Principio dinamico dellesistenza

La ZeinoS ricerca un'impiegata commerciale, da inserire nel proprio ufficio di  Villanova di Castenaso.  La risorsa deve essere pronta a svolgere diverse funzioni e a passare facilmente da un'area di lavoro all'altra in un ambiente informale e dinamico.  Mansioni e responsabilità:  - Gestire dal principio alla fine l'apertura di Distributori ZeinoS, in tutta Italia, occupandosi della formazione delle figure preposte alla gestione del punto vendita - Ricercare agenti canalizzati nei settori merceologici d'interesse, ed effettuare il 1° colloquio - Pubblicare annunci sui maggiori siti di ricerca del personale - Mantenere la documentazione dei progetti (listini distributori e franchising) ed aggiornarla regolarmente - Organizzare tutto il Franchising SI OFFRE: Inquadramento a tempo determinato con successivo passaggio ad indeterminato Contratto part-time con successivo passaggio a full-time Requisiti minimi:  Diploma o laurea Esperienza nell'uso del PC, pacchetto Office e posta elettronica Il profilo che stiamo cercando possiede ottime doti organizzative, cura per i dettagli e buone doti comunicative, esperienza nella gestione delle risorse umane  Buona predisposizione ai rapporti personali e allo spirito di squadra  Capacità di negoziazione  Gestione delle priorità, rispetto scadenze, professionalità, discrezione  Inviare cv con foto allindirizzo: commerciale@zeinos.it

Cercasi 2 consulenti immobiliari per inserimento nel nostro organico. Età compresa tra 19 e 30 anni. Anche senza esperienza. Offresi fisso mensile e provvigioni. Inserimento in un contesto molto giovane e dinamico, adatto per ogni prima esperienza lavorativa, nonché a coloro che abbiano interesse nel sviluppare ogni interesse nel mondo immobiliare. In Iconacasa premiamo la lealtà, la cosa più importante nella nostra Azienda è lo spirito di squadra, in base al quale ognuno promuove il successo di tutti gli altri e dell’intera Azienda. Tale principio incentiva la lealtà e la dedizione reciproca e aiuta allo stesso modo i giovani candidati ad un inserimento veloce e duraturo

Cercasi per inserimento IMMEDIATO, Collaboratore per negozio di Riparazione Smartphone, Tablet e PC in Via Baccarini 96 a Molfetta 70056 DESCRIZIONE DEL PROFILO - Età compresa tra 19 e 35 anni. - Buona Dialettica - Conoscenza dell'Inglese BASE (Liv. Min A2) -non serve Certificato- - Disponibilità immediata e Full Time Principali mansioni: -Accoglienza clienti ed assistenza nella risoluzione di problematiche base Gestione Acconti / Ricevute e saldo delle riparazioni -Avviso clienti del completamento delle riparazioni/ arrivo ricambio /etc.. -Preparazione annunci FB e cartacei dei prodotti in offerta Inserimento in un contesto molto giovane e dinamico adatto per ogni Esperienza lavorativa. Da FIXANDO premiamo la lealtà, la cosa più importante nella nostra Azienda è lo spirito di squadra, in base al quale ognuno promuove il successo di tutti gli altri e dell’intera Azienda. Tale principio incentiva la lealtà e la dedizione reciproca e aiuta allo stesso modo i giovani candidati ad un inserimento veloce e duraturo. Pregasi mandare curriculum vitae a fixando1@gmail.com Per info telefonico contattare al 3479022881 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Cercasi 2 consulenti immobiliari per inserimento nel nostro organico entro il 30/01/2019. Età compresa tra 19 e 23 anni. Anche senza esperienza. Offresi fisso mensile e provvigioni. Inserimento in un contesto molto giovane e dinamico, adatto per ogni prima esperienza lavorativa, nonché a coloro che abbiano interesse nel sviluppare ogni interesse nel mondo immobiliare. In Iconacasa premiamo la lealtà, la cosa più importante nella nostra Azienda è lo spirito di squadra, in base al quale ognuno promuove il successo di tutti gli altri e dell’intera Azienda. Tale principio incentiva la lealtà e la dedizione reciproca e aiuta allo stesso modo i giovani candidati ad un inserimento veloce e duraturo. Pregasi mandare curriculum vitae a andrea.arena@iconacasa.com. Per info telefonico contattare il numero 3938701051 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

L'Agenzia Immobiliare Iconacasa Bari San Paolo, cerca per ampliamento organico: - 2 ragazze - 4 ragazzi. Età compresa tra 19 e 27 anni. Anche senza esperienza. Diploma di maturità. Preferibilmente automuniti. Offresi FISSO MENSILE e PROVVIGIONI! Inserimento in un contesto molto giovane e dinamico, adatto per ogni prima esperienza lavorativa, nonché a coloro che abbiano interesse nel sviluppare ogni interesse nel mondo immobiliare. In Iconacasa premiamo la lealtà, la cosa più importante nella nostra Azienda è lo spirito di squadra, in base al quale ognuno promuove il successo di tutti gli altri e dellâ€(TM)intera Azienda. Tale principio incentiva la lealtà e la dedizione reciproca e aiuta allo stesso modo i giovani candidati ad un inserimento veloce e duraturo. Pregasi mandare curriculum vitae per potersi candidare. Per info telefonico contattare allo 0805375850. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Affermata società tedesca presente sul mercato degli integratori e della cosmesi da oltre 20 anni, nell’ambito del progetto di potenziamento della propria start up commerciale, seleziona 20 esperte commerciali e con esperienza dimostrabile nella costruzione di gruppi lavoro/rete commerciale La candidata ideale, di età compresa tra i 25-55 anni, determinata, solare e intraprendente, ha maturato pregressa esperienza nei settori commerciali. Automunita. Completano il profilo: flessibilità oraria, capacità di lavorare in team e in autonomia, spiccate doti comunicative ed organizzative. Inquadramento con legge 173/2005 e retribuzione fortemente incentivante proporzionata all’impegno profuso e ai risultati conseguiti. E’ previsto un periodo di formazione e affiancamento/supporto, nel corso dei quali sarà già attivo il piano di retribuzione provvigionale. L’inserimento, in un contesto dinamico e competitivo, riserva concrete prospettive di ottimi guadagni e crescita professionale in tempi rapidi. Area di Lavoro: Lombardia, con possibilità di sviluppo sul tutto il territorio Italiano e prospettive su alcuni mercati Esteri. La base del successo è la filosofia unica dei nostri prodotti che soddisfa esattamente le esigenze di un numero di persone sempre più alto. Il principio guida è ”Salute, Fitness, Bellezza dall’interno e dall’esterno”. La soluzione consiste in prodotti innovativi che contribuiscono in modo effettivo a realizzare ciò che in fondo tutti desiderano: una migliore qualità di vita e delle migliori prestazioni, più gioia di vivere, grazie ad un aspetto più bello e giovanile. Gli interessati ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV con foto dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03

Asse4, partner tecnico dell'Associazione Students Lab Italia, punto di riferimento nella diffusione di cultura di impresa e nella progettazione di esperienze formative che rappresentano una raccordo tra mondo degli studi e mondo del lavoro, al fine di implementare il network ricerca un Training account junior. La risorsa selezionata si occuperà nello specifico di: - divulgare, coordinare e gestire i programmi promossi dall'Associazione Students Lab, volti a sviluppare attitudini e competenze attraverso percorsi di creazione di impresa. - sviluppare partnership con i diversi stakeholder - gestire e organizzare gli eventi didattici, - essere trainer per il percorso Students Lab, ossia gestire un gruppo di giovani studenti del proprio territorio, che si cimentano nella creazione di laboratori d'impresa. Requisiti: Il candidato ideale è flessibile, proattivo predisposto a perseguire obiettivi e orientato ai rapporti interpersonali. SKILLS: -Smartness -Team Working -Self Consciousness -Responsability -Business Skills Si preferiranno candidati con una formazione umanistica, economica o giuridica e disposti alla mobilità sulla provincia di appartenenza e automuniti. Cosa offriamo: Attività part time Contesto lavorativo giovane e dinamico e un periodo di affiancamento con un coordinatore, materiale necessario per la sensibilizzazione e divulgazione del programma. Per candidarsi è necessario inviare un'email all'indirizzo di seguito, inserendo nell'oggetto il codice OMJ +provincia di riferimento (es. OMJ+ Ancona) I candidati ambosessi (L. 125/91) sono invitati ad inviare il proprio curriculum vitae comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità alla normativa vigente (GDPR 2016/679). La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) Contratto di lavoro: Part-time, A progetto

La Casa de las Carcasas,  leader di mercato in Spagna e Portogallo nella vendita al dettaglio di cover ed accessori per telefonia con oltre 200 punti vendita di proprietà In Spagna, Italia e Portogallo, nasce nel 2012 grazie ad un progetto imprenditoriale che prevedeva la vendita di cover e accessori per smartphone e tablet con lo scopo di offrire prodotti esclusivi che seguono le tendenze e mode del momento, tutti creati dal proprio ufficio di design. Da quando abbiamo aperto il primo negozio a Madrid non abbiamo smesso di crescere, e nel 2020 siamo arrivati in Italia per continuare il nostro percorso. Siamo già presenti con 23 negozi in importanti città italiane in Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Lazio e Campania. Cerchiamo la/lo: Store Manager: SEI TU LA PERSONA CHE STIAMO CERCANDO' INVIACI IL TUO CV! Il nuovo referente del negozio di PROSSIMA apertura presso il Centro Commerciale ROMA PIRMAVERA, nello specifico, avrà la responsabilità di: gestire in modo completo il punto vendita; sviluppare e formare le risorse con l'obiettivo di assicurare il raggiungimento del budget di vendita; sviluppare ed implementare la cultura commerciale e i valori aziendali, orientati totalmente al Cliente e alla sua soddisfazione; condurre analisi dei numeri e dei KPI, per migliorare le vendite di ogni singolo prodotto; pensare ed agire con proattività per raggiungere gli obbiettivi commerciali dello store e dell'azienda. Chi e cosa cerchiamo: una esperienza significativa di  1/2 anni come responsabile di punto vendita; passione ed entusiasmo per il Retail e le sue dinamiche commerciali; elevata capacità nella gestione delle risorse umane e nella schedulazione degli orari, nonché cura e gusto nell'esposizione del prodotto; spiccate capacità relazionali, con predisposizione ai rapporti interpersonali,  dinamicità e voglia di mettersi alla prova costantemente; solarità, empatia e  spirito di collaborazione; problem solving solido, che consenta alla/o store manager di lavorare in autonomia,  autogestendo le priorità e l'efficiente organizzazione del punto vendita; flessibilità e disponibilità a lavorare durante i week-end e le festività e ad effettuare la formazione d'ingresso anche in altre sedi e province in cui siamo operativi; disponibilità Immediata o in tempi brevi. Cosa offriamo: Reale possibilità di sviluppo professionale in un ambiente giovane e dinamico in forte crescita,  che può garantire concrete opportunità; Stipendio fisso con CCNL Commercio + parte variabile in base al raggiungimento degli obiettivi definiti; Iniziale tempo determinato,  full-time (40 ore); Formazione iniziale di qualità, un team di lavoro giovane ed informale, un contesto aziendale sano e solido nel quale tutte le voci vengono ascoltate. Work Hard, Have Fun, Be Good To Each Others. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)

Azienda di grande successo, specializzata nella vendita di eccellenze enogastronomiche, ci affida la selezione di una risorsa per il ruolo di Digital Marketing & Communication Specialist. La persona sarà inserita all’interno di un contesto dinamico e sinergico: si occuperà di creazione dei contenuti per i social media e le campagne DEM, del blog e del sito, di promozione degli eventi tramite i diversi canali, di redigere il piano editoriale. Sarà inoltre responsabile della ideazione di iniziative speciali per aumentare la visibilità del brand tramite i diversi canali online, e della gestione delle attività di Digital Marketing (SEO, SEM, Google Ads). Il ruolo richiede - oltre all’esperienza maturata in ruoli analoghi in ambito marketing digitale: - Confidenza con i principali social network (IG, Facebook, Linkedin….) - Competenze di grafica e visual design - Conoscenza delle dinamiche del mondo digitale e dei vari canali di comunicazione digitali - Spiccate doti creative di contenuti e storytelling - Conoscenza delle dinamiche del Digital Marketing e delle principali piattaforme (Google Ads, FB Ads, conoscenza base SEO) - Conoscenza di piattaforme di e-mail marketing (mail up…) - Conoscenza di piattaforme software di "blog" e Content Management System Completano il profilo una forte attitudine al teamwork, problem solving e consolidate capacità organizzative e comunicative La sede lavorativa si trova nel nord/ovest della provincia milanese. Inviare il curriculum professionale accedendo al sito Heads Hunters dopo aver letto l’informativa privacy. I dati forniti saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, (ex art. 7 e 13 del D.lgs. 196/03 - Codice Privacy e Regolamento UE n. 679/2016 - GDPR); le selezioni rispettano il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Rif. 22-002 HEADS HUNTERS RS - Autorizzata Ministero del Lavoro - Prot. N. 2967 del 29/01/07 CORSO SEMPIONE 221 - 20025 LEGNANO MI

Chi Siamo? Il Network Orologio 2.0, opera su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e alle aziende, specializzandosi nell’erogazione dei servizi che spaziano dalla logistica integrata a pulizia civile e industriale, gestione ecologica, mense e servizi alla persona (socio-sanitari ed educativi). Siamo una realtà con una storia di oltre quarant’anni, che attualmente opera con un management giovane e dinamico, orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi con il fine di mantenere una stabilità di lungo periodo. Cosa Cerchiamo? Selezioniamo camerieri/e ai piani per Hotel e Ostello a Firenze. La persona selezionata, con gli strumenti forniti dal Consorzio, si occuperà della pulizia e del rassetto delle camere d'albergo. Cerchiamo una persona che sia interessata alla mansione, attenta ai dettagli e disponibile a lavorare nei fine settimana. La persona selezionata sarà inserita in una realtà che le permetterà di intraprendere un percorso di crescita professionale. Mettiamo a disposizione tutti gli strumenti necessari per poter svolgere il lavoro in sicurezza, in maniera serena e produttiva. Luogo di lavoro: Firenze centro Orario di lavoro: si richiede flessibilità oraria. Dal lunedì alla domenica su turni con orario da definire in base alle prenotazioni. Indicativamente la fascia oraria richiesta è 9.00-15.00 CCNL Multiservizi, contratto iniziale part time a tempo determinato, finalizzato ad inserimento stabile. Cosa offriamo? Offriamo un ambiente nel quale fare emergere il proprio talento, in cui intraprendere dei percorsi formativi e di crescita sia personale che professionale. Ci teniamo a garantire affidabilità su lungo periodo, attenzione e tutela del lavoratore. Utilizziamo strumenti e mezzi moderni al fine di assicurare un'ottima qualità del lavoro. Annuncio rivolto ai candidati ambosessi(D. Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L.903/77). Privacy: il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità al D. Lgs 196/2003 come modificato ai sensi della101/2018 inadempimento del regolamento europeo 769/201.

Chi Siamo? Il Network Orologio 2.0, opera su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e alle aziende, specializzandosi nellâ€â„¢erogazione dei servizi che spaziano dalla logistica integrata a pulizia civile e industriale, gestione ecologica, mense e servizi alla persona (socio-sanitari ed educativi). Siamo una realtà con una storia di oltre quarantâ€â„¢anni, che attualmente opera con un management giovane e dinamico, orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi con il fine di mantenere una stabilità di lungo periodo. Cosa Cerchiamo? Addetto/a ai servizi di pulizie e sanificazioni in strutture sanitarie assistenziali e riabilitative su Pelago (FI) e Sesto F.no (FI) La persona selezionata si occuperà delle attività di sanificazione degli ambienti con i macchinari adeguati forniti da noi e di lavanderia dei capi dei pazienti. Cerchiamo persone che abbiamo esperienza nel settore, anche minima, con capacità di organizzazione dei tempi e con disponibilità a muoversi sul territorio fiorentino. Orario di lavoro: martedì 7-14 e giovedì 17-22 con possibilità di aumento ore per altri servizi similari. Luogo di lavoro: Sesto Fiorentino e Pelago. Sede di partenza del servizio: Pontassieve (FI) Requisiti: Patente B No neopatentati Inizio 03/01/2022 CCNL Coop. Sociali, liv. B1. Contratto part time a tempo determinato con finalità di stabilizzazione Cosa Offriamo? Offriamo un ambiente nel quale far emergere il proprio talento, in cui intraprendere dei percorsi formativi e di crescita sia personale che professionale. Ci teniamo a garantire affidabilità su lungo periodo, attenzione e tutela del lavoratore. Utilizziamo mezzi e macchinari moderni al fine di assicurare unâ€â„¢ottima qualità del lavoro. Annuncio rivolto ai candidati ambosessi(D. Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L.903/77). Privacy: il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità al D. Lgs 196/2003 come modificato ai sensi della 101/2018 inadempimento del regolamento europeo 769/201.

Chi Siamo? Il Network Orologio 2.0, opera su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e alle aziende, specializzandosi nell’erogazione dei servizi che spaziano dalla logistica integrata a pulizia civile e industriale, gestione ecologica, mense e servizi alla persona (socio-sanitari ed educativi). Siamo una realtà con una storia di oltre quarant’anni, che attualmente opera con un management giovane e dinamico, orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi con il fine di mantenere una stabilità di lungo periodo. Cosa Cerchiamo? Selezioniamo operatore ecologico patente B per servizio di raccolta porta a porta su Impruneta (FI). La persona si occuperà della raccolta porta a porta dei rifiuti urbani nella zona di sua competenza e seguendo un itinerario prestabilito. L'operatore potrà svolgere la gita in autonomia guidando il mezzo (max 35 q) prestando attenzionale alla strada e mantenendo una guida sicura, oppure in accompagnamento sul compattatore. Si richiede abilità alla guida, disponibilità agli spostamenti e flessibilità oraria. Luogo di lavoro: Impruneta con partenza da Località Ferrone Orario di lavoro: lunedì-sabato, turno diurno 6-14 e turno notturno 22-06 Requisiti: patente B (no neopatentati) Gradita esperienza nella mansione CCNL Coop. Sociali. Livello B1. Contratto full time a tempo determinato con finalità di stabilizzazione. Cosa Offriamo? Offriamo un ambiente nel quale far emergere il proprio talento, in cui intraprendere dei percorsi formativi e di crescita sia personale che professionale. Ci teniamo a garantire affidabilità su lungo periodo, attenzione e tutela del lavoratore. Utilizziamo mezzi e macchinari moderni al fine di assicurare un’ottima qualità del lavoro. Annuncio rivolto ai candidati ambosessi(D. Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L.903/77). Privacy: il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità al D. Lgs 196/2003 come modificato ai sensi della 101/2018 inadempimento del regolamento europeo 769/201.

La Casa de las Carcasas, leader di mercato in Spagna e Portogallo nella vendita online e in negozio di cover ed accessori per smartphone e tablet, nasce nel 2012 a Madrid grazie ad un progetto imprenditoriale che prevedeva la vendita di accessori per cellulare. Lo scopo è quello di offrire prodotti esclusivi che seguano le tendenze e  le mode del momento, tutti creati dall'ufficio di design aziendale. Da quando abbiamo aperto il primo negozio a Madrid non abbiamo mai smesso di crescere. Oggi abbiamo 228 punti vendita in Spagna e 24 in Portogallo. Nel 2020 il brand arriva in Italia per continuare il percorso di sviluppo ed ora contiamo già 52 negozi in importanti città italiane in Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna, Piemonte, Lazio e Campania. Per ampliare il nostro staff cerchiamo talenti che agiscano come ambasciatori del nostro marchio, con il ruolo di: Sales Assistant: SEI TU LA PERSONA CHE STIAMO CERCANDO' HAI VOGLIA DI CRESCERE INSIEME A NOI' INVIACI IL TUO CV! Ricerchiamo, per il nostro ambizioso piano di sviluppo in Italia, i nuovi Sales Assistant per il nostro negozio in apertura nel Centro Commerciale GRAND'AFFI, ad AFFI (Verona). Ogni risorsa si occuperà di: vendita assistita per fornire consulenza personalizzata al Cliente; promuovere l'acquisto dei prodotti del negozio (cover e accessori per smartphone e ipad) con attenzione ai KPI; rappresentare l'immagine del nostro brand e fidelizzare i clienti; assicurare il rifornimento dei prodotti a scaffale e curare l'allestimento delle vetrine; mantenere la sistemazione e l'ordine del punto vendita e del magazzino. Cosa cerchiamo: potenziale commerciale e attitudine alla vendita assistita oppure esperienza di 1/2 anni come addetta/o vendita o commesso/a; attenzione agli obiettivi e KPI; passione ed entusiasmo per il Retail e le sue dinamiche; spiccate capacità relazionali, in particolare con il pubblico, dinamicità e voglia di mettersi alla prova; solarità, proattività, empatia, buonumore e spirito di squadra; problem solving che consenta alla risorsa di lavorare in autonomia, auto gestendo le priorità e i propri obiettivi in modo efficace; flessibilità e disponibilità a lavorare durante i week-end e le festività e ad effettuare la formazione d'ingresso con un orario più ampio in un'altra sede già operativa; disponibilità immediata o in tempi brevi. Da noi troverai: Formazione completa on the job all'inizio del tuo percorso per garantire opportunità di sviluppo professionale in un ambiente giovane e molto dinamico in forte crescita; Valori quali: team building, clima di fiducia e orientamento ai risultati personali; Team di lavoro giovane ed informale con un contesto aziendale sano e solido nel quale tutte le voci vengono ascoltate; Stipendio con base fissa CCNL Commercio + parte variabile con sistema di incentivazione premiante in base al raggiungimento degli obiettivi;  Sconti per i dipendenti; Iniziale tempo determinato, part-time h20 settimanali; Work Hard, Have Fun, Be Good To Each Others. #LCDLCishiring La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)