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Generali Italia è la grande realtà assicurativa del paese, nata dalla fusione di Generali, Ina Assitalia, Toro, Lloyd italico e Augusta. L'agenzia di San Severo in Via Minuziano rappresenta Generali Italia sul territorio con la solidità degli agenti con oltre 45 anni di esperienza. Con il suo nuovo progetto di reclutamento di Trainer-Team Manager, l’Agenzia ricerca persone motivate con comprovata esperienza commerciale, che coordinino le attività della rete vendita. COSA OFFRIAMO: - Nella prima fase addestramento volto all’inserimento nell’area commerciale dell’azienda e al lavoro in team; - Opportunità di crescita professionale e di carriera all’interno della struttura agenziale; - Strumenti operativi di supporto all’attività lavorativa; - Trattamento economico costituito da fisso + provvigioni + incentivi CHI CERCHIAMO: - Laureati in materie economiche/giuridiche/sociali o diplomati con significativa esperienza nel settore vendite e che abbiano voglia di crescere all’interno dell’organizzazione aziendale; - Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi; - Ottime capacità relazionali, comprovata esperienza commerciale e di gestione team; - Residenza nel territorio. Sedi di lavoro: Apricena, Lucera e Torremaggiore Gli interessati potranno candidarsi tramite il sito allegando un C.V. o inviando una e-mail con oggetto: "Candidatura Team Manager/Trainer assicurativo di Cognome Nome" all'indirizzo: lavoraconnoi@generalisansevero.it. Sarete ricontattati entro 2 settimane per un eventuale colloquio conoscitivo. ll presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Azienda in forte espansione, leader nel settore dei servizi rivolti a privati e business, nell'ambito del programma di ampliamento del personale, per progetti locali ed regionali, cerchiamo Manager e Trainer A cui affidare la gestione de singoli progetti e del gruppo di lavoro. Il candidato sarà responsabile dell'implementazione e della gestione dei processi di work projects. Le attività previste riguarderanno: - Collaborazione con il committente per individuare esigenze e strategie di soddisfacimento - Definizione degli obiettivi e dei criteri per il raggiungimento degli stessi - Creazione e formazione di un proprio gruppo di lavoro, ovvero l’implementazione del gruppo di lavoro esistente - Monitoraggio e reporting delle attività, nonché supporto al team di progetto per superare eventuali criticità - Pianificazione delle attività e dei tempi di realizzazione del progetto Gli interessati possono inviare la propria candidatura al seguente indirizzo mail: selezionirende2018@libero.it

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RE&S Ricerca Evoluzione & Selezione, società di consulenza specializzata nella Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Middle Management e Dirigenti), è in grado di assistere imprenditori e manager nella valutazione del Capitale Umano necessario per conseguire gli obiettivi dell'Impresa. Importante società leader a livello internazionale nella progettazione di impianti speciali per il settore metallurgico, ci ha incaricati di ricercare: SERVICE MANAGER cui affidare il coordinamento delle attività relative sia alla promozione commerciale e training dei servizi di assistenza tecnica che alla gestione operativa degli stessi(interventi tecnici relativi all'installazione, alla manutenzione ordinaria e straordinaria e di modifica degli impianti installati), relazionandosi sistematicamente con gli enti aziendali coinvolti (montaggi, avviamenti, ufficio tecnico, etc.). In particolare dovrà incrementare la copertura del mercato (clienti attuali e prospettici) dei servizi specifici di assistenza tecnica, assicurare la soddisfazione dei clienti e promuovere la crescita del business. Il candidato ideale, preferibilmente ingegnere meccanico, ha maturato una pregressa esperienza in ruolo analogo, possiede conoscenza degli impianti di estrusione / forge o proviene da aziende produttrici di macchine e impianti complessi con forte componente di idraulica / oleodinamica, con particolare riguardo alle problematiche di manutenzione e di esercizio. Autorevolezza e leadership organizzativa, ottime capacità di coordinamento e di gestione di relazioni a qualsiasi livello, concretezza ed autonomia operativa, capacità di lavorare per obiettivi e problem solving, dimestichezza con i principali tools informatici, nonché la buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a trasferte in Italia ed all'estero, completano il profilo. La sede di lavoro è ubicata nell’Hinterland Milanese. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi in adempimento alla legge 125/91. Trattamento dati per esclusiva finalità di questa e future ricerche. Il candidato gode dei diritti di cui al D.Lgs. 196/2003. Per maggiori informazioni rimandiamo all'informativa sulla privacy pubblicata nel nostro sito. RE&S Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 5886 del 26/02/2007.

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