PROGRAMMATORE JAVA JUNIOR A ROMA

JAVA JUNIOR DEVELOPER Roma â€" Contratto a Tempo Indeterminato Lâ€(TM)azienda S2S è una Software House attiva dal 2005 nel mercato italiano come azienda di consulenza e sviluppo di soluzioni software. Ha sviluppato prevalentemente la sua attività in organizzazioni operanti nella fascia alta di mercato, assistendole spesso in fasi critiche del proprio sviluppo. Si rivolge ad Imprese e gruppi di Imprese, Enti, Associazioni, distretti Industriali, Pubblica Amministrazione Locale e Centrale fornendo soluzioni di sviluppo e valorizzazione del business e supporto alla gestione del cambiamento e dellâ€(TM)innovazione. Profilo del candidato ideale Conoscenze richieste: ïf 1/4 Linguaggio di programmazione Java; ïf 1/4 Diploma in materie scientifiche oppure Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente; ïf 1/4 Esperienza lavorativa di almeno 6/12 mesi; Conoscenze desiderate: ïf 1/4 Principali frameworks e webservices; ïf 1/4 Sviluppo back end e front end (full stack); Soft skills: ïf 1/4 Passione per gli aspetti tecnologici e di sviluppo; ïf 1/4 Capacità di lavorare in team su progetti complessi. Il ruolo Offriamo l'opportunità di: - collaborare alle attività di progettazione esecutiva del software - partecipare alle fasi di sviluppo del software - partecipare alle operazioni di installazione e configurazione dei prodotti realizzati - partecipare alle attività di collaudo, gestione tecnica, manutenzione e assistenza del software realizzato. - partecipare sia a progetti di sviluppo in sede sia presso i clienti. Cosa offriamo: ï,Ÿ Assunzione in Apprendistato oppure a Tempo Indeterminato, sulla base della effettiva esperienza maturata ï,Ÿ CCNL Commercio (che riconosce lâ€(TM)Assicurazione Sanitaria Sanimpresa) ï,Ÿ Buoni pasto da ï,Ÿ Abbonamento mezzi pubblici intera rete Siamo molto attenti al rispetto e alla crescita personale e professionale della persona, con cui ci confrontiamo in maniera approfondita e costante prima di inserirla in qualsiasi attività o progetto, in quanto riteniamo fondamentale condividere gli stessi obiettivi e interessi. Inoltre, la formazione tecnica e trasversale è un elemento costante della crescita delle nostre persone, mandiamo tutti i nostri consulenti ai corsi almeno una volta lâ€(TM)anno per ampliare le loro conoscenze tecnico-specialistiche e anche i soft skills (Leadership, comunicazione efficace, ecc.). La selezione è rivolta a candidati ambosessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dallâ€(TM)autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.