Responsabilita principali

Le tue sfide Cerchiamo una risorsa motivata e competente, con una solida esperienza nello sviluppo frontend e backend, da inserire in un team dinamico e orientato all’innovazione. La figura ricoprirà il ruolo di sviluppatore full-stack, contribuendo alla realizzazione e manutenzione di applicazioni enterprise moderne e scalabili, garantendo l'integrazione continua e il rilascio automatizzato dei software. Responsabilità principali: - Progettazione e sviluppo di applicazioni utilizzando Java 17 e i principali framework Spring (Spring Boot, Spring MVC). - Sviluppo di interfacce utente responsive e modulari con Angular (versione 2 o superiore). - Gestione del ciclo di vita del software in ambienti CI/CD. - Collaborazione attiva con il team tecnico per garantire qualità, efficienza e scalabilità delle soluzioni. - Utilizzo di strumenti ALM per la gestione e tracciabilità dei requisiti e delle fasi di progetto. - Integrazione e gestione di database relazionali (SQL) e NoSQL (MongoDB). Perché dovremmo sceglierti Perché sei una persona curiosa, aggiornata sulle tecnologie, appassionata di sviluppo e capace di portare valore aggiunto all’interno di un team. Perché cerchi un contesto dove crescere, formarti e affrontare nuove sfide con responsabilità. Riteniamo fondamentali per la tua candidatura: - Ottima conoscenza di Java 17 e framework Spring (Boot, MVC). - Competenze solide in Angular 2+. - Esperienza con database SQL e MongoDB. - Conoscenza dei principali strumenti CI/CD e pratiche DevOps. - Familiarità con strumenti ALM e metodologie Agile. Requisiti che costituiscono un plus: - Conoscenza della suite Atlassian (Jira, Confluence). - Esperienza con la piattaforma MAUI per lo sviluppo cross-platform. - Conoscenza di Visual Studio Code e dell’ecosistema Microsoft. Infine, non possono mancare ottime capacità di problem-solving e di analisi, capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia, rispettando tempi e qualità delle consegne. Perché scegliere Soft Strategy? Chi siamo Siamo un’affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e della Customer Experience. Investiamo nel nostro asset migliore: le persone Sarai immerso immediatamente in sfide coinvolgenti, offrendoti l’opportunità di ampliare le tue competenze e gestire progetti complessi e stimolanti presso i nostri clienti. Formazione Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse. Smart Working Le nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata. Diversity and inclusion La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso. Iter di selezione Se condividi la nostra passione per il mondo della tecnologia e dell’innovazione e pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, segui questi rapidi step: - ESPLORA: visita il nostro sito e scopri le posizioni aperte per individuare quella che più si addice al tuo profilo. - APPLICA: invia la tua candidatura. - PRIMO CONTATTO TELEFONICO CON HR: entra nel vivo della nostra mission aziendale e condividi le tue esperienze e conoscenze. - COLLOQUIO CON I MANAGER: approfondisci i nostri ambiti di sviluppo. - COLLOQUIO HR: avvicinati alla nostra realtà e mettiti alla prova mostrando la tua motivazione e il tuo potenziale. - WELCOME IN SOFT STRATEGY: Ora fai parte del nostro gruppo, una squadra fatta di persone, impegno ed innovazione. Costruiamo insieme il nostro futuro digitale. #joinus Settore: Informatica Ruolo: IT/Technology Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Per importante multinazionale stiamo selezionando un responsabile della produzione che guidi le operazioni per la sua area di competenza, ottimizzi le risorse e persegua il miglioramento continuo. Cerchiamo un leader con eccellenti doti organizzative e relazionali, in grado di interfacciarsi con tutte le funzioni aziendali e con i principali stakeholder esterni. Responsabilità principali: - Ottimizzazione della produzione: analizzare e migliorare i processi produttivi per incrementare qualità, efficienza e riduzione degli sprechi. - Controllo dei costi e budgeting: monitorare le spese industriali, individuando opportunità di saving e miglioramento continuo. - Supportare gli shift leader e collaborare con i team interfunzionali. - Sicurezza e conformità normativa: garantire il rispetto degli standard di sicurezza e sostenibilità. - Gestire la programmazione della forza lavoro e risolvere i problemi operativi. - Guidare le iniziative di Lean Manufacturing e di continuous improvement Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Requisiti fondamentali: - Esperienza in ruoli di responsabilità tecnica e industriale - Competenze avanzate in gestione impianti, manutenzione e ottimizzazione dei processi produttivi. - Ottime capacità relazionali e comunicative, per coordinare team interni ed esterni. - Visione strategica e problem solving, con approccio proattivo all'innovazione. - Conoscenza di sistemi ERP/MES e degli indicatori di performance industriale (OEE, lead time, costi). - Laurea in Ingegneria Industriale, Meccanica, Gestionale o affini.

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante azienda settore Packaging & Beverage con sede in Provincia di Mantova zona Nord Est, un/a SAP SPECIALIST Descrizione dell'attività: Stiamo cercando una figura giovane e dinamica da inserire nel team IT come SAP Specialist. La persona ideale avrà una buona conoscenza dei moduli SAP e dei processi aziendali correlati, dimostrando una forte propensione all'apprendimento e all'adattamento alle specifiche logiche e processi dell'azienda. Il ruolo prevede inizialmente la gestione dell'helpdesk di primo e secondo livello, fungendo da punto di riferimento nevralgico tra gli utenti interni e le società di consulenza esterne andando anche a supportare il CAD Manager per attività basiche legate al sistema PLM dell'azienda e alla sua integrazione con SAP. L'obiettivo sarà quello di acquisire competenze e conoscenze per poter risolvere internamente un numero crescente di problematiche, riducendo così la dipendenza da consulenze esterne e ottimizzando i costi. Oltre a questo, la figura selezionata sarà coinvolta in progetti di integrazione tra SAP e piattaforme esterne, svolgendo attività di project management e collaborando con i diversi reparti aziendali per garantire il successo delle integrazioni. Responsabilità principali: - Gestione dell'helpdesk SAP di primo e secondo livello, con l'obiettivo di acquisire sempre più autonomia nella risoluzione delle problematiche. - Coordinamento con le società di consulenza esterne e key user interni, fungendo da intermediario. - Coinvolgimento in progetti di integrazione tra SAP e piattaforme esterne, con responsabilità di project management. - Supporto al CAD Manager per attività di base legate al PLM e alla sua integrazione con SAP. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi aziendali, proponendo e implementando soluzioni innovative dove possibile. Requisiti: - Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini (o esperienza equivalente). - Buona conoscenza dei moduli SAP e dei principali processi aziendali correlati. - Flessibilità mentale e capacità di adattarsi rapidamente ai processi aziendali esistenti. - Forte desiderio di apprendere e migliorare costantemente le proprie competenze. - Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diversi stakeholder. - Buone capacità di problem solving e orientamento ai risultati. - Esperienza in attività di project management e integrazione di sistemi (preferibile). Nice To Have: - Conoscenza di base dei sistemi CAD e PLM sarà considerata un plus. - Conoscenze sistemistiche Linux di base qualora fosse necessario intervenire da Bash per rapide attività di check o ripristino. Cosa offriamo: - Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e in evoluzione nel contesto di un gruppo multinazionale. - Formazione su SAP e sulle migliori pratiche di integrazione e gestione dei processi aziendali. - Possibilità di lavorare su progetti innovativi e di avere un impatto concreto sui processi aziendali. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). Settore: Industria alimentare Ruolo: IT/Technology Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l. Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante azienda settore Packaging & Beverage con sede in Provincia di Mantova zona Nord Est, un/a SAP SPECIALIST Descrizione dell'attività: Stiamo cercando una figura giovane e dinamica da inserire nel team IT come SAP Specialist. La persona ideale avrà una buona conoscenza dei moduli SAP e dei processi aziendali correlati, dimostrando una forte propensione all'apprendimento e all'adattamento alle specifiche logiche e processi dell'azienda. Il ruolo prevede inizialmente la gestione dell'helpdesk di primo e secondo livello, fungendo da punto di riferimento nevralgico tra gli utenti interni e le società di consulenza esterne andando anche a supportare il CAD Manager per attività basiche legate al sistema PLM dell'azienda e alla sua integrazione con SAP. L'obiettivo sarà quello di acquisire competenze e conoscenze per poter risolvere internamente un numero crescente di problematiche, riducendo così la dipendenza da consulenze esterne e ottimizzando i costi. Oltre a questo, la figura selezionata sarà coinvolta in progetti di integrazione tra SAP e piattaforme esterne, svolgendo attività di project management e collaborando con i diversi reparti aziendali per garantire il successo delle integrazioni. Responsabilità principali: - Gestione dell'helpdesk SAP di primo e secondo livello, con l'obiettivo di acquisire sempre più autonomia nella risoluzione delle problematiche. - Coordinamento con le società di consulenza esterne e key user interni, fungendo da intermediario. - Coinvolgimento in progetti di integrazione tra SAP e piattaforme esterne, con responsabilità di project management. - Supporto al CAD Manager per attività di base legate al PLM e alla sua integrazione con SAP. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi aziendali, proponendo e implementando soluzioni innovative dove possibile. Requisiti: - Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini (o esperienza equivalente). - Buona conoscenza dei moduli SAP e dei principali processi aziendali correlati. - Flessibilità mentale e capacità di adattarsi rapidamente ai processi aziendali esistenti. - Forte desiderio di apprendere e migliorare costantemente le proprie competenze. - Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diversi stakeholder. - Buone capacità di problem solving e orientamento ai risultati. - Esperienza in attività di project management e integrazione di sistemi (preferibile). Nice To Have: - Conoscenza di base dei sistemi CAD e PLM sarà considerata un plus. - Conoscenze sistemistiche Linux di base qualora fosse necessario intervenire da Bash per rapide attività di check o ripristino. Cosa offriamo: - Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e in evoluzione nel contesto di un gruppo multinazionale. - Formazione su SAP e sulle migliori pratiche di integrazione e gestione dei processi aziendali. - Possibilità di lavorare su progetti innovativi e di avere un impatto concreto sui processi aziendali. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). Settore: Industria alimentare Ruolo: IT/Technology Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

ALI LAVORO, Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale filiale di Rovigo, cerca un/una Addetto/addetta alla produzione alimentare con esperienza e capacità di lavorare in un contesto produttivo, pronto ad affrontare sfide quotidiane legate alla manutenzione e al buon funzionamento dei nostri impianti. Orario di lavoro GIORNALIERO nelle vicinanze di ARQUÀ POLESINE (RO). Responsabilità principali: La risorsa selezionata avrà un ruolo cruciale nel mantenere l'efficienza operativa delle linee produttive attraverso attività di manutenzione e gestione dei macchinari. Le principali responsabilità includono: - Manutenzione macchinari: Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva su impianti e macchinari industriali, per garantire la loro operatività continua. - Attrezzaggio e impostazione del macchinario - Uso del muletto: Movimentazione di materiali e attrezzature con l'uso del muletto, assicurando la massima attenzione alla sicurezza e all'efficienza nello spostamento delle merci. - Controllo continuo: Monitoraggio delle condizioni tecniche dei macchinari e verifica della loro funzionalità. - Collaborazione con il team di produzione: Lavorare a stretto contatto con il team di produzione per ottimizzare i processi e garantire che le operazioni procedano senza interruzioni. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa in contesti produttivi. - Competenze tecniche: Capacità di effettuare manutenzioni ordinarie e straordinarie, diagnosi e risoluzione di guasti su macchinari e impianti industriali. - Uso del muletto: Possesso del patentino per l'uso del muletto, in corso di validità. - Capacità di problem solving: Attitudine a risolvere rapidamente problematiche tecniche per minimizzare i tempi di fermo macchina. - Conoscenza delle normative di sicurezza: Esperienza nell'applicazione delle normative di sicurezza sul lavoro, in particolare nell'uso di macchinari e attrezzature. - Lavoro in team: Capacità di lavorare in sinergia con il team produttivo e di adattarsi alle necessità quotidiane del reparto. Offriamo: - Contratto di lavoro a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. - Un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e improntato all'innovazione. - Formazione continua e opportunità di miglioramento professionale. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Produzione / Operations Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Hosco Il Gruppo Nicolaus, realtà di eccellenza nellambito turistico e hospitality, ricerca nuove risorse per il ruolo di Addetto/a Lavanderia presso le nostre strutture Valtur e Nicolaus per la stagione estiva 2025. Entrare a far parte del nostro team significa lavorare in un ambiente dinamico, inclusivo e attento alla valorizzazione delle persone, dove crescita personale e professionale sono priorità. Se condividi la nostra passione per la cura dellospite e la qualità nei servizi, candidati ora e contribuisci a rendere ogni soggiorno unesperienza indimenticabile! Descrizione del ruolo Nel ruolo di Addetto/a Lavanderia, sarai una figura fondamentale per garantire lordine, pulizia e igiene della biancheria destinata alle aree comuni, alle camere e ai reparti operativi del resort. Lavorerai in collaborazione con il team housekeeping e manutenzione con lobiettivo di mantenere elevati standard qualitativi e assicurare il benessere degli ospiti. Responsabilità principali - Ritirare, smistare e consegnare la biancheria sporca e pulita alle varie aree del resort secondo le procedure aziendali. - Gestire le operazioni di lavaggio, asciugatura, stiratura e piegatura utilizzando i macchinari specifici e rispettando le indicazioni sulle tempistiche e i prodotti utilizzati. - Effettuare controlli visivi finalizzati a individuare macchie, danni o difetti della biancheria, segnalando eventuali anomalie ai responsabili. - Garantire il corretto utilizzo e la manutenzione ordinaria delle attrezzature di lavanderia, mantenendo ordine e pulizia negli spazi di lavoro. - Collaborare con housekeeping e altri reparti per soddisfare richieste urgenti e gestire eventuali picchi di lavoro. - Rispettare le norme di sicurezza, igiene e prevenzione previste dal protocollo aziendale e dalle normative vigenti. Requisiti richiesti Addetto/a Lavanderia - Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruoli simili presso lavanderie industriali, strutture alberghiere, resort o contesti sanitari. - Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli nella gestione della biancheria. - Capacità di organizzare tempi e priorità per garantire continuità del servizio. - Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e giorni festivi. - Flessibilità, attitudine positiva e affidabilità sul lavoro. - La conoscenza delle principali procedure di igienizzazione e smacchiatura costituisce un plus. Competenze trasversali e valori aziendali - Attitudine al lavoro di squadra e capacità di collaborare con colleghe/i di diverse aree operative. - Orientamento al dettaglio e senso di responsabilità. - Problem solving e capacità di gestione di situazioni impreviste o di urgenza. - Rispetto delle regole aziendali e impegno nella tutela della salute propria e altrui. - Condividere i valori aziendali di rispetto, inclusione, trasparenza e collaborazione. Se sei motivato/a ad offrire il tuo contributo in una struttura orientata al benessere degli ospiti e desideri sviluppare le tue competenze nel settore hospitality, inviaci la tua candidatura con CV aggiornato attraverso il nostro portale online. Unisciti a Gruppo Nicolaus e vivi una stagione di crescita personale e lavorativa, garantendo la qualità e leccellenza del nostro servizio di lavanderia allinterno dei migliori resort italiani! Nicolaus Settore: Altro Ruolo: Altro

Hosco Il Gruppo Nicolaus, leader nel settore turistico e hospitality, ricerca una figura di Addetto/a Front Office da inserire nel team del Nicolaus Club Il Bagamoyo per la stagione estiva 2025 Descrizione del Ruolo Front Office Il/La candidato/a si occuperà di tutte le attività legate allaccoglienza e gestione degli ospiti in reception, dal check-in al check-out, attività di supporto alle richieste degli ospiti, lassistenza nelle informazioni turistiche e la collaborazione diretta con il team della struttura e dei reparti interni. Responsabilità Principali Addetto/a Front Office - Gestire le operazioni di accoglienza ospiti, check-in, check-out e assistenza durante il soggiorno. - Rispondere a telefonate, e-mail e comunicazioni, garantendo professionalità e tempestività. - Supportare la clientela fornendo informazioni, consigli e soluzioni per le diverse esigenze. - Gestire eventuali reclami o richieste particolari, assicurando sempre la soddisfazione del cliente. - Coordinare con gli altri reparti per garantire un servizio fluido e di alto livello. - Monitorare e garantire il rispetto delle procedure e degli standard di accoglienza. Requisiti Richiesti per la posizione Front Office - Esperienza pregressa nel ruolo di receptionist - Conoscenza avanzata dei principali software gestionali alberghieri (PMS, channel manager, booking engine). - Capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. - Attitudine al problem solving e ottime competenze relazionali. Soft Skills per Addetto/a Reception - Eccellenti capacità di ascolto e comunicazione interpersonale. - Autonomia nella gestione delle priorità e forte senso di responsabilità. - Empatia, discrezione e cortesia in tutte le interazioni con ospiti e colleghi. - Propensione naturale al lavoro di squadra e alla collaborazione tra reparti. - Condividere i valori aziendali di rispetto, inclusione, valorizzazione della diversità, trasparenza. Come candidarsi Se desideri entrare a far parte di un team orientato alleccellenza dellospitalità e allattenzione personalizzata per il cliente, inviaci la tua candidatura tramite il nostro portale online con un CV aggiornato. Il Gruppo Nicolaus valorizza il talento senza distinzione di genere, età, nazionalità o background. Nicolaus Settore: Altro Ruolo: Altro

Hosco Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una figura di Addetto/a Gaming Room per la stagione estiva 2025. Descrizione del Ruolo Gaming Room Il/La candidato/a sarà responsabile delle attività allinterno della Gaming Room, punto di riferimento dedicato allintrattenimento ludico e digitale per ospiti di tutte le età. La figura garantisce accoglienza, gestione autonoma delle postazioni di gioco, cura degli spazi e organizzazione di eventi e tornei tematici, offrendo unesperienza coinvolgente e sicura per tutti gli ospiti del resort. Responsabilità Principali Addetto/a Gaming Room - Accogliere e assistere gli ospiti allinterno della sala giochi, spiegando il funzionamento delle attrezzature digitali e tradizionali. - Gestire e supervisionare lutilizzo delle postazioni gaming (console, PC, visori VR ecc.), curando la manutenzione ordinaria e la pulizia degli spazi. - Monitorare e supervisionare latmosfera della Gaming Room, intervenendo tempestivamente in caso di malfunzionamenti, comportamenti non appropriati o problematiche tecniche. Requisiti Richiesti per la posizione Gaming Room - Preferibile esperienza pregressa in contesti di animazione, centri ricreativi o gaming lounge. - Ottima conoscenza delle principali piattaforme di gioco digitale (console, PC, dispositivi VR). - Competenze di base nella manutenzione di attrezzature informatiche e nellutilizzo di software gestionali per la prenotazione delle postazioni. - Capacità di gestione autonoma delle attività, attenzione al dettaglio e senso di responsabilità. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Soft Skills per Addetto/a Gaming Room - Spiccate doti relazionali e capacità di ascolto attivo verso ospiti di diverse fasce di età. - Empatia, pazienza ed energia positiva nellinterazione con gli utenti. - Problem solving, rapidità nel gestire eventuali criticità tecniche o organizzative. - Attitudine al lavoro di squadra e capacità di coordinarsi con altri reparti ed animatori. - Condivisione dei valori aziendali: rispetto, inclusione, valorizzazione della diversità e trasparenza. Come candidarsi Se la tua passione per il mondo gaming si accompagna a un orientamento allaccoglienza e alla soddisfazione ospite, inviaci la tua candidatura tramite il nostro portale online allegando un CV aggiornato. Nicolaus Settore: Altro Ruolo: Altro

Hosco Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una figura di Addetto/a Lavanderia per la stagione estiva 2025. La risorsa selezionata si occuperà della gestione completa dei processi di lavanderia interna, assicurando sempre elevati standard di igiene e qualità per la biancheria di camere, aree comuni e servizi ospiti. Il ruolo contribuisce in modo essenziale alleccellenza dellospitalità Valtur, garantendo efficienza, puntualità e attenzione nel trattamento dei tessuti. Responsabilità Principali Addetto/a Lavanderia - Gestire il lavaggio, asciugatura, stiratura e piegatura di biancheria e tessili del resort secondo le procedure aziendali. - Curare lo smistamento e la distribuzione dei capi nelle varie aree, collaborando con il personale di housekeeping e ricevimento per assicurare la disponibilità dei materiali nei tempi richiesti. - Effettuare il controllo qualità su capi trattati, segnalando eventuali danneggiamenti o necessità di manutenzione straordinaria. - Monitorare il corretto funzionamento di macchinari e prodotti, segnalando tempestivamente guasti o anomalie al referente di struttura. - Rispettare rigorosamente tutte le normative in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, mantenendo ordine e pulizia negli spazi di lavanderia. Requisiti Richiesti per la posizione Addetto/a Lavanderia - Esperienza pregressa, anche breve o stagionale, nella mansione di lavanderia in hotel, resort o strutture ricettive. - Conoscenza delle principali tecniche di lavaggio, smacchiatura, stiro e conservazione di tessuti vari (cotone, lino, spugna, tessuti tecnici, ecc.). - Capacità di utilizzo di lavatrici, asciugatrici, mangani e ferri industriali. - Abilità organizzativa e attitudine al lavoro metodico e ripetitivo mantenendo alta attenzione al dettaglio. - Flessibilità oraria, puntualità e disponibilità al lavoro su turni. - Buona conoscenza della lingua inglese Soft Skill - Attenzione, precisione e senso di responsabilità nella gestione di volumi elevati di biancheria. - Efficienza, autonomia e capacità di rispettare tempistiche e priorità. - Collaborazione e comunicazione efficace con i reparti housekeeping e ricevimento. - Dinamismo, affidabilità e orientamento alla qualità del servizio. - Allineamento ai valori aziendali: rispetto, accoglienza, inclusione e attenzione alla diversità. Come Candidarsi Se hai passione per il lavoro in ambito Hotellerie e desideri contribuire alleccellenza dellaccoglienza Valtur, inviaci la tua candidatura mediante il nostro portale online, allegando un CV aggiornato e una breve presentazione delle tue esperienze nel settore. Nicolaus Settore: Altro Ruolo: Altro

Per importante realtà operante nel settore della fonderia, selezioniamo un Assistente al Capo Reparto da inserire nel reparto Formazione Anime in sabbia. La figura selezionata affiancherà il responsabile di reparto nella gestione delle attività quotidiane, con lobiettivo di supportare la pianificazione e il controllo della produzione, garantendo il corretto funzionamento degli impianti e il rispetto degli standard produttivi. Responsabilità principali: - Programmazione della produzione giornaliera e settimanale delle 20 macchine spara-anime e del relativo personale, mediante utilizzo di un semplice foglio Excel preimpostato (non è richiesta conoscenza approfondita del programma). - Preparazione delle macchine per lavvio della produzione e verifica della corretta realizzazione dei pezzi. - Controllo del rispetto del programma produttivo, sia in termini quantitativi (ogni operatore ha obiettivi giornalieri definiti), che qualitativi (i pezzi devono essere conformi agli standard richiesti). - Esecuzione di piccole manutenzioni straordinarie su componenti quali fusibili, elettrovalvole, motori elettrici, pistoni, ecc. Requisiti richiesti: - Minima conoscenza di base della manutenzione meccanica ed elettrica. - Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team. - Affidabilità, precisione e senso di responsabilità. Sede di lavoro: GAMBARA (BS) Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione Anni di esperienza: - Minima conoscenza di base della manutenzione meccanica ed elettrica. - Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team. - Affidabilità, precisione e senso di responsabilità.

Hosco Responsabilità principali Supervisione delle operazioni quotidiane del ristorante: - Coordinare e motivare il team, garantendo un servizio eccellente; - Gestire turni, orari, giorni liberi e assicurare una formazione continua del personale; - Controllare i livelli di stock e garantire il rispetto degli standard igienici e qualitativi; - Assicurare la soddisfazione del cliente e gestire eventuali reclami in modo efficace; - Supportare la direzione con report operativi e proposte di miglioramento. Requisiti - Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo di supervisione nel settore della ristorazione; - Esperienza nella gestione di team, nella risoluzione di conflitti e nelle operazioni quotidiane; - Solida conoscenza delle norme di sicurezza alimentare e controllo qualità; - Profilo dinamico, comunicativo e orientato ai risultati; - Formazione in Gestione della Ristorazione, Ospitalità o settori affini costituisce un plus; - È considerato un forte vantaggio aver ricoperto ruoli di responsabilità in contesti strutturati di ristorazione veloce o organizzata; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Offriamo - Retribuzione competitiva, commisurata allesperienza e alle responsabilità; - Ambiente di lavoro dinamico e multiculturale; - Opportunità di crescita professionale. Tipo di contratto: Tempo pieno Orario di lavoro: Turni giornalieri Main Responsibilities Oversee daily restaurant operations: - Coordinate and motivate the team, ensuring excellent service; - Manage schedules, shifts, days off, and ensure ongoing team training; - Monitor stock levels and ensure compliance with hygiene and quality standards; - Ensure customer satisfaction and handle complaints efficiently; - Support management with operational reports and improvement suggestions. Requirements - Minimum 5 years of supervisory experience in the restaurant industry; - Experience in team leadership, conflict management, and daily operations; - Strong knowledge of food safety and quality control; - Dynamic, communicative, and results-oriented profile; - Education in Restaurant Management, Hospitality, or related fields is a plus; - Previous experience as a store manager in a structured fast food or quick service restaurant chain is a strong advantage; - Fluency in English. We Offer - Attractive salary, commensurate with experience and responsibilities; - Dynamic and multicultural work environment; - Professional development opportunities. Job Type: Full-time Work Schedule: Daily shifts Street food group Settore: Altro Ruolo: Altro

Arkigest Srl, Agenzia per il Lavoro – filiale di Faenza, ricerca per un azienda del settore nautico un: IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVO- CONTABILE La figura ricercata ha esperienza pregressa nel settore amministrativo e contabile ed è già autonoma nella gestione delle principali attività legate all'area amministrativa. Responsabilità principali: - Registrazione delle fatture attive e passive; - Tenuta dei registri contabili; - Gestione della prima nota; - Supporto alla predisposizione del bilancio. Requisiti: - Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software gestionali; - Conoscenza della normativa contabile e fiscale di base; - Precisione, autonomia e capacità organizzativa. Si offre: Gli aspetti contrattuali e retributivi verranno discussi in sede di colloquio, a seconda dell'esperienza e delle competenze dei candidati. Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria. Sede di lavoro: Forlì (FC) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Informativa Privacy completa sul sito Arkigest. Arkigest srl- Agenzia per il Lavoro- Iscritta all' Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I Autorizzazione n° 351 del 10/11/2016. Settore: Navigazione/Servizi portuali Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato Patente: B Mezzo di trasporto: Auto

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per conto di un'importante realtà cliente operante nel settore commercio, ricerca un/una Transport Manager Descrizione La figura ricercata sarà un punto di riferimento strategico e manageriale per l'intero dipartimento logistico e della gestione del trasporto. Riporterà direttamente all'Operation Manager e all'Amministratore Delegato, lavorando a stretto contatto con il Responsabile della Logistica e confrontandosi con i principali dipartimenti aziendali. Sarà incaricata di introdurre nuove metodologie, ottimizzare processi e promuovere un cambiamento culturale orientato all'efficienza, all'innovazione e al problem-solving. Tra le responsabilità principali, si occuperà di: - Leadership del reparto trasporti: gestire e coordinare le attività operative con un approccio fortemente organizzato e manageriale. - Innovazione e cambiamento: individuare aree di miglioramento e guidare progetti di innovazione legati alla logistica e al trasporto. - Supervisione e collaborazione interfunzionale: lavorare in sinergia con Logistica, Acquisti, Vendite e Amministrazione per garantire una gestione fluida dei flussi. - Analisi e decision making: analizzare i dati dei trasporti, sviluppare report strategici per la direzione e proporre soluzioni orientate al miglioramento continuo. - Gestione delle criticità: intervenire con tempestività e visione per la risoluzione di problematiche complesse, adottando una logica di prevenzione e ottimizzazione. - Gestione delle risorse: interfacciarsi con la popolazione aziendale multi-level e coordinare team e collaboratori, promuovendo miglioramenti produttivi, crescita, formazione e cultura del risultato. - Budget e cost management: pianificare e monitorare il budget del dipartimento, con attenzione alla sostenibilità economica delle scelte. - Controllo flotta e compliance: supervisionare la flotta aziendale, assicurando efficienza, sicurezza e rispetto delle normative. Richiediamo - Laurea in Logistica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria dei Trasporti o discipline affini; - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli manageriali, preferibilmente nella gestione dei trasporti e flussi logistici oppure industriali; - Forte orientamento al cambiamento, all'innovazione e al miglioramento continuo; - Eccellenti doti di leadership, problem-solving, comunicazione e gestione di team; - Conoscenza dei principali software gestionali (SAP, Oracle) e strumenti di analisi (TMS, GPS, BI Tools); - Disponibilità a trasferte giornaliere su Abruzzo – Marche – Emilia Romagna. Offriamo: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza CCNL Commercio e Terziario con pacchetto benefit personalizzato. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

Hosco Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca ricerca una figura di Gym Supervisor per la stagione estiva 2025. La persona selezionata sarà responsabile della gestione quotidiana degli spazi fitness allinterno della struttura, garantendo ordine, sicurezza e accoglienza degli ospiti nella palestra del resort. Supervisione delle attrezzature, assistenza tecnica e supporto motivazionale rientrano tra le principali attività, con particolare attenzione allo sviluppo di esperienze di benessere assolute in linea con il livello dei resort Valtur. Responsabilità Principali Gym Supervisor - Accogliere e assistere ospiti di ogni età, promuovendo il corretto utilizzo delle attrezzature fitness e favorendo un clima inclusivo. - Supervisionare lo stato e il funzionamento delle apparecchiature ginniche, garantendo pulizia, manutenzione ordinaria e segnalando eventuali guasti ai referenti di struttura. - Gestire in autonomia lorganizzazione dello spazio palestra monitorando il rispetto delle regole di sicurezza e delle norme igienico-sanitarie. - Assicurare costante vigilanza e pronto intervento in caso di situazioni di pericolo, incidenti o esigenze particolari da parte dei clienti. - Gestire la comunicazione efficace con il team wellness, reception e altri reparti per garantire uno standard di servizio elevato e unesperienza positiva per la clientela. Requisiti Richiesti per la posizione Gym Supervisor - Precedente esperienza in ruoli analoghi presso palestre, centri fitness, hotel o resort. - Conoscenza delle principali attrezzature ed esercizi fitness (cardio, pesistica, funzionale, ecc.). - Competenze di base nellassistenza alla clientela e nellorganizzazione di attività motorie e allenamenti personalizzati. - Capacità di monitorare il rispetto delle norme di sicurezza e regolamenti specifici di settore. - Ottima capacità di comunicazione sia in italiano che in inglese con ospiti di diversa provenienza. Soft Skills - Doti relazionali, cortesia e predisposizione al contatto con il pubblico internazionale. - Problem solving, prontezza nella gestione di criticità tecniche, logistiche o relazionali. - Abilità organizzative, autonomia nella gestione delle attività e degli spazi. - Attitudine al lavoro di squadra, collaborazione con team wellness e reparto accoglienza. - Condivisione dei valori aziendali: rispetto, inclusione, valorizzazione della diversità e trasparenza. Come candidarsi Se sei appassionato/a di fitness e credi nel valore del benessere in vacanza, inviaci la tua candidatura tramite il nostro portale online allegando un CV aggiornato. Nicolaus Settore: Altro Ruolo: Altro

Stiamo cercando un funzionario amministrativo che si unisca al nostro team e sostenga il nostro ufficio quotidiano. procedure Un funzionario amministrativo di successo fungerà da punto di contatto per tutti i dipendenti, Fornire supporto amministrativo e gestire le tue richieste. Le responsabilità principali includono la gestione forniture per ufficio, preparazione di rapporti periodici (ad esempio, spese di ufficio e budget) e organizzazione registri dell'azienda. Se hai esperienza come manager d'ufficio o simili. Carta amministrativa, vorremmo saperlo. Il nostro candidato ideale ha anche una conoscenza operativa Attrezzature per ufficio e ufficio. Requisiti: Esperienza professionale comprovata come funzionario amministrativo, amministratore o ruolo analogo Solida conoscenza delle procedure d'ufficio. Esperienza con software di gestione dell'ufficio come MS Office (MS Excel e MS Word, Forti capacità organizzative con un atteggiamento di problem-solving. Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale. Responsabilità: Gestire le scorte di forniture per ufficio e effettuare ordini. Preparare rapporti regolari su spese e budget per l'ufficio. Mantenere e aggiornare i database aziendali. Organizzare un sistema di archiviazione per documenti aziendali importanti e riservati. Rispondi alle domande di dipendenti e clienti. candidati interessati e qualificati devono inviare CV

Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Il nostro cliente, importante realtà del settore metalmeccanico, ci ha incaricato di ricercare un/una Financial Controller senior. Responsabilità Principali responsabilità: analisi delle registrazioni contabili al fine di verificarne la coerenza contabile in funzione delle regole di attribuzioni impartite; rendicontazione ed analisi periodica dei costi per reparto; raccolta e gestione dei budget di spesa e investimento, e redazione bilanci di previsione; partecipazione all’analisi dei costi delle risorse, all’ imputazione dei costi sul prodotto, alla revisione dei costi di distinta; analisi marginalità delle attività a diversi livelli di dettaglio; verifica costi e ricavi infragruppo; manutenzione a sistema dei dati relativi alla contabilità industriale e alle diverse dimensioni di analisi dei dati; gestione e pubblicazione di diversi modelli di riclassificazione di bilancio; Competenze Il candidato ideale, in possesso della laurea in Economia o Ingegneria Gestionale, deve aver maturato esperienza pregressa nel ruolo da almeno 5 anni presso contesti aziendali strutturati e deve aver coordinato risorse. Sono richieste conoscenze di contabilità e bilancio ed esperienza nell’utilizzo di ERP strutturati. È richiesta, inoltre, la conoscenza della lingua inglese a livello fluente. L’eventuale conoscenza della lingua spagnola costituisce un plus. Stiamo ricercando risorse proattive, dotate di ottime capacità di analisi ed una forte propensione ai rapporti interpersonali. La predisposizione al team working, il problem solving ed una buona gestione dello stress sono considerate fondamentali. Inserimento diretto in azienda a norma di legge.

Vis Hydraulics, azienda giovane e dinamica, situata nel cuore del polo idraulico italiano sta ricercando per potenziamento del suo organico interno: Ingegnere di processo settore oleodinamica Questa posizione, che riporterà direttamente al Plant Manager avrà la responsabilità del processo di produzione di prodotti nuovi e già esistenti, al fine di migliorare l'efficienza, la qualità e ridurre i costi. Responsabilità principali: monitorare gli indicatori di prestazioni e stabilire un controllo efficiente per mantenere la performance di processo riducendo i tempi di ciclo e costi. Sviluppare e implementare le migliori pratiche di routine e soluzioni innovative per migliorare la capacità produttiva e la qualità. Titolo di studio richiesto competenze, qualifiche e le esperienze: Laurea in Ingegneria Meccanica precedente esperienza come ingegnere di processo o caporeparto di produzione. Conoscenze di base di CAD e software ERP Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata La conoscenza delle norme ISO 9000 sarà requisito preferenziale.

Mansione Per azienda settore gomma plastica siamo alla ricerca di un addetto/a alle spedizioni senior.   Luogo di lavoro: Schio   Orario di lavoro: giornata   Si prevede un inserimento diretto in azienda   Responsabilità Le responsabilità principali saranno:   - Gestire rapporti con spedizionieri       - Gestire spedizioni in Italia ed Europa    - Gestire risorse dello stesso ufficio   - Gestire magazzinieri del reparto   Competenze Indispensabile pregressa esperienza nella medesima mansione Buone conoscenze fiscali in merito alla gestione dei documenti, alla fatturazione ed all’IVA Buone capacità di relazione e gestire risorse Disponibilità ed eventuali ore di straordinario

Mansione Randstad Talent Selection, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente un Security Auditor. La persona ricercata si occuperà del monitoraggio degli standard di sicurezza con l'obiettivo di prevenire e contrastare le potenziali attività illecite che possono influenzare la sicurezza dei siti e delle merci trasportate. Responsabilità Principali responsabilità: · Analizzare le minacce e il contesto di sicurezza; · Supervisionare la gestire di eventuali crimini e frodi; · Gestire il controllo di sicurezza interno; · Collaborare con le forze dell'ordine; · Monitorare e analizzare i processi e i dati di Sedi e HUB; · Identificare azioni correttive e/o preventive; · Gestire, elaborare e distribuire rapporti interni. Competenze Competenze ed esperienze richieste: Buona conoscenza di Microsoft Office (in particolare excel); Forte orientamento al risultato; Flessibilità; Forte capacità di lavorare sotto pressione; Consolidate capacità analitiche; Precedenti esperienze nell’ambito della sicurezza; Buona conoscenza della lingua inglese; Zona di lavoro da monitorare: Veneto, Friuli Venezia Giulia, Trentino, Mantova Benefit: auto aziendale Si offre un contratto a tempo determinato di 1 anno con scopo assunzione a tempo indeterminato.

Mansione Randstad MONZA FINANCE è alla ricerca di un/una contabile senior per studio professionale in zona Agrate Brianza. Responsabilità Principali responsabilità: gestione della contabilità generale; iva; bilanci; gestione amministrativa generale. Competenze Requisiti indispensabili: esperienza di almeno 5 anni nel ruolo; buona conoscenza della lingua inglese; autonomia; sarà requisito preferenziale la provenienza da studi. Inserimento in somministrazione finalizzato all'assunzione. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Mansione Randstad MONZA OFFICE è alla ricerca di una figura per supporto ufficio acquisti per azienda multinazionale nei pressi di Telgate.   Responsabilità Principali responsabilità comprenderanno principalmente la gestione delle bolle in entrata e in uscita più eventuali attività di supporto all’ufficio acquisti. Il sistema utilizzato sarà l’ERP. Competenze Requisiti indispensabili: diploma; disponibilità a contratto di somministrazione di 3/6 mesi senza scopo di inserimento; disponibilità immediata. L’azienda nei prossimi mesi trasferirà la sede in altro stabilimento e ha necessità di inserire temporaneamente una figura che supporti l’ufficio e i colleghi durante la fase di trasferimento. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Mansione Randstad MONZA OFFICE è alla ricerca di un addetto all'ufficio acquisti, per importante azienda cliente di Lissone. La risorsa sarà inserita in un team di 4 persone, inizialmente in sostituzione maternità. Responsabilità Principali responsabilità: gestione degli acquisti per commessa ricerca nuovi fornitori nei casi di difficoltà sull'approvvigionamento materiali gestione trattativa economica in affiancamento al responsabile dell'ufficio Competenze Requisiti indispensabili: esperienza di 3/4 anni nel ruolo inglese b2 diploma disponibilità immediata   Inserimento in somministrazione per sostituzione maternità. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Mansione Randstad Italia, filiale di Matera, ricerca per prestigioso cliente   COMMESSA CON ESPERIENZA Responsabilità Principali compiti e responsabilità: Accogliere la clientela; Essere un ottimo punto di riferimento durante il processo di vendita, fino alla sua conclusione; Riuscire a fidelizzare la clientela, offrendo un'esperienza d'acquisto differente ed eccellente; Occuparsi del riassortimento ed ordini capi, inventario, apertura/chiusura cassa e negozio. Competenze Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti: - desiderio di continuare a lavorare nel settore dell'abbigliamento per bambini, segmento medio/alto; - interessata al continuo sviluppo delle sue abilità di vendita del prodotto; - che possieda almeno tre anni di esperienza nel segmento di riferimento; - curiosa e con capacità di entrare in empatia con la clientela.   Orari di lavoro: otto ore giornaliere, con orario flessibile e su turni. Si offre regolare contratto full time, inizialmente a tempo determinato e finalizzato alla stabilizzazione. Luogo di lavoro: Matera La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La casa di cura San Raffaele Sulmona, è alla ricerca di un* Coordinatore/Coordinatrice delle Professioni Sanitarie per gestire e coordinare le attività del personale sanitario all’interno della struttura. Responsabilità principali: • Coordinare e supervisionare le attività del personale sanitario (infermiere, operatori sanitari, ausiliari, etc.). • Garantire l'adeguata organizzazione delle turnazioni e la copertura dei servizi. • Monitorare la qualità delle prestazioni sanitarie, promuovendo il rispetto delle normative e delle procedure interne. • Gestire i conflitti e le problematiche del personale, assicurando un ambiente di lavoro armonioso e produttivo. • Collaborare con la direzione sanitaria per la pianificazione delle risorse e l’implementazione di nuove politiche e procedure. • Promuovere la formazione continua e il perfezionamento delle competenze professionali del personale. • Curare la comunicazione interna e garantire che il flusso di informazioni sia chiaro ed efficiente. • Laurea in discipline sanitarie • Possesso di Master specifico o Laurea Magistrale (preferibile) • Esperienza pregressa in ambito sanitario, preferibilmente con ruoli di coordinamento o gestione del personale. • Conoscenza delle normative sanitarie e delle pratiche di gestione delle risorse umane. • Eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem solving. • Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato. • Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesse. Offriamo: • Un ruolo di responsabilità all'interno di una struttura dinamica e innovativa. • Opportunità di crescita professionale e formazione continua. • Inserimento diretto in struttura. Tipo di contratto: Full Time Retribuzione oraria indicativa: 13 - 14€ La retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario Ruolo: Medicina/Salute

LHH Per conto di azienda leader nel settore delle costruzioni siamo alla ricerca di un Project Manager esperto per gestire la realizzazione di opere infrastrutturali complesse. Responsibilities Il candidato selezionato si occuperà della gestione complessiva delle commesse, supervisionando tutte le fasi di realizzazione e garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità. Responsabilità principali: - Gestione del Progetto: Supervisionare tutte le fasi di realizzazione di opere infrastrutturali e civili (strade, ponti, gallerie), curando il budget, la pianificazione e la gestione delle risorse. - Interfaccia con Enti e Istituzioni: Relazionarsi con enti pubblici, stazioni appaltanti e altri stakeholder per garantire la conformità alle normative e ai regolamenti vigenti. - Coordinamento con i Progettisti: Collaborare attivamente con i progettisti per garantire che le soluzioni tecniche siano realizzabili e conformi alle aspettative del cliente, intervenendo anche in caso di necessità di adattamenti durante il processo di realizzazione. - Gestione Subappalti e Fornitori: Individuare e coordinare i fornitori e i subappaltatori necessari alla realizzazione del progetto, monitorando le performance e garantendo che le opere siano realizzate secondo gli standard previsti. - Supervisione e Controllo dei Cantieri: Monitorare le attività di cantiere, interfacciandosi con le figure interne (ufficio tecnico, topografi, direttori di lavoro) e le figure esterne (sicurezza, qualità) per garantire l'efficacia e l'efficienza delle operazioni. - Gestione delle Commesse: Curare in prima persona la gestione delle commesse assegnate, assicurando che le operazioni vengano eseguite in conformità con i contratti stipulati, rispettando i tempi di esecuzione e il budget previsto. - Responsabilità sulla Sicurezza e Qualità: Garantire che le opere siano eseguite rispettando gli standard di sicurezza, qualità e le normative di settore. - Relazione con la Direzione Aziendale: Rispondere direttamente alla direzione aziendale, fornendo report dettagliati sull'avanzamento dei lavori, lo stato di avanzamento del budget e le problematiche riscontrate. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa nella gestione di progetti di costruzione, preferibilmente nel settore infrastrutturale (strade, ponti, gallerie, metropolitane). - Capacità di gestire il budget del progetto, monitorando costi e risorse. - Competenze tecniche nella gestione delle fasi di progettazione, costruzione e collaudo delle opere. - Esperienza nella supervisione dei cantieri e nella gestione di team multidisciplinari. Sede di lavoro: Bergamo con spostamenti in Lombardia Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Costruzioni/Mestieri

VENDITORE/TRICE TECNICO-COMMERCIALE INTERNAZIONALE Settore Sicurezza Attiva – Mercati Esteri – Soluzioni B2B Descrizione del ruolo La figura selezionata avrà la responsabilità di promuovere e vendere soluzioni di sicurezza attiva (sistemi di allarme anti-intrusione, antincendio, videosorveglianza CCTV, controllo accessi) in un contesto B2B internazionale. Opererà come punto di riferimento tecnico e commerciale per distributori, installatori e istituti di vigilanza, collaborando attivamente con i partner nei mercati esteri assegnati. Il ruolo prevede, oltre allo sviluppo commerciale, anche il supporto tecnico pre e post-vendita, la partecipazione a eventi e fiere di settore e l'interazione con i team interni per la raccolta di feedback e il miglioramento continuo dell'offerta aziendale. Responsabilità principali · Sviluppo commerciale internazionale: controllo e ampliamento del portafoglio clienti composto da distributori, installatori e istituti di vigilanza; identificazione di nuove opportunità di business; consolidamento delle partnership esistenti. · Promozione e presentazioni: promozione dei prodotti e del brand attraverso visite ai clienti, partecipazione a fiere internazionali, seminari e presentazioni tecniche. · Consulenza tecnica pre-vendita: supporto tecnico nella fase di progettazione di soluzioni su misura, affiancamento al cliente e dimostrazione dei prodotti. · Formazione e supporto post-vendita: formazione tecnica a distributori e installatori, supporto tecnico di primo livello e coordinamento con il team interno per problematiche complesse. · Analisi di mercato e raccolta feedback: monitoraggio delle tendenze del settore, analisi della concorrenza, raccolta e condivisione di insight utili alla definizione delle strategie commerciali. · Collaborazione interna: stretta collaborazione con i team Prodotto e Marketing per il lancio di nuove soluzioni e il miglioramento dei prodotti in base alle esigenze raccolte dal mercato. Requisiti e competenze · Formazione: laurea in Ingegneria, Informatica, Elettronica o disciplina tecnica affine. Si valutano anche diplomi tecnici con esperienza equivalente. · Esperienza: 1–3 anni in ruoli tecnico-commerciali o di supporto tecnico, preferibilmente nel settore sicurezza attiva. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza diretta nell'installazione e progettazione di sistemi di sicurezza. · Competenze tecniche: conoscenza approfondita di sistemi anti-intrusione, antincendio, videosorveglianza analogica/IP e controllo accessi; capacità di lettura di schemi tecnici e documentazione d'installazione. · Competenze relazionali e commerciali: ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento al cliente, capacità di conduzione di presentazioni tecniche; esperienza in formazione tecnica o public speaking è un plus. · Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); la conoscenza di ulteriori lingue è considerata un vantaggio. · Disponibilità: disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero (circa 50% del tempo), per visite ai clienti, training e partecipazione a eventi di settore. Offerta Si offre l'opportunità di entrare in un'azienda dinamica, innovativa e operante a livello internazionale, con possibilità di crescita professionale, formazione continua e coinvolgimento in progetti di rilievo nel settore della sicurezza attiva. Settore: Industria elettronica/Automazione Ruolo: Commerciale/Vendite Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

ALI LAVORO Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale, cerca un Autista con patente B per attività di trasporto, consegna e scarico merci. La risorsa sarà inserita in un team dinamico e contribuirà al corretto svolgimento delle operazioni logistiche aziendali. Orario giornaliero 6-15. Luogo di lavoro vicinanze di Rovigo (RO). Responsabilità principali: - Effettuare consegne puntuali e precise presso clienti e fornitori secondo le tratte assegnate - Caricare e scaricare la merce rispettando le procedure di sicurezza - Verificare l'integrità dei prodotti durante il trasporto e segnalare eventuali anomalie - Gestire e controllare la documentazione di trasporto (DDT, bolle di consegna, ricevute) - Curare il mantenimento del veicolo aziendale, garantendone pulizia ed efficienza - Seguire le normative sulla sicurezza stradale e le direttive aziendali in materia di logistica Requisiti richiesti: - Patente di guida categoria B - Esperienza pregressa nel ruolo - Buona conoscenza della provincia di Rovigo (RO) - Capacità di sollevare e movimentare carichi in sicurezza - Affidabilità, precisione e senso di responsabilità - Buone capacità relazionali per l'interazione con clienti e colleghi Cosa offriamo: - Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato - Furgone aziendale per le consegne e supporto nella gestione logistica - Ambiente di lavoro dinamico e professionale, con un team affiatato - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Vendite Ruolo: Trasporti Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

INIM Electronics S.r.l. VENDITORE/TRICE TECNICO-COMMERCIALE INTERNAZIONALE Settore Sicurezza Attiva – Mercati Esteri – Soluzioni B2B Descrizione del ruolo La figura selezionata avrà la responsabilità di promuovere e vendere soluzioni di sicurezza attiva (sistemi di allarme anti-intrusione, antincendio, videosorveglianza CCTV, controllo accessi) in un contesto B2B internazionale. Opererà come punto di riferimento tecnico e commerciale per distributori, installatori e istituti di vigilanza, collaborando attivamente con i partner nei mercati esteri assegnati. Il ruolo prevede, oltre allo sviluppo commerciale, anche il supporto tecnico pre e post-vendita, la partecipazione a eventi e fiere di settore e l'interazione con i team interni per la raccolta di feedback e il miglioramento continuo dell'offerta aziendale. Responsabilità principali · Sviluppo commerciale internazionale: controllo e ampliamento del portafoglio clienti composto da distributori, installatori e istituti di vigilanza; identificazione di nuove opportunità di business; consolidamento delle partnership esistenti. · Promozione e presentazioni: promozione dei prodotti e del brand attraverso visite ai clienti, partecipazione a fiere internazionali, seminari e presentazioni tecniche. · Consulenza tecnica pre-vendita: supporto tecnico nella fase di progettazione di soluzioni su misura, affiancamento al cliente e dimostrazione dei prodotti. · Formazione e supporto post-vendita: formazione tecnica a distributori e installatori, supporto tecnico di primo livello e coordinamento con il team interno per problematiche complesse. · Analisi di mercato e raccolta feedback: monitoraggio delle tendenze del settore, analisi della concorrenza, raccolta e condivisione di insight utili alla definizione delle strategie commerciali. · Collaborazione interna: stretta collaborazione con i team Prodotto e Marketing per il lancio di nuove soluzioni e il miglioramento dei prodotti in base alle esigenze raccolte dal mercato. Requisiti e competenze · Formazione: laurea in Ingegneria, Informatica, Elettronica o disciplina tecnica affine. Si valutano anche diplomi tecnici con esperienza equivalente. · Esperienza: 1–3 anni in ruoli tecnico-commerciali o di supporto tecnico, preferibilmente nel settore sicurezza attiva. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza diretta nell'installazione e progettazione di sistemi di sicurezza. · Competenze tecniche: conoscenza approfondita di sistemi anti-intrusione, antincendio, videosorveglianza analogica/IP e controllo accessi; capacità di lettura di schemi tecnici e documentazione d'installazione. · Competenze relazionali e commerciali: ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento al cliente, capacità di conduzione di presentazioni tecniche; esperienza in formazione tecnica o public speaking è un plus. · Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); la conoscenza di ulteriori lingue è considerata un vantaggio. · Disponibilità: disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero (circa 50% del tempo), per visite ai clienti, training e partecipazione a eventi di settore. Offerta Si offre l'opportunità di entrare in un'azienda dinamica, innovativa e operante a livello internazionale, con possibilità di crescita professionale, formazione continua e coinvolgimento in progetti di rilievo nel settore della sicurezza attiva.  Inim Electronics promuove i valori dell'inclusione, della diversità e della piena parità tra le persone. Tutte le candidature qualificate saranno considerate indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, credo religioso o orientamento sessuale. Settore: Industria elettronica/Automazione Ruolo: Commerciale/Vendite Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

ALI LAVORO, filiale di Pescara, è alla ricerca di un Addetto alla Manutenzione Elettromeccanica. La risorsa sarà responsabile dellesecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari industriali. Responsabilità principali: - Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici e meccanici su macchinari. - Esecuzione di riparazioni e sostituzioni di componenti. - Verifica del corretto funzionamento delle attrezzature dopo gli interventi. Requisiti: - Preferibile diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, meccanico, elettromeccanico o affine). - Pregressa esperienza nella mansione di manutenzione elettromeccanica. - Doti di precisione e ottima manualità. - Proattività e senso di responsabilità. - Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere presso le sedi dei clienti. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base allesperienza e alle competenze del candidato/a. Sede di lavoro: PESCARA (PE) Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta e nazionalita (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Installazione, manutenzione e riparazione Ruolo: Produzione / Operations Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado

Hosco Siamo alla ricerca di un/una Responsabile dinamico/a e con comprovata esperienza nel settore agrituristico/ospitalità e ristorazione per la gestione operativa del nostro affascinante agriturismo recentemente rinnovato e situato nel cuore della provincia di Novara, a pochi chilometri sia dal lago dOrta che dal lago Maggiore. La nostra struttura è molto accogliente e tranquilla, dispone di 9 camere confortevoli, di un ristorante interno gestito da un qualificato Chef, il tutto per offrire unesperienza autentica e di alta qualità ai nostri ospiti. Il/la candidato/a ideale possiede una solida base di competenze sia nellambito alberghiero che nella gestione di ristoranti, dimostrando capacità di leadership, organizzazione e attenzione al dettaglio. Sarà responsabile di coordinare un team di 11 persone (inclusi il talentuoso Chef e il sous-chef), garantendo un servizio impeccabile e la massima soddisfazione degli ospiti. Responsabilità principali: - Gestione del Personale: supervisionare e coordinare lattività del personale di sala, cucina e accoglienza, motivando il team e assicurando un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. - Pianificazione Turni: organizzare i turni di lavoro in modo efficiente, tenendo conto delle prenotazioni, dellaffluenza degli ospiti durante la settimana e delle esigenze del personale. - Gestione Operativa: assicurare il corretto funzionamento di tutte le attività dellagriturismo, dalla gestione delle prenotazioni allaccoglienza degli ospiti, dal servizio in sala alla pulizia delle camere. - Gestione Amministrativa: occuparsi delle attività amministrative necessarie, inclusi gli acquisti di forniture, la registrazione delle fatture e la gestione dei rapporti con i fornitori (in coordinamento con lo Chef per la cucina e con il responsabile vini per la produzione di vini propri e delle etichette per la carta vini del ristorante). - Controllo Qualità: monitorare costantemente la qualità dei servizi offerti, intervenendo tempestivamente per risolvere eventuali problematiche e garantire elevati standard di ospitalità e ristorazione. - Comunicazione: mantenere una comunicazione efficace con gli ospiti, il personale e la proprietà. - Rispetto Normative: assicurare il rispetto delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza. Requisiti: - Esperienza: comprovata esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nel settore della ristorazione e/o alberghiero (preferibilmente in contesti di agriturismo o strutture ricettive di piccole-medie dimensioni). - Competenze: ottime capacità di leadership, organizzazione, problem-solving e gestione del tempo. - Flessibilità: disponibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e durante i periodi di maggiore affluenza. Il profilo ideale sa essere hands-on. - Orientamento al Cliente: forte orientamento alla soddisfazione del cliente e capacità di creare unesperienza positiva per gli ospiti. - Competenze Amministrative: familiarità con le attività amministrative di base (prenotazioni, gestione acquisti, registrazione fatture). - Lingue: la conoscenza della lingua inglese (e di altre lingue straniere) sarà considerata un plus. - Passione: passione per il settore dellospitalità e per la valorizzazione del territorio. Offriamo: - Contratto di lavoro a tempo determinato di un anno, con possibilità di rinnovo. - Inquadramento e retribuzione commisurati allesperienza e alle competenze. - Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. - Possibilità di vivere e lavorare in un contesto naturalistico e accogliente. Se sei una persona motivata, con una forte passione per lospitalità e la ristorazione, e desideri intraprendere una nuova sfida in un agriturismo di charme, inviaci il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione. La Capuccina Settore: Altro Ruolo: Altro