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Hr generalist m

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HR GENERALIST (M/F)

HR Generalist (M/F) Il cliente è è una società produttrice di prodotti cartacei attiva da oltre cent'anni nell'industria cartaria. Ad oggi si presenta come realtà fortemente strutturata a respiro internazionale con oltre duemila dipendenti. La crescita esponenziale negli ultimi anni ha permesso un incremento significativo del fatturato. La figura che andrà a ricoprire il ruolo di HR Generalist (M/F) per la nostra azienda cliente di Verona, si dovrà occupare delle seguenti attività: Training; Sviluppo; Compensation&Benefit; Organizzazione; Payroll; Reportistica; Relazioni e comunicazioni internazionali; Amministrazione del personale; Gestione e costo del personale; Valutazione delle performance. Per ricoprire l ruolo di HR Generalist (M/F) è richiesta: Pregressa esperienza nel ruolo anche di stage; Laurea in economia; Ottima conoscenza dell'inglese; Perfetta padronanza del pacchetto Office; Costituirà un plus la conoscenza del gestionale SAP; Ottime doti relazionali. Inserzionista: Page Personnel
Verona (Veneto)

HR GENERALIST (M/F)

HR Generalist (M/F) Il nostro cliente è un centro di ricerca universitario operante da oltre vent'anni. Punto di riferimento nel suo settore, conta ad oggi più di venti collaboratori. Mansioni: Gestione del processo di selezione del personale Organizzazione delle attività di training Definizione programmi di crescita e sviluppo dei dipendenti Gestione della comunicazione interna e degli eventi aziendali Reportistica Requisiti: Laurea in materie umanistiche o economiche Precedente esperienza nel ruolo di almeno 1/2 anni Inglese fluente Completa padronanza dei programmi di Microsoft Office Problem solving, spirito di iniziativa, ottime doti relazionali. Inserzionista: Page Personnel
Milano (Lombardia)

HR COORDINATOR (M/F)

Hr coordinator (m/f) Azienda multinazionale leader nel settore impiantistico La risorsa sarà una figura di congiunzione tra le attività amministrative e gli HR Specialist con le seguenti responsabilità: Gestione compiti amministrativi e verifica costante dei dati a sistema Ottimizzazione e update del report dipendenti Supportare i processi HR relativi a Compensation&Benefit; Training&Development; Recruitment Controlare che tutte le informazioni relativi allo Staff siano correttamente arrivate Inserire dati dei nuovi assunti Comunicare con i dipendenti in merito a documentazione o informazioni di loro necessità Comprendere e applicare le norme giuslavoristiche Il candidato/a ideale avrà maturato esperienza come HR Admin o HR Generalist e dovrà possedere i seguenti requisiti: Laurea in Economia o materie Umanistiche (Master in HR) Conoscenza avanzata della Lingua Inglese Ottima dimestichezza con i principali tools informatici (Pacchetto Office) Alti livelli di confidenzialità e riservatezza Comunicazione chiara e accurata Capacità di lavoro in Team. Inserzionista: Page Personnel
Parma (Emilia Romagna)


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