Grafico junior director

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Interim ricerca per azienda del settore INDUSTRIA COSMETICA un GRAFICO JUNIOR per iniziale contratto di somministrazione finalizzata all'assunzione. La figura ricercata dovrà occuparsi di: - supportare la creazione e la realizzazione grafica delle campagne marketing dell'azienda E' richiesto: - diploma o laurea nel settore grafico/pubblicitario - conoscenza della lingua inglese - conoscenza di programmi di grafica, in particolare indesign - disponibilità ad iniziale contratto di somministrazione Sede di lavoro: Brembate di sopra La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: Via Artigiani, 4, 24060 - Brusaporto (BG) Tel. 035/4327100 E-mail: [email protected] La Risorsa Umana.it Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

ITD Srl è alla ricerca di un Grafico Junior con buona esperienza nel settore da inserire nella propria Web Agency. La risorsa selezionata sarà collocata nella Web Agency interna dove, sotto la guida del Grafico Senior, si occuperà della realizzazione e dello sviluppo dell'immagine coordinata dei clienti oltre alla realizzazione delle bozze grafiche e materiale per i prodotti interni. Competenze richieste Ai candidati si richiede: Esperienza nella realizzazione di immagine coordinata personalizzata a seconda delle richieste del cliente (studio logo aziendale, presentazione attività e stampa materiale aziendale in piccolo e grande formato); Ottima conoscenza della suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign); È gradita esperienza di elaborazione e montaggio video promozionali o istituzionali. Completano il profilo: proattività e intraprendenza, flessibilità, capacità di lavorare in gruppo, buone doti relazionali, spiccata tendenza al problem identifing e al problem solving strutturato. Fondamentale la presentazione di un portfolio con i lavori realizzati. Sede di lavoro: Almenno San Bartolomeo (Bergamo). Contratto di lavoro: Tempo pieno. --- I dati personali saranno trattati nella massima riservatezza ai sensi del D.lgs. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e successive modifiche, nonché in conformità alle disposizioni del regolamento UE 2016/679 (GDPR). La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77).

Hosco The Palace Company Europe, è alla ricerca di un/a Junior Labor Legal Specialist da inserire nel nostro Team HR. La risorsa avrà il principale obiettivo: supportare lHR Director per garantire che lazienda operi nel rispetto delle norme e che le relazioni lavorative siano gestite in modo etico e conforme alla legge. Riportando allHR Director si occuperà di: * Assicurare che lorganizzazione rispetti tutte le normative in materia di diritto del Lavoro, interpretando e applicando le normative, inclusi gli aggiornamenti su nuove leggi e regolamenti * Redigere e revisionare contratti di lavoro, lettere di impegno dassunzione, trasferimenti e clausole specifiche * Supportare gli Hotels ed i servizi interni nella gestione dei contenziosi a livello stragiudiziale e giudiziale * Promuovere e aggiornare le policies e le procedure interne inerenti i rapporti di lavoro * Interfacciarsi con Rappresentanze Sindacali Aziendali. La figura dovrà possedere i seguenti requisiti: * 2/3 anni di esperienza nel ruolo maturata in contesti aziendali o presso studi legali, con un focus specifico sul diritto del Lavoro e sulle tematiche giuslavoristiche * Laurea Magistrale in Giurisprudenza * Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2) * Ottime doti relazionali e comunicative per interfacciarsi con dipendenti, manager e avvocati esterni * Capacità organizzative e precisione * Problem solving * Capacità negoziali Cosa Offriamo? * Buoni Pasto * Opportunità di crescita professionale * Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a trasmettere dettagliato CV, con allegato consenso al trattamento dei dati così come previsto dal D.Lgs. 196/0 Baglioni Hotels & Resorts Settore: Altro Ruolo: Altro

Hai appena concluso il tuo percorso di studi e vuoi iniziare a lavorare nel mondo della formazione digitale? Questa è la tua occasione! Ali Professional per conto di azienda attiva nel settore della formazione, consulenza e innovazione è alla ricerca di un Junior Instructional Designer. La posizione di Instructional Designer Junior è pensata per persone motivate, con un background scolastico recente (neodiplomate/i) e una forte passione per la didattica digitale, desiderose di crescere in un contesto innovativo e stimolante. La figura sarà inserita nel team di progettazione della società, attiva nella creazione di percorsi formativi professionali in modalità e-learning, rivolti principalmente a PMI e Pubblica Amministrazione. Il ruolo prevede la partecipazione alla progettazione, strutturazione e realizzazione di contenuti didattici digitali accessibili, efficaci e coinvolgenti, con lutilizzo di strumenti digitali come Articulate Storyline, Rise 360 e Genially. Attività principali La risorsa selezionata collaborerà a stretto contatto con progettisti senior, esperti di contenuto, tutor e sviluppatori, partecipando attivamente a: - Sviluppo di contenuti digitali interattivi tramite tool come Articulate e Genially - Redazione di storyboard, script e materiali di supporto alla formazione - Caricamento e organizzazione dei contenuti allinterno della piattaforma Moodle - Supporto nella progettazione didattica secondo i modelli più diffusi (ADDIE, SAM, ARCS) - Produzione di moduli SCORM e contenuti in HTML5 (con affiancamento iniziale) - Analisi e ottimizzazione dellesperienza utente (UX), anche attraverso dati di tracciamento Requisiti minimi - Diploma di scuola secondaria di secondo grado (preferibilmente in ambito tecnico, grafico, informatico, comunicazione o socio-psico-pedagogico) - Conoscenza operativa di Articulate Storyline/Rise e Genially - Familiarità con piattaforme e-learning o ambienti digitali di apprendimento - Interesse per leducazione digitale, la comunicazione visuale e le tecnologie emergenti - Precisione, curiosità, capacità di lavorare in team Cosa offriamo - Inserimento in un team altamente qualificato e multidisciplinare - Formazione strutturata su instructional design, tecnologie e strumenti digitali - Opportunità di crescita professionale in un settore in forte espansione - Retribuzione commisurata a competenze e responsabilità - Ambiente dinamico, attento alla persona, allinclusione e allo sviluppo del talento Sede di lavoro: San Benedetto del Tronto (AP) Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta e nazionalita (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato

AVVISO DI SELEZIONE PER L’INDIVIDUAZIONE DI RISORSE JUNIOR: - HR LEARNING AND DEVELOPMENT - ADDETTO/A COMUNICAZIONE DA INSERIRE CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE - CCNL GAS ACQUA Con il presente avviso di selezione pubblica Viveracqua S.c.a.r.l. RICERCA A - HR LEARNING AND DEVELOPMENT JUNIOR B - ADDETTO/A COMUNICAZIONE JUNIOR Si invitano i candidati a scaricare il bando integrale e gli allegati al seguente link: https://www.viveracqua.it/viveracqua-seleziona-risorse-junior-hr-learning-and-development-e-addetto-a-comunicazione/ Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature inviate alla mail indicata al punto 4 del bando. REQUISITI E TITOLI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE La selezione è rivolta a candidati che, alla data della presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti titoli: A - Laurea – corso magistrale - preferibilmente ad indirizzi: umanistico, economico, giuridico, statistico/matematico; - Ottima conoscenza di piattaforme informatiche dedicate e a supporto dell’Office Automation. B - Laurea corso magistrale afferente all’ambito della comunicazione/marketing ovvero laurea corso magistrale anche di diverso indirizzo, unitamente al possesso di master in comunicazione (Master in Marketing, Comunicazione, Digital Marketing e Social Media Strategy); - Ottime capacità di stesura testi e predisposizione materiali di supporto, adeguati per registro linguistico e layout grafico rispetto ai destinatari e al canale comunicativo utilizzato - Competenze digitali avanzate rispetto alle attività di cui al punto precedente. REQUISITI GENERALI D’ACCESSO PER ENTRAMBI I PROFILI • Età compresa tra i 18 e i 29 anni (non aver compiuto il trentesimo anno di età); • Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino/a extracomunitario/a in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione e in possesso di regolare permesso di soggiorno in cor

Mansione Randstad Office della filiale di Roma Marina ricerca per prestigiosa multinazionale operante nel settore wellness e nutrizione il profilo di un HR generalist junior  Responsabilità La risorsa, che risponderà direttamente all’Hr Director e sarà coinvolta in progetti internazionali che si propongono una forte innovazione tecnologica, curerà lo svolgimento delle seguenti mansioni:  Selezione: scelta e attivazione canali di reclutamento, rapporti con Agenzie per il Lavoro e società di consulenza esterne, screening curricula e conduzione colloqui di selezione in collaborazione e a supporto dei manager delle funzioni aziendali interessate;  Gestione: predisposizione induction e pratiche di assunzione, contrattualistica; Amministrazione: rilevazione presenze, costante interfaccia con lo studio di consulenza del  lavoro per le updates fondamentali in tema di amministrazione  hr, comunicazioni obbligatorie in merito ad assunzioni, cessazioni, proroghe, predisposizione pagamenti del dipartimento (TFR, cessioni del quinto, ecc)  Talent management: organizzazione delle attività formative in materia di sicurezza  in collaborazione con l’RSPP e l’RLS, rapporti con il medico per la pianificazione e organizzazione delle visite mediche in ottemperanza alla normativa vigente;  costante monitoraggio bandi relativi alla formazione finanziata e predisposizione della documentazione per la partecipazione ai bandi, ruolo di tutor d’aula Collaborazione per l’implementazione di progetti di employer branding, costante aggiornamento delle procedure aziendali relative al personale e del gestionale hr adottato, rapporti con i dipendenti Competenze La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: laurea in discipline giuridiche master di specializzazione in selezione, gestione e amministrazione del personale esperienza pregressa di massimo due anni come hr generalist maturata in contesti aziendali strutturati e di grandi dimensioni ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale, con certificazione richiesta livello C1 completano il profilo buone doti relazionali e orientamento al cliente interno, proattività, spiccato  problem solving e capacità di time management; attenzione ai particolari, precisioni Si offre contratto a tempo determinato della durata iniziale di sei mesi  con possibilità di proroga per opportunità part time di 30 h da lunedì a venerdì dalle ore 10.00 alle ore 17.00 con un'ora di pausa pranzo

NUOVA SIMAT Srl, azienda con sede a Guasticce (LI), punto di riferimento da oltre 30 anni in Italia e all’estero nel settore delle manutenzioni industriali, specializzata nel fornire ai propri clienti soluzioni con macchine utensili ad alta tecnologia, tramite lavorazioni meccaniche on site, noleggio o vendita di esse e altri servizi su misura. ricerca un/a TIROCINANTE nel ruolo di MARKETING OPERATION JUNIOR ASSISTANT per la sede di Guasticce. ==== Il tuo percorso in azienda: Durante i 6 mesi di tirocinio, sarai affiancato/a e supportato/a dal Responsabile Marketing e svilupperai gradualmente autonomia nello svolgimento delle operazioni di marketing che ti verranno affidate. Questo percorso può potenzialmente portarti ad un prolungamento del tirocinio o ad un’assunzione. Siamo un gruppo fortemente meritocratico e ci piace premiare i risultati, l’impegno, le competenze ed i valori. ==== Operazioni di Marketing in cui sarai coinvolto e che svilupperai. • Social Media. • Gestione Eventi. • Produzione Materiale Multimediale. • Editing Grafico. • Copy. • Direct Mailing. • Direct Marketing. ==== Competenze 'hard' che stiamo cercando. • Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word, Excel e Power Point); • Conoscenza di base di Software di Grafica Vettoriale; • Sicurezza nell’esposizione in lingua inglese parlata e scritta; • Doti organizzative, propensione alle relazioni e al lavoro di gruppo; • Precisione e capacità di scrittura. ==== Titoli di studio Preferenziale. • Laurea Triennale nell’ambito di interesse. ==== Che tu abbia o non abbia una laurea, ci interessa averti a bordo se hai queste competenze 'soft': • Spiccate doti relazionali; • Umiltà; • Creatività; • Proattività; • Vedi opportunità nei problemi; • Energia! ==== Specifiche: Titolo >>Marketing Operation Junior Assistant Inizio del tirocinio >> Giugno 2021 Durata del Tirocinio >> 6 Mesi, rinnovabile. Rimborso mensile >> € 800 Benefit >> Buoni Pasto Località >> Polo Industriale di Guasticce, Collesalvetti (LI) Per candidarti invia un CV dettagliato con oggetto: Selezione Marketing 2021

CAM Servizi Immobiliari, azienda leader, da 40 anni, nella mediazione immobiliare in Valle Camonica e provincia di Brescia, per ampliamento organico, ricerca figura Junior specializzata nel settore comunicazione, grafica e web. La persona si occuperà principalmente di: ‪1) preparare e organizzare materiale da inserire online sul sito web e sui portali immobiliari 2) ideare e realizzare materiale grafico per le attività di comunicazione 3) sviluppare pagine, grafiche e promozioni destinate ai canali social network Si richiede: Buona conoscenza del pacchetto Adobe Buona conoscenza dei Social Network e di Wordpress Buone capacità organizzative, relazionali e di team working Flessibilità, intraprendenza e problem solving

Stiamo cercando una persona appassionata di innovazione digitale e con conoscenze/competenze in tema di digital design e UX da introdurre nel nostro organico. Il candidato lavorerà a stretto contatto col team di sviluppo e design, vivendo tutte le dinamiche di un’agenzia digital. Il contesto lavorativo, estremamente dinamico e informale, è caratterizzato da un approccio Agile, focalizzato all’innovazione, alla progettazione, evoluzione e manutenzione dei prodotti digitali. Mansioni: - supporto alla fase progettuale, di analisi e definizione delle tematiche UX/UI; - sviluppo UX design mediante wireframes, mock-up e prototipi; - sviluppo UI design per siti, e-commerce e applicazioni mobile; - realizzazione contributi illustrati. ? Skill: - conoscenza dei principi di usabilità, interaction design, responsive e digital design; - conoscenze avanzate nell'utilizzo di software di editing grafico (principalmente Adobe CC); - conoscenze/esperienza nell'utilizzo di piattaforme per la realizzazione di mock-up e prototipi (InVision, Adobe XD, Sketch...) - conoscenza/esperienza di base in HTML5, CSS3 e Javascript; Requisiti: - attitudine a lavorare in team e per obiettivi; - senso di responsabilità e mentalità problem-solving; - capacità di auto-organizzazione e gestione del tempo; - sensibilità per i dettagli; - conoscenza della lingua inglese scritta/parlata; Interesse generale alle nuove tematiche evolutive dello scenario digital. Dettagli contrattuali: Stage retribuito. Sede di lavoro: Milano, presso la sede dell’agenzia. ?Chi siamo: Antimateria è una digital agency in crescita, che si occupa dell'implementazione di soluzioni digitali innovative per brand nazionali, internazionali e altre digital agency. Per maggiori informazioni: www.antimateria.it

CHI SIAMO EasternGraphics è l'azienda leader in soluzioni di configurazione grafica di prodotti complessi con sedi in 7 paesi e la sede sudeuropea sita a Bologna. Cerchiamo un analista programmatore con spirito di iniziativa e orientamento ai risultati da inserire nel nostro team a Bologna. Offriamo la possibilità di affrontare non solo gli aspetti tecnici legati alla programmazione ma anche di occuparsi della parte di analisi delle regole del prodotto a stretto contatto con i clienti. Al candidato è pertanto richiesta grande capacità di relazione con i colleghi e con i clienti, possibilmente supportata da una precedente esperienza in ambito di analisi e programmazione. JOB DESCRIPTION Le responsabilità della figura ricercata includono: • Analisi del prodotto del cliente per il quale verrà sviluppato un configuratore grafico • Comunicazione con il cliente per raccogliere informazioni sul prodotto • Conoscenza del processo di creazione dei dati configurabili di base • Collaborazione con il project manager e i colleghi responsabili dei dati configurabili di base • Sviluppo di documenti di analisi della soluzione proposta • Sviluppo e implementazione di soluzioni utilizzando la nostra tecnologia di configurazione prodotti • Verifica del codice per assicurarsi che produca i risultati definiti COMPETENZE RICHIESTE • Competenze associate alla progettazione, allo sviluppo, alla modifica e all'implementazione di software, inclusi concetti di programmazione orientata agli oggetti • Esperienza da 1 a 3 anni in programmazione • Autonomia e capacità decisionale • Capacità di problem solving • Sviluppate competenze analitiche • Capacità di lavoro in team e per obbiettivi • Buone competenze comunicative verbali e scritte • Buone conoscenza dell'inglese scritto e parlato • Costituirà titolo preferenziale - Titolo di studio in informatica o corsi di studio simili - Conoscenza di PHP e di Typescript/Javascript - Conoscenza della lingua spagnola Contratto iniziale a tempo determinato con buone prospettive di inserimento stabile in azienda. Si offre ambiente di lavoro stimolante ed opportunità di crescita professionale in un'azienda dinamica e internazionale. Retribuzione commisurata alle competenze e all’esperienza. Inviare curriculum vitae indicando il rif. APJA20 ed esplicitando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)

Descrizione AVVISO DI SELEZIONE PER L’INDIVIDUAZIONE DI RISORSE JUNIOR: - HR LEARNING AND DEVELOPMENT - ADDETTO/A COMUNICAZIONE DA INSERIRE CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE - CCNL GAS ACQUA Con il presente avviso di selezione pubblica Viveracqua S.c.a.r.l. RICERCA A - HR LEARNING AND DEVELOPMENT JUNIOR B - ADDETTO/A COMUNICAZIONE JUNIOR Si invitano i candidati a scaricare il bando integrale e gli allegati al seguente link: https://www.viveracqua.it/viveracqua-seleziona-risorse-junior-hr-learning-and-development-e-addetto-a-comunicazione/ Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature inviate alla mail indicata al punto 4 del bando. REQUISITI E TITOLI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE La selezione è rivolta a candidati che, alla data della presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti titoli: A - Laurea – corso magistrale - preferibilmente ad indirizzi: umanistico, economico, giuridico, statistico/matematico; - Ottima conoscenza di piattaforme informatiche dedicate e a supporto dell’Office Automation. B - Laurea corso magistrale afferente all’ambito della comunicazione/marketing ovvero laurea corso magistrale anche di diverso indirizzo, unitamente al possesso di master in comunicazione (Master in Marketing, Comunicazione, Digital Marketing e Social Media Strategy); - Ottime capacità di stesura testi e predisposizione materiali di supporto, adeguati per registro linguistico e layout grafico rispetto ai destinatari e al canale comunicativo utilizzato - Competenze digitali avanzate rispetto alle attività di cui al punto precedente. REQUISITI GENERALI D’ACCESSO PER ENTRAMBI I PROFILI • Età compresa tra i 18 e i 29 anni (non aver compiuto il trentesimo anno di età); • Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino/a extracomunitario/a in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione e in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità; • Buona padronanza e conoscenza, sia parlata che scritta, della lingua italiana; • Ottima padronanza e conoscenza dei software di Office Automation più comuni (a titolo esemplificativo: MS Word, MS Excel, Posta Elettronica) e dei Browser più diffusi; • Patente di guida di categoria B, o superiore in corso di validità e che non risulti sospesa. La domanda compilata e sottoscritta in ogni sua parte andrà inviata entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 16 gennaio 2023 a RUN4JOB S.r.l esclusivamente al seguente indirizzo: selezioneviveracqua@run4job.it

Android Developer – Rif. ADEV2020-04 Il candidato ha un profilo di Mobile APP Developer Android. Possiede una laurea breve o magistrale in discipline tecniche come ingegneria informatica e scienze dell’informazione. principali responsabilità: sviluppo di APP MOBILE; must have: Linguaggio di programmazione Java Conoscenza dei linguaggi di modeling e rappresentazione di dati (xml, xsd, json, ecc…) Conoscenza delle principali tematiche di sicurezza su dispositivo mobile e relative contromisure (firma e cifratura dei dati, trasmissione sicura, ecc…) IDE di sviluppo Eclipse e Android Studio Metodologia di sviluppo Agile Dimestichezza con i principali strumenti di ritocco grafico (es. Photoshop) Conoscenza dei tool e delle procedure per la compilazione e la pubblicazione delle App su Google play Conoscenza di strumenti di cross compiling (es. Xamarin). nice to have: Test Driven Development; soft skill: attitudine al lavoro di gruppo; ottime capacità di comunicazione scritta ed orale; orientamento agli obiettivi; capacità di problem solving; flessibilità nel context switching; seniority: Senior: esperienza di oltre 5 anni; Junior: esperienza di almeno 2 anni; sede di lavoro: Roma Garbatella / EUR I candidati interessati potranno inviare un C.V. dettagliato, citando il riferimento del singolo profilo e specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 in vigore. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Invia il tuo CV a jobs@schema31.it

IOS Developer a Roma – Rif. IDEV2020-04 Il candidato ha un profilo di Mobile APP Developer IOS. Possiede una laurea breve o magistrale in discipline tecniche come ingegneria informatica e scienze dell’informazione. principali responsabilità: sviluppo di APP MOBILE; must have: Conoscenza del Linguaggio di programmazione Objective-C Conoscenza linguaggi di modeling e rappresentazione di dati (xml, xsd, json, ecc…) IDE di sviluppo XCode Conoscenza delle principali tematiche di sicurezza su dispositivo mobile e relative contromisure (firma e cifratura dei dati, trasmissione sicura, ecc…) Metodologia di sviluppo Agile Dimestichezza con i principali strumenti di ritocco grafico (es. Photoshop) Conoscenza dei tool e delle procedure per la generazione di certificati su i Tunes, compilazione dell’App e distribuzione ad hoc e su i Tunes store. Tecniche di sviluppo ibrido (nativo/html) HTML5/Angular/jQuery/CSS Apache Cordova (o Adobe Phonegap) Conoscenza di strumenti di cross compiling (es. Xamarin) nice to have: Test Driven Development; soft skill: attitudine al lavoro di gruppo; ottime capacità di comunicazione scritta ed orale; orientamento agli obiettivi; capacità di problem solving; flessibilità nel context switching; seniority: Senior: esperienza di oltre 5 anni; Junior: esperienza di almeno 2 anni; sede di lavoro: Roma Garbatella / EUR I candidati interessati potranno inviare un C.V. dettagliato, citando il riferimento del singolo profilo e specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 in vigore. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Invia il tuo CV a jobs@schema31.it

Android Developer – Rif. ADEV2020-04 Il candidato ha un profilo di Mobile APP Developer Android. Possiede una laurea breve o magistrale in discipline tecniche come ingegneria informatica e scienze dell’informazione. principali responsabilità: sviluppo di APP MOBILE; must have: Linguaggio di programmazione Java Conoscenza dei linguaggi di modeling e rappresentazione di dati (xml, xsd, json, ecc…) Conoscenza delle principali tematiche di sicurezza su dispositivo mobile e relative contromisure (firma e cifratura dei dati, trasmissione sicura, ecc…) IDE di sviluppo Eclipse e Android Studio Metodologia di sviluppo Agile Dimestichezza con i principali strumenti di ritocco grafico (es. Photoshop) Conoscenza dei tool e delle procedure per la compilazione e la pubblicazione delle App su Google play Conoscenza di strumenti di cross compiling (es. Xamarin). nice to have: Test Driven Development; soft skill: attitudine al lavoro di gruppo; ottime capacità di comunicazione scritta ed orale; orientamento agli obiettivi; capacità di problem solving; flessibilità nel context switching; seniority: Senior: esperienza di oltre 5 anni; Junior: esperienza di almeno 2 anni; sede di lavoro: Roma, Firenze I candidati interessati potranno inviare un C.V. dettagliato, citando il riferimento del singolo profilo e specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 in vigore. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Invia il tuo CV a jobs@schema31.it

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per importante azienda di servizi si ricerca un GRAFICO PUBBLICITARIO JUNIOR da inserire in ufficio Marketing. La risorsa si occuperà di elaborare volantini pubblicitari, brochure, grafica del sito aziendale e attività di marketing in genere in supporto al responsabile. -Laurea indirizzi Marketing, Grafica Pubblicitaria o Scienze della Comunicazione -Buona conoscenza di Photoshop, Illustrator e Indesign -Titolo preferenziale utilizzo di Premiere per i video -Buona conoscenza della lingua inglese Si valutano candidati preferibilmente in età di apprendistato. Si offre inserimento in apprendistato. provincia di Parma. Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).