15/02/2018, LINKEDIN PER L'UFFICIO HR A MILANO
Il corso LINKEDIN per l'ufficio HR: la ricerca e la selezione dei candidati ha lâ€(TM)obiettivo di far conoscere le opportunità che Linkedin può offrire alle aziende nella ricerca del personale, soprattutto nella ricerca di profili specifici. La selezione del personale è un processo delicato per ogni azienda. Come trovare i collaboratori migliori, quelli giusti? Che canale utilizzare e qual è il più efficace per il mio settore? Tra i vari canali di recruiting, negli ultimi anni uno su tutti si distingue per risultati prodotti: LINKEDIN. In cosa consiste realmente selezionare con Linkedin? Quali sono i vantaggi che si possono ottenere? Durata complessiva corso: 8 ore Articolazione del percorso: Modulo 1: I principali strumenti utili nella selezione del personale Durata: 8 ore ï€ Le principali differenze tra Linkedin e gli altri social network ï€ Costruire una rete di contatti in Linkedin ï€ Come costruire una pagina aziendale ï€ Come pubblicare un annuncio di lavoro ï€ Lâ€(TM)utilizzo della funzionalità di ricerca avanzata per individuare specifici profili professionali ï€ Lâ€(TM)utilizzo dei Gruppi Linkedin per la ricerca e la selezione del personale Destinatari: Addetti alla selezione del personale. Materiale Didattico: Chiave USB riportante le dispense del corso. Se richiesta, copia del registro del corso di formazione con indicato lâ€(TM)oggetto del corso, gli argomenti trattati, la durata del corso, la data di svolgimento e la firma dei partecipanti. Risorse impiegate: Docente in possesso di consolidata esperienza in ambito di social media. A disposizione dell'utenza personale di segreteria e di tutoraggio. Modalità organizzative/logistiche: Il corso si terrà presso la sede dell'ente accreditato a Milano, in Via Guido Capelli 12 (Zona Greco Bicocca). Orari: 9.00/13.00 - 14.00/18.00. L'aula ha una capienza di 25 persone; prevede 25 sedie a ribaltina, pc e videoproiettore, lavagna a fogli mobili. Acqua e caffè a disposizione dell'utenza. L'aula è accessibile ai soggetti diversamente abili. Per i corsi aziendali, lâ€(TM)intervento potrà essere erogato presso la sede aziendale, in aula conforme ai requisiti D.lgs.81/08. Metodologie formative: La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni. Criteri e modalità di valutazione e certificazione: Esame di certificazione e criteri valutativi Il superamento dellâ€(TM)esame sarà valutato su un punteggio minimo di 25/30 e un massimo di 30/30. La prova consisterà in un test a risposta multipla e prevedrà lâ€(TM)attribuzione di 1 punto per ogni risposta esatta. Certificazione Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza. Costi e Modalità d ' iscrizione: € 350.00 + IVA da saldare contestualmente all'avvio del percorso. Per corsi aziendali, è possibile richiedere un'offerta personalizzata. Finanziamenti per le aziende: è possibile valutare la possibilità di finanziare il percorso attraverso i finanziamenti dei Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua o Fondi Regionali.
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