Strategic sales consultant settore

Il nostro cliente è un’azienda operante nel settore dei sistemi e macchinari per l’automazione industriale. Ci ha incaricato di ricercare un: SALES CONSULTANT ENGINEER (TECNICO COMMERCIALE) che si occuperà della promozione e vendita delle linee di prodotto presso le aziende clienti, occupandosi della raccolta e analisi delle esigenze dei clienti, nonché della predisposizione delle offerte tecnico commerciali e della gestione delle trattative. Desideriamo incontrare candidati in possesso di Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o indirizzi di studio affini e che preferibilmente abbiano maturato una breve esperienza nella promozione di macchinari o automazioni industriali. Si richiede capacità di comunicare fluentemente in lingua inglese e disponibilità ad effettuare trasferte; capacità organizzative, di comunicazione e relazione e motivazione al raggiungimento obiettivi completano il profilo. Sede dell’azienda: provincia di Brescia. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. I dati personali saranno utilizzati per questa o altre selezioni. Prima di inviare il cv consultare informativa su modalità trattamento dati personali e diritti degli interessati presso il sito www.sesvil.it

AQR è un Gruppo con un fatturato di circa 20 milioni di euro che controlla alcune delle più affermate società specializzate nella promozione di servizi, a livello nazionale, per conto delle principali Aziende leader nei mercati delle Telecomunicazioni e dell'Energia. Al fine di sviluppare un ambizioso piano commerciale con peculiarità e caratteristiche uniche, completamente slegate dal logorante metodo del porta a porta, ricerca sulla zona di Torino: PROFESSIONAL SALES CONSULTANT settore UTILITIES (tlc- energy) II candidato ideale è alla ricerca della sua Grande Opportunità, ha maturato esperienza nell'ambito della vendita e della consulenza, automunito e disponibile agli spostamenti opererà nel territorio di competenza in piena armonia con colleghi e supervisori. CREDIAMO NEL LAVORO DI SQUADRA. Ti OFFRIAMO: - fisso mensile e variabile provvigionale ai massimi livelli di mercato - lavoro in azienda meritocratica, solida e pronta al pieno supporto delle proprie risorse - formazione professionale costante e di primo livello Ti CHIEDIAMO: - esperienza di vendita e consulenza (meglio se nel settore utilities tlc energia) - proattività e capacità di problem solving - attitudine al lavoro per obiettivi - volontà di cogliere una GRANDE OCCASIONE PROFESSIONALE Entra in squadra e scrivi la TUA STORIA DI SUCCESSO. I candidati sono pregati di inviare CV corredato di foto.

RICERCA - PROMOTER FISSI - SETTORE TELEFONIA Cerchiamo promoter per importante azienda settore TELEFONIA REGIONE UMBRIA CITTA': PERUGIA - VIA SETTEVALLI CITTA' DI CASTELLO DATE: - continuativo dal 22/06 al 31/12 con impegno di nr 16 ore settimanali suddiviso in 8 il venerdì + 8 il sabato REQUISITI: - età compresa tra 20 e 40 anni - ambosessi - bella presenza - solare e motivata - capacità di problem solving - comprovata esperienza promozione e vendita preferibile in telefonia - competenze sistema operativo Android COMPENSO FISSO + VARIABILE A RAGGIUNGIMENTO TARGET OBIETTIVO - RETRIBUZIONE OGNI 15 DEL MESE SUCCESSIVO A QUELLO LAVORATO! Non accettiamo candidature parziali!

Scopo assunzione diretta Argos Srl, ricerca per la zona di Lonigo (Vi) e limitrofi due consulenti commerciali Junior e Senior per incremento e gestione clienti. Avranno precedenza le figure commerciali che avranno già maturato un'esperienza di vendita e gestione di servizi (Tlc, Multiutility, Efficientamento energetico) Si offre: -Concrete possibilità di assunzione -La possibilità di entrare in un'azienda in forte espansione -Primo periodo di formazione con mandato diretto -Provvigioni e bonus mensili senza confronti nel settore; -Nessuna necessità di aprire Partita Iva; -Possibilità di appuntamenti settimanali; -Formazione e affiancamento completi per crescita professionale; -Ufficio come appoggio logistico. Si richiede: -Preferenziale ma non essenziale pregressa esperienza nel settore gas e luce o commerciale in genere; -Predisposizione per la vendita e i rapporti interpersonali; -Motivazione e serietà Gli/le interessati/e potranno inviare il proprio CV a nicole.tombolan@argosenergia.com con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs 196/2003.

Siamo alla ricerca di un consulente commerciale che si occuperà di sviluppare nuove partnership nel settore dei servizi locali.Attraverso un approccio consulenziale nella gestione del clienti e delle vendite, entrerà in contatto con il business e le attività dei nostri potenziali partner, al fine di generare delle nuove offerte commerciali. Le Principali Responsabilità: - Sviluppare la presenza del business Groupon sul mercato di riferimento - Identificare nuove collaborazione nei seguenti settori: estetica, benessere, ristorazione, turismo, svago e tempo libero; - Trasformare i potenziali partner già in database in collaborazioni attive; - Trattative commerciali face to face in cui presentare Groupon come opportunità di business; Requisiti2/3 anni di esperienza in ambito commercialeDiploma e/o LaureaPadronanza dei principali strumenti informaticiBuona conoscenza del Business GrouponDisponibilità full time Si offre assunzione diretta in azienda con contratto iniziale a tempo determinato (CCNL Commercio) e possibilità di inserimento futuro a tempo indeterminato sulla base degli obiettivi raggiunti.Per info e candidature: https://jobs.groupon.it/search?location=milano Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Ricerchiamo per prestigiosa realtà del settore Automotive un/a neolaureato/a da inserire in Stage e da formare per le posizioni di Expert Sales Consultant. Si offre un contratto di stage retribuito 800 euro; il luogo di lavoro è in zona Eur o Pisana. L’Expert Sales Consultant è uno specialista di prodotto che affianca i clienti in un percorso di conoscenza della vettura entusiasmante ed originale. Si occupa di supportare la forza vendita all'interno della Concessionaria, dalla fase di prevendita e test drive fino al momento della consegna della vettura e di post vendita. Le risorse ideali sono brillanti neolaureati/e appassionate di motori, con ottime doti comunicative e relazionali e forte predisposizione alla vendita consulenziale.

Società nostra cliente, che opera nel settore della consulenza informatica specializzata, ci ha incaricato di ricercare un/una: IT SALES CONSULTANT COD. 21455 La risorsa si dedicherà inizialmente ad un lavoro di cura e gestione dei clienti già fidelizzati fatto di visite periodiche al fine di cogliere eventuali richieste d'implementazione o nuove esigenze. Successivamente dovrà collaborare con la Proprietà, allo sviluppo del portafoglio clienti. Desideriamo entrare in contatto con persone che abbiano già maturato esperienza pregressa nel ruolo anche in settori diversi da quello prettamente informatico con una buona conoscenza del territorio di competenza. Completano il profilo una buona capacità relazionale, lâ€(TM)attenzione al risultato e la capacità organizzativa aspetti essenziali al fine di garantire autonomia operativa. Sede di lavoro: Sud est di Brescia (Lago di Garda)

Promoter Service srls è una agenzia business partner di Vodafone, con un importante piano di sviluppo concordato in esclusiva su tutto il territorio regionale Ricerca: Promoter / Sales Consultant Il Promoter si occuperà del presidio a 360° all'interno di un punto vendita della GDO Principali Attività: - il Promoter promuoverà i prodotti informando la clientela sulle loro principali caratteristiche e sulle novità in commercio, - il Promoter accoglierà, seguirà e assisterà il cliente in ogni fase della vendita rispondendo in maniera adeguata alle sue esigenze e intuendone i bisogni. Requisiti: - Esperienza pregressa nella vendita(preferibilmente nel settore telefonia) - Ottime doti relazionali e negoziali - Passione per la tecnologia L'attività del Promoter si svolgerà in modalità full-time Offriamo: -RETRIBUZIONE FISSA + PIANO DI INCENTIVAZIONE VARIABILE che premia il raggiungimento degli obiettivi di vendita - Formazione e affiancamento garantiti Contatti telefonici solo con i candidati ritenuti in linea. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Associazione Minea, ente di formazione professionale, ricerca per la sede operativa sita a Torino un/a laureato/a in ambito umanistico, economico o giuridico da inserire nell’area commerciale per instaurare un rapporto di consulenza proficua e duratura con aziende nel settore della formazione finanziata. L’attività di consulenza nasce da un primo contatto telefonico, per poi passare alla presentazione del servizio di formazione, alla raccolta dell’analisi del fabbisogno e alla negoziazione dell’offerta commerciale, per poi chiudere con l’acquisizione del cliente. Per rispondere alle richieste dei clienti la figura commerciale deve possedere spiccate doti di comunicazione e di ascolto, organizzazione, capacità di pianificazione del lavoro, intuizione unita a spirito d’iniziativa e ad un approccio dinamico orientato al raggiungimento di risultati. L’inserimento sarà commisurato alla pregressa esperienza verificata in fase di incontro.

La risorsa, previa specifica formazione, si occuperà di:Gestione e sviluppo delle relazioni con le società partner del gruppo;Affiancamento al responsabile durante gli incontri di consulenza presso le società partner;Definizione, insieme con l'azienda partner, della JD;Pubblicazione annunci;Screening curricula;Interviste telefoniche;Colloqui con i candidati;Preparazione delle short-list ed invio alle società partner;Organizzazione colloqui dei candidati presso le società partner.Multinazionale di headhunting e consulenza HRPosizione riservata ad appartenenti alle CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99)Il/la candidato/a ideale ha:Genuina passione per il settore HR;Approccio consulenziale;Capacità relazionali e commerciali;Pregressa esperienza in società di ricerca e selezione del personale; Appartenenza alle Categorie Protette (Legge 68/99)Multinazionale di headhunting con consolidata presenza sul territorio nazionale.Ottima opportunità di carriera. Contesto dinamico e meritocratico. Percorso di formazione strutturato. Sede di lavoro: Milano San Babila.

We are looking for an experienced sales leader to manage the growth in Italy. As Italy Sales Manager, you will act as an entrepreneur to acquire many new clients and lead a team to achieve your objectives. Your main responsibilities will be: Identify target accounts and proactively acquire new clients in the Italy (from hunting plan setting & execution to deals closing & new clients on boarding). Exceed sales and revenue targets by effectively managing quarterly sales goals. Accountable for client retention and new profitable revenue growth. Recruit, manage, and develop a highly driven team of sales, customer sucess managers and Marketing Manager. Lead by example: as an individual contributor, by hitting your own sales quota; as a manager by helping your team progress and reach their targets. Develop and maintain a personal network with clients and partners, predominantly at senior executive level. As a member of the sales management team, participate in the implementation of the global strategic sales objectives and contribute in identifying and implementing continual process and practice improvements. Ensure accurate sales reporting, metric analysis, sales recognition, and other ad-hoc sales operations support activitiesSales Manager Italy - Multinazionale settore HRMultinazionale settore HR - Talent5+ years experience in new business acquisition sales, including 2+ years of management roles HR industry experience & personal network in HR Previous experience of selling B2B SaaS solutions is a plus Strong operational leader with demonstrated success in driving growth, getting tangible results, and improving sales KPI Positive and creative, with strong willingness to win despite all challenges, thrives in a fast paced entrepreneurial and competitive environment Familiar with CRM systems (Salesforce.com ideally) Outstanding communication, negotiation, persuasion, and interpersonal skills with a natural ability to build relationships Data-driven, results-oriented, and accurate Italian native speaker, Fluent EnglishOur Partner is an international company who helps HR professionals provide a unique candidate and employee experience while liberating them from low added-value tasks. Their Talent Experience Platform, delivering a chatbot, interview scheduler, AI-driven video interviewing, language assessments and career management solution, allows their customers to optimize and digitalize their hiring, internal mobility and employee career development.Ottima opportunità di carriera.Salario da 50.000 €/anno a 70.000 €/anno

Nexus Milano ricerca per azienda cliente del settore informatico SENIOR CONSULTANT CUSTOMER ENGAGEMENT MICROSOFT DYNAMICS 365. La risorsa inserita si occuperà di gestire progetti nel mondo dei gestionali in autonomia e a svolgere attività di supporto al Go To market insieme alle figure più senior. Il candidato ideale ha una buona conoscenza delle applicazioni della platform Microsoft Dynamics 365 ed in particolare Field Service, Sales, Marketing, Customer Service con conoscenza della Power Platform. Nello specifico si occuperà di: - Generare analisi funzionali di dettaglio; - Raccolta delle macro capability di riferimento e redazione di requisiti tecnici; - Affiancare il cliente nella definizione e nella mappatura dei processi aziendali relativi agli ambiti Sales, Marketing e Service; - Gestione dei progetti in completa autonomia; - Formazione del team. Requisiti richiesti: - Diploma/laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o affini; - Esperienza almeno di 3 anni nel settore; - In possesso di certificazioni Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement; - Mindset digitale e forte orientamento all'innovazione; - Grande passione per la tecnologia; - Buona padronanza della lingua inglese; - Disponibilità alle trasferte. Contratto e retribuzione da definirsi in base al profilo, con possibilità di formazione personalizzata. Orario: Full Time Luogo di lavoro: Lainate (MI), Bologna (Casalecchio di Reno) e/o Torino con possibilità di lavorare in smart working. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).

La risorsa andrà a presidiare l'area delle regioni Toscana, Emilia, Marche, Umbria, gestendo i rapporti con i dealers del settore. A diretto riporto del Direttore Commerciale Italia, sarà inoltre responsabile dello sviluppo e coordinamento dei sales consultant del territorio, del raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi assegnati e dell'analisi di costi e redditività. Area Manager Centro Italia - After Sales Prestigiosa casa automobilisticaIl candidato ideale ha conseguito una laurea magistrale e ha maturato comprovata esperienza nel settore su processi after sales. Prestigiosa casa madre automobilisticaOttima opportunità di carriera in azienda strutturata, forti possibilità di crescita e job rotation.Salario da 40.000 €/anno a 45.000 €/anno Annuncio valido per: Regioni: [Toscana]

In partnership with the company's CIO and senior management team, you will responsible to enhance Trendy's technology capacity/solution and service on the company's existing strong retail business and brand equity of Trendy and to ensure the planning, development, implementation and transformation of IT infrastructure, enterprise system, IT best support and deliverable that link with business needs and growth.Support the company IT strategy, provide technological guidance within an organisation, be capable to envision & influence business & technology, change to use technology as enabler for advancing quality, effectiveness, convenience & efficiency.Work closely the Chief Digital Officer to establish the best strategy to approach the digital transformation and the omnichannel strategy of the Group.Cross fertilisation will be a key to set a new vision and a cross functional approach with all the divisions and business units of the company.You will identify opportunities and risks for business, including identification of technology trends, opportunities for innovation, and assessment of marketplace obstacles and technical hurdles to the business success.You will establish and supervise the software development process, setting short-term and long-term objectives and assessing progress as defined by the selected software development methodology.Direct development and execution of an enterprise-wide information security plan that protects the confidentiality, integrity, and availability of the company's data and servers.Direct development and execution of an enterprise-wide disaster recovery and business continuity plan. Aligning the IT strategy with the overall business strategy of the organisation, you will manage the day-to-day operations of the information technology department, ensure IT operations, implementation, restructuring, innovation and service link with the needs from the various units of an organisation (such as accounting departments, risk management, HR, design, marketing, digital, retail operation, e-commerce, BUs and so on). Ensure that IT infrastructure and digital assets are working efficiently and effectively as well as technology standards and best practices are maintained across the organisation. You will maintain up-to-date knowledge of technology standards, industry trends, emerging technologies, and software development best practices and share knowledge, mentor, and educate the management, staffs, partners, customers, and stakeholders with regard to the company's technological vision, opportunities, and challenges. Collaborate with the appropriate departments to assess and recommend technologies that support company organisational needs. Ensure company technical problems are resolved in a timely and cost-effective manner. Develop, track, and control the development and deployment annual operating and capital budgets for purchasing, staffing, and operations. Temporary Omnichannel Project Challenging IT Transformation Program University degree or above in the field of engineering, computer science, information technology.A Master/PHD or MBA degree is preferred.A minimum of 10 years related working experience with at least 5 years in IT/ CIO position or a similar managerial role.Deep knowledge and substantial experience of designing/developing IT systems and planning IT implementation, project management in a leading sizeable Multinational companies.Proven leadership ability. Strategic thinking combined with strong capability in execution. A temporary manager with a specific focus on the business, someone able to convey a vision, with strategy and management skills and diplomatic approach. Monitoring in which way the ICT/Digital is impacting the company, in terms of sales, internal mood and brand awareness. Ability to set and manage priorities judiciously. Self-motivated and directed as well as service orientation mind-set. Superior analytical, evaluative, and problem-solving abilities. Excellent interpersonal skills, with the ability to motivate in a team-oriented, collaborative environment. Excellent written and oral communication skills.Fluency in Italian and English is required. Our client is a leading International retail group. Great career opportunity within multinational environment.

KNET HUMAN RESOURCES, società leader nella Consulenza di selezione area Middle, Top e Temporary Management, opera con attività di Mappatura del mercato, Scouting ed Head Hunting a livello Nazionale ed Internazionale per le Divisioni: Divisione Studi Professionali Divisione Aziende          - Area Technical & Engineering          - Area Sales & Purchasing          - Area Finance & Accounting Divisione International La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l'Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. HR CONSULTANT / ACCOUNT MANAGER E RECRUITER - SEDE + SMART WORKING -TORINO: In un'ottica di sviluppo della nostra organizzazione, stiamo ricercando per la nostra sede di Milano un HR CONSULTANT / ACCOUNT MANAGER E RECRUITER specializzato nella Ricerca e Selezione di profili ambito Middle, Top Management ed Executive ed annessa attività commerciale. Riporto gerarchico / funzionale: Direzione Ruolo e mansione da svolgere: La persona ricercata si occuperà dell'ampliamento portafoglio clienti e conseguente attività di ricerca e selezione, gestendo tutte le fasi del processo: condivisione del job profile, attività di ricerca, colloqui di selezione, presentazione candidati e consulenza al cliente, interfacciandosi con un gruppo di colleghi dinamici e competenti. La figura ricercata, in base alle proprie expertise e conoscenze in materia economica, tecnica o sales, sarà adibita allo sviluppo di una delle nostre Divisioni: Finance & Accounting, Technical & Engineering, Sales & Purchasing, in collaborazione con altre colleghe già responsabili di Divisione. Per questa posizione pensiamo ad una figura professionale che abbia maturato esperienza nell'ambito della consulenza HR e sviluppo commerciale c/o società di Selezione ambito Middle, Top e Temporary Managemet ed Executive. Necessaria ottima conoscenza e praticità di utilizzo dei principali portali di selezione e doti commerciali. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Necessaria Laurea in discipline preferibilmente economiche o umanistiche Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Esperienza maturata in analoga posizione, almeno tre anni. Settore di provenienza: Società di Consulenza di Ricerca e Selezione. Non verranno prese in considerazione candidature con esperienza maturata prettamente c/o società di outplacement e società internali. Conoscenze linguistiche: Inglese buon livello Conoscenze informatiche: Richiesta ottima conoscenza nell'utilizzo del pacchetto Office, posta elettronica e principali sw gestionali. Caratteristiche personali: Candidato dotato di etica, riservatezza, predisposizione ai rapporti interpersonali, apertura alla relazione/comunicazione, determinazione e proattività e problem solving. Persona organizzata e abituata a lavorare con procedure definite e obiettivi. Offerta: Livello di inquadramento proposto e durata contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o p.iva, se preferibile per il candidato, con retribuzione in linea con le competenze e seniority maturata. Orario di lavoro: 9.00 - 13.00  / 14.15 -18.15 Sede di lavoro: Torino, Via Alberto Nota, 5. In base al candidato riscontrato, è prevista la possibilità di smart working. Data prevista per l'inserimento: immediato o compatibile con eventuale preavviso. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art. 1 L. 903/77 E' garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003