Store manager calzature lusso

Azienda operante nel settore retail calzature cerca uno store manager per il punto vendita della provincia di Siena. REQUISITI: Cerchiamo una risorsa che abbia maturato almeno 2 anni di esperienza nel medesimo ruolo o in ruoli simili maturata presso realtà moderatamente strutturate (preferibilmente settore calzature GDO). Deve inoltre possedere: forte attitudine commerciale, flessibilità oraria, leadership, capacità organizzative e gestionali. Completano il profilo: buono standing e l’ottima conoscenza del pc e delle principali procedure organizzative. COMPITI E RESPONSABILITA’: La risorsa si occuperà di: garantire il corretto funzionamento dello store in termini di gestione, comunicazione e gestione merci; determinare i turni di lavoro delle risorse gestite; confrontarsi con la sede centrale e gli area manager sull’andamento dello store attraverso reportistica periodica; valutare qualità e competenze del personale diretto, motivarlo e spronarlo; monitorare il mercato locale e la concorrenza

SEI UN CAMPIONE DELLA VENIDTA IN STORE? PASSIONE E GRINTA TI CONTRADDISTINGUONO? OSM VALUE SRL (iscritta alla Sezione 5: supporto alla ricollocazione professionale-Autorizzazione prot. ANPAL/0000175 del 01/10/2019; iscritta alla Sezione 4: Ricerca e selezione del personale-Autorizzazione prot. ANPAL/0000175 del 01/10/2019) ricerca per: Glitz’n Glamour, azienda leader nel settore Retail (Calzature e Accessori), con 4 punti vendita a Palermo, si è distinta negli anni per la ricerca dell’eccellenza che rappresenta oggi una costante, volta a dare valore e forma ai desideri dei propri clienti. Ricerca la figura di: STORE MANAGER (Viale Lazio, Palermo) La persona che inseriremo sarà responsabile della gestione dello store: si occuperà in prima persona della vendita, monitorerà i principali KPI, garantirà il raggiungimento dei budget prefissati e la qualità del servizio alla clientela. Offriamo: CCNL in linea con il ruolo ricoperto, fisso mensile, incentivi sulle vendite, formazione costante. Richiediamo: esperienza nella vendita assistita, ottime capacità organizzative e relazionali, pregressa esperienza nel medesimo ruolo. Se determinazione ed autonomia ti caratterizzano e possiedi passione per il settore invia subito il tuo CV a [email protected] indicando in oggetto: STORE MANAGER - GLITZ’N GLAMOUR

GRUPPO TRM, operante in Calabria nel settore abbigliamento e calzature, RICERCA figure di STORE MANAGER e addetti alla vendita. DESCRIZIONE La risorsa sarà inserita all'interno dello store e si occuperà della gestione generale dello stesso con compiti inerenti: - la gestione dello staff di vendita - la crescita e le performances del punto vendita, l’attività di monitoraggio e di reportistica per l’area manager e la sede - il controllo della merce in arrivo, l'allestimento e l’esposizione della stessa - l’organizzazione del lavoro e l’assegnazione dei compiti nonché la supervisione dell'allestimento e delle operazioni di vendita al fine di assicurare adeguati standard qualitativi di assistenza al cliente. La risorsa sarà un punto di mediazione tra il team di vendita e l'azienda, riporterà ad un’ area manager e si occuperà di verificare e monitorare il rispetto delle direttive aziendali creando al tempo stesso un clima di collaborazione e operatività nel punto vendita. REQUISITI RICHIESTI • Titolo di studio minimo Diploma di Maturità • Esperienza Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza nel settore; in alternativa il/la candidata dovrà possedere caratteristiche di motivazione, flessibilità, versatilità, dinamismo e passione per il prodotto ed il mondo della moda. SI OFFRE • Formazione orientata per acquisire un adeguato livello di professionalità e per implementare le competenze • Retribuzione attrattiva ed adeguata alle mansioni da svolgere • Possibilità di crescita professionale Orario: Full-Time Contratto: Assunzione diretta presso l'Azienda a tempo indeterminato o determinato Zona di lavoro: Vibo Valentia E' richiesto tassativamente invio di CV + foto da trasmettere al seguente recapito: gruppotrm@gmail.com

POSIZIONE:Store Manager, provincia di SienaREQUISITI:La risorsa individuata, riportando direttamente al Coordinatore d'area, sarà la diretta responsabile della gestione del punto vendita e dovrà: o Fornire alla sede e all'area manager informazioni sull'andamento del punto vendita attraverso reportistica periodica.o Gestire il piano turni con lo scopo di rispettare l'efficienza dello store.o Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici del punto vendita attraverso una costante analisi dei principali KPI's.o Monitorare il mercato locale e le azioni della concorrenza.o Garantire il corretto funzionamento e la fruibilità del punto vendita in termini di gestione degli spazi, dei servizi e della gestione merci.o Garantire l'applicazione e il rispetto delle procedure aziendali e delle politiche commerciali.o Trasmettere i valori aziendali allo staff.o Gestire e motivare il personale, organizzando il team di lavoro e valorizzando il potenziale di ogni risorsao Gestire i conflitti creando un clima positivo di collaborazioneCOMPITI:o Esperienza minima di 2 anni maturata in ambito retail nel medesimo ruolo presso realtà strutturate (preferibilmente calzature GDO).o Spiccato senso commerciale insieme ad un'innata passione per il settore moda.o Dinamicità, flessibilità, esemplarità.o Orientamento ai risultati.o Problem solving.o Forte senso di responsabilità. Completano il profilo una buona padronanza dei principali strumenti informatici, un naturale orientamento alle relazioni interpersonali e capacità di leadership. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive esperienze del candidato.Per info e candidature: https://www.tataitalia.com/posizione.aspx'id=132 Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

POSIZIONE:STORE MANAGER, PROVINCIA DI BARIREQUISITI:o Esperienza minima di 2 anni maturata in ambito retail nel medesimo ruolo presso realtà strutturate (preferibilmente calzature GDO)o Forte attitudine commercialeo Dinamicità, flessibilità, esemplaritào Orientamento ai risultatio Spiccato problem solvingo Forte senso di responsabilitào Atteggiamento solare e comunicativoo Leadership, capacità organizzative e gestionali del teamo Ottima conoscenza pc e procedure amministrativeCOMPITI:o Garantire il corretto funzionamento e la fruibilità del punto vendita in termini di gestione degli spazi, dei servizi, della comunicazione interna e della gestione mercio Determinare turni di lavoro del personale per un efficace presidio dei flussi di venditao Fornire alla sede e all'area manager informazioni sull'andamento del punto vendita attraverso reportistica periodicao Leggere e interpretare l'andamento dei dati economici di vendita e di gestione del punto venditao Guidare e motivare il team al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati rispettando standard aziendalio Trasferire al personale le politiche aziendali, attraverso azioni di affiancamento, formazione, ecc.o Valutare caratteristiche, qualità e competenze del personale direttoo Gestire i conflitti e sviluppare un clima positivo di collaborazione: motivare e spronare le risorse al lavoro di squadrao Monitorare costantemente il mercato locale e le azioni della concorrenzaPer info e candidature: https://www.tataitalia.com/posizione.aspx'id=111 Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Per il nostro negozio di FIGLINE E INCISA VALDARNO, affiliato alla catena AW LAB / ATHLETES WORLD, di si ricerca una figura di STORE MANAGER e/o responsabile di negozio per la gestione del punto vendita in conformità alle politiche aziendali. Requisito essenziale è aver già maturato significative esperienze con mansioni di vice e/o responsabile all'interno di primarie catene commerciali nel settore calzature o abbigliamento e accessori. Il ruolo prevede il coordinamento di tutte le attività e risorse, la responsabilità di conseguire gli obiettivi quantitativi e qualitativi di vendita fissati dall’azienda e di occuparsi della gestione dello staff, al fine di creare un ambiente di lavoro vivace e un team performante (pianificazione dei KPI e della turnazione - formazione e motivazione dello staff - risoluzione delle criticità etc..). Completano il profilo spiccate capacità relazionali e comunicative e un forte orientamento al risultato. L'azienda offre interessanti prospettive di sviluppo professionale e l'opportunità di inserirsi in un contesto in particolare crescita e dinamico. Previsto inserimento a tempo determinato finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato con inquadramento di legge. NB: Si richiede la residenza nelle zone limitrofe a quelle di lavoro e l’invio di CV con foto da inviare via mail a gnvstaff@gmail.com. Non saranno prese in considerazione le candidature senza tali requisiti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, requisito indispensabile è l’appartenenza alle categorie protette.

Per Azienda cliente settore calzature, ricerchiamo Store Manager per il punto vendita di Desenzano del Garda. Con esperienza conclamata, nella mansione, di almeno 3 anni. La risorsa coordinera un team di circa 15 persone PROFILO E' richiesto: - Buon utilizzo della lingua Inglese - particolare Focus sui kpi - Tasso di trasformazione - Gestione turistica - Abilità organizzative e di problem solving. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Azienda leader nel settore calzature multi brand ricerca una/o Store Manager per nuova apertura presso il C.C. Euroma2 La risorsa gestirà in completa autonomia e in conformità con le esigenze aziendali il punto vendita. Nello specifico si occuperà di: •garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del pvd mediante il costante monitoraggio dei KPI's e l'ottimizzazione delle performance. •coordinare e supportare le attività commerciali ed organizzative quotidiane; •assicurare la corretta applicazione del visual merchandising; •garantire l’applicazione e il rispetto delle procedure aziendali e delle politiche commerciali; •mantenere una conoscenza tecnico-professionale dello staff adeguata •sostenere e guidare un team con spirito di leadership partecipativa. La risorsa deve avere un età compresa tra i 28 e i 35 anni con esperienza pregressa di minimo 2 anni presso aziende retail/Gdo. Si garantisce formazione adeguata prime dell'inserimento, inquadramento 1/2 livello in base all'esperienza pregressa. INVIARE CURRICULUM VITAE ALLEGANDO FOTOGRAFIA A FIGURA INTERA a recruitment@duepassicalzature.it

Per il punto vendita affiliato alla catena AW LAB / ATHLETES WORLD di Scandicci (FI) si ricerca una figura di STORE MANAGER e/o responsabile di negozio per la gestione del punto vendita in conformità alle politiche aziendali. Requisiti essenziali: - Aver già maturato significative esperienze con mansioni di vice e/o responsabile all'interno di primarie catene commerciali preferibilmente nel settore abbigliamento e/o calzature e/o accessori; - Completano il profilo spiccate capacità relazionali e comunicative e un forte orientamento al risultato; L'azienda offre interessanti prospettive di sviluppo professionale e l'opportunità di inserirsi in un contesto in particolare crescita e dinamico. Previsto inserimento a tempo determinato finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato con inquadramento di legge. NB: Si richiede la residenza nelle zone limitrofe a quelle di lavoro e l’invio di CV con foto. Non saranno prese in considerazione le candidature senza tali requisiti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Giovane marchio in forte espansione cerca store manager con esperienza nel mondo della moda/jewellery per nuove aperture su Roma e Salerno. Richiesta voglia di affermarsi, dinamicità, passione per la moda e per il mercato del lusso.

Stiamo selezionando una coordinatrice di centro estetico, con spiccate doti comunicative, organizzative e manageriali, da avviare alla carriera di store manager. La candidata dovrà occuparsi delle seguenti mansioni: 1) gestione della clientela 2) coordinamento e supporto alle operatrici del centro estetico 3) rapporti con i fornitori e gestione magazzino 4) pianificazione e controllo finanziario e amministrativo Ma soprattutto: 5) coordinamento e gestione del processo di vendita 6) aggiornamento e riattivazione della banca dati attraverso azioni di stimolazione e recupero dei clienti 7) gestione strategie di marketing come eventi dal vivo o online, co-marketing, ecc. CHI SIAMO MARCO POST è la prima rete di centri estetici antiage senza bisturi in Italia, con più di 80 istituti in tutta la penisola. Utilizziamo prodotti, protocolli e macchinari di lavoro unici ed esclusivi, ideati nel centro di ricerca di Lugano e sviluppati in collaborazione con alcune delle più prestigiose università e aziende leader italiane del settore. Con questo mix di conoscenze siamo in grado di dare alle clienti dei nostri istituti risultati estetici straordinari in modo completamente naturale, al contrario di altri metodi più invasivi o dai risultati di breve durata. COSA OFFRIAMO 1) Contratto a norma di legge, con inquadramento da definire in funzione all'esperienza maturata. 2) Percorso di formazione professionale e personale continuo. 3) Nuovi strumenti per auto-formazione costante (libri, manuali, video, risorse multimediali di e-learning, ecc.). 4) Piano incentivi e possibilità di carriera. 5) Ambiente di lavoro stimolante all'interno di una rete unica nel suo genere in Italia. QUESTO LAVORO NON E' ADATTO A TE SE: • cerchi un lavoro "tranquillo" e poco faticoso dietro al bancone di una reception • non ami stare a contatto con il pubblico • fai fatica a tenere alta l’attenzione su più cose contemporaneamente • preferisci lavorare in solitudine QUESTO RUOLO E' MOLTO ADATTO A TE SE: • sei una persona solare e ami stare in contatto con altre persone • sei un amante dell'ordine, della precisione, delle "cose fatte bene" • portare a termine un compito o un impegno è per te più importante dell'orologio • la tua ragione lavorativa più profonda è trainare il tuo team verso il successo • se vuoi crescere ed avviare una carriera in un settore in continua espansione e ricco di stimoli • se hai sempre voluto lavorare nel mondo del lusso e del benessere COME CANDIDARSI Se pensi di avere le caratteristiche giuste per entrare a far parte del nostro staff rispondi a questo annuncio allegando il tuo CV e scrivendoci perché pensi di essere la giusta per Marco Post.

Stiamo selezionando una coordinatrice di centro estetico, con spiccate doti comunicative, organizzative e manageriali, da avviare alla carriera di store manager. La candidata dovrà occuparsi delle seguenti mansioni: 1) gestione della clientela 2) coordinamento e supporto alle operatrici del centro estetico 3) rapporti con i fornitori e gestione magazzino 4) pianificazione e controllo finanziario e amministrativo Ma soprattutto: 5) coordinamento e gestione del processo di vendita 6) aggiornamento e riattivazione della banca dati attraverso azioni di stimolazione e recupero dei clienti 7) gestione strategie di marketing come eventi dal vivo o online, co-marketing, ecc. CHI SIAMO MARCO POST è la prima rete di centri estetici antiage senza bisturi in Italia, con più di 80 istituti in tutta la penisola. Utilizziamo prodotti, protocolli e macchinari di lavoro unici ed esclusivi, ideati nel centro di ricerca di Lugano e sviluppati in collaborazione con alcune delle più prestigiose università e aziende leader italiane del settore. Con questo mix di conoscenze siamo in grado di dare alle clienti dei nostri istituti risultati estetici straordinari in modo completamente naturale, al contrario di altri metodi più invasivi o dai risultati di breve durata. COSA OFFRIAMO 1) Contratto a norma di legge, con inquadramento da definire in funzione all'esperienza maturata. 2) Percorso di formazione professionale e personale continuo. 3) Nuovi strumenti per auto-formazione costante (libri, manuali, video, risorse multimediali di e-learning, ecc.). 4) Piano incentivi e possibilità di carriera. 5) Ambiente di lavoro stimolante all'interno di una rete unica nel suo genere in Italia. QUESTO LAVORO NON E' ADATTO A TE SE: • cerchi un lavoro "tranquillo" e poco faticoso dietro al bancone di una reception • non ami stare a contatto con il pubblico • fai fatica a tenere alta l’attenzione su più cose contemporaneamente • preferisci lavorare in solitudine QUESTO RUOLO E' MOLTO ADATTO A TE SE: • sei una persona solare e ami stare in contatto con altre persone • sei un amante dell'ordine, della precisione, delle "cose fatte bene" • portare a termine un compito o un impegno è per te più importante dell'orologio • la tua ragione lavorativa più profonda è trainare il tuo team verso il successo • se vuoi crescere ed avviare una carriera in un settore in continua espansione e ricco di stimoli • se hai sempre voluto lavorare nel mondo del lusso e del benessere COME CANDIDARSI Se pensi di avere le caratteristiche giuste per entrare a far parte del nostro staff rispondi a questo annuncio allegando il tuo CV e scrivendoci perché pensi di essere la giusta per Marco Post.

POSIZIONE:STORE MANAGERREQUISITI:o Esperienza minima di 2 anni maturata in ambito retail nel medesimo ruolo presso realtà strutturate (preferibilmente calzature GDO).o Spiccato senso commerciale insieme ad un'innata passione per il settore moda.o Dinamicità, flessibilità, esemplarità.o Orientamento ai risultati.o Problem solving.o Forte senso di responsabilità. Completano il profilo una buona padronanza dei principali strumenti informatici, un naturale orientamento alle relazioni interpersonali e capacità di leadership.COMPITI:La risorsa individuata, riportando direttamente al Coordinatore d'area, sarà la diretta responsabile della gestione del punto vendita e dovrà: o Fornire alla sede e all'area manager informazioni sull'andamento del punto vendita attraverso reportistica periodica.o Gestire il piano turni con lo scopo di rispettare l'efficienza dello store.o Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici del punto vendita attraverso una costante analisi dei principali KPI's.o Monitorare il mercato locale e le azioni della concorrenza.o Garantire il corretto funzionamento e la fruibilità del punto vendita in termini di gestione degli spazi, dei servizi e della gestione merci.o Garantire l'applicazione e il rispetto delle procedure aziendali e delle politiche commerciali.o Trasmettere i valori aziendali allo staff.o Gestire e motivare il personale, organizzando il team di lavoro e valorizzando il potenziale di ogni risorsao Gestire i conflitti creando un clima positivo di collaborazionePer info e candidature: https://www.tataitalia.com/posizione.aspx'id=140 Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

POSIZIONE:Store ManagerREQUISITI:o Esperienza minima di 2 anni maturata in ambito retail nel medesimo ruolo presso realtà strutturate (preferibilmente calzature GDO).o Spiccato senso commerciale insieme ad un'innata passione per il settore moda.o Dinamicità, flessibilità, esemplarità.o Orientamento ai risultati.o Problem solving.o Forte senso di responsabilità.COMPITI:La risorsa individuata, riportando direttamente al Coordinatore d'area, sarà la diretta responsabile della gestione del punto vendita e dovrà: o Fornire alla sede e all'area manager informazioni sull'andamento del punto vendita attraverso reportistica periodica.o Gestire il piano turni con lo scopo di rispettare l'efficienza dello store.o Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici del punto vendita attraverso una costante analisi dei principali KPI's.o Monitorare il mercato locale e le azioni della concorrenza.o Garantire il corretto funzionamento e la fruibilità del punto vendita in termini di gestione degli spazi, dei servizi e della gestione merci.o Garantire l'applicazione e il rispetto delle procedure aziendali e delle politiche commerciali.o Trasmettere i valori aziendali allo staff.o Gestire e motivare il personale, organizzando il team di lavoro e valorizzando il potenziale di ogni risorsao Gestire i conflitti creando un clima positivo di collaborazionePer info e candidature: https://www.tataitalia.com/posizione.aspx'id=136 Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Per nuova apertura negozio di borse e calzature al CC Quasar, cerchiamo 2 risorse con comprovata esperienza. Il negozio è parte di una catena retail con circa 70 punti vendita in Italia. Una delle due risorse avrà ruolo di responsabilità nella gestione del punto vendita. Entrambe le figure devono avere spiccata propensione alla vendita e attitudine alla gestione operativa di un negozio: allestimenti, magazzino, cassa. Ovviamente l’atteggiamento propositivo e una grande dose di dinamismo sono requisiti fondamentali.