Training

Il Training Autogeno è una tecnica di rilassamento introdotta dal Dr. Schultz più di 100 anni fa, consente di realizzare spontanee modificazioni psico-fisiche inducendo alla calma e ad una maggiore capacità di distensione. Attraverso l’apprendimento progressivo di esercizi quali la Pesantezza, il Calore, la Regolazione del Battito Cardiaco, del Ritmo Respiratorio ed altri esercizi specifici, consente di ottenere in tempi brevi apprezzabili modificazioni dell’unità psico-somatica e miglioramenti di numerosi disturbi funzionali legati a disagi psicologici quali colite, asma, cefalea, ipertensione, ecc… Inoltre il Training Autogeno aiuta a: - migliorare il benessere psicologico; - gestire gli stati d'ansia; - affrontare al meglio situazioni di difficoltà e tensione; - recuperare le energie, l’efficienza e la concentrazione; - potenziare al massimo le proprie prestazioni sia fisiche che mentali. La Dott.ssa Annalisa Tommasi, psicologa e psicoterapeuta, iscritta all’Albo degli Psicologi della Toscana n. 3616, conduce corsi individuali e di gruppo, per l’apprendimento del Training Autogeno, presso il suo studio di via Michelazzi, 21 a Firenze. La frequenza è settimanale ed impegna per una decina di incontri di un ora e mezza ciascuno. Lezione di prova di gratuita. Per informazioni e per partecipare alla lezione di prova gratuita contattare: Dott.ssa Tommasi cell 393/7255943 email:annalisatommasi@yahoo.it

Credi in un mondo in cui il benessere nasce dallo Sport? Pensi di avere un forte orientamento alla formazione e alla Customer Satisfaction? A supporto del Team HR di Training & Development, stiamo cercando un/una HR TRAINING SPECIALIST. Cerchiamo una risorsa appassionata di Retail, pronta a creare e sviluppare percorsi formativi coinvolgenti per il nostro team vendita! Le tue responsabilità: - Organizzerai e gestirai i percorsi formativi per il personale di negozio, con un focus sulle tecniche di vendita e sulle soft skills; - Formerai il team di vendita nella conoscenza delle nuove linee di prodotto; - Monitorerai il corretto impiego delle linee guida e della corretta erogazione dei percorsi formativi; - Supporterai i nuovi ingressi nelle formazioni necessarie durante il periodo di onboarding; - Sarai il punto di riferimento del team di vendita, dei fornitori e del dipartimento HR per la formazione del personale di Store. Profilo Potresti essere la risorsa che stiamo cercando se: - Sai costruire relazioni stabili con diversi interlocutori e la comunicazione è il tuo punto di forza; - Ti poni sempre obiettivi ambiziosi e sei autonomo/a nella gestione dei progetti; - Sei in grado di organizzare la tua agenda secondo priorità e ottimizzando le trasferte; - Lavori con entusiasmo, energia e motivazione. e hai: - Esperienza in store come venditore/venditrice e/o manager; - Esperienza pregressa nella formazione di personale nel settore Retail; - Disponibilità nell'effettuare trasferte nei diversi punti vendita (160 in Italia) - Conoscenza della lingua inglese. Benefit Troverai un contesto dinamico con: - Flessibilità oraria; - Scontistica esclusiva sui prodotti; - Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione. Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità! Settore: Vendite Ruolo: Risorse umane Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

MidiService - Filiale di Roma seleziona per realtà di produzione TRAINING & RECRUITING - HR La risorsa, rispondendo al Direttore HR di Gruppo, si occuperà di pianificare ed organizzare programmi di formazione e sviluppo del personale in accordo con i piani aziendali. Supporterà inoltre nelle attività di selezione e reclutamento del personale. Nello specifico, la risorsa selezionata avrà la responsabilità delle seguenti attività: Coordinamento ed organizzazione di convocazioni, preparazione materiali, supporto e raccolta feedback; Gestione del relativo data entry su software gestionale HR; Supporto in attività di reclutamento e selezione (redazione e pubblicazione annunci, screening dei CV, colloqui individuali e stesura report di selezione). Requisiti richiesti: Padronanza delle tecnologie informatiche, in particolare del pacchetto office, internet e dei social network; Senso pratico, spirito di innovazione, flessibilità, ottime doti relazionali e capacità di problem solving; Buona conoscenza della lingua inglese. Tipologia contrattuale: contratto ed inquadramento da definirsi in sede di colloquio Luogo di lavoro: Roma. Applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Asse4, partner tecnico dell'Associazione Students Lab Italia, punto di riferimento nella diffusione di cultura di impresa e nella progettazione di esperienze formative che rappresentano una raccordo tra mondo degli studi e mondo del lavoro, al fine di implementare il network ricerca un Training account junior. La risorsa selezionata si occuperà nello specifico di: - divulgare, coordinare e gestire i programmi promossi dall'Associazione Students Lab, volti a sviluppare attitudini e competenze attraverso percorsi di creazione di impresa. - sviluppare partnership con i diversi stakeholder - gestire e organizzare gli eventi didattici, - essere trainer per il percorso Students Lab, ossia gestire un gruppo di giovani studenti del proprio territorio, che si cimentano nella creazione di laboratori d'impresa. Requisiti: Il candidato ideale è flessibile, proattivo predisposto a perseguire obiettivi e orientato ai rapporti interpersonali. SKILLS: -Smartness -Team Working -Self Consciousness -Responsability -Business Skills Si preferiranno candidati con una formazione umanistica, economica o giuridica e disposti alla mobilità sulla provincia di appartenenza e automuniti. Cosa offriamo: Attività part time Contesto lavorativo giovane e dinamico e un periodo di affiancamento con un coordinatore, materiale necessario per la sensibilizzazione e divulgazione del programma. Per candidarsi è necessario inviare un'email all'indirizzo di seguito, inserendo nell'oggetto il codice OMJ +provincia di riferimento (es. OMJ+ Ancona) I candidati ambosessi (L. 125/91) sono invitati ad inviare il proprio curriculum vitae comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità alla normativa vigente (GDPR 2016/679). La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) Contratto di lavoro: Part-time, A progetto

Per azienda cliente ricerchiamo un Training Specialist (FNC - Fondimpresa) che svolga le seguenti attività: - Elaborazione di preventivi, progettazione, organizzazione e gestione dei corsi - Predisposizione della documentazione amministrativa inerente alle attività formative - Gestione accurata e puntuale di eventuali comunicazioni di rettifica/integrazione con il Fondo - Gestione delle integrazioni e comunicazioni derivanti dal Ministero del Lavoro sulla piattaforma MyAnpal - Presentazione dei piani agganciati a Fondimpresa e gestione e rendicontazione degli stessi - Rendicontazione delle istanze sul portale MyAnpal - Ricerca, selezione e coordinamento dello staff docente e dei partner (per eventuale fornitura di spazi didattici e noleggio attrezzature/materiali) - Monitoraggio dei corsi (in itinere ed ex-post) - Predisposizione ed elaborazione di attestati - Hai acquisito almeno 2/3 anni di esperienza in ruolo analogo maturata in Enti di Formazione, Agenzie per il Lavoro, società di Consulenza - Laurea in discipline umanistiche o economiche - Esperienza pregressa nell’ambito della formazione finanziata in particolare su Fondo Nuove Competenze e del Fondo Interprofessionale Fondimpresa - Conoscenza dell’utilizzo della piattaforma MyAnpal e Fondimpresa - Il pacchetto Office non ha segreti per te - Sei una persona ambiziosa: vuoi crescere ed acquisire expertise nel ruolo - Ti ritieni pragmatico, proattivo, preciso; ami lavorare in Team e collaborare per raggiungere l’obiettivo comune! Tipo di contratto: Full Time Retribuzione oraria indicativa: 9 - 10 € La retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane

InPlace Per azienda cliente ricerchiamo un Training Specialist (FNC - Fondimpresa) che svolga le seguenti attività: - Elaborazione di preventivi, progettazione, organizzazione e gestione dei corsi - Predisposizione della documentazione amministrativa inerente alle attività formative - Gestione accurata e puntuale di eventuali comunicazioni di rettifica/integrazione con il Fondo - Gestione delle integrazioni e comunicazioni derivanti dal Ministero del Lavoro sulla piattaforma MyAnpal - Presentazione dei piani agganciati a Fondimpresa e gestione e rendicontazione degli stessi - Rendicontazione delle istanze sul portale MyAnpal - Ricerca, selezione e coordinamento dello staff docente e dei partner (per eventuale fornitura di spazi didattici e noleggio attrezzature/materiali) - Monitoraggio dei corsi (in itinere ed ex-post) - Predisposizione ed elaborazione di attestati - Hai acquisito almeno 2/3 anni di esperienza in ruolo analogo maturata in Enti di Formazione, Agenzie per il Lavoro, società di Consulenza - Laurea in discipline umanistiche o economiche - Esperienza pregressa nellambito della formazione finanziata in particolare su Fondo Nuove Competenze e del Fondo Interprofessionale Fondimpresa - Conoscenza dellutilizzo della piattaforma MyAnpal e Fondimpresa - Il pacchetto Office non ha segreti per te - Sei una persona ambiziosa: vuoi crescere ed acquisire expertise nel ruolo - Ti ritieni pragmatico, proattivo, preciso; ami lavorare in Team e collaborare per raggiungere lobiettivo comune! Tipo di contratto: Full Time Retribuzione oraria indicativa: 9 - 10 € La retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane

“Sun’n’Fun Animation” is looking for 30 candidates, resident in Rimini and province, to form in the sector of tourist animation in the following departments: mini & junior club, sports animation / tournaments & contact, fitness & latin - american dance. The course will be held on a weekly basis in Rimini from the 7th of April to the 3rd of June. All applicants must be 18+ on application to the course. Possibility to be hired for the summer season at the end of the course. For further information and to apply, please send your C.V. and a full body and head shot to: sunnfunanimation@gmail.com

Hosco The Palace Company Europe is looking for a HR Training Specialist to join our HR Team. The person will report to the Talent & Culture Manager and will take care, for the 6 Hotels & Resorts in Italy and the Baglioni Resort Maldives, of: * Working closely with stakeholders to understand learning needs and align course content and delivery methods with organizational goals * Regularly assess the effectiveness of course delivery through participant feedback and performance metrics, making improvements as necessary to enhance learning outcomes * Supporting the design and improvement of training activities * Managing Italian funded training * Scouting and meeting with training providers * Producing and regularly updating KPIs for training initiatives. The person must comply with the following requirements: * 3/4 years of experience in the training and development area * Deep knowledge of Italian funded training * Fluent English. Spanish knowledge will be considered a plus. * Very good computer knowledge (Excel, Power Point, Canva and other Graphic program) * Excellent organizational skills and precision * Creative and enthusiastic personality, willing to work in a multicultural environment * Proactive attitude, focusing on continuous improvement and innovative solutions * Flexibility and willingness to face continuous challenges and continuous learning * Excellent communication and cooperation skills; demonstrated ability to handle multiple tasks and work effectively in a dynamic environment. * Strong resilience under pressure and strong result orientation * Excellent problem-solving skills and ability to work both in teams and individually. What do we offer? * Ticket Restaurant * Opportunities for professional growth. * Ongoing training and support in skills development. Interested parties (L. 903/77) are invited to send a detailed curriculum vitae, with attached consent to data processing as provided for by Legislative Decree 196/03 Baglioni Hotels & Resorts Settore: Altro Ruolo: Altro

Hosco What will be your mission? As SAP MM Support and Training Italy you will provide comprehensive support in all tasks related to the procurement process for Italian hotels. What will you do? - Assist users in resolving operational and system-related doubts, queries, and discrepancies via JIRA. - Plan, schedule, and organize regular or specific training sessions for hotel and central services users. - Validate new processes or functionalities from the system before implementation in the hotels. - Support the implementation of procedures established by the company. - Distribute and clarify any communication related to the procurement area in daily activities.What are we looking for? - Extensive knowledge of the SAP MM Module. - Proficiency in all procurement processes. - Ability to empathize with colleagues. - Demonstrated willingness and proactivity. - Advanced skills in Microsoft Excel. - Availability for travel. - Commitment to the companys policies and procedures. - Effective training skills. - Language proficiency: Italian and English are mandatory; Spanish is highly appreciated.Why choose us? At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: - Worldwide experience ? diversity of 150 different nationalities. - Career development opportunities full of national and international challenges. - Wide range of training programmes to enhance your skills. - Wellbeing initiatives, including flexible working conditions. - Team member recognition programmes, including Memorable Dates. - Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives. - Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. Minor Hotels - Southern Europe Settore: Altro Ruolo: Altro

Specific training courses in Italy or in your country. From 1.500,00 USD. The activities aimed at training are aimed at aspiring sports operators or tour operators who want to enrich their skills. The guides and instructors of the Rafting Center Patrick Rafting are dedicated to different sports: Rafting, Hydrospeed and Kayaking; mainly along the Italian waterways but also on those of Europe and extra-continental. The proposal includes different educational paths: * specific training courses for those who wish to become Rafting Guide, * specific courses for those wishing to become a Hydrospeed Guide, * Kayak and Safety Kayaker courses, * BLS courses, * First Aid course. The Patrick Rafting Center is specialized, where required, also in the management of activities for groups and companies, events and outdoor activities, as well as in travel, but also in feasibility studies for the implementation of new commercial waterways addressing the different issues that may arise.

Live and Work in the United Kingdom as an Appliance Service Engineer You and your family can enjoy a high standard of living in the UK. Legal employment with long term work and residence permit. High basic salary and performance bonus. Full technical training provided Employment program paid by the employer This is a life-changing job opportunity for English-speaking electrical engineers and technicians in the United Kingdom. Our client is one of the leading home appliance repair specialists in London fully licensed as a Tier 2 work permit sponsor with a long-term history of successful employment of none UK citizens. Our home appliance specialists repair different home appliance equipment in customer homes like washers, dryers, stoves, microwaves, and refrigerators. You have a background as an electrical engineer but specific home appliance repair experiences are not required. You will be provided with full maintenance repair training for different appliances and brands. You need to have intermediate English language skills. We will provide you with training and certification options if you have pre-intermediate English skills and have the desire to qualify for one of our next recruiting programs. Family relocation is possible after 6-12 months. Job Requirements You should have: Hands-on experience in the electrical or engineering field Strong understanding of electrical and/or electronic principals Intermediate English skills Valid local driving license Strong desire to learn new skills You should be: Self-motivated Customer-focused Ready to relocate to the UK permanently We offer 3-year work permit sponsorship with an unlimited extension option. Basic salary first year: 2266 GBP = 87494 UAH / month Basic Salary second year: 2493 GBP = 96259 UAH / month Basic salary third year: 2625 GBP = 101355 UAH / month Overtime is paid 1.25 times the basic salary with plenty of opportunities for Saturday work Performance bonus depending on individual results. An engineer with average performance earns between 5000 GBP (193000 UAH) and 7000 GBP (270000 UAH) per year extra in bonus. We have also many engineers who consistently earn above 40000 GBP per year. About us Clarus Eastern Europe is one of the leading recruiting and human resource service companies in Ukraine with a special focus on international clients in Ukraine and abroad. We are licensed for labor export by the Ukrainian government. Our international management follows professional and ethical business standards. Our recruiting programs are paid for by our clients and are free of charge for our candidates. We are checking our clients very carefully and cooperate only with reliable employers. Housing options are evaluated by us. We control the immigration process and make sure that our candidates are working legally abroad without any concerns. Questions and answers Starting a new life in the UK is an important step for our candidates. We are proud to provide our candidates with the best level of transparency and information in the market. Here are some common questions and answers: Question: I would love to use the opportunity to move to the UK but my English is not good enough. Answer: We can provide you with many free and paid options to improve your English level so that you can pass the B1 English Language Test (SELT). We are recruiting regularly for technical positions so that your time investment will be worthwhile. -------------- Question: Why is your customer recruiting in Ukraine? Answer: Our client is recruiting since 2011 foreign staff for their growing business in the UK with the main focus on staff from European Union countries. With the conclusion of BREXIT, Ukrainian candidates are treated equally to EU citizens. --------------- Question: Why is your agency not charging candidates for its services? What is the catch? Answer: Our customers are paying us for our services. It is our task to find the best suitable candidates for our clients. Charging candidates would be unethical as we would have a conflict of interest.

URBAN FITNESS, azienda leader nel campo della salute e benessere con oltre 60 centri FITNESS attivi in tutto il territorio nazionale, ricerca personal trainer fortemente motivati alla realizzazione di allenamenti one-to-one in diretta con modalità video training. È sufficiente una periferica video e audio di buona qualità (cellulare, tablet o computer) e uno spazio di 2 mq con sfondo neutro. Ogni video training della durata di 30 minuti circa verrà retribuito tra i 7 e i 9€ in base all’esperienza del trainer e previa valutazione del suo cv. Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: Età: 21-35 anni Qualifica minima: laureando in scienze motorie o laurea triennale in scienze motorie Disponibilità: 7.30-22.00 Caratteristiche: Buone capacità di comunicazione, empatia. Bella presenza. È prevista la possibilità, in un secondo momento, di poter lavorare anche negli store fisici del brand Urban Fitness. Si prega di allegare recente foto a colori al CV.

VIRTUAL FITNESS, azienda leader nel campo della salute e benessere, ricerca istruttori dinamici e motivati specializzati nei seguenti settori di allenamento: - CALISTHENICS; - INTENSITY BODY TRAINING, CIRCUIT TRAINING, CROSSTRAINING, BODY TONE WORKOUT; - YOGA, BARRE, PILATES, DYNAMIC PILATES, POSTURAL, STRETCH AND MOBILITY; - PRE/POST NATAL WORKOUT (allenamento specifico per donne in gravidanza); - FIT BOXE, KOMBAT, KRAV MAGA, KICK BOXING; - FITNESS MUSICALE (allenamento basato sui bpm a ritmo di musica). Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: - specializzazione nei settori di allenamento sopra indicati; - esperienza minima di 2 anni nel campo del fitness; - età: 22 – 40 anni; - livello di studio: Diploma di istruttore fitness o laurea in scienze motorie (ammessi laureandi). Si garantisce una buona e regolare retribuzione. Maggiori informazioni verranno fornite direttamente durante il colloquio. Successivamente all’invio del cv aggiornato con foto sarete ricontattati per fissare il primo colloquio virtuale su piattaforma zoom. Invia subito il tuo CV!

EVENT & TRAINING SPECIALIST Stiamo cercando per conto di Genesi Company, azienda leader nel settore del Pilates, un/a EVENT & TRAINING SPECIALIST organizzato/a e proattivo/a, pronto/a a entrare in un ambiente stimolante e in crescita. L'azienda L'azienda è il punto di riferimento in Italia per il marchio Balanced Body, specializzata nella commercializzazione di articoli per il Pilates e nella formazione degli istruttori. È una realtà in forte espansione, con un forte focus sulla qualità e l'eccellenza, sia nei prodotti che nei servizi offerti. Cosa farai - Organizzare e coordinare corsi di formazione per istruttori di Pilates, gestendo ogni aspetto logistico. - Curare la relazione con docenti, clienti e partecipanti, garantendo un'esperienza formativa di alto livello. - Ottimizzare i processi per migliorare la gestione e l'efficacia degli eventi formativi. - Collaborare con il team per sviluppare nuove iniziative e strategie formative. Chi cercano - Esperienza nella gestione di formazione o eventi (anche breve, ma con forte motivazione). - Ottime capacità organizzative e comunicative. - Problem-solving e spirito di iniziativa. - Interesse per il settore del Pilates, del fitness o della formazione. Cosa offrono - Contratto a Tempo Indeterminato (part-time da valutare in base alle esigenze). - Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. - Un ambiente dinamico e stimolante in un'azienda in crescita. - Formazione continua e possibilità di sviluppo professionale. - Un team affiatato e collaborativo. Se vuoi entrare a far parte di una realtà che investe nella crescita delle persone e nella formazione di qualità, invia la tua candidatura. Settore: Sport e attività ricreative Ruolo: Altro Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

Cisalfa Group è tra le prime 10 aziende europee nella vendita e distribuzione di abbigliamento, calzature e attrezzature per lo sport e il tempo libero. Presenti in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, crediamo in un mondo in cui il benessere nasce dallo sport: Il nostro impegno per contribuire a rendere il mondo migliore ci porta a diffondere la cultura dello sport attraverso l'accessibilità ad un'ampia offerta di oltre 270 brand e una forte presenza nel panorama dello sport retail italiano e tedesco con più di 240 negozi e 5.500 persone. La risorsa, a diretto riporto dell'HR Training & Development Manager, si occuperà della progettazione e dell'erogazione direttamente sul campo di percorsi formativi per i nostri colleghi dei punti vendita. Principali responsabilità e attività - Sarai il punto di connessione tra la funzione HR, la funzione Vendite e i fornitori per analizzare il fabbisogno formativo; - Progetterai e gestirai i percorsi formativi per il personale di negozio, con un focus sulle tecniche di vendita e sulle soft skills; - Contribuirai allo sviluppo del Learning Management System aziendale integrando le formazioni in presenza e i contenuti e-learning per far sì che i team di vendita siano sempre aggiornati sulle nuove linee di prodotto; - Favorirai la condivisione di linee guida e best practice per il trasferimento di conoscenze e competenze tecniche all'interno dei reparti; - Contribuirai alla creazione di contenuti formativi che rendano più efficace l'onboarding in negozio. Profilo - Esperienza pregressa nella formazione del personale di negozio nel settore Retail/GDO/GDS; - Passione per l'ambito Customer Satisfaction; - Sai costruire relazioni collaborative con diversi interlocutori e la comunicazione è il tuo punto di forza; - Disponibilità nell'effettuare trasferte sui negozi; - Conoscenza della lingua inglese; - Completano il profilo: entusiasmo, energia e flessibilità. Settore: Vendite Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

CISALFA SPORT Cisalfa Group è tra le prime 10 aziende europee nella vendita e distribuzione di abbigliamento, calzature e attrezzature per lo sport e il tempo libero. Presenti in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, crediamo in un mondo in cui il benessere nasce dallo sport: Il nostro impegno per contribuire a rendere il mondo migliore ci porta a diffondere la cultura dello sport attraverso l'accessibilità ad un'ampia offerta di oltre 270 brand e una forte presenza nel panorama dello sport retail italiano e tedesco con più di 240 negozi e 5.500 persone. La risorsa, a diretto riporto dell'HR Training & Development Manager, si occuperà della progettazione e dell'erogazione direttamente sul campo di percorsi formativi per i nostri colleghi dei punti vendita. Principali responsabilità e attività - Sarai il punto di connessione tra la funzione HR, la funzione Vendite e i fornitori per analizzare il fabbisogno formativo; - Progetterai e gestirai i percorsi formativi per il personale di negozio, con un focus sulle tecniche di vendita e sulle soft skills; - Contribuirai allo sviluppo del Learning Management System aziendale integrando le formazioni in presenza e i contenuti e-learning per far sì che i team di vendita siano sempre aggiornati sulle nuove linee di prodotto; - Favorirai la condivisione di linee guida e best practice per il trasferimento di conoscenze e competenze tecniche all'interno dei reparti; - Contribuirai alla creazione di contenuti formativi che rendano più efficace l'onboarding in negozio. Profilo - Esperienza pregressa nella formazione del personale di negozio nel settore Retail/GDO/GDS; - Passione per l'ambito Customer Satisfaction; - Sai costruire relazioni collaborative con diversi interlocutori e la comunicazione è il tuo punto di forza; - Disponibilità nell'effettuare trasferte sui negozi; - Conoscenza della lingua inglese; - Completano il profilo: entusiasmo, energia e flessibilità. Settore: Vendite Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Scolpisci tutti i muscoli del tuo corpo dimagrendo, attraverso l'allenamento EMS offerto da Urban Medical Beauty. 2 o 4 sessioni a scelta. L'allenamento è seguito da personal trainer e terapiste abilitate dalla Miha Bodytec.

Hosco Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9s). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. Weve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If youre a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The Worlds Gathering Place. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. Sheraton Milan Malpensa Settore: Altro Ruolo: Altro

Training 4U, per il potenziamento del proprio organico interno, ricerca un/a impiegato/a in ambito amministrativo appartenente alle categorie protette (L. 68/99). La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di tutte le operazioni di contabilità ordinaria: fatturazione attiva e passiva, registrazione prima nota, registrazione movimenti contabili, emissione fatture e compilazione F24. Inoltre si occuperà della gestione del personale (presenze, piani formativi, aggiornamenti, etc.). Requisiti richiesti: - Laurea in Economia o diploma di Ragioneria; - almeno 1 anno di esperienza professionale in analogo ruolo (saranno valutati anche candidati che hanno seguito un corso negli ultimi sei mesi); - conoscenza di uno dei gestionali più diffusi. Completano il profilo: - Flessibilità e capacità di adattarsi rapidamente al cambiamento, precisione, gestione efficace del tempo, capacità di lavorare per obiettivi e organizzazione metodica del lavoro. - Spiccate capacità relazionali, un atteggiamento positivo e un’ottima capacità di problem solving. Sede di lavoro: TORINO Disponibilità: ASAP Si prega di rispondere all’annuncio solo se in possesso dei requisiti richiesti. L’inquadramento sarà commisurato in base all'esperienza e alle competenze dei candidati e verrà definito in fase di colloquio. La ricerca è rivolta a candidati appartenenti ad entrambi i sessi (L 903/77). Si richiede di inviare un curriculum, preferibilmente in formato europeo, includendo l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e del GDPR (Regolamento UE n. 2016/679). Rispettiamo la tua privacy e ti invitiamo a consultare la nuova informativa sul nostro sito.

Manichino per formazione primo soccorso - AmbuMan School - Conf. 10 pz. AmbuMan School è il manichino per la formazione che offre reperi umani dedicato al training di tutte le procedure BLS. Il manichino può essere utilizzato per il training realistico della compressione esterna del torso e del posizionamento degli elettrodi DAE. Il sistema igienico unico previene la contaminazione crociata nelle demo e nella formazione dei principi della ventilazione attraverso bocca e naso. L’AmbuMan School è destinato a essere utilizzato per la formazione degli studenti nelle scuole sotto la supervisione di un istruttore/insegnante. Conforme alle linee guida L’AmbuMan School permette di effettuare un training RCP seguendo le ultime linee guida RCP internazionali. Compatto e portatile Per un facile trasporto e configurazione, l’AmbuMan School ha un peso ridotto e un confezionamento compatto. Facile training DAE Grazie al torso chiuso, si possono posizionare gli elettrodi di defibrillazione e si può effettuare un training realistico DAE • Sistema igienico Ambu per evitare la contaminazione crociata • Manichino training compatto e portatile • Training facile della compressione del busto • Torso chiuso • Facilità di posizionamento degli elettrodi DAE • Confezionamento da 10 pz per training di gruppo

Manichino Resusci Anne QCPR - Formazione primo soccorso - Laerdal Resusci Anne QCPR è progettato per il training di qualità sull’RCP. Per abilitare il feedback in tempo reale e il debriefing, collegarsi a SkillGuide, SimPad o qualsiasi dispositivo con l’app QCPR Learner/Instructor installata. Dal 1960, Resusci Anne è stato il manichino per il training sulle procedure RCP preferito dai professionisti sanitari e ha consentito la formazione di oltre 500 milioni di persone sulle competenze salvavita in situazioni critiche. Si stima che siano state salvate 2,5 milione di vite. Training sull'RCP più efficiente La tecnologia QCPR è utilizzata per consentire agli istruttori e agli allievi di monitorare e verificare in modo più efficace le prestazioni CPR, aumentando l'efficienza e il valore dei tempi di training. Ciò consente di: • Migliorare efficacemente il training di individui e squadre ad alte prestazioni • Eseguire il training nell'ambiente di scelta • Valutare i risultati delle prestazioni di più individui in tempo reale • Fornire un debriefing del team concentrandosi al contempo sulle prestazioni individuali Realistico, durevole e portatile I manichini Resusci Anne QCPR e i dispositivi di feedback compatibili sono progettati per essere semplici da utilizzare e per richiedere tempi di impostazione minimi, aiutando tutti gli utenti a concentrarsi sul training sull'RCP di qualità. Resusci Anne QCPR è realizzato con anatomia realistica ed è completamente conforme alle linee guida. Di conseguenza, l'allievo sperimenterà un'appropriata resistenza del torace, potrà osservarlo sollevarsi durante la ventilazione e dovrà eseguire l'iperestensione del capo e il sollevamento del mento per assicurare la pervietà delle vie aeree. Il sistema di ventilazione fornisce sollevamento appropriato del torace con pallone ventilatore e respirazione bocca a bocca. Le tre molle nel torace incluse (morbida, standard, rigida) consentono di simulare compressioni su diverse rigidità del torace nella gamma di forza richiesta più tipica (30-60 kg) per raggiungere una profondità conforme alle linee guida Misurare e migliorare l'RCP di qualità Adottando un dispositivo di feedback, i professionisti sanitari possono continuamente misurare e migliorare le competenze RCP. Il feedback dettagliato e in tempo reale con i risultati delle prestazioni sommative, aiuta gli allievi a praticare RCP in conformità alle linee guida. Le principali metriche rilevate sono: • Profondità di compressione corretta • Velocità di compressione appropriata • Rilascio completo • Tempo di compressione/ventilazione sufficiente • Ventilazione adeguata Le seguenti funzioni sono disponibili se utilizzato con dispositivi di feedback SimPad PLUS con SkillReporter o SkillGuide: • Frequenza e profondità delle compressioni • Rilascio corretto di ciascuna compressione • Posizione delle mani corretta • Volume di ventilazione corretto • Quantità di compressioni e ventilazioni • Frequenza e durata delle interruzioni (non disponibile con SkillGuide) • Debriefing - Debriefing tramite eventi registrati (se utilizzato con SimPad PLUS con SkillReporter). - Veloce revisione delle prestazioni RCP (se utilizzato con SimPad PLUS con SkillReporter, SkillGuide e CPRmeter). - Competenze sulla circolazione e la somministrazione di farmaci per EV

Specific training courses in Italy or in your country. From 1.500,00 USD. The activities aimed at training are aimed at aspiring sports operators or tour operators who want to enrich their skills. The guides and instructors of the Rafting Center Patrick Rafting are dedicated to different sports: Rafting, Hydrospeed and Kayaking; mainly along the Italian waterways but also on those of Europe and extra-continental. The proposal includes different educational paths: * specific training courses for those who wish to become Rafting Guide, * specific courses for those wishing to become a Hydrospeed Guide, * Kayak and Safety Kayaker courses, * BLS courses, * First Aid course. The Patrick Rafting Center is specialized, where required, also in the management of activities for groups and companies, events and outdoor activities, as well as in travel, but also in feasibility studies for the implementation of new commercial waterways addressing the different issues that may arise. Patrick Carafa, owner of the rafting center Patrick Rafting of Italian origin, Hungarian mother, spends his early childhood in Rimini, will start his career in Trentino, on the river Noce, among the ten best in the world for river activities, also for the National Geographic, Kayaking and European Rafting World Championships in the past. The first overseas experience takes place in New Zealand, a land that after traveling far and wide (living for three months as a native or with indigenous people), proposes cyclically as an international rafting destination: among the destinations the Kaituna River, near the city ​​of Rotorua - also known as Sulfur City, in the lake district (at least 15, located in the North Island, in New Zealand) - famous for being the river with the highest waterfall in the world (about 7 meters), navigable commercially with neophytes. During the year the Patrick Rafting Center offers courses - guides, rafting descents, events (such as the Italian Rafting Tour) or team building experiences and / or company outings with the help of multi-ethnic staff and different professional training in water sports and in the outdoor. First Aid and Basic Life Support courses (cardiac resuscitation awaiting the arrival of a mobile rescue unit) are also included; as well as those of gradual approach to river kayaking and the supplementary activities reserved for experienced kayakers (specialization in river rescue). Without disdaining rafting, hydrospeed and kayaking descents. As regards the overseas destinations proposed seasonally, there are: New Zealand, Ecuador, Bolivia, Peru (Winter - Spring program), Japan, Nepal and Australia (Summer- Autumn programming). The musts of the Patrick Rafting Center are: leisure, training, education (free time, training and education). Today,Patrick Rafting Center /Journeys /Events,is busy all the year and all around the world for the summer season in Italy,events from June to October every weekend in 10 European countries combining water and air,rafting and windtunnel,and one - month trips to 9 destinations on 4 continents with about 80 rafting/hydrospeed/kayak instructors,mountain guides and outdoor instructors of multiethnic origin;a melting pot of people and experiences.

Manichino per addestramento primo soccorso - Little junior - Laerdal Dotato di tecnologia di feedback sull’RCP di qualità, per aiutare gli istruttori a migliorare la qualità del training sull’RCP, l’efficienza e l’impegno dello studente. Grazie al feedback e al punteggio oggettivi, gli allievi sono motivati non solo a competere tra loro, ma anche a superare i propri migliori punteggi personali. L'elemento competitivo rende il training più coinvolgente e interattivo, un fattore che ha dimostrato di migliorare la motivazione. In aggiunta al tradizionale utilizzo delle metriche delle prestazioni per visualizzare un punteggio alla fine della sessione, Little Junior QCPR può anche essere utilizzato per eseguire gare di RCP di qualità, un modo completamente nuovo e innovativo per coinvolgere gli allievi nel training sull’RCP. Migliorare la qualità per aumentare la sopravvivenza Le ricerche dimostrano che l'RCP di qualità somministrata da passanti ha una diretta correlazione con risultati positivi in seguito all'arresto cardiaco. Il training aiuta a preparare gli astanti nella somministrazione di RCP, tuttavia per gli istruttori è difficile fornire un feedback accurato e obiettivo sulle loro prestazioni. Il simulatore Little Junior è disponibile con tecnologia per il feedback, che si è dimostrata utile per il miglioramento dell'acquisizione delle competenze e delle prestazioni RCP. Misurare per migliorare Ottieni un feedback in tempo reale e di riepilogo sulle prestazioni RCP, oltre che per consigli post sessione su come migliorare l'RCP. L'interfaccia di feedback è in linea con altre soluzioni Laerdal per l'RCP di qualità e si è dimostrata intuitiva ed efficace per la somministrazione e il miglioramento dell'RCP di qualità. Applicazione Instructor Grazie a questa applicazione, l'istruttore ottiene una panoramica delle prestazioni su un massimo di sei manichini, contemporaneamente. Utilizzando le proprie osservazioni e il feedback obiettivo dall'applicazione, l'istruttore può velocemente ed efficacemente aiutare gli allievi a migliorare.

Esperto del metodo "ESTILL VOICE TRAINING" impartisce lezioni di canto pop presso elegante e attrezzata associazione culturale in zona Politeama. Le lezioni hanno durata di un'ora e la prima lezione è gratuita. Prezzi modici. Il programma di studio è personalizzato sia per il livello, sia in base alle preferenze personali dell'allievo. - qualifiche: - ha conseguito il certificato "Certicate of Figure Proficiency" del metodo ESTILL VOICE TRAINING - in atto sta terminando il corso per l'abilitazione all'insegnamento del metodo Estill Voice Training - ha partecipato al 4° convegno internazionale di Medicina e Arti della Performance, curato dall'associazione "CEIMARS" - membro dell'associazione "CEIMARS" (Centro Italiano Interdisciplinare di Medicina dell'Arte). - membro dell'associazione "AICI" (associazione insegnanti di canto Italia) - attualmente studia per l'approfondimento del metodo Speech Level Singing - contatti: audace89@gmail.com

The Role: We are currently seeking a Project Manager to join our team based in Paris. This is an exciting opportunity for someone who is looking to become part of a hardworking, forward thinking and growing business. With the opportunity to develop your career. JOB RESPONSIBILITIES Client Management 1. Build and sustain strong relationships with all company’s department. 1. Work as a liaison between the client’s design agencies and other client’s representatives, build a relationship with leading contacts. 2. Establish and maintain a strong client relationship. Act as a point of contact for client personnel assigned to project within your control. 3. Keep abreast of trends in the retail market and how they may affect the client. Be commercially aware and responsive to client needs. 4. Attend client and supplier tours as required. Assist the Account Director with mock-up and bid phases for all technical aspect. 5. Be able to troubleshoot issues and keep the client updated on any corrective action. Project Management 1. Own and be responsible for ensuring that all projects are managed in a professional manner. 2. Work directly with clients to develop and define projects from the beginning through to project end, taking responsibility for their successful delivery. 3. Manage the delivery of projects, producing the required deliverables including budget, time constraints and quality requirements. Manage critical paths according to the clients’ launch schedule and knowledge of the internal production and the construction site 4. Implement and maintain Project Reports focusing on TIME/COST/QUALITY, Provide status report to Company / Client / Suppliers on a weekly basis, either 1:1 or via conference call. 5. Manage design for projects within your control, manage the approval process. 6. Advise and implement service supply appointments including tender selection and documentation etc. 7. Arrange and attend pre-production meetings with suppliers, client and production technician. Ensure any concerns are discussed. 8. Work with on-site site manager to ensure site production Information Management 1. Successfully communicate production issues to/from the company and work effectively with the on-site and production department. 2. Raise any issues whether client, production or team related, to the Account Director. Team Management 1. Be positive and calming influence in the team and ensure that team members maintain a professional attitude. 2. Assist the Director to mentor and train new team members. 3. Build a strong relationship with the extended team. 4. Buddy team members for holiday and sickness. QUALIFICATIONS / REQUIREMENTS Degree educated in an appropriate field of study Have up to 3+ years of experience Experience of Retail and Residential industry sectors are desirable Knowledge and experience of using Microsoft Office suite, AutoCAD and MS Project Ability to work flexibly with strong organisational skills to manage workload Innovative and adaptable to change with a professional and dedicated attitude Possess strong communication skills and can consistently offer an excellent standard of customer care Strong organisational skills along with ability to multi-task Good attention to detail A team player, with an efficient and proactive approach. TRAINING AND BENEFITS We believe in professional and personal growth and support this through training, sponsorships and apprenticeships at all stages of your career, with access to; 1. Cross-sector experience 2. Professional development training 3. Flexible but structured career path 4. Friendly working environment 5. Open communication with Senior Management

Responsible for the installation, service and maintenance of GPI machinery in constumer facilities. The incumbent is a key member of the Technical Service team and oartners with our converting and sales teams to meet the needs of the customers. Key Responsibilities: Conducts top-level troubleshooting, diagnosis and repair of electrical, mechanical and controls related problems on machines installed at customer locations, including overhauls and field upgrades as necessaryParticipates in the development, processing and follow up of specifications during machinery tests, debugging and start up, as well as, during the development and field testing of new carton designsDevelops and maintains productive working relationships with customers and acts professionally and proactively to resolve equipment, cartons or service-related issuesAs the technical expert, partners with sales and converting manufacturing individuals and teams to resolve customer issues, as well as, support new business opportunities and product development projectsApplies continuous improvement concepts and techniques to increase equipment productivity. Participates in process improvement and cost reduction initiatives.Effectively utilizes IT systems (in-house and standard applications)Maintains skill base necessary and consistent with machinery and carton technologyProvides instruction and training to customers' staff on safety, operations, machinery maintenance and proper carton handling proceduresPrepares service reports, modified schematics, standard operating procedures and carton specification updates to support field initiatives and changesReports on progress of projects / assignments to all internal and external stakeholdersConducts audits, evaluations and assessment of machine systems / performance resultsLiaises with other companies / OEM's working on common projects This is a summary of the key responsibilities of this position. The Company reserves the right to require the role-holder to undertake such additional tasks or duties as may be within their capabilities and abide by all reasonable rules and instruction given by the Company. Qualifications and Experience Important Graphic Packaging Holding Company Good career opportunityMain Skills:Higher level of English reading, writing and speaking skills4 or more years of related experience and/or formal training in equipment maintenance, repair and troubleshooting. Knowledge of packaging or similar equipment is advantageousTechnical training with graduation or education of industrial or mechanical engineeringDemonstrated ability to ready electrical, mechanical engineering PLC and operator interface knowledgeWorking knowledge of continuous improvement methods, i.e. Six Sigma methodologyMust be prepared to travel if required on short notice. Working hours are flexible to meet Customer demands. Some shift / out of hours working will be required as necessary.Full clean driving license Key CompetenciesEffective communicator, both orally and written, with internal and external customersSuccessfully identifies root causes and resolves problems and issuesDevelops positive customer relationships through customer-focused mindset, build trustIs a team player, works well with others inside and outside the organizationIs a self-starter, has initiative, can effectively work independently with minimal direct supervisionEffectively manages time, plans, projects and related tasksFlexible approach to ensure timely and professional service to support customer and the internal manufacturing processContinuously meet targets and objectives, accountable for results Important Graphic Packaging Holding Company.Ottima opportunità di carriera.

Morson Projects, società di servizi ingegneristici off-load del gruppo Morson, collabora con aziende del settore avionico, aeronautico, aerospaziale, automotive, ferroviario, meccatronico ed ICT in campo nazionale ed internazionale. Nell’ambito di un progetto di esternalizzazione di attività di consulenza ingegneristica, ricerca per il proprio organico un/a AERONAUTICAL OFFICE ASSISTANT (ottimo arabo) Attività: la risorsa si occuperà di fornire supporto operativo presso un centro di training internazionale in ambito aerospace attraverso: Supporto quotidiano al Project Manager nelle attività di pianificazione e revisione corsi Preparazione del materiale di training Aggiornamento del database dedicato Gestione delle pratiche amministrative dei partecipanti (passaporti, visti, alloggi, ecc.) e organizzazione viaggi Interfaccia con i referenti internazionali di progetto Requisiti: Richiesta Laurea ad indirizzo tecnico o linguistico - gradita certificazione in Project Management; Preferibile provenienza dal settore aeronautico in particolare in ruoli in ambito Training o Project Management; Ottima dimestichezza nell’uso di Microsoft Projects, di Excel e Access; Indispensabile conoscenza della lingua Araba; Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese Completano il profilo disponibilità a trasferte su territorio nazionale, un approccio meticoloso e costruttivo, predisposizione a lavorare in team in contesti multiculturali. Inquadramento: Si offre un iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata. Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (D.L. 903/77). I dati saranno trattati nel rispetto delle norme del GDPR. Inviare un dettagliato CV, con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.L. 196/03), citando nell’oggetto il riferimento all’annuncio, via e-mail a: careers.i

BFP GROUP is looking for a Free Lance Health & Safety Engineer with experience of at least 2 years as HSE Supervisor on Solar and Wind Plants Requirements: – Master’s Degree in Engineering (preferably Civil/Environmental) – Experience in HSE supervisions and inspections of Solar and Wind Plants (at least 2 years) - Knowledge of Italian Health & Safety rules, procedures and national regulations – The knowledge of English language is considered a preferential requirement - Full availability for national travels to work on site during construction and/or operation - Proven possession of the following certifications: Health and Safety Training, Fire Prevention Course, Safety Coordinator for the Design and Execution of Works (CSP/CSE), PES and PAV Course. Main activities: - On Site inspections and supervisions to ensure that health and safety requirements and governmental legislation are respected - On site assistance to the HSEQ Manager - HSE training courses to ensure that workers are trained to perform their roles in complete safety and quality - Monitoring of equipment, ensuring that health and safety measures have been respected -Identification of potentially hazardous situations and measures to correct them - Development of programs and strategies that protect employees from workplace hazards - Verification of the regularity of site workers (regular employment contract, safety training, health suitability for the job, etc.); - If required, back-office support that oversees all administrative duties for a project construction site and technical support for checking the safety conditions of the works and the application of the provisions and requirements of the safety and coordination plan - Drafting and/or verification of the operational safety plan - Verification and support in the preparation of any missing documents; - Document Management, ensuring accuracy of data on documents and certificates. Job duration: full time Contract: free-lance Availabili

A FULFILLED DOG IS A HAPPY DOG! A team of dog trainers for you and your dog Dog training classes Dog sitting Dog&Puppy training classes A custom-made journey through all the basics of dog training, learning the fundamental commands, necessary for our daily lives and essential to build a healthy human-canine bond Classes (in English) available upon request Dog Sitting and Dog Walking Our instructors will take your dog for our daily outdoor group activities: socialising and playing with other dogs, as well as long walks in the city or in the woods. From Monday to Friday 8.30-12-30 / 13.30-17.30 Transportation available upon request Info: Antonio Aricò +39 3286864188 arico.anto@gmail.com

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