguente dicitura: "L'interessato, essendo stato informato ai sensi dell'articolo 13 del Reg. U.E. 679/2016, acconsente al trattamento dei propri dati personali contenuti nel presente CV, per le finalità specificatamente indicate, inclusa la comunicazione a terzi. Autorizzo al trattamento dei dati ai sensi del Regolamento U.E. 679/2016.”

Per una delle più prestigiose fabbriche del software italiane cerchiamo 3 sviluppatori Java con esperienza di almeno due anni nello sviluppo di soluzioni Enterprise. Offriamo lâ€(TM)inserimento in un ambiente stimolante in continua crescita che ha lâ€(TM)innovazione nel DNA. Crediamo fermamente che un'azienda nel settore IT sia come una nave in continuo movimento, restare ancorati ad una tecnologia significa restare fuori dalle rotte che dominano il mercato. Ã^ per questo che investiamo molto nella formazione del personale, con percorsi di aggiornamento che portano anche alla certificazione. Nel vostro lavoro sarete affiancati da un tutor che vi supporterà nella vostra attività e con il quale potrete concordare un percorso di crescita professionale per mantenere aggiornate le vostre competenze tecnologiche e metodologiche in ambiti innovativi. Inoltre il cliente realizza delle sessioni di aggiornamento tecnologico, nonché sugli standard interni e le librerie proprietarie. Competenze richieste • Esperienza di almeno 2 anni su progetti Java Enterprise • Buona conoscenza delle metodologie di sviluppo del software, dei pattern di programmazione e delle best practices dello sviluppo in ambiente distribuito • Conoscenza dei framework Spring Core/String Boot/Spring Cloud • Capacità di definire e sviluppare Web Services (REST, SOAP) • Conoscenza di Hibernate, SQL/noSQL • Maven/Gradle • Unit Test (Junit/Testng) • Strumenti versioning del codice Si richiede inoltre • Impegno alla realizzazione di codice leggibile ed estendibile • Passione per la tecnologia (familiarità con strumenti / framework recenti) • Spiccata attitudine alla collaborazione, condivisione del know-how ed al lavoro in team • Capacità di gestione di task progettuali La sede di lavoro è Milano a 5 minuti a piedi dalla metropolitana. Ai fini della presa in carico del CV e della valutazione della candidatura, in virtù delle nuove norme inerenti il regolamento sulla privacy è richiesto l'inserimento nel CV della seguente dicitura: "L'interessato, essendo stato informato ai sensi dell'articolo 13 del Reg. U.E. 679/2016, acconsente al trattamento dei propri dati personali contenuti nel presente CV, per le finalità specificatamente indicate, inclusa la comunicazione a terzi. Autorizzo al trattamento dei dati ai sensi del Regolamento U.E. 679/2016.”