Laureati progetto

HRM Group è un gruppo di aziende tech formato da circa 300 professionisti  operanti sul mercato Europeo attraverso le due unit: HRM Consulting per i servizi di digital e data strategy, service design, application development e maintenance; Hackronym per lo sviluppo di progetti di trasformazione ed evoluzione digitale. In oltre 25 anni di attività abbiamo maturato forti competenze nelle industry: Finance e Insurance, Fashion, GDO, Utilities, Food and Beverage, Logistic, Entertainment Perché i nostri colleghi ci scelgono: In HRM sono sempre coinvolti in processi di condivisione delle conoscenze e formazione continua su nuove metodologie e tecnologie, lavorando in team con diverse seniority e professionalità e mettendo le mani in pasta sui progetti. Laureati Informatica o studi affini: Descrizione del progetto: All'interno di HRM i nostri colleghi neo/laureati vengono accompagnati in percorsi di crescita orientati allo sviluppo e/o analisi funzionale. Utilizzando le più recenti tecnologie informatiche verrai coinvolto in prima persona in progetti che ti consentano di sviluppare le tue competenze. Insieme ai nostri colleghi i tuoi progetti accademici o personali avranno un forte risalto nell'indirizzare il tuo sviluppo professionale insieme a noi.  Collega Ideale: Il nostro collega ideale che vuole investire nella sua formazione ha bisogno di: Skill Tecniche: o         Saper utilizzare linguaggi di programmazione, come: Java; C/C++; o         Conoscere i Database relazionali o         Familiarità con le logiche della programmazione ad oggetti o         Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)  Competenze e Requisiti apprezzati: o         Comprovata e spiccata passione per l'ambito informatico o         Laurea in materie tecnico-scientifiche e/o altri ambiti o         Capacità analitica o         Attitudine al lavoro in team o         Forte determinazione e ambizione Compensation & Benefits: I nostri collaboratori e il nostro gruppo traggono reciproci benefici della formazione per questo: o         Sei un giovane diplomato o laureato con forte passione per l'informatica' HRM ti offre un contratto di apprendistato/a tempo indeterminato  a garanzia della tua crescita professionale e economica. Entrando a far parte di HRM avrai accesso a: o         Welfare Contrattuale o         Convenzioni dedicate o         Buoni pasto o         Fondo Sanitario Contrattuale o         Skill Monitoring Program o         Strumenti formativi interni o         Spazi gradevoli Sei ancora interessato' Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede: o         Un colloquio conoscitivo con HR o         Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi o       Se possiedi le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più' Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi!

HRM Group è un gruppo di aziende tech formato da circa 300 professionisti  operanti sul mercato Europeo attraverso le due unit: HRM Consulting per i servizi di digital e data strategy, service design, application development e maintenance; Hackronym per lo sviluppo di progetti di trasformazione ed evoluzione digitale. In oltre 25 anni di attività abbiamo maturato forti competenze nelle industry: Finance e Insurance, Fashion, GDO, Utilities, Food and Beverage, Logistic, Entertainment Perché i nostri colleghi ci scelgono: In HRM sono sempre coinvolti in processi di condivisione delle conoscenze e formazione continua su nuove metodologie e tecnologie, lavorando in team con diverse seniority e professionalità e mettendo le mani in pasta sui progetti. Laureati Informatica o studi affini: Descrizione del progetto: All'interno di HRM i nostri colleghi neo/laureati vengono accompagnati in percorsi di crescita orientati allo sviluppo e/o analisi funzionale. Utilizzando le più recenti tecnologie informatiche verrai coinvolto in prima persona in progetti che ti consentano di sviluppare le tue competenze. Insieme ai nostri colleghi i tuoi progetti accademici o personali avranno un forte risalto nell'indirizzare il tuo sviluppo professionale insieme a noi.  Collega Ideale: Il nostro collega ideale può continuare a perfezionare le sue conoscenze grazie a: Skill Tecniche: o                    Saper utilizzare linguaggi di programmazione, come: Java; C/C++; o                   Conoscere i Database relazionali o                   Familiarità con le logiche della programmazione ad oggetti o                   Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) Conoscenza e caratteristiche apprezzate: o                    Comprovata e spiccata passione per l'ambito informatico o                    Laurea in materie tecnico-scientifiche e/o altri ambiti o                    Capacità analitica o                    Attitudine al lavoro in team o                    Forte determinazione e ambizione Compensation & Benefits: I nostri collaboratori e il nostro gruppo traggono reciproci benefici della formazione per questo: o         Sei un giovane diplomato o laureato con forte passione per l'informatica' HRM ti offre un contratto di apprendistato a garanzia della tua crescita professionale e economica. Entrando a far parte di HRM avrai accesso a: o         Welfare Contrattuale o         Convenzioni dedicate o         Buoni pasto o         Fondo Sanitario Contrattuale o         Skill Monitoring Program o         Strumenti formativi interni o         Spazi gradevoli Sei ancora interessato' Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede: o         Un colloquio conoscitivo con HR o         Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi o         Se possiede le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più' Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi!

Per importante progetto di lavoro-formazione finalizzato all'inserimento in azienda, ricerchiamo: n°10 LAUREATI IN MATEMATICA/FISICA Il Master di I Livello "DEVELOPMENT of INNOVATIVE SOFTWARE PRODUCTS" finalizzato alla formazione e all'occupazione di giovani laureati Matematica, Fisica ha come obiettivo quello di fornire a tutti i partecipanti gli strumenti per sviluppare i prodotti software innovativi, di affrontare tematiche relative ai paradigmi di interazione con l'utente, al mondo mobile, al Cloud, web e all'IoT. I partecipanti saranno assunti con contratto di Alto Apprendistato della durata di 24 mesi che consente di frequentare il master universitario, sono previste 400 ore di didattica in aula spalmate su 2/3 giorni al mese per 24 mesi per un totale di 40 cfu e 450 ore di Project Work da svolgere in azienda con la supervisione di un Tutor Accademico per un totale di 20 cfu. Requisiti: laurea in Matematica/Fisica, passione per il mondo dell'informatica e dello sviluppo software. Zona di lavoro: Torino Orario: full time dal lunedì al venerdì Per candidarsi all'offerta inviare il proprio cv in formato word specificando nell'oggetto LAUREATI IN MATEMATICA/FISICA

Possibilità di occupazione di diplomati e laureati in progetto commerciale in forte espansione nel territorio calabrese. Creazione di nuove figure professionali in area distributiva/commerciale/consulenza/marketing. Vari strumenti e protocolli di lavoro. Piani extra di 500 euro al mese con poche ore settimanali e piani carriera per i più ambiziosi che vogliono mettersi in gioco. Anche prima esperienza. Possibilità di operare nella propria città di residenza. Formazione gratuita a più livelli in base all’ obiettivo. Per maggiori dettagli su azienda, settore, strumenti, piani di lavoro e operatività inviare cv.

Siamo alla ricerca di Analisti Funzionali Junior e Senior da inserire nell'area IT e/o Organizzazione  di un nostro importante cliente. Le persone hanno maturato esperienza, e preferibilmente si occuperanno, delle seguenti attività: raccolta ed analisi dei requisiti funzionali; traduzione dei requisiti in specifiche funzionali; redazione di documenti di progetto; testing delle soluzioni (per figure senior) analisi di processo (per figure senior) NEO LAUREATI, siamo interessati ad entrare in contatto con persone che abbiamo reale motivazione ad intraprendere un percorso professionale in ambito bancario, nell'instaurare rapporti interpersonali e siano portati per i processi di analisi.         Siamo interessati ad entrare in contatto con Laureati in          Economia/Ingegneria gestionale/Analisi e statistica con buona conoscenza della lingua            inglese. ANALISTA FUNZIONALE CON ESPERIENZA: si richiedono esperienza pregressa in ambito IT banking, l'applicazione di metodologie Agili e competenze di project management. Contratto offerto di assunzione o per liberi professionisti con P. IVA Sede di lavoro Biella Si prega di inviare dettagliato CV indicando autorizzazione alla gestione dei dati personali secondo D. Lgs. 196/03 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

X progetto nazionale Selezioniamo IN TUTTO IL CENTRO E NORD ITALIA laureati in tutte le discipline mediche e sanitarie OSS, PSICOLOGI,FARMACISTI, DIETISTI, FARMACISTE, PERSONAL TRAINER..DERMATOLOGI....ED ALTRO INVIARE CV E FOTO PROX SELEZIONI 2018 MILANO 11 e 12 dicembre ds Padova 14 dicembre Nota Bene Selezioni 2019 riprendono dopo 10 gennaio

Cerchiamo urgentemente 3 nuovi Laureati in Marketing e Comunicazione, per inserirli in organico nello sviluppo di un nuovo progetto nella provincia di Milano! Formazione interna, monitoraggio e Supervisione, saranno forniti alle Nuove risorse, oltre che ad una adeguata remunerazione, che sarà discussa in sede di colloquio. Caratteristiche ricercate: Serietà, Attitudine Positiva, Sorriso e Problem Solvin. Spedire velocemente C.v. entro venerdì. Non saranno prese in considerazione candidature provenienti da altri ambiti che non riguardino Marketing e comunicazione. Astenersi Perditempo e poco seri.

Studio di Comunicazione con sede a Sassari seleziona ambosessi per importante Progetto Editoriale.Richiedesi Full Time, Laurea, forte predisposizione alle relazioni esterne. Inviare Curriculum.

L'amministratore unico delegato: "Generazione di fenomeni international Srls" Domenico Siffredi offre lavoro volontario a titolo gratuito. Cerchiamo Gli laureati e i diplomati per la funzione: Creazione degli staff lavorativi per il progetto: "Generazione di fenomeni SRLS" Si ribadisce che gli laureati e i diplomati e a titolo gratuito. Per ulteriori informazioni si manda in allegato la presentazione del progetto: "Generazione di fenomeni international" Domenico Siffredi (nato a Albenga il 18 febbraio 1970), da tempo, e da una necessità, nasce un' idea davvero ambiziosa, innovativa, culturale, turistica, sportiva, tratta il rilancio dei diritti umani, la discussione sul diritto alla felicità, la ricerca sia medica che tecnologica, la nuova politica e la sua filosofia in fase sperimentale,trattare lo sviluppo di squadre sportive di golf e atletica,il programma la tenda rossa dirigibile Italia, per rendere l'idea il grande fratello rivolto agli industriali, inventiva e innovazione tecnologia spaziale e la ricerca creazione di un ospedale di ricercatori, per il blocco dell'invecchiamento biologico, collaborare e creare una sorta di centro come a Erzelli IIT di Genova, magari nel territorio imperiese organizzare,magari in collaborazione con l'associazione festival della scienza un grande festival della scienza a livello regionale, ligure, la gestione dei programmi spaziali satelliti e il loro nuovo sviluppo, partecipare, agli incarichi sulle grandi imprese, e altro ancora. Chiunque fosse interessato a collaborare con me per l'attuazione del grande progetto denominato miracolo economico, dove ci sarà la possibilità di gestire un lavoro pari a un giro d'affari di 1 milione di Euro al secondo, spero di non essere snobbato ma ritengo che tutto e possibile rimango a vostra disposizione Domenico Siffredi 3703779033 sono anche su WhatsApp I particolari dei vari progetti sono spiegati su YouTube nei filmati reperibili digitando “Maratona dei Guiness dei primati May Day” e "Generazione di fenomeni Siffredi"

Generali Italia ricerca e seleziona Giovanti talenti anche senza esperienza di tutta la provincia di Como, Lecco, Monza Brianza. Il progetto di selezione e formazione dell'Agenzia di Erba, ricerca 2 Neo-laureati/ Laureati da inserire all'interno di un particolare Progetto di Consulenza che offre soluzioni in tema di TUTELA inerenti agli aspetti del patrimonio, della salute e della previdenza integrativa. Le nuove risorse, dopo la formazione e l'affiancamento diventeranno dei professionisti di livello, con il compito di gestire e sviluppare il Portafoglio clienti al meglio, offrendo soluzioni personalizzate, concrete ed articolate. I NOSTRI INVESTIMENTI - percorso formativo specializzato, Retribuito in azienda su temi assicurativi, di mercato, prodotti e sulla normativa. - strumenti digitali a supporto della professione (i-pad) - team work e affiancamento continuo - Garanzia economica di sicuro interesse - concrete possibilità di crescita manageriale REQUISITI PREFERENZIALI: - Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche - predisposizione al lavoro in team e al lavoro per obiettivi - propensione ed interesse verso una crescita manageriale Il nostro obiettivo è entrare in contatto con giovani risorse capaci di sviluppare le proprie competenze e diventare leader di domani, in grado di misurarsi con gli standard di mercato più elevati, in un contesto innovativo e all'avanguardia. Lâ€(TM)inserimento è previsto nel mese di Novembre 2017. Per candidarsi, inviare curriculum dettagliato autorizzando il trattamento dei dati in conformità alla legge 196/2003 sulla privacy. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Si selezionano neo diplomati e neo laureati per progetto extra di 500 euro al mese con un'ora al giorno settore commerciale/marketing. Possibilità anche di piani carriera per i più ambiziosi o per disoccupati e inoccupati. Anche prima esperienza. Vari strumenti di lavoro. Requisiti: diploma o laurea, attitudine alle soluzioni ed al lavoro in squadra, al lavoro per obiettivi, alla formazione ed al lavoro. Buone doti relazionali e comunicative completano il profilo ideale. Sedi lavorative sparse in tutta la provincia di Cosenza in particolar modo sul litorale dellâ€(TM) Alto Ionio. Inviare cv per tutti i dettagli commerciali.

Si selezionano neo diplomati e neo laureati per progetto extra di 500 euro al mese con un'ora al giorno settore commerciale/marketing. Possibilità anche di piani carriera per i più ambiziosi o per disoccupati e inoccupati. Anche prima esperienza. Vari strumenti di lavoro. Requisiti: diploma o laurea, attitudine alle soluzioni ed al lavoro in squadra, al lavoro per obiettivi, alla formazione ed al lavoro. Buone doti relazionali e comunicative completano il profilo ideale. Sedi lavorative sparse in tutta la provincia di Cosenza. Inviare cv per essere contattati.

Si selezionano neo diplomati e neo laureati per progetto extra di 500 euro al mese con un'ora al giorno settore commerciale/marketing. Possibilità anche di piani carriera per i più ambiziosi o per disoccupati e inoccupati. Anche prima esperienza. Vari strumenti di lavoro. Requisiti: diploma o laurea, attitudine alle soluzioni ed al lavoro in squadra, al lavoro per obiettivi, alla formazione ed al lavoro. Buone doti relazionali e comunicative completano il profilo ideale. Sedi lavorative sparse in tutta la provincia di Cosenza in particolar modo sul litorale dell’ Alto Ionio. Inviare cv per tutti i dettagli commerciali.

Generali Italia Civitanova Marche via Carducci 71, seleziona 3 giovani laureati/diplomati da inserire nella nostra rete aziendale nell'ambito del progetto "Lavora con noi". Valorizziamo persone ambiziose orientate alla crescita, fornendo un eccellente percorso formativo economico di carriera. Per candidarti invia il tuo cv a: Eleonora Ajani

Ricerca Farmacisti, Dietisti, Infermieri, Psicologi, Commerciali, Laureati e Laureandi x inserimento nuovo progetto nazionale. I Colloqui inizierano a Milano il 26 e 27 novembre, a seguire: Bologna, Firenze, Siena, Perugia, Padova. Inviare CV con FOTO aggiornati

Lâ€(TM)Associazione Nazionale Italia Pakistan apre le selezioni per diverse posizioni lavorative in ambito educativo/progettuale per interventi formativi. Il luogo di lavoro sarà in questa fase la provincia di Lecce e i candidati saranno selezionati in base al curriculum vitae ed al successivo colloquio. In particolare, lâ€(TM)ANIP ricerca operatori/operatrici ed educatori/educatrici con comprovata esperienza per organizzare e condurre giornate di attività laboratoriali formali e non formali con alunni della scuola primaria e scuola secondaria di primo grado entro il progetto ECG nellâ€(TM)A. S. 2019/2020, con focus su: attività nella natura, attività musicali ed attività artistiche. Ricerca inoltre una figura con laurea in materie umanistiche e/o Pedagogia e comprovata esperienza in progettazione interventi formativi e attività didattiche da inserire nellâ€(TM)organico di ideazione e sviluppo kit didattico entro il progetto ECG. Disponibilità a spostarsi su Milano. Fine selezioni: maggio 2019. Verranno contattati solo i candidati shortlisted

Trovare lavoro è un “lavoro" e con noi puoi trovare quello adatto a te! Partecipa Mercoledì 9 Dicembre al #Fattichiamare: la maratona di reclutamento online di Synergie dedicata al progetto Garanzia Giovani invia la tua candidatura, e #Fattichiamare dai nostri selezionatori. Partecipare è facile 1) segui il link e candidati se sei interessato ad una delle seguenti posizioni: operai o impiegati da inserire nel percorso Garanzia Giovani 2) controlla di avere una buona connessione 3) Rispondi alla telefonata di Synergie per concordare l’orario del tuo colloquio Al resto ci penseranno i nostri selezionatori. “ Se fai quello che hai sempre fatto, otterrai quello che hai sempre ottenuto” Cerchiamo candidati con i seguenti requisiti, così come previsto dal bando nazionale Garanzia Giovani: Età massima 29 Inoccupati o disoccupati Diplomati o Laureati non impegnati in attività formative o tirocini L’obiettivo ultimo è l’inserimento presso nostre aziende clienti sul territorio di Pescara e provincia I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy Regolamento (UE) 2016/679 Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004

URBAN FITNESS, leader italiano nel settore EMS con oltre 40 centri fitness attivi in tutto il territorio, ricerca con carattere d'urgenza 4 personal trainer per nuova apertura nella città di Vicenza. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: LAUREATI/ANDI IN SCIENZE MOTORIE Disponibilità immediata (2 figure full time e 2 figure part time) Dinamicità ed intraprendenza Buone capacità di comunicazione Sarà criterio di preferenza la presenza nel c.v. di competenze certificate in tema nutrizionale. Si offre una formazione EMS certificata presso nostra accademia, retribuzione commisurata all'esperienza e alle potenzialità di ogni candidato e possibilità di crescita interna.

URBAN FITNESS, leader italiano nel settore EMS con oltre 40 centri fitness attivi in tutto il territorio, ricerca con carattere d'urgenza 1 personal trainer per nuova apertura nella città di MANTOVA. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: LAUREATI/ANDI IN SCIENZE MOTORIE Disponibilità immediata Dinamicità ed intraprendenza Buone capacità di comunicazione Sarà criterio di preferenza la presenza nel c.v. di competenze certificate in tema nutrizionale. Si offre una formazione EMS certificata presso nostra accademia, retribuzione commisurata all'esperienza e alle potenzialità di ogni candidato e possibilità di crescita interna.

URBAN FITNESS, leader italiano nel settore EMS con oltre 40 centri fitness attivi in tutto il territorio, ricerca con carattere d'urgenza 1 personal trainer per nuova apertura nella città di Roma, per turni dalle ore 14.00 alle 22.00. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: LAUREATI/ANDI IN SCIENZE MOTORIE Disponibilità immediata Dinamicità ed intraprendenza Buone capacità di comunicazione Sarà criterio di preferenza la presenza nel c.v. di competenze certificate in tema nutrizionale. Si offre una formazione EMS certificata presso nostra accademia, retribuzione commisurata all'esperienza e alle potenzialità di ogni candidato e possibilità di crescita interna.

URBAN FITNESS, leader italiano nel settore EMS con oltre 40 centri fitness attivi in tutto il territorio, ricerca con carattere d'urgenza 2 personal trainer per nuova apertura nella città di Seregno. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: LAUREATI/ANDI IN SCIENZE MOTORIE Disponibilità immediata Dinamicità ed intraprendenza Buone capacità di comunicazione Sarà criterio di preferenza la presenza nel c.v. di competenze certificate in tema nutrizionale. Si offre una formazione EMS certificata presso nostra accademia, retribuzione commisurata all'esperienza e alle potenzialità di ogni candidato e possibilità di crescita interna.

URBAN FITNESS, leader italiano nel settore EMS con oltre 40 centri fitness attivi in tutto il territorio, ricerca con carattere d'urgenza 3 personal trainer per nuova apertura nella città di Lissone. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: LAUREATI/ANDI IN SCIENZE MOTORIE Disponibilità immediata Dinamicità ed intraprendenza Buone capacità di comunicazione Sarà criterio di preferenza la presenza nel c.v. di competenze certificate in tema nutrizionale. Si offre una formazione EMS certificata presso nostra accademia, retribuzione commisurata all'esperienza e alle potenzialità di ogni candidato e possibilità di crescita interna.

PROGETTO SOCIALE ITALIA Ricerca MANAGER INTERNAZIONALI Laureati in lingue, management, gestione azienda, scienza comunicazione, psicologia, dietistica ed altre...... A Firenze il 19 di GENNAIO, si svolgeranno solo COLLOQUI inizio 12.30 - sino alle 1330. Si richiede puntualità e cv cartaceo. presso.. Hotel Londra di fianco stazione treni. Chi desidera invece avere opportunità oltre ai colloqui, di partecipare anche al meeting di approfondimento del PROGETTO SOCIALE ITALIA, può iscriversi gratuitamente sabato 18 GENNAIO a ROMA - Iscrizioni libere da tutta ITALIA. Orario inizio ore 11.00 x tutti la 1 parte termina alle 12.30... a seguire il meeting sino alle ore 16.30 circa. Per informazioni e conferma via telefono al 3925651615 Le iscrizioni si chiudono 14 GENNAIO ore 14.00 CHI NON HA INVIATO UN CV può mandarlo a Dip.Sviluppo@gmail.com specificando codice identificativo Staff 02 Dpt. RINGRAZIAMO Staff DIPARTIMENTO SVILUPPO

Progetto 3 millenium gestito da eurosystems commerciale in partnership con sociale cao, seleziona candidature con i seguenti profili: commerciale elementi esperienza biennale anche agenti con propria agenzia; sociale laureati nei settori legale economia filosofia e marketing. inquadramenti di legge per ogni profilo. per informazionie colloquio selettivo inviare curriculum e sarete contattati.

SERVIZIO CIVILE IN TELEFONO ROSA - raccolta domande aspiranti volontarie entro il 28 settembre 2018 ore 18:00 4 posti disponibili per il svolgere un anno di Servizio Civile presso il TELEFONO ROSA PIEMONTE di TORINO! Il termine per la presentazione della domanda è il 28 settembre 2018 ore 18:00. RETRIBUZIONE MENSILE: €uro 433,80 netti Per informazioni: Associazione Volontarie del Telefono Rosa Piemonte di Torino: Via Assietta 13/A Torino tel. 011530666 - tel. 011530666 nei seguenti giorni e orari: • lunedì dalle ore 9,30 alle 15,30 • martedì dalle ore 14,00 alle ore 18,00 • venerdì dalle ore 14,00 alle ore 18,00 Oppure telefonare dal lunedì al venerdì dalle ore 20 alle ore 23.30 al 327.3275692 email: telefonorosa@mandragola.com Istruzioni su come presentare la propria candidatura (si ricorda che è possibile presentare domanda solo per un progetto): http://www.comune.torino.it/torinogiovani/volontariato/come-candidarsi Progetto e requisiti: Titolo progetto: INTERACTION Settore, area di intervento ed ente Assistenza – Donne con minori a carico e donne in difficoltà Associazione di volontariato che svolge attività di accoglienza, ascolto, accompagnamento per donne vittime di violenza di genere. Obiettivi del progetto Offrire spazi e occasioni di ascolto, accoglienza e accompagnamento, in campo legale (civile e penale), psicologico e psicosociale, a donne vittime di violenza di genere. Trasmettere la conoscenza dei servizi di rete e delle risorse del Centro di Coordinamento Cittadino contro la Violenza alle Donne. Realizzare una presenza attiva, dissuasiva, preventiva con esempi concreti di cittadinanza e di appartenenza, al fine di contrastare i fenomeni di marginalità, devianza e difficoltà che sono spesso elementi aggravanti i conflitti familiari. Sintesi attività d'impiego dei volontari e delle volontarie Ampliare i servizi • Conoscere, acquisire e implementare la propria competenza nelle accoglienze, affiancandosi agli operatori in servizio ed ai coordinatori di Presenza Amica, con attività prima in affiancamento e poi autonome; • Saper progressivamente operare in autonomia nelle accoglienze e negli ascolti in servizio, previo percorso di accompagnamento specifico e abilità nell’uso della scheda di orientamento; • Acquisire autonomia nell’orientamento verso le reti di opportunità, avendone specifica conoscenza; • Partecipare, condividere e gestire i percorsi di tutela e le forme di presa in carico dell’Associazione o della rete cittadina, conoscendo e favorendo le azioni di rete ottimali per azioni territoriali e prese in carico competenti; • Utilizzare al meglio gli indicatori di autonomia personale, attraverso attività di riflessione su di sé e sulle capacità di essere motivatori efficaci; • Acquisire e implementare la conoscenza della rete, usando nel modo più efficace anche le risorse del web; • Saper operare in autonomia operativa nel servizio Presenza Amica, anche con la capacità, legata non solo al servizio, di attivare i principi di cittadinanza attiva, di prevenzione e dissuasione; • Avere la capacità di condividere realtà e criticità del servizio, con attività sottoposte al vaglio critico personale e del gruppo; • Saper gestire in autonomia l’individuazione delle priorità dell’accoglienza, anche attraverso un utilizzo ragionato della rete; • Saper operare un monitoraggio autonomo dei percorsi usando la scheda di accoglienza in modo non solo rilevativo ma come vera e propria guida verso le azioni più opportune; • Possedere specifiche competenze nelle interazioni con le realtà professionali dell’associazione, utili a proporre anche alla fine del servizio una utile integrazione con le professionalità delle reti sanitarie e psicosociali esterne; • Partecipare a riunioni di coordinamento di equipe portando il proprio contributo, le esperienze, le intuizioni personali; • Coordinarsi in modo autonomo e in gruppo per azioni specifiche, in collaborazione con il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino, cooperando ad attività di ricerca-azione. Contrastare le condizioni di marginalità e emarginazione • Acquisire, mantenere e gestire una personale autonomia operativa, favorendo una attività che non sia solo quella di servizio ma di personale condivisione sociale dei problemi che emergono; • Operare secondo competenze personali e realtà dei percorsi di affrancamento, con riflessione autocritica e capacità di utilizzare al meglio le risorse gruppali; • Saper operare nelle assistenze in emergenza, in particolare in orari serali, pur potendo contare (e sapendo condividere) sulla presenza costante di due coordinatrici in servizio, finalizzata alla gestione ottimale delle attività di servizio; • Acquisire e saper operare con una adeguata capacità di gestione del rischio; • Saper usare in modo adeguato gli indicatori che evidenziano rischi di vittimizzazione e di recidiva; • Possedere e operare secondo principi di autonomia delle competenze nel proporre/saper proporre forme di autotutela sostenibile; • Acquisire e operare capacità critiche nell’uso delle check list, attuando una riflessione personale sugli elementi che contribuiscono a tratteggiare la specifica situazione accolta; • Acquisire e operare capacità critica di uso dei materiali presenti in letteratura, anche al fine di promuovere un autoaggiornamento costante nel tempo; • Acquisire e operare competenze nel proporre e sostenere modifiche e integrazioni alle check list, intervenendo soprattutto nei momenti formativi e di gruppo; • Partecipare a riunioni di equipe e attività di supervisione, nelle quali non si è soggetti passivi di apprendimento ma cooperatori e cooperatrici per un reale cambiamento e implementazione delle risorse tecniche utilizzate. Facilitare la consapevolezza • Conoscere e saper valutare la violenza subita; • Conoscere e saper valutare la violenza assistita interpretando nel modo più corretto il significato che la violenza ha per i minori; • Operare secondo i principi della violenza vista dalla parte dei minori; • Conoscere e utilizzare gli effetti a breve, medio e lungo termine della violenza; • Conoscere i percorsi interni all’associazione sulla genitorialità sostenibile e le opportunità della rete, sapendo orientare al meglio le donne accolte in difficoltà nel ruolo genitoriale; • Saper proporre percorsi di rafforzamento delle competenze genitoriali, portando le proprie personali competenze e intuizioni nel confronto operativo; • Saper modificare un approccio sulla genitorialità sostenibile vs. sostegno alla genitorialità, al fine di salvaguardare il ruolo materno; • Conoscere operativamente la realtà dei minori vittime di violenza; • Acquisire e operare capacità di creare specifici e competenti percorsi di rete, in particolare sapendo operare con i servizi del territorio, quelli di NPI o il Tribunale dei Minori; • Acquisire e operare competenze sulla genitorialità sostenibile; • Analizzare criticamente i casi accolti; • Predisporre report delle attività trasformando le proprie esperienze in un report basato su dati ma anche su input di miglioramento/cambiamento negli approcci; Favorire la diffusione • Utilizzare le proprie competenze informatiche e i linguaggi giovanili per promuovere materiali sul web e sui social network; • Conoscere le pregresse esperienze dell’Associazione dedicate al mondo giovanile (metodo e strumenti, analisi degli esiti); • Leggere criticamente e revisionare gli stessi e promozione di testi specifici per le giovani generazioni (usando anche un linguaggio iconografico); • Monitorare le azioni più urgenti nel settore delle relazioni tra i generi e nell’uso dei mezzi tecnologici nelle giovani generazioni • Saper ipotizzare, predisporre e realizzare un piano significativo di intervento; • Realizzare un percorso adeguato con un monitoraggio attento e significativo; • Saper organizzare e rendere funzionali interventi nei confronti delle giovani generazioni, sia nel mondo scolastico sia nelle aggregazioni esterne; • Progettare e co-partecipare alla realizzazione degli incontri nelle scuole; • Progettare e realizzare interventi con testi, foto, video sui social network; • Aggiornare le pagine dei siti internet; • Raccogliere materiali informativi esistenti e ideazione di nuovi; • Raccogliere materiale fotografico delle iniziative; • Raccogliere dati degli interventi realizzati; • Stesura di un report di valutazione degli interventi; • Acquisire e operare capacità di saper interagire nel servizio Presenza Amica con le giovani generazioni, motivandole non solo nel caso di disagi personali ma anche ad azioni orientate ai diritti di cittadinanza, al valore dell’attenzione e della solidarietà, ai principi generali del volontariato; • Acquisire e operare capacità e competenza ad operare per attività a fini di ricerca con il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino. Iter di selezione La selezione dei volontari avverrà secondo il Sistema di Reclutamento e Selezione della Città di Torino accreditato dall’Ufficio Regionale per il Servizio Civile, in sintesi la selezione prevede: • una valutazione curriculare dei candidati; • un primo colloquio di gruppo volto a verificare il possesso delle informazioni di base relative al Servizio Civile Nazionale Volontario e alle peculiarità del progetto; • un secondo colloquio individuale per comprendere le motivazioni e la corrispondenza tra il candidato e il profilo del volontario richiesto dal progetto. L'assenza anche a uno solo dei colloqui sarà considerata rinuncia; l'esito della valutazione curriculare e il punteggio attribuito nel corso del colloquio serviranno a formare la graduatoria. Condizioni di servizio e requisiti Numero ore di servizio dei volontari: 30 ore settimanali Giorni di servizio a settimana dei volontari: 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Flessibilità oraria (da concordare) con disponibilità ad orari del servizio serale di Presenza Amica (dalle ore 19.30 alle ore 23,30 dal lunedì al venerdì). Requisiti I requisiti richiesti ai candidati per la partecipazione al progetto oltre a quelli previsti dal bando sono i seguenti. Obbligatori: Età candidati: da 21 a 28 anni di età (28 anni e 364 giorni) Diploma di scuola media superiore Preferenziali: • Istruzione e formazione Laureati o laureandi in scienze legali, psicologiche, giuridiche o sociali, oppure in ambito umanistico, in subordine diploma di scuola superiore in ambito sociosanitario o scienze sociali. • Esperienze Precedenti esperienze di volontariato nei settori: sociosanitario, psicosociale, solidarietà e promozione sociale • Competenze linguistiche Conoscenza di una lingua straniera • Competenze informatiche Conoscenza di pacchetti Access o buona conoscenza di Office • Conoscenze tecniche Formazioni specifiche su attività di accoglienza, orientamento e accompagnamento Sedi di svolgimento e posti disponibili • Sede di attuazione del progetto: Associazione Telefono Rosa - Sede Comune: Torino Indirizzo: via Assietta 13 Cod. ident. sede: 8581 Numero volontari per sede: 4 posti senza vitto e alloggio Caratteristiche conoscenze acquisibili Nell’ambito del presente progetto, è previsto il rilascio delle seguenti dichiarazioni valide ai fini del curriculum vitae: 1. Attestato di partecipazione al progetto di Servizio Civile rilasciato dall’ente proponente Città di Torino 2. Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento corso di formazione sulla sicurezza. 3. Dichiarazione delle capacità e competenze acquisite rilasciato dall’ente Cooperativa Sociale O.R.So. (ente terzo certificatore, accreditato presso la regione Piemonte per i servizi formativi ed orientativi) a seguito della partecipazione dei volontari al percorso di “Bilancio dell’esperienza”. Formazione dei volontari e delle volontarie Formazione generale Consiste in un percorso obbligatorio i cui contenuti sono dettati dalla normativa nazionale per una durata complessiva pari a 42 ore. La Città di Torino organizza un percorso formativo comune a tutti i giovani avviati, che si svolgerà presso sedi della Città stessa. Formazione specifica La durata totale sarà di 104 ore, così come dettagliato: • Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile. • Presentazione dell’ente e azioni connesse alla operatività in sede e sul territorio. • Le norme civili e penali. • I servizi di rete nel settore psicosociale. • La violenza di genere: strategie di ascolto, counselling, gestione delle emergenze, ottimizzazione delle azioni in sede ed esterne. • La violenza di genere dal punto di vista dei minori vittime di violenza diretta e/o assistita • La genitorialità sostenibile. Per consultare il testo completo del progetto: http://www.comune.torino.it/torinogiovani/sites/default/files/documenti/18_interaction-ass_telefono_rosa.pdf

Azienda di consulenza d'impresa ricerca, con formula di telelavoro, motivati giovani ambosessi laureati in biologia o in altro indirizzo scientifico, per attività nella comunicazione e diffusione in reti web, come "CrowdFunding Campaign Prometer", al fine della più ampia sottoscrizione dei progetti ad indirizzo medico-biologico, presentati su diverse piattaforme italiane, con la corresponsione ai sottoscrittori di quote di finanziamento del progetto, di innovativi ed esclusivi reward-based, creati dalla ricerca e sviluppo nel settore del brands-maker-and-seller. Liquidazione delle competenze all'operatore Promoter di progetto, contestuale all'erogazione mensile dei fondi raccolti da parte della piattaforma di CrowdFunding e relativi al progetto. Ogni operatore seguirà un unico progetto che avrà sempre durata mensile e verrà riproposto nuovamente nel mese successivo sulla stessa piattaforma di crowdfunding. Saranno riconosciute all'operatore di progetto aliquote di retribuzione crescenti con il crescere dei fondi raccolti dallo stesso operatore per ogni durata mensile del progetto (dal 10% al 40%). Il telelavoro sarà svolto in lingua italiana e l'operatore dovrà risiedere in Italia presentando all'accettazione dell'incarico a progetto, i dati del proprio codice fiscale e della carta d'identità. La corrispondenza tra operatore e l'azienda di consulenza d'impresa avverrà solo per email.

Indirizzato a Laureati DAMS MASTER IN PEDAGOGIA TEATRALEEDUCARE COL TEATROProfessionalizzante per Operatori Specializzatinell'utilizzo di Tecniche Teatrali nei contesti educativiBlended Learning: Formula MistaEdizione Speciale secondo le disposizioni COVID-19per la sicurezza di studenti e collaboratoriCerchiamo Laureati DAMS, operatori dell'aiuto e dell'insegnamento, interessati ad acquisire e/o consolidare le loro competenze con l'utilizzo didattico delle attività teatrali, attraverso la Pedagogia Teatrale. Il nuovo dettato normativo del MIUR - "Indicazioni strategiche per l'utilizzo didattico delle attività teatrali a.s. 2016/2017" - eleva il teatro a scelta didattica complementare, per perseguire gli obiettivi sia istituzionali che curricolari.Il Teatro per sua natura educa all'ascolto attivo, alla relazione empatica, all'assunzione di responsabilità. La Pedagogia teatrale è un valido strumento per aprire o potenziare i canali di comunicazione, sperimentare forme espressive diverse e superare le barriere e difficoltà che ostacolano relazioni interpersonali. Le attività teatrali devono, quindi, essere inserite nell'offerta formativa e nel piano didattico disciplinare per due grandi obiettivi: educare gli studenti a essere sia produttori (autori, attori, registi ecc.) che fruitori di spettacoli e formare docenti/operatori specializzati.Il Master professionalizzante forma Operatori con l'uso didattico-pedagogico delle tecniche teatrali nei contesti educativi, per accompagnare percorsi di crescita e di arricchimento. Ha un'impostazione laboratoriale per sperimentare linguaggi, tecniche e metodologie ed attivare processi educativi a matrice artistica e realizzare interventi nel rispetto degli obiettivi definiti dalle conferenze mondiali sull'educazione artistica promossi dall'UNESCO. L'iniziativa rientra tra le attività formative riservate ai Docenti per le quali può essere concesso esonero dal servizio ai sensi della Nota MIUR 02.02.2016-Prot. n. 30OBIETTIVI:o Promuovere lo sviluppo della qualità dell'istruzione attraverso l'introduzione delle attività teatrali nell'offerta formativa e nel piano didattico disciplinare o Ideare, progettare e mettere in scena attività teatrali nei contesti educativi o Educare gli studenti ad essere sia produttori (autori, attori, registi ecc.) che fruitori d'arte o Formare docenti/operatori specializzatio Sviluppare il pensiero critico o Stimolare la creatività o Favorire attività di cooperative learning o Educare all'ascolto attivo, alla relazione empatica, all'assunzione di responsabilità DESTINATARI: Si rivolge a Insegnanti Curriculari, Insegnanti di Sostegno, AEC, Pedagogisti, Pedagogisti Familiari, Psicologi, Educatori Professionali, Operatori di Case Famiglia e Comunità, Assistenti Sociali,Counselor, Attori, Laureati e laureandi in Arti Scienze dello Spettacolo, Laureati e laureandi DAMS e chi presenti un adeguato Cv.PROVA FINALE: La valutazione finale consisterà nella stesura di un progetto di attività educativa di teatro a scuola o nei contesti educativi. DURATA, ATTESTATO FINALE: Il Master ha una durata complessiva di 12 mesi, pari a circa 1500 ore di formazione. È prevista la Formula Mista secondo le disposizioni Covid-19, con didattica a distanza sincrona (in diretta su piattaforma con la possibilità di interagire con Docenti e Tutor) e didattica asincrona (con lezioni video registrate che si possono rivedere più e più volte negli orari scelti dallo Studente). Al termine del Percorso gli Studenti riceveranno un Attestato di Frequenza ed un Certificato di Competenze. ENTE EROGANTE: I.N.PE.F - ISTITUTO NAZIONALE di PEDAGOGIA FAMILIARE (Reg. Ag. Entrate Roma P.I. 11297531003 - Cod. Att. 855920 Ricerca, Consulenza, Formazione ed Aggiornamento Professionale)Ente Accreditato presso il Min. dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca MIUR con Decr. Prot. n. AOODPIT.852 del 30/07/2015 Ente adeguato Direttiva n 170/2016 del 23/11/2016 - Ente aderente all'iniziativa "Carta del Docente"Ente autorizzato alla formazione degli Assistenti Sociali dal Consiglio Nazionale Ordine degli Assistenti Sociali CNOAS triennio 2019 - 2022Ente con Sistema di Gestione Certificato da KIWA CERMET secondo la norma UNI EN ISO 9001:2008 Progettazione ed erogazione attività formativeRichiedi maggiori informazioni e invia il tuo cv. L'offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77). Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Master biennale in Pedagogia Familiare - Master con Borsa di Studio- Obiettivo Il Master Biennale proposto dall’INPEF si pone l’obiettivo di fornire tutti gli strumenti necessari per: -Diventare esperti nel Sostegno Genitoriale, nella conflittualità e nel solving progettuale. -Conoscere ed usare tutti gli strumenti propri della Pedagogia Familiare: il progetto solvente, le tecniche e professionalità, il potenziamento delle capacità genitoriali, la Didattica Efficace -Promuovere il ruolo sociale e la professionalità del Pedagogista Familiare ai sensi della Legge 4/2013. -Fornire elementi di base in ambito giuridico in relazione al Diritto di Famiglia, Diritto allo Studio, Diritti Umani. -Utilizzare l’Approccio Multidisciplinare Coordinato tra Pedagogisti Familiari e altri Professionisti Struttura Il Master, prevalentemente pratico, è strutturato in 2500 ore di formazione e suddiviso tra materie caratterizzanti, complementari, laboratori, esperienziali/tirocini La frequenza è prevista al sabato o per un week end al mese. Alcune lezioni potranno essere effettuate a distanza (FAD), con attività di autoformazione. I laboratori, o le materie caratterizzanti saranno, invece, svolte in Sede. 2° Livello in Pedagogia Familiare®: dopo l’esame finale sarà possibile iscriversi ad un secondo livello formativo composto di: tirocinio esterno (50 ore) e supervisione all’attività di Pedagogista Familiare. Programma Il programma* è articolato nei seguenti macropunti: -La Famiglia (alcuni dei temi trattati: il sistema famiglia, il contesto socio culturale, le caratteristiche del ciclo di vita familiare, le famiglia straniere: l’accoglienza scolastica e la didattica interculturale, problemi intergenerazionali tra genitori stranieri e figli occidentalizzati, la famiglia detenuta, abusi e maltrattamenti in famiglia; la violenza domestica; la violenza assistita e la violenza psicologica) - Tecniche e professionalità del Pedagogista Familiare - Situazioni affido e adozione - Modelli organizzativi sostitutivi - Area giuridico sociale e diritto di famiglia - La tutela del Diritti Umani e dei Diritti dei Bambini - Laboratori di Didattica Efficace® - Tirocinio (svolto internamente al Master nella misura di 40 ore. E’ possibile svolgere un ulteriore tirocinio esterno volontario) *per accedere al programma completo vi invitiamo a visitare il nostro Sito istituzionale Destinatari Il Master Biennale è rivolto a Pedagogisti, Educatori Professionali di Comunità e Coordinatori dei Servizi, Scienze della Formazione Primaria, Studenti o Laureati in Psicologia, Tirocinanti, Medici, Avvocati, Laureati in Giurisprudenza, Laureati in Scienze Umanistiche od affini, Filosofi, a Cultori della Materia, a Docenti nelle differenti discipline e/o nel sostegno. Il Master dà la possibilità di accedere al Registro Nazionale dei PEDAGOGISTI FAMILIARI A.N.PE.F. Fatti salvi gli adempimenti del caso. I diplomati, che potranno iscriversi, nella misura di 5, riceveranno un apposito tutoring con percorso personalizzato. Il titolo finale sarà: EDUCATORE FAMILIARE Modalità di ammissione Le iscrizioni dovranno pervenire via mail corredate di CV e saranno accettate secondo l’ordine di arrivo fino a raggiungimento del numero previsto. Sede Il corso si svolgerà presso la sede dell’Istituto Nazionale di Pedagogia Familiare, Via dei Papareschi, 11 (Angolo Piazzale della Radio) – Roma, con possibilità di variare la sede a seconda del numero dei partecipanti. Contatti Per ulteriori informazioni vi invitiamo a rispondere all’annuncio o a contattare l’Istituto ai recapiti indicati nel nostro profilo. N.B. Il costo del Master è da intendersi IVA esclusa. Inserzionista: Inpef

L'Associazione Pugliese Rilancio Onlus (A.P.Ri.) ha lo scopo di promuovere nell'ambito del territorio della Regione Puglia attività di recupero e prevenzione delle dipendenze e del disagio giovanile in genere. Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo laureati per: TIROCINI FORMATIVI “GARANZIA GIOVANI” Descrizione posizione: Per la posizione richiesta selezioniamo laureati a supporto delle seguenti attività: • Partecipazione alle attività terapeutiche; • Partecipazione alle attività di gestione dei momenti di vita e della struttura; • Partecipazione alle attività di promozione, informazione e sensibilizzazione organizzati dalla struttura. Profilo ricercato: I candidati ideali sono laureati in Sociologia, Psicologia, Scienze pedagogiche, Scienze dell’educazione, Servizi sociali ed equipollenti. I requisiti sono: o iscrizione al progetto “Garanzia Giovani”; o disponibilità a lavorare per turni (festivi, feriali, ecc.); o attitudine nella gestione dei conflitti; o abilità comunicative e di ascolto; o capacità di redigere relazioni scritte. Offriamo tirocinio retribuito (450 € mensili) della durata di 6 mesi. Si prenderanno in considerazione solo le candidature in possesso dei requisiti richiesti. Per candidarsi inviare il cv a seguente indirizzo: aprigaranziagiovani@gmail.com (alla c.a. della Dott.ssa Natalia Lucaioli) I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per le finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all'art. 13 D. Lgs. 196/03. Titolare del trattamento è L'Associazione Pugliese Rilancio Onlus (A.P.Ri.). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per Azienda cliente del settore Metalmeccanico di respiro internazionale con diverse sedi nel mondo, allâ€(TM)interno di un progetto per la promozione dei Giovani Talenti, ricerchiamo un/una TIROCINANTE AREA COMMERCIALE ESTERO Ci rivolgiamo a Laureandi o Neo Laureati, disponibili ad un tirocinio formativo di 3/6 mesi. Il/la tirocinante sarà inserito/a all'interno della funzione commerciale e collaborerà con il team, svolgendo attività di supporto quotidiane e sviluppo di nuovi progetti. La risorsa affiancherà i referenti dellâ€(TM)area commerciale e marketing e sarà coinvolta in un processo di formazione che le permetterà di conoscere e acquisire le competenze necessarie per arrivare a padroneggiare le attività di un back office commerciale. Desideriamo entrare in contatto con laureandi o neo laureati ad indirizzo linguistico, economico o politico; requisito fondamentale la conoscenza molto buona delle lingua inglese, francese e/o spagnolo. Eâ€(TM) inoltre richiesta padronanza nellâ€(TM)utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel. Sede di lavoro: Padova Nord Per partecipare alla selezione, candidarsi compilando il format presente nella sezione CV del sito internet di 365 Gradi.