GROWTH HACKER IN ITALIA

Il nostro Cliente è una Tech Company in veloce crescita e prossima ad un'ambiziosa fase di scale up. Il loro prodotto di punta, unico nel suo genere e decisamente pionieristico, è già largamente commercializzato in Italia e US e sta già rivoluzionando il proprio settore di riferimento. Per loro siamo alla ricerca di un: Growth Hacker Obiettivo Il/la candidato/a, applicando un approccio sperimentale e data-driven nell'ideazione e messa in atto di strategie di crescita, avrà la responsabilità di generare lead, ottimizzare conversioni e potenziare la presenza sul mercato. Principali responsabilità - Definire e implementare strategie di growth: Identificare le migliori opportunità per far crescere la base utenti di Live Story, testando canali, messaggi e formati; - Gestione dell'intero funnel di crescita: Dalla generazione del traffico alla conversione e alla retention, monitorando ogni passaggio e ottimizzando continuamente; - Sperimentare rapidamente: Progettare, eseguire e analizzare A/B test e multivariate test per massimizzare i risultati; - Automatizzare processi di growth: Utilizzare tool e script per scalare le attività di marketing e lead generation; - Collaborare con team di prodotto e marketing: Lavorare fianco a fianco per allineare il messaging e sviluppare iniziative che migliorano l'adozione e l'uso del prodotto; - Analizzare i dati: Misurare l'impatto di ogni iniziativa, identificando rapidamente cosa funziona e cosa no. Requisiti tecnici - Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Growth Hacking, Marketing Performance o Digital Marketing in contesti B2B SaaS; - Esperienza pratica con A/B testing, analisi funnel e sperimentazione rapida; - Forte capacità analitica e data-driven, con padronanza di Google Analytics, Mixpanel e SQL; - Conoscenza di tool di marketing automation (es. HubSpot, ActiveCampaign, Zapier); - Familiarità con strategie di content marketing e SEO; - Abilità di copywriting persuasivo per landing page e email Mentalità orientata all'azione, creatività e problem-solving; - Ottime capacità comunicative, anche in inglese. Punti di forza dell'offerta - Un ruolo centrale in una scale-up in iper-crescita; - Lavorerai su iniziative ad alto impatto con un team di talento; - Cultura basata su autonomia, ownership e collaborazione; - Budget per formazione, strumenti e crescita professionale. Sede di Lavoro: Full Remote, ibrido o in sede (Milano) RAL: indicativamente 40-50K in base all'effettivo know how e valore aggiunto del candidato Settore: Informatica Ruolo: IT/Technology Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato