COMPETENZE MANAGERIALI PER UNA CARRIERA DI SUCCESSO NELLA DIREZIONE DELLE RISORSE UMANE IN ITALIA

Obiettivi del corso: Fornire competenze teoriche e pratiche per: Gestire il capitale umano in modo strategico. Selezionare, formare, motivare e valutare il personale. Favorire una cultura aziendale orientata alla performance, al benessere organizzativo e allinnovazione. N.B.: Il corso si svolgerà in modalità e-learning (online sincrona). E necessario possedere un dispositivo tra computer o tablet ed una connessione ad internet ADSL o FIBRA. Il corso di svolgerà dal Lunedì al Venerdì dal 10/06/2025 al 30/06/2025. Orario: dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30 Struttura del Corso: Modulo 1 – Introduzione alla Direzione HR (4 ore) Evoluzione della funzione Risorse Umane Ruolo strategico dellHR Manager Organizzazione e strutturazione di un dipartimento HR Soft skills del professionista HR Modulo 2 – Ricerca e Selezione del Personale (6 ore) Analisi del fabbisogno aziendale Redazione del job profile e job posting Canali di recruiting tradizionali e digitali Tecniche di colloquio e assessment center Modulo 3 – Formazione e Sviluppo delle Competenze (5 ore) Mappatura delle competenze Piani di formazione e sviluppo Valutazione dellefficacia della formazione Coaching e mentoring Modulo 4 – Gestione e Valutazione delle Performance (5 ore) Sistemi di performance management MBO (Management by Objectives) Feedback e valutazione periodica Career path e piani di successione. Modulo 5 – Normativa del Lavoro e Relazioni Sindacali (6 ore) Tipologie contrattuali e obblighi del datore di lavoro Principi di diritto del lavoro Contrattazione collettiva e relazioni industriali Gestione del contenzioso e dei licenziamenti Modulo 6 – Welfare Aziendale e Clima Organizzativo (4 ore) Strumenti di welfare e benefit aziendali Work-life balance Analisi del clima e della cultura aziendale Engagement e retention Modulo 7 – Gestione del Cambiamento e Innovazione HR (4 ore) Change management HR Tech: digitalizzazione e strumenti Diversity & Inclusion Modulo 8 – Project Work e Simulazioni (6 ore) Elaborazione di un piano HR strategico Simulazione di colloqui, valutazioni e feedback Discussione casi aziendali reali Condivisione e valutazione dei lavori di gruppo E possibile inoltrare la domanda di partecipazione al seguente LINK: https://www.abeaform.it/corso/corso-base-per-costruire-una-carriera-nelle-risorse-umane-online-iscrizioni-aperte/#1575292682525-a38ef987-155d Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Formazione