Release manager

Telematica Informatica, società operante nel settore ICT, è interessata ad entrare in contatto con un Release Manager con le seguenti competenze: - capacità di muoversi in modo indipendente e prendere decisioni in piena autonomia. - esperienza in ambito operations nella gestione o comunque su sistemi di produzione, di maintenance e di service management - capacità relazionali: capacità nel misurare i giusti pesi, sensibilità e forza a seconda dei casi verso il mangement, i fornitori ed altri entri interni - lingua inglese Impegno: Full-Time Sede di lavoro: Torino Ambiente lavorativo con buone possibilità di crescita professionale. Si prega di inviare dettagliato CV indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati secondo D. Lgs. 196/03 La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77)

ESPRIMO Srl, società di consulenza informatica che opera dal 2002 su tutto il territorio nazionale ed internazionale, a supporto delle imprese, si colloca nel settore dell’Information Technology proponendosi come obiettivo quello di fornire una vasta gamma di prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche per l’impresa, come: Infrastrutture IT, Content Management, ERP, Business Intelligence, CRM, Web Applications, è alla ricerca di un: Release Configuration Manager da inserire in attività progettuali. Il candidato ideale è in possesso delle seguenti skills: -conoscenza della tematica del Release Management che si traduce nella conoscenza ed esperienza diretta delle seguenti funzioni: - Pianificazione e gestione del rilascio di software nuovo o aggiornato - Disegno e manutenzione delle politiche di release e di procedure efficienti ed efficaci per la distribuzione ed installazione del SW - Design, costruzione e configurazione delle release, con coordinamento del contenuto esatto delle release e del piano di implementazione con il Change Management - Accettazione delle release, con la garanzia che tutti gli elementi sottoposti a cambiamenti siano tracciabili ed aggiornati nel tool SVN e che solo le versioni corrette, autorizzate e testate sono installate in esercizio. - Rilascio, distribuzione ed installazione del software parte della release -Conoscenze SVN -Conoscenze di base APACHE/TOMCAT -Competenza su utte le attività previste dal processo di gestione del test -Conoscenza metodologie di Test -Web server Apache -Application server Tomcat -JAVA -SOAP UI -winSCP/PuTTY Sede operativa: Roma Si offre un inserimento in un contesto stimolante e innovativo, con grandi prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza. Si richiede l’invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Inviare dettagliato curriculum vitae, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge 196/2003.

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni: - Divisione Head Hunting - Divisione Temporary Management - Divisione Top Manager - Divisione Middle Management - Divisione Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. SERVICE / PROJECT MANAGER ICT SW HR PAGHE PAYROLL Il nostro Cliente è un’azienda settore ICT che per ampliamento di organico ci ha incaricati di ricercare e selezionare un/il SERVICE MANAGER / PROJECT MANAGER ICT SW HR PAYROLL Riporto gerarchico/funzionale: Responsabile di Linea Dettaglio mansioni: La risorsa lavorerà con i clienti aziendali per la durata del contratto del servizio offerto per definire, pianificare, guidare e monitorare il tutto assicurando che le attività avvengano entro termini, specifiche e budget prestabiliti. Il Service Manager avrà come obiettivo quello di garantire una costante attività di miglioramento dei servizi e di implementare processi di Service Report & Measurement e di Continual Service Improvement. L’attività prevede i seguenti compiti: costituire l’interfaccia primaria verso il Cliente per la corretta applicazione dei servizi concordati assicurare il corretto livello di escalation coordinare i reparti tecnici nell’esecuzione delle attività richieste, secondo le responsabilità individuate e secondo i Livelli di Servizio rilevare le problematiche generali di tipo qualitativo e funzionale evidenziate dal Cliente e adoperarsi per la loro risoluzione pianificare gli interventi di manutenzione evolutiva e gestire le informazioni durante qualsiasi change dovuto all’aggiornamento degli applicativi proporre al Cliente le nuove funzionalità comprese nelle nuove release degli applicativi; fornire report mensili con il dettaglio delle misurazioni consuntivazione e preparazione dei documenti necessari per la fatturazione dei Change (ODA) e dei Servizi Tecnologico Integrati effettuati nel mese verificare e certificare la preparazione dei Manuali Operativi, che si rendessero necessari a seguito della realizzazione di manutenzione evolutiva. Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Diploma/Laurea Anni di esperienza maturati in analoga posizione: Esperienza di almeno 5 anni in ambito ICT oppure in ambito HR, e di almeno 2 in attività con ruolo di Service Manager e/o Project Manager Settore di provenienza: Aziende ICT Conoscenze linguistiche: preferibile conoscenza della lingua inglese Conoscenze informatiche: MODULI ICT DI SW RELATIVI AL SETTORE PAYROLL E AMM.NE PERSONALE Caratteristiche personali: capacità di relazione con il Cliente, capacità di Team Leading, capacità di Problem Solving Requisiti plus: sarebbe ottimale che il candidato conoscesse i processi e le logiche di almeno uno o due moduli di HR (meglio se la parte amministrativa es. processi paghe/presenze) e soprattutto possieda capacità di interfacciarsi e dialogare con il cliente. Offerta: Livello di inquadramento proposto: da valutare a seconda della seniority del candidato proposto Tipologia di contratto: da valutare in base al candidato riscontrato Retribuzione proposta: da valutare in base alla seniority ed expertise maturate Orario di lavoro: 9.00 – 18.00. Trasferte non frequenti nord Italia Sede di lavoro: Provincia di Como Data prevista per l’inserimento: immediato o compatibile con il preavviso contrattuale del candidato prescelto. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

Project & Product Manager Key Responsibilities: Accountable for the delivered functionality and user experience of the system from definition to implementation and optimisation; Responsible for the vision, objectives and benefits of the initiatives; Critical role in prioritising the order of work that maximum business value is delivered as early as possible; Accountable for user stories; Owns and reviews the technical requirements (Product Backlog) to ensure that Product Vision is defined in accordance with them; Active role in Iteration and Release Planning meetings. Works with the Delivery Manager to determine which features within their product will be grouped into releas...

TELEMATICA INFORMATICA è un'affermata realtà ICT che si propone come efficace ed innovativa azienda orientata alla realizzazione ed alla gestione di progetti software complessi. Negli anni l'azienda ha interpretato le esigenze di un mercato in continua evoluzione proponendosi come realtà strategica nell'analisi, progettazione e realizzazione di progetti in ambito gestionale, mobile, elettronico e telecomunicazioni. Ricerchiamo TEST MANAGER - TORINO Il ruolo proposto richiede autonomia nella realizzazione e gestione delle seguenti attività: • Supportare il team con attività di Test Funzionali quotidiani, seguendo gli sviluppi delle nuove features passo passo • pianificare e stimare attività di Test Funzionali, di Non Regressione e di Accettazione, su tutto il progetto o alcune sue sottoparti • analizzare il software al fine di effettuare una sorta di "Reverse Engineering", con lo scopo di riuscire a documentare i Requisiti sul quale esso si basa • progettare e scrivere Test in completa autonomia, così da poter creare o aggiornare le Test Suite • gestire uno o più Junior Tester in modo efficace, restando comunque in grado di valutare la bontà dei loro, prendendosene la responsabilità • trovare possibili soluzioni innovative, tramite l'introduzione di software o metodologie atte a migliorare la gestione del lavoro • aiutare il team di sviluppo a pianificare le loro attività, tenendo sotto controllo le scadenze di consegna e i requisiti dettati dal cliente • controllare puntualmente le recensioni sui relativi Market utenti (App Store, Play Store ecc...), verificando la consistenza di eventuali segnalazioni di bug, lamentele e richieste dell'utenza • compilare il software, tramite tool appositi (XCode, Android Studio o altro), senza troppi problemi o essere in grado di imparare a farlo • accenni di conoscenza su Test Automatici • conoscere un minimo uno o più linguaggi di programmazione, allo scopo di poter scrivere script utili alla consegna del lavoro • stilare delle Release Note a fine periodo di sviluppo La persona dovrà sostanzialmente valutare in autonomia la qualità del software che viene prodotto e rilasciato e riuscire a supportare il team nel trovare e seguire un processo in grado di migliorare e organizzare il lavoro. Per quanto riguarda le conoscenze tecniche specifiche e utilizzo di tool sono richiesti: • Testlink (o altri Testing Management Tool) • Jira • GitLab • Trello • Mantis • Strumenti Office o simili • Lingua inglese a livello tecnico • Linux bash commands • Metodologia Agile [PREFERENZIALI] • Appium (o strumenti di Test Automation simili) • MySQL e minima conoscenza di consultazione di DataBase • Postman Sede di lavoro TORINO Tipologia Contrattuale: secondo CCNL del Commercio Ambiente lavorativo con ottime possibilità di evoluzione e crescita professionale Inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo normativa ai sensi del D. Lgs. 196/03 La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77)

Location: Pavia Job ID: 24424 Start date: immediately Type of employment: Full time Length of contract: Permanent Job description We are strengthening our Industrial HVIC development team in Pavia and we are looking for a result oriented leader who likes to grow as Project Manager and drive the project team to success in developing high quality products within the expected time and budget constraints. In this position you will lead the project through all the development milestones from feasibility to hand-over to the sustaining organization. In your new role you will be responsible for: Project set-up, feasibility, implementation and closure with release to production. Defi...

Il/la candidato/a sarà a diretto riporto del CIO sarà responsabile dei progetti assegnati, guidando il team di progetto e tutti gli attori interni/esterni favorendo una stretta cooperazione ed efficacie interazione tra tutti i membri del team, facilitando la comunicazione e la collaborazione all'intero del team e tra tutti gli stakeholder. Le principali responsabilità saranno:Presidiare la finalizzazione dei deliverable di progetto nel rispetto dei tempi definiti e attraverso un appropriato utilizzo della metodologia AgileLavorare a stretto contatto con il Business Owner per definire la roadmap e pianificare ed assegnare le priorità di progettoGestire con successo le risorse del team (budget, tempo, persone e relative competenze) Assicurare che tutti i deliverable siano caratterizzati da un livello di qualità appropriato (release alpha / beta / production)Guidare il team e l'organizzazione nell'impiego della metodologia e delle pratiche Scrum e AgileGuidare stand-up giornalieri; backlog refinement e Sprint planning, review e retrospective in modo da garantire il coinvolgimento dell'intero teamRimuovere impedimenti (es., barriere culturali, problemi logistici) in modo tale da consentire al team di essere focalizzato sul deliveryRiportare un chiaro SAL di progetto al CIO e board aziendale con gestione e condivisione delle escalationRuolo di forte visibilità in Gruppo leader del settorePossibilità di prendere parte a progetti di digital transformation Ricerchiamo un/una professionista che abbia già maturato esperienza nel coordinamento della delivery progettuale in modalità agile. Il/la candidato ideale dovrà possedere le seguenti competenze/esperienze:Esperienza come PM/PMO in progetti volti allo sviluppo e/o implementazione di sistemi complessi con particolare riferimento all' ambito WEB e Mobile AppùCompetenza negli strumenti (board e strumenti di tracking in generale) e nelle pratiche Agile (pianificazione e revisione, monitoraggio della team velocity), velocità di reazione al cambiamentoEsperienza in Agile Development, preferibilmente come Scrum Master (o simile)Esperienza e capacità nel guidare il team nel superare gli ostacoli organizzativi consentendo il completamento puntuale degli SprintAbilità di lavorare con il Business Owner per assicurare il completamento puntuale del lavoro da parte del product development team e la sua corretta comprensione da parte degli stakeholderConoscenza delle architetture basate su Microservices Soft skill: Il professionista ricercato per il ruolo di Delivery Manager dovrà dimostrare di possedere, in aggiunta alle skille tecniche sopra citate, elevate capacità di leadership. Vediamo nel ruolo un/una professionista che possieda:Elevate capacità di comunicazione e di trasferimento di messaggi complessi e nuovi concettiAbilità di prevedere e gestire situazioni critiche e di gestione di conflitti di team, elevata capacità di mediazioneAssertività - capacità di effettuare le migliori scelte per il teamElevato livello di energia e passione in grado di influenzare i colleghiAbilità di creare fiducia all'interno del team nei rapporti di lavoro, contribuendo allo sviluppo di un ambiente di lavoro confortevole ed efficaceCapacità analitiche e di problem solving Avranno titolo preferenziale i candidati che, in aggiunta alle competenze sopra citate, abbiano uno o più dei seguenti requisiti:Precedente esperienza da sviluppatoreAbilità di insegnare al team le pratiche Agile e assicurare il rispetto delle principali metodologie per assicurare una delivery efficace nei tempi previstiConoscenza delle architetture dei sistemi SW complessi (cloud based, virtualizzati e non) e delle relative tecnologie di base (virtualizzatori, container, ecc) Il nostro cliente è un Gruppo Multinazionale di grande visibilità e leadership nel mercato di riferimento che sta affrontando un piano industriale quinquennale di trasformaziona digitale e innovation.Ottima opportunità di carriera.Salario da 1 €/anno a 1 €/anno

In Relatech siamo fermamente convinti che la tecnologia sia un fattore competitivo fondamentale nell'odierno mercato globale: solo disponendo degli strumenti informatici adeguati si può vincere la concorrenza, migliorando i propri processi aziendali ed aumentando l'efficienza e la qualità dei prodotti dei servizi offerti ai propri Clienti. La nostra missione è quindi quella di contribuire, attraverso soluzioni ad alto contenuto tecnologico e servizi di consulenza informatica, alla creazione di valore e competitività per l'Azienda, diventandone il partner di riferimento per tutte le necessità nell'ambito dell'Information Technology. Relatech crea un ambiente nel quale far crescere costantemente le competenze dei propri collaboratori, sia mediante percorsi formativi ad hoc, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro. DEVOPS ENGINEER: La figura selezionata si occuperà di sviluppare, evolvere e mantenere un Continous Integration Server. Inoltre assicurerà la consistenza e la sicurezza degli ambienti di integrazione e di test. Sarà responsabile del controllo delle Request for Change (RFC), del continous improve building e del processo di release. Infine, lavorerà a stretto contatto con il team di sviluppatori. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: ·        Esperienza minima di 3 anni nel coding nelle aree di DevOps e/o Release meglio se in ambienti Enterprise; ·        Laurea in Materie Scientifiche; ·        Buona conoscenza del ciclo di vita del software; ·        Ottima conoscenza dei tool di versionamento del codice (GIT Expert, Atlassian Bitbucket) e del loro coding; ·        Approfondita conoscenza dei tool di gestione delle build, artifacts repositories and package manager (Maven expert, Sonatype Nexus, NPM, Grunt, Bower); ·        Conoscenza a livello di coding dei Continuous Integration Server (Atlassian Bamboo oppure Jenkins / Cruise Control / Hudson / Team City); ·        Conoscenza a livello di coding dei tool di bug tracking di Atlassian (JIRA); ·        Abilità avanzata di coding and scripting (Java, Bash shell, Python, Groovy); ·        Buona conoscenza in Linux/Unix Administration; ·        Conoscenza base degli Application server (IBM Websphere, JBoss); ·        Familiarità con i tool di sviluppo: Eclipse, IBM Rational Application Developer; ·        Buona Conoscenza di sistemi e repository di versionamento, incluso GIT; ·        Buona Conoscenza ed esperienza su Maven. Completa il profilo un'ottima conoscenza della lingua Inglese. Sede di lavoro: Milano Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo. Gli interessati possono inviare il cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Reg. UE 2016/679) a jobs@relatech.com Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)  Per saperne di più: http://www.relatech.com

Italy - Monza Job Description: The selected candidate will join the Quality Operations team, to perform all necessary activities to ensure batch release according to cGMP. S/he will be responsible for timely review of documentation, and the correct management of deviations, complaints and related investigations. The candidate will partner with all internal functions and will have the chance to directly interact with our clients, demonstrating proactivity and strong technical knowledge. Essential Functions Support his/her manager in ensuring batch compliance. S/he will be responsible for collecting and analysing batch record and documentation. Manage complaints and deviations thr...

Ricercamy.com, the new recruiting company founded with the aim to rewrite the standards of the sector in Italy, is seeking a: TENDER OFFICE SPECIALIST Our client, Getinge Italia, a company operating in the medtech sector, has commissioned us to research a figure of TENDER OFFICE MANAGER. Job Purpose: the TOS is responsible for the preparation of documentation for tenders, offers, registration to authorized suppliers list and for subsequent forwarding to the customer. The profile is also responsible of the orders review. Key Duties and responsibilities: Daily analysis of calls for tender (calls for tenders release, electronic platforms, reading dedicated e mail on shared mailbox) to define potential business opportunities. Collect the relevant documentation of potential business opportunities. Share of potential business opportunities with Sales & Marketing departments to collect the final decision on tender participation. Analysis and the preparation of administrative documentation required for participation in public tenders (self-certification, bank guaranty, ANAC contributions, etc.). Collect technical documentation and directives (such price, product specification, product configurations etc.) from Sales & Marketing departments. Write the tender quotation to submit to the customer. Tender submission to the customer using the dedicated platforms (MEPA, Sintel, Intercent ER, Empulia, Sardegna Cat etc…). Classification and archive of the tender/offer. Biannual electronic platform qualification renewal. Personal qualities: Degree, or equivalent, in economics o laws Excellent Good knowledge of the Tenders Code. Public procurement platform knowledge. Stress management capability. Accuracy. Multitasking attitude. Organization skills. Strong propensity to problem solving. Work in team attitude. Experiences: previous background and work experience in the role (at least 3 years) IT Skills: Good knowledge of Microsoft Office programs

In un contesto dinamico e internazionale, per implementazione dell’organico di un nostro cliente con sede a Roma, stiamo cercando un Tester Software Engineer con competenze sia di front end che di back end. Il candidato selezionato si occuperà di revisione dei requisiti software e preparazione degli scenari di test, esecuzione dei test stessi, progettazione e scrittura di test automatici, e contribuirà alle attività di progettazione e definizione dei requisiti del software. Il candidato ideale ha maturato almeno tre anni di esperienza in ruoli analoghi ed è in possesso dei seguenti requisiti: -Definizione di casi di test da inserire nei piani di test (in affiancamento al Quality Control Manager); -Realizzazioni dei piani di test; -Studio delle specifiche delle nuove release di prodotto e delle tematiche trattate da questi; -Esecuzione dei test sui prodotti software; -Verifica aderenze del software rispetto ai requisiti; -Segnalazione e tracciamento delle anomalie. Competenze richieste: -Conoscenza dei sistemi operativi Microsoft con particolare riguardo per le piattaforme server sia in ambito Microsoft che Linux; -Preferibilmente conoscenza linguaggi di programmazione (Java, VB.NET, C#, Javascript) database Oracle, SQL Server; -Preferibilmente conoscenza linguaggi SQL per interrogazione database. -Buona conoscenza della lingua Inglese. In considerazione del particolare periodo che stiamo vivendo, ed in conformità degli attuali decreti, l’attività lavorativa si svolgerà inizialmente da remoto. Sono quindi gradite pregresse esperienze di smart-working e forte autonomia nel gestire le proprie attività. Cosa offriamo: -Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico) -Benefit aziendali (buoni pasto, supporti elettronici, polizza sanitaria) -Collaborazione su progetti internazionali ed innovativi -Accesso ad Academy on site e on line con rilascio di certificati. L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva espe

Siamo alla ricerca di un Tester Software Engineer su Roma, con competenze sia di front end che di back end. Il candidato selezionato si occuperà di revisione dei requisiti software e preparazione degli scenari di test, esecuzione dei test stessi, progettazione e scrittura di test automatici, e contribuirà alle attività di progettazione e definizione dei requisiti del software. Il candidato ideale ha maturato almeno tre anni di esperienza in ruoli analoghi ed è in possesso dei seguenti requisiti: -Definizione di casi di test da inserire nei piani di test (in affiancamento al Quality Control Manager); -Realizzazioni dei piani di test; -Studio delle specifiche delle nuove release di prodotto e delle tematiche trattate da questi; -Esecuzione dei test sui prodotti software; -Verifica aderenze del software rispetto ai requisiti; -Segnalazione e tracciamento delle anomalie. Competenze richieste: -Conoscenza dei sistemi operativi Microsoft con particolare riguardo per le piattaforme server sia in ambito Microsoft che Linux; -Preferibilmente conoscenza linguaggi di programmazione (Java, VB.NET, C#, Javascript) database Oracle, SQL Server; -Preferibilmente conoscenza linguaggi SQL per interrogazione database. Completano il profilo: -Condivisione dei valori aziendali quali passione, spirito innovativo, dinamismo, capacità di assumersi responsabilità, capacità organizzativa e strutturazione e condivisione del proprio lavoro -Buona conoscenza della lingua Inglese. In considerazione del particolare periodo che stiamo vivendo, ed in conformità degli attuali decreti, l’attività lavorativa si svolgerà inizialmente da remoto. Sono quindi gradite pregresse esperienze di smart-working e forte autonomia nel gestire le proprie attività. Cosa offriamo: -Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico) -Benefit aziendali (buoni pasto, supporti elettronici, polizza sanitaria) -Collaborazione su progetti internazionali ed innovativi