Reclutamento soci collaboratori aziendali

CERCASI SOCI COLLABORATORI AMBOSESSI, PER AZIENDA MULTINAZIONALE OPERANTE NEL SETTORE DEL RISPARMIO VIAGGI E ALTRO. INVIA CANDIDATURA

Crescita e Sviluppo Personale Sociale Culturale e di Comunità Studio Kappa è uno Studio Associato con sedi e collaboratori in tutto il nord Italia e in alcuni paesi europei. Studio Kappa nasce nel 2004 e ha un portfolio di clienti in molte regioni d'Italia e in alcuni paesi europei. Studio Kappa si occupa prevalentemente di formazione, consulenza, mediazione, supervisione con gli enti, le aziende e i singoli cittadini. Per la implementazione dei gruppo di lavoro presso le sedi di Torino, Milano, Verbania, Genova e Bologna, siamo disponibili a definire collaborazioni con liberi professionisti interessati ad associarsi allo studio come nuovi soci o collaboratori, al fine di sviluppare le proprie attività professionali attraverso Studio Kappa. La selezione verrà fatta attraverso un percorso in/formativo gratuito articolato su 2 incontri presso una delle sedi. Requisiti richiesti Titolo di studio: Laurea universitaria Competenze personali: Conoscenza chiara della propria attività professionale Intraprendenza Capacità di lavorare in team Autostima Capacità di lavorare per risultati Capacità di assumersi responsabilità Correttezza, reciprocità e limpidezza nelle relazioni Capacità di documentare Prima di segnalare il proprio interesse, si chiede cortesemente di visionare il sito dello studio (www.studiokappa.it) e valutare la propria compatibilità con l'approccio e le logiche aziendali. NON INVIARE CV, MA COMPILARE CON CURA IL FORMAT ONLINE SUL SITO DELLO STUDIO (www.studiokappa.it), ALLA PAGINA "LAVORA CON NOI". I CV VENGONO CESTINATI. Inserzionista: Studio Kappa

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IMPIEGATO BACK OFFICE IN SMART WORKING Azienda italiana leader nel settore utilities è alla ricerca di nuovi collaboratori da inserire nel proprio organico. Se sei alla ricerca di un lavoro innovativo da svolgere in SMART WORKING, in piena autonomia, con i propri ritmi e tempi, è l’ occasione da cogliere al momento! Il candidato, che svolgerà il proprio lavoro da casa o nei locali più idonei, riceverà una formazione interna finalizzata alle seguenti mansioni: • Lavoro di Back Office: data entry e gestione delle pratiche relative alle utenze acquisite. • Lavoro di Reclutamento candidati: lavoro di selezione ed inserimento delle risorse interne. Requisiti richiesti: • Conoscenze digitali (utilizzo elementare del pacchetto Office, dei principali Social e degli strumenti digitali da noi forniti) • Buona dialettica ed atteggiamento propositivo • Predisposizione al lavoro di squadra e spirito di leadership • Disponibilità ad imparare una nuova professione • Cortesia e Serietà • Intento di portare avanti l’ impegno lavorativo a lungo termine Offriamo: • Compenso competitivo crescente con la possibilità di avanzamento di carriera e compensazione di importi fissi alla raggiunta di target prestabiliti (1000€ al mese fino a 3000€ più provvigioni) • Guadagno immediato anche in fase di formazione con l’ inserimento delle prime pratiche • Pagamento Settimanale • Possibilità di integrare guadagni passivi e bonus aziendali • Costante formazione e supporto • Equilibrio tra lavoro e vita privata • Ambiente positivo e professionale • Affiancamento a collaboratori professionisti nel settore energetico, commerciale e digitale • Rilascio di Attestati di formazione. Chiediamo gentilmente di candidarsi solo se realmente interessati. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

L'azienda nostra committente è una storica realtà del settore Vino Siamo stati incaricati di ricercare un: Direttore di Produzione Il candidato, rispondendo direttamente al Presidente e consiglio di amministrazione, sarà responsabile di gestire e organizzare la produzione delle tre cantine di proprietà dellâ€(TM)azienda, coordinando lâ€(TM)attività di un responsabile di produzione e di circa 40 addetti. Il candidato sarà chiamato a portare il proprio know how per quanto riguarda: • Ottimizzazione del funzionamento dei vari impianti di pigiatura, imbottigliamento ecc. • Organizzare una adeguata attività di manutenzione degli stessi impianti implementando sia logiche di manutenzione predittiva che preventiva • Razionalizzare la produzione al fine di assecondare le esigenze del mercato in accordo con la direzione commerciale e il consiglio di amministrazione e se necessario supportare dal punto di vista “tecnico” la direzione commerciale nel confronto con la clientela • Gestire al meglio le relazioni con i soci della cooperativa al fine di agevolare il raggiungimento degli obiettivi aziendali • Introdurre dove necessario nuove logiche di organizzazione del lavoro e della produzione Gestione della relazione con i fornitori per lâ€(TM)acquisto di eventuali materie prime Si richiede: • Avere maturato 5/6 anni di esperienza in cantine caratterizzate dalla produzione di vini imbottigliati • Buona conoscenza di tutti i processi di vinificazione e affinamento ed elaborazione dei vini • Abituato a lavorare sia in team che in autonomia con attitudine alla propria autoformazione e disponibilità a condividere le proprie conoscenze con i colleghi. Predisposizione al confronto. • Capacità di coordinamento di un team di collaboratori • Gradita la conoscenza della lingua inglese • Laurea in Viticoltura e Enologia, Tecnologie Alimentari, Agraria • Buona conoscenza dei principali applicativi di Office