Ente formazione accreditato una risorsa full time

Ricerchiamo per il nostro Ente di formazione Accreditato una risorsa full time per la posizione di ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLA FORMAZIONE FINANZIATA La risorsa supporterà l’ufficio gestione dei processi formativi aziendali in attività di: -Predisposizione della documentazione per l’avvio dei corsi -Monitoraggio delle attività formative -Rendicontazione delle attività formative Si richiede precisione, buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel), propensione a lavorare in team, capacità di problem solving. È requisito preferenziale la formazione in materie economiche. Si offre contratto di stage per la durata di 4 mesi finalizzato all’inserimento nel nostro organico con un rimborso spese di 500€ mensili.

PROGETTISTA DELLA FORMAZIONE FONDI INTERPROFESSIONALI E BANDI REGIONALI Rif. E 6-18 La HUB, ente di formazione accreditato dalla Regione Abruzzo, per potenziamento organico interno, ricerca un/a Progettista della formazione con fondi interprofessionali e bandi regionali. La risorsa, con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo si occuperà dell’elaborazione e redazione di progetti formativi, gestione percorsi formativi aziendali e rendicontazione di corsi finanziati rivolti a dipendenti di aziende clienti. REQUISITI • laurea in ambito umanistico, giuridico, economico • conoscenza degli strumenti di office automation • flessibilità nell'affrontare i compiti assegnati • ottima capacità di pianificazione del lavoro e precisione • ottima conoscenza delle procedure e dei meccanismi della formazione finanziata • ottima conoscenza dell’utilizzo e della gestione delle piattaforme dedicate al monitoraggio delle attività formative finanziate REQUISITO PREFERENZIALE • esperienza nell'ambito della progettazione europea • buona conoscenza della lingua inglese COSA OFFRIAMO • inquadramento con contratto • full time SEDE DI LAVORO: provincia di Teramo Le risorse interessate potranno inviare la propria candidatura con Curriculum vitae a: ufficio.select@gmail.com Il curriculum inviato deve contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alla vigente normativa sulla privacy. Inserire nell'oggetto il riferimento: Rif. E 6-18. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle L. 903/77 e L. 125/91.

AGRICOLTORI VERONA SERVIZI SERVIZIO A SOSTEGNO DELL’INCONTRO DI DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO Agenzia di Intermediazione – Aut.Ministeriale CODICE H501S001194 per Ente di Formazione cerca ADDETTA/O FORMAZIONE FINANZIATA La risorsa individuata, all’interno del team di formazione, si occuperà di: - organizzare, erogare e coordinare progetti finanziati e/o a mercato rivolti ad aziende per la zona del Veneto; - ricerca e selezione di docenti e aule per l'erogazione dei corsi; - predisporre la rendicontazione della formazione finanziata Requisiti La figura ideale ha maturato esperienze nella partecipazione a bandi nell'ambito della formazione finanziata con fondi interprofessionali e regionali. E’ in possesso di ottime doti comunicative, organizzative e propensione al lavoro di squadra; è in grado di gestire lo stress e la pressione, è una persona puntuale e precisa, flessibile e con uno spiccato senso di raggiungimento degli obiettivi. Orario di lavoro Full time. Zona di lavoro Mestre (VE) Altre informazioni Si offre contratto di lavoro, inizialmente a tempo determinato, con concrete possibilità di successiva conferma. Per candidarsi inviare mail con autorizzazione il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Manager srl, ente accreditato, è alla ricerca di un docente per l'erogazione di un corso di Addetto Gestione Risorse Umane a Milano. Il progetto prevederà un impegno full time, 9.00-13.00/14.00-18.00, dal lunedì al venerdì dal 01/02 al 28/02/2017 per un totale di 160 ore Programma Modulo 1 – La Risorsa umana Evoluzione storica del concetto di risorsa umana. L’importanza strategica della risorsa umana e della sua gestione. La crisi e il capitale “lavoro”. Modulo 2 – Il ruolo della gestione del personale nell’organizzazione La direzione del personale come servizio strategico: ruolo, evoluzione ed interazioni con le altre funzioni aziendali. Amministrazione del personale. Gestione del Personale. Direzione e sviluppo risorse umane. Modulo 3 – La programmazione del personale Cosa si intende per programmazione. Gli obiettivi della programmazione delle risorse umane. La valutazione della organizzazione in cui si opera: struttura dell’organizzazione: organigramma e processi aziendali identità, cultura, immagine mercato di sbocco tecnologie impiegate internazionalizzazione Il mercato del lavoro. Gli Strumenti: il sistema informativo il budget del personale indicatori di performance Esercitazioni e simulazioni. Modulo 4 – Acquisizione delle risorse umane: Il Reclutamento Individuazione della posizione da ricoprire. Definizione dei requisiti del candidato. Ricerca sul mercato del lavoro interno ed esterno. Gli strumenti del reclutamento. Esercitazioni e simulazioni. Modulo 5 – Acquisizione delle risorse umane: La selezione Organizzare l’iter della selezione. Valutazione dei curricula (cartacei, video,via web, …). Il colloquio di lavoro individuale. Il colloquio di lavoro di gruppo. L’utilizzo dei test nei colloqui di selezione. Esempi. L’assessment test. Analisi dei risultati. Valutazione dei profili. Esercitazioni e simulazioni. Modulo 6 – Addestramento, Formazione, Sviluppo L’importanza della valorizzazione della risorsa umana per l’organizzazione. Differenza dei concetti di addestramento e formazione. Il personale e il ciclo di vita aziendale e professionale. La programmazione della formazione. L’analisi del bisogno formativo: obiettivi e destinatari. Strumenti e metodi. I percorsi di crescita. Esercitazioni e simulazioni. Modulo 7 – La valutazione del lavoro Gli obiettivi della valutazione. Il monitoraggio. La valutazione della prestazione. La valutazione del potenziale. La valutazione e la carriera. Esercitazioni e simulazioni. Modulo 8 – Oltre le competenze professionali La propensione all’ascolto. La capacità di relazionarsi e di capire i bisogni dei lavoratori. Supportare lo sviluppo delle persone, dando rilievo alle abilità di ciascuno. Prestare attenzione ai segnali e ai cambiamenti interni ed esterni. Monitorare il clima aziendale. Esercitazioni e simulazioni. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Form-App, ente ACCREDITATO operante in diverse località d'Italia, e parte integrante de La Risorsa Umana, seleziona candidati anche alla prima esperienza da inserire nella carriera di docente nell'ambito della formazione aziendale.La persona che ricerchiamo è una persona dinamica e intraprendente che si occuperà dell'erogazione di corsi di formazione obbligatoria per gli apprendisti per la zona di Varese (VA).Requisiti:-Essere in possesso di P.IVA (requisito indispensabile); -Disponibilità a muoversi su tutto il territorio di Varese; -Disponibilità per un impegno full time; -Ottime capacità comunicative; -Laurea (triennale); -Essere in possesso di Patente B e automuniti; -Residenti o Domiciliate/i a Varese; -Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet e Posta elettronica. Si offre: - Collaborazione fissa e continuativa nel tempo; - Esclusiva del territorio; - Formazione on the job con l'area manager; - Materiale didattico per l'erogazione del corso; - Supporto dell'attività formativa attraverso il gestionale interno; - Compenso commisurato alle docenze erogate. Se sei interessata/o ad affrontare una nuova sfida professionale allora rispondi all'offerta inviando il tuo CV all'indirizzo mail: [*vedi modalità di candidatura*], citando in oggetto il riferimento "Docente VARESE". Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad inviare il proprio CV e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l'informativa sulla privacy (ART. 13 D.LGS. 196/2003) Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Siamo alla ricerca di un TUTOR POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO da inserire nell'ufficio Orientamento & Lavoro di Cometa Formazione, Ente accreditato presso la Regione Lombardia ai Servizi al lavoro e che ha l'obiettivo di favorire l'inserimento e l'accompagnamento dei cittadini privi di occupazione nel mondo del lavoro e di gestire le pratiche amministrative. In particolare, la risorsa si occuperà del processo dei servizi al lavoro e del tutoraggio attraverso le seguenti attività: - Gestione Did e Patti di Servizio - Profilazioni, richiesta Doti e gestione del PIP Garanzia Giovani e Dote Unica Lavoro - Bilanci di competenze individuali - Gestione portali regionali (Gefo, Siage, Bandi On Line, Cruscotto Lavoro, SIUL, SIUF) - Rendicontazione e liquidazione - Fatturazione servizi Ufficio lavoro (Navision) - Gestione burocratica attivazione tirocini extracurriculari e tutoring - Gestione progetti finanziati - Supporto organizzativo, gestionale e didattico di corsi di formazione finanziati e alle attività dell'ufficio Competenze richieste - Diploma di Laurea - Esperienza almeno biennale nell'ambito delle politiche attive regionali e conoscenza dei relativi portali (Garanzia Giovani e Dote Unica Lavoro). Saranno valutate in via preferenziale attività pregresse presso operatori accreditati ai servizi per il lavoro; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Precisione, puntualità, ordine mentale e capacità di individuare e gestire le priorità; - Completano il profilo forte capacità di risoluzione dei problemi, qualità comunicative e relazionali, flessibilità operativa e riservatezza, autonomia, lavoro in team. SEDE DI LAVORO: COMO E' previsto un impegno full time ed è richiesta una disponibilità a partire da settembre.

Job Centre srl, Ente accreditato dalla Regione Veneto per la Formazione superiore e continua e per i Servizi al Lavoro, ricerca un giovane da inserire come addetto al magazzino per una nota azienda di Padova che da più di 30 anni opera come leader nella vendita all’ingrosso di ricambi ed accessori per auto. La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: - carico/scarico camion; - messa a scaffale; - gestione merce, movimentazione e stoccaggio in entrata e in uscita; - verifica ordini e disponibilità; - preparazione merce per spedizione. Requisiti richiesti: - diploma di scuola superiore; - età inferiore ai 28 anni; - precisione e puntualità; - predisposizione al lavoro in team; - disponibilità immediata. Requisiti di preferenza: - pregressa esperienza di ruolo; - patentino per l’abilitazione all’uso del muletto. Tipologia di contratto: assunzione per massimo 6 mesi tramite stage retribuito, impiego full time dal lunedì al venerdì con orario diurno per un massimo di 8 ore giornaliere.

Sirio Srl, per conto di un ente accreditato erogatore di formazione professionale, offre la possibilità di iscriversi gratuitamente al corso “La figura del responsabile della logistica”. Il percorso è totalmente gratuito ed è rivolto a tutti coloro che sono disoccupati e a persone in stato di non occupazione. Il corso permetterà, attraverso lezioni frontali ed esercitazioni pratiche, di formare figure in grado di gestire in piena autonomia i processi logistici. Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di partecipazione che potrà essere inserito all’interno del curriculum vitae. Il corso avrà una durata di 120 ore e si svolgerà a Genova, zona Sampierdarena. Il corso inizierà in data 25 maggio con orario full time dal lunedì al venerdì. Se interessati o per ricevere maggiori informazioni, inviare una mail citando il riferimento “La figura del responsabile della logistica” oppure chiamando

Feres, Agenzia per il lavoro di Reggio Emilia cerca per azienda cliente in Provincia di Fabriano un/una HR ADMINISTRATION SPECIALIST la risorsa ideale dovrà occuparsi delle seguenti attività: - Amministrazione del personale: gestione e chiusura presenze, verifica dati per elaborazione paghe in outsourcing, controllo buste paga, gestione richieste dipendenti, conteggio buoni pasto (l’ordine è gestito centralmente); condivisione degli strumenti di lavoro con la funzione HR centrale; - Normativa del lavoro e contrattualistica: aggiornamenti normativi secondo il CCNL di riferimento, predisposizione lettere di assunzione, proroghe, gestione iter disciplinare; relazioni con il consulente del lavoro esterno; - Supporto all’HR Manager di Gruppo nella gestione delle relazioni sindacali; - Produzione di reportistica mensile (assenteismo, malattia, straordinario, turnover, costo del lavoro) e aggiornamento costante dei file HR; - Interfaccia con l’Ente Safety centrale per la sorveglianza sanitaria, la formazione obbligatoria 81/08 e i DPI; - Supporto ai due Site Manager per tematiche relative alla gestione delle risorse del plant (in totale 40 - 45 persone); - Ricerca e selezione del personale, formazione, rapporti con ApL, Scuole, Università; - Supervisione del rispetto del CCNL e dell’applicazione delle policy aziendali. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea in Economia o discipline giuridiche; - Esperienza pregressa nella mansione di almeno 2-3 anni; - buona conoscenza del diritto del lavoro e del payroll; - ottimo livello di autonomia nell’operatività tipica del ruolo; - preferibile ma non indispensabile la conoscenza del programma MicronWeb per la gestione del rilievo presenze; - serietà, riservatezza, capacità di relazione a tutti i livelli, agendo come business partner; - flessibilità oraria, capacità di gestione del tempo e delle priorità; - conoscenza del pacchetto Office; - patente B. Si offrono: - contratto a tempo indeterminato con impegno full time di 39 ore settimanali; - luogo di Lavoro: Zona di Fabriano (AN)

Informattiva SRL, operatore accreditato per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale di Regione Lombardia, è alla ricerca di una figura di AIUTO CUOCO per un'opportunità di tirocinio extracurriculare. La risorsa verrà inserita all'interno di un ristorante e si occuperà di: - Seguire le direttive dello chef eseguendo quanto richiesto per cucinare - Applicare norme di igiene e sicurezza alimentare - Preparare gli ingredienti necessari ed utilizzare strumenti e macchinari da cucina (pentole, padelle, taglieri, affettatrici...) - Pulire gli utensili, mantenere ordinati gli spazi di lavoro. Requisiti: Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o qualifica professionale nel settore alberghiero; - Motivazione e passione per il settore della ristorazione; Sede di lavoro: Gavirate (VA) Orario: full time, richiesta disponibilità a lavorare nel fine settimana. Si offre inserimento in stage con rimborso spese. Durata contratto: 6 mesi Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/Stage

Manpower Filiale di Cuneo sta selezionando per importante ente professionale del cuneese ADDETTE/I PAGHE E CONTRIBUTI junior Il lavoro: le risorse, dopo un primo colloquio di gruppo iniziale, verranno inserite in un corso di formazione della durata di 2 settimane volto al successivo inserimento lavorativo. Il profilo: La risorsa ideale proviene dal settore amministrativo e/o contabile e ha già maturato una minima esperienza pregressa nell'ambito. In alternativa, è in possesso di diploma e/o attestato di frequenza di corsi di formazione inerenti all'ambito paghe e contributi. Completano il profilo precisione, buone doti di problem solving e disponibilità all'aggiornamento continuo in materia, buona conoscenza del pacchetto office. Luogo di lavoro: Cuneo Orario: full time, dal lunedì al venerdì