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RESPONSABILE RISORSE UMANE

RESPONSABILE RISORSE UMANE IMPORTANTE SOCIETA' DI SERVIZI SOCIALI ED EDUCATIVI INDIRIZZATI AL BENESSERE DELLA PERSONA RICERCA RESPONSABILE DELLE RISORSE UMANE. COMPETENZE: DEVE AVER MATURATO ESPERIENZE NELL'ORGANIZZAZIONE DEI PROCESSI, SAPER RILEVARE I BISOGNI, LE OFFERTE FORMATIVE, LA GESTIONE DEI CORSI NEL PIENO RISPETTO DEI PROCESSI DI QUALITA' E DI SICUREZZA. LA CANDIDATA/O DEVE ESSERE IN GRADO DI VALUTARE E VALORIZZARE IL CLIMA PRODUTTIVO, DEVE SAPER ORGANIZZARE I COLLOQUI, VALUTARE LE CANDIDATURE ED AVVIARE LE PRATICHE DI ASSUNZIONE. ATTITUDINI: ALLE RELAZIONI UMANE NEL RISPETTO DELLA PERSONA CHE IN QUESTA REALTA' E' AL CENTRO DEI SISTEMI ORGANIZZATIVI E PRODUTTIVI. LA SOCIETA' OFFRE UN PRIMO CONTRATTO PER SOSTITUZIONE DI MATERNITA’ L'OFFERTA CONTRATTUALE SARA' RIFERIBILE ALLE COMPETENZE DEI SIG.RI CANDIDATI LA RICERCA E' RIVOLTA A PERSONE SENZA ESCLUSIONI (L.903/77) CHE DIMOSTRINO FORMAZIONE ED ESPERIENZA RICHIESTA. INVIARE CV (Dlg.196-2003) FIRMATO A: sauro.ghiselli@cabiconsulting.it
Mantova (Lombardia)

RESPONSABILE DI SELEZIONE E SERVIZIO

Adecco Italia ricerca per lo staff interno da inserire all'interno della filiale di Città di Castello un/una: Responsabile di Selezione e Servizio Il candidato si occuperà della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio ed anticipazione di eventuali nuove esigenze. Gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. Collaborerà inoltre con Adecco Formazione per l'erogazione dei corsi finanziati attraverso Forma.Temp, anticiperà eventuali nuove esigenze mediante proattiva delle migliori candidature e, in collaborazione con il responsabile funzionale, svilupperà le opportunità sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia, in particolare nell'ambito del Permanent Placement. Sostituzione maternità Requisiti: - Laurea - Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook - Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: - Capacità relazionale - Predisposizione al lavoro in team - Pregressa esperienza di almeno due anni in ambito selezione
Città di Castello (Umbria)

RESPONSABILE DI SELEZIONE E SERVIZIO

Adecco ricerca per lo staff interno un/una Responsabile di Selezione e Servizio. Il candidato/a si occuperà della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio ed anticipazione di eventuali nuove esigenze. Gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. Collaborerà inoltre con Adecco Formazione per l'erogazione dei corsi finanziati attraverso Forma.Temp, anticiperà eventuali nuove esigenze mediante proattiva delle migliori candidature e, in collaborazione con il responsabile funzionale, svilupperà le opportunità sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia, in particolare nell'ambito del Permanent Placement. Requisiti - Laurea - Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook - Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: - Capacità relazionale - Predisposizione al lavoro in team - Pregressa esperienza di almeno due anni in ambito selezione
Brescia (Lombardia)

RESPONSABILE FRANCHISING

Speed Casa ricerca PROFESSIONISTI desiderosi di diventare IMPRENDITORI in un settore in forte crescita e forte redditività. L’azienda promuove aperture di centri servizi in franchising sull’intero territorio nazionale. Garantiamo corsi di formazione e supporto aziendale, anche per aspiranti franchisee ed estranei del settore che vogliano avviare una carriera. Entra nel team candidandoti o contattando il numero 3343608288 (Responsabile Franchising)
Verona (Veneto)

RESPONSABILE TECNICO COMMERCIALE_SETTORE TERMOIDRAULICA/

John Guest, Srl, Azienda Inglese Leader nel Settore Innesti Rapidi e tubazioni in materiali plastici per Applicazioni Industriali, ricerca, per ampliamento del proprio organico, un Responsabile Commerciale – divisione Termoidraulica al quale affidare il coordinamento e l’assistenza commerciale degli Agenti di Vendita e dei principali Clienti. La figura professionale ricercata, riportando inizialmente all'AD, avrà il compito di: Implementare il portafoglio clienti esistenti per avviare forniture di prodotti (incontrare la clientela attiva e potenziale sul territorio per proporre e vendere i prodotti/servizi della divisione Termoidraulica; Fornire un servizio di consulenza al cliente durante tutte le fasi della trattativa: PRE-VENDITA / EVENTI, POST-VENDITA ed assistenza; Creare relazioni stabili con i clienti acquisiti/ Porre le basi per una crescita consolidata e strutturata; Organizzare incontri ed eventidi lavoro; FORMARE, ISTRUIRE ED AFFIANCARE LE RISORSE (JUNIOR – SENIOR) CHE LE SARANNO AFFIDATE E PORTARLE AI RISULTATI RICHIESTI; * Vuoi entrare a far parte di un gruppo che valorizzi i tuoi sforzi e la tua professionalità?** Ecco cosa offriamo: Assunzione a tempo indeterminato; Fisso mensile; Guadagni commisurati alle capacità/ Incentivi al raggiungimento dei target/ Provvigioni / Rimborsi spese; Auto aziendale; Zona in esclusiva; Formazione; Affiancamenti/ Campagne promozionali di sostegno; Corsi di aggiornamento professionale; Crescita; È richiesta: ** Competenza nel settore Termoidraulico; Buona conoscenza dei territori assegnati (Area Nord Ovest); Il candidato ideale è: AMBIZIOSO, PROATTIVO VERSO I RISULTATI RICHIESTI E POSSIEDE OTTIME DOTI RELAZIONALI; DISPONIBILE AD UN PERCORSO DI STUDIO E FORMAZIONE INTERNA; AUTO MUNITO ED AUTONOMO SUL TERRITORIO NORD OVEST; Se sei la persona giusta invia il tuo curriculum vitae rispondendo al presente annuncio. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato;
Italia (Tutte le città)

RESPONSABILE

HAI GIÀ UN CAF ma non sei soddisfatto del rapporto con la federazione con cui lavori? Sei un commercialista, un libero professionista o un semplice appassionato di tematiche fiscali? Sei alla ricerca di un CAF di un Patronato presente in tutta Italia? SE DISPONI DI UN LOCALE o un ufficio a livello stradale, hai una conoscenza basilare dei sistemi informatici, Ti offriamo la possibilità, senza alcun investimento e/o fee di adesione, di usufruire di tutti i servizi CAF e Patronato. Nessuna spesa per programmi, il nostro software è gratuito, Corsi gratuiti di Formazione ed Aggiornamento. PER ULTERIORI INFORMAZIONI INVIA UNA EMAIL A: SVILUPPO@FEDITESCOM.IT, CON I TUOI DATI E LA ZONA DI COMPETENZA ED UN RECAPITO TELEFONICO PER ESSERE CONTATTATO, O CHIAMA IL 338/1336419.
Roma (Lazio)

RICERCA STUDENTI/LAUREANDI SETTORE EDUC./PSICOL./RIABIL.

Si ricercano per attività di avviamento di nuovo centro polifunzionale per la famiglia sito a Roma in prestigioso ed elegante studio in Viale Regina Margherita, studenti e /o laureandi nel settore educativo/psicologico/riabilitativo interessati a partecipare in iniziale forma volontaria alle attività di avviamento della Start up, nello specifico allo sviluppo e diffusione dei servizi dell'area di Neuropsicologia e Riabilitazione. Richiesta forte motivazione, determinazione ed intraprendenza per l'ambizioso progetto. Possibilità di esperienze formative nel settore (tra cui partecipazione con prime sperimentazioni di docenze in corsi di settore, analisi dell'archivio dei casi clinici con supervisioni da parte dei professionisti dell'area, partecipazione ad esperienze progettuali anche per enti pubblici) promozione di proprie iniziative (con eventuale rimborso spese in caso di attivazione dei progetti da voi proposti), inoltre possibilità di utilizzo degli spazi, risorse e materiali del centro (es: consultazione tests, archivio bibliotecario, materiali per la riabilitazione etc...). In caso di positiva e stabile collaborazione il responsabile dell'area di Neuropsicologia e Riabilitazione valuterà l'inserimento professionale in qualità di neo-professionista del settore. Anche 1° esperienza. Si richiede disponibilità 2/3 volte a settimana. si richiede invio di breve CV. A seguire i candidati ritenuti idonei, verranno ricontattati per un colloquio conoscitivo.
Roma (Lazio)

TELESELLING VENDITA CORSI E SERVIZI FIERISTICI

Expotraining organizzatore con fiera milano della fiera della formazione ricerca professionisti nella vendita telefonica per la vendita di corsi di formazione e servizi fieristici desideriamo incontrare professionisti della vendita telefonica ad aziende con esperienza di vendita che sappiano fissare appuntamenti ai commerciali con i decisori. il teleselling ideale deve possedere oltre al piacere di parlare la telefono: - 3 anni di esperienza nella vendita di servizi - meglio se maturata nella vendita telefonica di servizi presso fiere, case editrici o primarie scuole di formazione. - preferibile provenienza settore vendite della pubblicità, assicurativi e servizi - attitudine al lavoro per obiettivi commerciali - determinazione e grinta nella chiusura delle appuntamento e vendita corsi - buona dialettica - perfetta conoscenza della lingua italiana l'account, specialista di telemarketing, sarà responsabile dello sviluppo della nuova clientela mediante telefonate commerciali rivolte a aziende sia per fissare appuntamenti che per la vendita dei servizi fieristici e di formazione. si offrono: - lavoro professionale i cui risultati sono direttamente proporzionati alle vendite realizzate -una ricorrente formazione e addestramento tecnico-commerciale per incidere maggiormente sulle vendite - un'attività dinamica in un ambiente giovanile e motivante - condizioni economiche e contrattuali commisurate alla reale capacità commerciali dimostrate formula contrattuale: contratto collettivo nazionale dei call center ove comprende incentivi sui risultati. orari di lavoro full time dalle ore 9.30 alle ore 17.00 i dati saranno trattati ai sensi del d.lgs 196/2003. le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77) la selezione prevede un corso di formazione della durata di 5 giorni
Milano (Lombardia)

OPERATORE TELEMARKETING PER SERVIZI FIERISTICI E FORMATIVI

Expotraining organizzatore con fiera milano della fiera della formazione ricerca professionisti nella vendita telefonica per la vendita di corsi di formazione e servizi fieristici desideriamo incontrare professionisti della vendita telefonica ad aziende con esperienza di vendita che sappiano fissare appuntamenti ai commerciali con i decisori. il teleselling ideale deve possedere oltre al piacere di parlare la telefono: - 3 anni di esperienza nella vendita di servizi - meglio se maturata nella vendita telefonica di servizi presso fiere, case editrici o primarie scuole di formazione. - preferibile provenienza settore vendite della pubblicità, assicurativi e servizi - attitudine al lavoro per obiettivi commerciali - determinazione e grinta nella chiusura delle appuntamento e vendita corsi - buona dialettica - perfetta conoscenza della lingua italiana l'account, specialista di telemarketing, sarà responsabile dello sviluppo della nuova clientela mediante telefonate commerciali rivolte a aziende sia per fissare appuntamenti che per la vendita dei servizi fieristici e di formazione. si offrono: - lavoro professionale i cui risultati sono direttamente proporzionati alle vendite realizzate -una ricorrente formazione e addestramento tecnico-commerciale per incidere maggiormente sulle vendite - un'attività dinamica in un ambiente giovanile e motivante - condizioni economiche e contrattuali commisurate alla reale capacità commerciali dimostrate formula contrattuale: contratto collettivo nazionale dei call center ove comprende incentivi sui risultati. orari di lavoro full time dalle ore 9.30 alle ore 17.00 i dati saranno trattati ai sensi del d.lgs 196/2003. le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (l.903/77) la selezione prevede un corso di formazione della durata di 10 giorni
Milano (Lombardia)

RESPONSABILI E ADDETTI AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E

Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP-ASPP) CORSO per RESPONSABILI E ADDETTI SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP-ASPP) ex art. 32 D.Leg. vo 03.08.2009 n.106 (T.U.) Formazione obbligatoria per l'idoneità alla funzione di RSPP secondo il percorso formativo, conforme agli indirizzi e ai requisiti minimi previsti dall'Accordo Conferenza Stato-Regioni del 26 gennaio 2008. Il corso è strutturato in 3 moduli (A-B-C) e consente a Responsabili del servizio di prevenzione e protezione e Addetti SPP di ogni realtà aziendale di svolgere la propria formazione attraverso la partecipazione al Modulo B Macrosettore ATECO, secondo il macrosettore di riferimento. ll numero di partecipanti per ogni corso è di n. 30 unità; a partire dal raggiungimento di detto numero minimo d'iscritti verrà tenuto il corso. Requisiti Articolo 32 - Capacità e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterni 1. Le capacità ed i requisiti professionali dei responsabili e degli addetti ai servizi di prevenzione e protezione interni o esterni devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. 2. Per lo svolgimento delle funzioni da parte dei soggetti di cui al comma 1, è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore nonché di un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Per lo svolgimento della funzione di responsabile del servizio prevenzione e protezione, oltre ai requisiti di cui al precedente periodo, è necessario possedere un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato di cui all'articolo 28, comma 1, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. I corsi di cui ai periodi precedenti devono rispettare in ogni caso quanto previsto dall'accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, pubblicato nella Gazzetta ufficiale n. 37 del 14 febbraio 2006, e successive modificazioni. 3. Possono altresì svolgere le funzioni di responsabile o addetto coloro che, pur non essendo in possesso del titolo di studio di cui al comma 2, dimostrino di aver svolto una delle funzioni richiamate, professionalmente o alle dipendenze di un datore di lavoro, almeno da sei mesi alla data del 13 agosto 2003 previo svolgimento dei corsi secondo quanto previsto dall'accordo di cui al comma 2. 4. I corsi di formazione di cui al comma 2 sono organizzati dalle regioni e dalle province autonome di Trento e di Bolzano, dalle università, dall'ISPESL, dall'INAIL, o dall'IPSEMA per la parte di relativa competenza, dal Corpo nazionale dei vigili del fuoco dall'amministrazione della Difesa, dalla Scuola superiore della pubblica amministrazione e dalle altre Scuole superiori delle singole amministrazioni, dalle associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori o dagli organismi paritetici, nonché dai soggetti di cui al punto 4 dell'accordo di cui al comma 2 nel rispetto dei limiti e delle specifiche modalità ivi previste. Ulteriori soggetti formatori possono essere individuati in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano. 5. Coloro che sono in possesso di laurea in una delle seguenti classi: L7, L8, L9, L17, L23 e della laurea magistrale LM26, di cui al decreto del Ministro dell'università e della ricerca in data 16 marzo 2007, pubblicato nel S.O alla G.U. n. 155 del 6 luglio 2007, o nelle classi 8, 9, 10, 4, di cui al decreto del Ministro dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica in data 4 agosto 2000, pubblicato nel S.O alla G.U. n. 245 del 19 ottobre 2000, ovvero nella classe 4 di cui al decreto del Ministro dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica in data 2 aprile 2001, pubblicato nel S.O. alla G.U. n. 128 del 5 giugno 2001, ovvero di altre lauree e lauree magistrali riconosciute corrispondenti ai sensi della normativa vigente con decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, su parere conforme del Consiglio universitario nazionale ai sensi della normativa vigente, sono esonerati dalla frequenza ai corsi di formazione di cui al comma 2, primo periodo. Ulteriori titoli di studio possono essere individuati in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano. 6. I responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione sono tenuti a frequentare corsi di aggiornamento secondo gli indirizzi definiti nell'accordo Stato-regioni di cui al comma 2. È fatto salvo quanto previsto dall'articolo 34. 7. Le competenze acquisite a seguito dello svolgimento delle attività di formazione di cui al presente articolo nei confronti dei componenti del servizio interno sono registrate nel libretto formativo del cittadino di cui all'articolo 2, comma 1, lettera i), del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni se concretamente disponibile in quanto attivato nel rispetto delle vigenti disposizioni. 8. Negli istituti di istruzione, di formazione professionale e universitari e nelle istituzioni dell'alta formazione artistica e coreutica, il datore di lavoro che non opta per lo svolgimento diretto dei compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dei rischi designa il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, individuandolo tra: a) il personale interno all'unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al presente articolo che si dichiari a tal fine disponibile; b) il personale interno ad una unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al presente articolo che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di istituti. 9. In assenza di personale di cui alle lettere a) e b) del comma 8, gruppi di istituti possono avvalersi in maniera comune dell'opera di un unico esperto esterno, tramite stipula di apposita convenzione, in via prioritaria con gli enti locali proprietari degli edifici scolastici e, in via subordinata, con enti o istituti specializzati in materia di salute e sicurezza sul lavoro o con altro esperto esterno libero professionista. 10. Nei casi di cui al comma 8 il datore di lavoro che si avvale di un esperto esterno per ricoprire l'incarico di responsabile del servizio deve comunque organizzare un servizio di prevenzione e protezione con un adeguato numero di addetti.
Salerno (Campania)

SISTEMISTA SENIOR AMBITO MS

4ward, storico Gold Partner Microsoft, è alla ricerca di persone con la passione per la tecnologia da inserire in team di progetto operativi presso importanti clienti. Ad ogni risorsa sarà assegnato un responsabile con l'obiettivo di facilitare l'integrazione con l'azienda e nel team. 4ward pone una particolare attenzione alla formazione e preparazione professionale delle sue risorse, per questo i giovani che vengono inseriti in azienda pianificheranno con il responsabile un percorso di crescita e di formazione strutturato attraverso corsi professionali, "training on-the-job" e studio personale. Il percorso professionale prevede anche l'ottenimento di specifiche certificazioni legate agli ambiti tecnici, funzionali e manageriali. II profilo che ricerchiamo è: Sistemista Senior in ambito Microsoft Dovrà avere un'esperienza nel ruolo di Sistemista da 3 a 5 anni in ambienti complessi multi-vendor. Ricerchiamo le seguenti capacità: Passione per la tecnologia Forte propensione all'aggiornamento ed al raggiungimento di certificazioni Spiccate capacità di troubleshooting Buone capacità relazionali e autonomia organizzative Precisione, serietà e puntualità Propensione all'Innovazione ed alla creatività Le competenze tecniche che ricerchiamo sono: Windows server dalla versione 2003 Active Directory e servizi di rete (DNS, DHCP) Exchange dalla versione 2010 System Center (SCOM) Skype for Business Conoscenza PowerShell SharePoint dalla versione 2010 Gestione di backup (Veeam) In più sono gradite le seguenti competenze: Office365, Cloud (Azure, Amazon), Team Foundation Server, SQL Server Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese. I candidati interessati possono inviare il proprio cv, con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. 4ward, storico Gold Partner Microsoft, è alla ricerca di persone con la passione per la tecnologia da inserire in team di progetto operativi presso importanti clienti. Ad ogni risorsa sarà assegnato un responsabile con l'obiettivo di facilitare l'integrazione con l'azienda e nel team. 4ward pone una particolare attenzione alla formazione e preparazione professionale delle sue risorse, per questo i giovani che vengono inseriti in azienda pianificheranno con il responsabile un percorso di crescita e di formazione strutturato attraverso corsi professionali, "training on-the-job" e studio personale. Il percorso professionale prevede anche l'ottenimento di specifiche certificazioni legate agli ambiti tecnici, funzionali e manageriali. II profilo che ricerchiamo è: Sistemista Senior in ambito Microsoft Dovrà avere un'esperienza nel ruolo di Sistemista da 3 a 5 anni in ambienti complessi multi-vendor. Ricerchiamo le seguenti capacità: Passione per la tecnologia Forte propensione all'aggiornamento ed al raggiungimento di certificazioni Spiccate capacità di troubleshooting Buone capacità relazionali e autonomia organizzative Precisione, serietà e puntualità Propensione all'Innovazione ed alla creatività Le competenze tecniche che ricerchiamo sono: Windows server dalla versione 2003 Active Directory e servizi di rete (DNS, DHCP) Exchange dalla versione 2010 System Center (SCOM) Skype for Business Conoscenza PowerShell SharePoint dalla versione 2010 Gestione di backup (Veeam) In più sono gradite le seguenti competenze: Office365, Cloud (Azure, Amazon), Team Foundation Server, SQL Server Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese. I candidati interessati possono inviare il proprio cv, con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003.
Maranello (Emilia Romagna)

ACCOUNT MANAGER PER MARTECARD RM

L’ Associazione culturale no-profit Procult ricerca per il concorso multiartistico MarteLive nuovi collaboratori che possano supportare la visibilità del più grande raduno artistico italiano nel 2019, la Biennale MArteLive! Nello specifico, MArteLive sta cercando un/a responsabile da inserire nel progetto MarteCard. Progetto che dal 2010 porta avanti l'ambiziosa idea di creare una fitta rete di collaborazioni associative e partnership, a livello nazionale, che consentano la promozione della cultura e dell'arte in generale. Ricerchiamo un/a candidato che sia dinamico, estroverso, che possa occuparsi dell'area servizi e quella inerente al marketing, curando la rete delle collaborazioni, il monitoraggio diretto del mercato nonché pianificare, sviluppare e coordinare strategie di vendita e di marketing assicurando il raggiungimento degli obiettivi, inserendosi in un contesto lavorativo giovanile, armonioso, vivace e spigliato. Il/la candidato ideale dovrà essere un/a Laureato/a in Economia e commercio, Economia aziendale o Marketing e comunicazione; ha conoscenza dell’area di mercato di competenza, nonché informazioni commerciali aggiornate Tale figura professionale ha un ruolo strategico ed operativo nel processo di commercializzazione dell’immagine, dei servizi e delle attività dell’organizzazione. Posizione La figura selezionata si occuperà dell'area commerciale e marketing, della creazione, dello sviluppo e dell’ampliamento della rete partnership MArteCard e curerà la realizzazione di efficaci e strutturate campagne di promozione vendita e fidelizzazione associati. Parteciperà, quindi, alle sponsorizzazioni, curerà la rete di associati e monitorerà lo scenario del settore per identificare potenziali nuovi collaboratori. Ulteriori requisiti che il/la Responsabile dovrà possedere sono: -conoscenza approfondita di marketing culturale e generale -conoscenza delle varie tecniche di vendita -forte interesse per il mondo culturale ed artistico; -modo di agire orientato al cliente, capacità organizzative e comunicative; -propensione al problem solving; -spiccate capacità relazionali; -attitudine al team work; -atteggiamento flessibile; -utilizzo del pacchetto Office e padronanza dei principali social network; -capacità di promozione e vendita di servizi ed eventi artistico-culturali; Completano il profilo un’analoga esperienza nella promozione di servizi ed una pregressa conoscenza del territorio culturale ed artistico. Sede di lavoro: ROMA Domicilio: ROMA Disponibilità: IMMEDIATA Orario: Part time/ Full time Retribuzione: PER RISULTATO Potete inviare il vostro curriculum (con autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D.Lgs 196/2003) con una breve presentazione al seguente indirizzo, specificando nell’OGGETTO la dicitura “RESPONSABILE PROGETTO MARTECARD” nell’e-mail L’associazione culturale no-profit Procult ricerca, inoltre, stagisti che affiancheranno il/la Responsabile Marketing Account, imparando ad essere autonomi nelle maggiori mansioni richieste nell’ambito del marketing e della vendita. L’associazione si rende quindi, disponibile ad ospitare tirocinanti interessati a svolgere lo stage curriculare previsto dal piano di studi universitario o previsto nel piano di studi di Master o Corsi di Alta Formazione.Potete inviare il vostro curriculum, (con autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D.Lgs 196/2003) con una breve presentazione al seguente indirizzo, specificando nell’OGGETTO la dicitura “STAGISTA PROGETTO MARTECARD” nell’e-mail Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Italia (Tutte le città)

IMPIEGATOA CONTABILE

La contabilità è il tuo pane quotidiano e sei alla ricerca di un ambiente lavorativo dinamico e stimolante? Organizzazione, precisione e puntualità sono le doti che ti contraddistinguono? Ecco l'opportunità per vedere gratificate le tue abilità! OPEN SOURCE MANAGEMENT SRL (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. n. 39/18376 del 21/12/2012), azienda bolognese che da oltre 20 anni offre servizi di consulenza alle PMI in Italia e all'Estero, per ampliamento del proprio organico interno ricerca IMPIEGATA/O CONTABILE Per la propria sede di Bologna La persona che stiamo cercando dovrà essere molto precisa, cordiale, responsabile, autonoma e ben organizzata nell'occuparsi di tutte le mansioni contabili: tenuta della prima nota, flussi di cassa e attività di reportistica, contabilità banche, contabilità clienti e fornitori, gestione delle entrate e dei pagamenti, redazione di scritture contabili e dei relativi registri, in collaborazione con il nostro consulente esterno. La persona che stiamo cercando avrà quindi un ruolo chiave in azienda e, con la sua attività, contribuirà a pianificare la crescita e l’espansione a cui l’azienda ambisce. Offriamo: contratto a norma di legge con iniziale contratto a tempo determinato e scopo assunzione a tempo indeterminato, affiancamenti, formazione continua e corsi di aggiornamento, ambiente stimolante e concrete possibilità di crescita nel ruolo di responsabile amministrativa/o. Chiediamo esperienza minima di 2 anni nel ruolo contabile, diploma di ragioneria e/o laurea in economia o titoli similari, buona conoscenza dei principali applicativi informatici, ottima conoscenza di MS Excel. Completano il profilo predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità organizzativa, flessibilità e desiderio di migliorare continuamente. Hai voglia di entrare a far parte del nostro gruppo e di crescere ? Se la risposta è sì, invia subito il tuo cv a lavoro@osmanagement.it !!
Bologna (Emilia Romagna)

7354-ADDETTI/E UFFICIO TECNICO

Unâ€(TM)importante realtà operante da decenni con successo crescente nel settore dellâ€(TM)arredamento e allestimento business dâ€(TM)alta gamma, nellâ€(TM)ambito del proprio programma di completamento della struttura interna, ci ha incaricati della ricerca e selezione di ADDETTI/E UFFICIO TECNICO. Le funzioni, mansioni e responsabilità di questi inserimenti sono esclusivamente di carattere organizzativo e operativo prevedendo una stretta collaborazione con la parte creativa e di pura progettazione. Si prevede, pertanto e a titolo indicativo, lâ€(TM)assegnazione, previo un primo periodo dâ€(TM)aziendalizzazione, dei seguenti compiti e mansioni: - Predisposizione dei documenti obbligatori relativi allâ€(TM)apertura della commessa; seguendo le indicazioni riportate sul Piano di Progetto a cura del responsabile commerciale e della direzione. - Identificazione dei fornitori da inserire nel preventivo di commessa, assicurandosi la correttezza delle condizioni economiche e tecniche dâ€(TM)ogni fornitore selezionato. - Esecuzione dei rilievi in cantiere. - Esecuzione degli elaborati grafici, garantendone la corrispondenza con i rilievi effettuati e con il preventivo. - Verificare la congruenza dei particolari scelti dal cliente (materiali, finiture, colori). - Conferma del preventivo aggiornato e presentazione della copia commissione al responsabile commerciale per il riesame. - Controllo della realizzazione dei lavori della commessa in cantiere, tenendo aggiornato il responsabile commerciale. Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Architettura o Interior Design o preparazione equivalente. - Esperienza maturata in ruoli analoghi o simili presso aziende di progettazione e produzione dâ€(TM)arredamento dâ€(TM)alta gamma, o di studi di progettazione. - Motivazione ad assumere responsabilità di tipo organizzativo e operativo. - Capacità relazionali atte a gestire rapporti con fornitori di prodotto e servizi. - Disponibilità a effettuare saltuarie visite presso i cantieri e presso i fornitori. - Ottima preparazione informatica specifica. - La conoscenza della lingua inglese costituisce elemento preferenziale a pari di altri requisiti. LA SEDE DI LAVORO Eâ€(TM) IN TRENTINO ALTO ADIGE. Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO. Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal D.Lgs. 196/03 e successive modifiche.
Italia

7354-ADDETTIE UFFICIO TECNICO

Un’importante realtà operante da decenni con successo crescente nel settore dell’arredamento e allestimento business d’alta gamma, nell’ambito del proprio programma di completamento della struttura interna, ci ha incaricati della ricerca e selezione di ADDETTI/E UFFICIO TECNICO. Le funzioni, mansioni e responsabilità di questi inserimenti sono esclusivamente di carattere organizzativo e operativo prevedendo una stretta collaborazione con la parte creativa e di pura progettazione. Si prevede, pertanto e a titolo indicativo, l’assegnazione, previo un primo periodo d’aziendalizzazione, dei seguenti compiti e mansioni: - Predisposizione dei documenti obbligatori relativi all’apertura della commessa; seguendo le indicazioni riportate sul Piano di Progetto a cura del responsabile commerciale e della direzione. - Identificazione dei fornitori da inserire nel preventivo di commessa, assicurandosi la correttezza delle condizioni economiche e tecniche d’ogni fornitore selezionato. - Esecuzione dei rilievi in cantiere. - Esecuzione degli elaborati grafici, garantendone la corrispondenza con i rilievi effettuati e con il preventivo. - Verificare la congruenza dei particolari scelti dal cliente (materiali, finiture, colori). - Conferma del preventivo aggiornato e presentazione della copia commissione al responsabile commerciale per il riesame. - Controllo della realizzazione dei lavori della commessa in cantiere, tenendo aggiornato il responsabile commerciale. Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Architettura o Interior Design o preparazione equivalente. - Esperienza maturata in ruoli analoghi o simili presso aziende di progettazione e produzione d’arredamento d’alta gamma, o di studi di progettazione. - Motivazione ad assumere responsabilità di tipo organizzativo e operativo. - Capacità relazionali atte a gestire rapporti con fornitori di prodotto e servizi. - Disponibilità a effettuare saltuarie visite presso i cantieri e presso i fornitori. - Ottima preparazione informatica specifica. - La conoscenza della lingua inglese costituisce elemento preferenziale a pari di altri requisiti. LA SEDE DI LAVORO E’ IN TRENTINO ALTO ADIGE. Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO. Candidarsi a seguito della lettura dell'Informativa sul trattamento dei dati personali presente sul nostro sito, come dal D.Lgs. 196/03 e successive modifiche.
Trento (Trentino Alto Adige)

ADDETTO AREA LOGISTICA E ACQUISTI

Organizzazione, propensione al problem solving e orientamento al lavoro in team sono doti che ti contraddistinguono? Stai lavorando nell'area logistica e acquisti e stai cercando un'opportunità davvero interessante in un'azienda leader e all'avanguardia? Open Source Management (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. n. 39/18376 del 21/12/2012)), ricerca per Azienda Leader nella lavorazione meccanica a disegno di contatti elettrici e barre di connessione in rame e alluminio per il settore delle apparecchiature elettriche di bassa, media e lata tensione. Vista la continua crescita e la necessità di inserire nuovo personale, ci ha incaricato di ricercare: ADDETTO AREA LOGISTICA E ACQUISTI Futuro RESPONSABILE LOGISTICA / ACQUISTI Per la sede di Cesano Maderno (MB) La persona che stiamo cercando riporterà direttamente al Responsabile di Produzione e si occuperà della pianificazione della produzione interna e della catena dei fornitori/subfornitori. Sarà il referente delle altre aree aziendali (logistica, commerciale e qualità) al fine di garantire servizi di alta qualità al cliente finale. Offriamo: contratto a norma di legge con iniziale contratto a tempo determinato e scopo assunzione a tempo indeterminato, premi di produzione, affiancamenti, formazione continua e corsi di aggiornamento professionali, ambiente stimolante e concrete possibilità di crescita nel ruolo di responsabile Logistica. Richiediamo: laurea in ingegneria industriale e/o affini, precedente esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in logistica e/o acquisti,. Ottima conoscenza dell'inglese, gradito tedesco e/o Completano il profilo predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità organizzativa, flessibilità, problem solving e desiderio di migliorare continuamente. Se pensi di essere la persona giusta, candidati subito e invia il tuo CV all'indirizzo lavoro@osmanagement.it
Cesano Maderno (Lombardia)

AGENTI COMMERCIALI RESPONSABILI DI AREA PROVINCE DELLA

Azienda Leader nel settore turistico della Toscana seleziona Agenti Responsabili di zona per tutte le province della Toscana, sia Mono/Plurimandatari ambosessi ai sensi della l.903/77 e l. 125/91 per la consulenza e vendita di inserzioni nel nostro portale dedicato al turismo in Toscana. Province:Firenze,Arezzo,Siena,Grosseto,Livorno,Pisa,Lucca,Massa Carrara,Pistoia,Prato I nostri partner rappresentano le realt ricettive e gastronomiche della Toscana, sopratutto quelle che meglio riassumono la tipicit della nostra regione. Sono le aziende che offrono servizi ai turisti quali ricettivit (alberghi, agriturismi, bed & breakfast, residenza d''epoca, casa vacanze), ristorazione (ristoranti, trattorie, osterie, enoteche), noleggi (macchina, barca, bici, moto, natanti, autoguide), noleggi con conducente, trasporto, stabilimenti balneari, artigianato, outlet shopping, guide turistiche, negozi, cantine e fattorie, agenzie di viaggi, tour operator, corsi (cucina, arte, lingua italiana, subacquea, windsurf), aziende di wedding, catering,wellnes, parchi avventura ed altri. - la nostra "vetrina WEB" è "più completa" e unica per livello, qualit e quantit di contenuti informativi. - siamo costantemente impegnati in campagne pubblicitarie per far conoscere il sito in Italia e nei maggiori mercati esteri. - offriamo una selezione accurata delle migliori strutture ed aziende rivolte al settore turistico in Toscana. - il nostro portale è più visibile all''interno dei maggiori motori di ricerca. Profilo ricercato: La ricerca e'' indirizzata a professionisti della vendita con forte introduzione nel mercato di riferimento o provenienti da vendita di servizi nel mercato B2B con capacit di lavorare per obiettivi, pianificazione e organizzazione dell''attivit '' lavorativa. Persone a qui piacciono le sfide vincenti,ottimismo. Autonomia, capacit di problem solving. Spiccate dote relazionale completano il profilo. Padronanza dei moderni sistemi informatici (Pacchetto Office,Internet) Si richiede altresì capacit di relazionarsi col cliente e ottime doti comunicative. Esperienza di vendita minima 1/3 anni preferibilmente nei settori menzionati. Il nostro responsabile sar a contatto diretto con La Direzione Commerciale. Si offre: -Contratto a norma di legge come Agente/Procacciatore, mono/plurimandatario, -Pacchetto retributivo composto da provvigioni,incentivi,benefit a raggiungimento obbiettivi (rimborso spese,tablet,cellulare,ecc.), -Formazione costante sia in aula che in affiancamento, -Investimento nel dipartimento ricerca e sviluppo con presenza costante nei Social Media. Inviare CV a antonio.castiglione@tuscanysweetlife.com con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/2003 Site web, http:www.tuscanisweetlife.com
Italia

SISTEMISTA SENIOR AMBITO MS

4ward, storico Gold Partner Microsoft, è alla ricerca di persone con la passione per la tecnologia da inserire in team di progetto operativi presso importanti clienti. Ad ogni risorsa sarà assegnato un responsabile con l'obiettivo di facilitare l'integrazione con l'azienda e nel team. 4ward pone una particolare attenzione alla formazione e preparazione professionale delle sue risorse, per questo i giovani che vengono inseriti in azienda pianificheranno con il responsabile un percorso di crescita e di formazione strutturato attraverso corsi professionali, "training on-the-job" e studio personale. Il percorso professionale prevede anche l'ottenimento di specifiche certificazioni legate agli ambiti tecnici, funzionali e manageriali. II profilo che ricerchiamo è: Sistemista Senior in ambito Microsoft Dovrà avere un'esperienza nel ruolo di Sistemista da 3 a 5 anni in ambienti complessi multi-vendor. Ricerchiamo le seguenti capacità: Passione per la tecnologia Forte propensione all'aggiornamento ed al raggiungimento di certificazioni Spiccate capacità di troubleshooting Buone capacità relazionali e autonomia organizzative Precisione, serietà e puntualità Propensione all'Innovazione ed alla creatività Le competenze tecniche che ricerchiamo sono: Windows server dalla versione 2003 Active Directory e servizi di rete (DNS, DHCP) Exchange dalla versione 2010 System Center (SCOM) Skype for Business Conoscenza PowerShell SharePoint dalla versione 2010 Gestione di backup (Veeam) In più sono gradite le seguenti competenze: Office365, Cloud (Azure, Amazon), Team Foundation Server, SQL Server Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese. I candidati interessati possono inviare il proprio cv, con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003.
Maranello (Emilia Romagna)

SISTEMISTA SENIOR AMBITO MS MILANO

4ward, storico Gold Partner Microsoft, è alla ricerca di persone con la passione per la tecnologia da inserire in team di progetto operativi presso importanti clienti. Ad ogni risorsa sarà assegnato un responsabile con l'obiettivo di facilitare l'integrazione con l'azienda e nel team. 4ward pone una particolare attenzione alla formazione e preparazione professionale delle sue risorse, per questo i giovani che vengono inseriti in azienda pianificheranno con il responsabile un percorso di crescita e di formazione strutturato attraverso corsi professionali, "training on-the-job" e studio personale. Il percorso professionale prevede anche l'ottenimento di specifiche certificazioni legate agli ambiti tecnici, funzionali e manageriali. II profilo che ricerchiamo è: Sistemista Senior in ambito Microsoft Dovrà avere un'esperienza nel ruolo di Sistemista da 3 a 5 anni in ambienti complessi multi-vendor. Ricerchiamo le seguenti capacità: Passione per la tecnologia Forte propensione all'aggiornamento ed al raggiungimento di certificazioni Spiccate capacità di troubleshooting Buone capacità relazionali e autonomia organizzative Precisione, serietà e puntualità Propensione all'Innovazione ed alla creatività Le competenze tecniche che ricerchiamo sono: Windows server dalla versione 2008 Active Directory e servizi di rete (DNS, DHCP) Exchange dalla versione 2010 Skype for Business Conoscenza PowerShell SharePoint dalla versione 2010 Gestione di backup In più sono gradite le seguenti competenze: Office365, Cloud (Azure, Amazon) SQL Server Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese. I candidati interessati possono inviare il proprio cv, con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003.
Milano (Lombardia)

EVENT PRODUCER ASSISTANT €" STAGE CURRICULARE PER

Chi siamo MArteLive è un festival multiartistico, da sempre una delle manifestazioni culturali più interessanti del panorama italiano che ha offerto un trampolino di lancio e un vero e proprio laboratorio a migliaia di giovani artisti emergenti italiani e non solo mantenendo prioritario sempre uno spirito fresco e giovanile di innovazione e allo stesso tempo di festa. MArteLive premia ben 16 sezioni artistiche diverse, ed è reduce dal grande successo delle passate edizioni della Biennale MArteLive. Dal concorso ha scoperto e portato alla ribalta molti artisti tra cui ricordiamo tra i più conosciuti, i vincitori della sezione musica: i Kutso e Nathalie. Ricordiamo anche gruppi premiati e prodotti da MArteLabel, la nostra etichetta discografica di musica indipendente, come i Nobraino, i Management del dolore post operatorio, Anudo e molti altri. Siamo alla ricerca di una figura che affiancherà il responsabile della sezione Musica per la Biennale MArteLive 2019, in particolare il contest della sezione musica “Un Palco Per Tutti”, e per i progetti correlati di ScuderieMArteLive Musica, servizi MArteLabe. La figura avrà la possibilità di affiancare specialisti del settore e diventare Collaboratore di riferimento. Lo stagista imparerà a svolgere lâ€(TM)attività di promozione, progettazione e realizzazione di un evento, talent-scout, nonché di creazione di partnership e media- partnership e affiancherà il responsabile nellâ€(TM)individuazione dei componenti della giuria di qualità. Nello specifico Lâ€(TM)associazione si rende disponibile ad ospitare tirocinanti interessati a svolgere lo stage di tipo curriculare previsto dal piano di studi universitario o previsto nel piano di studi di Master o Corsi di Alta Formazione. Requisiti indispensabili: -Istruzione e/o formazione inerenti al mondo della MUSICA; -Avere esperienze pregresse, anche minima, nel panorama della musica indipendente, che attestino reale passione ed interesse verso questo ambito; - Conoscenza e organizzazione dei principali eventi e festival musicali del panorama indie romano; Completano il profilo capacità organizzative, propensione al problem-solving, capacità di relazione, utilizzo del pacchetto Office, capacità di interazione nei blog, forum, portali tematici, padronanza dei principali social network. Potete inviare il vostro curriculum, (con autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D.Lgs 196/2003) con una breve presentazione al seguente indirizzo, specificando nellâ€(TM)OGGETTO la dicitura “STAGISTA SEZIONE MUSICA” Non verranno presi in considerazione i CV che non riportano il domicilio a Roma e la figura dâ€(TM)interesse con le relative motivazioni allâ€(TM)interno della presentazione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Roma (Lazio)

EVENT PRODUCER ASSISTANT – STAGE CURRICULARE PER MARTELIVE

Chi siamo MArteLive è un festival multiartistico, da sempre una delle manifestazioni culturali più interessanti del panorama italiano che ha offerto un trampolino di lancio e un vero e proprio laboratorio a migliaia di giovani artisti emergenti italiani e non solo mantenendo prioritario sempre uno spirito fresco e giovanile di innovazione e allo stesso tempo di festa. MArteLive premia ben 16 sezioni artistiche diverse, ed è reduce dal grande successo delle passate edizioni della Biennale MArteLive. Dal concorso ha scoperto e portato alla ribalta molti artisti tra cui ricordiamo tra i più conosciuti, i vincitori della sezione musica: i Kutso e Nathalie. Ricordiamo anche gruppi premiati e prodotti da MArteLabel, la nostra etichetta discografica di musica indipendente, come i Nobraino, i Management del dolore post operatorio, Anudo e molti altri. Siamo alla ricerca di una figura che affiancherà il responsabile della sezione Musica per la Biennale MArteLive 2019, in particolare il contest della sezione musica “Un Palco Per Tutti”, e per i progetti correlati di ScuderieMArteLive Musica, servizi MArteLabe. La figura avrà la possibilità di affiancare specialisti del settore e diventare Collaboratore di riferimento. Lo stagista imparerà a svolgere l’attività di promozione, progettazione e realizzazione di un evento, talent-scout, nonché di creazione di partnership e media- partnership e affiancherà il responsabile nell’individuazione dei componenti della giuria di qualità. Nello specifico L’associazione si rende disponibile ad ospitare tirocinanti interessati a svolgere lo stage di tipo curriculare previsto dal piano di studi universitario o previsto nel piano di studi di Master o Corsi di Alta Formazione. Requisiti indispensabili: -Istruzione e/o formazione inerenti al mondo della MUSICA; -Avere esperienze pregresse, anche minima, nel panorama della musica indipendente, che attestino reale passione ed interesse verso questo ambito; - Conoscenza e organizzazione dei principali eventi e festival musicali del panorama indie romano; Completano il profilo capacità organizzative, propensione al problem-solving, capacità di relazione, utilizzo del pacchetto Office, capacità di interazione nei blog, forum, portali tematici, padronanza dei principali social network. Potete inviare il vostro curriculum, (con autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D.Lgs 196/2003) con una breve presentazione al seguente indirizzo, specificando nell’OGGETTO la dicitura “STAGISTA SEZIONE MUSICA” nell’e-mail: risorseumanemartelive@gmail.com Non verranno presi in considerazione i CV che non riportano il domicilio a Roma e la figura d’interesse con le relative motivazioni all’interno della presentazione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Italia (Tutte le città)

RECRUITING AND ADMINISTRATION SPECIALIST

E-work, Agenzia per il Lavoro specializzata in servizi per la gestione delle risorse umane, cerca un Recruiting and Administration Specialist da inserire direttamente nel proprio organico interno in previsione della prossima apertura della filiale di Grumello del Monte. Il candidato, supportato dall’Area Manager di riferimento, sarà responsabile della ricerca e selezione della filiale e delle relative attività amministrative per la gestione dei lavoratori inseriti all'interno delle aziende clienti. Le principali attività a cui la risorsa contribuirà sono: · Stesura e costruzione di job description e pubblicazione annunci; · Ricerca attiva e scouting; · Screening Curricula; · Colloqui telefonici e face-to-face; · Gestione e aggiornamento del database aziendale; · Reportistica; · Gestione dei contratti e dei rapporti di lavoro; · Gestione amministrativa del personale; Si richiedono: · Provenienza da corsi di laurea umanistici e/o economici con focus HR; · Precedente esperienza di ricerca, selezione e amministrazione del personale; · Conoscenza dei contratti di lavoro e gestione del personale; · Forte orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente; · Capacità di lavorare in team e per obiettivi; · Ottime doti relazionali; · Resistenza allo stress; Completano il profilo capacità di problem solving e doti organizzative. Inserito in un contesto altamente dinamico e caratterizzato da un ambiente giovane e in crescita, il candidato avrà l’opportunità di lavorare a contatto con aziende dai settori diversi e con professionisti come colleghi, in una realtà attenta alle persone e alle loro necessità. Si offrono formazione e possibilità di crescita. Sono previsti strumenti tecnico/organizzativi, benefit e premi di risultato. Sarà data precedenza a candidati di provenienza del settore delle Agenzie per il Lavoro.
Italia

0,0 €

SVILUPPATORE PROGRAMMATORE SOFTWARE C#

Hai esperienza nel settore Informatico? Sei alla ricerca di un’azienda seria nella quale meritocrazia, futuro e capitale umano sono al centro di tutto? Open Source Management (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. n. 39/18376 del 21/12/2012), ricerca per Affermata e consolidata azienda di Bari specializzata, da oltre 20 anni, nei servizi informatici, soluzioni VOIP, Software gestionali, Sicurezza Informatica e consulenza/formazione. Vista la continua crescita e la necessità di inserire nuovo personale, ci ha incaricato di ricercare: SVILUPPATORE / PROGRAMMATORE SOFTWARE C# Per la sede di Bari La persona che stiamo cercando riporterà all’ IT Manager ed opererà direttamente nello sviluppo di applicazioni e servizi sul territorio, nello specifico supporterà il responsabile nello sviluppo di applicazioni custom, supporterà i clienti per risolvere le criticità relative all’utilizzo del software e delle procedure realizzate, affiancherà e formerà i clienti in fase di avvio dei sistemi realizzati. Offriamo: contratto a norma di legge con iniziale contratto a tempo determinato e scopo assunzione a tempo indeterminato, premi di produzione, affiancamenti, formazione continua e corsi di aggiornamento professionali, ambiente stimolante. Chiediamo: esperienza pregressa come tecnico informatico, diploma o Laurea in Informatica o affini, passione per le tecnologie, ottima conoscenza della lingua inglese, ottima conoscenza del linguaggio C#. Completano il profilo ottime capacità analitiche, precisione, autonomia organizzativa, disponibilità, predisposizione al problem solving e uno spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati. Se pensi di essere la persona giusta... non aspettare e invia il tuo cv all’indirizzo lavoro@osmanagement.it !!
Bari (Puglia)

SALES ACCOUNT

YOU FORM ACADEMY s.r.l. è un ente di formazione accreditato a Regione Lombardia. Struttura percorsi formativi a 360 gradi su tutto il territorio nazionale. I corsi sono focalizzati sulla crescita delle aziende e dei suoi collaboratori. YOU FORM ACADEMY è una realtà che opera supportando le organizzazioni nella costruzione di percorsi ad hoc. Facciamo emergere i talenti, creiamo team di lavoro veloci ed efficaci; studiamo, sviluppiamo gli itinerari più idonei e più calzanti per ciascuna realtà insieme alla quale cresciamo. Due sono i postulati che caratterizzano il nostro operato: credere, aver fiducia nelle persone e nella motivazione, componente fondamentale, che spinge gli individui ad agire. Ricerca per la sede di Milano un/a Sales Account che possa rappresentare l'azienda in maniera credibile e professionale. La figura svilupperà e incrementerà la base Clienti, sia privati che aziendali, identificando attivamente i loro bisogni, intercettando e costruendo nuove opportunità di vendita. Sarà inoltre in grado di negoziare le condizioni sia commerciali che di progetto formativo e sarà responsabile della chiusura dei contratti. Potrà inoltre prendersi cura di monitorare e supportare i Clienti nel percorso didattico, per assicurare il loro successo. il candidato ideale è quindi una persona incline alla vendita di soluzioni e servizi per aziende e privati. Con ottime doti relazionali e comunicative, forte orientamento al risultato. Laureato o di cultura equivalente. Ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. Si richiede esperienza di vendita. La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della legge L.903/77. Si richiede CV con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs.196/03
Italia

HEALTH AND SAFETY SPECIALIST (VR)

Atmen è una società di ricerca e selezione di personale, consulenza, formazione, che segue e promuove la filosofia del Good Work: l''incontro tra eccellenza ed etica sul lavoro. Atmen offre servizi ad aziende, enti di formazione, privati, negli ambiti: Organizzazione; Risorse Umane; Consulenza Strategica; Comunicazione; Marketing e Vendite. Health and Safety Specialist La Società nostra Cliente, uno dei maggiori protagonisti del Retail Trade, ricerca un: Health and Safety Specialist Job description Attività di organizzazione e monitoraggio delle attività volte alla prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro.  In coordinamento con il responsabile di reparto si occupa di:  ·         Implementare e standardizzare sistemi di recepimento della normativa nazionale e delle direttive internazionali in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;  ·         Adeguare i processi interni alle norme vigenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;  ·         Creare e rendere disponibili per tutto il territorio italiano documenti di valutazione dei rischi, linee guida ed istruzioni operative;  ·         Pianificare ed effettuare sopralluoghi presso i luoghi di lavoro al fine di effettuare controlli sistematici in autonomia o congiuntamente a fornitori, autorità ed Enti di Controllo;  ·         Implementare le misure di prevenzione e protezione  ·         Progettare corsi di formazione ed esercitazioni e gestire la relativa documentazione cogente;  ·         Coordinare i fornitori esterni;  ·         Sviluppare e gestire sistemi di reportistica;  ·         Fornire supporto alle diverse funzioni aziendali. Language requirements German    - C1 (Effective Operational Proficiency or advanced) Italian      - C1 (Effective Operational Proficiency or advanced) Requirements Laurea in "Tecniche della Prevenzione nell''Ambiente e nei Luoghi di Lavoro" o equipollenti. Preferibile specializzazione post-laurea in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Disponibilità a trasferte sull''intero territorio nazionale Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 1 anno in aziende multi-sito di medie/grandi dimensioni Inquadramento e retribuzione saranno adeguate alla professionalità del/la candidato/a.  Sede di lavoro: Verona Atmen S.r.l. - P.I.09314891004 | Viale dell''Umanesimo 315, 00144 Roma (RM) | www.atmen.it
Italia

IMPIEGATO NEOLAUREATO AMBITO SICUREZZA

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: Divisione Head Hunting Divisione International Search Divisione Temporary Management Divisione Top Manager Divisione Middle Management Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. IMPIEGATO NEOLAUREATO AMBITO SICUREZZA Il nostro Cliente è un’azienda settore servizi che per ampliamento di organico ricerca un IMPIEGATO NEOLAUREATO AMBITO SICUREZZA Riporto gerarchico/funzionale: Responsabile ufficio Dettaglio mansioni: · effettua e gestisce le attività di analisi e valutazione dei rischi e redige i relativi documenti, proponendo misure di sicurezza preventive, protettive, di miglioramento e dispositivi di protezione individuali; · elabora procedure ed istruzioni di lavoro; · verifica l’efficacia dei sistemi di gestione salute, sicurezza e ambiente · verifica la conformità di macchine, attrezzature, layout, ambienti di lavoro, sostanze chimiche · propone ed esegue l’informazione e la formazione dei lavoratori · gestisce le pratiche e gli adempimenti tecnico-normativi in materia sicurezza e ambiente · Relazioni interne/esterne: Si relaziona con l’RSPP, gli altri ASPP, ditte appaltatrici/lavoratori autonomi, organi di controllo (ASL, ARPA, ecc.) e fornitori di settore Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Laurea breve in Tecniche della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro Anni di esperienza maturati in analoga posizione: verranno valutati sia profili con nessuna esperienza sia candidati che abbiano maturato un paio di anni nel settore richiesto Settore di provenienza: azienda o studi Conoscenze linguistiche: Non sono richieste conoscenze linguistiche Conoscenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office Caratteristiche personali: buona predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team, autonomia ed organizzazione nella gestione dei compiti assegnati, flessibilità ed approccio proattivo nell’affrontare problematiche Offerta: Livello di inquadramento proposto: Stage o livello in linea con le competenze maturate Ccnl applicato: Commercio Tipologia di contratto: stage iniziale o apprendistato Retribuzione proposta: in linea con le competenze maturate. Ai soli fini indicativi Ral € 18.000 – 20.000 (circa 1.000/1.200 netti mensili su 14 mensilità) Orario di lavoro: 8,30 - 12.30 / 14.30 – 18.30 (Talvolta, per esigenze organizzative relative ai corsi è necessario il sabato mattina) Sede di lavoro: Castelcucco (TV) Data prevista per l’inserimento: immediato o compatibile con il preavviso del candidato prescelto. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003
Italia (Tutte le città)

VEHICLE INSPECTION TECHNICAL DEVELOPER

DEKRA Italia è alla ricerca di 1 candidato come Vehicle Inspection Technical Developer da inserire all'interno della BU Automotive â€" SL Vehicle Inspection. ATTIVITA' PRINCIPALI (MANSIONE) DEKRA, Leader mondiale nella Revisione Veicoli, ricerca un candidato al quale affidare il potenziamento delle attività di formazione e di supporto alla rete di Centri di Revisione, per contribuire a migliorare il livello di sicurezza stradale italiano. Alla risorsa saranno affidate le seguenti attività: -Supporto nellâ€(TM)erogazione dei servizi tecnici erogati dallâ€(TM)Area Revisioni di DEKRA Italia e sviluppo delle relative attività tecniche -Supporto telefonico e di presenza per tematiche tecniche e normative ai Centri del network ed al personale DEKRA (con analisi e soluzioni ai problemi segnalati sulle fasi operative della revisione) -Progettazione, coordinamento e sviluppo delle attività di formazione specifica per Responsabili Tecnici/Ispettori dei Centri di Revisione -Supporto nella gestione rapporti con la Pubblica Amministrazione e le associazioni di settore Attività di innovazione nel campo dello sviluppo tecnico dei Centri di Revisione -Supporto nella definizione tecnica di layout dei centri di revisione La risorsa, con approccio innovativo e proattivo, assicurerà il corretto funzionamento dei processi dellâ€(TM)area, in stretta collaborazione con il Responsabile ed in costante sinergia con le altre funzioni dellâ€(TM)area coerentemente con gli obiettivi dellâ€(TM)azienda ed in armonia con le linee guida e procedure stabilite. REQUISITI MINIMI -Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica con indirizzo veicoli o Ingegneria dellâ€(TM)Autoveicolo, in alternativa laurea breve in Ingegneria Meccanica con 5 anni di esperienza nel settore -Consolidate conoscenze sulla normativa delle Revisioni Veicoli a Motore (regolamentata dall'art.80 CdS e nuova direttiva 2014/45) -Esperienze in campo automobilistico / motociclistico e specifiche nel campo della Revisione (5 anni) -Gestione delle interazioni con la Pubblica Amministrazione -Buona conoscenza dellâ€(TM)inglese -Padronanza Pacchetto Office (in particolare Word, Excel, Power Point) -Public speaking (trasmettere le informazioni durante i corsi di formazione) -Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e allâ€(TM)estero -Approccio commerciale nella gestione delle competenze tecniche -Determinazione verso gli obiettivi -Orientamento al cliente REQUISITI PREFERENZIALI -Team spirit -Proattività -Problem solving COMPENSO, BENEFIT E KIT ICT -Compenso commisurato alla seniority -Incentivo economico al raggiungimento degli obiettivi -Ticket Restaurant -ICT KIT:Smartphone, PC CONTRATTO Lavoro subordinato, full time, a tempo indeterminato SEDE Cinisello Balsamo (MI)
Milano (Lombardia)

CORSO IMPIEGATO AMMINISTRATIVO E GESTIONALE CON COLLOQUI DI LAVORO

Corso Impiegato Amministrativo e Gestionale con COLLOQUI di lavoro La figura di Assistente Amministrativo è una figura professionale che si colloca prevalentemente in ambito pubblico, e risponde alla necessità di qualificare professionisti che si inseriscano nelle Pubbliche Amministrazioni che posseggano specifiche competenze per l'istruzione di materiale amministrativo-contabile, conformemente alle direttive ricevute dalla Direzione dei Servizi generali e amministrativi e attraverso l'ausilio di banche dati informatizzate; inoltre collabora nei vari aspetti dell'attività amministrativa intervenendo nella comunicazione delle informazioni all'utenza interna ed esterna. La necessità di formare la figura professionale di Assistente Amministrativo nasce dal bisogno, da parte della Pubblica Amministrazione, di ricorrere a personale sempre più qualificato; la complessità e la continua trasformazione dei procedimenti amministrativi impongono la necessità di ricorrere ad un professionista che si muova in maniera attiva e che interagisca, in maniera positiva, con il sistema. Obiettivi: - gestione della contabilità; - gestione della posta; - controllo degli ordini in entrata ed in uscita; - supporto al titolare nei rapporti con i clienti; - gestione delle attività di fatturazione; - gestione dei rapporti con le banche; - controllo pagamenti; - cura del centralino; - organizzazione del lavoro sulla base delle urgenze, delle scadenze, delle contabilità, degli ordini e dei tempi di produzione; Questo corso si occupa di approfondire tutti gli applicativi che appartengono alla suite office. Al termine dell'iniziale fase didattica, tutti i corsisti potranno accedere a colloqui di lavoro con lo scopo di inserirli in azienda stabilmente. Questo percorso formativo e’ valido anche come punteggio nei concorsi pubblici e come credito formativo. Cosa offre My Web Group Percorso di specializzazione nel pacchetto microsoft office Conseguimento della certificazione MOS Preparazione del curriculum vitae Inserimento dati nelle principali aziende di ricerca e selezione del personale 3 incontri di preparazione ad un colloquio di lavoro (sociologo, psicologo, responsabile risorse umane) colloqui di lavoro nelle maggiori agenzie di selezione del personale Per maggiori informazioni inviare le proprie generalità e i recapiti telefonici o il CV al seguente indirizzo mail: corsi.informazione@gmail.com
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