Supervisor

Sanifico e Pulisco srl ricerca una figura di supervisor da inserire nel reparto housekeeping, di un prestigioso hotel di lusso nel centro di Milano. La risorsa si occuperà di Supervisione e controllo della pulizia delle camere e delle aree comuni; Coordinamento delle attività del reparto Housekeeping (camere, aree comuni e lavanderia); Gestione dell'approvvigionamento del magazzino centrale e degli office; Verifica dell'applicazione degli standard qualitativi. Si richiede flessibilità e disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica, festivi compresi. Inoltre si richiede comprovata esperienza nel ruolo in strutture alberghiere di alto livello. I candidati interessati possono rispondere questo annuncio. Si richiede inoltre disponibilità immediata.

Hosco The Skyline Bar Supervisor oversees the bar service to offer a high quality, efficient beverage service that adds to a superior Guest experience and is in accordance with licensing regulations associated with alcoholic beverages. What will I be doing? As a Bar Supervisor, you will supervise the bar service to offer a high quality, efficient beverage service that adds to a superior Guest experience and is in accordance with licensing regulations associated with alcoholic beverages. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: - Maintain an effective bar service with an emphasis on high quality, efficient service - Check that Guest service standards are set, implemented and monitored, and continuously evaluated - Set-up of the outlet in accordance with the pre-determined standards of the operation - Comply with licensing regulations and hotel procedures relating to the bar and service of alcoholic beverages and conduct staff training sessions accordingly - Demonstrate a perfect knowledge of all beverages served in the bar, how beverages are prepared (to recipe) and presented, and how Bar personnel are trained to possesss this knowledge and the application of it - Ensure compliance with and the proper training of Team Members so that all Company Health and Safety, and Fire Regulations and procedures are understand and applied - Ensure all Team Members are impeccably presented and adhere to the correct uniform standards - Deal with sudden staff shortages through absenteeism and report all absences according to Company Attendance Procedures - Complete all necessary administration in accordance with Company procedures relating to all staff members - Maximise revenue and increase average spend per person through upselling, high customer service standards, effective training and motivational techniques What are we looking for? A Bar Supervisor serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: - A warm personality, attentive and smartly presentable - An ability to listen and respond to demanding Guest needs - Excellent leadership, interpersonal and communication skills - Accountable and resilient - Committed to delivering high levels of customer service - Ability to work under pressure - Flexibility to respond to a range of different work situations It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: - Customer Service experience in a supervisory capacity - Passion for delivering exceptional levels of Guest service - A basic level of IT proficiency What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its. Our vision ?to fill the earth with the light and warmth of hospitality? unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all! Hilton Molino Stucky Venice Settore: Altro Ruolo: Altro

Hosco Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca ricerca una figura di Gym Supervisor per la stagione estiva 2025. La persona selezionata sarà responsabile della gestione quotidiana degli spazi fitness allinterno della struttura, garantendo ordine, sicurezza e accoglienza degli ospiti nella palestra del resort. Supervisione delle attrezzature, assistenza tecnica e supporto motivazionale rientrano tra le principali attività, con particolare attenzione allo sviluppo di esperienze di benessere assolute in linea con il livello dei resort Valtur. Responsabilità Principali Gym Supervisor - Accogliere e assistere ospiti di ogni età, promuovendo il corretto utilizzo delle attrezzature fitness e favorendo un clima inclusivo. - Supervisionare lo stato e il funzionamento delle apparecchiature ginniche, garantendo pulizia, manutenzione ordinaria e segnalando eventuali guasti ai referenti di struttura. - Gestire in autonomia lorganizzazione dello spazio palestra monitorando il rispetto delle regole di sicurezza e delle norme igienico-sanitarie. - Assicurare costante vigilanza e pronto intervento in caso di situazioni di pericolo, incidenti o esigenze particolari da parte dei clienti. - Gestire la comunicazione efficace con il team wellness, reception e altri reparti per garantire uno standard di servizio elevato e unesperienza positiva per la clientela. Requisiti Richiesti per la posizione Gym Supervisor - Precedente esperienza in ruoli analoghi presso palestre, centri fitness, hotel o resort. - Conoscenza delle principali attrezzature ed esercizi fitness (cardio, pesistica, funzionale, ecc.). - Competenze di base nellassistenza alla clientela e nellorganizzazione di attività motorie e allenamenti personalizzati. - Capacità di monitorare il rispetto delle norme di sicurezza e regolamenti specifici di settore. - Ottima capacità di comunicazione sia in italiano che in inglese con ospiti di diversa provenienza. Soft Skills - Doti relazionali, cortesia e predisposizione al contatto con il pubblico internazionale. - Problem solving, prontezza nella gestione di criticità tecniche, logistiche o relazionali. - Abilità organizzative, autonomia nella gestione delle attività e degli spazi. - Attitudine al lavoro di squadra, collaborazione con team wellness e reparto accoglienza. - Condivisione dei valori aziendali: rispetto, inclusione, valorizzazione della diversità e trasparenza. Come candidarsi Se sei appassionato/a di fitness e credi nel valore del benessere in vacanza, inviaci la tua candidatura tramite il nostro portale online allegando un CV aggiornato. Nicolaus Settore: Altro Ruolo: Altro

Per azienda leader sul mercato internazionale operante nella costruzione di impianti, in forte espansione, ricerchiamo: SENIOR COMMISIONING SUPERVISOR – IMPIANTI - TREVISO La risorsa inserita, a diretto riporto della Direzione Erection & Commisioning, avrà il compito di installare, collaudare e avviare gli impianti industriali automatizzati presso le sedi dei clienti (WW). Sarà coinvolto nella programmazione PLC/HMI dei sistemi di automazione e in attività di training verso gli operatori degli impianti presso i clienti. COMPITI E RESPONSABILITA’: Installazione, collaudo e avviamento di impianti industriali automatizzati Programmazione software PLC ed interfacce HMI per la gestione d’impianti industriali con sistemi d’automazione Start up e commisioning di impianti industriali in linea Formazione agli operatori dei macchinari presso i clienti Risoluzione di eventuali problemi tecnici REQUISITI: Esperienza pregressa nel settore di impianti per la produzione di pannelli isolanti Conoscenza della profilatura della lamiera per la produzione di pannelli sandwich con poliuretano, polistirolo o lana di roccia Capacità analitiche ed elevato problem solving Elevate capacità di pianificazione Buona conoscenza della lingua inglese COSA OFFRIAMO: retribuzione commisurata all'esperienza Per candidarsi alla posizione https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_SENIOR_COMMISIONING_SUPERVISOR_IMPIANTI_TREVISO_174651107.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Per azienda leader sul mercato internazionale operante nella costruzione di impianti, in forte espansione, ricerchiamo: SENIOR COMMISIONING SUPERVISOR – IMPIANTI La risorsa inserita, a diretto riporto della Direzione Erection & Commisioning, avrà il compito di installare, collaudare e avviare gli impianti industriali automatizzati presso le sedi dei clienti (WW). Sarà coinvolto nella programmazione PLC/HMI dei sistemi di automazione e in attività di training verso gli operatori degli impianti presso i clienti. COMPITI E RESPONSABILITA’: Installazione, collaudo e avviamento di impianti industriali automatizzati Programmazione software PLC ed interfacce HMI per la gestione d’impianti industriali con sistemi d’automazione Start up e commisioning di impianti industriali in linea Formazione agli operatori dei macchinari presso i clienti Risoluzione di eventuali problemi tecnici REQUISITI: Esperienza pregressa nel settore di impianti per la produzione di pannelli isolanti Conoscenza della profilatura della lamiera per la produzione di pannelli sandwich con poliuretano, polistirolo o lana di roccia Capacità analitiche ed elevato problem solving Elevate capacità di pianificazione Buona conoscenza della lingua inglese COSA OFFRIAMO: retribuzione commisurata all'esperienza Per candidarsi alla posizione https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_SENIOR_COMMISIONING_SUPERVISOR_IMPIANTI_TREVISO_174651107.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Per azienda leader sul mercato internazionale operante nella costruzione di impianti, in forte espansione, ricerchiamo: SENIOR COMMISIONING SUPERVISOR – IMPIANTI - TREVISO La risorsa inserita, a diretto riporto della Direzione Erection & Commisioning, avrà il compito di installare, collaudare e avviare gli impianti industriali automatizzati presso le sedi dei clienti (WW). Sarà coinvolto nella programmazione PLC/HMI dei sistemi di automazione e in attività di training verso gli operatori degli impianti presso i clienti. COMPITI E RESPONSABILITA’: Installazione, collaudo e avviamento di impianti industriali automatizzati Programmazione software PLC ed interfacce HMI per la gestione d’impianti industriali con sistemi d’automazione Start up e commisioning di impianti industriali in linea Formazione agli operatori dei macchinari presso i clienti Risoluzione di eventuali problemi tecnici REQUISITI: Esperienza pregressa nel settore di impianti per la produzione di pannelli isolanti Conoscenza della profilatura della lamiera per la produzione di pannelli sandwich con poliuretano, polistirolo o lana di roccia Capacità analitiche ed elevato problem solving Elevate capacità di pianificazione Buona conoscenza della lingua inglese SEDE DEL LAVORO: TREVISO COSA OFFRIAMO: retribuzione commisurata all'esperienza Per candidarsi alla posizione https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_SENIOR_COMMISIONING_SUPERVISOR_IMPIANTI_TREVISO_174651107.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Per azienda leader sul mercato internazionale operante nella costruzione di impianti, in forte espansione, ricerchiamo: SENIOR COMMISIONING SUPERVISOR – IMPIANTI - TREVISO La risorsa inserita, a diretto riporto della Direzione Erection & Commisioning, avrà il compito di installare, collaudare e avviare gli impianti industriali automatizzati presso le sedi dei clienti (WW). Sarà coinvolto nella programmazione PLC/HMI dei sistemi di automazione e in attività di training verso gli operatori degli impianti presso i clienti. COMPITI E RESPONSABILITA’: Installazione, collaudo e avviamento di impianti industriali automatizzati Programmazione software PLC ed interfacce HMI per la gestione d’impianti industriali con sistemi d’automazione Start up e commisioning di impianti industriali in linea Formazione agli operatori dei macchinari presso i clienti Risoluzione di eventuali problemi tecnici REQUISITI: Esperienza pregressa nel settore di impianti per la produzione di pannelli isolanti Conoscenza della profilatura della lamiera per la produzione di pannelli sandwich con poliuretano, polistirolo o lana di roccia Capacità analitiche ed elevato problem solving Elevate capacità di pianificazione Buona conoscenza della lingua inglese SEDE DEL LAVORO: TREVISO COSA OFFRIAMO: retribuzione commisurata all'esperienza Per candidarsi https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_SENIOR_COMMISIONING_SUPERVISOR_IMPIANTI_TREVISO_174651107.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Per azienda leader sul mercato internazionale operante nella costruzione di impianti, in forte espansione, ricerchiamo: SENIOR COMMISIONING SUPERVISOR – IMPIANTI - TREVISO La risorsa inserita, a diretto riporto della Direzione Erection & Commisioning, avrà il compito di installare, collaudare e avviare gli impianti industriali automatizzati presso le sedi dei clienti (WW). Sarà coinvolto nella programmazione PLC/HMI dei sistemi di automazione e in attività di training verso gli operatori degli impianti presso i clienti. COMPITI E RESPONSABILITA’: Installazione, collaudo e avviamento di impianti industriali automatizzati Programmazione software PLC ed interfacce HMI per la gestione d’impianti industriali con sistemi d’automazione Start up e commisioning di impianti industriali in linea Formazione agli operatori dei macchinari presso i clienti Risoluzione di eventuali problemi tecnici REQUISITI: Esperienza pregressa nel settore di impianti per la produzione di pannelli isolanti Conoscenza della profilatura della lamiera per la produzione di pannelli sandwich con poliuretano, polistirolo o lana di roccia Capacità analitiche ed elevato problem solving Elevate capacità di pianificazione Buona conoscenza della lingua inglese COSA OFFRIAMO: retribuzione commisurata all'esperienza Per candidarsi https://candidatimodulogroup.altamiraweb.com/Annunci/Jobs_SENIOR_COMMISIONING_SUPERVISOR_IMPIANTI_TREVISO_174651107.htm I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ai sensi GDPR 679/2016: PROT. 39/001298/MA004.A003

Hosco Job title: Restaurant Supervisor Reports directly to: Food & Beverage Manager Direct Reports: Overall Job Purpose The Restaurant Supervisor daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brands target customer needs and satisfaction, ensures employee satisfaction. Areas of responsibility include Restaurants,Room Service and banqueting Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. Competencies ? Great Organizational skills ? Passion, Love for Cooking ? Attention to detail ? Customer service-oriented ? Problem solver ? Positive approach Qualifications, Skills & Experience ? Fluent in both English and Italian ? Strong understanding of culinary, food and beverage ? Internationally experienced ? Affinity with a more refined lifestyle Candidate profile Education and Experience Minimum 2-years experience in similar role in comparable property with sizeable rooms and meeting spaces. Preferred: ? Has demonstrated the ability to always work on behalf of Guests ? Has demonstrated the ability to work with other Team Members ? Successful track record of working in a collaborative/matrixed environment Principal Accountabilities ? Processes food and beverage invoices. ? Checks daily purchase to various kitchen, bar and store. ? Checks invoices for acknowledgement of receipt of goods. ? Checks arithmetic accuracy. ? Checks unit cost to ensure that they are charged as per contract price. ? Processes store requisition. ? Checks all store requisitions have been properly approved by authorised person. ? Checks on outlets requisition and keeping stock above par. ? Calculates potential food and beverage cost of various outlets and overall cost of sales so that immediate action on cost control can be taken. ? Controls menu costing and pricing ? Keys in computer on daily receiving function. ? Helps to check and match invoices or delivery order with purchase order or purchase requisition. ? Spot checks on receiving of goods to ensure that they are in accordance with the specification set by Management ? Controls inventory of Store items. ? Random checks of store level as to control losses, spoilage, damage and obsolescence. Carries out monthly stock take of store ? Reports discrepancies to Director of Finance. ? Controls inventory in food and beverage outlets. ? Random checks of par stock level. ? Spot checks on portion and wastages. ? Prepares and report the interim weekly and the monthly F&B Costs ? Controls and re-costs House Charge ? Posts on a monthly into the General Journal all F&B Adjustments ? Process and post all Goods Received without invoice accrual ? Schedule periodic spot checks of bars and kitchen areas to check on the proper usage and storing of raw materials ? Demonstrate Awareness of HACCP policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within HACCP guidelines and ensure direct reports do the same. ? Prepares Monthly and Annual VAT declarations ? Prepares VAT monthly payments ? Processes self billing invoices ? Prepares the self-consumption VAT computation ? Maintain updated and files all VAT registers (Sales, Purchase, Self Billing and Intrastat) on a monthly basis ? Implement and maintain all fiscal reports required by existing fiscal laws and new laws (any type) ? Maintain controls on City Tax and prepare the quarterly payments to the municipal bank ? Resolve small issue on tax claims with tax office ? Assist appointed consultant in resolving tax claims ? Liaise with SIAE for monthly and extraordinary payments CARDO ROMA, AUTOGRAPH COLLECTION Settore: Altro Ruolo: Altro

LA RISORSA UMANA.IT SRL Divisione Recruitment ricerca Per azienda specializzata nella progettazione di componenti per il settore automotive, cerchiamo QUALITY SUPERVISOR La figura ricercata risponderà direttamente al responsabile qualità e dovrà svolgere le seguenti attività: -manutenzione sistema qualità -certificazione Sistema Gestione Qualità ISO 9001 e miglioramento continuo Il candidato ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche: -ottima conoscenza della lingua inglese (b2) -conoscenza normative TS 16949 e Iso 9001 -disponibile a trasferte in Italia e all'Estero (circa 2/3 volte al mese) Luogo di lavoro: Calderara di Reno (BO) Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad Inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla Privacy (GDPR 679/2016).

Sanifico e Pulisco srl ricerca una figura di supervisor/GOVERNANTE da inserire nel reparto housekeeping, di un prestigioso hotel di lusso nel centro di Milano. La risorsa si occuperà di Supervisione e controllo della pulizia delle camere e delle aree comuni; Coordinamento delle attività del reparto Housekeeping (camere, aree comuni e lavanderia); Gestione dell'approvvigionamento del magazzino centrale e degli office; Verifica dell'applicazione degli standard qualitativi. Si richiede flessibilità e disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica, festivi compresi. Inoltre si richiede comprovata esperienza nel ruolo in strutture alberghiere di alto livello. I candidati interessati possono rispondere questo annuncio. Si richiede inoltre disponibilità immediata. Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo per lunghi periodi

Per società cliente di 400 dipendenti operante nel settore delle pulizie civili e industriali, siamo alla ricerca di una figura di Cleaning Supervisor. Riportando alla Direzione della società, la risorsa ricercata si interfaccerà con i 12 capi area aziendali, ricoprendo un ruolo di coordinamento organizzativo del personale addetto alle pulizie. La risorsa si occuperà di: - gestione e controllo degli operatori nei diversi team di lavoro, - verifica dello stato avanzamento lavori sugli appalti di riferimento; - supervisione di sanificazioni, risanamenti e facchinaggio; - intervento su criticità organizzative legate a malattie, cambi turni e attivazione immediata degli operatori di back up attraverso i canali di riferimento (head hunters, network, ricerche dirette); - quadratura delle ore lavorate e interfaccia con l’ufficio payrol per la verifica di presenze, straordinari, indennità di turno. - verifica anagrafiche, supporto ai capi area nella prima rilevazione dei costi diretti e indiretti per appalto. Il/la candidato/a ideale è in possesso di titolo di Diploma/Laurea, ha ottime doti organizzative e ha maturato una solida e pluriennale esperienza nel settore delle pulizie civili e industriali, ricoprendo ruoli sia operativi che di coordinamento. Si richiede buona conoscenza del pacchetto Office, possesso di patente di guida B e disponibilità a spostamenti in loco e a trasferte di medio raggio sul Nord Italia con una frequenza di circa 1 viaggio ogni 2/3 mesi. Completano il profilo doti di problem solving, spirito propositivo e concreta motivazione per il mondo del Cleaning. Si offre contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato con un package proporzionato al livello di esperienza. La ricerca ha carattere di urgenza. Si invitano i professionisti che ritengono di possedere tutti i requisiti indicati a candidarsi allegando copia aggiornata del proprio curriculum vitae.

Hosco Il Baglioni Hotel Regina, simbolo di eleganza e raffinatezza nel cuore di Roma, è alla ricerca di un/a Floor Supervisor appassionato/a e orientato/a alleccellenza per entrare a far parte del nostro team di Housekeeping. Responsabilità Principali: * Supervisionare le attività quotidiane del reparto piani, garantendo standard elevati di pulizia e ordine. * Coordinare il personale di servizio ai piani, assicurando efficienza e attenzione al dettaglio. * Effettuare ispezioni regolari delle camere e delle aree comuni. * Collaborare con gli altri reparti per garantire unesperienza impeccabile agli ospiti. * Gestire le richieste speciali degli ospiti con professionalità e cortesia. Requisiti richiesti: * Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in hotel 5 stelle. * Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio. * Attitudine al lavoro di squadra e alla leadership. * Conoscenza della lingua italiana e inglese; altre lingue costituiscono un plus. * Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. Cosa Offriamo? * Ambiente di lavoro elegante e stimolante. * Opportunità di crescita professionale allinterno del Gruppo The Palace Comapny Europe * Formazione continua e attenzione al benessere del team. * Contratto conforme al CCNL Turismo, con retribuzione commisurata allesperienza. "Lofferta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 Baglioni Hotels & Resorts Settore: Altro Ruolo: Altro

Si cerca figura professionale a cui affidare lo sviluppo commerciale importante Azienda settore Energia in fase di sviluppo. Si offre mandato diretto e tariffe commerciali aggressive, compenso costituito da fisso mensile oltre piano provvigionale, possibilità di ulteriore bonus su target mensili. Si richgiede massima serietà. Non è richiesta esclusiva.

La risorsa si occuperà di: * Gestire progetti assicurandosi che vengano rispettate le condizioni contrattuali definite con l'acquirente (Cliente); * Redigere la documentazione di qualifica/riqualifica prevista per la gestione del life cycle del sistema; * Eseguire protocolli di qualifica/riqualifica (IQ/OQ/PQ) con strumentazione critica di qualifica; * Consolidare nel tempo i rapporti con i clienti riportando al Team Supervisor eventuali nuove esigenze; * Riportare tempestivamente al Team Supervisor eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progetti; * Aggiornare periodicamente il Team Supervisor ai fini dell'allineamento/scostamento con le previsioni fatte in merito all'avanzamento dei progetti.Conoscenza dei protocolli IQ, OQ e PQDisponibilità a spostarsi sul territorio NazionaleIl profilo ideale possiede i seguenti requisiti: * Almeno 1-2 anni di esperienza sul campo nell'area qualifica equipment e facilities * Laurea in materie tecnico-ingegneristiche (es. Ingegneria Chimica, Chimica, Chimica Industriale, Ingegneria Meccanica) * Buona conoscenza delle Normative e linee guida: cGMP, Eudralex Annex 15, ISO-14644, ISPE * Buona conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata * Ottima conoscenza del pacchetto Office Spostamenti: Disponibilità a viaggiare su tutto il Territorio Nazionale secondo le necessità di progetto per il raggiungimento degli stabilimenti dei clienti.Equipment and Facilities Qualification Junior ConsultantTempo Indeterminato Benefits a seconda della seniority del profilo inserito Orario di lavoro: Full Time Disponibilità: Immediata Salario da 30.000 €/anno a 35.000 €/anno

The Commonwealth War Graves Commission (CWGC) is an international non-profit organisation seeking to recruit a Works Supervisor to cover the North Area of Italy. The post is responsible for the supervisory, execution and co-ordination of structural work within the geographical region allocated. Primary task is ensuring that cemeteries and memorials are properly maintained to the standards as specified by the Commission as efficiently and economically as possible and supports the Regional Manager, Southern Europe in all aspects when required. About the Role:  Preparation, coordination and completion of all maintenance and project work within the CWGC as directed. To ensure we comply with all aspects of building and conservation law including the sourcing of all necessary authorisations and permits. To help develop our long-term maintenance and conservation strategy.  To provide high-level technical and professional surveying advice for MA, to ensure the continuous development of the Area’s long-term maintenance and conservation strategy. To inspect, survey and assess the condition of our complete estate in order to guide and influence the operational output of the MA Operations Department is delivered to the Commission’s standards and in a cost-effective manner.  Manage the implementation of corporate Health and Safety Policies including the adoption of safe working practices, taking appropriate action to enable supervision and monitoring to manage the areas risks effectively.  Responsible for the operational requirement of our fleet in Italy  Responsible for managing the production, authorisation and monitoring of the monthly accounts in accordance with corporate accounting practices, within agreed delegated regional budget and financial delegated authority per transaction.  Where responsible, supervision of Works staff and contractors to ensure they deliver work as directed. Ensures that the work is carried out safely, to Commission’s standard, to cost and within agreed timescale.  Developing of Conservation Management Plans and/or Management plans for all budget funded projects.  Monitor standards, conduct and provide coaching and assistance when required to motivate staff to give their best. Promotes talent and staff development whilst dealing effectively with poor performance.  Inspect cemeteries, memorials and associated buildings. Prepare Condition survey reports and ensure that the Works standards of the Commission are met  Prepare contract documentation and issue tenders for manager acceptance. Monitor the work of contractors and report progress to the manager. Work with external engineers, architects and surveyors for the design and construction of major or specialist projects  Contribute to our Operations department in terms of policy, strategy and recommend action plans to carry out project’s works, providing professional advice to the management on issues connected with the Works programme and operations.  Recommend action plans and submitting estimates to the Regional Manager, working directly with suppliers  Liaise with Local Authorities to obtain permissions to carry out cycle maintenance in their cemeteries. outside the boundaries of Commission sites, for Highways control and the like, including new building projects  Deal with Horticultural staff, collecting information and providing assistance for small routine maintenance or works carried out by external contractors  Represent the CWGC with local authorities when delegated by the Regional Manager  Compilation and maintenance of management information About you:  Bachelor’s in Building or Master’s degree in Architecture, Conservation Management or Construction Engineering or equivalent qualification/experience and ability to demonstrate thorough experience/background in operational planning, technical projects and architecture/engineering.  Technical knowledge and experience from the construction sector. Knowledge/ experience in conservation is an advantage.  At least five years’ work experience in team management in a works environment  Knowledge of Italian legislation around building planning permission  Knowledge of surveying best practices  Knowledge of natural stone is an asset  Excellent communication skills and leadership qualities  Good command of written and spoken English language, in addition to high level of literacy in Italian  Knowledge of Health and Safety best practices  Project Management skills and ability to accurately interpret construction drawings  IT literate with excellent knowledge of Microsoft Office applications and AutoCAD  Staff Management skills including reliability and confidentiality  Ability to prepare technical reports and inspection reports of structures and properties, as well as preparation of detailed specifications for small projects  Driving license Hours of Work: Full-time (35 hours per week Monday to Friday) Salary: Salary – Circa €33.353,28 gross per annum, dependent upon skills and experience, plus a 13th and 14th monthly salary Travel: Frequent travel within Italy and ad-hoc travel within the Mediterranean Area Other Benefits: Lunch Vouchers, Supplementary Pension Fund, Supplementary Healthcare Fund How to Apply: Please visit our website www.cwgc.org/about-us/careers and select the Works Supervisor, North Italy position and see the instructions on how to apply. You will then need to click and compete the application form. Kindly send the completed application form, together with your C.V and covering letter in English to ma.careers@cwgc.org. Closing Date: 3rd July 2020.

Società Nazionale - leader nel mercato ricerca per la propria sede di Casarano n°1 Supervisor - Team Leader per coordinamento Contact center per i settori gestione clienti e customare care oltre che aper attività di campagne outbound di Telemarketing e Teleselling. Descrizione della posizione: Il/la condidato/a lavorerà supportata dalla Responsabile della Campagna e collaborerà nell'ambito della gestione delle risorse a lei designate, dell'attività di promozione e vendita di prodotti/servizi sul territorio nazionale per conto di clienti Leader nei settori Medico-Sanitario, Servizi alle Imprese, Turismo e telecomunicazioni Qualifiche richieste: I candidati devono soddisfare i requisiti formali indicati di seguito: - Esperienza documentata come Teamleader e/o Supervisor di Contact Center - Un livello di studi corrispondente a un diploma di scuola media superiore attestata da un diploma o laurea - Una conoscenza approfondita della lingua italiana nella misura necessaria alle funzioni da svolgere; - Buona/Ottima conoscenza del pacchetto Office; - Capacità dialettiche e comunicative; - Orientamento al cliente e ottime capacità relazionali; - Ottime capacità di operare nel rispetto di regole, orari e procedura; - Attitudine al lavoro in team; - Orientamento al lavoro per obiettivi; - Disponibilità Full-Time. Si offre contratto stabile, fisso mensile e bonus produzione. Siamo interessati ad incontrare persone determinate, motivate e dotate di forte ambizione. Le risorse entreranno a far parte di una realtà giovane e dinamica, usufruendo di formazione continua e gratuita. Inviare la propria candidatura, specificando nell'oggetto la posizione per la quale ci si candida, con Curriculum Vitae in formato europeo con foto, con autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Hosco Our jobs arent just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts ? to get it right for our guests and our business each and every time. CRITICAL TASKS Guest Relations § Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific St. Regis process to resolve issues, delight, and build trust. § Address guests service needs in a professional, positive, and timely manner. § Anticipate guests service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. § Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. § Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings, including social media where appropriate. § Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. § Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guests name when possible. § Stay up-to-date on the local area so that you are prepared to provide specific recommendations for guests. § Communicate recommendations in a way that builds excitement and interest among guests and associates. § Perform other reasonable duties as requested. Check-in/Check-out § Keep track of changes in room status (e.g., early check-out, late check-out, room transfer, unexpected stay over) for Housekeeping. § Organize and coordinate check-in/pre-registration procedures for arriving groups. § Process all check-outs including express check-outs, resolving any late and disputed charges, settling account, retrieving room key, and requesting comments on guests stay. § Process all guest check-ins by confirming reservations in computer system (e.g., Fidelio, PMS, FOSSE, OPERA), verifying guest identity, requesting form of payment, assigning room, and issuing room key in accordance with property policies and procedures. § Secure valid form of payment (e.g., credit card, cash) prior to issuing room key. § Sell a room/accommodation to guests without reservations based on availability. § Verify and adjust billing for guests. Cash Handling § Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. § Process adjustment vouchers, paid-outs, correction vouchers, and miscellaneous charges. § Count bank at end of shift and secure bank. § Balance and drop receipts according to Accounting specifications. § Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures when computer system is down. § Count bank at the beginning of shift to ensure that amounts are correct and that there is adequate change. § Follow the requirements and tasks as defined in EMEA Front Desk Cashiering SOP. § Comply with the requirements of the Marriott Cashiering Responsibilities/Petty Cash Fund and Cashier Overage/Shortage SOPs. Reports/Recordkeeping § Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. § Run credit card authorization report and check for discrepancies. § Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks in the absence of a departmental Supervisor. § Print contingency lists to have a record of all guests in case of emergency. Communications § Provides assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. § Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. § Instruct guests on how to access the internet (e.g., dial-up, broadband, wireless). § Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in ones voice, using the callers name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Working with Others § Support all co-workers and treat them with dignity and respect. § Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. § Handle sensitive issues with guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. Policies and Procedures § Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic and professional. § Follow company and department policies and procedures. § Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. § Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. § Protect the privacy and security of guests and coworkers. Quality Assurance/Quality Improvement § Comply with quality assurance expectations and standards. Safety and Security § Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). § Maintain awareness of undesirable persons on property premises. § Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. § Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. CRITICAL COMPETENCIES § Fluent English § Analytical Skills § Learning § Decision-Making § Problem Solving § Computer Skills § Basic Mathematics Interpersonal Skills § Customer Service Orientation § Interpersonal Skills § Team Work § Diversity Relations Communications § English Language Proficiency § Communication § Listening § Applied Reading § Writing Personal Attributes § Integrity § Dependability § Positive Demeanor § Presentation § Adaptability/Flexibility § Stress Tolerance § Initiative Organization § Multi-Tasking Time Management PREFERRED QUALIFICATIONS Education Higher Education, Diploma or equivalent Related work experience is required No supervisory experience is required At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. The St. Regis Rome Settore: Altro Ruolo: Altro

Reporting to Contract Supervisor, we are looking for a Contract Clerk in our team in Italy. 1. Primary Objective of Position Manage independently offers from public customers for the Diagnostics Division 2. Major Accountabilities Manage independently all activities related to the processing of offers by the Public Administration in the diagnostic market. Ability to analyser requests identifying points of attention or binding aspects from an administrative point of view. Autonomous preparation of all administrative documentation of electronic tenders and public offers. Preparation of the economic and technical offer in accordance with the requirements. Collaboration and synergy with the field team with an active contribution to the verification of compliance with the requirements. Ability to manage and mastery in response. Authority and interpersonal skills in collaboration with internal and sales force colleagues. Ensure that the processes comply with corporate policies. 3. Education Degree in political science, economics, law, 4. Background Spoken and written English. Excellent knowledge of the office package. Teamworking skills 5. Impact of position Manages the activities following the signing of the contract. Active collaboration in the preparation of contractual standards. 6. Geography: the position will be based in Torino.

Facta Recruiting brand interno del gruppo Sundera, società italiana di consulenza alle pmi, recluta in Italia figure commerciali e professionisti nella vendita di servizi alle imprese. Facta Recruiting ricerca e seleziona attivamente per il brand interno Deraweb: 1 Consulente commerciale monomandatario esperto, che lavori nel settore WEB e SOFTWARE Requisiti: - Esperienza minima di 1 anno nella vendita diretta - Buona conoscenza e/o attitudine al mondo "digital" - Abilità nella gestione di un portafoglio clienti - Attitudine ad apprendere - Disponibilità di mezzo proprio L'azienda offre: - Percorso di formazione e certificazione professionale interna; - Lead provenienti da telemarketing - CRM interno - Tablet e sim aziendali - Sviluppo di carriera (Consulente Senior, Supervisor e Area Manager) - Anticipi provvigionali e compensi commisurati alla seniority Se in possesso dei requisiti indicati, Inviare cv e breve presentazione a info@factarecruiting.it completo di autorizzazione ai sensi della legge sulla privacy

Il candidato selezionato si occuperà di gestire in autonomia gli incarichi assegnati coordinando un piccolo team di lavoro e rispondendo direttamente al manager o al supervisor responsabile.Senior AuditorOttime opportunità di carriera esperienza di almeno 2/3 anni presso società di revisione esperienza bilanci e procedure di revisione settore industriale e commerciale disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale forte motivazione al lavoro di gruppo predisposizione alle relazioni con i Clienti Società italiana indipendente di revisione e organizzazione contabile.Ottima opportunità di carriera.

Diploma in lingue, esperienze con bambini di varie fasce di età come baby sitter, animatore per feste, supervisor in centri estivi. Zio di tre fantastici nipoti. Serio e professionale.

SunDera, attraverso il suo brand DeraWeb, crea e sviluppa soluzioni di marketing e servizi di comunicazione digitale con lo scopo di favorire la promozione e la visibilità online di imprese commerciali, industriali e professionali, attive in ambito locale e nazionale. Per potenziare la propria Rete Commerciale, Sundera è alla ricerca di Consulenti commerciali che lavorino nel settore WEB e si inseriscano come figure esperte all'interno del proprio team che, in piena autonomia, supportino pmi e liberi professionisti proponendo soluzioni digitali ad hoc finalizzate ad una migliore presenza sul web e ad un incremento di visibilità e marginalità. Requisiti preferenziali: > Consolidata esperienza nella vendita, preferenziale la provenienza da web agency; > Ottima competenza sulle soluzioni Internet (motori di ricerca, community, website, social network, e-commerce, google ads, blog); > Attitudine alla comprensione delle esigenze altrui, doti di empatia e comunicazione efficace; >Gestione di portafoglio clienti >Autonomia negli spostamenti (automunito/a); > PIVA attiva Ai candidati che soddisfino questi requisiti verrà offerta: - Formazione costante (in aula) su prodotti e processi di vendita consulenziale e affiancamenti on the job; - Disponibilità di gestionale online/mobile per report su progress clienti; - Lead provenienti da Marketing online e offline - Appuntamenti prefissati da telemarketing - Gestione CRM interno - Tablet e sim aziendali - Partecipazine alla SunAcademy e al REady2Win - Possibilità di crescita professionale interna (da Consulente a Supervisor, fino ad Area Manager) - Compensi Provvigionali e Premi periodici superiori alle medie di mercato I candidati realmente interessati e in possesso dei requisiti possono candidarsi inviando il proprio CV firmato a recruiting@sundera.it, acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003. Tutti gli annunci di lavoro richiesti sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977 sulla “Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro”. “Decidi il tuo futuro, inizia a scriverlo, insisti, non tradire mai i tuoi sogni.”

Azienda leader nel settore del benessere e della nutrizione, presente in 94 Paesi, cerca collaboratori da formare per la posizione di Supervisor, per operare in smart working in tutta Europa. CIÒ CHE OFFRIAMO: Formazione gratuita e costante; Reale possibilità di carriera e di crescita professionale; Inserimento immediato; Importanti possibilità di guadagno; CIÒ CHE RICHIEDIAMO: -Richiesta lingua italiana e preferibilmente anche inglese -Buona conoscenza di Internet e di dispostivi quali pc, smartphone e tablet; -Passione per il mondo della comunicazione multimediale, soprattutto web; -Spirito di squadra; -Entusiasmo, motivazione e buona dialettica

BFP GROUP is looking for a Free Lance Health & Safety Engineer with experience of at least 2 years as HSE Supervisor on Solar and Wind Plants Requirements: – Master’s Degree in Engineering (preferably Civil/Environmental) – Experience in HSE supervisions and inspections of Solar and Wind Plants (at least 2 years) - Knowledge of Italian Health & Safety rules, procedures and national regulations – The knowledge of English language is considered a preferential requirement - Full availability for national travels to work on site during construction and/or operation - Proven possession of the following certifications: Health and Safety Training, Fire Prevention Course, Safety Coordinator for the Design and Execution of Works (CSP/CSE), PES and PAV Course. Main activities: - On Site inspections and supervisions to ensure that health and safety requirements and governmental legislation are respected - On site assistance to the HSEQ Manager - HSE training courses to ensure that workers are trained to perform their roles in complete safety and quality - Monitoring of equipment, ensuring that health and safety measures have been respected -Identification of potentially hazardous situations and measures to correct them - Development of programs and strategies that protect employees from workplace hazards - Verification of the regularity of site workers (regular employment contract, safety training, health suitability for the job, etc.); - If required, back-office support that oversees all administrative duties for a project construction site and technical support for checking the safety conditions of the works and the application of the provisions and requirements of the safety and coordination plan - Drafting and/or verification of the operational safety plan - Verification and support in the preparation of any missing documents; - Document Management, ensuring accuracy of data on documents and certificates. Job duration: full time Contract: free-lance Availabili

Ricerchiamo una 2° Governante da inserire in organico in previsione della stagione 2021. Riportando direttamente alla 1°Governante, sarà responsabile del day-to-day operation del reparto piani. Gestirà direttamente il controllo sulle camere verificando che siano rispettati tutti gli standard aziendali in termini di prodotto/layout camera/tempistiche. Avrà la supervisione della movimentazione/gestione del materiale ai piani, coordinerà il team e collaborerà alla formazione del personale. In assenza del capo reparto ne farà funzione. Il profilo ideale ha maturato esperienza triennale nel ruolo o almeno 5 anni come supervisor di piano. E’ abituata ad operare nella logica legata all’apertura/chiusura stagionale. Ottime capacità comunicative nonché di gestione dello stress completano il profilo. Viene fornito vitto e alloggio.

Functieomschrijving Randstad Hr Solutions, part of Randstad Group, focused on HR consulting services, for Thermo Fisher Scientific is looking for a Team Leader – Sterile Area Responsabilità The Team Leader - Sterile Area, reporting to the Sterile Department Supervisor, is responsible for planning and managing production activities during shifts, ensuring adherence to all regulatory control and documentation procedures, according to schedule, cost and quality standards. The selected person will have the chance to prove his/her leadership skills in a highly dynamic and result-driven environment. Key tasks: ? Overseeing operatives in day to day operations, making sure that production schedule, Right First Time and On Time Delivery KPIs are met; ? Managing anomalies and deviations, solving production problems with the support of the department head ? Ensure high standards of safety and engagement amongst his team/shift; ? Support the Sterile Department Lead in making sure that the Sterile production operations are properly controlled and regulatory compliance requirements are met by guaranteeing batch documentation is accurate, Standard Operating Procedures are accurate, critical documentation templates are accurate, equipment is in good repair and current calibration, and high standards of housekeeping are maintained in all areas of responsibility  Functie-eisen Qualifications: ? Degree’s in CTF, Chemistry, Biology or other similar fields; ? Good communication and leadership skills; ? Able to organize activities and resources and to recognize problems developing, not just occurring; ? At least 1 year of experience in GMP production environment; ? Experience with aseptic process;  Available to work on shifts

LA RISORSA UMANA.IT SRL - Divisione Permanent cerca per azienda specializzata nella progettazione di componenti per il settore automotive QUALITY SUPERVISOR La figura ricercata risponderà direttamente al responsabile qualità e dovrà svolgere le seguenti attività: -manutenzione sistema qualità -certificazione Sistema Gestione Qualità ISO 9001 e miglioramento continuo Il candidato ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche: -ottima conoscenza della lingua inglese (b2) -conoscenza normative TS 16949 e Iso 9001 -disponibile a trasferte in Italia e all'Estero (circa 2/3 volte al mese) Luogo di lavoro: Calderara di Reno (BO) AUTORIZZAZIONE MIN. E ISCRIZIONE ALBO AGENZIE PER IL LAVORO PROT. 0004 DEL 22/01/2018-SEZ.1 SOMMINISTRAZIONE DI TIPO GENERALISTA. IL PRESENTE ANNUNCIO È RIVOLTO AD ENTRAMBI I SESSI, AI SENSI DELLE LEGGI 903/77 E 125/91, E A PERSONE DI TUTTE LE ETÀ E TUTTE LE NAZIONALITÀ, AI SENSI DEI DECRETI LEGISLATIVI 215/03 E 216/03. I CANDIDATI SONO INVITATI AD INVIARE IL PROPRIO CV E A LEGGERE SUL SITO WWW.LARISORSAUMANA.IT L’INFORMATIVA SULLA PRIVACY (GDPR 679/2016).

Hi! My name is Irina. I am a student at IED. I have a lot of experiences working with kids. I was a junior supervisor for 2 summers camps during high school and I babysat my family friend's kids. I enjoy spending time with the kids, as they are always full of energy.

Azienda, affermata nel campo radiofonico, ricerca STAFF in lingua FRANCESE per nuova apertura di redazione estera. L'azienda ricerca: • operatori telefonici outbound • speaker radiofonici • addetti al reparto commerciale • video maker • team leader • coordinamento/supervisor di redazione I candidati, inseriti in un team giovane e dinamico, lavoreranno in remoto (smartworking) a prescindere dall'emergenza Covid-19. Orario di lavoro: part time 4 ore full time 8 ore REQUISITI FONDAMENTALI - Ottima conoscenza della lingua FRANCESE Buona conoscenza dei principali strumenti informatici Attitudine al teamwork Ottime competenze relazionali, comunicative e di ascolto attivo Entusiasmo, motivazione e passione Possesso PC, cellulare, linea wifi. COSA OFFRIAMO - Concrete possibilità di crescita all'interno dell'azienda. Supporto e aggiornamento continuo per rafforzare le proprie capacità individuali Ambiente giovane e attento alla motivazione delle nostre risorse Flessibilità oraria e organizzativa Contratto Co.Co.Co. (secondo l'accordo di categoria, siglato da AssoCall ed UGL) o collaborazione occasionale. Compenso prevede paga base + bonus a raggiungimento target Trattandosi di lavoro da casa, saranno rimborsate le spese telefoniche relative alla scheda SIM Inviare le candidature a selezionionairfrance@gmail.com Entreprise, affirmée dans le domaine de la radio, recherche du PERSONNEL en langue FRANÇAISE pour une nouvelle ouverture d'une rédaction étrangère. L'entreprise recherche: • opérateurs téléphoniques outband • spekears radio • collaborateurs du service commercial • Créateur de vidéo • chef d'équipe • coordination / responsable éditorial Les candidats, inclus dans une équipe jeune et dynamique, travailleront à distance (smartworking) quelle que soit l'urgence Covid-19. Heures de travail: temps partiel 4 heures temps plein 8 heures •EXIGENCES DE BASE - Excellente connaissance de la langue FRANÇAISE Bonne connaissance des principaux outils informatiques Attitude au travail d'équipe Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et d'écoute active Enthousiasme, motivation et passion Possession de PC, téléphone portable, ligne wifi. •CE QUE NOUS OFFRONS - Des opportunités concrètes de croissance au sein de l'entreprise. Accompagnement et mise à jour continue pour renforcer leurs compétences individuelles Environnement jeune et attentif à la motivation de nos ressources Flexibilité horaire et organisationnelle Contrat Co.Co.Co. (selon convention de catégorie, signée par AssoCall et UGL) ou collaboration ponctuelle. La rémunération comprend un salaire de base + une prime sur la réalisation de l'objectif Comme il s'agit d'une entreprise à domicile, les frais de téléphone liés à la carte SIM seront remboursés Envoyez les candidatures à selectiononairfrance@gmail.com